Conseil d`Administration et Assemblée Générale Christine Lagarde

Newsletter de la Fédération
de réseaux de femmes cadres
du secteur de la banque,
de la finance et de l’assurance
www.financielles.org
Juillet 2012 // Numéro 8
L'EDITO
à la une
Conseil d’Administration
et Assemblée Générale
Laurence Peyraut Bertier
Anne Guillaumat de Blignières
Co-Présidentes, Financi’Elles
mi-année de notre feuille de route 2012,
il est grand temps de dresser le bilan de
nos actions 2011 !
En 2011, Financi’Elles a vu la naissance de 4
nouveaux réseaux de femmes, et deux autres
sont prévues pour 2012 et notre action phare
aura été la mise en place et la restitution de
« l’Observatoire Financi’Elles ». Notre consultation sur la confiance des femmes cadres
du secteur financier a sollicité plus de 86 000
cadres sur tout le périmètre de Financi’Elles
et de ses entreprises engagées, et obtenu le
taux de retour très significatif de 33%. Ce
succès repose sur le partenariat réussi entre
les réseaux et les DRH des entreprises partenaires et sur lequel nous capitaliserons en
2013-2014.
En 2012, nous avons revisité notre gouvernance pour nous appuyer sur deux actions
clé. D’une part, la mise en place d’un groupe
de travail de nos partenaires RH en vue de
préparer la consultation 2013 - 2014, échanger les meilleures pratiques, mesurer l’impact des plans d’actions en place. D’autre
part, nous donnons une place importante à
l’animation des réseaux de nos entreprises
afin d’organiser des événements croisés, de
partager là aussi nos meilleures pratiques.
A ce titre, les présidentes de réseaux se sont
réunies le 27 juin.
Nous sommes heureuses et fières de pouvoir affirmer qu’en 2011, Financi’Elles a
franchi des étapes majeures dans son positionnement en tant qu’acteur d’influence
du secteur financier, pour l’amélioration
et l’accélération de l’accès des femmes au
sommet des organisations. En 2012, grâce à
notre partenaire Omega TV, nous inaugurons
«Les rencontres Financi’Elles», qui mettront
en avant des personnalités oeuvrant pour la
mixité, telle Christine Borgoltz, fondatrice du
prix Cartier Women’s Initiatives Awards dont
nous avons parrainé des candidatures.
Notre feuille de route ainsi formulée et notre
structure renforcée nous permettent, au côté
de nos entreprises et nos 4000 adhérentes,
de poursuivre notre ambition commune :
faire progresser notre secteur sur l’enjeu de
la mixité.
Le 2 mai dernier, les membres de Financi’Elles se sont réunies en Conseil
d’Administration suivi d’une Assemblée Générale pour présenter le rapport moral et
financier 2011 et la feuille de route 2012-2013. Accueillies chez Crédit Agricole CIB,
les membres des réseaux se sont retrouvées pour un moment de travail et de
convivialité.
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Christine
Lagarde
nous écrit !
« J’ai lu avec intérêt votre lettre et les documents l’accompagnant, portant sur l’enquête réalisée et présentée par Financi’Elles de Décembre
dernier sur la mixité, la perception que nous en
avons et les efforts à réaliser pour les améliorer.
Un grand merci pour ces travaux indispensables.
KEEP UP ! »
à la une
Financi’Elles y était…
25 mai 2012
Déjeuner avec Frédéric PEYRET, Directeur général des ressources humaines
de la Banque de France, Marie-Anne
POUSSIN-DELMAS, son adjointe et
leur équipe.
Financi’Elles a aussi présenté les résultats
de sa Consultation sur la confiance des
femmes cadres et les différents outils pour
promouvoir la mixité au sein des entreprises, comme par exemple, le dispositif
de mentoring.
