fiche de definition de poste - Ligue de Bretagne de Handball

LIBELLE POSTE :
LIBELLE STRUCTURE EMPLOYEUR:
Directeur du Stage Estival
Comité du Finistère Handball
I – OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
Le directeur du stage est en charge de la gestion du stage, de leurs participants, des animateurs et des
animateurs handball.
II – SCHEMA DES LIAISONS HIERARCHIQUES
Le salarié exerce ses fonctions sous le lien hiérarchique du président du comité du Finistère handball et
de l’élu en charge du développement.
III – DESCRIPTION DES MISSIONS ET PRINCIPALES ACTIVITES

Il définit avec le comité d’organisation le projet éducatif du stage et le validera.

Il participe au recrutement de son équipe.

Le directeur de stage est en charge de l’animation de son équipe. Il veille à ce que chacun connaisse
ses missions et ses responsabilités. Il manage les animateurs ainsi que les animateurs handball.

Il définit et valide avec son équipe les activités à mettre en place sur les temps libres (hors activité
handball – piscine – char à voile). Celles-ci doivent être innovantes, ludiques et variées.

Le directeur coordonne les actes de la vie quotidienne des enfants (lever/coucher, toilette, repas ...)
en respectant leurs besoins physiologiques.

Le directeur de stage est le 1er relais avec les parents pour les informer en cas de problème, de
modification d’emploi du temps ou toutes autres informations importantes devant être données.

Le directeur de stage décrit le programme des activités aux enfants. Il s’adapte à eux.

Il garantit la sécurité des participants et des intervenants durant toute la durée du stage.

Il assure la promotion et le respect des valeurs du handball.

Il assure l'évaluation des projets réalisés, de ses collaborateurs et de son propre travail.

Il gère le budget du stage.
Directeur du Stage Estival 2015
Comité du Finistère Handball
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IV – CADRE DE L’EMPLOI
L'activité de cet emploi s'exerce au sein de la structure d’accueil (hébergement) ainsi que sur les lieux
définis pour les activités, en contact avec des enfants ou des adolescents. Elle implique un éloignement
du domicile de plusieurs jours.
V – TEMPS DE TRAVAIL ET REMUNERATION

Le directeur sera nourri et logé durant toute la durée du stage

Temps de travail : 7 jours
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Salaire Brut : 637€45
VI – COMPETENCES REQUISES
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Aptitude à motiver, dynamiser une équipe
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Gestion et suivi d’un budget
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Exigeant lorsqu'il s'agit du respect des règles de sécurité et d'hygiène

Imagination et créativité
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Savoir communiquer avec les jeunes et leurs parents, rassurer et convaincre
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Capacité à faire respecter les règles de vie en commun - Pédagogue
VII – FORMATION
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Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD)

Brevet de secourisme PSC1
VII –AUTRES
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Permis B (permis de plus de 3 ans)
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La connaissance du handball et de son environnement pourra être appréciée afin d’en faire la
promotion durant le stage.
Directeur du Stage Estival 2015
Comité du Finistère Handball
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