I – Les premiers contacts utiles

I – Les premiers contacts utiles Chercher du travail, c’est pratiquement un emploi à plein temps en soi. Vous devrez y mettre de l’effort, de la bonne volonté et du temps. Plus encore, vous allez devoir faire preuve de patience. Les démarches pour trouver un emploi ne sont innées chez aucun d'entre nous. Un bon chercheur doit apprendre à consigner les pistes d'emploi et les informations recueillies lors de ses démarches de recherche d'emploi, il doit aussi apprendre à retrouver l’information importante, il doit savoir déchiffrer une offre d’emploi. C'est pourquoi il est essentiel de vous faire aider dans vos recherches par des organismes spécialisés. Très peu de gens ont une recherche d’emploi réellement efficace en restant seuls à la maison. Une personne supervisée par une structure spécialisée : ­ Est entourée de personnes qui, comme elle, cherchent un emploi, ­ Bénéficie du soutien de professionnels, ­ Apprend à devenir véritablement acteur de sa recherche d’emploi. Lorsque vous attendez les petites annonces dans les journaux, vous êtes dépendants d'elles. Sans annonce, pas de démarche. Dans un association d’aide à la recherche d'emploi, on vous montrera à être pro­actif, c’est­à­dire à vous créer des opportunités. De telles structures sont très nombreuses en France. Sélectionnez les espaces qui vous répondent le mieux à vos préoccupations et à vos attentes. Les jeunes diplômés issus de l’enseignement supérieur, peuvent bénéficier d’un ensemble de prestataires présent au niveau national. Il s’agit :
1 L'ANPE accompagne toutes les personnes qui sont à la recherche d'un emploi. Elle est l'interlocuteur privilégié des entreprises qui recrutent. Créée en 1967, a pour mission de faciliter le rapprochement entre les demandeurs d'emploi et les entreprises qui recrutent. Pour cela, elle met notamment en oeuvre les mesures gouvernementales destinées aux publics prioritaires, elle apporte un appui personnalisé aux demandeurs d'emploi, multiplie l'accès à ses services et travaille avec tous les acteurs du marché de l'emploi. Services aux jeunes plus particulièrement Depuis la rentrée de septembre 2000, l'ANPE et l'APEC ont ouvert à dans plusieurs villes françaises des « Espace Jeunes Diplômés ». Dans ces espaces, hébergés soit par l'APEC soit par l’ANPE, les jeunes diplômés de niveau bac + 4 minimum ont accès aux offres d'emploi, à un fonds documentaire et peuvent participer à des ateliers de recherche d'emploi. Depuis le 1er juillet 2001, les demandeurs d'emploi bénéficient d'un Projet d'Action Personnalisé (PAP) avec un conseiller ANPE Le PAP est un engagement réciproque entre vous et votre agence locale. C'est un service individualisé et continu jusqu'à votre retour à l'emploi, caractérisé par des rendez­vous réguliers, des services renforcés et un suivi des actions proposées. La première étape de votre PAP est élaborée lors d'un entretien approfondi au cours duquel un conseiller vous aide à formaliser votre projet professionnel et vous propose différents moyens et actions pour atteindre votre but : formation, évaluation de compétences, accompagnement… Au bout de six mois, un rendez­vous d'actualisation, le « Bilan de Compétences approfondie » vous permettra de faire le point sur votre situation et les actions que vous aurez engagées et, si nécessaire, de réorienter votre projet. Ce programme est mis en œuvre progressivement. L'ensemble des demandeurs d'emploi devrait en bénéficier d'ici mi­2002
