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Edito
Sommaire
ÉDITION 2014
>>
Diplômes Universitaires
de Technologie
Gestion des Entreprises et des
Administrations . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Gestion Logistique et Transport . . . . . . . . .
Techniques de Commercialisation (Evry) . .
Techniques de Commercialisation (Juvisy)
Génie Electrique et Informatique Industrielle
Génie Mécanique et Productique . . . . . . . .
Sciences et Génie de Matériaux . . . . . . . . .
Génie Thermique et Energie . . . . . . . . . . .
Qualité Logistique Industrielle
et Organisation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
>>
IUT d’Evry Val d’Essonne
p4
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p 10
p 11
p 12
Licences
Professionnelles
Carrières de l’Immobilier . . . . . . . . . . . . . . . . p 13
Marketing et Commerce sur Internet . . . . . . . p 14
Technico Commercial en Produit Industriel . . p 15
Banque - Assurance - Finance . . . . . . . . . . . . p 16
Gestion de la chaîne Logistique Internationale
des Produits Alimentaires . . . . . . . . . . . . . . . p 17
Marketing et instruments quantitatifs
d’ingénierie économique . . . . . . . . . . . . . . . . p 18
Responsable Adjoint RH . . . . . . . . . . . . . . . . p 19
Gestion des Systèmes d’Information (APSRA) p 20
Gestion des Systèmes d’Information (ABDD) p 20
Gestion Technique et du Handicap
dans les Bâtiments Intelligents . . . . . . . . . . . . p 21
Intégrateur des Réseaux et
de Service Intranet et Internet . . . . . . . . . . . . p 22
L’IUT (Institut Universitaire de Technologie) d’Evry Val
d’Essonne dispense des diplômes en formation initiale
académique, en alternance et en formation continue.
L’établissement accueille environ 2000 étudiants au sein de
9 départements d’enseignement secondaire et tertiaire
répartis sur les sites d’Evry, Brétigny-sur-Orge et Juvisysur-Orge.
Les diplômés délivrés par l’IUT (8 Diplômes Universitaires de Technologie et 18 Licences
Professionnelles), vous fournissent toutes les clés pour répondre aux attentes de vos futurs
employeurs.
L’IUT d’Evry Val d’Essonne, fort de ses multiples collaborations professionnelles renouvelle en
permanence les contenus pédagogiques et les moyens techniques qui sont toujours en adéquation
avec ceux utilisés en entreprise.
L’IUT d’Evry Val d’Essonne est aussi très fier de proposer des formations valorisantes aux salariés
voulant mettre à jour leurs compétences et ainsi contribuer à la formation tout au long de la vie.
Notre établissement est aussi actif pour l’essor du développement technologique et le transfert de
connaissances vers la sphère marchande ce qui renforce ses liens avec le monde socioéconomique.
Enfin, ses relations internationales avec des structures partenaires, permet facilement la mobilité
étudiante sortante soit pour un stage de fin d’étude soit pour un semestre d’étude à l’étranger.
Management de la Qualité . . . . . . . . . . . . . . . p 23
Hichem MAAREF
Le Directeur
Management de la Chaîne Logistique . . . . . . . p 24
Management et Ingénierie des
Entreprises de Façades . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 25
Territoire du SMITEC et collectivités
membres au 1er janvier 2014
Créé en 2003, le SMITEC a pour principale mission de garantir et accompagner le développement
K»\ULVќYLKLKtWSHJLTLU[ZHKHW[tLH\_ILZVPUZKLZOHIP[HU[ZKLZVU[LYYP[VPYL
(WYuZH]VPYtSHIVYt\U7SHU3VJHSKL+tWSHJLTLU[ZKVJ\TLU[KLJVVYKPUH[PVUKLZWVSP[PX\LZ
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KPZWVUPISLZ H\ X\V[PKPLU le SMITEC publie un Plan des
lignes de bus, et a mis en ligne cette année son plan
dynamique, véritable portail de mobilité permettant de
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T\S[PTVKHSLO[[W!WSHUKÙHTPX\LZTP[LJMY
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www.agencebus-centreessonne.fr et www.smitec.fr
Ingénierie Simultanée en
Conception Mécanique . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 26
Quelques chiffres
Management, Ingénierie et Industrialisation :
des Plastiques et des Composites . . . . . . . . . p 27
La Formation Continue et le CFA - Contacts . . p 30
•
•
•
•
•
•
•
Diplôme Universitaire de Création d’Activité . . p 31
(Chiffres de l’année universitaire 2013/2014)
Efficacité Energétique et
Energies Renouvelables . . . . . . . . . . . . . . . . . p 28
Management du Patrimoine
Immobilier et Mobilier . . . . . . . . . . . . . . . . . . p 29
8 DUT
18 LP
1 DU
1240 étudiants en formation initiale
673 en formation par apprentissage
126 en formation continue
6 en VAE
Lexique
•
•
•
•
•
•
•
•
IUT : Institut Universitaire de Technologie
DUT : Diplôme Universitaire de Technologie
LP : Licence Professionnelle
DU : Diplôme Universitaire
FI : Formation Initiale
FC : Formation Continue
FA : Formation en Apprentissage
VAE : Validation des Acquis de l’Expérience
GEA
GLT
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Gestion Logistique
et Transport
nue
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G
DUT
>> Généralités
Le diplômé GEA est un
professionnel de la gestion :
• Comptable et financière.
• Des ressources humaines.
• De l’administration des Petites
et Moyennes Organisations.
Une formation sur 2 ans :
• En cycle initial, trois options :
Finances Comptabilité (FC), Petites
et Moyennes Organisations (PMO),
Ressources Humaines (RH).
• En alternance (une semaine à l’IUT
et une semaine en entreprise) :
option Petites et Moyennes
Organisations (PMO).
• La formation continue est d’une
durée d’un an pour les adultes.
>> Contacts
IUT Evry Val d’Essonne
Département GEA
Chemin de la Tuilerie
91220 Brétigny-sur-Orge
Contact Formation initiale
Secrétariat : 01 69 47 79 13
[email protected]
Contact DUT alternance
Secrétariat : 01 69 47 79 10
Contact Licence Professionnelle en
alternance
Secrétariat : 01 69 47 79 13 et
01 69 47 79 14
ns
o
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is
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m
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A
s
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alternance
Formation initiale et en
Conditions d’admission
Afin de suivre la formation, les candidats doivent être
titulaires de l’un des baccalauréats suivants :
L, ES, S, STG, STI et Bac Professionnel.
Le candidat est sélectionné par le département après
examen de son dossier scolaire. Sont pris en compte
les éléments suivants :
• Cursus scolaire du candidat.
• Notes du livret scolaire.
• Appréciations des enseignants de l’établissement
d’origine portées sur le livret scolaire.
En alternance, l’admission définitive dans la
formation est subordonnée à la signature d’un
contrat de travail (contrat d’apprentissage ou
contrat de qualification) avec une entreprise
d’accueil.
Une formation,
Un programme
L’enseignement est réparti au cours des 2
années en 2 unités d’enseignement.
UE 1 : Environnement des organisations
• Maîtriser les outils de communication
externe et interne.
• S’exprimer en langues étrangères.
• Appréhender
l’environnement
des
entreprises (stratégie, droit, économie…).
• Appréhender l’organisation des entreprises
UE 2 : Outils et techniques de gestion
• Maîtriser les techniques comptables et
fiscales.
• Mesurer et analyser les performances
financières.
• Formaliser et piloter les activités
(mathématiques, statistiques, informatique).
Aux semestres 2 et 4, les étudiants devront effectuer
des projets tuteurés et un stage :
• Projets tuteurés : travaux collectifs de mise en
application dont l’encadrement est assuré par les
enseignants.
• Stage de 4 semaines en fin de 1ère année.
• Stage d’étude de 10 semaines en 2ème année.
Les atouts
• Un corps d’enseignants permanents ayant des
relations fortes avec les entreprises et les milieux
socio-économiques.
• Des professionnels donnant des cours.
• Une pédagogie adaptée faisant du département GEA
une filière de la réussite universitaire et
professionnelle autorisant une insertion de qualité
dans la vie active ou des poursuites d’études dans
les seconds cycles universitaires.
• Un véritable contrôle continu étalé sur les deux
années universitaires à raison de deux ou trois
devoirs surveillés en moyenne chaque semaine.
• Des locaux récents situés dans un château (4500 m2).
Stages à l’étranger
Possibilités d’obtenir des bourses pour des stages à
l’étranger (Canada, Grande-Bretagne…).
Après le DUT
Les métiers : Employé de gestion (comptable,
gestionnaire de trésorerie...), adjoint ou assistant
(chef comptable adjoint, assistant de gestion...) et
après quelques années d’expérience professionnelle,
responsable, chef de service.
Vous pouvez aussi poursuivre vos études en licence
professionnelle, DCG/DSCG (expertise comptable),
licence économie/gestion, licence AES, master
gestion, écoles supérieures de gestion ou de
commerce.
DUT
>> Généralités
La formation est accessible sous
3 formes : formation initiale
classique, formation initiale par
alternance et formation continue
réservée aux salariés et
demandeurs d’emplois.
L’objectif : former aux différents
aspects de la logistique et du
transport tout en maîtrisant les
outils de gestion correspondants.
Modalités de contrôle / Obtention
du DUT :
• Contrôle continu des connaissances.
• Passage de chaque semestre
(30 ECTS) et obtention du DUT
avec 10/20 de moyenne générale
et au minimum 8/20 de moyenne
dans chaque module.
La durée en formation initiale :
• 4 semestres (2 années universitaires), soit 1620 heures de cours.
• 1ère année : 30 semaines de cours et
4 semaines de stage en entreprise.
• 2ème année : 27 semaines de cours et
8 semaines de stage en entreprise.
Diplôme
• Diplôme national de niveau III.
• Le DUT permet d’accéder à des
fonctions de technicien supérieur
(middle manager), voire des
fonctions d’encadrement.
>> Contacts
IUT Évry Val d’Essonne
Département GLT
22, allée Jean Rostand
91025 Evry Cedex
Secrétariat : 01 69 47 72 30
[email protected]
ernance et en formation
Formation initiale, en alt
Cette formation s’adresse à tous les baccalauréats,
l’anglais est obligatoire. La sélection se fait sur
dossier avec un éventuel entretien.
Une formation, un programme
Semestre 1 :
• UE 1.1 : Approche des transports et communication.
• UE 1.2 : Outils de gestion logistique et de l’entreprise.
Semestre 2 :
• UE 2.1 : Globalisation et communication.
• UE 2.2 : Exploitation des transports terrestres.
• UE 2.3 : Gestion de projet et stage.
Semestre 3 :
• UE 3.1 : Gestion de la chaîne logistique.
• UE 3.2 : Management des moyens et des hommes.
Semestre 4 :
• UE 4.1 : Gestion des flux.
• UE 4.2 : Outil de pilotage.
• UE 4.3 : Mise en situation professionnelle.
Les atouts
• Une équipe pédagogique dont la diversité des
compétences constitue la richesse : enseignants,
enseignants-chercheurs, professionnels.
• Un équipement adapté aux TIC (Technologies
de l’Information et de la Communication).
• Une opportunité réelle de poursuivre ses
études à l’étranger (Canada, Royaume-Uni,
etc.).
• La possibilité de passer l’agrément I.A.T.A
F.I.A.T.A, Diplôme indispensable pour le
transport aérien ; L’équivalence de la
“capacité transport” avec le DUT G.L.T qui
permet de diriger une entreprise de
transport routier.
Formation en Alternance :
Secrétariat : 01 69 47 72 61
Formation Continue :
Secrétariat : 01 69 47 72 61
4
5
conti
• Projets étudiants.
• Visites d’entreprises, de sites logistiques.
• Présence d’une Junior Entreprise “HORIZON LOGISTIQUE”
• Un environnement universitaire en plein essor : des
prestations diverses pour les étudiants, des services
de proximité, des structures de recherche à la pointe,
une bibliothèque de qualité.
Après le DUT
Après le DUT :
Responsable logistique : chargé de l’acheminement et
du stockage des biens exportés ou importés, il négocie
les contrats avec les transporteurs (routiers, aériens,
ferroviaires, maritimes) et les transitaires.
Exploitant / Transport tous modes : adjoint du chef
d’agence dans les transports routiers, du chef d’escale
dans les transports aériens, il peut aussi être le
responsable de service dans un entrepôt.
Acheteur / Vendeur de prestations logistiques :
responsable transport de l’entreprise, il étudie le
meilleur mode de transport de la marchandise,
conseille le fabricant ou le vendeur sur les emballages
et prend en charge l’acheminement des chargements.
Poursuites d’études :
• En licence professionnelle.
• En licence à l’université.
• En école de commerce.
• En école d’ingénieur en logistique.
TC
Techniques de
CommercialisatioEvnry
DUT
>> Conditions
d’admission
• Etre titulaire du Baccalauréat
(quelque soit la série)
• Pratiquer deux langues obligatoires :
anglais + allemand ou espagnol.
