Le Pôle Emploi est né, le 19 décembre 2008, de la fusion entre l

Le Pôle Emploi est né, le 19 décembre 2008, de la fusion entre l’ANPE de Basse Normandie et
l’ASSEDIC de Basse Normandie. Aujourd’hui, il compte 23 agences sur la région.
Nos missions :
- Prospecter le marché du travail et pourvoir les besoins des entreprises ;
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes, qu’elles disposent ou non d’un
emploi ;
- Procéder aux inscriptions sur la liste des demandeurs d’emploi ;
- Assurer, pour le compte de l’organisme gestionnaire du régime d’assurance chômage, le
service d’allocation d’assurance, et pour le compte de l’Etat ou du Fonds de solidarité ;
- Recueillir, traiter, diffuser et mettre à disposition des services de l’Etat et de l’organisme
gestionnaire du régime d’assurance chômage, les données relatives au marché du travail et à
l’indemnisation des demandeurs d’emploi ;
- Mettre en œuvre toutes autres actions qui lui sont confiées par l’Etat, les Collectivités
Territoriales et l’organisme gestionnaire du régime d’assurance chômage en relation avec sa
mission.
Les offres de service :
Pôle emploi finance des prestations permettant de travailler le projet professionnel des personnes en
recherche d’orientation ou de réorientation professionnelle : ces prestations sont les suivantes :
- Bilan de Compétence Approfondi (BCA) ;
- « Cible emploi » ;
- Ateliers sous la thématique « bâtir son projet professionnel ».
Pôle emploi dispose d’une prestation d’orientation professionnelle (POPS) mobilisable lorsque le
projet de retour à l’emploi du demandeur semble nécessiter une étape de formation mais que cette
étape est complexe à élaborer. Cette prestation est réalisée par les psychologues du travail de Pôle
emploi.
Pôle emploi permet également aux demandeurs d’emploi de valider leurs compétences en leur
permettant de réaliser : soit une évaluation de compétences et capacités professionnelles (ECCP) au
sein d’un organisme de formation habilité ; soit une évaluation en milieu de travail (EMT) en
entreprise. Cette dernière prestation permet aussi de découvrir les conditions d’exercice d’un métier
envisagé. Il est également prescripteur de l’ensemble de l’offre de formation financée par les
financeurs publics dont la Région Basse Normandie qui finance les formations pré-qualifiantes et
qualifiantes dans les domaines du sport et de l’animation.
Des conseillers de Pôle emploi sont sollicités pour assurer la correspondance de ces actions en tant que
structure d’accueil.
Pôle emploi verse la rémunération formation des demandeurs d’emploi en formation lorsque ceux-ci
sont indemnisés en allocation de retour à l’emploi (ARE).
Enfin, Pôle emploi finance l’accompagnement de la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour
les demandeurs d’emploi.
Contact : Tel : 39 49
Site internet : www.pole-emploi.fr
Comité Départemental Olympique et Sportif de la Manche
Successeur de l’office départemental de la jeunesse et des sports, le CDOS Manche (50) a été créé en
1947 et compte aujourd’hui plus de 53 comités départementaux, qui regroupent plus de 1200 clubs.
Nos missions :
1) Sauvegarder et développer l’esprit olympique ;
2) Prévenir et développer la santé dans le sport ;
3) Promouvoir et soutenir le Haut Niveau ;
4) Soutenir et accompagner les comités départementaux ;
5) Développer et promouvoir la pratique sportive ;
6) Représenter le Mouvement Sportif auprès des Collectivités Territoriales et de l’Etat.
Cinq commissions phares présentes au CDOS 50 :
- La commission formation
- La commission sport de nature
- La commission sport santé
- La commission sport et handicap
- La commission mutualisation
Nos actions de formation au sein du CDOS :
Le CDOS 50 a développé un cursus formation pour les associations basé sur l’accompagnement. Nous
travaillons en étroite collaboration avec le CODDEA (Comité Départemental de l’Emploi Associatif)
sur les questions « associations employeurs ».
Nous intervenons dans les domaines suivants :
- La gestion administrative d’une association ;
- Les obligations des associations ;
- La comptabilité ;
- Trouver des partenaires – le financement des associations ;
- Le projet associatif ;
- La communication ;
- L’outil informatique et Internet ;
- La création d’un site Internet.
Nos accompagnement commencent par un travail en groupe avec toutes les personnes inscrites (échange
sur les problématiques, apport théorique) ; nous les accompagnons ensuite à leur rythme sur leurs
projets ou la résolution de leur problématique. Suivant les thèmes, une deuxième séance collective peutêtre prévue.
