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Innovation
Forces vives
Équipe mobile
d’accompagnement
Patrick Dempsey
aux côtés
de L’ADAPT
Il y a un an naissait EMA 91 pour
accompagner individuellement
les personnes handicapées
vers une solution adaptée.
Couleurs
Le docteur Mamour est pilote
dans la vraie vie. Il a rencontré les
personnes de l’HANDI-ACCUEIL
lors des 24 Heures du Mans.
N°12_nov./déc.2015
LA REVUE DES ADHÉRENTS ET DES DONATEURS DE L’ADAPT
handicap
L’ADAPT - Association pour
l’insertion sociale et professionnelle
des personnes handicapées
Dossier
SEEPH d es racines françaises
aux ailes européennes
Ça déménage
Innovations
\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
à L’ADAPT
Rennes
Les travaux n’ont commencé que
depuis le mois de juillet 2015, mais
L’ADAPT a déjà loué 2 300 m² dans
le futur bâtiment baptisé Meioza,
au Nord-Est de Rennes.
Un ensemble de deux immeubles
va en effet voir le jour d’ici la
fin 2016, comptabilisant au total
4 800 m² de bureaux.
Le promoteur promet un style
moderne, des façades vitrées,
des terrasses et un îlot paysager
accessible aux utilisateurs
des locaux.
Autre point qui rend les lieux
attractifs : le bâtiment sera
desservi par la ligne B du métro
d’ici à 2020, puis à terme,
des commerces seront implantés
et l’espace urbain sera aménagé.
Un quartier dynamique se profile
donc, dans lequel L’ADAPT
souhaite s’implanter durablement.
Les bureaux vont accueillir les
80 salariés répartis actuellement
sur les sites de Rennes, Betton
et Cesson-Sévigné.
De quoi faire de Rennes un pôle
régional incontournable et
favoriser les échanges de bonnes
pratiques interprofessionnelles.
La plus-value viendra également
de la mutualisation des ressources
et, point capital de ces nouveaux
locaux : ils seront accessibles.
«
Avec EMA
accompagnons individuellement
vers une solution adaptée
L’équipe mobile d’accompagnement
(EMA) 91 a été inaugurée en 2014.
Il s’agit d’un dispositif expérimental
sur lequel L’ADAPT collabore avec
le Réseau de Santé mentale d’Évry, afin
d’accompagner les personnes en situation
de handicap sans solution adaptée.
Un an après son lancement, 88% des
personnes accompagnées par EMA 91
ont moins de 20 ans et un peu plus de la
moitié connaît des troubles envahissants
du développement.
Face à des cas complexes, l’équipe
pluridisciplinaire est saisie par
un professionnel du département.
Plus de 60 situations sont traitées
par an, et débouchent sur 25 solutions
pérennes et/ou transitoires.
Ce dispositif expérimental permet aux
familles isolées de trouver écoute
et accompagnement dans un contexte
chargé émotionnellement, parfois en proie
à l’agressivité voire au désespoir.
Il permet aussi une bonne identification
des freins et des ressources à mobiliser.
Enfin la médiation réalisée auprès
des familles et la coordination des prises
en charge, par le biais de protocoles
partenariaux, sont jugées très positives.
Pour contacter EMA 91 :
01 79 82 13 00
[email protected].
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La Convention AERAS
l’emprunt facilité
La pose de la première pierre en présence
d’Eric Blanchet (DG), de Franck Gallée (DT),
de la maire de Rennes Nathalie Appere
et des élus en charge des personnes en
situation de handicap, a eu lieu le 10 octobre.
La convention AERAS (s’Assurer et Emprunter
avec un Risque Aggravé de Santé) a pour
objet de faciliter l’accès à l’assurance et
à l’emprunt des personnes ayant ou
ayant eu un grave problème de santé.
Elle concerne, sous certaines conditions, les
prêts à caractère personnel et professionnel.
L’ADAPT avait participé à la signature de la
Convention en 2011 et vient de signer un
avenant le 2 septembre 2015.
