note d`ordre pratique

CENTRE DE FORMATION D’APPRENTIS DU BTP
Allée Paul Bocage – 50200 COUTANCES
Tél. 02 33 19 02 40 – Fax 02 33 19 02 34
E-mail : [email protected] – Site Internet : www.btpcfa-manche.fr
NOTE D’ORDRE PRATIQUE
Apprenti
2014/2015
PIECES A FOURNIR LE JOUR DE LA RENTREE
le règlement des frais administratifs et d’animation éducative*
le règlement de la Formule Etape et/ou des déjeuners pour l’hébergement et la restauration*
(Attention : les repas du midi ne sont pas inclus dans la Formule Etape).
la copie de la fiche médicale d’aptitude délivrée par la Médecine du Travail (si effectuée)
la copie recto-verso de la carte d’identité de l’apprenti
la copie de la carte Vitale de l’apprenti ou d’une attestation de droits de la Sécurité Sociale
(où figure le n° de Sécurité Sociale de l’apprenti à demander à votre CPAM ou à télécharger sur ameli.fr)
une attestation d’assurance multi-risques
une photo d’identité (pour la carte d’étudiant des métiers)
les documents joints dûment complétés (fiche sanitaire, droit à l’image, autorisation de sortie)
* si vous réglez par chèque, merci de faire 2 chèques séparés.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui permet d’obtenir un diplôme professionnel.
L’apprenti a le même statut qu’un salarié (application du Code du Travail).
Le jeune doit avoir 16 ans (ou 15 révolus pour un jeune sortant de 3e) avant le 31 décembre de l’année civile
et 25 ans au plus tard au début de l’apprentissage.
La signature du contrat peut s’effectuer entre le 1er juin et le 31 décembre.
 Durée du contrat
La durée du contrat est égale à la durée de la formation suivie (2 ans pour un CAP et 3 ans pour un BAC
PRO). Il peut être renouvelé pour poursuivre une autre formation complémentaire (Brevet Professionnel en 2
ans, BAC PRO en 2 ans, CAP connexe ou Mention Complémentaire en 1 an, ou un autre CAP).
 Période d’essai
La période d’essai est de 2 mois à compter de la date de début du contrat.
Le contrat peut être résilié pendant cette période à tout moment, par l’une ou l’autre des parties.
Après la période d’essai, la résiliation ne peut intervenir que sur accord des deux parties (résiliation à l’amiable
constatée par écrit) ou par jugement du Conseil des Prud’hommes, en l’absence d’accord.
 La rémunération et les congés
Les apprentis sont rémunérés selon le barème qui a été défini sur le contrat d'apprentissage.
Les congés payés sont fixés par l’employeur et ne peuvent être pris pendant les stages au CFA (2 jours ½ par
mois travaillé).
 Les engagements de chacun (Charte de l’alternance)
Pour l’apprenti :
suivre avec assiduité l’enseignement au CFA,
respecter le règlement intérieur de l’entreprise et du CFA,
exécuter les travaux qui font partie de la formation pratique,
se présenter à l’examen prévu,
renseigner et viser le livret d’apprentissage.
Pour l’entreprise :
effectuer, dès l’entrée du jeune en entreprise, les déclarations obligatoires ainsi que le contrat
d’apprentissage,
obligation du suivi du calendrier des stages au CFA,
lui assurer une formation professionnelle, procéder aux évaluations nécessaires dans le cadre du
contrôle en cours de formation,
lui verser un salaire et respecter la législation du travail,
renseigner et viser le livret d’apprentissage.
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Les transports
Un ramassage par car, gratuit, assure la venue des internes au CFA le lundi matin et leur retour le vendredi
soir. L’horaire et le lieu de ramassage seront communiqués au jeune lors de son 1er stage au CFA.
Ce ramassage par car est organisé par le CFA et n’a rien à voir avec Manéo, auquel il est inutile de
s’inscrire (ATTENTION, les horaires des cars Manéo ne correspondent pas toujours aux horaires du CFA, et
ils ne circulent pas pendant les vacances scolaires).
Le lundi de la rentrée : l’apprenti devra venir par ses propres moyens. Dès le vendredi et les semaines
suivantes de CFA : il pourra prendre le car du CFA (le lundi et le vendredi).
La carte d’étudiant des métiers
Lors de la rentrée, une carte d’étudiant des métiers sera remise à chaque apprenti. L’apprenti devra y coller sa
photo d’identité. Sur présentation de cette carte, l’apprenti pourra bénéficier de nombreuses réductions
(cinéma, activités sportives…). Il devra la présenter impérativement au chauffeur de car le lundi et le
vendredi.
L’hébergement et la restauration
Le BTP-CFA Manche a choisi de réorganiser le service d’hébergement et de restauration pour les apprentis.
Dès le 1er septembre 2014, le CFA proposera à chaque apprenti :
la FORMULE ETAPE et 2 formules de restauration.