2 Outils à disposition Chaque ANPE met à la disposition de ses usagers une documentation complète sur le marché du travail, des annuaires professionnels et les principaux titres de la presse généraliste et spécialisée. La plupart disposent du logiciel « Rédac'CV » permettant aux demandeurs d'emploi qui n'ont pas d'ordinateur personnel de saisir et d'éditer leur CV gratuitement. L'ANPE multiplie les moyens d'accès à ses offres d'emploi. Le site Internet : www.anpe.fr L’AFIJ L'AFIJ a pour finalité de faciliter et d'améliorer l'insertion professionnelle des étudiants et des jeunes diplômés, en les préparant à l'accès à l'emploi au travers d'actions de terrains. ­ Centres de documentations au sein des accueils AFIJ (presse locale, nationale, spécialisée emploi, annuaires d'entreprises, fiches métiers etc.), ainsi qu'un libre accès à internet pour la consultation du site www.afij.org et de tous les sites utiles à la recherche d'un premier emploi. Des offres de premier emploi (plus de 17.000 par an) consultables dans les accueils ou sur internet. Des modules de formation aux Techniques de Recherche d'Emploi (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens d'embauche etc.). Organisation de manifestations avec les entreprises (présentation d'entreprise, rencontres avec des professionnels, salons, forums etc.). ­ Le site internet : www.afij.org L'APEC (Association pour l'emploi des cadres) L’APEC s'adresse à toutes les entreprises du secteur privé, à tous les cadres (en activité ou en recherche d'emploi) ainsi qu'aux jeunes diplômés de l'enseignement supérieur (à partir de bac + 4). L'APEC est une association privée et paritaire régie par la loi de 1901. Elle favorise la mise en relation des cadres et des entreprises, en mettant à leur disposition toute l'information issue de son observation
3 permanente du marché de l'emploi cadre, et en leur proposant un ensemble de services et de conseils. Au sein de l’APEC vous trouverez : q Toute l’information relative à l’emploi des cadres ; q Des informations relatives aux entreprises qui recrutent ; q Des conseils personnalisés pour votre recherche d’emploi. Le site internet : www.apec.fr Il existe aussi au niveau local de nombreuses structures associatives qui travaillent à l’insertion professionnelle des jeunes diplômés. N’hésitez pas à solliciter leur aide. Ils travaillent souvent de manière plus individualisée que les structures nationales que nous avons présenté ci­dessus. Toutes ces structures ont au moins une activité en commun. Elles vous offrent toutes l’accès à une documentation plus ou moins fournie. Vous aurez ainsi, la possibilité de consulter le plus grand nombre de revus et périodiques sans obligatoirement engager des sommes considérables. Ces sources d’informations mises à votre disposition sont les suivantes : ­ Listes d’entreprises · La liste la plus complète : c’est l’annuaire du téléphone. Toutes les entreprises y sont, avec leur adresse, téléphone et fax. Il vous faudra cependant, opérer un tri parmi les entreprises présentées dans l’annuaire. De plus France Télécom ne recense que les adresses et numéros de téléphones des sociétés. L’annuaire n’indique pas le nom de la personne en charge de recrutement, personne que vous souhaitez joindre en priorité. · Il existe aussi des annuaires d’entreprises et de professionnels qui présente au­delà de l’adresse les
4 noms et activités des entreprises qui vous intéressent. le Kompass, le Dun & Bradstreet, le Bottin des entreprises. · Enfin, des professions et des secteurs possèdent leur annuaire spécialisé. Renseignez­vous auprès des syndicats professionnels, des Chambres de Commerce et d’Industrie. ­ Offres d’emploi Les différents périodiques ne présentent pas l’ensemble des offres d’emploi. Ils sont plus ou moins spécialisés. Il n’est pas forcément nécessaire de tout lire. Cependant, il n’existe aucune règle en la matière et les entreprises sont libres de faire paraître leurs offres sur tous supports. Il faut cependant savoir où trouver les offres correspondant à votre projet professionnel. Fonction Généralistes