Dossier comm PRAXIBAT - L`ADEME en Bourgogne

PRAXIBAT
®
L’OUTIL DE FORMATION PRATIQUE
POUR LA MONTEE EN COMPETENCES DES PROFESSIONNELS DU BATIMENT
Du modèle d’organisation des entreprises…
Pour la première fois depuis 1975, date d’entrée en vigueur de la première
réglementation thermique, les préoccupations environnementales remettent en cause le
modèle actuel d’organisation des entreprises. Elles ont nécessairement pour corolaire
une certaine résistance culturelle au changement, très souvent indépendante de la
volonté même des dirigeants d’entreprises, car les mutations concernent toutes les
catégories de personnels. Cette résistance au changement trouve plusieurs origines :
−
Les entreprises françaises du bâtiment sont essentiellement des structures de très
petite taille. Le secteur comptait 480 029 entreprises en 2013 (source INSEE). Les
entités de moins de trois salariés représentent 70 % des entreprises du gros œuvre
et 79 % des entreprises du second œuvre. La charge d’activité des entreprises
repose alors le plus souvent sur quelques personnes seulement et l’accès à la
formation est plus difficile pour le personnel. Cette situation a également pour
conséquence une mono-spécialisation des entreprises par corps d’état. Ces
dernières peinent donc à sortir de leurs pratiques métiers et entretiennent un certain
retard de compréhension face aux enjeux de la transition énergétique.
−
Les exigences de qualité et de résultat découlant des nouvelles réglementations
thermiques placent les entreprises face à une responsabilité élargie de leurs
compétences métier. Chacune d’elles est désormais garante de l’objectif de
performance général du projet et doit tenir compte, pour son propre travail, de
conditions de réussite dépendantes des autres corps d’état. Ces impératifs
contraignent donc les compagnons à accorder plus d’importance à la coordination et
à justifier de pratiques d’autocontrôle.
−
Le déploiement d’applications dédiées à la basse énergie fait appel à des
compétences qui s’établissent aux limites des savoir-faire actuels et redéfinissent
peu ou prou le périmètre d’activité des entreprises. Le milieu du bâtiment s’enrichit
donc de nouveaux acteurs et voit apparaître certaines vocations dont le rôle n’est
pas toujours bien compris dans un secteur plutôt marqué par la tradition du geste.
Ces changements placent donc les entreprises dans un paradigme considérablement
modifié, situation à laquelle elles n’étaient pas nécessairement préparées.
54 %
des entreprises immatriculées dans le secteur du
bâtiment en Bourgogne sont des entreprises
individuelles (données 2012)
… à l’évolution de l’offre de formation dans le bâtiment
Le besoin d’évolution des pratiques professionnelles doit également conduire à une
modification profonde de l’offre de formation, tant en raison de la qualité des programmes
actuels que des moyens déployés dans les territoires.
En effet, la portée des programmes de formation continue sur les métiers de l’efficacité
énergétique est encore marginale à ce jour. L’offre pourvue reste souvent théorique et
sous-estime l’importance de l’apprentissage par le geste alors que 65 % du besoin de
formation concerne le personnel non encadrant.
La formation initiale connaît, de son côté, une certaine difficulté à accéder à l’expertise
nécessaire pour appréhender et anticiper concrètement les besoins émergents des
entreprises sur un marché en pleine mutation.
Les offres de formation initiale et continue doivent donc évoluer en cohérence à la fois
dans les contenus et les méthodes pédagogiques, pour développer des réponses
appropriées aux attentes des professionnels.
11,6 %
des professionnels en activité ont suivi une formation
continue de courte durée sur les thèmes de
l’efficacité énergétique, depuis 2007
En Bourgogne, la demande permanente de formation initiale et continue sur la maîtrise
de l’énergie et les énergies renouvelables concernait 6 223 personnes en 2011. 1640
d’entre eux étaient de jeunes diplômés à une spécialité du bâtiment. Ces nouveaux
arrivants sur le marché du travail couvraient globalement les besoins annuels de
renouvellement de la main d’œuvre dans les métiers du bâtiment, estimé à 1700
personnes.
