La Lettre - Maison des cadres

Transcription

La Lettre
LA MAISON DES CADRES D’INDRE ET LOIRE AU SERVICE DES ENTREPRISES
N° 213
MOIS2015
X 2014
Mars
Focus entreprise:
St Michel : « Le Local a du bon »
MDCIL-Tout le monde connait la
« Galette St Michel », mais derrière
ce produit phare quelle entreprise
trouve-t-on ?
St Michel est un intervenant majeur sur
les marchés de la biscuiterie, de la pâtisserie et du prêt à garnir, avec un CA
de près de 400 M€, 1500 salariés et 8
sites industriels répartis principalement
sur le grand Ouest de la France. L’entreprise intervient à travers un portefeuille de marques à forte image : St
Michel, Bonne Maman, Jean Ducourtieux (pour les professionnels de la restauration) et assure la distribution des
marques Bahlsen en France. St Michel
est également un acteur important en
Marques de Distributeur. L’entreprise
produit, sur l‘ensemble de ses sites,
près de 90 000T de gâteaux par
an.L’histoire de St Michel prend sa
source dans l’histoire de 7 entreprises
(dont Morina en Loir et Cher) qui ont
toutes en partage une culture s’appuyant sur des valeurs communes :
des entreprises françaises, indépendantes et familiales avec un fort ancrage local, la passion du produit
avec un savoir-faire de pâtissier et des
valeurs fortes comme la proximité, l’esprit collectif, la conscience professionnelle.
St Michel a pour ambition de devenir
une référence en matière de crois-
sance citoyenne en s’appuyant sur la
qualité de ses produits : origine France,
filières courtes, agriculture raisonnée,
des relations durables tant avec ses
collaborateurs qu’avec ses clients et
consommateurs.
MDCIL-Vous évoquez un ancrage
local, quel est le rôle de votre unité
située à Contres ?
Le site de Contres, en Loir et Cher, a
un rôle très important; on y trouve:

Le plus gros site de production de
pâtisserie de St Michel avec des produits emblématiques comme les
madeleines mais aussi les 4/4, gâteaux marbrés, brownies, Tronches
de Cake notamment.

Les fonctions supports : finances,
marketing, achats, DSI, DRH, qualité : au total plus de 100 personnes
dont 60% de cadres

Les fonctions commerciales :
marques nationales, marques de
distributeurs, CHD (consommation
hors domicile), export, supply chain
avec 2 entrepôts qui réceptionnent,
stockent et distribuent l’ensemble de
la production de tous les sites.

St Michel Développement qui est la
vitrine de l’entreprise en termes
d’innovation produits, économie
d’énergie, protection de l’environnement

L’Atelier, une boutique qui commercialise les innovations de St Michel Développement et accueille
aussi des classes de la maternelle
au lycée au travers d’Ateliers péda-
gogiques pour faire découvrir aux
élèves le goût, les matières premières et aussi les métiers de l’entreprise.
MDCIL-Quels sont les impacts de
cette implantation en termes d’emploi et de recrutement ?
Le site de Contres regroupe environ
600 personnes ce qui en fait un des
premiers employeurs privés du département. Sur ce total on compte environ
150 cadres.
L’activité croissante de l’entreprise depuis quelques années a généré un flux
important de recrutements. Pour pourvoir nos postes, et selon les profils recherchés, toutes les méthodes sont
utilisées : sites d’emplois comme
l’APEC, Cadremploi, Région job… et
également le vivier de candidatures
spontanées. Pour les profils plus spécifiques, St Michel fait appel à des cabinets. L’entreprise est également présente sur de nombreux forums emplois, dans les écoles supérieures régionales et nationales. Nous utilisons
également des réseaux comme celui
de notre branche professionnelle, le
Medef et maintenant la Maison des
Cadres !
