direction d`action sociale territorialisee - Rhône

DIRECTION DE L’ACTION SOCIALE TERRITORIALISÉE
ÉQUIPEMENT : MAISON DES HABITANTS SECTEUR 3
Catégorie : A
Grade : Attaché territorial
Fonction : Agent de Développement Local (100 %)
N° poste : 30280
Date limite de candidature : 25 juin 2014
CONTEXTE
La Ville de Grenoble et son CCAS ont lancé une démarche de territorialisation, fondée sur la définition et la
mise en œuvre d'une stratégie commune de développement de la politique de cohésion sociale.
Cette démarche de territorialisation prend notamment appui sur :
•
L'existence d'un projet de secteur (ou de territoire) élaboré par les services de la ville et en lien avec
ceux du CCAS,
•
La création progressive de Maison des Habitants pour chaque secteur de la Ville, dont la vocation
principale consiste à favoriser l'initiative locale et l'accès aux droits,
•
La mise en place d'une direction de territoire unique Ville et CCAS et la mutualisation de certaines
fonctions.
Dans ce contexte, la Ville de Grenoble et le CCAS recrutent un agent de développement local, au sein de la
Maison des habitants secteur3 localisée dans les quartiers sud-ouest de la ville..
Sous l'autorité de la responsable de la Maison des habitants secteur3, l'ADL portera l'animation du projet
social auprès des partenaires et habitants. Pour cela il sera chargé de:
FINALITES
» Mise en œuvre du projet de territoire en lien avec le chef de service et l’équipe pôle développement social: Etre
force de proposition et d'initiative, constituer une aide à la décision,
» Accompagnement de projets d'habitant, développement de la vie associative,
» Activation du lien social.
CADRE D'EXERCICE
» Agent intervenant dans le domaine des ressources humaines au titre de la coordination du pôle développement
social dont le nouveau cadre est en cours d’élaboration
» Son champ d'intervention est le périmètre d'influence de la MDH dont il dépend à savoir le secteur
» Le cadre de référence est celui fixé par l'orientation et le plan d'action du CCAS et de la ville de Grenoble en
matière d'action sociale et de développement des territoires.
ACTIVITES
Conduite de projet
» Contribuer au projet de territoire et aux choix stratégiques qui en découlent : analyse du contexte social,
compréhension des enjeux locaux, …
» Elaborer un plan d'action, piloter et conduire les projets dans leur réalisation,
» Impulser et organiser des actions collectives en fonction des attentes et besoins repérés auprès de la population
du territoire,
» Veiller à l'intégration des actions et des projets dans une approche globale et assurer l'évaluation des projets
mis en œuvre.
Animation et coordination
» Coordonner et animer des réseaux d'acteurs, être moteur et ressource du partenariat local et fédérer
durablement les acteurs,
» Accompagner des habitants et ou des associations dans l'émergence de projet et soutenir les démarches
collectives des familles,
» Assurer et accompagner des temps d’animations avec les habitants,
» Soutenir et développer une dynamique partenariale,
» Faire le lien entre les dynamiques d'habitants et le comité des usagers de la MDH,
» Venir en renfort des collègues sur les temps forts de la MDH.
Coordination du pôle développement social
» Animer les réunions d'équipe du pôle développement social de la maison des habitants,
» Appui méthodologique à la conduite de projets,
» Suivi des financements (appels à projets, CUCS, VSC, etc…),
» Encadrement et Tutorat des volontaires du service civique à l'échelle du secteur,
» Appui à la Direction de Territoire dans le champ de l'action sociale : aide à la décision, suivi du contrat de projet,
échange sur les orientations, etc…
PROFIL RECHERCHE
» Maîtrisant la conduite de projet, vous disposez d'outils méthodologiques et de savoirs faire techniques (engager
un diagnostic des besoins sur un thème ou un territoire donné),
» Justifiant de connaissances des dispositifs de la Politique de la Ville et plus globalement des dynamiques de
développement local, vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine de l'environnement social et
associatif,
» Doté (e)de qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue, vous avez une aptitude à travailler en relation avec
les habitants, et une capacité à évoluer au sein d'un environnement partenarial. Vous avez un esprit d'initiative
et savez animer groupe et réseau,
» Disponible, vous faites preuve d'adaptation, d'autonomie et d'ouverture. Vous avez également un esprit de
synthèse et des qualités organisationnelles,
» Le contexte de travail des collectivités locales vous étant familier, vous saurez vous imprégner du contexte
territorial dans lequel vous évoluerez.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
» Appartenir au cadre d'emploi des Attachés Territoriaux ou être inscrit sur liste d'aptitude,
» Fournir la copie de vos diplômes et de votre dernier arrêté.
Les informations relatives à ce poste vous seront communiquées lors d'une présentation collective
qui se déroulera le lundi 23 Juin 2014 à 16h00 au CCAS, 28 Galerie de l’Arlequin à Grenoble.
Merci de contacter le Service recrutement-mobilité avant le vendredi 20 Juin midi pour vous inscrire à la
réunion (04.76.69.45.55)