• La sélection est faite sur dossier
scolaire (notes & appréciations des
enseignants et du chef d’établissement).
>> Généralités
Le département Techniques de
Commercialisation vous propose
une formation qui vous permettra
d’intégrer les différents services
commerciaux des entreprises ou de
poursuite des études.
Depuis la création du département en
1991, plus de 2000 étudiants ont su
trouver leur place dans des entreprises de toutes tailles dans divers
secteurs (vente, communication,
marketing).
Deux cycles différents s’offrent à vous :
• La formation initiale classique : les 1
600h d’enseignement se poursuivent
avec 12 semaines de stage (4 en
première année et 8 en deuxième
année) ainsi que 300h de projets
tuteurés.
• La formation en alternance : Vous êtes en
entreprise une semaine ou deux (l’entreprise vous rémunère) tout en suivant le
même programme d’enseignement.
>> Contacts
Département TCE
91025 Evry cedex
Secrétariat : 01 69 47 73 67
[email protected]
Secrétariat : 01 69 47 79 70
Une formation,
un programme
alternance
management de l’équipe commerciale, achat et qualité,
stratégie d’entreprise, entrepreneuriat, activités transversales.
UE 4.3 : S’affirmer professionnellement
Rapport professionnel, Projet tuteuré.
Semestre 1
UE 1.1 : Découvrir l’environnement professionnel
Environnement économique et juridique, études de
marchés, outils méthodologiques transversaux.
UE 1.2 : Identifier et communiquer
Outils méthodologiques et techniques de gestion,
outils de la relation interpersonnelle.
Semestre 2
UE 2.1 : Traiter l’information
Analyse des marchés, outils méthodologiques.
UE 2.2 : Agir sur les marchés
Langages de communication.
UE 2.3 : Se professionnaliser
Négociation, projet personnel et professionnel,
développement des compétences relationnelles,
projet tuteuré, conduite de projet.
Les atouts
Une équipe pédagogique stable et professionnelle
(intervenants académiques et professionnels).
Des modules transversaux en adaptation locale (la
semaine d’intégration pour les primo-arrivants, les 24
heures du Marketing et de la Communication, le Grand
Oral, le Jeu de Négo, les certifications en langues:
TOEIC, Voltaire, C2i).
Mobilité internationale : le semestre 3 au Canada
(formation marketing bilingue).
Un équipement informatique performant et moderne.
Un accès direct aux infrastructures du campus
universitaire d’Evry : bibliothèque, restaurants universitaires,
résidences étudiantes, équipements sportifs …
Après le DUT
Semestre 3
UE 3.1 : Elargir ses compétences en gestion
Anglais de spécialité, allemand ou espagnol de
spécialité, expression communication culture,
statistiques et probabilités appliquées, gestion
financière et budgétaire, projet personnel et
professionnel, technologie de l’information et
de la communication.
UE 3.2 : Développer ses performances commerciales
Marketing du point de vente, négociation,
communication commerciale, marketing
direct, gestion de la relation client,
environnement international : approche des
marchés étrangers et intelligence économique,
logistique, économie générale, activités
transversales (TOEIC, Certification Voltaire).
Semestre 4
UE 4.1 : S’adapter aux évolutions
Expression communication culture, anglais
de spécialité, allemand ou espagnol de
spécialité, environnement international :
techniques de commerce international,
e-marketing, droit du travail.
UE 4.2 : Insertion professionnelle/
Poursuite d’études
Psychologie sociale des organisations,
6
• A l’IUT : Licences professionnelles (Marketing et
Commerce sur Internet, les Métiers de l’Immobilier,
Gestion Clientèle Particuliers et Technico-Commercial
en Produits Industriels …).
• A l’Université : Licences générales ou Mastère
(Commerce et Vente, Commerce International,
Communication Corporate …
• En Ecoles de Commerce : ESC Grenoble, Montpellier
(Concours Passerelles), ESC Bordeaux, ESC Reims,
(Concours Tremplin) …
• En Instituts des Administrations et des Entreprises
(IAE) : Créteil, Paris …
Commencer sa carrière :
Le titulaire de ce DUT est un collaborateur commercial
polyvalent, capable d’occuper un poste d’attaché
commercial, chargé de clientèle, assistant marketing,
technico-commercial, chef de rayon…
Il exerce ses fonctions dans tous les secteurs de
l’activité économique : banque, assurance, gestion de
patrimoine, import-export, immobilier, grande
distribution, industrie, événementiel Après une
première expérience, il pourra devenir cadre moyen,
entrer dans une direction commerciale ou encadrer
des équipes de vente.
TC
Techniques de
CommercialisatiJuovinsy
DUT
>> Conditions
d’admission
Admission des titulaires du
Baccalauréat toutes séries
confondues.
>> Les atouts
Structure à échelle humaine, taux
d’encadrement élevé, adaptation
locale, communication
d’entreprise, partenariats avec les
milieux professionnels :
CASTORAMA, ORANGE, SNCF,
INTERMARCHÉ - groupe les
Mousquetaires.
Poursuite des études à l’étranger
Partenariat Université d’Évry /
Cambridge University (Angleterre).
Stages à l’étranger : possibilités
d’obtenir des bourses pour des stages
à l’étranger (Canada, Grande-Bretagne)
>> Après le DUT
Les étudiants diplômés d’un DUT TC
disposent d’un large choix de
débouchés : la banque, l’assurance, la
distribution, l’hôtellerie, les PME/PMI...
Vous pouvez aussi poursuivre vos
études en licence professionnelle, en
licence généraliste ou encore en école
de commerce.
>> Contacts
Département TCJ
4, avenue Condorcet
Centre Hoche, Immeuble Atlantis
91260 Juvisy-sur-Orge
Secrétariat : 01 69 47 56 29
[email protected]
Secrétariat : 01 69 47 56 28
Généralités
alternance
Semestre 1 :
L’objectif est de former des techniciens et des cadres
moyens compétents dans : la vente, la gestion, la
préparation aux décisions commerciales.
Cette formation permet aux étudiants d’acquérir
l’ensemble des connaissances, des méthodes et des
comportements nécessaires pour réussir dans leur
vie professionnelle.
La formation s’appuie à la fois sur des
connaissances théoriques acquises lors des
enseignements de l’IUT mais aussi sur une
application pratique reliant l’étudiant au monde de
l’entreprise :
• 2 stages en entreprise : 3 semaines en première
année et 8 semaines en seconde année.
• un projet tutoré : les étudiants de 1ère et 2nde
années se répartissent par groupe de 6 pour
découvrir le monde de l’entreprise.
L’organisation des études
Le DUT Techniques de Commercialisation se
prépare en 2 ans.
Les enseignements sont répartis selon des
Cours Magistraux (CM) par groupes de 50, de
Travaux Dirigés (TD) par groupes de 24 et de
Travaux Pratiques (TP) par groupes de 12 pour
arriver à un total de 1600 heures d’enseignement
sur les deux années.
Les contrôles des connaissances
Les contrôles se déroulent en contrôle continu.
Une formation,
un programme
La formation est organisée en Unités
d’Enseignement (UE). Le parcours de
formation conduisant au DUT est constitué
d’une majeure partie, qui garantit le cœur de
compétences commerciales, et de modules
complémentaires. Ces modules complètent
le parcours étudiant qui souhaite une
insertion professionnelle ou une poursuite
d’études (module complémentaire adapté
au parcours de l’étudiant).
7
UE 1.1 : Découvrir de l’environnement professionnel
Organisation des entreprises - Fondamentaux du
marketing - Concept du marketing - Economie générale
- Droits et principes généraux - Projet personnel et
professionnel - Etudes et recherches commerciales Activités transversales.
UE 1.2 : Identifier et communiquer
Psychologie sociale de la communication - Expression,
communication, culture - Anglais : Langue vivante de
spécialité - LV2 : Langues vivantes de spécialité (Mandarin
- Espagnol) - Techniques de l’information et de la
communication - Négociation - Introduction à la
comptabilité - Mathématiques et statistiques appliquées.
Semestre 2 :
UE 2.1 : Traiter l’information
Marchés internationaux - Distribution - Droits des
contrats et de la consommation - Comptabilité gestion.
UE 2.2 : Agir sur les marchés
Comptabilité de gestion - Marketing opérationnel Communication commerciale.
UE 2.3: Se professionnaliser
Développement des compétences relationnelles - Projet
tutoré : Conduite de projet - description et planification de
projet - Stage professionnel (2 semaines minimum).
Semestre 3 :
UE 3.1 : Elargir ses compétences de gestion
Gestion financière et budgétaire - Droit commercial.
UE 3.2 : Développer ses performances commerciales
Marketing point de vente - Marketing direct / gestion de
la relation - Approche des marchés étrangers et
intelligence économique - Logistique - Économie
générale.
Semestre 4
UE 4.1 : S’adapter aux évolutions
E-marketing - Techniques de commerce international Droit du travail.
UE 4.2 : Maîtriser les outils de management
Psychologie sociale des organisations - Management de
l’équipe commerciale - Achat et qualité - Stratégie
d’entreprise - Entrepreneuriat.
UE 4.3 : S’affirmer professionnellement
Projet tutoré : mise en situation professionnelle - Stage
professionnel, minimum 8 semaines.
GEII
DUT
>> Généralités
Le DUT Génie Électrique et
Informatique Industrielle :
• Garantit à tous ses titulaires des
compétences recouvrant toutes
les composantes de la spécialité :
Electronique, Electrotechnique,
Automatique, Informatique
industrielle, Réseaux.
• Est une formation pluridisciplinaire,
spécialement conçue pour
permettre l’adaptation des diplômés
à des emplois très variés, faciliter
leur mobilité et toute formation
ultérieure liée aux évolutions
technologiques.
• Est apprécié dans des domaines
aussi variés que la robotique,
l’aéronautique et l’espace, les
transports, la santé, le multimédia…
et de plus en plus dans le secteur
technico-commercial, à l’échelon
national et européen.
• Est apprécié dans le secteur des
énergies renouvelables.
LE TECHNICIEN SUPERIEUR EN
«G.E.I.I.» pourra être amené, dans ses
activités professionnelles, à :
• Analyser ou constituer un cahier des charges.
• Choisir des solutions techniques et
des matériels.
• Vérifier leur qualité et leur fiabilité.
• Concevoir et utiliser des produits
informatiques et électroniques.
aussi bien que :
• Conduire un projet d’envergure
moyenne et en optimiser le coût.
• Gérer une petite équipe.
• Installer, mettre au point et dépanner
des équipements.
• Échanger des informations, si nécessaire
dans une langue étrangère.
>> Contacts
Génie Electrique et
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Inform
Formation initiale
Sur dossier des titulaires d’un bac S ou STI2D et sur
entretien des BAC Pro de la spécialité.
Une formation,
un programme
Le DUT est organisé en 4 semestres, pour un total
de 1800 heures de cours, dont de nombreux
projets favorisant l’innovation et la technologie.
Formation Scientifique et Humaine
• Mathématiques.
• Physique.
• Culture et Communication.
• Anglais.
Génie Electrique
• Electricité.
• Electronique.
• Electrotechnique et Electronique de puissance.
• Etudes et Réalisations.
Informatique des systèmes industriels
• Informatique.
• Informatique Industrielle.
• Automatismes Industriels et Réseaux.
• Automatique.
• Etudes et Réalisations.
Projets Professionnels
• Projet Personnel et Professionnel.
• Projets tutorés.
• Stages (10 à 11 semaines).
Modules complémentaires
Nous vous proposons deux axes de spécialisation : “Energies renouvelables et distribution” ou “Informatique et Réseaux”. Un
module complémentaire de mathématiques
peut être aussi choisi.
Département GEII
91025 Evry cedex
Secrétariat : 01 69 47 72 20
[email protected]
8
Les atouts
Pédagogie
En 1ère année, la pédagogie est adaptée aux différents
profils des étudiants, les étudiants sont suivis individuellement par les enseignants (accompagnement pédagogique), les aidant ainsi à s’intégrer dans l’environnement
universitaire.
En 2ème année, la prise d’autonomie est favorisée par
des projets et un stage en entreprise mais aussi par la
participation au concours national de robotique
regroupant tous les départements GEII de France.
Licences professionnelles
Le département GEII d’Evry propose 3 licences professionnelles pour compléter la formation DUT, en un an :
• Licence pro Intégrateur réseaux locaux service
intranet/internet IRS2I (gestion des Intranets et
développement d’applications web(s).
• Licence pro Gestion des systèmes d’information GSInfo :
- APSRA (Analyse de Production/Exploitation
Systèmes Réseaux et Applications).
- ABDD (Analyse Base de Données Décisionnels).
• Licence pro GTHBI (Gestion Technique et de
Handicap dans les Bâtiments Intelligents) ; ingénierie
de l’Handicap et de l’Habitat.
Après le DUT
Après le DUT
Un large éventail d’emplois est offert aux diplômés :
• Adjoint d’ingénieur en bureau d’études ou en
laboratoire de recherche.
