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La POE pour embaucher un demandeur d`emploi
La POE pour embaucher un demandeur d’emploi directement opérationnel Le Fonds d’Assurance Formation de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif Pour aller plus loin + d’infos sur notre fiche adhérent no 13 Pour contacter votre service régional Unifaf ≥ Alsace ≥ Franche-Comté 03 90 22 22 30 [email protected] 03 81 88 21 40 01 46 00 41 29 [email protected] [email protected] ≥ Aquitaine ≥ LanguedocRoussillon 04 67 92 07 64 languedoc-roussillon @unifaf.fr 05 56 00 85 10 [email protected] ≥ Auvergne 04 73 28 57 40 [email protected] ≥ Bourgogne 03 80 30 84 46 [email protected] ≥ Bretagne 02 23 44 04 40 [email protected] ≥ Centre 02 38 42 08 44 [email protected] ≥ Champagne- Ardenne 03 26 65 81 49 champagne-ardenne@ unifaf.fr ≥ Limousin 05 55 10 32 00 [email protected] ≥ Lorraine 03 83 57 63 27 [email protected] ≥ Pays de la Loire 02 40 89 03 43 [email protected] ≥ Picardie 03 22 22 34 90 [email protected] ≥ Poitou-Charentes 05 49 77 11 33 poitou-charentes@ unifaf.fr ≥ PACAC ≥ Midi-Pyrénées 04 91 14 05 40 05 34 31 34 60 [email protected] [email protected] ≥ Rhône-Alpes ≥ Nord-Pas-de-Calais 04 72 07 45 30 03 20 30 36 90 [email protected] nord-pas-de-calais@ ≥ Île de la Réunion unifaf.fr 02 62 90 23 59 ≥ Basse-Normandie 02 31 15 65 00 basse-normandie@ unifaf.fr ≥ Haute-Normandie 02 32 31 25 23 haute-normandie@ unifaf.fr Avec le soutien du FPSPP : ≥ Île-de-France [email protected] Unifaf I Octobre 2013 I Design graphique : Atelier Marge Design I Illustrations : Quentin Vijoux T T Le Fonds d’Assurance Formation de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif Employeurs T Le Fonds d’Assurance Formation de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif Misez sur un potentiel, intégrez un professionnel ! Vous avez un projet de recrutement. Alors cap sur la Préparation opérationnelle à l’emploi, un dispositif innovant qui vous permet d’embaucher un demandeur d’emploi, diplômé ou non, après qu’il ait suivi le cursus de formation correspondant à l’emploi proposé. Définissez le profil recherché Optez pour le parcours de formation correspondant à l’emploi visé Faites financer votre projet Savoirs, savoir-faire, savoir-être : quels sont les incontournables du poste à pourvoir ? En abordant cette question, vous enclenchez le processus de sélection qui permettra à Pôle emploi de trouver le candidat répondant à vos attentes. En contrepartie, vous vous engagez à le recruter en : ≥ CDI ≥ CDD d’au moins 12 mois ≥ contrat de professionnalisation en CDI ou CDD de plus de 12 mois ≥ contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois. Votre objectif : intégrer durablement un salarié prêt à s’investir auprès de publics fragilisés. La solution : inscrire le demandeur d’emploi dans un parcours de formation préalable à l’embauche et confirmer sa motivation. Pendant la durée de sa formation (400 heures maximum), le demandeur d’emploi : ≥ continue à percevoir l’allocation d’aide au retour à l’emploi financée par Pôle emploi ≥ bénéficie d’une prise en charge sur tout ou partie des frais de formation (Pôle emploi et Unifaf avec le soutien du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels). Dialoguez avec Unifaf : des parcours de formation, axés sur les compétences mobilisées dans la Branche et ses filières, ont été identifiés par Unifaf. En échangeant avec votre chargé de formation, vous repérez les modules correspondant à vos besoins et à ceux du candidat. Par exemple : ≥ un stage de remise à niveau relevant du socle de compétences clés de la Branche ; ≥ un stage d’immersion en établissement ; ≥ une formation « découverte des publics », « bientraitance », … ; ≥ des actions visant tout ou partie d’une certification. Contactez Unifaf : après analyse de votre situation, votre chargé de formation définira avec vous le montage financier le plus adapté. Faites-vous accompagner par Unifaf : à cette étape, votre chargé de formation peut vous aider à repérer les compétences nécessaires à la prise de poste. Êtes-vous concerné(e) par une POE collective ? Unifaf organise des actions collectives à l’attention des demandeurs d’emploi pour certains métiers définis comme prioritaires par la Branche : ≥ l’aide-soignant, l’aide médicopsychologique, le surveillant de nuit qualifié, l’auxiliaire de vie sociale, l’agent des services hôteliers, l’employé d’accueil, l’animateur, le moniteur d’atelier… Pensez-y notamment si vous projetez de créer un nouvel établissement ou de développer une activité, … Plus d’infos : contactez votre service régional Unifaf (coordonnées au dos de cette plaquette). Anticipez le renouvellement de vos équipes ! 110 000 départs à la retraite sont programmés dans la Branche à l’horizon 2020. Identifiez dès à présent les emplois à pourvoir dans votre structure : dans le cadre de notre prestation Conseil RH, vous faites appel à un consultant sélectionné et financé par Unifaf. Avec lui, vous allez repérer vos besoins emploi-formation et construire le plan d’actions ressources humaines associé.