Contact : Agents de développement : Victor MUZZOLINI et Eva DOMONT
Adresses mail : [email protected] et [email protected]
Tel : 02 33 57 67 97
Adresse : 40 rue de la Poterne 50 000 SAINT LO
Site internet : http://www.cdos-manche.org
Comité Départemental Olympique et Sportif de l’Orne
Historique du Comité Départemental Olympique et Sportif 61
- 22 mars 1983, le Président du Comité régional Olympique et Sportif de la Basse Normandie (CROS
BN) François CLAUS convoque les Présidents des Comités départementaux à une Assemblée
Générale Constitutive relative à la création du Comité Départemental Olympique et Sportif de l'Orne
(CDOS 61).
- Mercredi 27 avril 1983 à 18h00, Assemblée Générale Constitutive à la salle de la Sécurité Sociale à
Argentan. Michel PORTIER (Football) est élu président.
- 16 mai 1983, déclaration sous le N° 7175 à la sous Préfecture d'Argentan du CDOS 61, siège social :
34 bis rue de la Chaussée à Flers de l'Orne.
- Samedi 11 juin 1983, parution au Journal Officiel de la République Française N° 134 page 5346.
- Lundi 18 septembre 2000, transfert du siège social : salle Jean Le Noir à Argentan.
- 29 janvier 2001, Assemblée Générale Elective, Olympiade 2000-2004, 17 candidats sont élus. Marcel
BROUDIN (Canoë kayak) est élu président.
- 6 novembre 2006, Assemblée Générale Elective pour la fin de l'Olympiade 2004-2008, 19 candidats
sont élus. Christian VANNIER (Judo) est élu président. Transfert du siège social à la Maison
Départementale des Sports à Alençon.
- 03 septembre 2007, création d'un poste d'agent de développement au CDOS 61, "Damien
LETELLIER".
- 02 Mars 2009, Assemblée Générale Elective pour l'Olympiade 2008-2012, 19 candidats sont élus.
Christian VANNIER (Judo) est réélu président.
Nos missions :
 Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques sportives territoriales, en s’assurant
de leur cohérence avec les politiques fédérales.
A cet effet, ils représentent le mouvement sportif départemental auprès des pouvoirs publics et
au sein des différentes instances de concertation.
 Relaie et met en œuvre, sous le contrôle du CNOSF, les politiques et actions initiées par ce
dernier dans les domaines suivants :
 Le soutien à la vie associative,
 La promotion de la santé par le sport et la prévention,
 Le soutien au sport de haut niveau

Dispose d'atouts (bénévolat, salarié, compétences, expériences, réseau national, ...) pour
développer les politiques sportives et contribuer aux politiques publiques.
Nos actions de formation au sein du CDOS :
Avec l’IRFA Evolution, nous mettons en place des formations en Comptabilité-Gestion des
Associations ainsi qu’en Informatique-Bureautique et ce, sur 2 niveaux pour chaque thème.
Mise en place en collaboration avec l’AFIP Normandie et le DLA Orne, d’une information sur la
création d’emploi associatif et accompagnement dans l’élaboration de projet.
Contact Formations : Christian VANNIER
Monsieur VANNIER,
président du CDOS 61
Contact : Agent de développement : Damien Lettelier
Maison Départementale des Sports - 61 Bis Avenue de Basingstoke – 61000 ALENCON
Adresses mail : [email protected]
Site : http://orne.franceolympique.com
Tél: 02.33.80.27.63 Fax : 02.33.80.27.65
Comité Départemental Olympique et Sportif du Calvados
Le Comité Départemental Olympique et Sportif du Calvados (14) a été créé en 1983 et compte
aujourd’hui plus de 53 comités départementaux adhérents, qui regroupent plus de 129 000 licenciés
sportifs.
Nos missions :
-
Représenter le mouvement sportif sur le département
Soutenir la vie associative.
Former (bénévoles, gestionnaires…)
Soutenir le sport de haut niveau.
Valoriser les comportements Fair-play.
Favoriser la pratique sportive des femmes et des handicapés.
Promotion de la santé par le sport et la prévention.
Agir pour le développement durable et l’aménagement du territoire.
Lutter contre le dopage et la violence.
Aider à la formation sportive dans le milieu carcéral
Co gérer avec la DDICS le CNDS
Nos actions de formation au sein du CDOS :
Tous les ans le CDOS 14 propose de nombreuses formations cette année les thèmes proposés sont :
 Savoir utiliser un défibrillateur
 Prévention et secours civiques de niveau 1
 La matinée de l’info :
o La communication de votre association
o Responsabilités dirigeants
o Trésorier : améliorez vos connaissances
o Cohésion sociale
Nous faisons aussi parti du collectif SMACC qui met en place le Certificat de Formation à la Gestion
Associative (CFGA)
Contact : Agent de développement : Noëlla Desmares – Agent de développement CDOS 14
Adresse : 1018, Quartier du Grand Parc – 14200 Hérouville Saint Clair
Adresse mail : [email protected]
Tel : 02 31 85 46 15
Site internet : http://calvados.franceolympique.com
Comité Régional Olympique et Sportif de Basse-Normandie
Le Comité Régional Olympique et Sportif de Basse Normandie a été créé le 27 septembre 1973.