• Responsable d’équipe pour la mise au point,
l’installation et la maintenance d’équipements.
• Agent d’encadrement et de maîtrise en production.
• Technico-commercial.
Poursuites d’études
Environ 90 % des diplômés du DUT poursuivent des
études :
• En écoles d’ingénieurs : (CEFIPA, EFREI, ENSEA,
ENSAT, INSA, ENI, EUDIL, POLYTECH, SUPELEC, ENSII...).
• En université (L3, Master…).
• Dans un IUT, licence professionnelle.
• Dans un centre du CNAM.
• En écoles d’ingénieurs par l’apprentissage (CEFIPA,
IFITEP, INGENIEUR 2000…).
GMP
Génie Mécanique
ue
et Productienq
alternance
Formation initiale et
DUT
>> Généralités
Le diplômé GMP est un
généraliste de la Mécanique qui
est capable de :
• D’analyser un cahier des charges
et de contribuer à son élaboration.
• De participer aux différentes
étapes de la conception d’un
produit.
• De suivre et de mettre en œuvre
un processus de production.
• D’effectuer des contrôles de
qualité.
Il intervient dans différents
secteurs économiques tels que
l’aéronautique, l’automobile,
l’espace, le transport, le secteur
tertiaire (technico-commercial)...
>> Contacts
Département GMP
Cours Monseigneur Romero
91025 Evry cedex
Secrétariat : 01 69 47 73 30
[email protected]
Formation en Alternance et Continue :
Secrétariat : 01 69 47 73 32 / 73 33
Les atouts
Admission sur dossier des titulaires d’un bac S, SSI
ou STI2D.
Un enseignement de qualité
• Des cours à effectif réduit, des travaux dirigés en
groupe de 24 étudiants et des travaux pratiques en
groupe de 12, voire 8.
• Un suivi personnalisé des étudiants par tutorat.
• Un contrôle continu déterminant l’attribution du
diplôme et les avis de poursuite d’études.
• 92% de réussite au diplôme.
La semestrialisation décalée est possible
(rentrée en janvier au semestre 1 ) est possible :
renseignez-vous auprès du secrétariat.
Une formation,
un programme
Le diplômé GMP suit une formation organisée en
4 unités d’enseignement :
UE 1 : Enseignements liés à la conception des
produits
• Conception Mécanique.
• Dimensionnement des Structures.
• Mécanique.
• Science des Matériaux.
• Conception Mécanique et Dimensionnement.
UE 2 : Industrialisation et gestion des process
• Production.
• Méthodes.
• Métrologie.
• Electricité - Electronique et Automatisme.
UE 3 : Enseignements transversaux et
fondamentaux
• Mathématiques.
• Expression Communication.
• Projet Personnel et Professionnel.
• Langues étrangères.
• Organisation et Pilotage Industriel.
• Méthodologie et aide individualisée.
• Informatique.
• Travaux de synthèse et projet.
UE 4 : Mise en situation en milieu industriel
• Stage.
9
Des moyens performants
• Une équipe pédagogique composée d’enseignants,
de chercheurs et d’industriels.
• Des travaux pratiques scientifiques et industriels
mettant en œuvre des outils modernes tels que : des
logiciels de CFAO et des machines-outils à commande
numérique dans les domaines de l’usinage, du
moulage, de la métrologie et de la robotique.
• Des projets tutorés d’innovation technologiques tels
que le concours robotique, la course de voiture Shell
Eco-Marathon, Planète Sciences, le concours Pocket
Bike, Robot marcheur, Course en Cours...
Après le DUT
Suivant les résultats obtenus, les étudiants peuvent
entrer dans la vie active ou poursuivre leurs études
dans les filières suivantes :
• Ecoles d’ingénieurs.
• Licences, Masters.
• Licences professionnelles.
• Autres filières (Technico-commerciales).
• Classes préparatoires ATS…
Exemples d’écoles d’ingénieurs dans lesquelles sont
entrés des étudiants du DUT GMP d’Evry : ENSAM,
INSA, UTC, UTT, UTBM, ESTACA, ENSMM, EIGSI,
CEFIPA, CFAI INGE 2000, ESIEE, ISTP, ITII.
>>
GTE
SGM
DUT
Généralités
Le département SGM forme des
techniciens supérieurs
performants dans tous les
secteurs d’activité pour :
• Le choix.
• L’expertise.
• L’élaboration.
• La mise en œuvre.
• La caractérisation (physique,
chimique, mécanique).
• L’adaptation aux conditions
d’utilisation des matériaux.
Dans chacun de ces domaines, le
Technicien Supérieur SGM prendra
en compte les aspects économiques et environnementaux.
Les grandes classes de matériaux
étudiés :
• Polymères et multimatériaux.
• Métaux et alliages.
• Verres et céramiques.
>> Contacts
Département SGM
Université - Bâtiment Maupertuis
rue du Père Jarlan
91025 Evry cedex
Secrétariat : 01 69 47 01 64
[email protected]
Génie Thermique
et Energie
Science et Génie
des Matériainiutiaxle
Il faut être titulaire d’un BAC S, STI, ou STL (option
physique-chimie).
Le recrutement se fait sur dossier via le site APB.
Une formation, un programme
4 semestres pour un enseignement scientifique et
technique :
• Cours 25%.
• TD 40%.
• TP 35%.
Science des Matériaux
• Sciences de base : Physique, Chimie, Mécanique.
• Matériaux : Matériaux composites, métaux et
alliages, polymères, composites, multi-matériaux,
verres, céramiques, matériaux biosourcés.
Génie des Matériaux
• Mise en œuvre des différents matériaux.
• Conception de pièces et assemblages, DAO.
• Maîtrise des procédés : caractérisation mesure-contrôle, systèmes automatisés, gestion de
production, démarche qualité, recyclage, hygiène
et sécurité.
Langages fondamentaux
• Anglais.
• Communication.
• Management par projet.
• Informatique bureautique.
• Dessin, documentation technique.
• Mathématiques générales, statistiques.
• Connaissance de l’entreprise.
• Modélisation, simulation.
Formation Professionnelle.
Projet Personnel Professionnel.
Projets tutorés 300h.
Stage industriel 10 semaines.
Les atouts
Votre atout
2 parcours personnalisés de 9 modules
complémentaires chacun en semestre 3 et
4 pour mieux vous préparer à votre devenir
universitaire et professionnel.
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• parcours IP/LP en vue d’une insertion professionnelle
directe ou une poursuite en Licence Pro à bac +3.
• parcours PE en vue d’une poursuite d’études à bac +5
(Master ou Ecole d’ingénieur).
Un environnement pédagogique et de recherche
scientifique.
Notre département a développé de nombreux
partenariats avec :
• L’UFR Sciences Fondamentales et Appliquées de
l’Université, d’autres départements de l’IUT.
• Le Commissariat à l’Energie Atomique.
• SNECMA, Composite Industrie.
Un département à taille humaine.
Des effectifs réduits pour :
• Une pédagogie active.
• Un suivi et un contact plus individualisés.
• Une proximité des enseignants tuteurs encadrant les
projets.
Après le DUT
Le Technicien Supérieur SGM trouvera sa place au
sein d’une équipe dans l’entreprise.
Il travaillera en collaboration avec l’ingénieur.
• En bureau des méthodes pour l’industrialisation des
produits.
• En bureau d’études pour la conception et
l’amélioration des produits.
• Dans les unités de production (contrôle et gestion de
processus, maintenance).
• Dans les unités de contrôle qualité, caractérisation,
analyse…
• Dans les laboratoires de recherche et développement.
• Dans les services achats, vente, après-vente…
Notre offre : Une Licence Pro en apprentissage pour
vous former à niveau bac +3 et vous spécialiser dans
les matériaux plastiques et composites à grande
diffusion et hautes performances :
• Conception / innovation.
• Mise en œuvre, caractérisation.
• Optimisation de l’industrialisation.
Poursuite d’études
• En licence pro.
• En L3 et Master.
• En école d’ingénieur.
Formation initiale
e en 2nde année
Formation par alternanc
DUT
Formation
>>
Généralités
Le département GTE forme des
techniciens supérieurs et des
futurs cadres dans tous les
domaines de l’énergétique tels
que :
• Les énergies renouvelables.
• L’habitat durable.
• Les processus thermiques.
• L’automobile et l’aéronautique.
>> Conditions
d’admission
Le département GTE recrute sur
dossier des bacheliers issus des
BAC S, et STI.
Les étudiants issus de classe
préparatoire ou d’un premier cycle
universitaire sont également recrutés
sur dossier.
>> Contacts
Département GTE
Secrétariat formation initiale :
01 69 47 79 56
[email protected]
Secrétariat formation par alternance :
01 69 47 79 30
Une formation,
un programme
La formation dure deux années. Le programme est
réparti de la façon suivante :
• Cours magistraux (20%).
• Travaux dirigés (30%).
• Pratique (50%).
• Stage de dix semaines en entreprise.
Connaissances générales - 700h
• Mathématiques.
Connaissances générales :
• Mathématiques.
• Communication.
• Anglais.
• Informatique.
Connaissances de la spécialité :
• Thermodynamique.
• Mécanique des fluides.
• Transferts thermiques.
• Mécanique.
• Electricité.
• Métrologie.
Connaissances professionnelles :
• Thermique du bâtiment.
• Maîtrise de l’énergie.
• Moteurs.
• Machines frigorifiques.
• Bureau d’études.
Initiation professionnelle :
• Conduite de projets.
• Etudes techniques.
• Stages en entreprises (10 semaines).
Les atouts
Une pédagogie adaptée
• Un encadrement composé d’enseignants,
de chercheurs et d’industriels.
• Des séances en effectif réduit (des travaux
pratiques en groupe de 12 étudiants et
des travaux dirigés en groupe de 24
étudiants).
• Une évaluation continue favorisant la
réussite au diplôme.
11
Des moyens performants
• Une plate-forme technologique moderne comportant
de nombreux bancs expérimentaux et un atelier
polyvalent et fonctionnel.
• Des salles informatiques avec DAO, systèmes
d’acquisitions, logiciels métiers...
• Une bibliothèque reliée au réseau informatique de
l’université.
Un site attrayant
• Facile d’accès (RER, Francilienne).
• Un bâtiment situé dans le parc du château La Fontaine.
• Un restaurant CROUS et une cafétéria.
• Des possibilités de logement sur place.
• Une insertion aisée dans le milieu industriel.
• Des relations privilégiées avec le tissu industriel local.
• De nombreuses offres d’emploi à la disposition des
étudiants.
Après le DUT
La vie active
Collaborateurs directs de l’ingénieur, les diplômés
GTE occupent des emplois de :
• Concepteur et chargé d’affaires dans les bureaux
d’études en thermique de l’habitat.
• Chef d’équipe dans les services d’installation et
d’exploitation du chauffage et de la climatisation.
• Agent de maîtrise et cadre technique dans les
services de production d’énergie.
• Technico-commercial dans les petites et moyennes
entreprises.
• Technicien d’études dans les entreprises liées à
l’aéronautique et à l’automobile.
• Technicien supérieur dans les laboratoires de
recherche et stations d’essais.
Un large éventail de poursuites d’études donnant
accès au niveau cadre et ingénieur
• En école d’ingénieur : Réseau Polytech, UTC,
ENSMA, INSA...
• En Université : Licence (Bac + 3), Master (Bac + 4).
• En Licence Professionnelle : plus d’une centaine sur
toute la France dont deux sur le site de Brétigny-surOrge.
DUT
>> Généralités
>>
CI
QLIO
Nombreux débouchés grâce à un
choix de métiers dans 2 spécialités
de l’organisation des entreprises :
• Logistique.
• Qualité.
De nouveaux besoins en entreprise
Aujourd’hui, pour toutes les
organisations, la concurrence ne
se joue plus uniquement sur les
techniques de production mais de
plus en plus sur l’organisation, la
logistique et la qualité.
Les entreprises recherchent
activement des gestionnaires
(hommes et femmes) spécialistes
dans ces domaines. Le département
QLIO est le seul à proposer une
formation de techniciens supérieurs
ayant la compétence pour maîtriser
les flux physiques et les flux
d’informations.
Objectif : former des professionnels
capables d’agir sur les processus de
l’entreprise pour atteindre la performance.
Choix entre deux options en deuxième
année :
• Organisation et gestion des flux.
• Métrologie et gestion de la qualité.
Les plus : Contrôle continu, formation
généraliste, apports méthodologiques,
petits groupes de formation,
accompagnement du projet personnel,
préparation au TOEIC (intégré obligatoire),
nombreuses visites d’entreprises, maîtrise
de la communication orale en français et
en anglais.
Contacts
Département QLIO
91025 Evry cedex
Secrétariat : 01 69 47 73 00
[email protected]
Formation en Alternance et Continue :
Secrétariat : 01 69 47 73 08
Qualité Logistique
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alternance
Vous avez un bac général (S, ES) ou technologique
(STI).
L’admission est prononcée par un jury après examen
du dossier individuel, et éventuellement entretien
avec le candidat.