A régler dès son arrivée au CFA, la « FORMULE ETAPE » comprend :
-
le transport via le service de bus affrétés par le CFA le lundi et le vendredi
les 4 nuitées
les 4 petits-déjeuners (1 boisson chaude, 1 jus de fruit, pain, beurre et confiture)
les 4 dîners (1 entrée, 1 plat, 1 fromage ou 1 laitage, 1 dessert ou 1 fruit, pain)
la location et l’entretien du linge de lit
Tarif
-----------------------------------
: 73 €
Le midi, 2 formules déjeuners sont proposées : le self classique ou le snacking.
Au choix :
-
le menu à l’ardoise (1 entrée, 1 plat, 1 fromage ou 1 laitage, 1 dessert ou 1 fruit,
pain + 1 verre de soda).
Tarif : 6,25 €
-
le menu snacking (1 snack + 1 dessert + 1 boisson au choix).
Tarif : 5,50 €
Chaque apprenti aura la possibilité de composer son plateau.
Exemple : 1 seul plat ou 1 panini. Il ne paiera que ce qu’il consomme.
A chaque repas, tous les produits alimentaires pris en supplément des formules ou menus lui seront facturés
directement en caisse.
IMPERATIF : . L’apprenti doit régler sa formule ETAPE dès le lundi
(Aucun apprenti ne sera hébergé à la Résidence s’il ne règle pas dès son arrivée au CFA).
. Aucun crédit ne sera accepté.
. Tous les repas du midi sont payés directement en caisse.
Chaque apprenti sera doté d’un badge EUREST.
Il pourra le créditer à sa convenance et l’utiliser à chaque repas.
Il pourra également payer ses repas par carte bancaire, en espèces, par chèque (à l’ordre de Compass Group
France), en ticket restaurant dématérialisé.
Nous exigeons une PRISE EN CHARGE ECRITE pour tout apprenti dépendant de la D.D.A.S.S. ou de tout
organisme de tutelle (UDAF…).
Pour tout problème concernant l’hébergement et la restauration, veuillez contacter M. PERRON au
02.33.19.02.40.
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Les frais administratifs et d’animation éducative
Le règlement des frais administratifs et d’animation est demandé en début d’année. L’apprenti devra
s’acquitter de ses frais pour la totalité de son contrat :
Diplôme en 1 an ou Mention Complémentaire : 30 €
55 €
75 €
Diplôme en 2 ans :
Diplôme en 3 ans :
Les horaires au CFA
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
8 h – 12 h
8 h – 12 h
8 h – 12 h
8 h – 12 h
13 h – 17 h
13 h – 17 h
13 h – 17 h
13 h – 17 h
13 h – 16 h
Pauses :
Matin
Après-midi
de 9 h 55 à 10 h 05
de 14 h 55 à 15 h 05
(pas de pause le vendredi après-midi)
Les absences
Toute absence au CFA doit être signalée par téléphone au 02.33.19.02.40.
Toute absence, même justifiée, sera signalée par écrit à l’employeur, par le CFA.
En cas de maladie pendant les semaines de stages au CFA, l’arrêt de travail est à envoyer à l’employeur et
une photocopie au CFA.
Pour les autres absences, la famille est tenue d’en communiquer les motifs par écrit, à la fois à l’employeur et
au CFA.
Lors des stages au CFA, tout rendez-vous ou convocation (permis de conduire, journée militaire…) doit être
justifié par une copie de la convocation. Avant le rendez-vous, l’apprenti devra prendre un billet de sortie au
bureau des animateurs puis un billet d’entrée lors de son retour au CFA.
Les assurances
 Accident du Travail
Les apprentis sont assurés contre les accidents pendant leur temps de formation (du départ du domicile à leur
retour et pendant les horaires prévus à l’emploi du temps). Toute blessure (même anodine) survenant pendant
les heures de cours (EPS, atelier…) doit être signalée au formateur. Tout accident survenu au CFA hors
temps de travail n’est pas considéré comme accident du travail.
Lors de sa semaine de CFA, lorsqu’un apprenti se blesse (pendant les heures de formation ou sur son temps
de trajet pour venir au CFA), le CFA transmet une feuille d’accident du travail à l’apprenti qu’il doit présenter à
l’hôpital. Le CFA se chargera de transmettre les circonstances de l’accident à l’employeur et l’employeur devra
établir la déclaration d’accident du travail.
 Maladie
Lorsque le médecin ordonne un arrêt de travail, lui demander d'établir l'AVIS D'ARRET DE TRAVAIL
(imprimé en 3 exemplaires) même lorsqu'il s'agit une semaine de stage au CFA.
L’apprenti doit avoir avec lui en permanence sa carte d’identité et sa carte de Sécurité Sociale dès que celle-ci
lui sera délivrée.
Le planning des stages au CFA
Le planning des stages sera remis aux jeunes et aux employeurs lors du 1er stage au CFA.
Pour des problèmes d’organisation interne, le CFA se réserve le droit en cas de force majeure, d’apporter
certaines modifications en cours d’année.