Sources Courrier cadres (J), Cadres Hebdo (L) Direction générale Figaro (L), le Monde (Ma et Me), l’Express (J) et régionaux (S et D) Direction (et adjoint de direction) d’entreprise Production, fabrication, Usine nouvelle (J), Figaro (L), Moniteur des chantier travaux publics (V), Caractère (Bimensuel), Direction, Mécanicien l’Express (J) et régionaux (S et D) métallurgistes, Electricien, électronicien, chimiste, pharmacien, cadres de chantier Services connexes Direction, Approvisionnement, logistique, contrôle qualité, expertise, assistance technique Usine nouvelle (J), Figaro (L), Moniteur des travaux publics (V), Caractère (Bimensuel), l’Express (J) et régionaux (S et D)
5 Etudes, recherche, projets Direction, études techniques, Projets, Urbanisme, architecture, brevets Usine nouvelle (J), Figaro (L), Moniteur des travaux publics (V), l’Express (J) et régionaux (S et D). Marketing, commercial, L’express (J), Figaro (L), Stratégies (V), 01 vente Informatique (V), Régionaux (S et D) Direction, marketing et promotion des ventes, import­ export, technico­commercial, ventes, distribution Spécialistes d’activités L’express (J), Figaro (L), 01 Informatique (V), tertiaires Régionaux (S et D), les Echos, Moniteur des Banques, assurances, travaux publics (V), Entreprises et carrières immobilier, transport, tourisme (Ma), Hôtellerie (J), Echo touristique (V) Administration, gestion, L’express (J), Figaro (L), Régionaux (S et D), organisation les Echos (Ma, le Monde (Ma et M), Gestion, droit, secrétariat de direction Comptabilité, financière gestion L’express (J), Figaro (L), Régionaux (S et D), les Echos (Ma), le Monde (Ma et M), Contrôle de gestion, audit, finances, trésorerie, comptabilité Informatique 01 Informatique (V), Régionaux (S et D), le Monde informatique (V), le Figaro (L) Personnel, RH 01 Informatique (V), Régionaux (S et D), le Monde (Ma et M), le Figaro (L), Entreprises et carrières (MA) Gestion administrative, recrutement, formation Communication et création Communication interne, relations publiques, publicité, journalisme, documentation, traduction, création artistique Figaro (L), le Monde (Ma et M), Stratégies (V), Régionaux (S et D), CB News (L), le journal du textile (L), Télérama (M)
6 Médicales, sociales et ASH (V), Moniteur des pharmacie (S), culturelles Télérama (M), Entreprise médicale (L), le Professions médicales et Figaro (L), le Monde (Ma et M) socioculturelles, enseignement Lundi (L), Mardi (Ma), Mercredi (M), Jeudi (J), Vendredi (V), Samedi (S) et Dimanche (D). Jour de parution. ­ L’information économique Par ailleurs vous devez utiliser un réseau professionnel et personnel dans le cadre de votre recherche d’emploi. Il ne faut pas hésiter à faire savoir autour de vous que vous êtes à la recherche d’un emploi. De nombreux jeunes diplômés pensent ne pas disposer de réseau. En quittant le monde universitaire vous avez rompu une part importante des liens amicaux et professionnels dont vous disposiez. Cependant, ce réseau existe, il faut simplement l’activer et l’entretenir. Dans votre recherche d’informations, il ne faut surtout pas négliger l’outil internet. Si vous ne savez pas « surfer », sollicitez l’aide des structures citées ci­dessus. Certaines proposent des accès au sein même de leurs locaux. Nous avons dressés une liste des sites les que nous trouvons intéressants. Nous les avons choisis en fonction de critères tels que : la gratuité, le nombre d’offres présentées sur le site, la rapidité de mise à jour ou encore la possibilité de recevoir des offres par e­mail. La liste suivante n’est pas exhaustive. Des nouveaux sites se créent tous les jours. Quatre catégories : q Les sites généralistes français, q Les cabinets de recrutement, q Agences d'interim, q Sites généralistes internationaux.
