Vous et votre caal dgi nord lbg version 2

Votre site « Mes démarches administratives »
 vous faciliter le quotidien
Connectez-vous à Intralignes et rendez-vous dans l’onglet
« Salariés » , « Mes démarches administratives » ,
« Gestion Administrative » .
A votre écoute,
le Pôle « Contact et Accueil Salariés » :
des questions, des demandes particulières
sur votre paie, vos démarches administratives ?
01 41 56 27 90 / 6 27 90 (08h30 - 16h30)
CSP Nord
CAAL DGI Nord Roissy
Notre expertise à votre service
Rédaction DP.AP - Réalisation DP.AP
Crédit photo Médiathèque Air France - Impression Editions Air France - Août 2014
Document réservé au personnel Air France. Toute reproduction, même partielle, est interdite.
Créées pour vous, les FAQ en ligne vous informent et
vous guident sur vos actions dans les e-services RH :
 Des questions sur la Gestion du Temps et de
l‘activité (congés, RTT, CJT, absences, etc.) ?
 Des questions sur la Gestion administrative et
paie (ayants droit, carte AF, IKS et frais, salaire et feuille
de paie, etc) ?
 Comment contacter votre CSP (Centre de Services
Partagés) pour vos démarches administratives et votre
salaire ?
 Comment contacter votre CAAL (Cellule Administration
et Activité Locale ) pour ce qui concerne votre temps de
travail ou vos absences ?
 Des questions sur votre retraite ?
Notre expertise à votre service
CAAL, CSP, qui fait quoi ?
Vous et votre CAAL …
Vous êtes rattaché(e) à la CAAL DGI Nord Roissy
 Accueil (Bât. 4504 Direction, Administration) :
mardi et jeudi de 8h30 à 12h / 14h à 16h.
 Permanence Le Bourget (Bureau 112 – Bât.
Direction Le Bourget) : jeudi de 9h00 à 12h.
 Permanence CMH (bureau 0210) : lundi de 8h30 à
11h30 / 14h à 15h.
Ecrire à la CAAL : Air France - CAAL DGI Nord –
BL.DP.GA 95747 Roissy Charles de Gaulle Cedex
Vous et le CSP Nord …
Vous êtes rattaché(e) au CSP Nord
Pôle Contact et Accueil Salariés
 Accueil : Lundi au vendredi, de 9h à 16h
 Accueil téléphonique : 01 41 56 27 90 / 6 27 90
(08h30 -16h30)
Continental square, Bâtiment Pluton - 2ème étage
Ecrire au CSP : [email protected]
Air France - CSP Nord - DP.CN
95747 Roissy Charles de Gaulle Cedex
(ne pas écrire CDG !)
(ne pas écrire CDG !)
 Mon embauche :
Je signe mon contrat de travail dans ma CAAL et on me
remet tous les documents à compléter (feuille de
renseignements, carte professionnelle, transports,
Mutuelle, Régime de Prévoyance, etc.).
 Ma carte professionnelle :
Carte Air France.
 Mes horaires de travail :
Vous et votre CAAL …
J'ai besoin d'information sur mes heures
supplémentaires, mes astreintes, mes compensations
(CHS, RTT...).
La
basetaux
web
consacrée
à la formation
 Mon
deCSP
tempsPro,
de travail
:
J'aiaux
besoin
d'informations
sur ma Grille Horaire.
et
procédures
Administration
Paie PPS, est

Mes
congés
annuels,
dédiée aux professionnels des CSP, CAAL, Services
 Mes absences :
Administratifs de province et des DOM, GestionCHS, RTT, congés sans solde, maladie et longue
naires
deetc.
Ressources et Secrétaires d’ateliers.
maladie,
 Mes arrêts de travail :
Je transmets
les originaux
mes arrêts
dethématique
travail
Elle
est accessible
dansde
l’Espace
RH,
(Maladie, Accident du Travail, Maternité) à mon GDR ou
"Administration Paie".
à ma CAAL si je suis en horaires administratifs.
 Je quitte l’entreprise :
La
base étant
vous (Mutation,
y accédezretraite,
après départ
avoir
Je remets
monsécurisée,
circulant départ
PDV).votre identifiant et votre mot de passe Habile.
saisi
Mais aussi …
 Mon épargne CET,
*A Mes
compter
du 1er juillet
la "base CSP Pro" remplace la
e-services
RH2013,
:
Si j’aiLotus
besoin
d’aide
pour
mes saisies
mon ebase
Notes
"CSP
Formation
RH"dans
qui disparaît.
services RH (domaine « Mon activité » exclusivement).
 Je suis en activité :
 Ma paie (primes et indemnités, retenue d’avance sur
salaire, saisie sur salaire / Pensions alimentaires)
 Mes indemnités de transport (IKV, transports en
commun),
 Le versement, sous conditions, d'une aide à la
mobilité,
 Ma rémunérationPOURQUOI
lors d'un Congé?Individuel de
Formation (CIF),
 Mes demandes d'attestations (Allocation de Garde
hors attestations
dans mon
La d’Enfant,
base estetc.)
un espace
destiné àdisponibles
:
e- services RH,
 Mes frais professionnels (hors OD) : j’envoie les
Faciliter votre quotidien en regroupant sur
justificatifs au CSP.
U
une plateforme les données, liens et fichiers
 Un
arrêt Maladie
?
nécessaires
à l’exercice
de votre activité proMes attestations de salaire (Indemnités Journalières
fessionnelle en rapport avec la Rémunération,
Sécurité Sociale – IJSS).
l’Activité et l’Emploi des salariés (PPS),
 Je reprends mon activité après plus d’un an
d’absence
:
Vous informer
de l’actualité et des évolutions
Je dois compléter le formulaire IKV (disponible dans
des
processRH).
de la Gestion et Administration Paie.
mon
e-services
U
 Je quitte l’entreprise :
 Mon solde de tout compte,
 Je reçois à mon domicile les documents liés à mon
départ (certificat de travail, attestation Pôle Emploi,
dernier bulletin de salaire, et - sous conditions dossier de portabilité de Garantie des Frais de Santé
et de Prévoyance),
 Je fournis une photo pour la création de ma carte de
retraité,
 Je suis retraité, en congé parental, sabbatique :
J’informe le CSP en cas de changement d’adresse ou
de compte bancaire.
Mais aussi …
 J’envoie par mail les justificatifs suite à une mise à
jour dans mon e-services RH ou je me rends au Pôle
Accueil Salariés du CSP.
Depuis février 2008, vous devez effectuer directement
certaines démarches administratives RH via votre
QUE POUVEZ-VOUS Y TROUVER ?
e-services RH, accessible depuis Intralignes (sauf
salariés en CDD).
Procédures Rémunération, Activité et Emploi détaillées et actualisées (traitement des arrêts maladie
des
salariésmodifiez,
en invalidité,
télétravail...),
Consultez,
saisissez,
imprimez des
U
Connectez vous à Intralignes et cliquez sur
documents et formulaires administratifs RH .
Dossiers thématiques : Transform 2015, PDV, Santé et Prévoyance...,
U
U
Formations Paie, Activité et Emploi,
Outils d’aide au calcul de la Paie (tableurs, tonneaux...),
U
Fichiers mensuels identifiant les salariés en situation particulière de paie, d’absences (maladie, AT,
congés sans solde...), de contrats de travail (télétravailleurs, apprentis, CDD...).
U