Le CV, la lettre de motivation et l`entretien d`embauche en

Transcription

Joselyne STUDER-LAURENS
Maria-Cristina SIMONIN
Le CV, la lettre de motivation
et l’entretien d’embauche en espagnol
© Éditions d’Organisation, 2005
ISBN : 2-7081-3272-5
Alliance des consultants industriels francophones - http://www.acifr.org
Comment présenter son CV ?
1. Les règles d’or d’un bon CV :
sincérité, brièveté, précision et clarté
El Diccionario de la Real Academia, dictionnaire de l’Académie Royale, le
définit comme « la relation entre les titres, les diplômes, les distinctions
honorifiques, les responsabilités, les postes occupés, les fonctions exercées, les
événements, etc., qui définissent les compétences d’une personne. »
On peut ajouter à cette définition que le CV fait partie intégrante de la
démarche de recherche d’emploi. Les dates sont parlantes, sans approximation, et votre vie prend forme sur cette feuille de papier. Que ce soit un parcours classique et équilibré ou au contraire qu’il soit traversé par des périodes
difficiles de chômage ou de maladie, vous devez le présenter à votre éventuel
futur employeur en toute sincérité : la véracité des diplômes ou des formations, ainsi que de tout élément inscrit sur le CV, doit être la règle.
N’essayez pas d’occulter une situation familiale difficile. Votre situation personnelle après un divorce ou un veuvage pourra être exposée pendant l’entretien. Elle peut représenter vos responsabilités et
les épreuves qui ont forgé votre caractère.
© Éditions d’Organisation
Lorsque vous préparez votre CV, souvenez-vous qu’il s’agit d’une présentation personnelle très condensée de vos compétences et de vos potentiels, un
résumé biographique en quelque sorte. Il renseigne sur votre niveau de formation, sur les diplômes que vous avez obtenus, ainsi que sur les compétences que vous avez acquises sur le terrain. Ces informations doivent susciter
l’intérêt de votre interlocuteur et le décider à vous connaître lors d’un futur
entretien.
Commencez à vous entraîner à la rédaction de votre CV en répondant au
petit questionnaire ci-dessous, auquel probablement vous soumettra votre
interlocuteur. Ce qu’il souhaite savoir de vous tient dans ces quatre
questions :
◗
Qui êtes-vous ? __________________________________________________________
_________________________________________________________________________
◗
Que voulez-vous faire ?
_________________________________________________
_________________________________________________________________________
13
Le CV, la lettre de motivation et l’entretien d’embauche en espagnol
◗
Que savez-vous faire ? ___________________________________________________
_________________________________________________________________________
◗
Qu’aimez-vous faire ?
___________________________________________________
_________________________________________________________________________
Esta es la pregunta:
El entrevistador o jefe de recursos
humanos quiere saber:
¿Usted es don Fabrice Martin, doña
Caroline Martin?
Preséntese, por favor. ¿Dónde vive?
¿Dónde nació?
¿Qué edad tiene? ¿Es usted francés,
inglés, norteamericano, etc.?
¿Es usted casado(a)?, ¿soltero(a)?
¿Tiene hijos?
¿Quién es usted?
¿Usted postula para el puesto de jefe de ¿Qué quiere hacer?
producto? ¿Por qué?
¿Qué formación tiene?
¿En dónde efectuó sus estudios?
Hábleme de su experiencia en la
empresa Dupont. ¿Cuál ha sido su
misión? ¿La llevó a cabo?
Describa una situación conflictiva
durante su práctica / su trabajo en esa
empresa.
¿Qué sabe hacer?
La précision de votre CV est indispensable, notamment au niveau des dates :
le recruteur, qui ne vous connaît pas, doit pouvoir suivre votre parcours de
façon chronologique, sans interruption. N’omettez pas les périodes
d’inactivité : quelles qu’en soient les raisons (maladie, chômage, formation
complémentaire, voyage d’étude, année sabbatique, etc.), elles doivent être
justifiées, ou être exposées de manière simple. En règle générale, vous devez
présenter votre carrière sans exagération, donnant à chaque action et à
chaque mission sa juste valeur.
La dernière de ces règles d’or, la clarté, est liée à l’indispensable brièveté de
votre présentation : souvenez-vous que le responsable du personnel doit juger
14
¿Qué le gusta hacer?
Así, usted se interesa por la lectura.
Hábleme del último libro que leyó.
¿Practica usted el judo? ¿Qué nivel? ¿Ha
participado en algún campeonato?
votre CV en quelques secondes. Les informations essentielles doivent se détacher clairement, afin d’être analysées rapidement. Elles se présentent en trois
rubriques :
◗
l’identité (la identidad) ;
◗
la formation (la formación) ;
◗
l’expérience (la experiencia).
