Management international - Université Paris

Management international
Dauphine Master
2016 - 2017
Type de diplôme : Diplôme de grand établissement conférant le grade de master
Niveau : Bac +5
Crédits ECTS : 120
Durée des études : 4 semestres (hors année de césure)
Domaine : Droit, Economie, Gestion, Sciences Sociales
Contact(s)
Enseignant(s) responsable(s)
CHARLOTTE FILLOL
Présentation
Objectifs
Former des professionnels dans un monde globalisé.
Le Master Management international propose une approche globale du management des entreprises et intègre systématiquement les
enjeux de la globalisation dans un monde concurrentiel. La vocation de cette Mention n’est pas de spécialiser les étudiants, mais au
contraire de développer des compétences transversales et pluridisciplinaires pour s’adapter au monde moderne.
La formation en apprentissage proposée permet une excellente insertion professionnelle, comme l'indique la dernière enquête
globale. Pour la promotion 2011, le taux d'accès à un premier emploi est de 98% au 01/12/2013. La durée moyenne d'accès à
l'emploi est de 2 mois, et 90% des étudiants se déclarent satisfaits de l'intérêt des missions. La moyenne du salaire annuel brut en
CDI (primes et 13e mois inclus) est de 37 978 euros.
Compétences à acquérir
La mention Management International vise à préparer les étudiants à travailler dans un monde globalisé sous des angles
complémentaires. Le parcours en apprentissage (MIB) met l’accent sur les connaissances fondamentales en stratégie, comportement
organisationnel, gestion de projet et système d’information. Il développe une compréhension des enjeux technologiques ainsi que
des compétences opérationnelles (présentation orale, rédaction de synthèses, travail en équipe). Le parcours formation continue est
quant à lui spécialisé sur la compréhension et la pratique du management interculturel.
Adossement à la recherche
Aussi bien durant les semestres S1-S2 (M1) que S3-S4 (M2), les recherches menées par de nombreux enseignants chercheurs
français et étrangers, très actifs, nourrissent fortement les enseignements. Les cursus sont adossés à l'équipe de recherche
"Management & Organisation " (M&O) membre du laboratoire Dauphine Recherches en Management (DRM - UMR CNRS 7088).
Adossement aux milieux socio-économiques
Les formations sont en interaction permanente avec les milieux professionnels à divers égards : l'équipe d’enseignants-chercheurs en
M&O s'investit dans tous les parcours (S3-S4) et travaille en lien étroit avec les milieux économiques ; de nombreux professionnels
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2016 - 2017
interviennent pour dispenser des cours ou participer à la sélection des étudiants ; les entreprises du CAC 40 ont largement recours à
ce vivier de recrutement.
Description générale du programme
Voir Onglet PROGRAMME
Admission
Conditions d'admission
Accès en M1 : étudiants français ou étrangers titulaires d'une Licence (Bac+3 - 180 ECTS) ou équivalent, en gestion, économie
appliquée ou sciences sociales de l'université Paris-Dauphine, d'une autre université, d'un diplôme d'Ecole de commerce ou de
management, d'un Grand Etablissement reconnu équivalent.
Recrutement sur dossier de candidature (admissibilité) puis, si le dossier est retenu, sur entretien (admission). L'entretien est collectif
et en anglais.
Qualités attendues du dossier : bonne moyenne générale, adéquation du profil au parcours envisagé en M2
Obligatoire : anglais (notes, TOEFL, TOEIC, etc.), expérience internationale (universitaire, stage, etc.), expérience professionnelle
(stages, apprentissage, vie associative, etc.), lettre de motivation
Conditions d'admission spécifiques aux étudiants de l'université Paris-Dauphine : voir sur MyDauphine (vous connecter pour
visualiser la page)
Tous les étudiants doivent passer par la procédure e-candidat, y compris les étudiants issus de L3 en gestion de Dauphine.
• Les mentions Management des ressources humaines / Management général / Management international / Management
stratégique et conseil / Management des télécoms et médias / Innovation, réseaux et numérique, sont regroupées dans «
Management et organisation ».
