Association Suisse des Médecins-Assistants et Chefs de clinique

Bulletin d'informations n° 15 – 1er trimestre 2012
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ORGANISATION DE LA FORMATION POSTGRADUEE
MEDICALE EN FILIERES SPECIFIQUES A, B, C, D OU X
PAR LA DRESSE SANDRA DERIAZ, ADJOINTE A LA
DIRECTION MEDICALE DU CHUV
La formation postgraduée en Suisse est particulière dans le sens que les
médecins diplômés peuvent organiser leur formation postgraduée à la
carte. Il n’y a pas de concours pour l’obtention des postes de formation.
Une liste d’exigences proposées par l’ISFM (Institut suisse pour la
formation médicale postgraduée et continue) doit être complétée pour
finalement obtenir un titre de spécialiste. La durée est en général fixée à
5 ou 6 ans pour obtenir le titre de médecin spécialiste. Dans les faits, la
formation postgraduée dure en moyenne 8 ans et il n’est pas rare de
voir des médecins ayant passé plus de 9 ans dans différents services
hospitaliers qui n’ont toujours pas obtenu de titre.
Dans un contexte de pénurie médicale et de bouleversement des
financements hospitaliers, la réorganisation de la formation postgraduée
figure dans les programmes prioritaires du Centre hospitalier
universitaire vaudois (CHUV). Les attentes d’une formation postgraduée
sont multiples. La formation doit répondre aux besoins de la population,
du fonctionnement de l’hôpital ainsi que de ses services ; finalement
assurer une relève académique, hospitalière et de médecine de premier
recours. Par ailleurs, les différentes enquêtes effectuées auprès des
médecins en formation (SwissMedCareer, entretiens au départ du CHUV)
montrent que l’absence de plan de carrière clair pour les médecins est
leur premier sujet de préoccupation et que pour permettre une meilleure
conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle il faut
« structurer » cette formation.
Ainsi, afin d’améliorer l’efficience du cursus de formation postgraduée,
notamment raccourcir la durée de formation, le CHUV a récemment
introduit un concept de formation postgraduée en filières spécifiques A,
B, C, D ou X qui est brièvement présenté ci-dessous. Ce concept vise à
permettre une meilleure planification des formations des médecins
assistants dans les différentes spécialités, à s’assurer de la cohérence de
celle-ci et à identifier les relèves potentielles.
Association Suisse des Médecins Assistant-e-s et chef-fe-s de clinique - section Vaud
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Filière A  Relève Académique : pour les médecins se
destinant à une carrière principalement à orientation
académique, médecins cadres universitaires voire de certains
hôpitaux cantonaux.
Filière B  Besoins hospitaliers : pour les médecins se
destinant à un poste de médecin cadre prioritairement non
académique : FHV, hôpitaux extra-cantonaux partenaires,
éventuellement CHUV.
Filière C  Cabinets, Cliniques : pour les médecins se
destinant à une activité de type premier recours ou en
clinique privée.
Filière D  Divers : pour les médecins ne se destinant pas
à la spécialité du service qui les accueille.
Orientation X  plan de carrière non encore établi : pour
les médecins en début de carrière, dont les objectifs ne sont
pas encore définis.
Le plan de formation
La mention de la filière suivie devra figurer dans le plan de formation en
plus des objectifs propres à la spécialité. Le chef de service doit
présenter à chaque nouveau médecin les enjeux de chacune des filières
mentionnées ci-dessus. Les deux parties conviennent ensemble d’une
filière spécifique de formation. Cette nouvelle approche devrait
permettre d’instaurer un dialogue ouvert entre les deux parties et mener
à une évaluation périodique constructive quant aux objectifs spécifiques
et à une éventuelle réorientation. Le Bureau Médecins de demain de la
direction médicale du CHUV se tient à disposition pour toute
information.
Plus d’informations
Bureau Médecins de demain du CHUV : [email protected]
Dresse Sandra Deriaz, adjointe à la direction médicale du CHUV :
[email protected]
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