AVIS DE RECHERCHE DISPARITION INQUIETANTE DE

AVIS DE RECHERCHE
DISPARITION INQUIETANTE
DE FONCTIONNAIRES A LA DCPJ
RAISONS
 Révision générale des politiques publiques et
ses diverses déclinaisons
 Conditions de travail de plus en plus difficiles :
procédure pénale; LRPPN; sous-effectif; manque de
moyens; problématique des remboursements de
frais; avancement en panne...
 Mutations diverses
 Nouvelles missions sans ajustement du plafond
d'emploi.
CONSEQUENCES
 Capacité opérationnelle impactée.
 Efficacité et qualité du service public
dégradées
 Motivation et sécurité des fonctionnaires
atteintes: fatigue;HS accumulées...
Certes la DCPJ n'est pas la seule direction touchée,
mais le niveau des effectifs est tel que des services,
groupes ou thématiques sont également menacés.
SOLUTIONS
 Relever le plafond d'emploi de la DCPJ.
 Mise en place de deux vrais mouvements
profilés.
 RENFORT D'AU MOINS 100 CEA lors du prochain
profilé pour une remise à niveau et établissement
d'un socle de référence
Un apport d'effectifs plus que conséquent est
nécessaire et indispensable. La sécurité des
citoyens est à ce prix
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