Cependant, des candidats motivés, titulaires de baccalauréats STG, L Option Math, bac pro. peuvent
obtenir leur admission.
Qualités requises :
• Communication.
• Ouverture.
• Curiosité.
• Esprit de groupe.
• Initiative - Bon sens.
Les atouts
Le matériel
Halle technologique, laboratoire de langue, salles
informatiques, matériel audiovisuel, outils informatiques
professionnels.
La pédagogie
L’accent est mis sur la pratique de méthodes actives
développant :
• Le sens de la communication.
• Le travail en groupe.
• La capacité d’entreprendre.
• La prise de responsabilité.
• Les jeux pédagogiques avec mise en situation.
Une formation,
un programme
60 modules de 30 heures sur 4 semestres
décomposés en 4 centres d’intérêt.
Après le DUT
Insertion professionnelle
Chaque année de nombreuses offres d’emplois
parviennent au département QLIO.
Formation générale
• Anglais.
• Communication.
• Droit.
• Economie.
• Statistiques.
Choix de métiers, ouverts aux hommes et aux femmes,
dans différents domaines de compétences :
• Responsable des approvisionnements.
• Gestionnaire de stocks.
• Technicien ordonnancement.
• Responsable service logistique.
• Technicien qualité.
• Contrôleur de gestion de production (dans les
secteurs automobile, agro-alimentaire, services,
mécanique, hospitalier...).
Formation technique
• Systèmes automatisés.
• Bases de données.
• Gestion.
• Mathématiques.
Formation métier
• Logistique.
• Gestion de Production.
• Qualité.
• Outils informatiques.
Stages et projets
• Visites d’entreprises, audits d’entreprises.
• Stage de découverte de l’entreprise.
• Stage de fin d’études.
• Formation en milieu professionnel.
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Formation en alternance
LP
>> Objectifs
Cette formation, assurée en
collaboration avec des
professionnels de l’immobilier,
répond aux exigences
spécifiques de ce secteur. Elle a
pour ambition de former des
spécialistes opérationnels
immédiatement : négociateur,
gestionnaire, responsable
d’agence, chargé du montage
d’opérations immobilières,
responsable de programme ...
>> Lieu de formation
Département TC EVRY
91025 Evry cedex
Responsable Pédagogique :
Maryse LUSSAUD
: 01 69 47 73 71
Mail : [email protected]
Secrétariat Pédagogique :
Frédérique JEANNIN
: 01 69 47 73 69
Fax : 01 69 47 73 62
Public
Programme (500 h)
Candidats titulaires d’un Bac +2 (DUT, BTS, L2,
DEUST).
Accessible aux salariés en formation continue.
L’admission se fait par téléchargement du dossier
sur : www.iut-idf.net entre mars et fin juin.
Unité d’enseignement 1
• Droit immobilier (Droit de la propriété et droit de
l’urbanisme).
• Droit de la copropriété.
• Législation des loyers.
• Le marché de l’immobilier et ses intervenants.
• Réglementation des professions immobilières
• Fiscalité.
• Assurances.
Sur dossier et entretien.
Avoir moins de 26 ans à la signature du contrat
d’apprentissage.
Etre de nationalité française, ressortissant de la
de l’Union Européenne ou étranger en situation
régulière de séjour et de travail.
• Communication.
• Négociation immobilière.
• Management de la force de vente.
• Anglais professionnel.
Admission
Durée Rythme d’alternance
Dépôt de candidature : début mars à fin juin.
Durée : Contrat de 12 mois d’octobre à octobre.
Rythme d’alternance : 2 jours en formation et
3 jours en entreprise.
• Gestion de patrimoine.
• Gestion locative.
• Informatique multimédia.
• Comptabilité.
• Financement.
• Architecture, techniques de la construction et
diagnostics.
• Montage d’opérations de promotion construction.
• Montage d’opérations de marchands de biens.
• Expertise et méthodologie du rapport.
• Mise à niveau : droit.
Poursuites d’études
• Bac +3 : Licences professionnelles secondaires et
tertiaires : Génie Industriel, Qualité, Logistique,
Informatique, Gestion et Commerce…
• Bac +5 : Ecoles d’Ingénieurs ou Masters
Professionnels
ex : Qualité, Logistique, Génie Industriel, Informatique,
MIAGE, Génie des systèmes Industriels, Systèmes
d’information…
• Bac +5 : Ecoles de commerce, Institut d’administration
des entreprises.
• Projet tutoré.
• Mémoire.
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MCI
Marketing et
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Formation en alt
LP
>> Objectifs
La licence pro commerce option
MCI permet aux étudiants d’avoir
une approche complète du commerce et du e-marketing applicable
à tous les secteurs d’activités.
Cette formation, très opérationnelle,
répond aux besoins de nouvelles
compétences. Elle est à la croisée
du marketing et de la technologie.
Ce positionnement fait que la formation dispensée au sein de Licence
MCI est très appréciée des entreprises. Elle est reconnue comme
très opérationnelle : La licence pro
MCI privilégie l’autonomie, l’initiative
et l’acquisition de comportements
professionnels afin de faciliter l’insertion dans l’entreprise.
Elle favorise aussi la création d’entreprises.
Créée en 1999, la Licence Pro MCI
dispose maintenant d’un réseau d’anciens (Alumni) très actif. ll participe à
l’offre de contrats d’apprentissage et
d’emplois à l’issue de la formation.
L’équipe pédagogique est composée
presque en majorité de professionnels
de l’e-commerce, consultants, dirigeants de Start-ups reconnus et pour
la plupart, auteurs d’ouvrages dans
leurs domaines.
>> Lieux de formation
91025 Evry cedex
EfreiTech
30-32 avenue de la République
94800 Villejuif
Secrétariat pédagogique :
Selma DEREUME - : 01 46 77 47 52
[email protected]
Responsable pédagogique :
Xavier BOUVIER - : 01 46 77 47 52
[email protected]
: 01 69 47 73 60
[email protected]
www.iut.univ-evry.fr
Public
Candidats titulaires d’un DUT, L2 ou DEUST, BTS en
commerce, communication, marketing, informatique,
réseaux, économie,gestion...
Admission
Dossier, tests, entretien collectif et projet
personnel.
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Dépôt de candidature : à partir du 1 mars.
Durée : 12 mois, de septembre à septembre.
Rythme d’alternance : Demander le planning.
Programme (490 h)
L’enseignement de la licence professionnelle
Marketing et Commerce sur lnternet est
composé de 7 Unités d’Enseignement (UE),
dont un projet tutoré et un mémoire.
L’obtention de la Licence permet l’acquisition
automatique de 60 crédits ECTS (European
Credit Transfert System).
UE 1 : Les fondamentaux
Sont enseignés dans cette unité, l’anglais, la
sociologie, Ia méthodologie de recherche...
UE 2 : Comprendre l’environnement
(Connaissance du secteur).
Sont enseignés ici le droit des NTIC, l’ebusiness (et la création de start-up), I’elogistique, la rédaction on line...
14
UE 3 : Connaissance des métiers
Les matières présentes dans ce module sont : le
webmarketing stratégique, opérationnel (e-marketing,
mobile marketing, e-commerce, géolocalisation,
réalité augmentée…) et relationnel (Community
management, social shoping, analyse comportementale
et statistique...) la communication on et off line…
UE 4 : Management de projet en informatique
Les étudiants doivent acquérir grâce à cette unité
d’enseignement les connaissances techniques qui
leur permettront de concevoir et d’administrer un site
web, ou d’en superviser le développement
(Management de projets, architecture des réseaux,
MySql, XHTML, photoshop, CMS, ergonomie,
référencement, sécurité informatique, intelligence
économique).
UE 5 : Options métiers (L’étudiant MCI fait un choix
entre 3 options)
• Vendre sur internet (e-commerce).
• Communication et gestion de l’information.
• Gestion des technologies de l’information.
UE6 : Projet Tutoré
L’enjeu du projet tutoré est de donner aux étudiants
une pratique professionnelle (études,conseil,
réalisations...). lls vont travailler sur un véritable
projet professionnel par équipes et qui est soit le leur
(création d’une start-up sur le web...) soit issu d’une
problématique confiée par une entreprise (analyse
stratégique, refonte de site web, création d’un blog,
mise en place d’une stratégie d’acquisition de clients
sur le web...). lls sont encadrés par un chef de projet
professionnel et font un point régulier lors de
« sprints » où ils exposent l’état d’avancement de leur
projet, avant une soutenance finale qui a lieu devant
leur « client ».
UE 7 : Pôle professionnel
Le pôle professionnel est composé du mémoire
professionnel et de la soutenance professionnelle.
L’etudiant aura à réaliser un mémoire professionnel
véritable analyse d’une problématique. ll devra ensuite
soutenir ce mémoire devant un jury.
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LP
>> Objectifs
Elle permet aux apprentis
d’acquérir une expérience
pratique des techniques de vente
et de négociation, de maîtriser
des outils conceptuels dans le
domaine du marketing et de se
spécialiser dans la famille des
produits industriels.
A la fin de la formation, les
apprentis possèdent une double
compétence, technique et
commerciale.
Ils sont à même de soutenir
l’action commerciale et
d’appréhender l’entreprise dans
son contexte économique global.
Capables d’implanter et de
développer un produit de type
industriel, d’exploiter et de
rentabiliser un secteur, ils savent
aussi, en tant qu’hommes et femmes
de relation et de conseil, encadrer et
motiver une équipe.
>>
Lieu de formation
Public
Programme (550 h)
Candidats titulaires d’un DUT, BTS ou L2 ou L3
secondaire.
Admission
Dossier et entretien individuel.
d’apprentissage.
Etre de nationalité française, ressortissant de
l’Union Européenne ou étranger en situation
Dépôt de candidature : de mars à juillet.
Durée : Contrat de 12 mois d’octobre à octobre.
91025 Evry cedex
Madame Anne GEISLER
Premier domaine : Enseignement général
• Expression et Culture.
• Anglais.
• Calcul économique.
• Economie industrielle.
• Histoire des techniques.
• Psychosociologie de la communication
et des organisations.
Deuxième domaine : Enseignement professionnel
• Economie d’entreprise.
• Stratégie.
• Qualité.
• Droit et Fiscalité.
• Comptabilité et Finance.
• Marketing.
• Logistique.
• Communication commerciale.
• Publicité.
• Marketing direct.
• Vente et Négociation.
• Achats.
• Techniques du Commerce international.
• Informatique.
Troisième domaine : Transdisciplinarité
• Projet tutoré.
Quatrième domaine
• Activité en entreprise.
Sylvie OLIVER
: 01 69 47 73 73
Lors de leur cursus, les étudiants seront invités à
passer le TOEIC ainsi que la «Certification Voltaire».
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Banqu
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Option : Chargé de Clien
LP
>> Objectifs
>>
GLIPA
BAF
La licence a pour but de former
des gestionnaires de clientèle
particuliers dans le secteur de la
banque et de l’assurance capables
de conseiller les clients, de les
suivre étroitement, et d’identifier
leurs besoins en fonction de leurs
spécificités et de leur activité.
C’est donc une formation très
opérationnelle, qui répond aux
nouveaux besoins des banques et
assurances en apportant aux
étudiants des connaissances et des
compétences à la croisée d’une
gestion de la clientèle particuliers en
face à face, au téléphone, et à distance.
Elle leur apprend à mettre en œuvre
des méthodologies d’analyse et des
conduites de projets, et à s’adapter à
l’environnement professionnel du
monde de la Finance, à travers la
connaissance du milieu bancaire et du
milieu de l’assurance.
A la fin de la licence, l’étudiant est
capable de :
• Montrer de réelles capacités
relationnelles.
• Développer et fidéliser un portefeuille.
• Maîtriser les connaissances
juridiques et fiscales.
• Mettre en oeuvre les bases de la
gestion patrimoniale.
Lieu de formation
91025 Evry cedex
Public
Programme (580 h)
Candidat titulaire d’un :
• DUT tertiaires : TC, GEA option FC et PMO,
carrières juridiques.
• BTS tertiaire : Assurances, Banque, MUC, NRC,
PME-PMI, Comptabilité-Gestion.
• L2 : Economie et gestion, AES, Droit, Informatique.
Admission
sur : www.iut-idf.net entre fin décembre et fin
juin.
Il faut être de nationalité française, ressortissant
de l’Union Européenne ou étranger en situation
Dépôt de candidature : de fin décembre à fin
juin.
Durée : Contrat de 12 mois de septembre à
septembre.
La présence en entreprise dépend du statut de
l’étudiant.
• Pour les étudiants en alternance, la Licence
fonctionne sur un système alterné de deux
semaines en entreprise / deux semaines
en formation à l’IUT.
• Pour les étudiants en Formation Continue
et en Formation Initiale le stage est de 16
semaines.
Premier domaine : Enseignement professionnel
• Connaissance des produits de la bancassurance.
• Connaissances des pratiques de la banque et des
assurances.
• Relation client.
• Analyse des segments de marchés - relations
clientèles associées.
• Gestion du risque.
