fiche boucherie 15 - Groupement transfrontalier européen
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fiche boucherie 15 - Groupement transfrontalier européen
Le trait d‘union Franco–Suisse Dernière mise à jour : Avril 2015 Convention collective de la boucherie et de la charcuterie Suisse Bouchers, bouchers indépendants, vendeurs en charcuterie et viande Au moment de sa parution, les informations contenues dans cette fiche sont conformes à la convention collective de travail en vigueur dans le domaine de la boucherie et de la charcuterie. Cette fiche est valable pour tout le territoire suisse, à l’exception du personnel vente de Genève, et son contenu n’est pas exhaustif. Les conventions collectives pouvant être renégociées en tout temps, cette fiche sera remise à jour régulièrement. Toutefois, si vous désirez obtenir des informations plus précises et actualisées, nous vous invitons à contacter l’organisme syndical signataire de la convention. Comment savoir si votre emploi est soumis à une convention collective de travail ? ⇒ Déterminez s’il existe une convention collective relative à votre domaine d’activité. Nous attirons votre attention sur le fait que c’est votre domaine d’activité qui est déterminant et non votre profession. En effet, les conventions collectives sont conclues par secteur d’activité et non par profession. Exemple : un vendeur en boucherie sera soumis à la convention collective de la boucherie, tandis qu’un vendeur en pâtisserie sera soumis à la convention collective de la boulangerie - pâtisserie. ⇒ Déterminez si la convention collective relative à votre secteur d’activité est étendue ou non étendue. - Les conventions collectives étendues s’appliquent à toutes les entreprises d’une même branche. Elles peuvent être étendues par canton ou pour toute la Suisse. Quelle que soit l’entreprise qui vous emploie, vous serez donc soumis à la convention collective. Les conventions non étendues, elles, ne s’appliquent qu’aux entreprises signataires. Vous devez donc déterminer si votre entreprise est signataire ou non de la convention. Si elle ne l’est pas, votre emploi ne sera pas soumis à la convention collective. Source : OCIRT (Office cantonal de l’inspection et des relations du travail) – Site Internet : www.geneve.ch/ocirt 1 © Droits Réservés – Maison transfrontalière européenne - www.frontalier.org Champ d’application de la Convention Il s’agit d’une convention collective étendue, applicable à l’ensemble du territoire suisse. Salaires 2015 Les salaires donnés ci-dessous sont des salaires bruts. Pour connaître votre salaire net, vous devez déduire : ⇒ Les charges salariales (environ 14 % de votre salaire brut), ⇒ Votre prime d’assurance de soins, ⇒ Vos impôts, prélevés à la source si vous travaillez dans le canton de Genève (pour connaître le barème des impôts, contacter le Groupement transfrontalier européen). NIVEAU DE FORMATION ET QUALIFICATION SALAIRE MENSUEL MINIMUM Assistant en boucherie et charcuterie - Assistant de commerce de détail avec AFP (formation en 2 ans) Bouchers-charcutiers - Gestionnaires de commerce de détail avec CFC (formation en trois ans) Bouchers-charcutiers indépendant - Gestionnaires de commerce de détail indépendants, avec CFC Bouchers-charcutiers - Gestionnaires de commerce de détail assumant une responsabilité spéciale Boucher assurant une responsabilité spéciale 3 650 CHF 4 050 CHF 4 220 CHF 4 675 CHF 4 675 CHF 13ème salaire La convention collective prévoit un 13ème salaire, selon l’échelle suivante : ⇒ Lors de la 1ère année civile dans l’entreprise : un demi-salaire ⇒ Dès la 2ème année civile dans l’entreprise : un salaire plein. Durée de travail hebdomadaire La durée hebdomadaire de travail est de 43 heures pour les entreprises industrielles et non industrielles. Rémunération des heures supplémentaires Les heures supplémentaires sont compensées par un congé de durée égale ou sont payées avec un supplément de 25 %. 2 © Droits Réservés – Maison transfrontalière européenne - www.frontalier.org Rémunération du travail du soir et de nuit Travail du soir : Le travail du soir, exécuté occasionnellement après 20 heures, doit être rétribué avec un supplément de 25 %. Travail de nuit : ⇒ le travail effectué entre 23h00 et 6h00 du matin est considéré comme du travail de nuit, ⇒ le travail de nuit occasionnel est rémunéré avec une majoration de salaire de 25 %, ⇒ le travail de nuit régulier est rémunéré avec une compensation en temps équivalant à 10 % de la durée de ce travail. Travail du dimanche : L’employeur ne peut astreindre le travailleur au travail temporaire du dimanche qu’avec son accord. Le travail du dimanche doit être rémunéré avec un supplément de 50 %. Vacances ⇒ 4 semaines jusqu’à 5 ans de service, ⇒ 5 semaines de la 6ème à la 25ème année de service ou dès 50 ans révolus ou jusqu’à l’âge de 20 ans, ⇒ 6 semaines dès la 26ème année de service. Indemnités perte de gain A partir du début du quatrième mois de service, l’entreprise est tenue d’assurer collectivement les travailleurs, pour une indemnité journalière de 80 % du dernier salaire versé. L’entreprise contracte l’assurance indemnités journalières collective avec un délai d’attente de 30 jours au maximum. Pendant ce délai, elle verse elle-même le salaire à 100 %, à l’exception du premier jour de chaque cas de maladie qui est considéré comme un jour de carence impayé. Cotisations : Les primes de l’assurance indemnités journalières collective sont partagées à parts égales entre l’entreprise et le travailleur. Prévoyance professionnelle Les employeurs sont tenus d'assurer auprès de la caisse de pensions des bouchers tous les travailleurs et travailleuses assujettis à l'AVS, dont le salaire annuel dépasse le montant maximum de la rente simple AVS. Cotisations : La moitié des cotisations est à la charge de l’employeur, l’autre moitié à la charge du travailleur. 3 © Droits Réservés – Maison transfrontalière européenne - www.frontalier.org Coordonnées du syndicat signataire de la convention Canton de Genève UNIA 5 chemin Surinam Case postale 288 1211 Genève 13 Tel : +41.(0) 848.949.120 ASPB Association suisse du personnel de la boucherie Berninastrasse 8057 Zurich Tel : +41.(0)44.311.64.13 SIT Rue des Chaudronniers 16 Case postale 3287 1211 Genève 3 Tél. +41.(0)22.818.03.00 Canton de Vaud UNIA Route Neuve 2 25 1347 Le Sentier Tél. +41.(0)21.845.62.66 Canton de Neuchâtel UNIA 3 av de la gare 2001 Neuchâtel Tel : +41.(0)32.729.30.29 Canton du Valais UNIA 9 rue Dent Blanche 1950 Sion Tel : +41.(0)27.322.60.48 Canton du Jura UNIA 19, rue des Moulins –CP 1042 2800 Delémont Tel : +41.(0) 848.42.16.00 Canton du Bâle UNIA Rebgasse Gewerkschaftshaus - Postfach 4005 Basel Tel : +41.(0)61.686.73.73 Site : www.unia.ch Coordonnées du Groupement transfrontalier européen 50 rue de Genève 74100 Annemasse 62 rue de Genève 01630 Saint-Genis-Pouilly Tel : +33.(0)8.92.70.10.74 (0,337 €/min) Site : www.frontalier.org Annemasse – 50 rue de Genève Saint-Genis-Pouilly – 62 rue de Genève Tel : +33.(0)4 50.87.78.90 www.maison-transfrontaliere.com 4 © Droits Réservés – Maison transfrontalière européenne - www.frontalier.org
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