48 Bd Marcel DELPRAT, 13013, MARSEILLE, Provence-Alpes

AGENCE NATIONALE DE LUTTE CONTRE L'ILLETTRISME
APP ACPM
48 Bd Marcel DELPRAT, 13013, MARSEILLE, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Tel: 491077540
Fax: 491077540
FICHE ACTEUR
PRÉSIDENT: NC NC
DIRECTEUR: NC NC
RÉFÉRENT ILLETTRISME:
Mylène CHASSANG
NC
FICHE QUALITÉ
EFFECTIF DE L'ORGANISME
150
MOBILITÉ NATIONALE
Oui
EXPÉRIENCE DE L’ORGANISME
NOTRE EXPÉRIENCE DANS LE DOMAINE DE LA FORMATION DE BASE DANS LES ENTREPRISES
Nous sommes labellisés par l'APAPP Atelier de Pédagogie Personnalisée sur 4 structures en PACA (Marseille,
Aubagne, Brignoles et Toulon) depuis 2010. Nous sommes APP via l'Etat depuis 1988.A ce titre nous dispensons
des formations individualisées dans le domaine des formations de base auprès de publics diversifiés (salariés, DE,
jeunes....)L'ACPM réalise des formations sur les savoirs de base pour tout type de public. Voir www.acpm.eu
NOS RÉFÉRENCES DE PRESTATIONS (PROGRAMMES, CLIENTS, BÉNÉFICIAIRES, SECTEURS
PROFESSIONNELS, ETC)
Oui
Nous sommes partenaires et intervenants auprès du CNFPT du Var et des Bouches du Rhône dans le cadre des
actions "Acquisition des savoirs Fondamentaux". C'est une action de lutte contre l'illettrisme auprès des agents de
la fonction publique et territoriale qui est basée sur le référentiel de l'ANLCI. Nous travaillons sur des supports
contextualisés. Nous disposons de notre réponse qui a été retenue dans le cadre de l'appel d'offres organisé par le
CNFPT PACA.Nous sommes clients avec le réseau des APP du groupe ACCOR pour des actions de lutte contre
l'illettrisme en direction des publics de cette branche professionnelle (Hôtellerie et restauration)Nous sommes
signataire d'une convention de partenariat avec les OPCA Uniformation et Intergros pour la formation des publics
illettrés ou de remise à niveau. Nous sommes référencés par le FAFIH, l'AGEFOS PME, OPCALIA pour des
actions collectives sur les savoirs de base.
Hôtellerie/Restauration (Plongeur, serveur, cuisinier...)Transport et logistique (Magasinier, chauffeurs, ouvrier de
conditionnement....)Services aux personnes (aides à domicile, assistant de vie, toiletteur canin...)Commerce de
gros (Soudeurs, magasinier...)Bâtiment (ouvrier du BTP...)Nettoyage et Propreté ( agent de nettoyage industriel ou
urbain...)
LES DOMAINES TECHNIQUES ET MÉTIERS SUR LESQUELS NOTRE ORGANISME EST DÉJÀ INTERVENU
Hôtellerie/Restauration (Plongeur, serveur, cuisinier...)Transport et logistique (Magasinier, chauffeurs, ouvrier de
conditionnement....)Services aux personnes (aides à domicile, assistant de vie, toiletteur canin...)Commerce de
gros (Soudeurs, magasinier...)Bâtiment (ouvrier du BTP...)Nettoyage et Propreté ( agent de nettoyage industriel ou
urbain...)
LE NOMBRE DE FORMATEURS PERMANENTS (EN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE) QUI
TRAVAILLENT SUR LA PRISE EN CHARGE DES SITUATIONS D’ILLETTRISME
15
LES COMPÉTENCES MINIMALES REQUISES DE NOS INTERVENANTS
Bac + 2 et formation pédagogique continue spécifique auprès du CRI PACA ou universitaire ou APAPP
ANALYSE DES BESOINS DE L’ENTREPRISE ET DES SALARIÉS
UTILISATION DE MODULES DE FORMATION PRÉ CONSTRUITS OU FIGURANT SUR CATALOGUE
Oui
Les modules de formation pour les entreprises :Savoirs de basesIntégrant des bénéficiaires de l'analphabétisme à
la remise à niveau.Les modules sont construits en fonction des demandes et contextualisés en fonction des
métiers.Les durées sont variables et liées aux financements possibles.
NOS MOYENS MIS EN ŒUVRE POUR ASSURER LE RECUEIL DES ATTENTES DES ENTREPRISES
CLIENTES
En fonction des lieux de formation...
NOTRE UTILISATION DU RÉFÉRENTIEL DES COMPÉTENCES CLÉS EN SITUATION PROFESSIONNELLE
(RCCSP), EN PARTICULIER POUR DÉTERMINER LES OBJECTIFS DE LA FORMATION ET LES DOMAINES
DE COMPÉTENCES À ACQUÉRIR PAR LES STAGIAIRES
Oui
Oui.Nos formateurs utilisent de plus en plus cet outil pour diverses situations d'apprentissage. Positionnements,
Evaluations et contenus.
