travail saisonnier

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TRAVAIL SAISONNIER :
UNE EXPERIENCE A VIVRE !
Chaque année, des centaines de milliers de personnes,
étudiants ou demandeurs d'emploi, exercent une activité saisonnière.
Si cette piste vous tente, suivez nos conseils pour éviter
les pièges et connaître les bons plans...
IL EST ENCORE TEMPS DE POSTULER !
UN STATUT À PART
CULTURE, TOURISME ET LOISIRS À PLEIN RÊGIME .
EXPLOITEZ VOTRE FIBRE COMMERCIALE I
£
L'AGRICULTURE MANQUE DE BRAS
TENTEZ VOTRE CHANCE EN EUROPE
ADETEM
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DOSSIER TRAVAIL SAISONNIER
est encore
temps
de postuler !
Vous souhaitez occuper un emploi saisonnier cet
été ? Pour trouver le bon poste et ne pas connaître
le stress du dernier moment, ne tardez plus pour
envoyer vos CV !
L
es emplois saisonniers, notamment les jobs d'été, n'intéressent pas seulement les jeunes
qui souhaitent se familiariser
avec le monde de l'entreprise ou
financer leurs études. Ils peuvent aussi
s'avérer utiles si vous vous trouvez au
chômage et que vous souhaitez ne pas
perdre le lien avec le monde professionnel. Certains en ont même fait
un mode de vie, partageant leur
temps entre les activités de montagne
en hiver, et balnéaires en été...
Le niveau baccalauréat est souvent
un minimum souhaité et Ie fait de
parler des langues étrangères est un
vrai plus. Mais les personnes sans
qualification ne sont pas pour autant
exclues de ce vivier d'emplois. Vous
pouvez trouver un petit contrat pour
préparer des sandwiches, assurer le
nettoyage dans les centres de
vacances ou vendre des beignets sur
la plage. Les postes concernant des
travaux d'entretien sont nombreux,
allant du lavage dans les résidences
locatives ou les chambres d'hôtels à
l'entretien des allées, l'enlèvement
des ordures ou le ramassage des
papiers et canettes dans les parcs
de loisirs. Autrement dit, pour décrocher un job d'été, comptez surtout
sur votre débrouillardise et proposez vos bras aux établissements
surchargés l'été.
LE MEILLEUR MOMENT
POUR PROSPECTER
Si la moitié des offres d'emploi saisonnières sont déposées entre les mois
de juin et septembre, des pics sont
cependant enregistrés à différents
moments de l'année en fonction des
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secteurs : entre février et mai pour
l'hôtellerie-restauration, de juillet à
septembre pour l'agriculture... Même
si le travail saisonnier est présent tout
au long de l'année, la grande majorité des annonces concerne la saison
estivale.
Pour postuler, n'attendez pas la
dernière minute ! Chaque année,
nombreux sont ceux qui réagissent
en juin, voire juillet. Les bons plans
sont forcément vite pris et à cette
époque, il ne restera bien souvent que
les emplois les moins reluisants !
Le secteur agricole ainsi que la
restauration-hôtellerie-cafés et assimilés représentent la majeure partie des offres saisonnières. Pensez
aussi aux services opérationnels des
entreprises (sécurité, nettoyage,
etc.), au commerce de détail et au
commerce de gros et de l'industrie
alimentaire.
EXPLOREZ TOUTES LES PISTES !
Tous les moyens sont bons, mais pensez à utiliser votre réseau en premier
lieu. Vos parents, vos amis, leurs relations, permettent souvent de mettre
le pied à l'étrier. Sachez que tous les
recruteurs ne passent pas forcément
d'annonces : ils attendent les "habitués" et d'autres candidats informés
par le bouche à oreille... notamment
celui du réseau, qu'on nomme moins
pudiquement "piston". C'est surtout
le cas pour les bons plans qui ont tendance à ne pas sortir d'un cercle de
privilégiés !
Pôle emploi reçoit, de son côté,
de nombreuses offres saisonnières. Il
est recommandé de s'adresser à une
agence située dans une station touristique ou de consulter le site Internet dè Pôle emploi en ciblant les
contrats de travail saisonniers dans
votre recherche d'offres. Le Web
s'avère d'ailleurs un bon moyen pour
chercher un job d'été.
Ayez également le réflexe intérim.