Entretien mené avec
Mme Catherine Herman
DRH Adjointe, St-Michel, 41 Contres
02 54 79 79 79 www.stmichel.fr
www.maisondescadres.net- [email protected] - 02.47.53.75.60 - 2 rue du Clos Neuf 37300 Joué-Lès-Tours
Mini CV de la candidathèque MDCIL
Légende
12345678910 11 12 -
MARS 2015
2 - Production et Fabrication
Direction Générale
Production et Fabrication
Services Connexes à la Production
Etudes, Recherche
Commercial, Vente
Activités Tertiaires
Administration et Gestion
Comptabilité et Gestion Financière
Informatique
Personnel
Communication et Création
Fonction Médicale, Sociale & Culturelle
CADRE DE CHANTIER
Conception Développement projets
Carnets de détails
Dessinateur projeteur
Calculs structures en béton
Gestion cabinet d'architecture
Tenue de la comptabilité
Prospection suivi clientèle
Marketing, devis
réf.1398
1 – Direction Générale
DIRECTRICE ADJOINTE
Gestion budgétaire
Gestion des relations sociales
Sécurités des biens/personnes
Management (19 personnes)
Gestion des ressources humaines
Stratégie d'entreprise
Communication interne/externe
Management de la qualité
Gestion des risques
réf. 1452
DIRECTEUR GENERAL RETAIL
Directeur général Pays
retail , Prêt à Porter
Création de valeur
Excellence opérationnelle
6 ans à l'international
Mise en place stratégie, Concept
Management Multiculturel
Mobilite internationale
Vision entreprise pays 2020
Anglais
réf. 1473
DIRECTEUR GENERAL
Membre du comité de direction
Définition de la stratégie
Def des alliances stratégiques
Gestion du changement
Management (320 personnes)
Gestion financière
Gestion des risques financiers
Gestion de la qualité
Capitalisation des savoirs
Conduite de projets
réf. 1482
RESPONSABLE D'EQUIPE, Laboratoire
-R&D-Production
Manager les équipes
Organiser/Planifier
Développer les process
Optimiser les process
Travailler en mode projet
Caractériser les produits
Analyser les résultats/Rapports
Auditer : interne, fournisseurs
Animer l'amélioration continue
Anglais
réf. 1432
3-Services Connexes
à la Production
CHEF DE FABRICATION EDITION
MARK. DIRECT / CATALOGUES
Achat et négociation prestations
Impression offset et hélio
Normes postales et
Techniques de routage
Coordination de la production
Plannings et budgets
Force de proposition
Autonomie, prise initiatives
Gestion des priorités
Anglais
réf. 1430
3 – Services Connexes
à la Production
RESPONSABLE MAINTENANCE /
METHODES
Maintenance Industrielle
Méthodes de Production
GMAO
Actions Sécurité & Environnement
Amélioration Productivité
(5S-SMED-TPM)
Automatisation de la fabrication
Etudes systèmes automatisés
Remise en conformité Electrique
Formation - Animation
réf. 1436
RESPONSABLE
SERVICES GENERAUX
Management multitechnique
Management multiservice
Achat de prestations
Contractualisation, pilotage
Garant conformité bâtiments
Satisfaction clients internes
Elaboration optimisation budget
réf. 1370
RESPONSABLE D'EXPLOITATION
LOGISTIQUE
20 années d'expérience
Démarrage, fermeture site
Conduite pf logistique
Mise en place/suivi budget
Relation clients/fournisseurs
Management d’équipes/formation
Application du système qualité
Mise en œuvre politique sociale
Garant de la sécurité
Conduite projets d'amélioration
réf. 1263
RESPONSABLE TECHNIQUE
Gestion de Projets
Gestion de Production
Management d’équipes
Conception, Industrialisation
Certification Produits, CEM
Relation Client / Fournisseur
Systèmes Electroniques
Faisabilité, Chiffrage
Mise en place ERP
Anglais Opérationnel
réf. 1395
2
3 - Services Connexes à la
Production
RESPONSABLE QUALITE
MARS 2015
4 - Etude, Recherche
DIRECTION DE PROJETS IMMOBILIERS
5 - Commercial, Vente
DIRECTEUR COMMERCIAL
Politique qualité
Approche processus
Gestion de projet
Conduite du changement
Certification
Gestion des risques
AMDEC
Audit
Document unique
Résolution de problèmes
Relation clients et fournisseurs
Gestion de projets
Réalisation et suivi du budget
Réalisation du planning
Etudes de faisabilité et risques
Etablissement, suivi des contras
Suivi des études et validation
Direction et gestion de chantier
Gestion des sinistres
Créer et développer des filiales
Définir la stratégie commerciale
Négociations commerciales
Gérer les grands comptes
Gestion des budgets
Recruter, former, manager
Développement de site E-commerce
Modernisation outils de gestion
Direction services marketing,ADV
Portugais, anglais, espagnol
réf. 1452
réf. 1384
réf. 1453
RESPONSABLE AMELIORATION ORGANISATION ET QSE
Définir axes stratégiques QSE.