Deuxième domaine : enseignement technique
• Mathématiques statistiques et financières.
• Environnement économique.
• Connaissance du Droit et de la Gestion de la Banque
et des assurances.
• Fiscalité.
Troisième domaine : enseignement général
• Anglais de la Banque et des Assurances.
• Méthodologie d’analyse.
• Communication écrite et orale.
• Bureautique - progiciels bancaires.
Quatrième domaine
Projet Tuteuré : le but est d’apporter des réponses
professionnelles à des sujets posés, sur les domaines
de la banque et des assurances, sur une durée donnée
(1 jour par semaine à partir de janvier, et deux
semaines bloquées en avril) et par groupe de 3 à 5
étudiants. Le projet privilégie une approche
transdisciplinaire.
Cinquième domaine
Stage professionnel
LP
>> Objectifs
Maîtriser toutes les
connaissances et les savoir-faire
pour occuper la fonction de
responsable logistique dans des
domaines où la réglementation
est très contraignante.
• Appréhender la transversalité de
la chaîne logistique des denrées
périssables ou sensibles.
• Analyser, proposer et optimiser
des solutions de gestion
logistiques.
• Gérer la chaîne du froid.
• Comprendre et savoir appliquer le
système HACCP.
• Manager une équipe achat et
optimiser sa performance.
Métiers préparés
Responsable logistique et
transports, Responsable analyse et
optimisation des coûts, Acheteur,
Responsable qualité. . .
Département GLT
91025 Evry Cedex
Karim EL MALI
: 01 69 47 72 33
Anita MORLET
: 01 69 47 72 16
Fax. 01 69 47 72 79
Public
Programme
Salariés, demandeurs d’emploi, individuels en reprise
d’études.
Titulaires de :
• DUT : Organisation et génie de la production,
Gestion logistique et Transport, Techniques de
Commercialisation, GACO, GEA et QLIO.
• BTS : Action commerciale, Transport, Gestion
comptable.
• L2 : AES, Economie et Gestion.
• Diplôme ou titre de niveau III homologué par l’Etat
ou reconnu par une réglementation nationale,
dont le cursus antérieur est compatible avec celui
de la licence professionnelle.
• Bénéficiant d’une procédure V.A.E. (Validation
des Acqtuis de l’Expérience) avec une expérience
professionnelle en Agroalimentaire et/ou
Logistique.
Admission
L’admission se fait par téléchargement du dossier sur : www.iut-idf.net entre mars et fin juin.
• Sur dossier et entretien.
1 à 2 semaines de formation, 1 à 2 semaines
en entreprise.
Rentrée : septembre
UE 2 - Unité d’Enseignements : Développer les
techniques de communication et de management
nécessaires pour la réussite d’un logisticien à
l’international - 120 h
• Anglais professionnel (30 h).
• Au choix : Initiation au chinois OU Anglais
(préparation au TOEIC) (30 h).
• Multimédia et Communication en entreprise (30 h).
• Management des équipes et pilotage de projets (30 h).
UE 3 - Unité d’Enseignements : Planifier, gérer et
optimiser les opérations logistiques - 120 h
• Contrôle de la qualité (Système HACCP, normes ISO,
AOC, Labels, Codex alimentarius) (30 h).
• Gestion de la chaîne du froid et Transport des
marchandises (30 h).
• Logistique (Supply Chain Management, SAP,
Traçabilité des produits alimentaires) (30 h).
• Logistique durable (Reverse logistique, logistique
des circuits courts, éco-conception) (30 h).
UE 4 - Unité d’Enseignements : Analyser, évaluer et
améliorer la performance de son service achats 120 h
• Management des achats et Techniques de commerce
international (30 h).
• Acheteur : les clés du métier (les outils du service
achat, analyse et évaluation des fournisseurs…)
(30 h).
• Pilotage et négociation des opérations d’achats à
l’international (30 h).
• Environnement juridique d’achat (droit de la
concurrence, code des marchés publics) (30 h).
UE 5 Unité d’Enseignements : Conseiller (en groupe
de 3 étudiants) une organisation sur une problématique
économique - 120 h
Projet tutoré (120 heures).
Laurence LANOUE
: 06 27 94 07 88
[email protected]
Sylvie OLIVER
: 01 69 47 73 73
www.iut.univ-evry.fr
UE 1 - Unité d’Enseignements : Acquérir les techniques
d’optimisation des solutions logistiques - 120 h
• Outils mathématiques et informatiques pour la
logistique (30 h).
• Analyses de données et techniques de prévisions (30 h).
• Management des opérations et Contrôle de gestion (30 h).
• Flux économiques (analyse des marchés) et
Économie des échanges internationaux (30 h).
UE 6 Unité d’Enseignements
Stage en entreprise d’une durée de 16 semaines.
16
17
>>
MIQIE
anisations
Management des Org
Objectifs
Cette formation dans le domaine
des études en marketing et en
logistique répond très précisément
à certains besoins formulés par
les entreprises. Evoluant dans un
environnement de plus en plus
mouvant et incertain celles-ci ne
peuvent se prévaloir de prendre
des décisions à la légère. Elles
doivent mener des études
approfondies par exemple avant de
lancer un nouveau produit. Pour
cela, il est indispensable de bien
maîtriser les techniques de marketing,
de bien comprendre et cerner
l’environnement économique dans
lequel évoluent les entreprises et
également prendre en compte les
spécificités propres au fonctionnement
des organisations. C’est en ce sens
qu’à l’issue de cette formation, les
étudiants pourront grâce à
l’acquisition et la maîtrise de ces
compétences, intégrer sans difficulté
le monde professionnel.
Métiers préparés
Chargé d’études commerciales et
statistiques, Chargé d’études
économiques et stratégiques, Chargé
d’analyses et de développement,
Responsable d’équipe, Manager,
Responsable de la qualité,
Responsable produits, Responsable
de la planification, Responsable de
missions et de projet
Département GLT
22, allée Jean Rostand - 91025 Evry cedex
Thrycia TITE
: 01 69 47 72 65
Anita MORLET
: 01 69 47 72 16
Fax. 01 69 47 72 79
et Gestion de Projets
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Economiq
alternance
LP
Formation en
Public
Les salariés, demandeurs d’emploi, individuels en reprise
d’études.
Titulaires de :
• DUT : GEA, GLT, TC, GEII, QLIO, SRC, STID…
• BTS : Assistant manager, Action commerciale,
Management des Unités Commerciales, Gestion
comptable, Informatique de gestion…
• L2 : AES, Economie et Gestion, Informatique,
Mathématiques.
Soit, dans les mêmes conditions d’un diplôme ou
titre homologué par l’Etat au niveau III ou reconnu,
au même niveau, par une réglementation
nationale ; soit la validation des études, expériences
professionnelles ou acquis personnels définis par
le décret du 24 avril 2002.
Bénéficiant d’une procédure VAE (Validation des
Acquis de l’Expérience) avec une expérience
professionnelle dans l’analyse et la gestion des
organisations.
• Anglais des affaires.
• Expression et communication professionnelle.
• Droit économique.
• Gestion des Ressources Humaines.
UE 2 - Acquérir et Développer des compétences en
Optimisation économique et en Management
Stratégique (165 h)
• Management et Planification stratégique.
• Instruments de pilotage de l’organisation.
• Economie industrielle.
• Analyse des problèmes économiques contemporains.
• Analyse économique de projet.
• Outils décisionnels du contrôle de gestion.
UE 3 - Maîtriser les outils Statistiques et Informatiques
(150 h)
• Informatique appliquée.
• Technique d’enquêtes et analyse des données.
• Statistiques mathématiques.
• Optimisation et recherche opérationnelle.
• Techniques quantitatives de gestion.
UE 4 - Analyser et Optimiser un projet (40 h)
• Projet tutoré (40 h).
UE 5 - Pratiquer en entreprise
• Apprentissage en entreprise.
Admission
30 semaines de cours à partir de septembre.
Rythme d’alternance : 1 semaine en
formation, 1 semaine en entreprise.
Programme
UE 1 - Acquérir les savoirs théoriques
nécessaires à la profession de chargé
d’études(170 h)
• Marketing fondamental.
• Marketing stratégique.
18
GRH
En terme de savoir-faire et compétences, l’apprenti saura :
• Gérer, analyser un projet aussi bien dans le domaine
du management que dans le marketing.
• Organiser ou réorganiser un service en termes de
ressources et de compétences.
• Analyser l’environnement et la situation sur le marché
• Manager une équipe.
• Proposer des solutions d’amélioration de la performance.
• Valoriser, transmettre et communiquer les informations.
Cette formation doit permettre au diplômé de la
Licence professionnelle « Marketing et Instruments
Quantitatifs d’Ingénierie Economique »:
• Savoir s’approprier des données, les exploiter et les
analyser.
• Savoir anticiper et prendre en compte l’évolution de
l’environnement (économique, social, législatif,
écologique…).
• Savoir proposer et utiliser des indicateurs
économiques et sociaux.
Responsable
Adjoint GRatHde
ge, en contr
Formation en apprentissa
en formation continue
professionnalisation ou
LP
>> Objectifs
Former des cadres dans les
différents domaines d’activité de
la gestion des ressources
humaines et acquérir une
expérience professionnelle, grâce
à une articulation théorie /
pratique.
Responsable alternance / contrat de
professionnalisation ; rythme 1
semaine / 1 semaine
Site de Brétigny-sur-Orge :
Monsieur HADJ-MOURI
Secrétariat :
Madame PINOTEAU
: 01 69 47 79 13
[email protected]
Responsable alternance / contrat de
professionnalisation ; rythme 2 jours
IUT / 3 jours en entreprise
Site de Paris et Brétigny-sur-Orge :
Monsieur BOUTABBA et Monsieur
EVENO
Secrétariat :
Madame BARBI
: 01 69 47 79 14
[email protected]
Public
Pour être admis à suivre la formation, les candidats
doivent être diplômés bac +2 (DUT GEA, L2 Economie
et Gestion, L2 AES, L2 Sciences humaines et
sociales, L2 de Droit, L2 d’Anglais, BTS Comptabilité
et Gestion, BTS PME-PMI, BTS MUC, BTS AD).
Admission
sur : www.iut-idf.net entre mars et mi-mai.
Sur dossier puis entretien individuel.
Avoir moins de 26 ans à la signature du contrat.
Pour les candidats en Formation Continue :
sur rendez-vous au 01 69 47 79 16
Deux rythmes d’alternance possible :
1 semaine à l’IUT / 1 semaine en entreprise
2 jours à l’IUT / 3 jours en entreprise.
En formation continue : de novembre à juillet
Responsable Formation
Continue
Site de Brétigny-sur-Orge :
Madame CAMUS
Programme (550 h)
Domaine 1 : Environnement juridique et Social des
Ressources Humaines 160 h
• Cadre juridique des R.H.
• Droit du travail.
• Droit social européen.
• Organisation et environnement de l’entreprise.
• Actualités et politiques sociales.
• Stratégie et GRH.
• Théorie et dynamique des organisations.
Domaine 2 : Outils et pratiques de gestions des
ressources humaines 210 h
• Affectation et dynamisation des R.H.
• Administration du personnel et de la paie.
• Recrutement et gestion de carrières.
• Performances et politiques de rémunération.
• Systèmes d’information en GRH et pilotage social.
• Accompagnement et changement organisationnel.
• Développement des compétences et formation.
• Retraite et prévoyance.
• Communication et dialogue social.
• Management des équipes.
Domaine 3 : Langages et environnement technique
120 h
• Outils de communication.
• Anglais.
• Intranet d’entreprise.
• Outils d’analyse.
• Techniques quantitatives de gestion.
• Méthodologie d’analyse.
Secrétariat :
Christèle BEZ
: 01 69 47 79 16
[email protected]
Domaine 4 : Conduites de projets 60 h
• Projet tutoré, stage et mémoire.
19
GTHBI
GSINFO
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Option : Analyse de Prod
nnées et Décisionnels (A
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:
Option
LP
>> Public
Etudiants, salariés, demandeurs
d’emploi, individuels en reprise
d’études :
• titulaire d’un diplôme Bac + 2 (L2,
BTS, DUT) dans les domaines de
l’informatique, scientifiques et
techniques ou de gestion de niveau III.
• bénéficiant d’une procédure V.A.P.
(Validation des Acquis Professionnels)
avec une expérience professionnelle
dans le domaine concerné par la
licence.
>> Admission
L’admission se fait par téléchargement
du dossier sur : www.iut-idf.net entre
mi-février et fin juin.
Formation en apprentissage
Avoir moins de 26 ans à la signature du
contrat d’apprentissage. Etre de nationalité française, ressortissant de l’Union
Européenne ou étranger en situation régulière de séjour et de travail
Département GEII
91025 Evry cedex
OPTION APSRA
Monsieur Pierre THORY
Madame Marie OCARIZ
: 01 69 47 72 21
Fax : 01 69 47 72 78
OPTION ABDD
Monsieur Benoît DELPLACE
: 01 69 47 72 06
Madame Marie OCARIZ
: 01 69 47 72 21
Fax : 01 69 47 72 78
Option APSRA
Option ABDD
Objectifs
Objectifs
Former des étudiants de niveau BAC +2 aux métiers
d’analyste d’exploitation d’administrateurs et de
Responsable d’exploitation informatique, chargés de
la mise en œuvre et et gestionnaire d’applications,
serveurs et réseaux informatiques.