Nos missions :
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Développer et promouvoir la pratique sportive dans la région.
Défendre les intérêts du sport auprès des pouvoirs publics.
Assurer une formation autour des centres d'intérêts du monde sportif.
Développer l'emploi sportif et les actions d'insertion par et dans le sport.
Agir en concertation pour la gestion du CNDS.
Participer à la lutte contre le dopage et au suivi médical des sportifs de haut-niveau.
Sauvegarder et développer l'esprit olympique.
En tant que représentant du CNOSF, le CROS a pour mission :
- Sauvegarder et développer les valeurs de l'Olympisme, telles qu'elles sont précisées dans la
Charte olympique.
- Contribuer à la défense et au développement du patrimoine sportif régional, et de faire
directement ou indirectement tout ce qui est nécessaire au développement de la pratique sportive dans la
région, conformément aux orientations définies par le CNOSF
Douze commissions phares sont présentes au CROS (formation / femmes et sport / valides – handicapés
pour un sport ensemble / foire internationale de Caen / Partenariat, communication / Commissions
Régionales Interfédérales des sports nautiques et des sports aériens / Sport en milieu carcéral /
Rencontres du CROS / Sport santé / Plan de développement / Financement du sport et CNDS)
Nos actions de formation au sein du CROS :
Le CROS a mis en place, depuis septembre 2009, un projet « formation » qui vise à élaborer une
démarche cohérente et concertée de l’accompagnement associatif en collaboration avec le mouvement
sportif bas-normand. La finalité de se projet est de pouvoir appuyer à la consolidation et à la
pérennisation des associations sportives de Basse-Normandie.
Le projet du CROS a plusieurs objectifs:
 Faire un descriptif dans un premier temps du mouvement sportif bas-normand.
 Mieux cerner les besoins des associations sportives.
 Participer avec tous les acteurs du territoire à l'évolution du mouvement sportif.
 Développer des moyens pour communiquer auprès des associations.
Contact : Isabelle PIERRE, chef de projets.
Mail : [email protected]
Tel : 02 31 86 84 85
Adresse : Centre Sportif de la Haie Vigné – 135 rue de Bayeux – 14000 CAEN
Tel : 02 31 86 88 95 – Fax : 02 31 86 84 86 - Mail : [email protected]
Site internet : http://bassenormandie.franceolympique
Dispositif local d’Accompagnement
Le Dispositif Local d’Accompagnement est à la fois un interlocuteur et un dispositif. Il
accompagne les structures d’utilité sociale qui entreprennent une démarche de consolidation de leurs
activités, de pérennisation et de développement de l’emploi.
Le DLA s’adresse aux structures qui développent des activités et services d’utilité sociale reconnus sur
un territoire et créant de l’emploi :
- Les associations loi 1901.
- Les structures coopératives.
- Les structures d’insertion par l’activité économique.
Les différentes phases d’accompagnement du DLA auprès des structures volontaires et demandeuses
sont :
- Une élaboration d’un diagnostic partagé entre le DLA et la structure.
- Une identification des besoins d’accompagnement.
- Une élaboration des préconisations d’appui.
- Une mise en place d’interventions avec des ingénieries individuelles ou collectives, de mises en
relations avec des partenaires.
- Une évaluation de l’intervention auprès de la structure et du partenaire.
- Un suivi du plan d’accompagnement.
A titre d’exemple sur l’emploi sportif notamment et pour toute structure répondant aux critères ci
dessus, le DLA peut intervenir pour vous accompagner sur la base d’une sollicitation volontaire afin de
favoriser l’ancrage territorial des actions, réinterroger le projet, consolider les action et les emplois,
accompagner les structures sur des mutations diverses (juridiques, financières, ressources humaines,
partenariales etc…), proposer des mises en relation avec des prestataires et consultants spécialisés.
Contact : DLA MANCHE
François-Michel GONET - Chargé de mission
Ligue de l’enseignement - Fédération de la Manche
5, boulevard de la Dollée - 50009 Saint-Lô cedex
Tél. : 02 33 77 42 60 - Fax : 02 33 57 20 54 E-mail : [email protected]
DLA ORNE et l'Association Pivert : 59, rue Saint Blaise 61000 Alençon
Tél : 02 33 32 79 47
Email : [email protected] / [email protected]
DLA CALVADOS - Calvados Création - Maison des entreprises - 1 rue René Cassin,
14911 Saint-Contest cedex 09
Tél : 02 31 54 55 76 | Fax : 02 31 54 55 99 / Mail : [email protected]
Contact : V. TOURNILLON – Chargé de missions DLA Mail : [email protected]
Institut d’Administration des Entreprises de Caen Basse-Normandie
Nos missions : L'Institut d’Administration des Entreprises (IAE) de Caen est une composante de
l'Université de Caen qui propose, depuis 1956, des formations en gestion et management. Plus de
18000 étudiants, salariés, demandeurs d’emplois, ou chefs d’entreprise ont suivi l’un des 40 cursus
proposés (Diplôme Universitaire, Licence ou Master). Aujourd’hui managers et cadres confirmés, ces
étudiants et stagiaires occupent des postes à responsabilité dans des domaines aussi différents que la
gestion des ressources humaines, la comptabilité, le contrôle de gestion, le marketing, le management
des organisations sociales, ou plus largement la gestion et le management des organisations.