Conduire dossiers réglementaires
et référentiels QSE (ISO/OHSAS).
Auditer, vérifier la conformité.
Proposer des axes d'amélioration
Conduire des analyses de risque.
Piloter des projets stratégiques
Accompagner les opérationnels.
Manager un réseau d'animateurs.
Green Belt Lean sigma.
réf . 1303
MANAGER COMMERCIAL
CHEF DE PROJET R&D,RESPONSABLE
D’EQUIPE EN BIOLOGIE MOLECULAIRE ET
CELLULAIRE
Gestion et rédaction de projets
Management et animation d'équipe
Développement et optimisation de
process de bio mol et bio cell
Clonage & Expression hétérologue
Bioassays & Screening (HTS HCS)
Pharmacologie des GPCR
Neurobiologie, Drug discovery
Veille présentation scientifique
Double compétence informatique
réf. 649
RESPONSABLE D’AFFAIRES CVC
CHEF DE PROJET
Encadrement d'équipe
Responsabilité centres profit
Responsabilité Réseau Technique
Référent Hotline
Analyse des besoins
Prescription et suivi
Etudes comparatives
Gestion de projets
Metteur au point
Expertises juridiques
Anglais
Piloter, Animer les équipes
Concevoir, Industrialiser
Analyser les cahiers des charges
Chiffrer, Élaborer les réponses
Expertiser, Analyser les PB
Qualifier, certifier les produits
Gérer Achat et Sous-Traitance
Gérer les problèmes
Anglais courant
réf. 1477
réf . 1395
Accompagnement de force de vente
Stratégie commerciale
Gestion de budgets
Animation de formations
Gestion d’appels d’offre
Industrie pharmaceutique
Conseil, Service aux entreprises
Anglais, Allemand courants
Certifié Coach
Mobile, Autonome
réf. 1438
RESPONSABLE COMMERCIAL INTERNATIONAL / FRANCE
Définition stratégie commerciale
Développement à l’international
Grands comptes – OEM – BtoB
Recrutement commerciaux et ADV
Credit management
Pilotage de la communication
Double expérience groupe et PME
Quadrilingue All/Ang/Ita/Fra
Formation : Ecole de Commerce
réf.1352
RESPONSABLE COMMERCIAL
16 ans de Management Commercial
Responsable de centre de profit
Prestations de Services
PME aux grands comptes
Négociations commerciales
Agroalimentaire, Distribution,
Services, Hôtellerie,
Collectivités
Responsable d'un site de 20 pers
Gestion d'un centre de profit
réf. 997
3
(Suite de la page 3)
MARS 2015
DIRECTEUR MARKETING ET COMMERCIAL
CHARGE D'AFFAIRES
ENVIRONNEMENT OIL & GAS
Management Projets
Animation équipe pluridiscipli.
Pilotage Qualité, Coût, Délai
Chiffrage appels d’offre
Analyse CDC/Spécif tech. Client
Négo. Offres tech clients export
Produits chaudronnés, mécaniques
Sous-traitance produits/presta.