Adia, Adecco, Manpower, Randstad...
sont quelques-unes des agences qui
pourront vous présenter des emplois
saisonniers. Certaines sont généralistes, mais d'autres possèdent des
antennes spécialisées dans certains
secteurs. Renseignez-vous !
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LES MAISONS DES SAISONNIERS
Ouvertes selon les saisons, elles
sont des lieux d'informations sur le
logement, l'emploi et la formation.
Elles disposent en général d'une
antenne Pôle emploi pour onenter et
aider les saisonniers à trouver des
emplois sur toute la France.
OFFRES DE JOBS D'ÉTÉ
SUR LE WEB
Des milliers d'annonces sont diffusées sur Internet. Pôle emploi et
le CIDJ (Centre d'information et de
documentation jeunesse) proposent en effet de nombreuses offres
de jobs d'été en France et en
Europe. Rendez-vous sur :
www.pole-emploi.fr et
www.jobs-ete-europe.com.
Enfin, si vous êtes étudiant, pensez
aux organismes tels que les Crous
(Centres régionaux des œuvres universitaires et scolaires) et les CIJ
(Centres information jeunesse).
FAIRE LA DIFFÉRENCE...
La recherche d'un emploi saisonnier ne
diffère pas fondamentalement de celle
d'un emploi à l'année. Vous devrez donc
soigner votre CV et écrire une lettre de
motivation convaincante. Vous pensez
n'avoir rien à dire sur vous ? Ne vous
inquiétez pas, vous n'êtes pas le seul
dans ce cas ! Même si vous avez peu
d'expérience professionnelle à faire
valoir, dites-vous que le CV représente
votre carte de visite. Vous devez donc
y faire état de votre parcours scolaire et
de vos centres d'intérêt.
Quant à la lettre, elle pose généralement plus de problèmes aux candidats. Elle doit être soignée, ce qui signifie impérativement de partir à la chasse
aux éventuelles fautes d'orthographe
et exclut bien évidemment les ratures.
N'hésitez pas à vous faire aider, ne
serait-ce que pour la relecture !
Pour certains emplois néanmoins,
rien ne vaut une candidature physique. C'est le cas dans le commerce,
mais également dans l'hôtellerierestauration et plus généralement
dans le tourisme, où la présentation
joue un rôle-clé. Munissez-vous d'une
pile de CV et n'hésitez pas à vous présenter avec ce sourire et ce dynamisme qui vous caractérisent !
LE CASSE-TÊTE DU LOGEMENT
Vous avez plusieurs pistes en vue ?
Avant de vous décider, prenez le
temps de vous préoccuper de la quesADETEM
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U
LES PERSONNES
SANS QUALIFICATION NE SONT
PAS EXCLUES DE CE VIVIER
D'EMPLOIS !
lion de l'hébergement. Une fois sur
place, il sera sans doute trop tard pour
vous en soucier et vous risquez de
connaître des mésaventures. Certaines
communes rechignent encore à réserver des logements aux saisonniers et
ceux-ci, surtout les plus inexpérimentés, ne savent pas toujours vers
qui se tourner pour obtenir des informations sur les offres d'hébergement,
surtout en début de saison touristique.
Où se loger ? Il existe deux possibilités :
•* Soit vous êtes dépanné à titre gratuit par un proche (famille, amis) ou
par votre employeur. Mieux vaut
privilégier cette solution en recherchant un emploi près de chez vous
ou à proximité de personnes qui
pourraient vous héberger durant la
saison.
•* Soit vous devez envisager de louer.
Dans ce cas, pour limiter les frais,
pensez aux chambres chez l'habitant,
au camping ou à la colocation.
DES SALAIRES PEU MOTIVANTS
La rémunération n'est généralement
pas très élevée, même s'il existe des
exceptions. Néanmoins, rien ne vous
empêche de négocier, surtout si vous
pouvez faire valoir une expérience dans
le secteur choisi. D'une manière générale, les employeurs ont du mal à
recruter des personnes expérimentées
et opérationnelles immédiatement.
Dans l'hôtellerie-restauration surtout,
on recense un manque criant de cuisiniers, de serveurs et de personnel
hôtelier qualifié. À vous de mettre en
valeur vos compétences, dans votre
CV, puis en face de l'employeur pour
négocier votre salaire à la hausse ! •
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Lin statut à part
Chaque année, les mêmes problèmes liés
au travail saisonnier surgissent : licenciements
abusifs, heures non payées voire travail
au noir, contrats de travail non valides...