La présentation du graphique du Poisson
et des cercles concentriques de management ont, par ailleurs, permis de dresser
un état des lieux de la situation actuelle et
de mettre en évidence les progrès à réaliser
pour accélérer l’agenda de la mixité dans
le secteur Banque / Finance / Assurance. 8 réseaux de femmes, formels et informels
La Banque de France souhaitant créer son
réseau interne de femmes, cette rencontre a
été l’occasion de partager nos expériences
et nos bonnes pratiques sur la création, le
fonctionnement et l’animation des réseaux
constituant notre fédération.
en direct des réseaux
FéMININ // BY SOCiéTE GéNéRALE
Plus de 200 personnes se sont réunies le 4 juin lors de l’événement croisé
Financi’Elles « Working Mums », le
360° des femmes actives ». Organisée
par Féminin by SG, cette conférence
animée par le CSA a attiré 85 adhérentes des autres réseaux membres de
Financi’Elles. Une belle réussite, dans
une ambiance conviviale, qui a permis
de débattre sur l’art d’être mère tout en
restant impliquée et volontaire dans son
travail
en vue
en France, a été lancé lundi 21 mai
2012 par Henri de Castries, Président-directeur général du Groupe
et Denis Duverne, Directeur général
délégué et Sponsor du réseau. Résolument mixte, il rassemble plus de
450 femmes et hommes, cadres et
dirigeants de différentes entités.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre
de la politique de diversité et d’inclusion du Groupe AXA, dont l’une des
cinq priorités est de renforcer l’égalité
professionnelle hommes – femmes,
objet d’efforts significatifs dans
l’ensemble des pays où le Groupe est
implanté, dont la France.
La création de ce réseau constitue
l’un des leviers destinés à mobiliser
les collaborateurs d’AXA en faveur
d’une plus grande mixité dans l’entreprise et d’un meilleur accès des
femmes aux postes d’encadrement et
de direction. De nombreuses autres
initiatives sont poursuivies par AXA
avec le même objectif : programmes
de mentoring, formation et sensibilisation des managers, amélioration
des processus de gestion des talents,
développement du télétravail, actions
en faveur de la parentalité…
La création d’AXA Mix’iN confirme
l’engagement d’AXA au sein de
Financi’Elles
Zoom sur la
consultation Financi’Elles
Financi’elles
le déjeuner des présidentes
7
La consultation Financi’Elles est
désormais en ligne sur le site de
l’Observatoire de la Parité entre les
Femmes et les Hommes dans la
rubrique « Zoom sur » :
 http://www.observatoireparite.gouv.fr/egaliteprofessionnelle/zoom-sur-32/
La Tribune salue le
Mix’in // AXA
Faire part de naissance
Le réseau « AXA Mix’iN », dédié à la
promotion de la mixité au sein d’AXA
Le 27 juin s’est tenu le premier déjeuner des Présidentes de Réseaux organisé par Financi’Elles chez Palatine.
Daniel Karyotis, Président de la banque,
a accueilli nos Présidentes et a chaleureusement rappelé son soutien à notre
fédération ainsi que son engagement en
faveur de la mixité.
Ce déjeuner, qui sera reconduit trimestriellement, a été l’occasion pour les
Présidentes de mieux faire connaissance, d’échanger les bonnes pratiques, de faire un rapide état des lieux
de l’avancement de la mixité dans leurs
entreprises et de mettre en marche le
maillage de nos réseaux, tant dans les
régions qu’à l’international
LES ELLES de // BPCE
Pour son premier anniversaire, Palatine
Au Féminin a organisé une rencontre inter
réseaux à Marseille avec l’association
« Des Racines et des Elles » de la CEPAC
et « Alter-Egales » de la CDC.
« La mixité est sans doute une des réponses à la crise actuelle » concluait l’un
des intervenants
Dans un article intitulé « Natixis,
une banque très "women friendly"»,
La Tribune met à l’honneur
WINN ainsi que les actions de
Financi’Elles. Lancé en mars dernier,
WINN, le réseau de femmes de
Natixis, conjugue à la fois la mise
en visibilité de femmes de talent,
l’implication de la Direction
Générale et la mise en place d’un
véritable projet d’entreprise.
Le boom des réseaux
féminins dans Le Figaro
Madame
Que faut-il en attendre ? Comment
choisir le sien et jusqu’où s’y
investir ? Pour répondre à ces 3
questions, la journaliste Morgane
Miel a interrogé 3 figures clés des
7
cercles d’influence dont Sophie
Vernay, Secrétaire générale de
Financi’Elles.
A lire ou relire en ligne.
 http://madame.lefigaro.
fr/societe/reseaux-femininsbienvenue-club-210412-228724
Financi’Elles - Directeur de la publication : Anne Robert - Rédaction : Eve Troja - Maquette : Profil Design
8 réseaux de femmes, formels et informelslancement de WINN