Nos actions de formation au sein de l’IAE : Parmi les cursus proposés par l’IAE de Caen, 3
programmes de formation apportent la vision transversale indispensable au manager gestionnaire
évoluant dans le milieu sportif. Tout en apportant des connaissances en gestion, ils permettent de
développer des compétences en management directement applicables dans les organisations et
entreprises du secteur sportif :
- La Capacité en Gestion des Entreprises (CGE) : accessible avec ou sans bac, cette formation,
préparée en 2 ans, permet d’acquérir les bases essentielles de la gestion et du management. Elle
apporte les compétences nécessaires pour encadrer une équipe, manager, négocier, développer et gérer
une activité. A l’issue de leur formation, les stagiaires peuvent, sous conditions, intégrer la 3 ème année
de Licence à l’IAE.
- La Licence en Management des Entreprises : accessible à Bac+2, elle a vocation à former des
collaborateurs ayant des compétences solides en gestion et en management. Cette formation est centrée
sur les aspects relatifs à la gestion de projet, au management et à l’animation d’équipe et constitue une
véritable passerelle vers l’emploi de cadre.
- Le Master d’Administration des Entreprises : le MAE, diplôme double compétence par
excellence, est ouvert aux personnes titulaires d’un bac + 4 qui n’ont jamais fait de gestion auparavant.
Il permet de développer les compétences managériales nécessaires au développement et à la gestion
des organisations, telles qu’associations ou clubs sportifs.
Que ce soit en présentiel via des séminaires de quelques jours par mois, ou à distance (accès 24h/24
aux cours, exercices, vidéos…), les formations de l’IAE sont compatibles avec la poursuite d’une
activité professionnelle. Une équipe de 8 personnes dédiée à la formation continue est là pour répondre
à toutes vos questions, vous conseiller et vous accompagner tout au long de votre cursus.
Contact : Elisabeth Esnault, Responsable de la formation continue.
02.31.56.65.17
Ou [email protected]
Adresse : IAE de Caen,
3 rue Claude Bloch
BP 5160 14075 Caen Cedex
Tél : 02.31.56.65.00
Fax : 02.31.56.65.65
Adresse Mail : [email protected]
Site internet : http://www.iae.unicaen.fr
Unité de Formation et de Recherches en Sciences et Techniques
Des Activités Physiques et Sportives
Nos missions :
L'UFR STAPS, composante de l'Université de Caen - Basse Normandie, propose aux étudiants :
 une équipe pédagogique d’enseignants et enseignants-chercheurs ;
 une offre de formation diversifiée allant de la licence au doctorat dans les domaines de l’éducation, de
l’entraînement, de l’ergonomie et du management ;
 une dynamique de recherche pluridisciplinaire appuyée sur plusieurs laboratoires : l'Equipe d’Accueil «
Information, Organisation et Action », l'Equipe d’Accueil « Mobilités, cognition, temporalité », l’Equipe de
Recherche technologique « RAPSODIE ».
Nos actions de formation au sein de l’UFR STAPS :
UFR STAPS CAEN
Formations en licence : (Bac + 3 ans)
Après trois semestres de formation généraliste (tronc
commun), les étudiants s’orientent vers un des champs
sportifs suivants :
 Education et Motricité.
 Management du Sport.
 Expertise du mouvement et Ergonomie.
 Entraînement sportif.
Ou vers une licence Professionnelle :
 Animation, Gestion et Organisation des APS liées
à l’eau – Canoë – Voile – Natation.
Les diplômes universitaires
permettent d’accéder à des
concours de recrutement de
la fonction publique ou F.P
Territoriale.
Ils permettent
aussi une reconnaissance
d’un savoir faire de qualité
professionnelle
et
des
capacités d’adaptation et de
progression
dans
des
métiers variés qui ouvrent
de nombreux débouchés.
Formations en Master 1ère année (Bac + 4 ans) et 2ème
année (Bac + 5 ans)
 Master: Stratégie des Organisations Sportives.
 Master: Expertise du mouvement et Ergonomie.
 Master: Education par les APS.
Doctorats (Bac + 8 ans)
La formation au sein d’un des trois laboratoires de
l’UFR STAPS de Caen permet l’accès à la réalisation et
la soutenance d’une thèse et l’accès aux métiers de
l’enseignement et de la recherche.
