EMPLOYMENT OPPORTUNITY Deputy Regional Accounting

File Number: 6004-8
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # EDM-15-075
Open to:
This Category II position is open to all interested parties.
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Deputy Regional Accounting Manager
Finance Division
CFB Edmonton
Permanent Full Time Position
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
The Deputy Regional Accounting Manager plans, organizes, and manages the delivery of accounting services and
programs. She or he provides advice and interpretation on Non Public Funds (NPF) accounting and Non Public
Property (NPP) administrative policies to managers and senior military officers. She or he notifies and reports any
unusual trends/activities to senior managers for further investigations She or he recommends revisions to existing
policy, programs and procedures in order to address changing needs. She or he provides assistance with policies,
directives and standard operating procedures writing. Ensure adherence to policies and directives within NPF
operations. She or he advises and solicits input from other NPF Divisions and local Base/Wing/Unit (B/W/U)
authorities on ongoing interpretation problems. She or he acts as NPP Comptroller at B/W/U level. She or he
provides assistance and training to senior NPF Managers, NPP entity managers and senior military officers on
accounting/finance related topics/programs. She or he provides accounting control over NPP assets and liabilities.
She or he interprets operating results for NPP entities and make specific recommendations designed to adapt to
potential adverse trends or changes in NPP operations. She or he will manage a team in the Edmonton accounting
office and will support in collaboration with the regional manager, accounting offices in Cold Lake and Moose Jaw.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Commerce, Accounting, or a related field AND some years of experience in accounting or in a
related field
OR
College diploma or certificate in Finance, Accounting, Bookkeeping, or a related field AND several years of
experience in accounting, or in a related field
AND
Accounting designation such as Certified General Accountant (CGA), Certified Management Accountant (CMA) or
Chartered Accountant (CA), an asset
Language Requirement: English Mandatory
Posted / Affiché le : 31 August 2015 / 31 aout 2015
Expires / Date de clôture : 10 September 2015 / 10 septembre 2015
Experience Requirements:
 In planning, organizing, and delivering accounting services
 In providing finance and accounting related advice to managers
 In applying and interpreting policies, procedures and provincial/federal legislation
 In personnel administration
 In budget administration
 In planning and conducting presentations
 In the preparation of financial statements and analysis
 In writing policies/directives/standard operating procedures
 In providing training
 In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and Internet browsing
Benefits Available:
Competitive Benefits including health care and dental plans, Life and disability insurance, Defined Benefit Pension
Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance, Accessible facilities on base (i.e. Fitness facility,
Swimming pool, etc), CANEX Privileges
Salary: $62,870 - $73,980 per annum
Security:
 Enhanced Reliability
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: As soon as possible
Posting Date: 31 August 2015
Application Deadline: 2359 hrs Mountain Time on 10 September 2015
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # EDM-15-075. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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No de dossier : 6004-8
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : EDM-15-075
Ouvert à :
Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Gestionnaire régional adjointe ou adjoint de la comptabilité
Division des Finances
BFC Edmonton
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes : Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et
contribuent ainsi à l’état de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous
sommes fiers de faire partie de l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le
www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Le ou la titulaire du poste planifie, organise et gère la prestation des programmes et des services de comptabilité.
Elle ou il prodigue des conseils et fournit une interprétation concernant les politiques comptables des Fonds non
publics (FNP) et les politiques administratives des Biens non publics (BNP) aux gestionnaires et aux officiers
supérieurs. Elle ou il signale aux gestionnaires supérieurs les tendances et activités inhabituelles aux fins d’enquête.
Elle ou il recommande des révisions aux politiques, aux procédures et aux programmes en place afin de tenir compte
de l’évolution des besoins. Elle ou il apporte son aide à la rédaction de politiques, de directives et d’instructions
permanentes d’opération. Elle ou Il s’assure du respect des politiques et des directives régissant l’utilisation des
FNP. Elle ou il prodigue des conseils aux autres divisions des FNP et aux autorités de la base/escadre/unité en ce
qui a trait à des problèmes courants d’interprétation. Elle ou il agit à titre de contrôleur des BNP dans la
base/escadre/unité. Elle ou il apporte son aide et dispense de la formation aux gestionnaires supérieurs des FNP,
aux gestionnaires des établissements des BNP et aux officiers supérieurs relativement à des dossiers et des
programmes liés à la comptabilité et aux finances. Elle ou il assure un contrôle comptable des actifs et des passifs
des BNP. Elle ou il interprète les résultats d’exploitation des établissements des BNP et formule des
recommandations particulières permettant de s’adapter aux tendances ou aux changements potentiellement
défavorables dans les opérations des BNP. Elle ou il gère l’équipe et les opérations du bureau de la comptabilité de
la Garnison de Edmonton et supporte, en collaboration avec le Gestionnaire Régional, les opérations des bureaux de
la comptabilité de Cold Lake et de Moose Jaw.
Qualification :
Baccalauréat en commerce, en comptabilité ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de la
comptabilité ou dans un domaine connexe
OU
Diplôme ou certificat collégial en finances, en comptabilité, en tenue des livres ou dans un domaine connexe ET
plusieurs années d’expérience de la comptabilité ou dans un domaine connexe
ET
Titre comptable comme comptable général accrédité (CGA), comptable en management accrédité (CMA) ou
comptable agréé (CA) (atout)
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Exigences linguistiques : Anglais obligatoire
Expérience requise :
 De la planification, de l’organisation et de la prestation de services de comptabilité
 De la prestation à des gestionnaires de conseils en matière de comptabilité et de finance
 De l’application et de l’interprétation de politiques et de procédures ainsi que de la législation provinciale et
fédérale
 De l’administration du personnel
 De l’administration budgétaire
 De la planification et de la présentation d’exposés
 De la préparation des états financiers et de l’analyse financière
 De la rédaction de politiques, de directives et d’instructions permanentes d’opération
 De la prestation de formation
 De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et
de navigation dans Internet
Avantages offerts :
Avantages sociaux concurrentiels, notamment un plan d’assurance médical et dentaire, assurance vie et invalidité,
régime de retraite à prestations déterminées, régimes d’épargne (CELI, REER), aide financière pour les études,
installations accessibles dans la base (c’est-à-dire installations de conditionnement physique, piscine, etc.),
privilèges liés à CANEX.
Rémunération : 62 870 $ – 73 980 $ par année
Exigences liées à la sécurité :
 Fiabilité approfondie
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 31 aout 2015
Échéance : 10 septembre 2015 à 23 h 59, temps de montagne
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours EDM-15-075, par courriel à [email protected] ou en ligne à www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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