la dynamique de la productivité personnelle

LA DYNAMIQUE DE LA PRODUCTIVITÉ PERSONNELLE
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Créer une organisation à haute performance
Le processus unique de LMI
LMI offre un processus qui non seulement permet le développement des qualifications et compétences mais aussi
change l’attitude et le comportement du participant.
Pour garantir l’obtention de résultats mesurables et le rendement de l’investissement :
Des objectifs de travail spécifiques pour l’amélioration de la formation et de la performance sont établis en consultation avec le
Participant et les Dirigeants de l’entreprise et raffinés lors de 2 séances préliminaires
Le soutien apporté au Participant par le Facilitateur de LMI guide l’application « sur le terrain » de la formation acquise
L’ensemble du matériel pédagogique permet un apprentissage multi-sensoriel
Les huit séances interactives sont offertes à intervalle approprié lors d’ateliers une semaine sur deux
Les Participants présentent leurs résultats clés et un récapitulatif des réalisations faites au cours de la formation lors d’une rencontre de
remise des diplômes. Les certificats sont octroyés.
Session Un:
Session Cinq:
Les concepts du succès, de la motivation et du changement
d’attitude
L’étude du climat organisationnel
Les profils individuels de l’image de soi
Le succès tel que relié au conditionnement du passé
L’attitude et les habitudes – Les facteurs de stimulation efficaces
L’apprentissage multi-sensoriel
La répétition espacée
La puissance de l’établissement d’objectifs
Établir des priorités dans tous les domaines de sa vie
Comment traiter les interruptions
Comment faire face aux urgences
Calendrier/agenda
Les visites impromptues
La gestion du papier
Espaces de travail fonctionnels
La gestion des communications
Savoir dire « non »
Introduction aux concepts
Accroître la productivité par le contrôle des priorités
Session Deux:
Session Six:
Le réglage minutieux de l’ensemble des objectifs organisationnels
L’identification des objectifs des divisions/départements
Le développement d’objectifs afin d’augmenter la rentabilité
Le développement d’objectifs personnels reliés à l’emploi
Le développement de systèmes de suivis d’objectifs
La cristallisation d’objectifs grâce aux fiches d’objectifs
Il est temps de communiquer
L’empathie dans la communication
Clarifier par des questions efficaces
Écouter pour saisir le message global
Lecture rapide – suggestions
Écrire pour obtenir un impact maximum
Communiquer avec des groupes
L’établissement des objectifs
Accroître la productivité par la communication
Session Trois:
Session Sept:
Qu’est-ce que la productivité ?
La ressource clé pour augmenter votre productivité
Attitudes face à la planification et à la fixation des objectifs
Attitudes face aux autres
Attitudes face aux événements extérieurs
Attitudes face aux méthodes et procédures
Attitudes face à vous-même
Identification et gestion des activités à haut rendement
Établissement de la mesure de base de la productivité
Récompenses reliées à l’amélioration de la productivité
Les impératifs de la délégation du pouvoir
Les avantages de la délégation du pouvoir
Le temps d’un leader
Les Attitudes – Au cœur du pouvoir et de la délégation du pouvoir
Former des joueurs d’équipe par la délégation
Niveaux de délégation
Communication et délégation
La nature de la productivité
Déléguer son pouvoir à l’équipe
Session Quatre:
Session Huit:
L’image de soi
Buts personnels et organisationnels
Comment fonctionne le processus de fixation d’objectif
Le pouvoir des buts écrits
Trouver le temps de planifier et de se fixer des objectifs
Suivi et rétroaction
Pratiquer l’affirmation et la visualisation
Le partage et la communication des buts
Créer un environnement d’apprentissage
Développer et entraîner des équipes de travail autonomes
Attente positive
Stratégies et méthodes de formation
Procédures efficaces
Stratégies de réunions productives
Célébrer votre succès
Le défi de la productivité
La réalisation des buts par la gestion du temps
Accroître la productivité de l’équipe
Ce programme vous aidera à communiquer de façon plus efficace, à gérer les interruptions, et à apprendre comment le contrôle des priorités
augmentera votre productivité. Vous développerez votre esprit d’équipe, et recruterez les personnes appropriés pour les rôles et les objectifs
adéquats. Vous évaluerez également votre attitude et ferez des changements de comportement productifs. Vous vous épanouirez dans un
environnement propice à l'apprentissage en établissant des objectifs et atteignant des résultats.
AUTRES THÈMES DE DÉVELOPPEMENT LMI
Leadership  Travail d’équipe  Ventes  Communication

Supervision

Gestion stratégique
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1-877-857-4083