Contacts :
Adresse : UFR STAPS
Campus II - Bd Maréchal Juin
14032 Caen Cedex
Tél : 02.31.56.72.29
Fax : 02.31.56.72.72
Site internet : http://www.unicaen.fr/ufr/staps/
Comité départemental pour le développement de
l’emploi associatif
Nos missions : développer l'emploi associatif et accompagner les structures employeurs dans leurs
démarches administratives.
Soutien logistique aux associations.
o Bulletins de salaire et déclaration sociales.
o Relations avec les organismes (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite et de
prévoyance, CRAM, DDCS et OPCA).
o Conseils et aide à l’embauche, contrats de travail, contrats aidés, conventions
collectives…
o Aide au financement de l’emploi.
Nos actions de formation au sein du CODDEA :
Actions en direction des associations employeurs adhérentes au CODDEA. :
 Le comité participe à la mise en place du plan de cohésion sociale avec les partenaires
institutionnels (Pôle Emploi, préfecture, conseil général...) ;
 il aide et conseille en matière de formation professionnelle.
 il peut proposer des formations aux personnels et aux bénévoles des associations adhérentes.
Le Centre de Ressource et d'Information pour les Bénévoles (CRIB)
Dans le département de la Manche, le CODDEA occupe aussi la fonction du Centre de Ressources
et d'Information pour les Bénévoles (CRIB).
Définition : Le CRIB est un outil d'information pour les associations..
Les principaux services : Le CRIB se charge :
 d'informer
 d'orienter
 d'expertiser, en ce qui concerne les emplois, les questions statutaires ou juridiques et la recherche de
ressources financières
 de simplifier au maximum les démarches administratives et les problèmes statutaires et juridiques,
en étant tiers de confiance d'"Impact Emploi" : dispositif élaboré en liaison avec l'URSSAF de la
Manche.
Contact : Philippe LAGADEC au 02.33.77.14.25
Adresse mail : [email protected]
Tel : 02.33.55.91.04
Adresse : 4 Léon Deries 50000 Saint-lô.
Pour plus d'informations, contacter Mr DESPLANQUES Guillaume au CODDEA
Tel : 02.33.55.91.04 ou [email protected]
Fax 02.33.57.25.87
Site internet : www.drdjs-basse-normandie.jeunesse-sports.gouv.fr
Animation Emploi Calvados
Créée en 1990 dans le cadre du dispositif « Profession sport », Animation Emploi Calvados a pour
objet le développement de la vie associative en particulier dans le secteur de l’animation sportive en
facilitant notamment la création et le maintien de l’emploi, l’information, la sensibilisation, l’éducation
des structures et personnes intéressées dans le respect de la réglementation en vigueur
Nos missions : AE14 propose aux associations et aux porteurs de projets les aides et formations
nécessaires en mettant à leur service les moyens et compétences de toute nature (aide à la gestion, mise
à disposition, formations, mise en relation offre et demande d’emploi). Elle a donc pour vocation
d’alléger la charge administrative des bénévoles associatifs et de leur apporter conseils et assistance
dans le domaine de l’emploi.
A.E.14 propose aux acteurs associatifs un centre de ressources et d’informations et organise des
journées de formation tout au long de l’année. Ces services sont ouverts à toute association du
département du Calvados à titre gratuit et sans obligation d’adhérer. Son centre de ressources a obtenu
le label de CRIB du Calvados par l’État.
Le développement de la vie associative sur un département témoigne du dynamisme des acteurs
locaux, de la force des liens sociaux et de la capacité des citoyens à se prendre en charge afin de
résoudre les problèmes sociaux, d’environnement, de loisirs et d’animation sur leur territoire. Face à la
mutation de notre société, l’engagement bénévole reste la garantie de l’implication de chacun sur son
territoire. Pourtant, les complexités de gestion, de responsabilité, de manque d’informations et de
difficultés relationnelles avec les administrations découragent les citoyens à s’engager dans les fonctions
de dirigeants associatifs. La professionnalisation croissante de l’emploi associatif augmente cette
complexité en donnant des responsabilités supplémentaires aux dirigeants des associations primo
employeurs non préparés à les assumer.
C’est pourquoi, afin de pérenniser l’engagement bénévole et l’emploi associatif, il est important
de proposer un accompagnement de proximité. L’augmentation du nombre d’adhérents d’AE 14 (9 en
1998, 202 aujourd’hui) et du nombre de bénévoles renseignés témoignent d’un réel besoin auquel son
action répond.
AE 14 soutient ses associations adhérentes dans la gestion quotidienne de leur structure et de
leur projet. Elle propose un accompagnement individualisé en comptabilité et en gestion de paye, et une
prise en charge globale de la gestion de paye. Elle est le tiers de confiance de l’URSSAF pour
l’utilisation du logiciel ‘impact emploi’ sur le département du Calvados
Elle met son expérience acquise depuis vingt ans en accompagnement associatif au service du
Dispositif Local d’Accompagnement en intervenant dans ce dispositif comme expert prestataire. Elle
conçoit et accompagne la mise en place de projets pour développer l’offre d’animation en milieu rural
(ex : les groupements d’employeurs).
