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Markus Kälin, Roche Diagnostics SA
Roche Diagnostics SA Conférence suisse des directrices et directeurs des écoles professionnelles 24 mai 2012 / Markus Kälin picture placeholder Roche en position unique, afin de promouvoir PHC Deux piliers importants– basés sur un approvisionnement de haut niveau pour le marché de la santé Diagnostique Roche Applied Science Pharmaceutique Roche Molecular Diagnostics Roche Professional Diagnostics Roche Tissue Diagnostics Roche Diabetes Care Roche Pharma Genentech Know-how en biologie et technologies moléculaires Chugai Roche promeut la médecine personnalisée Roche Groupe – une combinaison unique de médication et de diagnostiques Roche médecine personnalisée: le “traitement s‘adapte aux patients“ Dépistage Leader en diagnostiques Leader en médication CHF 10 Mia CHF 39 Mia Diagnosti que Stratificatio n des patients Thérapie Précurseur de la médecine personnalisée Force combinée en médication et en diagnostiques Synergies en recherche, développement et marketing Réseau global et unique d‘alliances Survei llance Roche Diagnostics Division Secteurs d‘activités Industrie Science Université commercial Laboratoire Clinique Urgences Médecin Patient Consommateur Applied Science Molecular Diagnostics Professional Diagnostics Diabetes Care Roche Diagnostics Emplacements principaux Bâle Rotkreuz A Burgdorf A Regional HQ A BA HQ Mannheim Penzberg Indianapolis (NA) Divisional HQ R&D Graz Pleasanton Production Marketing Branchburg Tucson Tokyo (JP) Ponce Mexico (LATAM) Singapore (APAC) Recherche et développement en Suisse Chaque 11ème Franc vient de Roche Part de Roche aux dépenses R&D en Suisse 44% Roche Ausland 16% Kantone Andere Bund Privatwirtschaft/Sonstige 2% Pharma/Sonstige 7% 5% 17% 9% Roche – a great place to work Nationalités des employés-es Roche mondial: Roche en Suisse: Roche Rotkreuz: 126 pays 79 pays 49 pays Allemagne 26% Italie 2% Suisse 59% Autres 8% Espagne 1% Angleterre 1% Autriche 1% Roche Diagnostics AG Investitions de plus de 330 Mio CHF à Rotkreuz 2008 2007 2009 2011 USA 2% Collaboratrices et collaborateurs Haut niveau de formation 53 % hautes écoles (Université ou HES) 47% 53% Andere Abschlüsse Hochschulabschluss Développement du personnel à Rotkreuz RDR & RDI 3000 112 106 2500 102 2000 1500 1000 500 46 200 80 49 250 90 621 669 2005 2006 52 300 95 961 72 62 350 380 100 120 1249 1292 88 450 400 165 Externe Mitarbeiter 600 550 190 175 160 1334 1571 1772 1945 0 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Lernende 2013 RDS Mitarbeiter Mitarbeiter Formation professionnelle Organigramme Informatique H. Röser P. Steiner R. Seiz H. Lang Elektronique D. Lang A. Flühler M. Kälin Commerce M. Hegglin Laboratoire G. Achermann Formation professionnelle Organigramme Responsabilité particulière Constructeur R. Schneebeli Responsabilité particulière Cuisinier D. Mock S. Kasper* F. Vazquez R. Henseler P. Stürmlin Formation professionnelle Les entreprises formatrices régionales leader en 2012 200 200 80 166 70 150 60 106 100 99 40 30 50 20 36 21 0 8 6 Anzahl verschiedene Berufe 50 59 11 Anzahl Lernende 11 10 9 5 10 0 Formation professionnelle Développement des places d‘apprentissage (Etat au 1er août 2012) 106 places d‘appentissage en 2012 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Formation professionnelle Nombre de personnes en maturité professionnelle 1 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% > 14,9 10.0-14.8 0% 7.5 – 9.9 5. – 7.4 < 5.0< Schweiz Quelle, Bundesamt für Statistik Kanton Zug Roche Diagnostics AG Formation professionnelle Domicile des106 apprenants-es, août 2012 1% 26% 19% Zug 1% Luzern Obwalden Schwyz Uri 15% 32% 6% Aargau Zürich Formation professionnelle Nombre de contrats d‘apprentissage 2011 dans le canton de Zoug vs Roche Constructeurs Total 18 places Informaticiens Total 61 places Autres 57% Autres 89% Apprenant s-/es externes 23% Roche 20% Roche 11% Formation professionnelle Nombre de contrats d‘apprentissage 2011 dans le canton de Zoug vs Roche Electroniciens Total 22 places Employés de commerce Total 237 places Autres 64% Apprenant s-es externes 9% Autres 98% Roche 27% Roche 2% Formation Professionnelle Nombre de contrats d‘apprentissage 2011 dans le canton de Zoug vs Roche Laborantins Total 6 places Cuisinier Total 48 places Autres 98% Autres 33% Roche 67% Roche 2% Formation professionnelle Plan de toutes le formations 4ème année d‘apprentissage 5ème département 3ème année d‘appentissage 3ème département 4ème département 2ème année d‘apprentissage 1er département 2ème département 1ère année d‘apprentissage Formation professionnelle de base Formation professionnelle Camps des apprenants/es Blatten / VS Formation professionnelle Nos attentes: Conséquences en cas de ne pas avoir atteint les attentes : Bon engagement à la place de travail et à l‘école professionnelle Entretien avec apprenants/es et parents Grande motivation, grande envie d‘apprendre (10-15 heures/semaine) Bonnes notes Contrôle hebdomadaire des notes et de l’effort de formation Exclusion de la maturité professionnelle Convention écrite avec des buts précis; prolongement du temps d‘essais Rupture du contrat d‘apprentissage, prolongement du contrat d‘apprentissage Formation professionnelle Contrats d‘apprentissage (Etat au 1er janvier 2012) 120 10 110 102 100 106 8 88 90 80 7 72 70 6 62 60 52 5 4 50 4 40 30 20 2 1 1 2 1 9 3 2 2 1 1 10 0 0 2008 Gesamtzahl Lernende 2009 2010 Eigener Lehrabbruch 2011 2012 Vertragsauflösung durch RDR Roche Diagnostics AG Perspectives 24 mai 2012 picture placeholder 2013 Lehrverlängerung Formation professionnelle Suite professionnelle chez Roche Des 15 certifiés-es 2011 qui ont fini l‘apprentissage, 13 ont pu rester chez Roche. 3 certifiés-es travailleront prochainement pendant 6 mois chez Roche Pleasanton (USA) Formation professionnelle De 1985 jusqu‘à aujourd‘hui: 233 personnes formées 5 3 4 44 96 100 124 43 9 Elektroniker Mechaniker Informatiker Konstrukteure Laboranten Kaufleute Weiterbeschäftigung RDR Einsatz Roche USA keine Weiterbeschäftigung Formation professionnelle Carrière des RDR certifiés-es de 1985 à 2011 168; 72% 34; 15% 6; 2% 65; 28% Ingenieure FH Techniker TS 25; 11% Fachmitarbeiter Des anciens apprenants-es ou de nouveau chez RDR et les niveaux de formation d’aujourd’hui Innovation pour la santé