Pour l’exposition de votre parcours, vous pouvez choisir entre trois types de
présentation, selon l’impact que vous souhaitez obtenir.
◗
La présentation chronologique classique : pour un candidat qui a une
brève expérience. Elle est peu utilisée.
◗
La présentation inverse : elle permet de mettre en valeur la carrière et
l’expérience.
◗
La présentation fonctionnelle : elle permet d’apprécier le domaine de
compétence.
Mais la clarté n’est pas seulement une question de présentation,
c’est aussi une question de langue : si vous souhaitez travailler dans
un pays hispanique, il ne suffit pas de traduire votre CV français en
espagnol. Il faut le rédiger directement en espagnol, avec le vocabulaire approprié, en respectant scrupuleusement l’orthographe et
l’accentuation.
2. Quelques conseils de mise en page
Aujourd’hui les outils informatiques permettent d’obtenir une présentation
impeccable. Ils évitent surtout les corrections de dernière minute.
Choisissez un papier de bonne qualité et imprimez votre CV sur une imprimante en format A4.
Répartissez le contenu de votre CV de manière harmonieuse, de préférence
sur une seule page.
N’oubliez pas de laisser des marges : au moins 2,5 cm à gauche et
2 cm à droite. Cela facilitera la lecture et la consultation du
recruteur ; iI pourra éventuellement y porter des annotations.
15
Les logiciels de traitement de texte (comme Word) proposent des modèles
variés de CV ; vous trouverez ci-dessous quelques modèles pour vous inspirer.
Vous pourrez leur apporter votre touche personnelle : il est toujours possible
d’améliorer la présentation, à condition qu’elle reste lisible et agréable. Évitez
de surcharger votre CV avec des décorations inutiles, qui donnent un aspect
bien souvent plus vulgaire qu’original.
Les logiciels de traitement de texte proposent une grande variété de caractères. Choisissez un type clair et convivial qui peut s’adapter au contenu, en
jouant sur la taille des lettres. Gardez le type de caractère choisi dans tout le
document. Les titres des parties peuvent être en MAJUSCULES et en gras.
Évitez la variété des écritures manuscrites, difficiles à lire.
◗
◗
[Alt] + 160 = á
[Alt] + 181 = Á
[Alt] + 161 = í
[Alt] + 214 = Í
[Alt] + 162 = ó
[Alt] + 224 = Ó
[Alt] + 163 = ú
[Alt] + 233 = Ú
[Alt] + 130 = é
[Alt] + 144 = É
[Alt] + 164 = ñ
[Alt] + 165 = Ñ
Avec le menu « Insertion » : la rubrique « Caractères spéciaux » propose
tous les caractères accentués.
Avec des combinaisons de touches (« raccourcis clavier ») :
– Avec la touche [Ctrl] (pour les PC).
voyelles accentuées : en tapant [Ctrl] puis [’] (touche [4]) suivi de la
voyelle accentuée, minuscule ou majuscule.
ñ/Ñ : en tapant [Ctrl] puis [~] (touche [2]) suivi de [n] ou [N].
– Avec la touche [Alt] (pour les Mac).
voyelles accentuées : en tapant [Alt] puis [“] puis [&] suivi de la
voyelle accentuée. Pour faire les majuscules, activer le blocage des
majuscules avec la touche [X]).
ñ/Ñ : en tapant [Alt] puis [n] suivi de [n] ou [N].
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Vous devez respecter scrupuleusement les accents sur les voyelles, même en
majuscules, ainsi que le tilde sur la lettre ñ. Voici un récapitulatif des manipulations informatiques permettant d’écrire ces caractères.
◗ Avec le code ASCII : on utilise la touche [Alt], suivi du code correspondant au caractère que l’on souhaite écrire.
Choisissez la méthode qui vous correspond le mieux, en fonction des spécificités de votre ordinateur et de votre traitement de texte.
3. Six modèles de présentation
Nous vous proposons six modèles qui pourront vous servir de base pour réussir la présentation de votre CV.
Pour les reproduire, insérez dans votre page des rectangles (« zones de texte »)
qui s’adapteront à votre contenu. Pour les obtenir, allez dans le menu
« Insertion » et sélectionnez « Forme automatique » (sur Mac) ou « Zone de
texte » (sur PC).
Attention : dans les modèles présentés, nous avons laissé des traits autour des
rectangles qui doivent recevoir le texte, cela afin de rendre plus compréhensible la présentation où seules figurent les rubriques. Ne faites pas de
bordures aux rectangles une fois le texte inséré. Cela rendrait votre CV trop
lourd.