Celui-ci introduit deux nouveaux dispositifs
destinés à faciliter l’accès des individus
présentant un risque aggravé de santé à I‘assurance emprunteur :
• le droit à l’oubli qui permet, sous certaines
conditions, aux individus ayant guéri d’un
cancer de ne pas déclarer cet antécédent.
• Et la grille de référence, qui vise à accélérer
l’intégration du progrès médical au sein de
la tarification des assurances emprunteur.
Pour en savoir plus :
www.aeras-infos.fr
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édito
\\
\\\\\\\\\\\\
\
Couleurs
handicap
La 19e SEEPH et l’ancrage
de la Semaine en Europe
À l’occasion de sa 19e édition, la Semaine
allonge son titre d’un adjectif, et non
des moindres : nous parlons désormais
de Semaine européenne pour l’emploi
des personnes handicapées. Ce n’est pas tant
sur le fond que cette dimension européenne
va avoir des répercussions, mais plutôt
sur la forme.
\\\
Parole à
Sylvie Guillaume
Députée européenne et vice-présidente
du Parlement européen
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\\\\\\\
L’année prochaine, nous célébrerons le 10 anniversaire de
e
« Nous pouvons compter sur
des partenaires de choix
à l’échelle européenne. »
la Convention des Nations-Unies relative aux droits des personnes
handicapées qui fixe des normes minimales pour leur garantir un
éventail complet de droits.
Emmanuel Constans,
Président de L’ADAPT
À la demande explicite du Parlement européen, l’Union européenne
a ratifié ce texte majeur, le 5 janvier 2011.
Ce faisant, elle s’est engagée à faire en sorte que l’ensemble de ses
instruments - législatifs, politiques, opérationnels - respectent les
dispositions de la Convention. Mais pour concrétiser ses engagements,
encore faut-il qu’elle dispose de moyens - financiers en particulier à la hauteur de son action. Car sans moyens pour investir dans les
politiques sociales, l’UE aura beau présenter un programme ambitieux
d’actions, elle se trouvera vite dans l’incapacité de respecter ses
engagements. L’accès aux biens et services est en effet une condition
sine qua non pour l’inclusion des personnes handicapées.
Les États membres n’ont donc pas le droit de se cacher derrière la
crise face à un tel enjeu. Et ce message, nous devons le faire entendre.
Notre combat est toujours celui de l’accès
et du maintien dans l’emploi des personnes
en situation de handicap. Et nous souhaitons
qu’il soit porté au-delà de nos frontières.
Pour ce faire, nous pouvons compter sur des
partenaires de choix : le projet DESC, dont
il est fait mention dans les pages suivantes,
regroupe quatre organisations implantées
dans quatre pays européens. L’ADAPT,
l’Association européenne des prestataires
de services pour personnes en situation
de handicap (EASPD), la Fundación Emplea
et Scuola Viva Onlus. Ensemble, nous œuvrons
pour l’égalité des chances et la sécurisation
des jeunes en situation de handicap en Europe.
Cette coopération s’illustrera le 12 novembre
par la tenue du premier Jobdating© hors
de France, consécutivement à la Conférence
internationale au Parlement européen
de Bruxelles. Cette effervescence positive
à l’échelle du continent ne serait possible
sans le concours des professionnels, des
bénévoles, des adhérents et des personnes
accompagnées par L’ADAPT, qui depuis
presque 20 ans portent l’événement.
Les entreprises partenaires jouent également
un rôle primordial en nous soutenant
activement chaque année. Des centaines
d’actions auront lieu une nouvelle fois près
de chez vous pour sensibiliser le monde
de l’entreprise et le grand public.
C’est pourquoi je suis heureuse d’accueillir le 12 novembre prochain
pour la troisième fois au Parlement européen la Semaine européenne
pour l’emploi des personnes handicapées qui réunira, aux côtés de
L’ADAPT, des partenaires de plusieurs pays européens, engagés vers le
même objectif : faire en sorte que le handicap ne soit plus un obstacle
à l’emploi et permettre ainsi une meilleure insertion dans la société,
bref, pour faire de ces hommes et ces femmes des citoyens à part
entière.