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Le livret d’apprentissage
Ce livret est un instrument de travail et l'élément de liaison privilégié entre les parents, l'entreprise d'accueil et
les formateurs du CFA. Il est demandé aux employeurs et aux parents d’en prendre connaissance.
De même, il est exigé sur le livret d’apprentissage, le visa du maître d’apprentissage pour toutes les périodes
en entreprise, ainsi que les renseignements nécessaires concernant le travail exécuté en entreprise par
l’apprenti.
L'apprentissage est une formation par alternance ; il est indispensable d'entretenir entre le maître
d’apprentissage, les parents et les formateurs du CFA des relations suivies (réunions au CFA, visite chez le
maître d'apprentissage).
L’apprenti a l’obligation de présenter son livret lors de son stage au CFA et à l’entreprise.
Les bilans semestriels
Chaque semestre, un bilan des appréciations des divers enseignants sur le travail et le comportement de
l’apprenti au CFA lui sera remis. Celui-ci se charge de le présenter à sa famille. Un exemplaire du bulletin
semestriel est envoyé à son employeur qui doit obligatoirement le signer.
La Direction et l’équipe pédagogique se tient à la disposition des familles autant que de besoin tout au
long de la formation (prendre rendez-vous par téléphone).
Le Service Accompagnement Socio-Educatif
Le Service Accompagnement Socio-Educatif du CFA propose des activités sportives, éducatives et culturelles
tout au long de l’année.
Ainsi, les jeunes peuvent découvrir de nouveaux centres d’intérêts (en complément de leur formation
professionnelle) afin de développer leur sens des responsabilités, leur autonomie et, leurs compétences
physiques, culturelles et morales, et vivre en collectivité dans les meilleures conditions possibles.
Il veille aussi au respect de la ponctualité et gère l’assiduité des stagiaires. Il accompagne les apprentis tout
au long de leur formation.
Les activités proposées par le Service Accompagnement Socio-Educatif sont :
-
-
le football (participation au Championnat de France des Apprentis), le parcours aventure
(l’acrobranche), la natation, la patinoire, le karting sur glace, la pétanque, le tennis de table, le
paintball, le basket, le handball, le badminton, l’escalade, ultimate…
les jeux d’adresse : les fléchettes, le billard, le baby-foot, le laser game evolution, le bowling…
le cinéma (salles de projection)
les jeux de société (Uno, échecs, cartes…)
la prévention à la sécurité routière, information sur la conduite accompagnée
la prévention et la lutte contre la drogue, le tabac et l’alcool
l’informatique et les jeux vidéo
une salle de lecture (les quotidiens locaux et de nombreuses revues y sont disponibles)
une aide individualisée (salle dédiée au soutien)
la participation à l’élaboration du journal du CFA
les expositions
le soutien et l’accompagnement dans le parcours de formation du jeune
les journées de cohésion
la formation des représentants d’apprentis
la prévention des risques professionnels.
Le Service Accompagnement Socio-Educatif du CFA prend en charge une partie des frais des activités, pour
la plupart gratuites ou proposées pour une somme modique.
Des projets socio-éducatifs sont proposés durant l’année aux jeunes.
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Equipements de Protection Individuels / Effets personnels
Lors du 1er stage de CFA :
L’apprenti devra apporter ses vêtements de travail et ses chaussures de sécurité.
Nous prendrons les pointures de chaussures et tenues professionnelles de chaque apprenti.
Au 2ème stage du CFA, les apprentis récupéreront leurs équipements de travail offerts par le Conseil Régional.
Chaque jeune devra être muni(e) :
à chaque stage des Equipements de Protection Individuels (vêtement de travail : obligatoire à
l'atelier et marqué à son nom, chaussures de sécurité, gants, lunettes, bouchons auditifs…).
de changes de sous-vêtements, de plusieurs paires de chaussettes, d'une paire de chaussons, d'un
pyjama, d'une trousse de toilette (savon, dentifrice et brosse à dents), d'une serviette et d'un gant de
toilette, d'une tenue de sport (short et tennis).
Ne pas apporter de draps ni couverture.
Liste des fournitures à posséder dès la rentrée
-
1 règle graduée
1 crayon à papier ou porte-mine avec mine HB
1 crayon à papier ou porte-mine avec mine 3H
1 stylo à bille 4 couleurs
1 surligneur
1 équerre à 45°
1 équerre à 60°
1 rapporteur gradué en degrés
1 mètre enrouleur
1 gomme
1 compas
10 chemises à rabat
1 classeur (épaisseur 7 cm)
100 pochettes plastiques
8 intercalaires
1 bloc-notes A4
1 calculatrice

pour les BAC PRO : une calculatrice Casio graph 25 minimum
1 briquet

pour les plombiers chauffagistes et les couvreurs seulement
1 pointe à tracer 
pour les métalliers seulement
1 cadenas

pour les internes
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