CAO : Solid Edge
Anglais courant et technique
Marketing et Ventes BtoB
Marketing et Ventes BtoB
Chef de produit
Management de projets
Stratégie Marketing
Force de proposition
Outils Webmarketing
Enthousiaste et proactif
Sens du client
Google Adwords et Analytics
Recrutement/management d’équipe
Vente de services BtoB et BtoC
Création et Gestion d'entreprise
Infographisme – E-business
Relation Grands Comptes
Formation des collaborateurs
Management de projet
Marketing affinitaire
Gestion de plateau d'appels(E/S)
Marketing direct on et off-line
réf. 1462
réf. 1471
TECHNICO-COMMERCIAL CVC
COMMERCIALE EN IMMOBILIER
Analyse des besoins clients
Prescription sur projets
Suivi d'affaires en exécution
Formations en clientèle
Etudes comparatives produits
Gestion de projet
Animateur de réseau
Encadrement d'équipe
Expertises terrain
Expertises juridiques
Anglais
réf.1408
RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT
ET DES PARTENARIATS
Conduire l’action commerciale
Mener les négociations
Analyser les besoins du client
Etre une force de proposition
Orienter et conseiller le client
Choisir les supports et moyens
Suivre la fabrication
Respecter un budget
réf. 0150
RESPONSABLE COMMERCIAL
EXPORT
Développement commercial
Prospection - Négociation
Distributeurs - Industriels
Centrale GSA / GSB
Ventes cycle long
Gestion accords tarifaires
Management - Formation ADV
Marketing
Définition gammes
Sourcing - Traductions
Analyser les besoins du client
Orienter et conseiller le client
Satisfaction client
Développement du CA
Gestion dossiers
Gestion des comptes
Suivi réglementation
Mise en place plan d’action
réf. 1485
réf. 1477
RESPONSABLE ADMINISTRATEUR DES
VENTES
Responsable ADV
Manager l'équipe
Former coacher l'équipe
Mettre en place des procédures
Suivre les demandes clients
Veiller au respect des délais
Suivre la facturation
Mesurer les risques financiers
Assurer le lien interservices
Alerter et orienter
les décisionnaires
réf. 1465
réf. 358
DIRECTION COMMERCIALE & GRANDS
COMPTES-BtoB
Stratégie Commerciale
Gérer des budgets
Négociations Grands Comptes
Management équipes de Ventes
Management un réseau d'agences
Management un réseau d'agences
Développer à l'international
Développer des Partenariats
Recruter / Former
DIRECTEUR COMMERCIAL
Définition stratégie commerciale
Pilotage stratégie commerciale
Management équipes commerciales
Management équipes AV ventes
Gestion grands comptes
Env. BtoB et BtoC
Organisation mono et multi-sites
Tous secteurs sauf banque/ass.
La Maison des
Cadres d’Indre
et Loire : Votre
partenaire emploi
Un
recrutement
rapide, et adapté.
réf. 1482
(Suite page 5)
réf. 1372
4
6 - Activités Tertiaires
MARS 2015
7- Administration et Gestion
7- Administration et Gestion
(Suite de la page 4)
CONSEIL EN GESTION DES ORGANISATIONS
REDACTEUR RECOUVREMENT CONTENTIEUX
Animation d'équipe
Recouvrement amiable
Etude de solvabilité - enquêtes
Animat. réseau huissiers avocats
Gestion procédures judiciaires
Gestion procédures collectives
Surendettement
Récupération/revente matériels
Etude de dossiers de financement
réf. 1326
CHARGEE DE PARTENARIATS—
CHEF DE PROJET
Approche diagnostic territorial
Recherche de financements
Animation de groupes de travail
Partenariats publics et privés
Evaluation de projet.
Communication sur le projet
Dimension participative.
Parcours travail social et urba.
Intérêt dvlpt éco-territorial
Tourisme, RSE, mécénat.
Management de la Qualité
Gestion projets orientés clients
Développement de clientèle
Conseil et gestion en assurances
Pilotage changement organisation
Développement RH de proximité
Prévention des Risques humains
GPEC - QVT
réf. 1116
ASSISTANTE DE DIRECTION
EXPERIMENTEE PLUS DE 20 ANS
Optimiser l'organisation
Coordonner les activités
Réceptionner/Rédiger/diffuser
Budgéter/classer/planifier
Concevoir et gérer des plannings
Instruire et suivre des dossiers
Maîtrise des outils de bureau
Esprit d'équipe & d’initiative
Réactive/rigoureuse
Sens du contact humain
réf. 1260
GESTIONNAIRE DE GERANCE
LOCATIVE IMMOBILIERE
CONSULTANTE ORGANISATION ET
REFERENTIELS QSE
Conduite dossiers réglementaires
&certifications QSE (ISO/OHSAS).
Diagnostic de conformité et
de performance.
Analyse des flux matière/info.
Conception de l'ingénierie de
prestation : analyse, actions.
Conception supports com
& kits pédagogiques.