NOS MOYENS MIS EN ŒUVRE POUR RÉALISER UN DIAGNOSTIC FONCTIONNEL DE L’ILLETTRISME EN
ENTREPRISE (QUI RÉALISE CE DIAGNOSTIC ET SOUS QUELLE FORME EST-IL RESTITUÉ ?)
Nous disposons au sein du réseau APP d'outils communs pour la réalisation de diagnostics. Ceux-ci sont réalisés
en fonction des budgets par nos équipes pédagogiques au cas par cas.
NOS OUTILS ET MOYENS MIS EN ŒUVRE POUR ASSURER LE POSITIONNEMENT DES SALARIÉS
STAGIAIRES
Positionnement internes et en fonction des besoins contextualisés (exemple avec Intergros)
NOS FORMATEURS SONT-ILS EN RELATION DIRECTE AVEC L’ENTREPRISE ?
Non
DÉROULEMENT DE LA FORMATION
AVONS-NOUS LA POSSIBILITÉ D’INTERVENIR DIRECTEMENT AU SEIN DE L’ENTREPRISE POUR
DISPENSER LA FORMATION ?
Oui
oui
NOS MOYENS MIS EN ŒUVRE POUR ARTICULER LES PROGRESSIONS PÉDAGOGIQUES AVEC LES
SITUATIONS PROFESSIONNELLES VÉCUES PAR LES SALARIÉS
MODALITÉS QUI NOUS PERMETTENT D’ASSURER LA CONTINUITÉ ENTRE LA FORMATION ET
L’ENCADREMENT DE L’ENTREPRISE
Oui
Nous rencontrons les responsables de formation ou DRH et faisons des propositions d'accompagnement.
LES DISPOSITIFS ET SUPPORTS SPÉCIFIQUES QUE NOUS UTILISONS EN FORMATION
Nous utilisons des ressources de FOAD (partenariat OnlineFormapro) si nécessaire en complément de nos centre
de ressources pédagogiques
LES PRINCIPAUX DOMAINES DE COMPÉTENCES À ACQUÉRIR PAR LES STAGIAIRES QUI FIGURENT
DANS LES CONTENUS DE NOS FORMATIONS DE BASE
Compétences linguistique en FrançaisCompétences mathématiquesCompétences numériquesApprendre à
apprendre
NOS MODALITÉS D’ÉLABORATION DE RAPPORTS D’ÉTAPE À L’ENTREPRISE ET AUX STAGIAIRES
NOS MODALITÉS D’ÉVALUATION FINALE DES ACQUIS DE LA FORMATION AU REGARD DU
POSITIONNEMENT
En fonction des parcours cela varie.
RÉSEAU ET PARTENARIAT
AVONS-NOUS DÉJÀ INSCRIT NOTRE ACTION DANS UN DISPOSITIF DE BRANCHE PROFESSIONNELLE
OU INTERPROFESSIONNELLE DANS LES TROIS DERNIÈRES ANNÉES ?
Oui
LE(S)QUEL(S) ?
Oui avec Intergros, Uniformation, ACCOR, le CNFPT, AGEFOS PME (Action Collectives, DECLIC), OPCALIA
(Mille et une lettres)...
SOMMES-NOUS INSCRIT DANS UN DISPOSITIF DE MUTUALISATION DES RESSOURCES ET SUPPORTS
D’APPRENTISSAGE ? AVONS-NOUS MIS EN PLACE UN DISPOSITIF DE CAPITALISATION DES OUTILS
ET/OU D’ÉCHANGES DE BONNES PRATIQUES EN INTERNE ?
APAPP réseau des APP réseau nationalRéseau régional PACA des APP
AVONS-NOUS ORGANISÉ OU PARTICIPÉ À DES ACTIVITÉS DE PROFESSIONNALISATION LIÉES À LA
PRISE EN CHARGE DES SITUATIONS D’ILLETTRISME EN ENTREPRISE ? AVONS-NOUS PARTICIPÉ À
UNE FORMATION À L’UTILISATION DU RCCSP ?
Oui
Oui par le biais de l'APAPP
APPARTENONS-NOUS À UN RÉSEAU NATIONAL ET/OU RÉGIONAL D’ORGANISMES DE FORMATION ?
Oui
APPUROF
DISPOSONS-NOUS D’UN LABEL PARTICULIER OU D’UNE CERTIFICATION QUALITÉ ?
Oui
APP et OPQF
NOS DÉPARTEMENTS D'INTERVENTION
13 - Bouches-du-Rhône, 30 - Gard, 83 - Var
DANS LE CADRE DE LA CERTIFICATION CLÉA
VOTRE ORGANISME DE FORMATION EST IL HABILITÉ POUR L'ÉVALUATION ?
Non
VOTRE ORGANISME DE FORMATION EST IL HABILITÉ POUR LA FORMATION ?
Non