EMPLOYMENT OPPORTUNITY Senior Manager – Accounting

File Number: 6004-8
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition: # HQO-15-079
Open to: This Category II position is open to all interested parties.
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Senior Manager – Accounting Information Systems
Non-Public Funds
Finance Division
Headquarters – Ottawa
Permanent Full Time Position
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Director NPF Accounting Services, the Senior Manager, Accounting Information Systems
manages the accounting and reporting system; ensures security control, User Authorization File (UAF) creation, and
maintenance, such as Backups and Secure Programs Access Manager (SPAM). She/He acts as the national
security manager for the database applications and users access. She/He manages the nation-wide resolution of
hardware, software and communications problems; liaises with users, Base authorities and the Support Desk, as
required. She/He researches, reviews, evaluates and provides guidance to Database users, Headquarters (HQ),
Central Processing offices, and Unit levels to correct inaccuracies or procedural compliance problems. She/He
provides advice on and ensures nation-wide implementation of accounting policies and directives.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Computer Technology, Accounting or a related field AND
some years of experience in business administration, economics, accounting and computer systems or a related field
OR
College diploma or certificate in Business Administration, Commerce or a related field AND several years of
experience in business administration, economics, accounting and computer systems or a related field
AND
A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience. This includes but is not limited to
demonstrated military education, training or experience.
Language Requirement: Bilingual Non-Mandatory
Second Official Language Proficiency
(English or French)
Reading Comprehension
3
Written expression
2
Posted / Affiché le : 16 September 2015 / 16 septembre 2015
Expires / Date de clôture : 30 September 2015 / 30 septembre 2015
Oral interaction
3
In the event that the successful candidate does not meet the linguistic profile, the candidate will be required to
undertake second language training.
Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)
Experience Requirements:
•
In developing and implementing solutions to finance/accounting issues
•
In drafting, revising and interpreting policies and procedures
•
In banking
•
In database management
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In personnel administration
•
In budget administration
•
In using software for word processing, spreadsheets, presentations, databases, e-mail, and internet
browsing
Salary: $82,250 - $102,840 per annum
Condition of employment:
The position may require some travel. We are usually using the financial management systems such as Oracle EBS
Financial and Oracle Business Intelligent Application (OBIA). Knowledge of these systems shall be considered as an
asset.
Security: Reliability
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: as soon as possible
Posting Date: 16 September 2015
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 30 September 2015
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # HQO-15-079. Email:
[email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
2
No de dossier : 6004-8
OFFRE D’EMPLOI
No de concours : HQO-15-079
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie II.
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Gestionnaire supérieure ou Gestionnaire supérieur des systèmes d’information sur la comptabilité
Fonds non publics
Division des finances
Quartier général – Ottawa
Poste à temps plein permanent
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la direction du directeur de la comptabilité des FNP, la ou le titulaire du poste gère le système de comptabilité
et d’information comptable; elle ou il assure le contrôle de sécurité, la création des fichiers d’autorisation de
l’utilisateur et la maintenance, comme les copies de secours et le Secure Programs Access Manager (SPAM). Elle
ou il agit à titre de gestionnaire national de la sécurité pour les applications de la base de données et l’accès des
utilisateurs. La ou le titulaire du poste gère à l’échelle nationale la résolution des problèmes de communications, de
logiciel et de matériel, et assure la liaison avec les utilisateurs, les autorités des bases et les services du soutien
informatique, au besoin. Elle ou il fait de la recherche, examine les erreurs ou les problèmes liés au respect des
procédures, les évalue et prodigue des conseils aux utilisateurs de la base de données, au quartier général, aux
bureaux de traitement central et aux unités pour les corriger, en plus de prodiguer des conseils sur les politiques et
les directives comptables et de veiller à la mise en œuvre de ces dernières à l’échelle nationale.
Qualification :
Baccalauréat en administration des affaires, en économie, en technologie informatique, en comptabilité ou dans un
domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’administration des affaires, de l’économie, de la
comptabilité et des systèmes informatiques ou dans un domaine connexe
OU
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe ET
plusieurs années d’expérience de l’administration des affaires, de l’économie, de la comptabilité et des systèmes
informatiques ou dans un domaine connexe
ET
Une combinaison équivalente manifeste d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres
des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.
Exigences linguistiques : Bilinguisme non-obligatoire
Niveaux de compétence linguistique dans la seconde
langue officielle (anglais ou français)
Compréhension de l’écrit :
3
Expression écrite :
2
3
Interaction orale :
3
Si le candidat retenu ne satisfait pas au profil linguistique, il devra suivre une formation en langue seconde.
Niveau : S/O (Aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)
Expérience requise :
 De l’élaboration et de la mise en application de solutions aux problèmes comptables et financiers
 De la rédaction, de la révision et de l’interprétation de politiques et de procédures
 Des services bancaires
 De la gestion de bases de données
 De l’administration du personnel
 De l’administration budgétaire
 De l’utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et
de navigation dans Internet
Rémunération : 82 250 $ – 102 840 $ par année
Conditions d’emploi :
Le ou la titulaire du poste pourrait devoir voyager. Nous utilisons généralement des systèmes de gestion financière
tels que Oracle EBS Financial et Oracle Business Intelligent Application (OBIA). La connaissance de ces systèmes
sera considérée comme un atout.
Exigences liées à la sécurité : Cote de fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 16 septembre 2015
Échéance : 30 septembre 2015 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours HQO-15-079, par courriel à [email protected] ou en ligne à www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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