Le tissu artisanal de Bourgogne comprend par ailleurs 11 449 entreprises immatriculées
dans le secteur du bâtiment (données 2013). 54 % d’entre elles sont des entreprises
individuelles. Les professionnels en activité représentent donc un gisement potentiel de
32 475 personnes (dirigeants + salariés) à former aux enjeux énergétiques.
PRAXIBAT® : pour une meilleure adéquation de la formation
avec les besoins des entreprises
®
Le programme PRAXIBAT a pour ambition la montée en compétences des
professionnels aux techniques de l’efficacité énergétique des bâtiments. Il s’adresse aux
métiers de la mise en œuvre et répond aux enjeux de la construction neuve et de la
rénovation, dans l’habitat individuel et collectif.
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PRAXIBAT est conçu pour satisfaire aux besoins de la formation continue, de la
formation initiale par voie scolaire ou par voie d’apprentissage (niveau V et IV), et de la
reconversion professionnelle. Ce programme apporte aux apprenants les ressources
techniques et pédagogiques nécessaires pour traiter des champs de développement des
compétences définis par le Grenelle de l’Environnement, et repose sur des moyens
garantissant une cohérence des apprentissages entre ces filières de formation.
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PRAXIBAT couvre trois technologies prioritaires dans les domaines l’efficacité
énergétique : l’enveloppe du bâtiment, le renouvellement d’air et l’éclairage.
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PRAXIBAT favorise l’apprentissage par le geste, le retour d’expériences et l’échange
des bonnes pratiques. Il repose sur une pédagogie qui met en situation le stagiaire pour
lui permettre de comprendre et mesurer l’impact de son geste sur la performance du
bâtiment. Cette pédagogie est entièrement centrée sur l’objectif d’évolution des pratiques
des professionnels sur le chantier.
L’originalité du programme réside donc dans une approche privilégiant l’opérationnel. Elle
s’accompagne du déploiement de plateaux techniques conçus pour un apprentissage au
plus près du terrain et des réalités des métiers du bâtiment. Cette originalité réside
également dans l’exigence portée à la formation et à l’évaluation des formateurs, pour
garantir un haut niveau de compétence pédagogique.
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PRAXIBAT met donc en œuvre des moyens inédits, garants de la qualité d’ensemble
de l’offre de formation. Ces moyens s’organisent à partir de ressources nationales, d’une
part, et la mise en œuvre d’une organisation régionale, d’autre part (cf. figure ci-après).
Un outil national
Une organisation régionale
De cahiers des charges de
définition des plateaux
techniques, par domaine
technologique
Des plateaux techniques
ouverts à la formation initiale et
continue, déployées au plus
proche des territoires
Des kits pédagogiques conçus
en lien avec les cahiers des
charges des plateaux
techniques
Un dispositif de formation de
formateurs et
d’accompagnement des chefs
de travaux
Des formateurs référents sous
Licence ADEME, répartis sur la
France,et en charge du
déploiement de la formation de
formateurs
Des moyens de
communication nationaux
Une charte
d’engagement
régionalisée
avec tous les
acteurs
Des établissements référents
en charge de la coordination
pédagogique des formations
dans chacun des domaines
technologiques concernés
Un animateur régional, au sein
de Bourgogne Bâtiment
Durable, chargé de la mise en
place et du suivi du dispositif…
PRAXIBAT® en Bourgogne
Considérant la demande croissante en matière d’amélioration énergétique de l’habitat,
l’ADEME et le conseil régional de Bourgogne ont souhaité faire évoluer l’offre de
formation initiale et continue dans le cadre de leurs politiques d’intervention sectorielles,
pour accompagner la montée en compétence des professionnels de la mise en œuvre.
A cette fin, ils ont rassemblé dès 2011, l’ensemble des acteurs régionaux de la formation
(organismes professionnels, éducation nationale, services de l’état, Bourgogne Bâtiment
Durable), pour préparer la mise en œuvre d’une politique d’action régionale globale et
cohérente.
Un Appel à Manifestations d’Intérêt (AMI) a été lancé en septembre 2013 pour identifier
et sélectionner les établissements publics et privés souhaitant développer une offre de
formation dédiée à la maîtrise de l’énergie dans le bâtiment.
Les 15 établissements retenus bénéficient d’un soutien technique et financier, de
l’ADEME et du conseil régional de Bourgogne, pour concevoir et réaliser les plateformes
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de formation PRAXIBAT , puis former leurs formateurs aux différents modules
technologiques.