• Pour le M1 MI en formation initiale : sur e-candidat vous devez choisir « Management et organisation en formation initiale » et
exprimer un maximum de 3 choix de M1 en formation initiale, en indiquant l’ordre de priorité. Ces choix compteront pour une
seule candidature en « Management et organisation en formation initiale ». Préciser le choix de M2 : International business and
NCT projects (MIB)
• Pour le M1 MI en apprentissage : sur e-candidat vous devez choisir « Management et organisation en apprentissage » et
exprimer un maximum de 3 choix de M1 en apprentissage, en indiquant l’ordre de priorité. Ces choix compteront pour une seule
candidature en « Management et organisation en apprentissage ». Préciser le choix de M2 : International business and NCT
projects (MIB) en apprentissage
Dans le M1 en apprentissage, les droits de scolarité sont pris en charge par l’entreprise d’accueil.
Accès en M2 : voir description parcours M2, les modalités étant spécifiques à chaque parcours de M2. Dossier de candidature à
compléter sur e-candidat
Programme
Structure et organisation pédagogiques
Le Master se déroule en 2 années, auxquelles s’ajoute éventuellement en formation initiale l'année de césure entre le M1 et le M2.
Le M1 (S1-S2) est offert en formation initiale ou en apprentissage. Le choix pédagogique du M1 vers un parcours de M2 (S3-S4) se
confirme au cours du S2, avec le suivi par l'étudiant des cours de la majeure "Management international et organisation". Cette préspécialisation est ensuite prolongée et approfondie en S3-S4. Les étudiants ayant validé le M1 peuvent réaliser une année de césure.
Le M2 s'effectue en apprentissage ou en formation continue selon le parcours de M2 choisi.
Important : les étudiants qui réalisent leur M1 Management international en Apprentissage poursuivent leurs études dans le M2
ouvert en Apprentissage de la mention (contrat d'apprentissage de deux ans) M2 International business and NCT projects (MIB)
MIB WEBSITE
M1 Management international en formation initiale
M1 Management international en apprentissage
M2 parcours International business and NCT projects (233)
M2 parcours Management interculturel (DEP)
M2 parcours MBA - Management International (DEP)
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2016 - 2017
Mobilité internationale
Les étudiants peuvent aller étudier un semestre ou une année entière dans un nombre croissant d’universités étrangères partenaires,
choisies avec soin afin de garantir une compatibilité des cursus. Des renseignements plus détaillés (liste des universités partenaires,
procédure, aides à la mobilité, etc.) sont disponibles auprès du service des relations internationales.
Partenariat international spécifique : voir description parcours M2
Poursuite d'études et insertion professionnelle
Voir description parcours M2.
Pour toute question relative à votre orientation ou à votre insertion professionnelle, vous adresser au SCUIO
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2016 - 2017
Liste des enseignements : M1 Management international en formation initiale
Semestre 1
UE Obligatoires Fondamentales : 14 ECTS
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Théories et pratiques des organisations (4 ECTS)
Gestion des ressources humaines (4 ECTS)
Les métiers de stratège (2 ECTS)
Diagnostic financier (2 ECTS)
Anglais : Business English (2 ECTS)
UE Obligatoires de la Majeure : 6 ECTS
• Alliances, partenariats, coopérations interentreprises et fusionsacquisitions (4 ECTS)
• Management stratégique international (2 ECTS)
UE Optionnelles : Choisir 4 ECTS
• Management stratégique (4 ECTS)
• Strategic Management (4 ECTS)
UE Optionnelles : Choisir 2 ECTS
• Langue et civilisation germaniques (2 ECTS)
• Langue et civilisation hispaniques (2 ECTS)
UE Optionnelles : Choisir 4 ECTS
• Le recrutement des entreprises : tendances et nature (2 ECTS)
