Déclaration faite pa FO - CFDT

CGT
CFDT
FO
DSP – CSP Informatique et Télécommunications – 32, Avenue Pablo Picasso – 92016 Nanterre cedex
DECLARATION
faite lors du Comité d’Etablissement du CSP IT du 29 mai 2009
Monsieur le président du comité d’établissement CSP IT,
Les représentants du personnel CGT, CFDT et FO sont solidaires de leurs collègues du CE
CSP tertiaire :
Lettre ouverte du CE CSP tertiaire du 28 mai 2009
Les bons résultats financiers de nos entreprises auxquels l’ensemble du personnel a grandement contribué doivent
permettre la satisfaction de ces légitimes revendications.
Parallèlement aux négociations de branche sur le Salaire National de Branche, des négociations sont en cours ou
initiées, sur les questions d’emplois, de classifications-rémunérations, d’externalisation et de conditions de travail,
dans de nombreuses entreprises de la Branche des IEG mais également au sein des Directions et Divisions d’EDFSA (DPN, DPIH, DPIT).
Les sujets abordés au cours de ces négociations sont au cœur des préoccupations des salariés de la DSP et de nos
organisations syndicales.
En conséquence, pour l’ensemble des organisations signataires de cette lettre ouverte il ne paraît pas admissible que
le personnel des quatre CSP constituant la DSP soit une fois de plus laissé pour compte de ces évolutions au
moment même où vous affichez auprès des agents les ambitions élevées de la DSP visant à devenir la Direction de
services internes de référence à EDF –SA.
La valorisation de nos métiers, la reconnaissance du professionnalisme des agents, le renouvellement et le
développement des compétences par le recrutement et la formation sont pour nous des conditions incontournables
de la réussite des ambitions affichées de la DSP.
Les informations que nous avons indiquent que sur le périmètre CSP IT, il faudrait réaliser 150 Millions
d’euros d’économies d’ici 2012 alors que l’an dernier vous nous affirmiez qu’il ne serait pas exigé de gains
de productivité supplémentaires.
Comme au précédent CE, nous vous réaffirmons nos exigences :
Le maintien et la pérennisation de tous les sites actuels avec, à minima, leurs effectifs actuels
Le maintien de toutes activités statutaires et leurs périmètres actuels
Le respect des règles, qualifications et déroulement de carrière pour tous les agents
L’arrêt de l’externalisation et la réinternalisation de l’activité et l’embauche des prestataires qui le
souhaitent
(Mandat déjà signé par tous les syndicats de la DIT et contresigné par 410 agents).
La garantie de la pérennisation de nos accords locaux (32 heures…)
Une compensation à la perte de la mixité pour les agents DIT,
L’annulation du processus de densification des bureaux sur les sites de Nanterre et de La Défense.
Les indemnités et primes liées à notre statut pour les jeunes salariés en contrat d’apprentissage ou
de professionnalisation.
Comme les directions générales, vous ne répondez pas aux exigences des salariés et vous voudriez laisser
croire que le dialogue social fonctionne puisque les IRP se tiennent régulièrement.
Pour nous, les conditions ne sont pas remplies pour un fonctionnement normal des IRP.