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Modelo 1
En este modelo la primera información es la fotografía, seguida del dominio de competencia. Se termina por la identidad y los datos personales.
Encontrará un ejemplo en la página 74.
2 Dominio de competencia detallado
1 Foto
3 EXPERIENCIA PROFESIONAL (título)
4 Fechas
(orden
cronológico
inverso)
5 Empresa, localización,
servicio
6 Misión desempeñada
7 FORMACIÓN ACADÉMICA (título)
8 Fechas
(orden
cronológico
inverso)
9 Centro docente,
localización,
titulación obtenida
8 a Idiomas
12 Identidad:
señas, datos personales
10 OTROS DATOS DE INTERÉS (título)
11 Actividades culturales y deportivas, aficiones,
vida asociativa
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8 b Informática
Modèle 1
Dans ce modèle, la première information est la photographie, suivie du domaine de
compétence. Il se termine par l’identité et les autres données personnelles.
Vous en trouverez un exemple à la page 75.
2 Domaine de compétence détaillé
1 Photo
3 EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE (titre)
4 Dates
(ordre
chronologique
inverse)
5 Entreprise, localisation,
service
6 Mission accomplie
7 FORMATION UNIVERSITAIRE (titre)
8 Dates
(ordre
chronologique
inverse)
9 Établissement
d’enseignement,
localisation,
diplôme obtenu
8 a Langues étrangères
12 Identité :
coordonnées,
données personnelles
8 b Informatique
10 AUTRES CENTRES D’INTÉRÊT (titre)
11 Activités culturelles et sportives, loisirs,
vie associative
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Modelo 2
Juegue los contrastes a su conveniencia:
La identidad (1) puede ir enmarcada con una línea de 1 punto y con un fondo en
color claro translúcido.
El dominio de competencia (3), enmarcado con una línea más gruesa, sin color de
fondo.
1 Identidad:
2 Foto
4 EXPERIENCIA PROFESIONAL (título)
5 Fechas
(orden
cronológico
inverso)
servicio
8 FORMACIÓN ACADÉMICA (título)
9 Fechas
10 Centro docente,
localización
11 Titulación obtenida
9 a Idiomas
9 b Informática
12 OTROS DATOS DE INTERÉS (título)
13 Actividades culturales y deportivas, aficiones, vida asociativa
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(orden
cronológico
inverso)
Modèle 2
Jouez les contrastes selon votre goût :
L’identité (1) peut être encadrée avec une bordure de taille 1 et avec un fond translucide.
Le domaine de compétence (3) peut être encadré avec une bordure plus épaisse,
sans couleur de fond.
1 Identité :
coordonnées, données personnelles
2 Photo
4 EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE (titre)
5 Dates
(ordre
chronologique
inverse)
service
7 Mission accomplie
8 FORMATION UNIVERSITAIRE (titre)
9 Dates
(ordre
chronologique
inverse)
10 Établissement
d’enseignement,
localisation
11 Diplôme obtenu
9 b Informatique
12 AUTRES CENTRES D’INTÉRÊT (titre)
13 Activités culturelles et sportives, loisirs, vie associative
21
Modelo 3
Títulos a la vertical (3 y 6), con un fondo en color.
4 Fechas
2 Foto
5 Titulación obtenida
(orden cronológico inverso)
Centro docente, localización
5 a Idiomas
5 b Informática
7 Fechas
Empresa, localización, servicio
9 OTROS DATOS DE INTERÉS
10 Actividades culturales y deportivas,
aficiones, vida asociativa
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6 EXPERIENCIA PROFESIONAL
3 FORMACIÓN ACADÉMICA
1 Identidad:
Modèle 3
Titres à la verticale (3 et 6), sur fond coloré.
6 EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
3 FORMATION UNIVERSITAIRE
1 Identité :
4 Dates
2 Photo
5 Diplôme obtenu
(ordre chronologique inverse)
Établissement d’enseignement,
localisation
5 b Informatique
7 Dates
Entreprise, localisation,
service
8 Mission accomplie
9 AUTRES CENTRES D’INTÉRÊT
10 Activités culturelles et sportives,
loisirs, vie associative
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Modelo 4
(2) El título Formación va incluído en esta sección. Las fechas van a la izquierda, los
centros de enseñanza a la derecha y la titulación en negrilla.
(3) Incluye el título Experiencia. A la izquierda las fechas o períodos, a la derecha las
empresas (localización, servicio).
Esta presentación puede ofrecer una apreciación rápida del dominio de competencia apoyado en la formación.
Formación y Experiencia presentadas a un mismo nivel permiten apreciar la evolución
de la carrera.