Leurs missions sont les suivantes : Intégrer au
système d’information les nouvelles applications ou
leurs évolutions transmises par les équipes de
développement ou par voie d’acquisition de logiciel.
Paramétrer les outils d’automatisation et de
contrôle : gestionnaires des plannings de
traitements, de sauvegarde, outils de remontée
d’alerte de supervision... Analyser les résultats du
système d’information en liaison avec les services
utilisateurs. Gérer les documentations et
procédures d’exploitation, notamment les
procédures de diagnostic, d’action corrective et
préventive en cas d’incident. Mesurer la
performance du système d’information (gestion
des incidents, traçabilité, statistiques, mise en
œuvre de plans de progrès ou de correction en
liaison avec les études informatiques).
La licence GSINFO option ABDD forme les étudiants
aux métiers d’analyste en informatique, de consultant
en Business Intelligence, d’architecte ou d’administrateur Base de Données (DBA) et de Chef de projet.
Cette formation vise à former des experts chargés de
l’analyse des systèmes d’information des entreprises ,
de la conception et d’administration de bases de données et d’entrepôts de données, avec une compétence
approfondie en système décisionnel.
Formation initiale classique et continue
Ecole partenaire itsmf Award 2004.
Programme (550h + 150h
de projet tuteuré)
Administration UNIX - Administration Réseau
- Administration Windows serveurs - Virtualisation de systèmes - Programmation Shell Algorithmique et Java - Concepts de base de
données - Administration de SGBD - Gestion
des infrastructures de production - Sécurité
informatique - Autres environnements systèmes
- Stratégies d’entreprise et alignement IT Concepts et outils d’automatisation - Modèles
de conception des applications - Normalisation
des processus en gestion des services IT
(ITIL, ISO/CEI 20000-1, ISO/CEI 27001) Conduite de projet - Méthodologie d’analyse
et de mémoire - Anglais.
Dans ce cadre, leurs missions sont les suivantes :
• Concevoir et Expertiser des architecture de systèmes de
bases de données et de systèmes décisionnels
• Mener des analyses et du développement sur les Bases
de données et les systèmes décisionnels
• Mettre en place les éléments d’optimisation et de
sécurisation sur les bases de données
• Conduire les projets sur l’ensemble de leur cycle, du
recueil du besoin de l’utilisateur jusqu’à la transmission
aux services en charge de l’exploitation.
Programme (550h + 150h de
projet tuteuré)
Administration Unix et Linux - Réseaux Programmation en environnement système Administration des SGB - Algorithmique - Langage
Java - Concepts de Base de données - Conception
avancée des SGBD - Conduite de projets Algorithmique avancée - Stratégie d’entreprise et
alignement IT au décisionnel - Anglais - Analyse
fonctionnelle de projets - Architectures décisionnelles
- Datawarehouse : conception et optimisation Méthodologie d’analyse et de mémoire - Gestion de la
maintenance des applications et Bases de données Langage SQL et SQL avancé - Connecteurs Java/SQL
- Modèles et conception d’application.
Durée - Rythme d’alternance
Dépôt de candidatures : de mars à juin.
Durée : Contrat de 12 mois.
Rentrée : Octobre.
20
Rythme d’alternance : En formation d’octobre à
décembre et à partir de janvier, alternance 4 semaines
entreprise / 2 semaines de formation.
t du
Gestion technique es les
handicap dan
ents
bâtiments intellig
en alternance
LP
>> Objectifs
Répondre aux attentes des
professionnels du bâtiment et de
la santé afin d’apporter confort et
solutions techniques qui
satisfassent les besoins de
chacun.
Former des spécialistes à
l’ingénierie (conception et mise en
œuvre) de solutions et services
pour l’habitat (résidentiel comme
collectif ; vision Domotique)
comme pour le tertiaire (commerces, hôpitaux, maison de santé,
vision Immotique) en vue de
développer de nouveaux services en
tenant compte des problématiques
d’usage. L’accent sera mis sur les
nouvelles technologies de communication et d’information TIC.
Ces techniciens pourront s’intégrer
dans la politique de recrutement bac
+ 3 des entreprises partenaires telles
que Schneider Electric, Legrand,
Siemens, Delta Dore, Marsollier
Domotique, Hager, Smart Impulse,
Alpha Cim…
Formation
Public
Programme
Etre titulaire de l’un des diplômes suivants : L2
Science pour l’ingénieur, DUT GEII, GTR, MPh, RT,
BTS Domotique, IRIS, Système Electronique,
Maintenance Industrielle, CRSA, Electrotechnique,
FEE
UE 1 : Formation Générale
• Communication.
• Anglais.
• Entreprise et Société.
UE 2 : Interface Homme-Machine
Admission
• Informatique industrielle et connectivité réseau.
• Java.
Présélection sur dossier, entretien et tests.
UE3 : Gestion technique des bâtiments intelligents
• Efficacité énergétique.
• Assistance à l’Autonomie et au handicap.
UE4 : Electricité dans le bâtiment, habilitation électrique
lnscription : entre mi-février et fin juin.
Jury d’admission : début juillet.
Début des cours : fin septembre, début octobre.
Alternance : 4 semaines en formation, 4 semaines
en entreprise.
UE5 : Capteurs, acquisition et traitement
• Détection de présence par vision.
• Système d’acquisition.
UE6 : Systèmes domotiques
• Gestion technique du bâtiment.
• Confort et assistance à la personne (maintien à
domicile, mobilité réduite).
UE7 : Conception d’une installation thermique
UE8 : Projet tuteuré
UE9 : Mise en œuvre en entreprise
Département GEII
91025 Evry cedex
Les enseignements sont équitablement répartis entre :
• Les enseignements généraux (UE1).
• Les enseignements scientifiques et techniques
généraux (UE2, UE3, UE4).
• Les enseignements scientifiques et techniques
spécifiques (UE4, UE6 et UE7).
• Les périodes de travail en autonomie, projets
tuteurés (UE8).
• Les périodes d’entreprise (UE9).
Monsieur Jérôme DELPERIE
: 01 69 47 72 46
[email protected]
Madame Marie OCARIZ
: 01 69 47 72 21
Fax : 01 69 47 72 78
[email protected]
21
IRSII
LP
>> Objectifs
>>
Former des jeunes de niveau
BAC+2 aux métiers de l’Internet
et de responsable informatique
chargé de la gestion d’un réseau
local et du développement et
déploiement de produits et de
services Intranet ou / et Internet.
Les postes visés sont
intermédiaires entre des
techniciens supérieurs et des
ingénieurs, principalement,
orientés vers les PME/PMI.
Leurs missions sont les suivantes :
• Configurer un réseau local pour un
ensemble de postes informatiques,
dans un environnement hétérogène
(Windows, Linux) et assurer
l’interconnexion avec le monde
extérieur.
• Administrer au quotidien les serveurs
rattachés au réseau informatique pour
garantir, en permanence, leur
disponibilité et leur sécurité.
• Développer des applications WEB
après avoir défini avec le client les
besoins et le cahier des charges.
• Intégrer des services et des applications Web aussi bien pour un Intranet
que pour l’Internet.
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Intégra
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des Service
Intranet et Internet.
des réseaux et services
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tra
Intranet et Internet
option 1 : Adminis
ncé d’applications Web
ava
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vel
Dé
:
2
option
Public
Programme (570 h)
Candidats titulaires d’un BAC + 2 (DUT, L2, BTS IRIS,
BTS SIO, DEUST)
La formation propose un tronc commun et deux
options
Tronc commun (374 h)
• Technique de Recherche d’emploi.
• Gestion de Projet, qualité.
• Gestion Economie Entreprise.
• Anglais.
• Réseaux Informatiques : TCP/IP, vlans, IPv6 .…
• Outils de configuration systèmes : Shell, Tcl/Tk.
• Programmation des services Web : HTML,
JavaScript, CSS, PHP, XML, JAVA.
• Infographie.
• SGBD.
Admission
Admission : sur dossier, tests de connaissances, et
éventuellement entretien.
Dépôt de candidature : entre mi-février et fin juin.
Tous les candidats doivent obligatoirement
déposer leur candidature sur le site www.iut-idf.
net.
• Octobre, novembre et décembre : une semaine
sur deux en entreprise
• De janvier à mai deux semaines successives
par mois
• A partir du mois de juin 100% en entreprise
Lieu de formation
Département GEII
91025 Evry cedex
Option Administration et sécurisation des réseaux
et services Intranet et Internet (196 h)
• Sécurité Réseaux informatique : VPN, firewall…
• Interconnexion des réseaux locaux.
• Administration Systèmes (Windows / Linux).
• Programmation systèmes (communication et la
synchronisation inter processus).
Option Développement avancé d’applications
Web Intranet et Internet (196 h)
• Sécurité applications Web : https, SSL, firewall
« applicatif », proxy …
• Développement Web approfondi : Ajax, XMLApprofondi, HTML-5 …
• Référencement / déploiement et technologies du Web
• Conception outils de collaboration: Groupware.
• Design web CMS.
MQ
Management
de la Qualité
santé
tion, domaine de la
Options : services, produc
LP
>> Objectifs
Elle doit permettre aux apprentis
d’acquérir les compétences
professionnelles nécessaires pour :
• Piloter une démarche de
management de la qualité ou
participer à sa mise en place à
travers l’élaboration de la
cartographie des processus, le
soutien aux pilotes de processus,
la réalisation d’audits dans la
perspective de l’amélioration continue.
• Participer à une démarche de
certification dans les établissements
de santé qui s’engagent auprès de
l’ANAES (devenu HAS : Haute
Autorité de Santé).
• Elaborer, proposer et animer une
démarche d’amélioration de la
qualité, des plans d’actions et des
outils qualité (résolution de problème…).
• Mesurer les dysfonctionnements, les
coûts non-qualité et l’efficacité des actions.
• Concevoir des indicateurs et des
enquêtes de satisfaction client.
• Animer une démarche environnementale
ou d’hygiène et sécurité.
Elle fournira aux apprentis les
capacités nécessaires pour :
• Favoriser la participation du personnel
et faire passer les messages qualité.
• Ecouter les besoins internes et externes.
• S’informer sur les nouveaux outils.
• Travailler avec l’ensemble du personnel,
les clients et les fournisseurs.
Public
Programme (600 h)
Etre titulaire du L2, DUT ou BTS dans des disciplines
secondaires ou tertiaires.
Une mise à niveau adaptée permettra d’homogénéiser
le groupe.
Admission
sur : www.iut-idf.net entre mars et fin mai.
d’apprentissage.
Chaque candidature est examinée au travers d’un
dossier, un entretien individuel et des tests.
Les dossiers de candidature sont à déposer
entre les mois de mars et mai.
Durée : 12 mois, de septembre à septembre.
Rythme d’alternance : 2 jours en formation et
3 jours en entreprise.
UFR-Sciences et Technologie
40 rue du Pelvoux, 91020 EVRY
Lycée du Parc des Loges
1 boulevard des Champs Elysées
91012 EVRY
Département QLIO
91025 Evry cedex
Monsieur Christian NIERMONT
Option : Industrie, services, santé
Monsieur Khalifa DJEMAL
Madame Marie OCARIZ
: 01 69 47 72 21
Fax : 01 69 47 72 78
22
Madame Marie-Pierre AITAISSA
: 01 69 47 73 08
Fax : 01 69 47 73 06
23
UE 1 - Adaptation au monde de l’entreprise (80 h)
• Economie.
• Outils informatiques.
• Choix entre organisation industrielle (Services /
Production) ou Organisation du domaine de la santé.
UE 2 - Formation Générale (100 h)
• Mathématiques.
• Statistiques.
• Anglais.
• Communication.
• Ressources humaines.
UE 3 - Management par la Qualité (120 h)
• Démarche et diagnostic qualité, Référentiels Qualité.
UE 4 - Management d’un projet Qualité (170 h)
• Formation à l’audit.
• Qualité sécurité environnement.
• Gestion des risques.
• Gestion de la relation client : outils Qualité (soit
domaine Production, domaine Services ou domaine
de la Santé).
UE 5 - Projets tutorés (150 h)
• Informatique de gestion.
• Accompagnement de l’alternance.
• Mise en œuvre d’un projet dans une des 3 options.
Orientation professionnelle (120 h)
Trois options sont proposées aux apprentis (Services,
Production ou Domaine de la Santé) permettant d’adapter
leurs connaissances à leur mission en entreprise.
Ces options sont réparties dans UE 1 (20 heures) UE
4 (50 heures) et UE 5 (50 heures) pour un total de 120
heures.
