Identifier les talents de manière rapide, efficace et précise

SHL Verify
Identifier les talents de manière
rapide, efficace et précise
Les tests d’aptitudes Verify
Des tests en ligne sécurisés
Les tests d’aptitudes Verify identifient rapidement, efficacement et précisément les
meilleurs talents, et constituent le meilleur moyen d'évaluer les candidats en ligne en
toute confiance.
SHL Verify vous aide à :
Prendre les meilleures décisions
• Les résultats sont extrêmement fiables car Verify garantit la sécutité des données
et élimine les risques de tricherie.
Une solution en ligne
puissante et reconnue
Des questions très variées,
proposées de manière
aléatoire
Un contenu protégé
et sécurisé
• Les tests Verify permettent d’évaluer le potentiel et la performance avec précision.
Gagner du temps et de l’argent
• Les candidats les moins performants sont filtrés plus tôt dans la procédure de
recrutement, ce qui permet de mieux se consacrer aux meilleurs candidats.
• Les coûts diminuent grâce à de meilleures décisions de recrutement, le turnover
baisse et les performances augmentent.
Optimiser votre pratique
• La solution peut être intégrée à des systèmes tiers de gestion des talents dans le
cadre de recrutements en volume.
• Une administration et un service facilités grâce à un système entièrement
accessible en ligne
• Aucun matériel papier
Améliorer l’expérience candidat
• Les candidats peuvent effectuer les tests quand ils le souhaitent : 24h/24 et 7j/7.
• La procédure est rapide et le système régulièrement mis à jour, ce qui améliore
l’image Employeur.
Utilisable autant pour des
postes opérationnels que
pour des postes de direction
Flexibilité du service
Test de vérification
disponible
shl.com
Des caractéristiques uniques
Convient à la plupart des différents niveaux de poste
Peut être utilisé à n'importe quelle étape du cycle de vie du collaborateur : des postes
opérationnels aux postes de direction.
Une solution puissante et reconnue
Conçue pour une mise à disposition en ligne, avec une validité prouvée et une
adéquation au poste pertinente.
Des questions variées
Les questions sont choisies de manière aléatoire dans la banque de données Verify,
ce qui réduit les risques de tricherie.
Une flexibilité du service
Plusieurs modes d’utilisation des tests : intégration à des systèmes de gestion
des talents, externalisation via SHL Bureau Service ou disponibilité via votre propre
plateforme en ligne SHL.
Une vérification du test facultative
Elle confirme rapidement que le test a bien été passé par la même personne.
Un contenu protégé et sécurisé
Nous travaillons en collaboration avec des spécialistes de la sécurité indépendants
pour garantir une protection contre la fraude.
SHL Verify : comment ça marche ?
Les tests SHL Verify sont proposés avec deux étapes.
Étape 1 – Tests d’aptitudes Verify
En ligne, non surveillés
Aussi rigoureux que les tests d’aptitudes traditionnels mais plus rapides et
en ligne
Adaptés à la plupart des niveaux de postes
Générant un rapport standard
Étape 2 – Test de vérification
Facultatif, en ligne, surveillé
Très court, pas de frais d’administration
Vérifie les résultats des candidats aux tests d’aptitudes non surveillés (étape 1)
Générant un rapport simple : "Validé, Non validé"
SHL Verify
“Depuis que nous
utilisons la solution SHL,
la qualité des candidats
s'est améliorée et comme
nous filtrons jusqu'à
30% des candidatures
avant les entretiens
notre productivité s'est
aussi considérablement
accrue.”
Swiss Re
shl.com
SHL Verify
Les tests d’aptitudes Verify
Raisonnement numérique
Évalue la capacité d'un candidat à prendre les bonnes décisions ou à tirer les bonnes
conclusions sur la base de données numériques ou statistiques.
Raisonnement verbal
Évalue la capacité d'un candidat à juger la logique de différents types d'arguments
sous forme écrite.
Raisonnement inductif
Évalue la capacité d'un candidat à déduire et à analyser les relations entre différents
concepts indépendamment des connaissances acquises.
Raisonnement mécanique
Évalue la compréhension des principes mécaniques de base et de leur application à
des systèmes de poulies, d'engrenages et de leviers.
Contrôle de données
Évalue la capacité d'un candidat à comparer des informations.
Contrôle de calcul
Évalue la capacité d'un candidat à additionner, soustraire, diviser et multiplier des
nombres.
Compréhension écrite
Évalue la capacité d'un candidat à lire, comprendre et intervenir sur des documents
écrits.
Spécifications techniques
Les tests SHL Verify conviennent à des postes variés, du niveau débutant au niveau
direction.
Durée des tests (varie en fonction du niveau de poste)
Tests d’aptitudes Verify
Tests de vérification
Verbal : 17-19 minutes
Numérique : 17-25 minutes
Raisonnement inductif : 25 minutes
Mécanique : 10 minutes
Contrôle : 4-5 minutes
Calcul : 10 minutes
Compréhension écrite : 10 minutes
11 minutes
14-15 minutes
7 minutes
10 minutes
4-5 minutes
5 minutes
10 minutes
Groupes de références disponibles (en fonction du type de test)
• Banque / Finance et Services
• Commerce, Hôtellerie et Loisirs
• Science, Ingénierie et Technologie
• Secteur public / Gouvernement
• Population générale
Langues disponibles
Pour une liste complète des langues disponibles, veuillez contacter votre gestionnaire de comptes SHL
ou le service client SHL.
“Grâce aux tests
d’aptitudes SHL, nous
invitons uniquement les
meilleurs candidats à
la journée d'évaluation.
Cela permet de
sélectionner les éléments
brillants en toute
objectivité sans tenir
compte de leur formation
et de leur éducation."
The Adab Trust
shl.com
SHL Verify
Niveaux de poste
Cadre / manager
3
3
3
3
Superviseur /
Technicien qualifié
Opérationnel /
technicien semi-qualifié
Cadre technique
Cadre junior
Chargé de clientèle
junior
Compréhension écrite
3
Raisonnement mécanique
3
Contrôle de calcul
Raisonnement inductif
3
Contrôle de données
Raisonnement numérique
Jeune diplômé
Niveau de poste
Raisonnement verbal
Manager /
Jeune diplômé
Groupe de niveaux
de poste
Le tableau ci-dessous indique les niveaux de poste par type de test Verify.
“Les tests en ligne sont
cruciaux pour garantir
une identification rapide
et fiable des meilleurs
candidats avant nos
concurrents."
National Australia Bank
Pour en savoir plus
sur SHL Verify, consultez
www.shl.com/fr
3
3
3
3
3
3
Chargé de clientèle
senior
3
3
3
Technicien qualifié
3
3
3
Technicien
semi-qualifié
3
3
3
3
Administrateur
3
3
3
3
3
3
Des évaluations
dans plus de
30 langues
Les entreprises qui analysent et optimisent
le potentiel de leurs ressources humaines
obtiennent d’excellents résultats. SHL vous
offre l'éclairage dont vous avez besoin afin
de prendre les meilleures décisions RH.
Nous appelons cela : People Intelligence,
Business Results.