Pilotage du changement.
réf. 1303
RISQUES OPERATIONNELS ET CONTROLE PERMANENT-AUDIT INTERNECHEF DE PROJET LEAN
Cartographie des processus clés
Risques opér./contrôle permanent
Gestion du référentiel interne
Suivi prestataires essentiels
Préparation et animation 2CI
PRA - PCA
Suivi recommandations IG
Audits internes - Plans Ass.Qual
Amélioration continue efficacité
Animation d'ateliers - Lean
réf. 1326
réf. 1448
DIRECTEUR DE CENTRE(S) DE PROFITS
Dvlpt CA/marge sur comptes exist
Gestion de la sous-traitance
Élaboration et suivi budgétaire
Amélioration de la rentabilité
Optimisations de fonctionnement
Gestion in/out personnel
Gestions des plans de carrières
Gestion des formations
Gestion des entretiens annuels
réf. 1482
Gestion des biens divers loués
Gestion des dossiers de location
Rédaction des baux et mandats
Relation bailleurs/locataires
Décision et suivi des travaux
Commande des devis de travaux
Suivi réglementation/normes
Gestion des comptes
Gestion des contentieux
Recouvrement des créances
réf. 1428
COORDINATRICE ACHATS/
SERVICES GENERAUX/ ADMINISTRATIFS
ASSISTANTE DE DIRECTION - GESTION - SERVICE COMMERCIAL
Gestion d’entreprise
Finance
Commercial - Marketing
Banque – Assurances
Commerce (BtoB & BtoC)
Gestion centre de profit
Relation client
Développement commercial
15ans d’expérience international
Bilingue Espagnol Français
réf. 1481
Coordination et suivi projets
Achat et négociation
Gestion et suivi de dossiers
Relations clients/ fournisseurs
Aisance relationnelle
Autonomie, prise initiatives
Dynamisme, rigueur
Gestion des priorités
Anglais
réf. 1430
(Suite page 6)
8 - Comptabilité et Gestion
Financière
DIRECTEUR ADMINISTRATIF
ET FINANCIER
Contrôle de gestion
Management – reporting us gaap
Ressources humaines
Stratégie de développement/
Optimisations des ressources
Environnement international
Anglais courant
réf. 0719
COMPTABLE GESTIONNAIRE DE
PAYE
Analyse des comptes et tenue
de la comptabilité
Clients-Fournisseurs & Générale
Préparations Bilancielles
Tenue Trésorerie & Prévisionnels
Gestion de l’ensemble de la Paye
Suivi du Personnel
Déclarations Sociales
Contrôle & Suivi des contrats
Maintenance & assurance
réf. 1382
RESPONSABLE ADMINISTRATIF
ET FINANCIER
Encadrement d’une équipe
Organisation administrative
Comptable, Juridique
Financière, fiscale et sociale
Trésorerie, business plans
Contrôle de gestion, reporting
Anglais courant
SAP, SAGE, CEGID, CIEL, APISOFT
Master 2 Gestion des P.M.E.
Master 2 Management des R.H.
