INFORMATIONS CGT CGOS Pays de la Loire

Février 2014
INFORMATIONS CGT
C.G.O.S. Pays de la Loire
Lors du dernier comité régional de décembre 2013 à Evron (53), les membres du comité ont approuvé le
budget prévisionnel 2014 (mis à part la CFDT qui s’est abstenue) :
En voici les nouveautés :
Prestation petite enfance réservée jusqu’à présent aux 0/3 ans, elle s’étend aux 3/6 ans pour la garde avant
et après l’école, quel que soit le mode de garde, limitée à 175 jours/an (auparavant cette aide existait
seulement pour les familles monoparentales à concurrence de 150 jours/an).
Prestation vacances enfant : Augmentation du nombre de jours de 20 à 25 jours, avec ou sans hébergement
pour un montant journalier sans hébergement à 8 euros/jour et avec hébergement à 9,26 euros/jour
(montant de base) ; cette prestation inclut également les jours de formation BAFA (demande CGT).
La mise en place en 2014 d’une aide remboursable de 3 000 euros, à raison de 100 € par mois pendant
30 mois avec notion de QF, pour l’achat d’un véhicule, ou une aide aux études et séjours linguistiques des
enfants.
A la demande de la CGT, Le comité s’est engagé à réévaluer, si nécessaire, les enveloppes suivantes :
Prestation individuelle retraité : pour la petite histoire et à la demande de la CGT, le CGOS a constitué un
groupe de travail sur la communication envers les retraités de leurs droits CGOS. Pour information, cette
prestation s’adresse aux retraités et ayants droits ayant de très petits revenus.
Aide exceptionnelle non remboursable : même enveloppe mais réévaluée si nécessaire en cours d’année.
La CGT a évoqué le fait de pouvoir examiner toutes les demandes d’aides, actuellement les dossiers ne sont
présentés en commission seulement s’ils sont complets et nous craignons qu’au vu de l’importance des
paperasses exigées, certains agents ne se découragent alors qu’ils sont en grande difficulté, affaire à suivre …
Ainsi que l’enveloppe sport-loisirs culture (pour rappel, participation du CGOS à hauteur de 50 % avec un
maximum de 50 € pour tout engagement dans une activité sportive, culturelle ou de loisir, prestation née en
2012, insufflée par la CGT).
Les Evolutions :
Prestation chèque lire et chèque disque : L’enveloppe a été réévaluée pour permettre de passer à des
contrats d’une valeur de 120 euros contre 100 précédemment. Le CGOS participe à hauteur de 50 % soit
60€..
Prestation sortie des retraités : augmentation du forfait de 23 euros à 25 euros (proposition faite par la
CGT au vu du travail en amont sur la communication).
Tourisme Social : ce sont, cette année, 1000 personnes qui pourront bénéficier de ces offres contre 750 en
2013 (voir catalogue Escale vacances)
Pour finir et contre toute attente : la CGT est élue à la vice-présidence, c’est une première dans l’histoire du
CGOS des Pays de La Loire.
Vous retrouverez l’ensemble des informations : billetterie, weekend, vacances nationales et régionales et
autres avantages, chèques vacances, imprimés en ligne sur le site du CGOS www.cgos.info, consultez-le
régulièrement et surtout n’oubliez pas chaque année avant le 30 avril, d’établir et envoyer votre dossier
CGOS.
Petite histoire sur le CGOS
Le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) des établissements hospitaliers publics a été créé le 13
octobre 1960 par le Ministère de la Santé, sous la pression des salariés qui souhaitaient accéder aux droits
sociaux développés dans les entreprises privées et nationalisées, au travers des comités d’entreprises.
Généralités
Au lieu d’une structure de type comité d’entreprise, gérée par des représentants des personnels élus par leurs
pairs, revendiquée par la seule CGT depuis sa création, le ministère a choisi la création du CGOS, Association
loi 1901 gérée paritairement par des représentants de Directeurs et Administrateurs des hôpitaux (FHF :
Fédération hospitalière de France), non élus, pour la moitié des sièges, l’autre moitié étant confiée aux
organisations syndicales en fonction des résultats aux élections professionnelles.
Le CGOS est financée par une contribution des établissements adhérant, équivalente à 1,50 % de la masse
salariale et plafonnée au quotient familial 480. Pour connaître les différentes actions et prestations servies
par le CGOS, chaque hospitalier doit recevoir chaque année le passeport vers le mois de février + info sur le
site www.cgos.info, il peut également se renseigner auprès des correspondants CGOS de leur établissement.
La CGT s’est toujours positionnée en faveur d’une transformation du CGOS en comité d’entreprise pour
pouvoir répondre aux besoins des hospitaliers dans la proximité, ouvert au plus grand nombre des actifs et
retraités. Elle privilégie le développement des activités de loisirs, vacances enfants et familles, cultures ainsi
que les aides permettant de lutter contre les difficultés de la vie, pour les études des enfants, et compléter le
salaire en cas d’arrêt maladie supérieur à 3 mois, etc.
Pour ce faire, la CGT revendique une augmentation d’une part, des salaires et une évolution à 3 % de la
contribution de la masse salariale qui permettrait à la fois, d’élargir le panel des prestations et des actions
mais aussi de pouvoir envisager des investissements dans des structures de vacances en faveur de tous les
hospitaliers.
La CGT est première organisation au niveau national. Elle dispose de 3 titulaires et 3 suppléants en Pays de
Loire qui travaillent à un CGOS pour tous, en est témoin son taux d’impact auprès des hospitaliers qui
avoisine les 70 % et place notre région en 2e position sur le plan national.
LES ÉLECTIONS
PROFESSIONNELLES
SONT IMPORTANTES,
AFIN DE DEFENDRE VOS
DROITS,
Votez cgt
Vous avez près de vous des mandatés CGT-CGOS, n’hésitez pas
à les contacter
:
Loire Atlantique : Administratrice et vice-présidente des Pays de Loire : Bernadette MAURIER, CHS de Blain
(44130) et Cécile GUERLAIS, mandatée, HLI presqu’ile guérandaise à GUERANDE
Maine et Loire : Franck PIOU, mandaté, CHU Angers (49) ;
Mayenne, Annick GOUGEON, mandatée, CH de Laval (53) ;
Sarthe, Cyril RAVÉ, mandaté, CH Le Mans (72).
Vendée : Pierrick REY, mandaté, CHD la Roche sur Yon (85) ;