7 Les sites français www.abg.asso.fr Dotée d'une excellente interface graphique, le site est très complet et se positionne sur un créneau étroit : ABG recense les offres d'emploi s'adressant à des jeunes scientifiques de niveau doctoral ou post­doctoral. q Vous pouvez recevoir gratuitement chaque semaine les offres qui vous correspondent par courrier électronique. Le site dispose d'une banque de candidatures où déposer son CV. "Formation par la recherche", le journal de la formation et de l'emploi des docteurs peut être téléchargé intégralement à partir du site. www.activitae­emploi.fr "Le rucher de l'emploi" ­faites­y un tour pour comprendre le choix de son nom­ a une interface graphique attractive, originale et efficace. Et, en plus, il est très complet. Les candidats peuvent consulter les offres (500 postes à pourvoir) et déposer gratuitement leur CV pour un stage, un emploi ou une formation. q q www.afij.org Le serveur sélectionne les offres qui vous concernent selon différents critères. Six mille offres sont disponibles chaque année. L'Afij présente les résultats de ses enquêtes sur l'insertion professionnelle et les actions spécifiques pour les jeunes diplômés.
8 q www.anpe.fr Le serveur de l'Agence nationale pour l'emploi affiche un chiffre record de 90 000 offres disponibles par an, avec des mises à jour quotidiennes et un système de recherche doté de six critères. On y trouve des conseils pour chercher un emploi, les services de l'ANPE, des infos sur la législation. L'Agence a fait de gros efforts pour répondre à ses détracteurs et moderniser son image. www.apec.asso.fr Vous trouverez sur le serveur de l'Association pour l'emploi des cadres près de 140 000 offres d'emploi cadres annuelles ainsi que des écrans d'information sur le marché de l'emploi dans différents secteurs d'activité et métiers. Très complet. Vous pouvez obtenir des offres par e­mail en déposant un profil de poste. q www.cadresonline.com Certainement un des sites les plus complets, avec une très bonne interface graphique. Le site regroupe toutes les offres d'emploi de vingt et un titres leaders de la presse professionnelle et grand public, français et anglais (Le Monde, l'Express, Ouest France, l'Usine Nouvelle, 01 Informatique,...). La recherche multicritère est simple et efficace. Les offres sont remises à jour le lundi et jeudi. q Le push est un service qui vous permet de recevoir par e­mail les offres d'emploi correspondant à votre ou vos profils. Cadres on line propose une estimation de votre salaire.
9 q www.demain.fr Le site présente, dans une mise en page attrayante, les offres d'emploi, de formation, de stages et de reprises d'entreprises de la chaîne Canalsatellite. Il est complété par un agenda des manifestations et salons relatifs à l'emploi ainsi que le programme des émissions de la chaîne. Des débats en ligne sur l'actualité liée à l'emploi, au chômage, aux 35 heures, etc. q www.email­job.com Ce serveur propose à ses abonnés de recevoir par e­mail les offres d'emploi correspondant à leur profil. Vous pouvez créer votre CV on line (suivant un modèle ou selon la bonne vieille méthode du copier­coller). Ce dernier sera consultable pendant quatre mois par les entreprises. q www.emploi.org Une large sélection des serveurs où l'on peut trouver des offres d'emploi, des annuaires d'entreprises sur site avec des moteurs de recherche. Des newsgroups et un annuaire des organismes de formation sont en construction. Prendre le site pour ce qu'il est : une bonne base de données pour effectuer sa recherche d'emploi ailleurs. q www.e­go.fr Ce site fournit l'adresse de cent vingt entreprises qui recrutent, l'annuaire web des cabinets de recrutement et un calendrier des forums dédiés à l'emploi.