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Directeur de la publication : Emmanuel Constans
Rédacteur en chef : Éric Blanchet
Comité éditorial : Sophie Aboudaram - Jean-Marc André - Michel Chemineau - Nicole Frêné - Marie Guezennec Marc Labaye - Dominique Le Douce - François Mancy - Jocelyn Méli - Mickaël Pourtier - Jérôme Thomas Nathalie Samoullier
Coordination éditoriale : Service communication
Rédaction : Michel Chemineau - Audrey Costes - Nicole Frêné - Franck Gallée - Marie Guezennec Mickaël Pourtier
Conception, réalisation : www.groupearcange.com
Impression : Chauveau Imprimerie
Dépôt légal : 3e semestre 2015
Crédits photos : Gilles Thiercelin - L’ADAPT - French Lab Agency - European Union 2014 - EP
Chers adhérents, chers donateurs, ce journal est le vôtre.
N’hésitez pas à nous faire part de vos commentaires sur [email protected]
N°12_novembre/décembre 2015
P3
Dossier
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SEEPH des racines françaises
aux ailes européennes
2015 verra la 19e édition de la Semaine, qui est rebaptisée pour l’occasion Semaine européenne pour l’emploi
des personnes handicapées. Il va falloir s’y faire, on ne parle plus de SEPH, mais bien de SEEPH !
Depuis deux ans déjà, le virage vers l’UE est amorcé, notamment pour ce qui est de la mise en application
de la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées (CIDPH).
L’ADAPT s’unit à d’autres associations en faveur des personnes handicapées afin de s’enrichir mutuellement.
La Semaine doit devenir un véritable rendez-vous international !
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L’ADAPT active
au niveau européen
• Oslo, octobre 2014 : rencontre sur
le logement inclusif et l’indépendance
des personnes en situation de handicap
• Bruxelles, les 23, 24 et 25 mars 2015 :
rencontre transnationale DESC sur
la sécurisation des parcours et l’emploi
accompagné (SEEPH 2015)
• Namur, le 26 mars 2015 : rencontre
au Parlement Wallon « Une vie autonome :
un droit démocratique ? »
Comment, après 19 ans
d’existence, présenter la
Semaine ? Elle qui cette
année allonge son nom
d’un adjectif supplémentaire et non des moindres :
« européenne ».
La Semaine, c’est plus de
400 actions organisées
en France l’an dernier,
dont 140 directement par
L’ADAPT. C’est aussi un
total de plus de 48 200
rencontres entre recruteurs et demandeurs
d’emploi handicapés, des Forums emploi /
handicap, Handicafés©, Jobdatings© et de
nombreuses actions de sensibilisation grand
public. Tout cela va continuer, les racines de
la Semaine sont profondément ancrées dans
nos territoires.
Si L’ADAPT noue des partenariats avec des associations européennes, c’est avec un objectif :
les familiariser avec les actions mises en place,
leur donner des outils afin qu’elles puissent
elles aussi organiser sur leur territoire des
rendez-vous, des actions et sensibiliser aux
enjeux de l’emploi des personnes handicapées.
C’est l’organisation conjointe de ces événements
entre les pays de l’UE
qui formera la SEEPH. La
Semaine est vue comme
un premier moyen de
promotion de la CIDPH.
À ce titre, L’ADAPT et ses
partenaires bénéficient de
financements européens
(Programme Erasmus+ /
DESC, voir page suivante).
En 2015 pour la première
fois, une action emploi/
handicap (Jobdating©) se
tiendra hors de France, le 12 novembre au
Parlement européen de Bruxelles, en marge
de la Conférence internationale et en
partenariat étroit avec l’Association wallonne
pour l’intégration des personnes handicapées
(AWIPH). De nombreuses rencontres internationales ont lieu depuis plusieurs mois
déjà dans le but de faire connaître la SEEPH
à l’étranger (voir ci-contre). D’ores et déjà, des
pays partenaires (Espagne, Italie, Angleterre,
Malte…) sont dans les starting-blocks pour
prendre part et organiser la Semaine dans les
années à venir.
• Zadar, les 7, 8 et 9 mai 2015 : Les personnes
en situation de handicap dans l’emploi.