Contact : Animation Emploi Calvados 18 avenue Maréchal Montgomery 14000 CAEN –
Tel : 02.31.06.15.37 mail: [email protected]
Contact spécifique: Mme Gulderen CELIK
Site internet : www.ae14.org
Chambre Régionale de l’Économie Sociale et Solidaire de Basse-Normandie
La CRESS de Basse Normandie est formée des organisations représentatives du secteur de
l’économie sociale et solidaire (associations, coopératives, mutuelles) qui partagent un
ensemble de valeurs et la volonté commune de placer la personne au centre de leurs actions.
La CRESS est une association loi 1901 qui a pour but de défendre, de promouvoir et de
développer par tous moyens appropriés le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire sur le
plan régional.
Nos missions :
Représentation et structuration de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) en Basse
Normandie.
Promotion de l’ESS en Basse Normandie, de son projet et de ses valeurs.
Animation et promotion de l’entreprenariat d’ESS.
Soutien au développement et à la consolidation des activités et structures d’utilité
sociale.
Animation de l’observatoire régional de l’ESS.
Soutien au développement de filières économiques à forts enjeux sociaux et
environnementaux.
Nos actions de formation au sein de la CRESS :
 Animation du Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) en Basse-Normandie via le
portage du Centre Régional de Ressources et d’Animation (C2RA) : organisation de
manifestations régionales (financement des associations), productions thématiques…
 Mise en place d’un plan d’accompagnement du secteur sportif qui vise à élaborer, avec
les partenaires et sur la base de constats partagés, une démarche cohérente et concertée
d’accompagnement des associations dans un objectif de consolidation des activités et des
emplois. Ce plan d’accompagnement devra permettre d’articuler l’action des DLA avec
l’ensemble des partenaires régionaux, associatifs et institutionnels, susceptibles de contribuer
à l’accompagnement des structures.
 Contribution au travail national de production d’un référentiel de l’accompagnement
des petites et moyennes associations employeurs.
 Organisation du forum de l’emploi et des métiers de l’économie sociale et solidaire à
Caen (espace spécifique sur les métiers du sport dans les associations).
 Création d’un portail internet de la formation, de l’emploi et des métiers de
l’économie sociale et solidaire en Basse-Normandie (rubrique spécifique sur les métiers du
sport dans les associations).
 Animation d’un espace stand en partenariat avec les acteurs associatifs du sport à
« Place aux métiers ».
Contact: CRESS – 12, rue Alfred Kastler – 14000 Caen
Tél. : 02 31 06 09 23 / E-mail: [email protected]
Pour plus d’informations :
Sur l’emploi et la formation : Contacter Damien RESTOUX
Adresse mail : [email protected]
Sur l’accompagnement associatif : Contacter Genièvre FRANÇOIS
Adresse mail : [email protected]
Site internet : www.cress-bn.org
Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale
Nos missions :
La DRJSCS est chargée de la mise en œuvre de la politique sportive de l’état en BasseNormandie. Les DRJSCS (ex DRJS) sont les instances déconcentrées du ministère de la santé
et des sports au niveau régional.
Les principales missions de la DRJSCS sont :





La gestion des examens sportifs et habilitation des organismes de formation proposant
des formations liées aux métiers du sport
L’accompagnement des ligues et comités régionaux
Le suivi des athlètes et aides aux structures de haut niveau
La promotion des sports de pleine nature
La prévention de la santé et la lutte contre la violence et le dopage
Différentes actions sont de surcroit mises en œuvre par la DRJSCS afin de promouvoir
l’emploi sportif au sein de la région Basse Normandie. Parmi celles –ci on peut noter :

Le Parcours d’Animation Sport : Le PAS est une action prioritaire du ministère des
sports et de la santé en matière d’emploi. Il constitue une aide à l’insertion
professionnelle.

Le partenariat avec le conseil Régional : Il intervient notamment dans l’étude des
financements de formations menant aux diplômes de l’enseignement du sport et de
l’animation sportive par le biais de deux dispositifs spécifiques :
o le chèque emploi formation
o le Fond Individuel de formation

Les aides à la formation continue des salariés œuvrant dans le milieu sportif : le Droit
Individuel à la Formation (DIF)

L’aide financière à destination des associations sportives « employeurs » dans le cadre
du CNDS pour la pérennisation des emplois :
o Plan sport Emploi
o Emplois à forte Utilité Sociale
Contact :
Les conseillers sportifs pour l’emploi à la DRJSCS :
Jean MALASSIGNE (Emploi financement des formations)
Florent LEBOUCHER (PSE, EFUS)
2, place Jean NOUZILLE - CS 55427 - 14054 CAEN CEDEX 4
02 31 52 73 30
02 31 52 73 59
Site internet : www.drdjs-basse-normandie.jeunesse-sports.gouv.fr
Association National
Pour la Formation des Adultes
Le conseil en transitions professionnelles
sur les champs des mutations économiques
des territoires et de l’aide à la résolution
des problèmes de qualification, d’emploi,
de compétences des entreprises et des
secteurs professionnels.