10 Il dispense aussi de précieux conseils sur le CV et la lettre de candidature. www.monster.fr Avec une base de un million de CV, 180 000 offres et six millions de visiteurs par mois, Monster.com, la version originale américaine, était déjà une référence en matière de sites sur l'emploi. Fort de son succès, TMP Worldwide, la première multinationale du recrutement, a choisi de s'attaquer, début mai 1999, au marché français de l'emploi. Objectif : devenir le leader de l'emploi sur Internet. Nous attendons les résultats. Pour l'heure, vous pouvez déjà consulter plus de 200 000 offres en France, en Europe et à travers le monde. q Monster.fr ne se contentera pas d'afficher les annonces. Il recherchera automatiquement les annonces correspondant à un CV et les enverra par e­mail au candidat. Les recruteurs disposeront quant à eux d'une présélection de candidatures et de fonctionnalités avancées comme l'envoi de réponses. Cabinets de recrutement La plupart des cabinets en ligne propose une consultation gratuite des offres selon différents critères et la réception des offres correspondant à votre profil dans votre boîte e­mail. Leurs spécialités permettent de les différencier.
11 www.alphacdi.com Le cabinet, connu dans le monde de l'informatique et des télécoms, propose une sélection de sites des "acteurs du monde des nouvelles technologies de l'information" (sites de constructeurs, providers, etc.). Les postes à pourvoir peuvent être sélectionnés par le profil recherché, la fonction et le domaine d'activité. q Possibilité de participer à des forums interactifs, soit en direct par les "chats", soit sous forme de questions­réponses par les news.
q www.menway.com Menway consultants affiche des offres pour les ingénieurs, cadres et dirigeants dans les hautes technologies (micro­ électronique, électronique, semiconducteur, informatique, télécoms et réseaux). www.mercuri­urval.fr Présent dans seize pays. q q www.mpfrance.com Le "n°1 du recrutement en France", comme il se définit, propose environ 1 000 offres d'emploi consultables en ligne, accessibles par recherche multicritère. une étude sur la rémunération selon la fonction permet de se faire une idée de sa cote sur le marché.
12 Agences d'interim q www.adecco.fr Adecco a mis au point le premier système de recrutement interactif en temps réel. Un candidat peut savoir, en quelques minutes seulement et en répondant à des questions on line, si son profil est recherché par Adecco, savoir si une offre précise lui correspond et être orienté vers une des 800 agences. www.kellyservices.fr Kelly Services vous permet de consulter les annonces par domaine d'activités, région et durée des contrats ou de déposer votre CV en ligne. L'agence d'interim recrute également pour son propre réseau des commerciaux et des chargés de recrutement. q q www.manpower.fr Près de 1 000 annonces consultables répertoriées par secteur géographique ou par branche professionnelle. La réponse à l'annonce se fait directement en ligne. q www.vediorbis.com Outre les offres d'emploi, VediorBis propose une liste de sites pratiques pour les intérimaires : itinéraires pour ses déplacements, idées pour bosser à l'étranger, informations sur le télétravail. Sites internationaux :
13 q www.careermosaic.tm.fr Idéal pour un emploi à l'étranger : le site américain Career Mosaic propose plus de 70 000 offres d'emploi à partir d'une base de données mondiales. une CVthèque de plus de 90 000 CV du monde entier, dont 8 000 en France. Grâce au push, le serveur envoie des offres directement dans votre boîte aux lettres. www.expat.org « International Jobs Magazine », le magazine des carrières internationales et des entreprises exportatrices, propose plus de mille offres pour l'étranger. Plus de 800 offres d'emploi sont remises à jour quotidiennement pour le candidat à l'expatriation. q Pour répondre aux offres, il faut être membre du Club­Expat. Vous pouvez ainsi diffuser votre CV sur Internet et le serveur transmet votre candidature directement à l'entreprise concernée qui vous contactera. Ce service est valable six mois, pour 156 F. www.jobscape.be Jobscape est un site belge en anglais qui propose des offres d'emplois internationales dans l'information et la technologie pour les ingénieurs et techniciens. q Possibilité de sélectionner vos annonces, de recevoir le mailing du jour avec les dernières offres parues ou de laisser votre CV en ligne.
14 q www.jobserve.com Le site, en langue anglaise, propose des milliers d'offres d'emploi dans le monde entier. Les cabinets de recrutement envoient chaque jour leurs desiderata en matière de candidats. Jobserve se charge de vous envoyer par mail la liste des annonces correspondant à votre profil.
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