employment opportunity

EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition # COM-14-18
Open to:
This Category II position is open to all interested parties.
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Facilities Coordinator
Personnel Support Programs (PSP)
19 Wing Comox
Permanent Full Time Position
Who We Are:
Canadian Forces Morale and Welfare Services is an organization committed to enhancing the morale and welfare of
the military community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed
Forces (CAF). We pride ourselves on being part of the Defense Team. For more information on who we are, please
visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Fitness, Sports & Recreation Director, the Facilities Coordinator plans and coordinates the
maintenance, repair or construction of local facilities and fitness trails and schedules the use of recreation facilities.
He/she establishes and maintains facilities access and control procedures as well as a control system for
Environment/Health and Safety and maintenance of building. He/she supervises employees and prepares their work
schedules, as required, and completes all administrative tasks related to the maintenance and upgrade of facilities.
Qualifications:
College diploma or certificate in Facility Resource Management, Recreation Facility Management, Leisure Services,
or a related field AND some years of experience in facilities coordination or in a related field
OR
High school diploma AND several years of experience in facilities management or in a related field.
Language Requirement
English Mandatory
Experience Requirements:
In coordinating the maintenance and repair of facilities and related equipment
In applying policies, procedures, regulations, and applicable legislation
In facilities maintenance and repair procedures
In project management
In budget administration
In personnel administration
In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet browsing
Benefits Available:
Competitive Benefits including Pension & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance, Accessible
JOB POSTER (10/2014)
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facilities on base (i.e. Fitness facility, Swimming pool, etc), Canex Privileges
Salary: $49,720 - $58,490 per annum
Conditions of Employment:
Successful candidate will be required to complete internal Non Public Property Financial Certification courses and
training.
Security:
Enhanced Reliability
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: 19 January 2015
Posting Date: 15 December 2014
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 29 December 2014
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # COM-14-18. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
JOB POSTER (10/2014)
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OFFRE D’EMPLOI
No de concours : COM-14-18
Ouvert à :
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Coordonnatrice ou Coordonnateur des installations
Programmes de soutien du personnel
19 Escadre Comox
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes :
Notre organisation s’emploie à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribue ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du Directeur du conditionnement physique, des sports et des loisirs, la ou le titulaire du poste
planifie et coordonne l’entretien, la réparation ou la construction d’installations locales et de pistes d’hébertisme et
établit un horaire pour l’utilisation des installations de loisirs. Elle ou il établit et met à jour des procédures d’accès et
de contrôle des installations ainsi qu’un système de contrôle pour l’environnement, la santé et la sécurité et
l’entretien des installations. La ou le titulaire du poste surveille des employés, prépare leurs horaires, au besoin, et
effectue toutes les tâches administratives liées à l’entretien des installations et aux améliorations qui leur sont
apportées.
Qualification
Diplôme ou certificat collégial en gestion des ressources matérielles, en gestion d’installations de loisirs, en études
en loisirs ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de la coordination d’installations ou dans
un domaine connexe
OU
Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience de la gestion d’installations ou dans un domaine
connexe
Exigences linguistiques :
Anglais obligatoire
Expérience requise :
De la coordination de l’entretien et de la réparation d’installations et d’équipement connexe
De l’application de politiques, de procédures et de règlements et des lois pertinentes
Des procédures d’entretien et de réparation d’installations
De la gestion de projets
De l’administration budgétaire
De l’administration du personnel
De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de
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courriel et de navigation dans Internet
Avantages offerts :
Avantages sociaux concurrentiels, notamment régime de retraite et régime d’épargne (CELI, REER), aide financière
pour les études, installations accessibles dans la base (installations de conditionnement physique, piscine, etc.),
privilèges liés à CANEX.
Rémunération : 49 720 $ – 58 490 $ par année
Conditions d’emploi :
Le candidat retenu sera tenu de suivre des cours de certification financiers non la propriété publique interne et la
formation.
Exigences liées à la sécurité
Fiabilité approfondie
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : 19 janvier 2015
Date d’affichage : 15 décembre 2014
Échéance : 29 décembre 2014 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours COM-14-18, par courriel à [email protected] ou en ligne à www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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