L’accompagnement des personnes dans
les moments de transition pour sécuriser
leur parcours
Le conseil aux organisations
Sur ce volet, sont mobilisées des prestations telles que
 Le diagnostic de situations (diagnostic RH, diagnostic d’employabilité, cartographie des
compétences…)
 L’ingénierie et le pilotage de dispositifs complexes sur les territoires (GTEC, plateforme
de professionnalisation, IAE)
 L’aide à la gestion de problématiques ressources humaines mettant en jeu les
compétences (GPEC, appui au recrutement, appui au reclassement interne, appui aux
cellules de reclassement)
 Ingénierie financière
L’accompagnement des personnes
Dans ce cadre d’intervention mobilisation de prestations
 bilan/diagnostic/évaluation (bilan de compétences, bilan à mi-carrière, bilan
professionnel)
 Appui à l’élaboration du parcours de formation
 Accompagnement de la transition (appui au reclassement professionnel, appui à
l’orientation)
 Accompagnement à la VAE
Les objectifs
 Apporter une aide personnalisée pour favoriser la professionnalisation du salarié en vue
de son insertion durable
 Informer, conseiller et accompagner l’employeur et le salarié sur le champ de
l’acquisition de compétences et la valorisation de l’expérience
Les prestations
 Aide à la mise en place de l’activité par Analyse du poste de travail et des conditions
d’exercice, étude des modalités d’intégration du salarié et d’organisation de ses tâches,
conseil pour le recrutement du futur salarié
 Analyse du parcours, de l’activité du salarié et des conditions d’exercice de
l’emploi
 Identification des besoins en matière de professionnalisation
 Information et conseil personnalisé en formation Information sur l’offre de
formation, recherche des organismes de formation adaptés, mise en relation avec des
organismes de formation, organisation du plan de formation au regard des contraintes liées au
salarié ou à l’emploi, étude des coûts de formation, aide au montage du dossier de
financement.
 Aide à la valorisation de l’expérience conseil pour l’établissement de « l’attestation
de compétences », information et sensibilisation pour la reconnaissance et la validation des
acquis de l’expérience.
 Validation du plan de formation – Ingénierie financière
 Appui à la pérennisation de l’emploi
Contact : 24 avenue de la 1ère Armée Française - 14067 CAEN Cedex
Tél : 02 31 29 38 00 - Télécopie 02 31 29 38 18
Contacts : Annick RICHET - Stéphane ANDRE - Nathalie PERRET
Site internet : www.basse-normandie.afpa.fr
La politique sportive
Depuis 2004, la Région a développé sa politique sportive autour de l’intérêt régional, avec la
volonté de réaffirmer l’utilité sociale du sport et de contribuer au dynamisme de la BasseNormandie.
Les dispositifs d’accompagnement de la politique sportive :
 les athlètes et les pôles de haut niveau
 les ligues et comités régionaux
 les grands clubs régionaux
 les compétitions nationales et internationales
 les équipements sportifs d’intérêt régional
Dans le cadre de sa politique sportive, la Région ne propose pas d’aide directe à l’emploi. Elle
a fait le choix de positionner le projet associatif au cœur des partenariats, avec l’objectif de
conforter l’activité des associations et donc les éventuels emplois qu’elles supportent.
Par ailleurs, par son action auprès des têtes de réseaux, la Région accompagne indirectement
l’ensemble du mouvement sportif dans les problématiques de professionnalisation. Elle
soutient en particulier les ligues et comités régionaux qui mettent en œuvre des actions de
formation ou d’information à destination des bénévoles et des encadrants.
 Les aides directes à l’emploi associatif
Les Emplois Tremplins
Les emplois tremplins sont destinés aux associations (loi 1901), groupements d'associations
ou coopération inter-associative travaillant dans les domaines de la culture, de
l'environnement, du sport, de l'éducation ou de l'intégration sociale. Depuis la création du
dispositif, 159 emplois tremplins ont été attribués dans le domaine du sport.
Concrètement, les associations bénéficiant d’un emploi tremplin reçoivent une aide annuelle
et dégressive pendant une période de 4 ans. Ces emplois sont destinés en priorité à des postes
de développement et non à de l’encadrement sportif. A noter que ce dispositif s’accompagne
également d’aides à la formation pour le salarié bénéficiaire de l’emploi tremplin.