Mémento pratique à destination des néophytes.
A
rpenter les plages de la Vendee
en proposant des boissons
fraîches, faire decouvrir Paris
aux Japonais durant l'été ou
récolter les melons dans le Sud-Ouest
au printemps Les emplois saison
mers sont aussi nombreux que varies
Le contrat, lui, est unique Plusieurs
particularités le caractérisent il s'agit
d'un CDD (Contrat a duree déterminée) Attention, les contrats conclus
pour une période coïncidant avec la
duree d'ouverture ou de fonctionnement de l'entreprise (par exemple, un
contrat signe avec un serveur pendant
les six mois d'ouverture d'un restaurant d'une station de ski) ne sont pas
considères comme saisonniers
Par ailleurs, la duree de la période
d'essai varie selon les accords de
branche Les employeurs comptant
un jour maximum par semaine travaillée, votre période d'essai sera, par
exemple, de quatre jours au plus pour
un contrat de quatre semaines. Pour
un CDD de moins de six mois, cette
période ne peut dépasser deux
semaines
Quant au terme du contrat, si le CDD
classique en comporte un, fixe avec
precision des sa conclusion, ce n'est
pas forcément le cas pour un emploi a
caractère saisonnier Malgre tout, cette
derogation ne dispense pas l'employeur
de respecter certaines regles, comme
indiquer sur le contrat que celui ci est
conclu pour le temps de la saison et
mentionner une duree minimale
CONDITIONS DE REMUNERATION
Travailler pendant une duree parfois
tres courte ne vous dispense pas
de signer un contrat dans les deux
jours suivant votre arrivée, stipulant
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notamment votre salaire et la duree
réglementaire de travail Comme dans
tout contrat, les huit premieres heures
effectuées au delà de cette duree
réglementaire sont majorées de 25 %
A partir de la neuvieme heure, elles
sont majorées de 50 %
VOTRE SALAIRE
NE PEUT ÊTRE INFERIEUR
AU SMIC Sl VOUS ÊTES MAJEUR.
n
Pour limiter les risques de litige, pre
nez l'habitude de noter vos heures
de travail. Et n'oubliez pas que la loi
interdit d'accomplir plus de 48 heures
hebdomadaires Des durées maxi
males spécifiques sont fixées pour les
jeunes de moins de 18 ans
Sachez que votre salaire ne peut être
inférieur au Smic si vous êtes majeur,
soit 9 euros de l'heure au I" janvier
2011, soit I 365 euros bruts mensuels
sur la base de la duree légale de
3 5 heures hebdomadaires Soyez vigilant si vous êtes embauche pour vendre
des glaces ou des beignets sur les
plages les employeurs ont tendance a
proposer une rémunération basée uniquement sur les ventes. Ce qui n'est pas
un mal en soi, a condition de pouvoir
travailler dans de bonnes conditions
(impossible en cas de mauvais temps)
Retenez également qu'a la fm du
contrat, les saisonniers ne perçoivent
pas l'indemnité de precarite de IO %
verses dans le cadre d'un CDD, sauf
convention ou accord collectif stipulant le contraire Des elements dont
LE CAS PARTICULIER
DES MINEURS
Les jeunes sont nombreux a convoi
ter les offres d emplois saisonniers
pour rentabiliser leurs vacances Les
jobs d'été sont accessibles a partir
de 16 ans ou de 14 ans sur auton
sation de l'inspection du travail a
condition de disposer de 14 jours
minimum de vacances scolaires
Les salaries de moins de 17 ans
perçoivent un revenu au moins égal
a 80 % du Smic, 90 % entre 17 et IS
ans Les mineurs ne peuvent travailler plus de 8 heures par jour et 35
heures par semaine Par conséquent
aucune heure supplementaire n est
permise, sauf derogation particu
hère Le travail de nuit et certains travaux dangereux sont interdits
POUR EN SAVOIR PLUS
• www.travail-sante-emploi.gouv.fr
vous devrez tenir compte ' Par contre,
l'indemnité de conges payes est due
par l'employeur et correspond au
dixieme de la rémunération perçue
Enfin, les repas et le logement représentent généralement des "avantages
en nature" figurant sur votre bulletin
de salaire
•
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Culture, tourisme
et loisirs
à plein régime
Destination numéro un au monde, la France est
gourmande de postes saisonniers dans le domaine du
tourisme et de la culture. Zoom sur quelques-unes
des fonctions les plus demandées...