MCL
LP
>> Objectifs
Cette formation permet aux
étudiants ayant préparé un
diplôme de premier cycle
universitaire ou à des candidats
ayant une expérience significative
dans le domaine, d’acquérir de
nouvelles compétences transversales puisant dans les méthodes
et outils de management
modernes.
Elle vise à former des cadres
intermédiaires dans le domaine de
la gestion de la chaîne logistique
capables :
• D’avoir une vision globale de la
chaîne logistique orientée client et
d’en identifier les processus
principaux.
• De piloter les processus
opérationnels de la chaîne logistique
: approvisionnement, production,
distribution.
• D’encadrer et d’animer des équipes.
• De conduire et de gérer un projet
industriel et logistique (aspects
techniques, organisationnels et
humains).
• De mettre en œuvre des systèmes
d’information intégrés et de
communication nécessaires à la
réalisation de projets transversaux.
la
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d
t
n
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M
istique
Chaîne Lotiog
n, logistique et transport)
es complémentaires (produc
La synergie de connaissanc
Public
Programme
Candidats titulaires d’un premier cycle universitaire :
• L2 scientifique et technique.
• DUT tertiaire ou secondaire.
• BTS tertiaire ou secondaire, techniciens en poste
ayant une expérience professionnelle.
Admission
sur : www.iut-idf.net entre mars et fin mai.
Dossier et entretien et / ou test (juin).
d’apprentissage.
Être de nationalité française, ressortissant de
Dépôt de candidature : de mars à mai.
Durée : Contrat de 12 mois, d’octobre à
octobre.
Rythme d’alternance :
38 semaines d’alternance (2 jours en
formation et 3 jours en entreprise).
Temps complet en entreprise en fin de cycle.
Département QLIO
91025 Evry cedex
UE 1 : Formation générale et technique
• Statistiques (25 h).
• Contrôle de Gestion Economie d’entreprise (25 h).
• Outils informatiques (25 h).
• Organisation et gestion industrielle (25 h).
• Anglais (30 h).
• Communication (30 h).
UE 2 : Pilotage de la chaîne logistique
• Logistique d’approvisionnement (20 h).
• Logistique de production (25 h).
• Logistique de distribution (25 h).
• Transport (20 h).
UE 3 : Management d’un projet logistique
• Ingénierie des processus et gestion de la qualité (30 h).
• Gestion et Animation d’équipes (30 h).
• Gestion de projet et de processus (30 h).
UE 4 : Gestion de la chaine logistique
• Gestion de la demande et de la relation client (25 h).
• Achats externalisation (30 h).
• La chaîne logistique globale (30 h).
• Les systèmes d’information et de gestion intégrés (25 h).
UE 5 : Projets tutorés transversaux
• Projets d’Organisation (30 h).
• Préparation BASICS en langue anglaise (30 h).
• Accompagnement de l’alternance (30 h).
• Voyage d’études international (20 h).
• Simulation d’une chaine logistique (20 h).
• Projet Base de données (20 h).
MIEF
LP
>> Objectifs
Former des cadres techniques
polyvalents dans le domaine de
l’ingénierie de l’enveloppe du
bâtiment.
Préparer aux métiers à
dominante technique
(technicien BE, chef de projet,
chargé d’études, responsable
d’opérations, responsable
production et qualité), chantier
(chef de chantier, conducteur de
travaux, coordonnateur OPC) et
management (chargé d’affaires,
chef d’agence), des entreprises de
la profession.
Département GMP
91025 Evry cedex
Madame Alice BARTOLETTI
: 01 69 47 73 37
Madame Maghinia LEHBAB
: 01 69 47 73 33
Standard Dépt GMP : 01 69 47 73
30
Fax : 01 69 47 73 49
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Public
Programme (644 h)
Etre titulaire du :
DUT : Génie Mécanique et Productique, Génie Civil,
Génie Thermique et Énergie, Science et Génie
des Matériaux.
BTS : Enveloppe du bâtiment, Génie Civil, Etude et
économie de la Construction, Construction
Métallique, Bâtiment, Conception de Produits
Industriels.
L2 d’un domaine compatible, avec compléments
d’horaires spécifiques.
Diplôme ou titre de niveau III homologué par l’État
ou reconnu par une réglementation nationale,
dont le cursus antérieur est compatible avec celui
de la licence professionnelle.
L’admission se fait par téléchargement du
dossier sur : www.iut-idf.net entre mars et mijuin.
d’apprentissage. Etre de nationalité française,
ressortissant de l’Union Européenne ou
étranger en situation régulière de séjour et de
travail.
Durée du contrat : début septembre à début
septembre de l’année suivante (644 heures
de cours et 31 semaines de stages.).
Alternance : 2 mois en entreprise et 2 mois
de cours.
Madame Marie-Pierre AITAISSA
: 01 69 47 73 08
Fax : 01 69 47 73 06
24
UE 2 (BE : 140 h)
• Conception BE : Façades et Mécanique, CAO/DAO,
Production et Fabrication.
UE 3 (CALCULS : 126 h)
Résistance des Matériaux, Informatique.
UE 4 (CONFORT : 62 h)
• Thermique, Acoustique.
UE 5 (SCIENCES DES MATÉRIAUX : 92 h)
• Science des matériaux, Produits et Matériaux de
l’enveloppe du Bâtiment.
UE 6 (MANAGEMENT : 108 h)
• Economie, Comptabilité, Gestion des ressources
humaines, Communication, Anglais.
Admission
Monsieur Thierry LAVALLÉE
UE 1 (Bâtiment : 98 h)
• Architecture de l’enveloppe du Bâtiment.
• Organisation de chantier, Droit.
• Gestion de Projets.
25
UE 7 (PROJET)
• Projet pluridisciplinaire réalisé sur toute l’année.
UE 8
• Stage, période en entreprise.
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ISCM
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Co
LP
>> Objectifs
Former des techniciens et des
cadres techniques capables de
développer de nouveaux
produits dans le domaine
mécanique.
La licence doit permettre aux
apprentis d’acquérir les
compétences leur permettant
d’intégrer une équipe de projet.
Ils maîtriseront l’ensemble de la
«Démarche de projet», les outils
de «Conception et Fabrication
Assistées par Ordinateurs» et les
procédés d’obtention. Ils auront
acquis les connaissances leur
permettant de dialoguer
efficacement avec les équipes
spécialisées dans les processus
d’industrialisation.
Département GMP
91025 Evry cedex
Lycée polyvalent Léonard de Vinci
rue E.Branly
77000 MELUN
Ahmed MELHAOUI
Maître de conférences
Patricia DE ROECK
: 01 69 47 73 32
Fax : 01 69 47 73 49
Public
Programme (600 h)
Les candidats issus d’un premier cycle universitaire :
DUT, Génie Mécanique et Productique, maintenance.
BTS des domaines suivants : CPI (Conception de Produits Industriels), productique, microtechniques,
maintenance industrielle, assistant d’ingénieurs, mécanique & automatisme L2 Sciences et Technologie
Pour l’Ingénieur.
Etudiants en fin de 2ème année de Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles.
Admission
d’apprentissage. Etre de nationalité française,
ressortissant de l’Union Européenne ou étranger
en situation régulière de séjour et de travail.
Dépôt de candidature : De mars à juin.
Durée : Contrat de douze mois de septembre
à septembre.
Rythme d’alternance : 2 jours à l’IUT - 3
jours en entreprise.
UE1 : Communication dans un environnement
industriel
• Maths.
• Anglais.
• Expression.
UE2 : Calculs scientifiques
• Maths.
• RDM.
• SGDT (Système de Gestion de Données Techniques).
UE3 : Méthodologie
• Ingénierie Simultanée Outils méthodologiques.
• Eco-conception.
• Gestion projet.
• Qualité.
UE4 : Conception Assistée par Ordinateur
• CAO démarche.
• CAO application.
• CAO calcul.
• Cotation ISO.
UE5 : Industrialisation
• Industrialisation.
• CFAO surfaces complexes.
• Machine Outil à Commande Numérique.
UE6 : Spécialisation
• Projet tutoré.
• Stage.
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Formation en alternance.
LP
>> Objectifs
Spécialiser des étudiants et les
professionnels à l’utilisation des
matériaux, des plastiques et des
composites. Cette spécialisation
est principalement orientée dans
les domaines de la conceptioninnovation, de l’industrialisation,
de la qualité ainsi que dans la
mise en œuvre.
Domaines d’activité : bureaux
d’études, bureaux des méthodes,
laboratoires (recherche et
développement, qualité,
caractérisation et contrôle), sites de
production des entreprises en lien
avec la transformation des
matériaux.
Département SGM
Université - Bâtiment Maupertuis
rue du Père Jarlan - 91025 Evry cedex
Stéphane LETOMBE
Dominique DECHIRAT
: 01 69 47 01 64
Fax : 01 69 47 01 65
Avec le soutien de :
Public
Programme
Être titulaire de l’un des diplômes suivants :
• DUT : Science et Génie des Matériaux, Mesures
Physiques, Chimie, Génie Mécanique et
Productique…
• BTS : Plasturgie, Micromécanique, Conception de
Produits Industriels, Industrialisation des Produits
Mécaniques…
• DEUST : Matériaux, Rhéologie.
• L2 : Sciences de la Matière, Sciences et
Technologies pour l’Ingénieur…
Pour les autres diplômes de niveau bac+2
compatibles avec la formation, contacter le
responsable de la formation.
Admission
Sur dossier et éventuellement entretien.
Dépôt : mars à juin.
Jury d’admission : juin.
Début des cours : septembre.
Durée : 12 mois.
Alternance : 3 semaines en cours - 5
semaines en entreprise.
Nombre d’heures en formation : 600 h.
Nombre d’heures de cours : 600 heures.
26
27
UE 1 : Harmonisation des niveaux
• Familles de Matériaux.
• Constituants des composites : Polymères de matrice
et Renforts.
• Outils : Communication technique.
• Outils : Techniques mathématiques.
• Résistance des matériaux.
UE 2 : Formation Générale
• Expression - Communication.
• Anglais technique.
• Connaissances de l’entreprise.
• Gestion de projets.
• Maîtrise de la qualité.
• Contrôles non destructifs : Aspects fondamentaux.
• Hygiène et sécurité.
UE 3 : Propriétés des matériaux et des Composites
• Rhéologie et Propriétés thermiques des polymères.
• Interfaces : Aspect fondamentaux et Applications.
• Propriétés mécaniques des polymères et composites.
• Durabilité des matériaux, et vieillissement.
UE 4 : Mise en œuvre, Conception et Cycles de vie des
Matériaux et Structures
• Conception des objets et de l’outillage.
• CAO/Simulation.
• Mise en œuvre des composites.
• Contrôles non destructifs : Applications.
• Recyclage des matières plastiques et composites.
UE 5 : Activités de synthèse et Projet
U.E.6 : Pratique professionnelle
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rmation en alternance.
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LP
>> Objectifs
Le but de cette formation est de
spécialiser des apprentis,
motivés par les domaines de
I’efficacité énergétique et de la
maîtrise de l’énergie issue de
sources renouvelables, cet
objectif se traduit par l’acquisition
de connaissances et de
compétences en ce qui concerne
I’efficacité, la production, le
transfert, I’utilisation et la gestion
de ces sources.
Dans cet esprit, l’ensemble des
techniques du domaine sera abordé
: solaire thermique, solaire
photovoltaïque, éolien, microhydroélectricité, bois-énergie,
biogaz… Cette formation façonnera
des professionnels dont le profil sera
la symbiose d’une solide formation
initiale et d’une culture centrées sur
l’Efficacité énergétique et les Énergies
Renouvelables. Ce profil sera orienté
vers l’analyse, la conception, le
diagnostic ainsi que vers la
commercialisation, la coordination et
la mise en œuvre de solutions.
Département GTE
Monsieur Jean-françois MAILLARD
Madame Claudie POIRIER
: 01 69 47 79 56
Fax : 01 69 47 79 47
Programme (596 h)
UE 1 - Fondamentaux (133 h)
UE1.1 : Politique énergétique environnementale, Bilan
carbone.
UE1.2 : Thermodynamique.
UE1.3 : Electricité générale.
UE1.4 : Mécanique des fluides.
UE1.5 : Transferts thermiques.
UE1.6 : Régulation.
UE1.7 : Electronique de puissance.
UE1.8 : Acquisition et transfert de données.
UE1.9 : Informatique.
UE1.10 : DAO.
Public
Pour accéder à cette licence professionnelle, les
candidats devront être titulaires des diplômes
suivants (ou équivalents) :
• DUT Génie Thermique et Énergétique, Génie
Électrique et lnformatique lndustrielle, Mesures
Physiques.
• BTS :
Électrotechnique,
Fluide
ÉnergieEnvironnement .
• L2 d’une licence mention Physique-Chimie-SPI.
• Dépôt de candidatures : jusqu’à fin mai.
• Contrat de 12 mois de septembre à
septembre.
Le rythme d’alternance prévu tient compte de
la volonté d’acquérir les bases scientifiques et
technologiques du métier en début de
formation, il est le suivant :
• 2 semaines / 2 semaines jusqu’à fin mai
puis temps plein en entreprise.
dossier sur : www.iut-idf.net entre mars et
fin juin, puis des entretiens ou RDV.
