Poste : Animateur

Poste : Animateur
SP/ENF/07
Référence
Enfance et jeunesse
Pôle
Vie des quartier – Animation - Jeunesse
Service
Ville d'Alès
Collectivité
Conditions d'accès
BAFA
NBI liée au poste
1-MISSION
Assure l'encadrement et l'animation auprès d’enfants.
Conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisir dans le cadre du projet de service et
de l'équipement, en relation avec les projets éducatifs.
2-AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Dispose d'une relative autonomie dans l'organisation de son travail.
Ses activités sont définies, contrôlées et évaluées par le supérieur hiérarchique.
Est responsable du groupe d'enfants qui lui est confié.
Est garant de la préparation et de la mise en oeuvre des activités intégrées au projet pédagogique, ainsi que
de l'application des règles de sécurité.
3-CONDITIONS D'EXERCICE
10 heures/jour
Horaires
EPI nécessaire
Centre de loisirs
Lieu d'affectation
Moyens techniques spécifiques
Matériels d'animation
4-RELATIONS
Hiérarchiques
Directeur pôle enfance et jeunesse
Coordinatrice VDQAJ
Fonctionnelles
Internes : Autres agents du service
Animateurs du centre de loisir
Externes : Parents
La fiche de poste peut être amenée à évoluer à tout moment suivant les nécessités de service, et fait
l'objet d'une réactualisation, chaque année, lors de l'évaluation.
5-ACTIVITES PRINCIPALES
Animation d'un groupe d'enfants
Planification et organisation d'activités socio éducatives dans le cadre du projet d'établissement
Application et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité dans les activités
6-COMPETENCES REQUISES
SAVOIR
Niveau attendu
B
A
C
E
- Connaître les techniques et outils de management
•
•
Techniques de régulation des conflits
Techniques d'animation et de réunion de groupe
- Connaître son environnement professionnel
•
•
•
•
•
Orientations et organisation de la collectivité
Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de
l'adolescent
Règlementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en
oeuvre d'activités
Règles d'hygiène et de sécurité
Attentes et caractéristiques du public ciblé
- Connaître les techniques de communication écrite et orale
•
•
Techniques d'observation et d'écoute active
Règles rédactionnelles
SAVOIR FAIRE
- Respecter les consignes, orientations et délais
•
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•
Elaborer des activités pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif
Repérer les enfants en difficulté et les signaler au directeur du centre de
loisirs
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Évaluer, analyser et synthétiser
•
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•
Construire, conduire et évaluer un projet d'animation avec l'équipe
Adapter les activités en fonction des publics
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Proposer des améliorations, solutions
•
Avoir une participation active aux réunions d'équipe
- Choisir et prioriser les actions à mener
•
Réagir, dans l'urgence, en conformité avec les protocoles établis
- Utiliser le matériel adapté
La fiche de poste peut être amenée à évoluer à tout moment suivant les nécessités de service, et fait
l'objet d'une réactualisation, chaque année, lors de l'évaluation.
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Utiliser le matériel pédagogique en conformité avec les préconisations
des fabricants
Bâtir des séances et supports d'animation
- Accueillir et accompagner les usagers
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Etablir une relation de confiance avec les parents
Appeler les parents en cas de besoin
Respecter les capacités, l'expression et la créativité des jeunes
Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, de citoyenneté et
de vie collective
Niveau attendu
SAVOIR- ETRE
P
Pe
I
T
- Éthique professionnelle
•
•
Discrétion
Respect
- Aptitudes personnelles
•
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•
Attention permanente
Réactivité
Mobilité
Rigueur
Dynamisme
Calme
Aptitudes relationnelles
•
•
•
Aisance relationnelle
Amabilité
Aptitude au travail d'équipe
7-CONTRAINTES ET DIFFICULTES PARTICULIERES
8-OBJECTIFS ANNUELS ET INDICATEURS ASSOCIES
Objectifs annuels
Indicateurs associés
L'agent
Le supérieur hiérarchique
NOM :
PRENOM :
NOM : MENEGHINI
PRENOM : Stephanie
SIGNATURE :
SIGNATURE :
La fiche de poste peut être amenée à évoluer à tout moment suivant les nécessités de service, et fait
l'objet d'une réactualisation, chaque année, lors de l'évaluation.
Le directeur de pôle
NOM : JOUVE
PRENOM : Frederic
SIGNATURE :
La fiche de poste peut être amenée à évoluer à tout moment suivant les nécessités de service, et fait
l'objet d'une réactualisation, chaque année, lors de l'évaluation.