Les formations aux métiers du sport et de l’animation
La Région peut attribuer des aides financières aux demandeurs d’emploi ayant un projet
professionnel dans le secteur du sport ou de l'animation socioculturelle et souhaitant obtenir
une qualification.
Contacts :
Politique sportive : Nathalie Fontaine - 02 31 06 98 61
Emplois Tremplins : Stéphane Pent - 02 31 06 98 62
Adresse : Abbaye-aux-Dames - Place Reine Mathilde - BP 523 - 14035 Caen cedex
Site internet : www.region-basse-normandie.fr
Emploi Associatif de l’Orne
Emploi Associatif 61 : Qu’est ce que c’est ?
Emploi Associatif 61 propose plusieurs services aux différentes associatifs de l'Orne.
L’association Profession Sport du département et un tiers de confiance de l’URSSAF de
l’Orne.
EA61 vous propose des formations en comptabilité à l’intention des bénévoles et salariés. Il
permet également un allègement de la gestion administrative dans la structure intéressée.
Nos missions :
 D’abord Lors de l’embauche de votre ou de vos salariés :
Nous effectuons la Déclaration Unique d’Embauche (DUE) auprès de l’URSSAF de l’Orne.
De plus, nous vous proposons des modèles de contrat de travail ou le rédigerons pour vous
afin de vous faciliter les tâches administratives.
 Puis dans la gestion de la paie de ces derniers :
Nous établissons les bulletins de salaires de tous vos salariés ainsi que les bordereaux de
cotisations sociales telles que :
- l’URSSAF
- POLE EMPLOI
- La retraite Complémentaire
- la Prévoyance
- la Formation Professionnelle
- les Impôts
Nous les transmettons aux organismes pour chaque trimestre et gérons aussi la Déclaration
Annuelle de Déclaration Sociale (DADS)
 En cas de rupture ou de fin de contrat de travail :
Nous établissons le certificat de travail, l’attestation ASSEDIC, le reçu solde de tout compte
 Nous avons également un rôle de conseil lors de la mise en place ou durant
l’application de votre Convention Collective notamment concernant les obligations
conventionnelles touchant votre salarié.
Contact :
Madame Amélie GUILLAUME, Assistante de gestion
Maison des sports
61 bis avenue de Basingstoke
61000 ALENCON
Tél : 02.33.80.27.52
Permanences :
Lundi: 13h30-17h30
Mardi, mercredi et vendredi : 9h - 13h
Jeudi: 9h- 12h30 et 13h15 - 17h30
Site internet : http://ea61.wordpress.com/le-service-emploi
UNIFORMATION est depuis 38 ans, acteur de la formation professionnelle des associations,
coopératives et mutuelles. Par sa parfaite connaissance de l’Economie sociale, sa capacité à en
comprendre toutes les composantes et les particularités, Uniformation est le seul interlocuteur
habilité à gérer tous les dispositifs de la formation professionnelle : plan de formation,
contrats et période de professionnalisation, bilan de compétences…
Uniformation conçoit, finance et développe la formation professionnelle des acteurs du sport.
Un partenaire de l’économie sociale, unique et pérenne. Uniformation est partenaire de la
formation des associations sportives depuis plus de 35 ans. Il est habilité à gérer l’ensemble
des dispositifs de la formation professionnelle (plan de formation, contrats et période de
professionnalisation, DIF, congés individuelles de formation)
Une expertise au service des entreprises et des salariés. Il conseille les entreprises et leurs
salariés dans leurs projets de formation et les met en œuvre. En complément des fonds de ses
adhérents il recherche pour eux des financements auprès des partenaires institutionnels
régionaux, nationaux, européens. Uniformation met aussi son savoir-faire au service des
salariés de l’Economie sociale pour entreprendre une reconversion ou se perfectionner,
accéder à un diplôme ou faire reconnaître leur expérience, faire le point sur leurs
compétences.
Un savoir faire reconnu. 41 000 entreprises adhérentes représentant 606 000 salariés, font
confiance à Uniformation et à ses 28 équipes régionales. 170 millions d’euros ont été collectés
au titre de l’année 2008, permettant de financer près de 11 millions d’heure de formation.
Pilote de projets au niveau des régions, des branches professionnelles, Uniformation met son
expérience au service de projets cofinancés, coordonnant l’intervention de plusieurs acteurs :
organisations professionnelles, financeurs, organismes de formation et institutionnels
impliqués dans la formation professionnelle.
Contact : UNIFORMATION Ouest. Déléguée Interrégionale : Michèle JANVIER
Conseiller : Olivier PICQUE
Assistante : Elodie HOYAUX
Tél. : 0820 205 206 Fax : 02 99 50 96 22
Accueil et conseils : (exclusivement sur rendez-vous)
SA/3 - 10/18 quartier grand parc - 14200
Courriel : [email protected]
HEROUVILLE-SAINT-CLAIR
Site internet : www.uniformation.fr