L
a France possède une panoplie d'emplois pour accueillir
et divertir les vacanciers
comme il se doit : les réceptionnistes, billettistes, guides interprètes et autres saisonniers dans les
parcs de loisirs sont là pour gérer
l'affluence estivale Pour ces postes, les
recruteurs demandent généralement
une bonne présentation, la connaissance d'au moins une langue étrangère (l'anglais le plus souvent) et un
BTS Ventes et productions touristiques ou Animation et gestion touristiques locales. Maîs ils sont parfois moins exigeants lorsqu'il s'agit
d'emplois saisonniers. Côté rémunération, les salaires avoisment généralement le Smic Vous devrez aussi
vous attendre à un rythme parfois
stressant et à des horaires décalés
DE NOMBREUX MÉTIERS
Les réceptionnistes sont embauches
dans les clubs et centres de vacances,
les parcs de loisirs, maîs aussi dans les
structures publiques Les billettistes,
quant à eux, exercent dans le bureau
d'une agence, d'un producteur de
voyages ou encore dans une compagnie de transports
Maîtrisant deux à trois langues
couramment, les guides interprètes
s'adressent aux touristes étrangers et
leur font découvrir un site, un musée,
un monument... en assurant les commentaires de la visite. Ils sont en général embauches par les agences ou les
offices de tourisme, maîs doivent
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détenir une carte professionnelle.
Enfin, les accompagnateurs travaillent
dans les pays étrangers ou ils
accueillent et assistent les touristes
dans leurs déplacements. Pour exercer ce métier, il est préférable d'être
très disponible car les horaires sont
éprouvants et il faut toujours être
prêt à faire face à toutes les situations. Outre un bon sens de l'organisation et de l'animation, mieux vaut
être naturellement débrouillard.
Pour tous ces postes, adressez votre
candidature aux centres et clubs de
vacances comme Fram, Pierre et
Vacances, l'UCPA (Union nationale
des centres sportifs de plein air),
Maeva, le Club Méditerranée, Center
Parcs, etc. Ne négligez pas le secteur
public • la Direction générale de la competitivité, de l'industrie et des services
(DGCIS) qui inclut l'ancienne Direction du tourisme, Atout France (agence
de développement touristique), les
délégations régionales, les offices, etc.
LES ANIMATEURS EN VEDETTE
Les animateurs saisonniers bronzés
et souriants, travaillant en France
comme dans les sites touristiques
a l'étranger, sont habituellement
classes en deux catégories l'animateur de loisirs (ludique ou culturel) et
celui des activités sportives. Ils organisent des animations spécialisées ou
généralistes Vous pouvez être, par
exemple, meneur de jeu dans les
villages de vacances ou les campings.
Dans certaines entreprises très struc-
turées, les compétences sont clairement définies. Ailleurs, les genres se
mélangent aisément.
Le Bafa (Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur) est quasiment
indispensable pour être embauche,
même si vous avez déjà une expérience professionnelle dans l'animation. Les brevets (sportif, artistique,
secourisme, surveillant de baignade)
constituent des plus a mettre en avant
lors de votre entretien.
Les qualités requises ? Être imaginatif, dynamique et disponible, avoir un
bon relationnel et aimer le travail de
groupe. Pour les centres de loisirs, il
faut aussi avoir une bonne dose de
patience et s'attendre à travailler avec
des enfants parfois un peu difficiles '
Maîs l'ambiance d'équipe et les activités ludiques laissent généralement de
très bons souvenirs
•
POUR EN SAVOIR PLUS
• Site de la Direction générale de
la compétitivité, de l'Industrie et
des services (DGCIS) consacré au
tourisme : www.tourisme.gouv.fr
• Fédération nationale des offices de
tourisme et syndicats d'initiative
(FNOTSI) : www.tourlsme.fr
• Organisation nationale des professionnels du voyage (SNAV) :
www.snav.org
• Association Planet'Anlm :
www.planetanim.com
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Exploitez votre
fibre commerciale !
