Une formation d`adaptation à l`emploi Cycle de préparation

Centre Régional d’Education Populaire
et Sportive de la Réunion
Etablissement Public de Formation
Une formation d’adaptation à
l’emploi
Cycle de préparation
aux engagements
humanitaires et à la
solidarité internationale
En partenariat avec Bioforce
Rentrée 2004
Cycle de préparation aux engagements humanitaires et à la solidarité internationale
Rentrée 2004, Page 1
Fiche pratique
Finalité et concept de la formation
Ce cycle a pour finalité la préparation des participants, diplômés ou
titulaires de qualifications professionnelles, à vivre et travailler dans les
environnements humains, économiques et sociaux des pays où ils exerceront
leur mission humanitaire ou leur activité dans la solidarité internationale.
Pour permettre à ces professionnels dont le projet est un engagement
humanitaire volontaire (Organisations Non Gouvernementales, Volontaires
Associations Humanitaires, Coopération, Organisations Internationales,
Entreprises de Solidarité) une adaptation rapide, une pertinence plus grande
dans l’intervention professionnelle et une compréhension des situations sociales
auxquelles ils seront confrontés, le cycle s’inscrit dans une dynamique
opérationnelle avec un stage pratique de deux mois sur l’Océan Indien et une
rencontre permanente avec des acteurs déjà engagés dans des missions
humanitaires, de solidarité et d’éco développement.
Cette formation qualifiante est fondée sur une recherche-action : le Cycle
préparatoire aux engagements humanitaires est une formation qualifiante se
déroulant sur une durée de six mois avec un total de 800 heures de formation.
L’originalité de ce cycle ?
Cette formation originale est centrée sur l’adaptation au milieu, à la
culture et aux enjeux de toute mission humanitaire et de solidarité.
Quelque soit la compétence et la maîtrise de la technique professionnelle
mise en œuvre dans un engagement à l’étranger, les facteurs de réussite de
l’action menée reposent sur la capacité centrale d’adaptation :
• au mode de fonctionnement social
• au système culturel déterminant l’organisation sociale de la zone
bénéficiaire de la mission
Notre propos est de permettre, au travers d’une formation méthodologique
systématiquement appliquée et mise en œuvre, de décoder les mécanismes et les
systèmes de valeurs régissant un contexte humain, culturel, économique et social.
Ce cycle ne vous apprend pas un métier mais il vous permet d’exercer vos
compétences professionnelles dans un contexte humanitaire ou de solidarité
internationale.
Cycle de préparation aux engagements humanitaires et à la solidarité internationale
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Les compétences acquises à la sortie de formation
Domaine 1
Pratique de la solidarité internationale, le stagiaire est capable de :
•
Comprendre l’histoire et les enjeux de l’action humanitaire et de la solidarité internationale,
•
Connaître le cadre institutionnel, les règles et les évolutions de l’humanitaire et de la solidarité
internationale,
•
Faire évoluer les pratiques en utilisant des modèles théoriques,
•
D’effectuer une analyse critique des projets humanitaires, de solidarité internationale et de
développement
Domaine 2
Comprendre et s’adapter aux publics, le stagiaire est capable de :
•
Connaître des données et des débats théoriques (sociologie, anthropologie, ethnologie,
ethnopsychiatrie, aspects religieux….)
•
Analyser les phénomènes d’acculturation, d’enculturation, de socialisation et de modifications
culturelles
•
Mettre en relation les projets humanitaires relatifs à un public avec ses caractéristiques
culturelles (rapport au temps, à l’espace, au corps, à la nourriture, à la mort, au sacré et au magique,
au pouvoir…)
•
Transférer son vécu à d’autres systèmes culturels
Domaine 3
Connaissance de soi et relations aux autres, le stagiaire est capable de :
•
D’une relation empathique
•
Interagir de façon dynamique avec un groupe pour maintenir à la fois les relations, son propre
statut et le projet de développement du groupe
•
De comprendre les enjeux et ce qui est en jeu dans les relations autour du projet de solidarité
internationale pour élaborer des stratégies de communication et de relations (stratégie de
négociation, définition de valeur, stratégie de changement…)
•
Se préparer de façon globale à un départ en mission
Domaine 4
Gestion des ressources externes, le stagiaire est capable de :
•
Savoir rechercher toutes informations de manière à enrichir son réseau de partenaires locaux
•
Percevoir les pouvoirs d’influence et les organisations informelles de manière à orienter le choix et
les modalités de son projet de développement humanitaire et de solidarité internationale
•
Analyser les différents acteurs de solidarité et leur travail en réseau
Domaine 5
Gestion de projet, le stagiaire est capable de :
•
Connaître et appliquer des méthodes d’analyse et de gestion de projet humanitaire et de solidarité
internationale
•
Identifier et mobiliser les moyens et ressources nécessaires
•
Utiliser des outils de démocratie locale dans toute mise en œuvre de projet
•
Evaluer son projet
Domaine 6
Approfondir sa spécialité, le stagiaire est capable de :
•
Acquérir les techniques de recherche de mission
•
Maîtriser l’anglais humanitaire et les technologies de l’information et de la communication au
service du projet
•
Approfondir ses compétences techniques en fonction des métiers de l’humanitaire et développer
en option : Animateur communautaire, Santé, Technique (eau, énergie), Economie solidaire et
Agriculture
Cycle de préparation aux engagements humanitaires et à la solidarité internationale
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Profil des participants
Toute personne âgée de plus de vingt ans en octobre 2004.
Aucune limite d’âge n’est imposée.