1 Identidad: señas, datos personales
2 Formación académica
3 Experiencia profesional
4 Informaciones complementarias: actividades y aficiones,
vida asociativa, publicaciones, etc.
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2 a Idiomas
2 b Informática
Modèle 4
(2) Le titre Formation est mis dans cette section. On met les dates à gauche, les établissements d’enseignement à droite et les diplômes en gras.
(3) Ce cadre comprend le titre Expérience. On met à gauche les dates et à droite les
entreprises (localisation, service).
Cette présentation peut donner une appréciation rapide du domaine de compétence reposant sur la formation.
Formation et Expérience présentées à un même niveau permettent d’apprécier l’évolution de la carrière.
1 Identité : coordonnées, données personnelles
2 Formation universitaire
3 Expérience professionnelle
2 b Informatique
4 Informations complémentaires : activités et loisirs,
vie associative, publications, etc.
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Modelo 5
Para los títulos, utilice las “pequeñas mayúsculas” (en el menú “Formato”, “Tipo de
letra”).
En la sección Formación, mantenga el orden siguiente: diploma o titulación, centro
de enseñanza, localización.
El dominio de competencia es lo último que lee el “cazatalentos”.
1 Identidad:
2 FORMACIÓN ACADÉMICA
3 Fechas
Titulación obtenida
Centro docente, localización
3 a Idiomas
3 b Informática
4 PRÁCTICAS LABORALES (Experiencia profesional)
(orden cronológico
inverso)
servicio,
misión desempeñada
9 Dominio
de competencia
7 OTROS DATOS DE INTERÉS
8 Actividades culturales y deportivas, aficiones,
vida asociativa
26
5 Fechas
Modèle 5
Pour les titres, utilisez les « petites majuscules » (dans le menu « Format », « Police »).
Pour la section Formation, gardez l’ordre suivant : diplôme obtenu, établissement
d’enseignement, localisation.
Le domaine de compétence est la dernière information que lit le « chasseur de
têtes ».
1 Identité :
2 FORMATION UNIVERSITAIRE
3 Dates
Diplôme obtenu
Établissement d’enseignement, localisation
3 b Informatique
4 STAGES EN ENTREPRISE (Expérience professionnelle)
5 Dates
(ordre
chronologique
inverse)
service,
mission accomplie
9 Domaine
de compétence
7 AUTRES CENTRES D’INTÉRÊT
8 Activités culturelles et sportives, loisirs,
vie associative
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Modelo 6
Propuesto por la Unión Europea, es un formulario con las rúbricas listas para rellenar.
Se puede descargar en la siguiente dirección: http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp
Se compone de dos partes: página 1 las informaciones personales, la experiencia y la
formación académica ; página 2 las capacidades y aptitudes personales y sociales,
organizativas, artísticas. Bastante completo, estructura la presentación en sus mínimos
detalles. Guía la entrevista de trabajo.
Su inconveniente: parece largo.
MODELO DE CURRICULUM VITAE EUROPEO
INFORMACIÓN PERSONAL
Nombre
Dirección
[APELLIDOS, Nombre]
[Número, calle, código postal, localidad,
país]
Teléfono
Fax
Correo electrónico
Nacionalidad
Fecha de nacimiento
[Día, mes, año]
EXPERIENCIA LABORAL
• Fechas (de – a)
• Nombre y dirección del empleador
• Tipo de empresa o sector
[Empezar por el más reciente e ir añadiendo aparte la misma información para
cada puesto ocupado.]
• Puesto o cargo ocupados
• Principales actividades
y responsabilidades
EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
[Empezar por el más reciente e ir añadiendo aparte la misma información para
cada curso realizado.]
• Principales materias o capacidades
ocupacionales tratadas
• Título de la cualificación obtenida
• (si procede) Nivel alcanzado
en la clasificación nacional
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• Fechas (de – a)
• Nombre y tipo de organización
que ha impartido la educación
o la formación
Page 2
CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES
Adquiridas a lo largo de la vida y la carrera
educativa y profesional, pero no necesariamente avaladas por certificados y diplomas oficiales.
LENGUA MATERNA
[Escribir la lengua materna.]
OTROS IDIOMAS
• Lectura
• Escritura
• Expresión oral
[Escribir idioma.]
[Indicar el nivel: excelente, bueno,
básico.]
básico.]
básico.]
CAPACIDADES Y APTITUDES SOCIALES
Vivir y trabajar con otras personas, en
entornos multiculturales, en puestos
donde la comunicación es importante y en
situaciones donde el trabajo en equipo
resulta esencial (por ejemplo, cultura y
deportes), etc.