Vous aimez par-dessus tout le contact et la vie
à cent à l'heure ? Les métiers du commerce,
de la distribution et de la vente vous ouvrent
largement leurs portes en été. N'ayez pas
peur de les démarcher !
• L'HÔTELLERIE-RESTAURATION
C'est un secteur fortement touché par
la pénurie de personnels saisonniers
qualifiés. Ainsi, certains postes de Fhôtellerie-restauration deviennent accessibles à ceux qui ont moins d'expérience ou sont moins qualifiés. Si les
emplois de serveur (bar et salle), plongeur ou cuisinier (du chef à l'aide cuisinier) sont souvent payés sur la base
du Smic (et plus selon votre formation), les pourboires des généreux
vacanciers représentent un complément de salaire non négligeable.
Les restaurants, hôtels, cafés et assimilés (brasseries, pubs, etc.) ne sont
pas les seuls à embaucher du personnel saisonnier. Les structures touristiques telles que les centres de vacances,
les compagnies de croisières ou les
campings recherchent également des
aides ponctuelles pour répondre à la
demande de leurs clients.
Sachez que les horaires sont décalés,
le métier fatigant et le rythme stressant. Mais vous serez certainement
heureux à l'issue de votre contrat en
additionnant votre rémunération et
vos pourboires !
• LE COMMERCE/LA VENTE
Les grandes surfaces comme les petites
boutiques recherchent activement des
employés pour combler les manques
au moment de la saison estivale. Manutentionnaire, caissier, vendeur ou
encore livreur, les possibilités de se
faire embaucher ne manquent pas !
Pour être recruté dans ce secteur, vous
devrez posséder une bonne présentation si vous êtes en contact avec la
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clientèle, avoir le sens du service et
savoir garder votre sourire en toutes
circonstances, malgré le stress et les
consommateurs parfois difficiles...
Dans ce domaine, les salaires sont
souvent mouvants, avec un revenu
fixe auquel peut s'ajouter une prime
d'intéressement.
U
DANS
L'HÔTELLERIE-RESTAURATION,
LES HORAIRES SONT DÉCALÉS,
LE MÉTIER FATIGANT
ET LE RYTHME STRESSANT.
Pour trouver un emploi, il vous faudra contacter la direction des grandes
surfaces et des grands magasins. En
revanche, si vous êtes davantage tenté
par l'esprit "boutique" et porté sur
le conseil, démarcher directement en
porte-à-porte auprès des enseignes
est fortement conseillé. D'ailleurs,
pour vous faciliter la tâche, les points
de vente qui arborent une affichette
sur leur vitrine fleurissent souvent à
la belle saison.
• LE MARKETING
Les métiers du marketing regroupent
à la fois le sondeur et le télémarketeur.
Le premier interpelle les passants
dans la rue pour leur faire tester un
article ou leur demander un avis
sur une publicité, le second démarche
un public ciblé par téléphone pour
vendre un produit en suivant un
argumentaire ou réaliser une étude de
satisfaction.
Vous devrez faire preuve de pugnacité, d'une grande résistance au stress
ainsi que d'une bonne élocution (particulièrement dans le cadre du télémarketing) et d'une patience à toute
épreuve.
Ces emplois vont généralement de
pair avec des objectifs précis et des
horaires décalés (le midi ou le soir
pour joindre plus facilement les
contacts), quand les sondeurs doivent aussi arpenter les trottoirs en
supportant les aléas du climat... et
l'humeur des passants ! En contrepartie, vous bénéficierez d'une formation et d'une expérience aisément
valorisable sur votre CV.
•
POUR EN SAVOIR PLUS
• Syndicat national
de ('alimentation et
de la restauration rapide (SNARR) :
www.snarr.fr
• Syndicat national des hôteliers,
restaurateurs, cafetiers
et traiteurs (Synhorcat) :
www.synhorcat.com
• Association nationale des professionnels du marketing (Adetem) :
www.adetem.org
• Fédération française
des techniciens et
scientifiques du tourisme (FFTST) :
www.fftst.org
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L'agriculture
manque de bras
Tout au long de l'année, les exploitants recherchent
des aides pour récolter ce qu'ils ont semé Des
travaux multiples qui nécessitent une excellente
condition physique. Petites natures, s'abstenir...