28
UE 2 - Management et Gestion (85 h)
UE2.1 : Ressources humaines, Droit du travail et
commercial.
UE2.2 : Gestion de projet.
UE2.3 : Analyse économique et financière.
UE2.4 : Anglais technique.
UE2.5 : Communication et expression.
UE 3 - Efficacité énergétique dans le bâtiment (86 h)
UE3.1 : Thermique du bâtiment et bâtiment BBC.
UE3.2 : Diagnostic énergétique.
UE3.3 : Bioclimatique.
UE3.4 : Eco construction.
UE3.5 : PAC.
UE3.6 : Optimisation de l’installation électrique des
bâtiments.
UE3.7 : Utilisation du logiciel métier.
UE 4 - EnR - Production de chaleur et d’électricité
(182 h)
UE4.1 : Rayonnement solaire.
UE4.2 : Solaire thermique.
UE4.3 : Photovoltaïque.
UE4.4 : Bois énergie.
UE4.5 : Géothermie.
UE4.6 : Eolien.
UE4.7 : Petite hydraulique.
UE4.8 : Cogénération.
UE4.9 : Valorisation des déchets.
UE 5 - Projet tutoré (110 h)
UE 6 - Période en entreprise en alternance 15j/15j (32
semaines)
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Immobilier et Monoenbaltilerie
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Formati
>> Objectifs
Former des managers du patrimoine
immobilier et mobilier capables de :
• Veiller à la maintenance du
patrimoine confié et contribuer à sa
valorisation.
• Conduire des opérations neuves :
définition des programmes,
consultation des maîtres d’œuvre et
des entreprises, négociations, suivi
technique et administratif des
opérations.
• Gérer les travaux d’amélioration et
de rénovation : diagnostic,
propositions de budgets, appels
d’offres, négociations, animation des
équipes des différents corps de
métiers du bâtiment.
• Diagnostiquer les besoins en gros
travaux, vérifier le fonctionnement
des équipements techniques
(estimation des coûts et de la durée
des travaux, suivi des contrats).
>> Durée -
Rythme d’alternance
Contrat de 12 mois.
Rythme d’alternance : 2 semaines en
entreprise / 1 semaine en formation.
Programme (550 h)
UE 1 : Formation générale
Initiation (40 h)
• Présentation générale et de principe de la comptabilité.
• L’environnement juridique et gestion globale de
patrimoine.
• Technologie du bâtiment et ses installations.
Mathématiques appliquées (40 h)
• Mathématiques appliquées à la gestion et à la technique.
• Aide à la décision.
Informatique (50 h)
• Méthodologie de conduite de projets informatiques.
• Système d’information et architecture réseau, DAO.
• Simulation et logiciel de gestion de patrimoine.
Anglais (30 h)
Public
Titulaire d’un L2, DUT ou BTS dans des disciplines
secondaires ou tertiaires. Une remise à niveau
adaptée permettra d’homogénéiser le groupe.
Admission
dossier sur : www.iut-idf.net entre mars et fin
juin.
Dépôt des candidatures : à partir du 1er mars.
Avoir moins de 26 ans à la signature du
contrat d’apprentissage.
Etre de nationalité française, ressortissant
Département GTE
Monsieur Philippe HIBERNIE
Monsieur Ayoob AYOOB
Madame Liliane SEPIERE
: 01 69 47 79 30
Fax : 01 69 47 79 47
UE 2
Pilotage d’un chantier organisation de travaux (50 h).
• Les intervenants dans la construction.
• Maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre, architecte.
• Bureaux d’études, bureaux de contrôle, etc.
Sécurité - Sûreté (50 h)
• Historique et réglementation (bâtiment, équipements).
• Sécurité électrique et incendie.
UE 3
Management et organisation management et gestion
de projet (40 h)
• Connaissance des concepts et des procédures.
(Utilisation des outils informatiques)
Communication, gestion d’équipe (40 h)
• Management d’équipe, stratégie de négociation.
• Conduite de réunion et animation d’un groupe de travail.
UE 4
Orientation professionnelle Groupe technologique (30 h)
Option : gros œuvre, second œuvre, mobilier, maintenance.
Groupe financier (30 h)
Option : comptabilité générale et analytique,
comptabilité gestion et budget, comptabilité des
organismes sociaux.
Groupe juridique (30 h)
Option : droit privé, droit public.
UE 5 : Projet tutoré (120h)
UE 6 : Activité en entreprise (FC : 16 semaines en
stage / FA : contrat d’apprentissage)
29
DUCA
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La Formation Perma
Le CFA-EVE
>> Contacts
• Adresse postale de l’IUT
91025 Evry Cedex
: 01 69 47 72 00
• Direction et administration
Fax : 01 69 47 72 76
• Scolarité de l’IUT
: 01 69 47 72 04 - Fax : 01 69 47 72 19
• Service communication
: 01 69 47 72 13
• Service formation permanente
: 01 69 47 72 40 - Fax : 01 69 47 72 55
• Adresse des différentes formations
Site Evry - Rostand :
22, allée Jean Rostand - 91025 Evry Cedex
• Génie Electrique et Informatique
Industrielle
: 01 69 47 72 20
• Gestion Logistique et Transport
: 01 69 47 72 30
Site Evry - Roméro :
Cours Monseigneur Roméro
91025 Evry Cedex
• Génie Mécanique et Productique
: 01 69 47 73 30
• Techniques de commercialisation
: 01 69 47 73 60
•Qualité, Logistique Industrielle et Organisation
: 01 69 47 73 00
• Science et Génie des Matériaux
Entrée Bâtiment des Sciences
rue du Père Jarlan. : 01 69 47 01 64
Site Bretigny :
•Gestion des Entreprises et des Administrations
: 01 69 47 79 13
• Génie Thermique et Energie
: 01 69 47 79 56
Site de Juvisy :
4, avenue Condorcet
Centre Hoche Immeuble Atlantis
91210 Juvisy-sur-Orge
Fo
DU
La Formation Permante
Plusieurs de nos formations sont accessibles en
formation continue.
Elles permettent d’obtenir un diplôme de niveau
technicien supérieur ou cadre.
Qui est concerné ?
• Les salariés (CDI, CDD, Intérim...).
• Les demandeurs d’emplois.
• Toute personne ayant interrompu ses études depuis
plus de deux ans.
Niveau requis
• Pour obtenir un DUT, il faut le baccalauréat ou
équivalent.
• Pour obtenir la Licence Professionnelle, il faut un
diplôme BAC +2 (DUT, BTS…).
Si vous n’avez pas le niveau requis, mais que vous
avez une expérience professionnelle conséquente,
contactez le service de validation des acquis de
l’expérience.
Service de la Formation Permanente :
Carmen Mastalier
: 01 69 47 72 40
[email protected]
Josiane Akollor
: 01 69 47 72 66
[email protected]
Christiane Weck
: 01 69 47 72 41
[email protected]
Comment financer ?
Les dispositifs de formation professionnelle
continue : CIF (Congé Individuel de Formation),
DIF (Droit Individuel à la Formation), plan de
formation, période de professionalisation…
LE CFA (contrat d’apprentissage et
contrat de professionnalisation)
Le Contrat d’Apprentissage
Les conditions :
• Avoir moins de 26 ans à la signature du contrat.
• Et être de nationalité française, ressortissant de l’Union
Européenne, ou étranger en situation régulière de séjour
et de travail.
Qui peut accueillir un jeune en contrat d’apprentissage ?
• Toute personne physique ou morale de droit privé,
assujettie à la taxe d’apprentissage : les entreprises,
les sociétés civiles, les groupements d’intérêt
économique, les associations…
• Toute personne morale de droit public dont le
personnel ne relève pas du droit privé : l’Etat, les
collectivités territoriales, les établissements publics…
Le contrat de Professionnalisation
Les conditions :
• Avoir moins de 26 ans à la signature du contrat.
• Être travailleur handicapé.
• Etre demandeur d’emploi âgé de 26 ans et plus.
• Etre bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA), de
l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de
l’allocation aux adultes handicapés.
• Avoir bénéficié d’un contrat unique d’insertion.
• Etre de nationalité française, ressortissant de l’Union
Européenne ou étranger en situation régulière de séjour
et de travail.
Qui peut accueillir une personne en contrat de
professionnalisation ?
• Tout employeur du secteur marchand assujetti au
financement de la formation professionnelle.
• Les entreprises de travail temporaire peuvent
également embaucher des salariés en contrat de
professionnalisation à durée déterminée.
Attention : l’Etat, les collectivités territoriales et leurs
établissements publics administratifs ne peuvent pas
conclure de contrat de professionnalisation.
Marche à suivre :
>> Objectifs
La formation a pour objectif
d’accompagner et former les porteurs
de projet de création d’activité aux
différents aspects de la création et de
la gestion d’entreprise. Elle vise
l’insertion professionnelle et sociale,
grâce à l’acquisition d’un bagage
théorique et pratique suffisant pour
conduire à l’une des trois options
souhaitées en fin de parcours : la
création (ou reprise) d’activité,
l’emploi ou le retour à l’emploi, la
poursuite d’études supérieures.
>> Durée -
Rythme d’alternance
Phase de détection et d’émergence de
projet :
• Réunions d’information 2 fois par mois,
• Phase d’émergence de projet et
d’accompagnement individuel en continu
sur l’année,
• Phase d’émergence collective 3 sessions
par an (mars/avril, juin/juillet, octobre/
novembre).
Phase de formation : 5 mois et demi à
temps plein, de la fin janvier à la mijuillet, entrecoupés par 3 semaines de
stage en entreprise et 1 semaine de
vacances.
Public
Programme
Le DUCA s’adresse aux personnes éloignées de
l’emploi, notamment les jeunes de moins de 26 ans.
Il vise au sens large l’insertion professionnelle et
sociale de la personne par la création d’activité, le
retour à l’emploi ou l’accès à une formation
qualifiante. Aucune condition de diplôme n’est
exigée, mais le DUCA concerne prioritairement les
candidats des tous premiers niveaux de
qualification : V, V bis et VI, allant de la 6ème à
l’abandon avant la terminale.
La formation se compose de 800 heures réparties de
la façon suivante :
• 30h d’accompagnement individuel sous forme
d’entretiens individuels d’une heure.
• 427 h de formation collective.
• 343 h de travail consacrées à l’élaboration des
projets individuels, collectifs et stage.
Le DUCA est ouvert (principalement) aux
personnes résidentes de la communauté
d’agglomération du Val d’Orge.
: 01 69 47 56 29
30
Contenu des unités d’enseignement :
UE 1 : Gestion de l’information et de la communication
• Communication et expression.
• Gestion du temps.
• Informatique et bureautique.
UE 2 : Gestion juridique et fiscale
• Droit des affaires et des contrats.
• Fiscalité des entreprises.
• Etude de cas juridique, sociale et fiscale.
Admission
• La formation universitaire DUCA est précédée
d’une phase de détection et d’accompagnement
des créateurs menée par l’association AILE,
partenaire de la formation. Les candidats sont
invités à prendre contact avec l’association
AILE, 138 avenue Gabriel Peri 91700 SAINTE
GENEVIEVE DES BOIS, Tél. 01 69 04 41 03
email : [email protected]
• A l’issue de la phase d’émergence, la
validation des candidatures au DUCA se fait
sur la base d’un dossier de présentation du
projet de création d’activité, soutenu par le
candidat devant un jury composé
d’enseignants de l’IUT et de professionnels
et partenaires
• L’inscription est gratuite
UE 3 : Gestion d’entreprise
• Gestion comptable.
• Gestion financière.
• Contrôle de gestion.
• Simulation de gestion.
• Ressources humaines.
UE 4 : Gestion commerciale et connaissance du
marché
• Initiation à la mercatique.
• Techniques de vente.
• Initiation aux calculs commerciaux /traitement d’enquête.
• Étude de marché et action commerciale.
UE 5 : Conduite et gestion de projet
• Méthodologie de projet.
• Gestion du projet personnel.
• Gestion du projet collectif.
UE 6 : Mise en application professionnelle
• Projet collectif.
• Stage en entreprise
1 - Télécharger le dossier de candidature sur le site du
CFA (www.cfa-eve.fr) ou sur www.iut-idf.net et le
déposer dans les délais auprès du secrétariat
pédagogique.
2 - Rechercher activement une structure d’accueil et
répondre aux offres de nos partenaires.
3 - L’inscription n’est définitive qu’à la signature du
contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
• Techniques de Commercialisation
CFA-EVE
48, rue Blaise Pascal
91025 Evry Cedex
: 01 60 79 54 00 - Fax : 01 60 79 28 66
[email protected] - www.cfa-eve.fr
de
Diplôme universitaire
Création d’armcatitionvcoitntié
nue
UE 7 : Economie sociale et solidaire.
31

Télécharger - IUT d`Evry Val d`Essonne

Transcription

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