L’inclusion au travers du travail, faisons-en
une réalité. Présentation de la SEEPH
• Lisbonne, les 27, 28 et 29 mai 2015 :
12e Conférence européenne sur l’emploi
accompagné
• Londres, les 29, 30 juin et 1er juillet 2015 :
réunion d’étude sur l’emploi accompagné
en Grande-Bretagne
• Malte, les 27, 28, 29 et 30 juillet 2015 :
réunion d’étude et présentation de la SEEPH
• Leeds, les 9, 10 et 11 septembre 2015 :
animation d’un atelier et présentation de
la SEEPH lors de la conférence annuelle
de l’Association britannique pour l’emploi
accompagné (BASE)
• Bruxelles, les 24 et 25 septembre 2015 :
rencontre transnationale DESC sur la sécurisation
des parcours et l’emploi accompagné
• Salzbourg, les 22, 23 et 24 octobre 2015 :
conférence scolarité et handicap « le principe
de l’éducation inclusive est généralement
accepté, mais qu’en est-il effectivement dans
la réalité ? »
• À venir en 2016 et 2017 : Rome, Alicante, etc.
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\
zoom sur
Projet DESC :
l’Union fait la force
Les partenaires du projet DESC :
FRANCE
L’ADAPT
est leader sur ce programme Erasmus+. Au-delà
de la coordination, notre association veille à
diffuser les bonnes pratiques au titre de
l’ouverture de la Semaine pour l’emploi à
l’Europe.
www.ladapt.net
Le projet DESC pour l’égalité des chances
et la sécurisation des jeunes en situation
de handicap en Europe est financé
par Erasmus+ (UE).
D’une durée de trois ans, jusqu’en août 2017,
il a pour objectifs : l’identification des bonnes
pratiques en matière de sécurisation des
parcours et d’emploi accompagné, la diffusion
d’un guide spécifique auprès de professionnels
des services sociaux. Il s’agit de favoriser
l’accès des jeunes européens en situation
de handicap à l’emploi et le maintien
dans celui-ci.
Enfin, la création de la Semaine européenne
pour l’emploi des personnes handicapées
est la voie choisie pour sensibiliser
les entreprises et l’environnement.
ESPAGNE
Fundación Emplea
est une association espagnole à but non-lucratif,
créée en 2008, dont l’objectif principal est la
mise en place d’une méthodologie de soutien
à l’emploi et l’innovation pour les personnes
vulnérables.
www.fundacionemplea.org
BELGIQUE
ITALIE
L’Association européenne des prestataires
de services pour personnes en situation de
handicap
est une ONG à but non lucratif dans le secteur
du handicap qui représente plus de 10 000 services sociaux et leurs associations. Son objectif
principal est de promouvoir l’égalité des chances pour les personnes handicapées grâce à des
systèmes de services efficaces et de qualité
(éducation, emploi, aides sur-mesure), le tout
en accord avec les principes de la CIDPH, afin de
profiter non seulement aux personnes handicapées, mais aussi à l’ensemble de la Société civile.
www.easpd.eu
Scuola Viva Onlus
est un centre de réadaptation, de recherche et
de formation dans le domaine de la déficience
intellectuelle. L’organisation met l’accent sur ​​le
développement personnel, l’inclusion sociale et
la participation des personnes accompagnées.
www.scuolaviva.org
N°12_novembre/décembre 2015
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Forces vives
ÇA ROULE POUR L’ADAPT
CHAMPIONNAT DU MONDE
DE JOËLETTE
Une joëlette est une « chaise à porteurs » installée sur une roue.
Elle rend accessible les randonnées pédestres à des
personnes à mobilité réduite. Il existe même des épreuves
sportives où cinq équipiers s’engagent pour réaliser ensemble
un parcours tout terrain !
L’ADULAP (association des usagers de L’ADAPT Mayenne) a participé
au 9e championnat du monde de joëlette le 16 mai à Fouras (près
de La Rochelle). 5 résidents (Franck, Dimitri, Sylvain, Serge et Didier)
avec Emmanuel, Jean-Luc et Alain (un bénévole) se sont classés
19e au général et 9e en catégorie hommes. Sept résidents
avec Angélique les ont accompagnés et encouragés.