Q
uand on pense aux tra
vailleurs saisonniers agricoles, l'image qui revient le
plus souvent dans I esprit
du grand public est sans doute celle
des vendangeurs Maîs les emplois
dans le secteur ne se limitent pas à
cette activite, aussi représentative soit
elle ' Les domaines possibles sont
nombreux pour les saisonniers cou
rageux arboriculture, maraîchage
ou horticulture maraîchère, sylviculture, coquillages, viticulture, production animale et jardinage On fait
ainsi bon accueil aux trieurs d'huîtres,
aux cueilleurs, aux eplucheurs d'endives, aux ramasseurs de legumes et
de fruits, etc
PEU REMUNERATEURS,
MAIS FORMATEURS
Les recruteurs ne chercheront pas à
savoir si vous avez un Bac 2 ou un
Bac + 7 Mieux, ils ne vous deman
deront pas forcement de connaître
ne serait-ce que les bases des
methodes du travail a la ferme Par
contre, vous devrez en accepter le
caractère répétitif, rapide et haras
sant physiquement Par ailleurs, ces
postes ne sont généralement que peu
rémunérateurs vous êtes paye sur
la base du Smic pour un contrat sou
vent inférieur a trois mois
Le point fort de ces emplois, outre le
fait que vous ne passerez pas votre
temps entre quatre murs, est leur
ambiance réputée chaleureuse et
l'activité en equipe Selon la mis
sion, vous pouvez travailler en cave,
en chai (local employe a la conser
vation des vins et eaux de vie), en
chambre froide, sous serre, en milieu
humide pour mettre en place des
installations, semer, planter, élaguer,
tondre intervenir en période de
croissance, récolter, conditionner
les produits ou encore les expedier
Pour trouver un poste, contactez les
chambres regionales d'agriculture,
démarchez les exploitations agricoles
et les stations fruitières, les champignonnières, les pépinières (arboricoles ou viticoles), les etablissements
ostréicoles Les. recruteurs comptent
plus sur le bouche a oreille que sur
les annonces d'emploi Cependant,
vous trouverez aussi des offres dans
votre Pole emploi ou dans les Crous
(Centres regionaux des oeuvres universitaires et scolaires) II ne vous
reste plus qu a retrousser vos
manches '
H
TOUR DE FRANCE DES TRAVAUX AGRICOLES
Les dates, approximatives sont sen
sibles aux variations climatiques et aux
zones géographiques Voici une liste
non-exhaustive des activites auxquelles
vous livrer
De janvier a maîs : Taille des actmidias
comme les arbres a kiwis (Sud-Ouest et
Sud-Est)
D'avril a juin : Cueillette et condition
nement des fraises (Val de Loire, Sud
Ouest et Sud-Est)
De mai à juillet : Recolte et condition
nement des pommes de terre
primeur (Nord, Nord-Ouest Val de Loire,
Sud Ouest et Sud Est)
De juillet à mi-août : Recolte et condi
tionnement de I échalote (Nord Ouest
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et Val cle Loire) castration du maîs (Val
de Loire, Sud Ouest et Sud-Est)
De mi-juillet a mi-octobre . Cueillette
des feuilles de tabac (Nord Est Val de
Loire, Sud Ouest et Sud-Est)
De mi-août a mi-septembre. Cueillette
et conditionnement des pruneaux (SudOuest et Sud Est)
De mi août a novembre : Cueillette et
conditionnement des pommes (Nord,
Nord Ouest, Val de Loire Sud-Ouest et
Sud Est)
De septembre a mi-octobre • Ven
danges (Nord Nord Est, Val de Loire
Sud Ouest et Sud Est)
D'octobre a avril : Recolte du muguet
griffe (Val de Loire et Sud-Ouest)
De mi-octobre a mi-novembre :
Cueillette et conditionnement des kiwis
(Sud Ouest et Sud Est)
De mi-octobre a mi-janvier. Cueillette
et conditionnement des clémentines
(Corse)
De novembre a mars : Taille des pe
chers (Sud Est et Sud Ouest)
De novembre a avril : Taille des pom
miers (Val de Loire Sud Ouest et Sud
Est)
De mi novembre a mi-mars : Taille des
pruniers (Sud Ouest et Sud Est)
De mi-novembre a mars : Taille de la
vigne (Nord Est Val de Loire Sud-Ouest
et Sud Est)
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tudiant ou en recherche
d'emploi, l'expérience d'un
travail saisonnier dans un
autre pays ne peut être qu'enrichissante pour vous ! Un séjour
hors de l'Hexagone est toujours bien
vu sur un CV et si vous envisagez de
vivre à l'étranger, cette formule offre
une période d'essai intéressante.