CAPACIDADES Y APTITUDES ORGANIZATIVAS
Por ejemplo, coordinación y administración de personas, proyectos, presupuestos; en el trabajo, en labores de
voluntariado (por ejemplo, cultura y
deportes), en el hogar, etc.
CAPACIDADES Y APTITUDES TÉCNICAS
Con ordenadores, tipos específicos de
equipos, maquinaria, etc.
CAPACIDADES Y APTITUDES ARTÍSTICAS
Música, escritura, diseño, etc.
OTRAS CAPACIDADES Y APTITUDES
Que no se hayan nombrado anteriormente.
PERMISO(S) DE CONDUCCIÓN
INFORMACIÓN ADICIONAL
ANEXOS
[Describirlas e indicar dónde se
adquirieron.]
adquirieron.]
adquirieron.]
adquirieron.]
adquirieron.]
[Introducir aquí cualquier información que se considere importante,
como personas de contacto, referencias, etc.]
[Enumerar los documentos anexos.]
29
Modèle 6
Ce modèle est proposé par l’Union européenne : c’est un formulaire avec les rubriques prêtes à être remplies. Vous pouvez le télécharger à l’adresse internet suivante :
http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp
Il est en deux parties : page 1 les informations personnelles, l’expérience et la formation universitaire ; page 2 les aptitudes et compétences personnelles et sociales,
organisationnelles, artistiques. Très complet, il structure la présentation dans ses
moindres détails. Il guide l’entretien de recrutement.
Son inconvénient : il paraît long.
MODÈLE DE CURRICULUM VITAE EUROPÉEN
DONNÉES PERSONNELLES
Nom
Adresse
[NOM, prénom]
[Numéro, rue, code postal, ville,
pays]
Téléphone
Fax
E-mail
Nationalité
Date de naissance
[Jour, mois, année]
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
• Dates (de – a)
• Nom et adresse de l’employeur
• Type d’entreprise ou secteur
• Poste ou fonctions occupées
[Décrivez séparément chaque
expérience professionnelle
pertinente en commençant
par la plus récente.]
• Principales activités et responsabilités
ÉDUCATION ET FORMATION
• Nom et type de l’établissement qui a dispensé
l’enseignement ou la formation
• Matières principales ou compétences
professionnelles couvertes
[Décrivez séparément chaque
programme d’enseignement
ou de formation achevé en
commençant par le plus récent.]
• Intitulé du certificat ou diplôme délivré
• (le cas échéant) Niveau atteint
dans la classification nationale
30
• Dates (de – a)
PAGE 2
APTITUDES ET COMPÉTENCES PERSONNELLES
Acquises au cours de votre vie et de votre
carrière mais pas nécessairement validées
par des certificats et diplômes officiels.
Langue maternelle
Autres langues
• Lecture
• Ecrit
• Expression orale
APTITUDES ET COMPÉTENCES SOCIALES
Vivre et travailler avec d’autres personnes,
dans des environnements multiculturels, à des
postes où la communication est importante et
dans des situations où le travail d’équipe est
essentiel (par exemple, activités culturelles et
sportives), etc.
APTITUDES ET COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
Par exemple, coordination et gestion
de personnes, de projets, de budgets ;
au travail, en bénévolat (activités culturelles
et sportives par exemple), etc.
APTITUDES ET COMPÉTENCES TECHNIQUES
Liées à l’informatique, à des types spécifiques
d’équipement, de machines, etc.
APTITUDES ET COMPÉTENCES ARTISTIQUES
Musique, écriture, dessin, etc.
AUTRES APTITUDES ET COMPÉTENCES
Non mentionnées précédemment.
PERMIS DE CONDUIRE
INFORMATION COMPLÉMENTAIRE
ANNEXES
[Précisez votre langue maternelle.]
[Précisez la langue.]
[Indiquez votre niveau : excellent,
bon, élémentaire.]
[Décrivez ces compétences et
indiquez où vous les avez acquises.]
[Indiquez ici toute autre information
utile, par exemple, nom de personnes de contact, références, etc. ]
[Énumérez les pièces jointes au CV
le cas échéant.]
31
gK - Méthodes
----------------------
AUTRES SELECTIONS:
Test de QI - Test de Personnalité - Test Psychotechnique
Test de Personnalité - Test de Logique...
Notre sélection de tests gratuits à visualiser:
http://gk.methodes.free.fr/test_gratuit_QI_Personnalite_Logique.html
----------------------
Cv - Lettres de motivation
Contrat de travail
Notre sélection d'exemples et de modèles gratuits à visualiser:
http://gk.methodes.free.fr/lettre_de_motivation_cv.html

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