« Nous sommes très fiers et agréablement surpris de cette
performance pour notre première participation et après seulement
quatre mois de préparation… Au-delà de ce classement, reste l’esprit
de convivialité, d’engagement et d’entraide de la part des résidents
et salariés de L’ADAPT Mayenne autour de ce projet fédérateur ».
www.championnatdumondejoeletterotary.com
www.ladapt.net/etablissement-ladaptmayenne
24 heures
avec le
Docteur Mamour !
Depuis 5 ans, les 24 heures du Mans,
c’est plus que la course mythique
que nous connaissons tous, c’est aussi,
pour les établissements de L’ADAPT
Mondeville et L’ADAPT Saint-Saturnin,
l’occasion de se retrouver pour organiser
HANDI-ACCUEIL, un dispositif qui
permet d’accompagner les visiteurs
en situation de handicap tout au long
de l’événement.
François Le Roux (à gauche), animateur
socio-éducatif au sein de L’ADAPT
Mondeville est à l’initiative de ce service.
Avec l’Automobile Club de l’Ouest,
un partenariat a été créé pour faciliter
la visite des personnes en situation
de handicap.
En 2010, une soixantaine de visiteurs
handicapés a pu bénéficier de cet
accompagnement.
En 2015 ils étaient plus de 200 à profiter
de HANDI-ACCUEIL.
Thomas Michel, de l’UEROS Mondeville
et le jeune Antoine Cabaret (casquette)
ont eu la surprise de prendre la pause
aux côtés du Docteur Mamour de la série
Grey’s Anatomy ! Patrick Dempsey
de son vrai nom est en effet pilote
et a participé à la course.
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OUVERTURE DE CHAMP
PROCHAINEMENT DANS VOS SALLES !
L’opération Ouverture de champ, notre
événement de sensibilisation à destination
du grand public, s’est déroulée à Besançon,
Caen, Avignon et Rennes. Plus de 600
personnes ont répondu présent et ont été
sensibilisées au handicap à travers
les images, films et les échanges initiés
lors de ces soirées. Grâce au soutien
de nos partenaires (Bloghandicap, le CEA,
France télévisions, Vinci Autoroutes),
au dynamisme et professionnalisme
des salariés et des bénévoles du Réseau des
Réussites, à nos deux animateurs de choc :
Adda Abdelli, co-auteur et acteur de la série
Vestiaires et l’humoriste Artus, Ouverture
de champ a été un des rendez-vous
marquants du 1er semestre 2015.
Dès le 7 avril 2016, nous retrouverons
Adda Abdelli et toute l’équipe d’Ouverture
de champ pour 10 rendez-vous partout
sur les territoires de L’ADAPT.
Dates et lieux à venir très prochainement.
À suivre !
Une ligne dédiée
aux personnes
handicapées
et à leurs proches
Quand Retraite rime
avec Réussites
Photos et comptes-rendus sur
www.ladapt.net
Journée Santé
Île-de-France
La 2e édition de la Journée Territoriale
de Santé organisée par L’ADAPT a eu
lieu dans les établissements de Cergy,
Châtillon, Évry, Paris et Sarcelles,
mercredi 7 octobre.
Information, conférences, jeux et
animations l’ont rythmée pour éduquer
les bénéficiaires et professionnels autour
du thème « mes mémoires en action ».
Photos et comptes-rendus sur
www.ladapt.net
« Travail Handicap et Entreprise 2025 »
est la première étude prospective réalisée
en France qui intègre la question
de l’emploi des personnes handicapées.
Les résultats ont été communiqués le
8 octobre dernier. D’une ampleur inégalée,
elle a mobilisé 7 grandes entreprises,
2 associations (dont L’ADAPT) et le Cnam,
et demandé plus d’un an de travail.
QUESTIONS
Toutes les résultats de cette étude sur
D’ADHÉRENTS
Mis en relation avec le Comité local
de bénévoles des Deux-Sèvres, il en est
depuis devenu membre actif et participe
à l’organisation du Carrefour vivre avec,
des Cafés des Réussites, accompagne
des personnes isolées dans leur
recherche d’emploi.