Si trouver un emploi saisonnier au
sein de l'Union européenne ne relève
pas vraiment du parcours du combattant, il ne s'agit pas non plus d'une
démarche aisée. Pour ne pas avoir à
prendre l'avion du retour à peine
arrivé, prenez le temps de suivre ces
quèlques pistes :
* Consultez les services publics de
UN SÉJOUR HORS
l'emploi, tant depuis la France que
DE L'HEXAGONE EST TOUJOURS
dans le pays dans lequel vous désirez
BIEN VU SUR UN CV.
travailler.
4 Démarchez les agences de travail
temporaire. Attention toutefois : ins- considérablement d'un pays à l'autre,
truisez-vous sur le type de contrat même si vous restez dans l'Union
de travail qu'elles utilisent et veillez à européenne.
ce qu'elles ne vous facturent pas leurs
services...
QUELQUES ÉTATS QUI RECRUTENT
* Les candidatures spontanées sont * La Grande-Bretagne
certes un classique, mais toujours Elle a l'avantage de présenter un marefficaces. En dehors des séjours au ché de l'emploi beaucoup plus ouvert
pair, trois autres secteurs s'avèrent qu'en France. En contrepartie, la légisparticulièrement pourvoyeurs de jobs lation du travail est, elle aussi, beauoccasionnels : le tourisme, l'agricul- coup plus libérale... et le contrat n'est
ture et l'hôtellerie-restauration. À pas toujours écrit, (même si un accord
noter : les règles du CV diffèrent selon oral doit être passé et que l'employeur
les pays. Renseignez-vous !
est tenu, avant la fin du deuxième
* Surfez sur les sites Internet spécia- mois, de remettre un document prélisés.
cis au salarié mentionnant notamAttention ! Avant d'empoigner votre ment le nom de l'employeur, celui
sac à dos, et même si vous n'envisa- de l'employé, la nature du poste, etc.
gez de travailler à l'étranger que pen- Vous trouverez principalement des
dant quèlques mois, il est impératif de emplois peu qualifiés dans l'hôtelleriebien vous préparer en amont (loge- restauration (barman, serveur...).
ment, transport...). Pensez à votre Adressez-vous directement aux entreprotection sociale et aux licencie- prises qui vous intéressent ou passez
ments : les règles en la matière varient par un organisme qui vous aidera
E
U
99
ADETEM
2247648200524/GTG/OTO/2
à trouver des offres. C'est le cas des
Jobcentre Plus, l'équivalent de notre
Pôle emploi, ou des Employment
agencies (agences d'emploi).
4 L'Allemagne
Pour trouver des pistes, pensez à Bundesagentur fur Arbeit (agence fédérale
pour l'emploi) que vous trouverez
sur tout le territoire. Sachez que, outre
le diplôme, les recruteurs se montrent très sensibles à la motivation et
à la flexibilité du candidat. Les formations courtes et pratiques sont
donc très bien vues.
* L'Espagne
Les agences de travail temporaire
(empresas de trabajo temporal - ETT)
sont les points de rendez-vous incontournables pour qui souhaite trouver
un emploi saisonnier en Espagne.
* L'Italie
En dehors des organismes publics et
privés qui constituent des intermédiaires précieux dans une démarche
d'emploi, il peut être utile de vous
adresser personnellement aux
employeurs potentiels. En Italie, l'embauche verbale est une pratique courante.
* La Belgique
La recherche d'une main-d'œuvre
occasionnelle est forte, notamment
dans l'horticulture. Le travailleur saisonnier bénéficie d'un régime particulier : les contrats se font à la journée car l'activité est intimement liée
aux conditions météorologiques. •
POUR EN SAVOIR PLUS
• http://ec.europa.eu/eures
• http://europa.eu/youth
• www.mfe.org
• www.pole-emploi-intemational.fr
• www.cei4vents.fr
Eléments de recherche : - ADETEM ou Association Nationale pour le Développement des Techniques de Marketing : toutes citations ASSOCIATION NATIONALE DU MARKETING, toutes citations