réf. 1112
CONTROLEUR DE GESTION
Mise en place ERP, tableaux
de bord, Business object, KPI
reporting mensuel, Cut off
Comptabilité montage bilan
Capacité adaptation, polyvalence
Anglais courant
MARS 2015
8 - Comptabilité et Gestion
Financière
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET
COMPTABLE
Expérience multi-sites
Liasse fiscale-Suivi budgets
Decl Fiscales et Sociales
Administration du personnel
Gestion de la paie
Maitrise du risque clients
Management d’équipe
Anglais professionnel
Oracle - Mfgpro- Hr Access
réf . 437
RESPONSABLE CLIENTELE
Manager l'équipe
Piloter et animer l'équipe
Mettre en place des procédures
Participer à des projets
Gérer l'interface entre services
Créer tableaux de suivi
Analyser les demandes clients
Assurer le lien interservices
Alerter et orienter
les décisionnaires
réf. 1465
9 - Informatique
10 – Personnel
CONSEILS RH GESTION CARRIERES
CONSEILS RH
GESTION CARRIERES
Expérimentée
Animation de Formations
Recrutement tous profils
GPEC
Suivi de carrières / mobilité
Outplacement
Réalisation Bilans de compétence
Coaching individuel
Médiation en entreprise
Audits RH/gestion plan formation
réf. 1114
RESPONSABLE FORMATION
Responsable Formation
Management d’Equipes
Gestion des compétences
Conduite du changement
Pilotage processus formation
Administration formation
Elaboration plan formation
Evaluation formation
Traitement éléments salaires
réf. 1138
INGENIEUR SUPPORT CLIENT
Ingénieur Support Client
MCP Windows 2000
18 Ans d'expérience
Environnement International
Formateur
Maintenance et Installation
Documentation
Qualification logicielle
Anglais opérationnel
réf. 1463
CHARGEE RESSOURCES HUMAINES
Chargée Ressources Humaines
Management d'équipe
Evaluation des collaborateurs
Recrutement
Formation
réf. 1476
réf. 1434
6
10 – Personnel
CHARGE DE RESSOURCES
HUMAINES
Développement des compétences
Formation professionnelle
Recrutement, Droit social, GPEC
Evaluation des collaborateurs
Relation client
réf. 1348
RESPONSABLE PROJET FORMATION & CHARGEE DE DEVELOPPEMENT
Prendre en charge les
relations clients.
Ingénierie de prestation :
- analyser les besoins,
- concevoir le dispositif,
- réaliser un plan d'action,
- évaluer les actions et
leurs impacts.
Piloter et animer un projet.
Conduire une analyse de risque.
réf. 1303
RESPONSABLE PEDAGOGIQUE/
FORMATION E-LEARNING
Conception de formation en ligne
Supports et outils innovants
Pilotage des dispositifs de
mobilité transnationale
ERASMUS + et TRANS'EUROPE
Réponse aux appels d'offre
Relations partenaires et
Financeurs
réf. 1458
DECEMBRE
MARS 2014
2015
11 - Communication et Création
RESPONSABLE COMMUNICATION
15 ans d’expérience
Stratégie et plan de communication
Encadrement et animation équipes
Organisation d’évènementiels
Relations presse et plan média
Rédactionnel multi-supports
Gestion site web/co-réalisation
Maîtrise chaîne graphique
Pack Office/PAO/Internet
Dynamique et autonome
12 – Fonction Médicale,
Sociale & Culturelle
ADJOINTE DE DIRECTION
Démarche qualité
Gestion du personnel
Gestion de projets
Evaluation interne
Préparation évaluation externe
réf. 1476
réf. 0005
CONTENT & COMMUNITY MANAGER
Stratégie Digitale/Edito.
Social Media Management
Création de contenus éditoriaux
Gestion de sites internet
Community Management
E-réputation
Optimisation SEO
Relations de presse online
Journalisme TV/Radio/Web
Organisation d'évènements
Anglais courant
Esprit d'équipe
réf. 1479
JOURNALISTE PRINT & WEB
Journaliste print et web
Rédacteur polyvalent PQR
Actualité locale et nationale
Secrétariat de rédaction
Multimédia (vidéos, directs...)
Pilotage service des sports
Gestion des pigistes
Autonomie et réactivité
Capacité de résistance au stress
Esprit d'analyse et de synthèse
RESPONASBLE UNITE INTERVENTION SOCIALE
Travail en réseau
Conception et conduite de projet
Encadrement équipe
Accompagnement
réf. 1461
MEDIATRICE CULTURELLE TRILINGUE
Médiation culturelle
Guide-conférencière trilingue
Communication événementielle
Encadrement pédagogique
Organisation, planification
Prospection commerciale
Promotion artistique
Administration de Compagnie
Relations publiques, presse
réf. 1474
réf. 1484
RESPONSABLE MARKETING ET
COMMUNICATION
10 ans d'expérience
Stratégie marketing
E-commerce et VAD
Conduite de projets
Management des équipes
Elaboration et suivi budgétaire
Pilotage d’activité et reporting
Recommandations quali et quanti
Gestion des grands comptes
Créative et rigoureuse
réf. 1475
7
MARS 2015
La MDCIL SERA PRESENTE AU
SALON MADE IN TOURAINE
DES 27 ET 28 MARS 2015 EN
QUALITE DE PARTENAIRE.
8

La Lettre - Maison des cadres

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