La 3e édition des Journées Prendre Soin
s’est tenue à l’ENS de Lyon les 5 & 6 octobre
Au programme : « Empowerment,
le pouvoir d’agir ! »
Des professionnels ont présenté la notion
d’empowerment, les enjeux attenants
et des pratiques illustratives.
Enfin, des retours d’expériences
et des ateliers ont jalonné les journées.
Étude prospective
et handicap
Une préoccupation juridique ?
Une envie de connaitre les actions
de L’ADAPT près de chez vous ? Le souhait
de vous engager à nos côtés ?…
Mise en place pour conseiller et orienter
les personnes handicapées et/ou
leurs familles, la ligne crée du lien.
Dalibor Kavaz répond à vos questions
au 01 48 10 34 97
du lundi au vendredi de 10h à 16h.
Hervé, 47 ans, comptable dans
la fonction publique, est adhérent
à L’ADAPT depuis près de 5 ans.
Sa question : comment s’investir davantage
auprès des personnes en situation
de handicap et offrir une partie de son
temps libre aux actions de L’ADAPT ?
Journées
Prendre Soin
à Lyon
www.ladapt.net
Observatoire
QualiTHravail®
Après presque huit ans à la direction
des établissements de L’ADAPT Cher,
et trois ans en tant que directeur territorial
Centre, Jacques Godfroy a tiré
sa révérence début octobre.
Enfants et professionnels de l’IEM de Trouy
lui ont organisé une fête de départ, ponctuée
de chants et de cadeaux.
Une « retraite » toute relative puisque
Jacques va désormais s’investir en tant
que bénévole du Réseau des Réussites.
L’ADAPT est partenaire officiel
de l’Observatoire QualiTHravail®
mené par Ariane Conseil.
Il s’agit de la première étude nationale
sur la Santé et la qualité de vie au travail
des personnes en situation de handicap,
reconnues ou non. Conçu pour être
reconduit tous les deux ans, l’observatoire
veut contribuer à une meilleure prise
en compte des attentes et des besoins
de chacun.
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Pour plus d’infos sur la force bénévole
de L’ADAPT contacter Marie Guezennec :
[email protected] / 01 48 10 34 97
Plus d’infos sur
www.qualithravail.fr
N°12_novembre/décembre 2015
P7
Agenda flash
Retrouvez l’intégralité
des rendez-vous SEEPH 2015
sur le site dédié
www.semaine-emploi-handicap.com
Rencontre
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\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
\\\\\\\Lavau
Samedi 14 novembre
De 13h30 à 18h : ateliers basketball, tennis
de table en fauteuil roulant, parcours
malvoyants, Handi’Mallette©, exposition
de matériel nautique adapté, quiz avec des
places de football à gagner, concert celtique
par l’ESAT. Journée organisée par le Comité des
Réussites de l’Aube, à Décathlon village Oxylane.
\\\\\\\Virazeil
Lundi 16 novembre
De 14h à 17h30 à la salle des fêtes : Forum
emploi/handicap pour sensibiliser les
employeurs du secteur privé et public
à l’insertion professionnelle des personnes
reconnues travailleur handicapé.
Afin de préparer au mieux les échanges
recruteurs/demandeurs d’emploi, des ateliers
sont proposés (préparation à l’entretien
d’embauche, RQTH et accès à l’emploi,
communication par l’image, alternance).
\\\\\\\Lyon
Lundi 16 novembre
Les demandeurs d’emploi en situation
de handicap iront démarcher en binôme
les entreprises du secteur de Lyon et banlieue
pour récolter des offres d’emploi.
Celles-ci seront ensuite triées et étudiées
par les structures partenaires de L’ADAPT et
proposées aux démarcheurs du Mouv’Emploi
puis lors du Forum emploi / handicap
du Rhône du 17 novembre.
\\\\\\\Toulon
Mardi 17 novembre
Départ de la place de l’Opéra en déambulant
dans les rues piétonnes de Toulon au rythme
d’une fanfare. Les t-shirts « Vivre ensemble,
égaux et différents » feront se déverser
dans les rues une marée L’ADAPT, puis retour
place de l’Opéra pour un Flash Mob.
