Les personnes handicapées ont droit au contrat d`avenir L`hôpital de

Les personnes handicapées ont droit au contrat d'avenir L'hôpital
de Villiers passe le cap
Publié le 10/05/2013 - Mis à jour le 10/05/2013 à 13:00
Par L'union-L'Ardennais
L'hôpital de Villiers-Saint-Denis vient de recruter un jeune homme de 23 ans reconnu travailleur handicapé avec un contrat
d'avenir. Une première qui peut en appeler d'autres.
À son poste de travail, sur la chaîne de préparation des plateaux de repas de la cuisine de l'hôpital de Villiers-Saint-Denis, JeanSébastien Vaillant n'est pas différent de ses collègues. Très concentré et appliqué, tout juste note-t-on un rythme moins soutenu
pour le jeune homme de 23 ans.
Il est le premier, en tant que travailleur reconnu handicapé, a profité du dispositif du contrat d'avenir dans le département et le
deuxième en Picardie.
Un choix volontaire de l'établissement hospitalier qui répond déjà aux obligations légales de 6 % des effectifs salariés, reconnus
travailleurs handicapés. « Si nous, établissement de santé, nous ne nous engageons pas dans cette démarche, je ne vois pas ce
qu'on peut attendre d'une industrie ou d'une entreprise, commente le directeur Benoît Fraslin. Culturellement, nous avons les
aptitudes à dépasser les inquiétudes liées au handicap. »
Aurélie Siconolfi, directrice des ressources humaines de l'hôpital, par ailleurs référent Handicap, s'est adressée à Cap emploi 02
pour trouver un candidat pour un poste d'agent de cuisine. Isabelle De Crick-Dogny, conseillère en insertion, a ciblé le jeune castel
déjà initié à la pâtisserie : « Il est très motivé. Son but est d'obtenir une qualification en cuisine au bout de ses trois ans de contrat
d'avenir. »
Après une semaine d'essai, une convention de stage pour une semaine supplémentaire a été signée entre l'Apei des Papillons
Blancs et l'établissement hospitalier pour permettre au jeune homme de vraiment s'impliquer dans son travail. « C'est quelqu'un
d'extrêmement timide, il parle peu. Il avait besoin d'être mis en confiance », confie la conseillère en insertion.
Sensibilisation des équipes de travail
La DRH de l'hôpital avoue à son tour avoir sensibilisé les équipes de Christophe Hienard, responsable de la restauration et du chef
Philippe de Palmeaner pour bien intégrer le nouveau venu.
« Jean-Sébastien est très rigoureux dans son travail, c'est une qualité professionnelle à ne pas négliger aujourd'hui », rappelle
Aurélie Siconolfi. Les deux semaines en immersion dans la cuisine ont suffi à faire sauter les barrières de l'encadrement.
Aujourd'hui, le jeune homme « heureux » s'est installé dans une chambre au sein de l'établissement et espère bientôt pouvoir
passer son BSR* pour être plus libre de ses déplacements.
Son parcours sera suivi de près par la DRH de l'établissement. Benoît Fraslin l'affirme : « Nous ne multiplions pas les contrats
d'avenir, nous faisons des choix plus matures en espérant pouvoir proposer à ces jeunes un emploi au bout des trois ans de
formation. »
Isabel DA SILVA
* Brevet de sécurité routière pour piloter un deux-roues.