Plus de stress? Votre avis nous intéresse

3. Pauses
Combien de temps travaillez-vous par jour?
Moins de 4 heures
4 à 7 heures
8 à 9 heures
plus de 12 heures
9 à 10 heures
10 à 12 heures
Combien de temps dure votre pause déjeuner?
Moins d’une ½ heure
½ à 1 heure
1 à 1 ½ heure 2 heures plus de 2 heures
Combien de pauses avez-vous par jour? 1 pause
2 pauses
3 pauses
4 pauses et davantage
Remarques:
4. Informations générales
Depuis combien d’années travaillez-vous chez Coop?
Quelle est la taille de la filiale dans laquelle vous travaillez?
AA
A
B
C
Megastore
Est-ce que vous travaillez dans une autre entreprise de Coop?
Quelle est votre fonction?
Quel est votre taux d’occupation?
100 %
Emploi à temps partiel
Salaire horaire
Vous êtes une femme
un homme
quel pourcentage?
Unia, le plus grand syndicat
du commerce de détail
Unia est le syndicat du personnel Coop. Actuellement plus de 4000 employé-e-s Coop
sont membres d’Unia. Ensemble, nous pouvons créer un bon partenariat social et de
bonnes conditions de travail. Toutes les informations seront traitées confidentiellement.
Je souhaite être informé/e des résultats de l’enquête.
Je souhaite recevoir des informations sur le syndicat Unia.
Je souhaite devenir membre Unia.
Nom Prénom
Rue NPA/Lieu
Téléphone/Mobile Courriel
Filiale Coop/Département
Unia Secrétariat central
Weltpoststrasse 20
Case postale 272
3000 Berne 15
T +41 31 350 21 11
[email protected]
www.unia.ch
Unia près de chez vous:
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Votre avis
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Année contrastée pour Coop
Sondage pour le personnel Coop
En 2011, Coop a fortement renforcé sa position sur le marché,
notamment après avoir repris Transgourmet. Le groupe a
toutefois vu son chiffre d’affaires baisser légèrement dans
l’activité du commerce de détail et a supprimé des emplois.
Nous voulons votre avis! Toutes les informations seront
traitées confidentiellement. Nous analyserons les résultats et
en discuterons. Participez aussi à l’enquête!
Ces informations resteront confidentielles.
Concrètement:
n Dans son activité commerce de détail, Coop accuse une baisse de
chiffre d’affaires de 0,9%. Cette baisse s’explique avant tout par le
franc fort et les baisses des prix.
n En même temps, Coop enregistre dans le commerce de détail une
croissance réelle de 0,6% en raison de l’inflation négative et a gagné
des parts de marché.
n Les effectifs ont diminué. La maison-mère Coop a supprimé en
tout 654 postes à plein temps (1310 personnes). La baisse est de
4% dans les régions de vente et de 2,1% dans l’activité Trading
(grands magasins, Interdiscount, Bau+Hobby, Toptip/Lumimart,
Import Parfumerie, Christ). Ce sont les grands magasins qui ont été
les plus touchés par les réductions d’effectifs avec une baisse de
plus de 6%.
n En contrepartie, le nombre de points de vente a augmenté de 71
magasins et la surface de vente de près de 20 000 mètres carrés.
Bref, toujours plus de personnel effectue
toujours plus de travail.
1. Problèmes
Quel est le problème principal dans votre travail?
Choisissez les trois sujets posant le plus de problèmes dans la liste ci-dessous.
Climat de travail
Egalité salariale entre hommes et femmes
Heures supplémentaires /en moins
Horaires d’ouverture des magasins
Longues pauses
Stress accru dû à la baisse des effectifs
Conciliation entre travail et vie familiale Protection de la santé
Travail flexible
Formation continue
Augmentation salariale
Manque de soutien de la part du supérieur direct
Autres problèmes
2.Situation autour du temps de travail
La Convention collective de travail avec la Coop fixe la durée hebdomadaire normale de travail à 41 heures
en moyenne. Les temps de travail doivent être annoncés deux semaines à l’avance.
Le règlement Coop fixe un compte capital temps avec des heures en moins et en plus dans une fourchette
de – 41 à + 82 heures. Cette flexibilité permet de modifier les horaires de travail à titre exceptionnel (en cas
de maladie, en cas d’urgence ou avant des jours fériés par exemple).
Les plans de travail sont communiqués
3 semaines à l’avance
2 semaines à l’avance
1 semaine à l’avance
autre
Vous contacte-t-on en cas de modification du plan?
Non
Oui
À quelle fréquence les plans de travail sont-ils modifiés ultérieurement?
souvent
rarement
jamais
autre
Avez-vous enregistré un solde d’heures plus élevé que celui mentionné
dans le règlement Coop concernant la gestion du temps de travail ? Non
Oui
A combien s’élevait-il:
Avez-vous déjà enregistré un solde d’heures négatives plus bas que celui mentionné
dans le règlement Coop concernant la gestion du temps de travail? Non
Oui
A combien s’élevait-il:
En tant que partenaire social de Coop,
le syndicat Unia lutte pour faire baisser le
stress et la pression ainsi que pour faire
entendre à la direction les préoccupations
des employé-e-s.
Votre solde d’heures actuel correspond à celui prévu dans le règlement Coop
concernant la gestion du temps de travail ?
Non
Oui Combien d’heures supplémentaires faites-vous par mois?
1–10 heures
11–20 heures
plus de 20 heures
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