\\\\\\\Le Mans
Mardi 17 novembre
À l’Hippodrome du Mans : rencontres
recruteurs / demandeurs d’emploi handicapés,
puis visites d’entreprises. Des organismes
de formation seront présents.
Divers ateliers vont être mis en place :
découvrir les métiers des entreprises
présentes, proposer des conseils (image,
présentation…), élaborer son projet
professionnel…
\\\\\\\Paris
Mercredi 18 novembre
De 10h à 18h à la Halle Georges Carpentier,
place de Port-au-Prince, 13e : Forum emploi /
handicap avec de nombreuses entreprises
présentes pour rencontrer des personnes en
situation de handicap en recherche d’emploi.
« Être davantage acteur
au sein de L’ADAPT »
Jean-Louis Dubois a été élu au Conseil d’administration le 19 juin dernier.
Il participe également au développement du Réseau des Réussites
du Calvados en tant que délégué du Comité. Un investissement à 100 %
pour L’ADAPT, illustré par un discours optimiste et réaliste.
Jean-Louis Dubois est économiste de formation. Il a été amené à créer et développer
des entreprises. Il y a 17 ans, il décide de se
tourner vers les territoires et prend la
direction du développement économique
de la communauté d’agglomération de
Caen-la-mer (Calvados).
Sa mission : rendre le territoire attractif,
réactif et innovant pour que les entreprises viennent s’implanter. Il travaille
avec des élus, chefs d’entreprises, développeurs économiques, etc.
S’investir dans l’associatif
La philosophie de vie de Jean-Louis pourrait
se résumer ainsi : « d’abord écouter,
observer, voir ce qu’on peut apporter,
puis se fixer des objectifs et enfin
prendre du plaisir à les réaliser ». Il
est persuadé qu’avec des convictions,
on peut amener les entreprises et les
collectivités à intégrer dans l’emploi les
personnes handicapées.
Ces principes, il souhaite
Les personnes
les mettre en pratique pour
handicapées
développer deux projets
qui lui tiennent particuont une vie
lièrement à cœur : créer
un peu plus
un « réseau entreprises » au
chaotique, mais
sein du territoire et bien
néanmoins toutes connaître L’ADAPT en interne.
leurs chances.
Pour ce second point, il s’est
Il faut y consacrer rapproché des commissions
finances et innovation.
du temps »
Retraité, Jean-Louis Dubois
souhaite s’investir dans le
domaine associatif : « J’ai fait
le tour des associations sur
Caen. En 2014, je rencontre
Patrick Criquet, directeur d’établissement L’ADAPT BasseNormandie ».
Le courant passe entre les
deux hommes, et Jean-Louis
est rapidement intégré aux réflexions
autour de la mise en place d’un Comité
des Réussites du Calvados. Il en devient
délégué territorial début 2015. « Nous sommes
aujourd’hui 3 bénévoles » explique-t-il.
Une double casquette
et un statut complémentaire
Prendre du plaisir à atteindre
ses objectifs
Jean-Louis se souvient : « en début d’année,
Éric Blanchet a fait un discours qui m’a
interpellé. Je me suis dit que j’aimerais être
davantage acteur à L’ADAPT. C’est ainsi que
j’ai entamé les démarches pour poser ma
candidature au Conseil d’administration ».
Aujourd’hui administrateur, il estime que
ses deux missions sont très complémentaires. Cela se traduit concrètement lors de
la SEEPH par exemple, où les professionnels de L’ADAPT et le Réseau proposent une
action par jour.
« On peut avoir une carrière en étant
handicapé »
Hémiplégique de naissance, Jean-Louis a
un discours très volontariste et une façon
concrète de voir les choses :
« Mes parents se sont toujours battus pour
que je sois autonome, et ils ont réussi.
C’est ce vécu que je souhaite partager
avec les parents d’enfants handicapés.
Cela revient à combattre beaucoup d’idées
reçues sur le rapport au sport, à la
culture, aux études, à l’emploi, à la vie
affective… Nous avons une vie un peu plus
chaotique, mais néanmoins toutes nos
chances. Il faut y consacrer du temps. »
Un temps (et une expérience, un réseau professionnels) que Jean-Louis Dubois dédie
désormais à l’action de L’ADAPT.
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