Poste n°000 Responsable de la Halle de Glisse (F/H) Grade du

Pôle RH - Ressources et Prospective
Poste n°000
Responsable de la Halle de Glisse (F/H)
Grade du poste : Educateur territorial des APS (Catégorie B)
Filière(s) : Sportive
Pôle : Affaires Sociales Education
Service : Rayonnement Sportif
Direction : Sports
Fonction de rattachement : Cheffe de service déléguée au Rayonnement Sportif
Fonction(s) encadrée(s) : Educateurs Sportifs, Agents d’accueil
Secteur géographique : Halle de Glisse – rue Marquillies à Lille (Quartier Lille-Sud)
Poste rattaché au CCAS :
Oui
 Non
Raison d’être
Le Responsable de la Halle de Glisse est le garant du développement et du bon fonctionnement
de l’équipement.
Il s’assure de la qualité d’accueil et des prestations proposées aux différents usagers de
l’équipement.
Dimension et moyens
-
Equipement dédié aux sports de glisse de 4000 m2 de surface intérieure et de 1500 m2 de
surface extérieure.
-
Encadrement de 4 agents (2 éducateurs sportifs et 2 agents d’accueil).
Contexte et environnement
- L’équipement est passé en régie directe depuis avril 2013.
- L’équipement a également une vocation commerciale.
- Poste de travail positionné à la Halle de Glisse (rue de Marquillies, Lille-Sud).
- Poste à 35 heures nécessitant de la disponibilité sur horaires atypiques.
Domaines d’intervention
Gestion de l’équipement
o Assurer la gestion administrative et financière, ainsi que l’exploitation de
l’équipement, en tenant compte de sa spécificité commerciale.
o Elaborer les plannings d’utilisation de l’équipement en lien avec les différents
utilisateurs et la cellule de planification des équipements.
o Assurer la gestion de l’équipement :
Garantir l’entretien, l’hygiène et la sécurité de l’équipement.
Recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou leur
renouvellement.
o Assurer la suppléance de régie.
Management
Manager les agents affectés à l’équipement :
o Repartir les activités entre les agents.
o Transmettre les consignes et veiller à leur application.
o Repérer et réguler les dysfonctionnements, en lien avec la hiérarchie si nécessaire.
o Evaluer annuellement les agents et contribuer à leur développement professionnel.
Profil de Poste Responsable HDG
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Encadrement pédagogique
-
Assurer un encadrement du public en face à face pédagogique en fonction des nécessités.
Développement (en lien avec le N+1)
-
Développer la notoriété de l’équipement, notamment en direction du grand public et des
groupes organisés en lien avec les partenaires internes et externes.
-
Assurer la visibilité de l’équipement, notamment au travers d’événementiels fédérateurs, en
lien avec le Responsable Evènementiel et Communication.
-
Proposer une approche globale entre sports de glisse et cultures urbaines ; assurer une
veille dans ces domaines.
-
Participer aux différents projets de développement de l’équipement (refonte des modules,
marché d’entretien,…).
Interfaces
-
Interne : L’ensemble de la Direction des Sports et potentiellement certaines Direction de la
Ville.
Externe : Les associations sportives, partenaires commerciaux, prestataires intervenant au
niveau de l’équipement.
Responsabilités et Résultats attendus
-
Référent du site auprès de la Direction des Sports et des autres services.
Référent sur site des évènements sportifs.
Assure une relation de proximité avec les utilisateurs (publics, scolaires, associations…).
Assurer le reporting auprès de la Direction des Sports (rapports d’activités…).
Création du projet sportif et pédagogique de l’équipement et en assurer sa mise en œuvre.
Elaboration et suivi du budget alloué à l’équipement en lien avec le responsable
hiérarchique.
Travail en transversalité avec l’ensemble des services internes et communique l’ensemble
des informations nécessaires.
Partage et remontées des informations (hiérarchie / collaborateurs / collègues…).
Compétences métier
-
Connaissances
o Connaissance des règles de sécurité des ERP.
o Connaissance du domaine des sports de glisse.
o Sensibilité aux nouvelles pratiques sportives et culturelles urbaines.
-
Savoir-faire
o Capacité managériale.
o Capacité à développer un réseau de partenaires.
o Capacité à gérer des contrats de prestataires.
o Capacité de médiation et de gestion des conflits.
o Diplôme sportif / brevet d’état spécialisé dans les sports de glisse.
o Maitrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint).
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Compétences comportementales (Qualités requises)
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Autonomie
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Capacité d’analyse
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Anticipation
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Réactivité
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Esprit d’ouverture et de communication
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Sens du travail en équipe
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Disponibilité
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Aisance relationnelle et diplomatie
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Sens du service public
Eléments mensuels de rémunération (ne pas compléter)
-
Régime indemnitaire :
-
Nouvelle Bonification Indiciaire :
-
Autres éléments de rémunération :
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