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En Bourgogne, le dispositif PRAXIBAT est porté par les lycées professionnels, les
lycées d’enseignement général et technologique, les centres de formation d’apprentis
(CFA), et les organismes de formation professionnelle continue publics et privés.
Plateaux réalisés d’ici 2016 (carte de février 2015)
AFPA 89
Enveloppe
Ventilation
Eclairage
89
FC
FC
FC
89
CFA Bâtiment 89
Enveloppe
Ventilation
GRETA 89
Lycée Fourier
Ventilation
FC
CFA Bâtiment 58
• Enveloppe
• Ventilation
• Eclairage
FI
FI
FI, FC
AFPA 58
• Enveloppe
• Ventilation
AMDF &
CFA Bâtiment 71
• Enveloppe
• Ventilation
• Eclairage
AFIBAT
• Enveloppe
• Ventilation
• Eclairage
FI, FC
FI
AFPA
Enveloppe
Ventilation
Eclairage
CFA Compagnons du
Devoir
• Enveloppe
FI, FC
• Ventilation
FI, FC
CFA Bât 21
• Enveloppe
• Ventilation
• Eclairage
58
21
FC
FC
FC
FI, FC
FI, FC
FI, FC
GRETA 21
Lycée Les Marcs d’Or
• Enveloppe
FI, FC
Lycée H.Fontaine
• Ventilation
FI, FC
58
GRETA 21
Lycée Clos Maire
• Eclairage
FI, FC
FI, FC
71
FI, FC
FI
FI, FC
71
FC
FC
FC
FC : Plateforme dédiée à la formation continue
FI : Plateforme dédiée à la formation initiale
21
FI, FC
71
GRETA 71
Lycée Th. Dumorey
• Enveloppe
FI, FC
71
GRETA 71
Lycée R. Cassin et EREA C.
Brosse
• Enveloppe
FI, FC
• Eclairage
FI
Une action régionale valorisant la qualification des entreprises
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PRAXIBAT constitue une réponse concrète aux besoins de qualification des entreprises
pour les travaux liés à l’efficacité énergétique des bâtiments.
L’arrêté du 16 juillet 2014 fixe l’obligation pour les entreprises du bâtiment et les
installateurs d’équipements de justifier d’un signe de qualité, appelé « mention RGE* »,
pour faire bénéficier leurs clients du crédit d’impôt développement durable ou des
avances remboursables sans intérêt (prêt à 0%), destinées au financement de travaux de
rénovation énergétique des habitations principales. Ce signe de qualité sanctionne le
savoir-faire de l’entreprise sur la base de son expérience et des compétences acquises
par la formation pour son référent technique.
L'arrêté paru le 19 décembre 2014 encadre par ailleurs les modalités d'agrément et de
contrôle des organismes de formation dispensant les formations des référents techniques
des entreprises souhaitant obtenir la mention RGE. Il définit notamment l'architecture du
module de formation pour les catégories de travaux liés à l'efficacité énergétique des
bâtiments.
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Les plateaux PRAXIBAT sont particulièrement bien adaptés pour accueillir ces modules
de formation. En effet, ils permettent au référent technique de visualiser concrètement les
matériaux et les matériels performants, et de simuler des situations de chantier.
L'ADEME élabore un guide permettant aux organismes de formation d'utiliser de la façon
®
la plus optimale possible les plateaux PRAXIBAT pour animer les modules efficacité
énergétique.
* RGE : Reconnu Garant de l’Environnement
Contacts ADEME
Lionel COMBET - [email protected] – 03 80 76 89 82
Agnès RONDARD - [email protected] – 03 80 76 89 74
Contacts Région Bourgogne
André GIFFARD, Direction de la Formation Professionnelle et de l'Apprentissage
03 80 44 34 55 - [email protected]
Dominique MARIE, Direction de l'Environnement et du Développement Durable
03 80 44 33 75 - [email protected]
Samuel PIEUCHOT, Direction des Lycées et de la Formation Initiale
03 80 44 36 56 - [email protected]
Philippe THOMAS, Direction de l’Apprentissage, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi
03 80 44 41 26 – [email protected]