Cette formation s’adresse en priorité à des
•
Personnes ayant un métier transposable dans l’environnement de la
Solidarité Internationale, dans des domaines comme la santé, l’éducation, le
social, l’agriculture, le génie civil, …
ou
•
Personnes ayant une formation universitaire niveau BAC + 4 dans un domaine
lié à la solidarité (ethnologie, développement, …)
Dates de la formation
Cette formation se déroulera, en alternance, du lundi 1er novembre 2004 au 29
avril 2005 sur une durée de 800 heures.
Un livret de formation permettra d'assurer la liaison entre les formateurs et
les tuteurs ; il apportera une aide à l’évaluation grâce aux outils proposés dans le
livret. Un formateur référent visitera chaque stagiaire sur son lieu de stage.
Volume horaire
La formation, en alternance, d’une durée de 800 heures comprend :
• une Unité Capitalisable de Gestion de Projet (180 heures), UC1
• une Unité Capitalisable d’Approche Technique (140 heures), UC2
• une Unité Capitalisable d’Approche Multiculturelle (200 heures), UC3
• le Stage pratique (280 heures), UC4
Localisation
Elle se déroulera en priorité au CREPS de la Réunion.
CREPS de Saint-Denis
Route de la Digue BP 222 97493 Sainte Clotilde Cedex
02 62 94 71 94 Fax : 02 62 20 00 61
La certification :
La formation est sanctionnée par la délivrance d’une attestation conjointe Creps
de la Réunion – Bioforce portant le titre « d’attestation de fin de cycle de
préparation aux engagements humanitaires et à la solidarité internationale ».
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Votre organisme de formation : le Centre Régional d’Education Populaire et
Sportive de la Réunion
Le CREPS de la Réunion : Centre de formation professionnelle aux métiers de l’animation
socioculturelle et sportive
Etablissement public national du Ministère de la Jeunesse, de l’Education Nationale et de la
Recherche et du Ministère des Sports, le Centre Régional d’Education Populaire et Sportive de la
Réunion, Institut Français de formation de l’Océan Indien de la Jeunesse et des Sports, a comme
première vocation d’assurer le service public de formation initiale et continuée dans ces
domaines. Créé dans les années 1980, le Centre d’Education Populaire et Sportive (CREPS) de la
Réunion est l’un des plus récents de France. Il a pour vocation de former les cadres et les
bénévoles dont le projet est l’intervention dans les domaines du sport, de la jeunesse, de la
culture et de l’éducation populaire.
Un acteur de la solidarité internationale au cœur de l’océan indien :
Résolument tourné vers les îles voisines, il met à la disposition de leurs ressortissants ses
structures d’accueil et d’hébergement et reçoit ainsi, chaque année, de nombreux groupes
étrangers qui résident à Saint-Denis, à Saint-Paul ou à la Plaine des Cafres. Son action est menée
en collaboration étroite avec la Commission de la Jeunesse et des Sports de l’Océan Indien qui
réunit les républiques des Comores, de Madagascar, des Seychelles, de l’Ile Maurice et de la
France (Réunion).
Pour que chacun puisse parfaire ses connaissances dans les différents domaines relevant de sa
compétence, le CREPS de la réunion s’est doté d’un centre de documentation et d’information
spécialisé complété par une structure-relais du réseau international Ritimo.
Le CREPS a inscrit dans son projet d’établissement, dans le cadre de sa mission d’Education
Populaire et de soutien à la vie associative, un « pôle d’éducation au développement et à la
solidarité internationale » : son ancrage géographique et ses ressources humaines spécifiques lui
permettent de concrétiser cet objectif.
Le partenaire privilégié de cette formation : BIOFORCE
L'Institut Bioforce Développement est un centre de formation, d'orientation et d'expertise axé
sur la solidarité internationale et locale. Présidée par Mme Claude Lardy et dirigée par Benoît
Silve, Bioforce est une Association Loi 1901, créée en 1983 à l'initiative du Docteur Charles
Mérieux, et reconnue à but de bienfaisance.
Après 20 ans d'existence, fort de la richesse de ses expériences et de la diversité de son
réseau, l'Institut Bioforce Développement propose : des formations adaptées aux besoins des
professionnels intervenants sur le terrain, alliant savoir-faire et savoir-être ; une activité
d'orientation pour les expatriés, ainsi que pour les porteurs de projet de solidarité ; des
prestations personnalisées de formation, d'expertise et d'ingénierie.
Bioforce contribue au développement individuel et accroît la pertinence et l’efficacité des
actions de solidarité par son action de formation professionnelle et son positionnement original
entre ONG, organismes institutionnels et entreprises.
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Les conditions d’entrée
Une sélection des candidatures sera opérée par une commission associant
à la fois les intervenants mais aussi les acteurs associatifs de la solidarité
internationale.
Tout candidat devra expliciter son projet d’engagement, ses motivations,
les perspectives professionnelles et les bénéfices attendus de la formation.
CALENDRIER DU RECRUTEMENT 2004
1 - Date limite de retour des dossiers
remplis par les candidats
4 juin 2004
2 - Envoi des résultats de l’examen des
dossiers et des convocations aux épreuves
11 juin 2004
3 – CONCOURS sur 1 journée
24 juin 2004 à Lyon
25 juin 2004 à Paris
28 juin 2004 à Saint-Denis de la Réunion
4 – Envoi des résultats définitifs
9 juillet 2004
Organisation
Frais d’inscription
500 €
Coût
4 500 €
Effectif
18 stagiaires en formation
Renseignements concernant le Cycle :
CREPS de la Réunion
BP 222 – 97493 Sainte Clotilde Cédex Tél 06 92 06 74 49
Dossier suivi par Christophe Pomez
Courriel : [email protected]
BIOFORCE Lyon
Dossier suivi par Pascale Ros Laurent
Courriel : [email protected]
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