• Economie de la santé (2 ECTS)
• Puissance publique et économie, l'exemple du secteur culturel (4
ECTS)
• Negociation sociale : approche comparative (2 ECTS)
• Enjeux de la société digitale (2 ECTS)
• Sociologie de l'intervention (2 ECTS)
• Entrepreneuriat et projets innovants (2 ECTS)
• Responsabilité sociale de l'entreprise (2 ECTS)
• Sport (2 ECTS)
Semestre 2
UE Obligatoire Droit : 4 ECTS
• Droit et relations collectives de travail (4 ECTS)
UE Obligatoires Fondamentales : 16 ECTS
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Comportement organisationnel (4 ECTS)
Information System (4 ECTS)
Anglais : Business English (2 ECTS)
Gestion de projets (2 ECTS)
Entretien en milieu professionnel (0 ECTS)
Faire de la stratégie à l'ère digitale (4 ECTS)
Projets innovants et changement (2 ECTS)
Rapport de stage (2 ECTS)
Mémoire (4 ECTS)
UE Optionnelles : Choisir 2 ECTS
• Langue et civilisation germaniques (2 ECTS)
• Langue et civilisation hispaniques (2 ECTS)
UE Optionnelles : Choisir 2 ECTS
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Le monde des affaires dans l'art (2 ECTS)
Glob’strat (2 ECTS)
Glob’strat en anglais (2 ECTS)
Responsabilité dans l'entreprise et développement durable (2
ECTS)
Techniques de recherche d'information (2 ECTS)
Analyse et sociologie des politiques et pratiques culturelles (2
ECTS)
Sport (2 ECTS)
Stage (0 ECTS)
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2016 - 2017
Liste des enseignements : M1 Management international en apprentissage
Semestre 1
UE Obligatoires
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Business Game (2 ECTS)
Gestion des ressources humaines (4 ECTS)
Droit du travail (4 ECTS)
Analyse financière (2 ECTS)
Management stratégique (4 ECTS)
Comportement organisationnel 1 (4 ECTS)
Politique RH (4 ECTS)
Management stratégique international (2 ECTS)
Business English & Management 1 (4 ECTS)
Semestre 2
UE Obligatoires
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Politique de rémunération (2 ECTS)
Business English & Management 2 (2 ECTS)
Faire de la stratégie à l'ère digitale (4 ECTS)
Management des systèmes d'information (4 ECTS)
Introduction au conseil (2 ECTS)
Comportement organisationnel (4 ECTS)
Organization Theory (2 ECTS)
Projet international (2 ECTS)
Tutorat (0 ECTS)
Livret d'apprentissage (4 ECTS)
Accompagnement projet professionnel (0 ECTS)
Mémoire (4 ECTS)
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2016 - 2017
Liste des enseignements : M2 parcours International business and NCT projects (233)
Semestre 3
UE obligatoires
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Project Management (5 ECTS)
IS and E-Commerce (5 ECTS)
International Corporate Finance (2 ECTS)
Project Management Accounting (2 ECTS)
Culture et management (2 ECTS)
International Brand Management (2 ECTS)
Strategy & Business Models (6 ECTS)
Lean Management (2 ECTS)
Digital Marketing (2 ECTS)
Intercultural negotiation (2 ECTS)
Semestre 4
UE obligatoires
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Change Management (2 ECTS)
Field Trip : Doing Business in Asia (4 ECTS)
Organizational Behavior & Ethics (2 ECTS)
Innovation Methods (2 ECTS)
Cross Cutting Projects (8 ECTS)
Consulting Methods (2 ECTS)
International Law (2 ECTS)
UE Optionelles : Choisir 8 ECTS
• Apprenticeship (8 ECTS)
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2016 - 2017
Liste des enseignements : M2 parcours Management interculturel (DEP)
Parcours en formation continue géré par le DEP
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2016 - 2017
Liste des enseignements : M2 parcours MBA - Management International (DEP)
Parcours en formation continue géré par le DEP
Université Paris Dauphine - Dauphine Master - Management international - Année universitaire 2016-2017
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