Communiqué de presse

Communiqué de presse
10 décembre 2014
PAYS EMERGENTS : LES NOUVEAUX ELDORADOS DES EXPATRIES
Avec le développement des pays émergents1, la demande d’expatriés hautement qualifiés est en constante
augmentation dans ces pays. Le complément d’enquête réalisé par HSBC dans le cadre de son étude mondiale,
Expat Explorer, publiée en octobre 2014 et dédiée aux expatriés, le montre sans aucune ambiguïté.
Les entreprises récoltent ainsi les avantages d’un certain rééquilibrage de l'économie mondiale : Au Brésil, 37%
des répondants expatriés sont partis vivre à l’étranger parce qu'ils y ont été envoyés par leur entreprise (comparé
à la moyenne mondiale de 13%). La Turquie (29%), l'Inde (26%), la Chine (24%) et le Mexique (24%) attirent
également un grand nombre d'expatriés détachés par leur entreprise.
Le top 5 des destinations pour les expatriés détachés –Pays ayant les plus fortes proportions d'expatriés qui y
ont été envoyés par leur entreprise
Le top 5 des destinations pour les
expatriés détachés
1. Brésil
2. Turquie
3. Inde
4. Chine
5. Mexique
%
37%
29%
26%
24%
24%
L’attrait croissant vers les pays émergents va de pair avec le rééquilibrage de l'économie mondiale.
HSBC prévoit que d'ici 2050, 19 des 30 plus grandes économies seront issues de pays considérés aujourd’hui
comme « émergents ». Ainsi, les pays émergents sont de plus en plus attrayants pour les expatriés et les
entreprises. De par leur croissance, ces pays connaissent à la fois industrialisation et développement
d’infrastructures, attirant ainsi un nombre croissant d'expatriés hautement qualifiés.
En outre, ces destinations offrent un grand nombre d'avantages notamment d’un point de vue financier et en
termes de qualité de vie.
Dean Blackburn, Directeur de HSBC Expat, déclare :
"L’économie mondiale connaissant un ré-équilibrage vers les marchés émergents, les schémas de mobilité des
expatriés suivent également cette tendance. Les pays d'Asie et du Moyen-Orient attirent un nombre croissant
d'expatriés à la recherche de revenus plus élevés et d’une amélioration favorable de leur économie personnelle. "
1
MSCI Emerging Markets Index : La Chine, Taiwan, la Corée, la Malaisie, les Philippines, la Thaïlande, l’Indonésie, l’Inde, le Brésil, le
Mexique, le Chili, la Colombie, le Pérou, la Turquie, les Émirats Arabes Unis, la Russie, la Pologne, la République tchèque, la Grèce, la
Hongrie, le Qatar, l'Egypte, l'Afrique du Sud
Ce communiqué de presse est diffusé par
HSBC France
Siège social :
103, avenue des Champs Elysées
75 008 Paris
site internet : www.hsbc.fr
FOCUS : Les ingénieurs hautement qualifiés répondent aux besoins en matière d’infrastructures en Asie
et au Moyen Orient
L’urbanisation de l’Asie façonne les flux de mobilité des expatriés
En Chine et en Inde - où l'émergence d'une classe moyenne et l'urbanisation génèrent des investissements très
importants dans des projets d'infrastructure - le nombre d'expatriés travaillant dans le secteur du BTP et de
l'ingénierie est plus important qu’ailleurs. L'étude HSBC Expat Explorer révèle que 19% des expatriés en Inde
et 17% en Chine sont employés dans ces secteurs, par rapport à une moyenne mondiale de 9%.
Au Moyen Orient, tous les projets liés à l’infrastructure et au BTP sont en plein essor
Le Qatar et les Emirats Arabes Unis connaissent un boom de la construction, générant une forte demande
d’ingénieurs:
- 25% des expatriés en Arabie Saoudite et à Oman, 23% au Qatar et 15% aux Émirats Arabes Unis sont
employés dans le secteur de la construction et de l'ingénierie - par rapport à la moyenne mondiale de 9%.
- 27% des expatriés au Qatar et 24% en Arabie Saoudite y ont déménagés parce que ces pays recrutaient
activement des professionnels ayant ces compétences spécifiques, par rapport à une moyenne mondiale de 12%
seulement.
- La demande d'expertise dans le BTP fait grimper les salaires : 86% des expatriés au Qatar et 71% des expatriés
en Arabie Saoudite déclarent qu'ils gagnent plus dans leur pays d'accueil que dans leur pays d’origine (par
rapport à une moyenne mondiale de 53%).
Suivez les dernières mises à jour d'Expat Explorer et rejoignez les discussions en ligne :
Twitter : http://twitter.com/expatexplorer
Partage d'expériences : http://expatexplorer.blogspot.com/
Conseils et astuces des expatriés : http://expatexplorer.hsbc.com/hintsandtips/
Pour comparer plusieurs pays entre eux : http://expatexplorer.hsbc.com/
Contacts presse HSBC France :
Marie-Françoise Hulin, Tél. 01 40 70 35 33, email : [email protected]
Aurélie Leroy, Tél. 01 40 70 75 14, email : [email protected]
A propos de l’étude HSBC ‘Expat Explorer’
L’étude ‘Expat Explorer’, aujourd’hui dans sa septième édition, a été commanditée par HSBC et conduite par la société d’études de
marché indépendante YouGov, auprès de 9 288 expatriés interrogés par le biais d’un sondage en ligne.
L’étude s’est déroulée en avril et mai 2014 et a recueilli les avis d’expatriés de plus de 100 pays à travers le monde.
Afin de garantir la pertinence des avis recueillis auprès de chaque population d'expatriés, un minimum de 100 sondés par échantillon était
requis pour que le pays figure au classement. Cette année, 34 pays ont ainsi répondu à ces critères et figurent dans les classements.
Des personnes habitant sur quatre continents y décrivent les opportunités et les difficultés que représente la vie à l’étranger, loin de chez
soi. L’étude met clairement en évidence les différences de mode de vie selon les pays de résidence, par rapport au pays d'origine de
l'expatrié.
Les classements reposent sur une série de sous-critères afin de garantir une évaluation juste de chacun des pays au regard de l’ensemble
des facteurs.
Chaque critère est pondéré pour obtenir un score permettant de déterminer le classement de chaque pays. La liste complète des 43 souscritères utilisés pour chaque classement est disponible sur l'outil interactif Expat Explorer :
http://www.expatexplorer.hsbc.com/
Les pays sont évalués sur une échelle de 0 à 1, le pays avec la note la plus élevée se classant premier et celui possédant la note la plus
basse, se classant dernier. Toutes les notes ont été arrondies à deux décimales près.
Note aux éditeurs
HSBC en France
HSBC France, précédemment CCF fondé en 1894, a rejoint le Groupe HSBC en 2000 et a adopté la marque HSBC en novembre 2005.
Le siège de HSBC France est situé à Paris. Avec près de 400 points de vente sur le territoire national et près de 10 000 salariés, HSBC en
France développe des activités de banque universelle auprès de clientèles de particuliers et d’entreprises.
Le Groupe HSBC
HSBC Holdings plc, maison mère du Groupe HSBC, a son siège situé à Londres. Le Groupe sert des clients dans le monde entier au
travers de plus de 6 200 implantations réparties dans 74 pays et territoires en Europe, Asie, Amérique du Nord et Amérique du Sud, au
Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Avec 2 754 milliard USD d’actifs au 30 juin 2014, HSBC est l’un des premiers groupes de services
bancaires et financiers au monde.