Appel d`Offres Ouvert N° 17/2011/MAEC

Transcription

Royaume du Maroc
Ministère des Affaires Etrangères
et de la Coopération
Appel d'Offres Ouvert N° 17/2011/MAEC
CAHIER DES PRESCRIPTIONS SPECIALES
************
________________________________________________________________________________
En application de l'alinéa 2 du paragraphe 1 de l'article 16 et de l'alinéa 3 du paragraphe 3 de l'article
17 du Décret n° 2.06.388 du 16 Moharrem 1428 (5 Février 2007), fixant les conditions et les formes de
passation des marchés de l’Etat ainsi que certaines règles relatives à leur gestion et à leur contrôle.
OBJET
FORMATION AU PROFIT DU PERSONNEL DU MINISTERE DES AFFAIRES
ETRANGERES ET DE LA COOPERATION EN DEUX LOTS :
LOT 1 : DEVELOPPEMENT ET PROJETS INFORMATIQUES
LOT 2 : SYSTEME ET SECURITE
EXERCICE2011
1
Chapitre 1 : Clauses administratives et générales
ARTICLE 1 : Objet du marché
Le présent marché a pour objet : Formation au profit du personnel du Ministère des Affaires
Etrangères et de la Coopération en deux lots :
ARTICLE 2 : Lieu de la formation
La formation sera organisée à Rabat dans les locaux du titulaire équipés de tout matériel pédagogique
nécessaire à sa charge.
ARTICLE 3 : Délais d’exécution
Le délai d’exécution du présent marché est de six (6) mois à compter du lendemain de la date fixée
par l’ordre de service prescrivant le commencement de la formation.
Le planing de formation sera arrêté en commun accord entre l’Administration et le titulaire du marché.
Le prestataire devra s’engager à assurer plusieurs sessions de formation en parallèle durant toute la
durée d’exécution de la formation.
ARTICLE 4 : Délai de notification de l’approbation du marché
L’approbation du marché est notifiée à l’attributaire dans un délai de 90 jours à compter de la date
fixée pour l’ouverture des plis. Au delà de ce délai, il sera fait application des dispositions de l’article 79
.du décret n° 2.06.388 précité
ARTICLE 5 : Validité du marché
Le présent marché ne sera valable et définitif qu’après son approbation par l’autorité compétente
.
L’approbation du marché doit intervenir avant tout commencement d’exécution des prestations, objet
dudit marché.
ARTICLE 6 : Evaluation de la formation
Pour chaque lot, le titulaire est tenu d’établir un rapport d’évaluation sur la base des fiches d’évaluation
à chaud renseignées par les participants, et de le soumettre à l’appréciation de l’Administration dans
les dix (10) jours ouvrables qui suivent la fin dudit lot. Cette évaluation permettra de dégager des
indices de satisfaction par rapport:
- Au niveau initial de compétence des apprenants;
- A l’assiduité des participants;
- A l’assimilation du contenu par les participants;
- Aux conditions de déroulement de la formation;
- A la qualité de l’animation ;
- A la qualité et à la consistance de la documentation remise aux participants.
L’Administration se réserve un délai de dix (10) jours ouvrables pour apprécier le rapport d’évaluation
produit par le titulaire. Ce délai est décompté à partir de la date de remise, par le titulaire, du rapport
concerné. Sur la base de l’analyse à mener par le comité de suivi, l’Administration pourra:
- Soit accepter le rapport sans réserves;
- Soit inviter le titulaire à procéder à des corrections ou des améliorations qu’elle jugera
nécessaires pour le rendre conforme aux exigences du cahier des prescriptions spéciales et
2
-
ce, dans un délai de cinq (05) jours ouvrables à compter de la date de notification des
remarques soulevées par l’Administration;
Soit, le cas échéant, prononcer un refus motivé du rapport. Dans ce cas, le titulaire est tenu de
soumettre à l’Administration, dans un délai de dix (10) jours ouvrables, un nouveau rapport et la
procédure décrite, ci-dessus, est réitérée et ce, sans préjudice de l’application éventuelle des
dispositions de l’article 42 du CCAG-EMO.
ARTICLE 7 : Réception provisoire partielle et définitive des prestations
Réception provisoire partielle des prestations:
A la fin de chaque module du programme de ladite formation, il sera procédé par le maître d’ouvrage à
la réception provisoire partielle des prestations effectuées, si le titulaire a bien rempli ses obligations
contractuelles. Un procès-verbal de réception provisoire sera dressé et signé par les représentants du
maître d’ouvrage et du titulaire.
Réception définitive des prestations:
A l’expiration de la durée totale de formation du marché découlant du présent appel d’offre, le maître
d’ouvrage procédera à la réception définitive des prestations effectuées au cours de chaque module
de formation, si le titulaire a bien rempli ses engagements contractuels et après acceptation du rapport
d’évaluation mentionné à l’article 6 .
Un procès-verbal de réception définitive sera dressé et signé par le maître d’ouvrage et le titulaire
ARTICLE 8 : Prix
1 - Caractère des prix : Les prix du marché comprennent le bénéfice ainsi que tous les droits, impôts,
taxes, frais généraux et d’une façon générale toutes les dépenses qui sont la conséquence nécessaire
et directe du travail.
2 - Révision des prix : Les prix établis en dirhams sont fermes et non révisables.
ARTICLE 9 : Modalités de paiement
Le présent marché est consenti moyennant le paiement par l’Administration de la redevance
protée au bordereau des prix et détail estimatif.
Le règlement se fera par lot selon les conditions suivantes :
•
Le paiement de chaque lot se fera par ordre de virement et sur présentation de décompte
après acceptation du rapport d’évaluation mentionné à l’article 6 .
• Les sommes dues au fournisseur seront versées au compte bancaire signalé
• Le maître d’ouvrage se libérera des sommes dues au titre du présent marché en créditant le
compte courant postal, bancaire ou du Trésor ouvert au nom du titulaire.
Le maitre d’ouvrage doit établir des décomptes : provisoire et définitif conformément aux articles 41 et
44 du CCAG-EMO.
A cet effet, le Titulaire doit présenter, à l’issue du paiement, une facture établie en cinq exemplaires,
signée et arrêtée en toutes lettres. Sur la base de ces factures, l’administration établira des
décomptes. Cette facture, rappellera le numéro de compte bancaire ou postal du Titulaire (RIB de 24
chiffres
ARTICLE 10 : Pénalités pour retard
En cas de dépassement du délai convenu par le titulaire du marché, il lui sera décompté une pénalité
de 1/1000 du montant du marché, par jour effectif de retard.
Le montant des pénalités est plafonné à dix pour cent (10%) du montant du marché.
3
ARTICLE 11 : Cautionnement
Le cautionnement provisoire est fixé à dix mille dirhams (10.000,00 DHS) pour chaque lot.
Le cautionnement définitif est de 3% du montant initial du marché.
ARTICLE 12 : Frais de timbre et d'enregistrement
Le titulaire acquitte les droits auxquels peuvent donner lieu le timbre et l'enregistrement du marché,
tels que ces droits résultent des lois et règlements en vigueur.
ARTICLE 13 : Nantissement
Dans l'éventualité d'une affectation en nantissement du marché, il est précisé que :
1 - La liquidation des sommes dues par le MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES ET DE LA
COOPERATION, en exécution du présent marché, sera opérée par les soins du Directeur des Affaires
Financières et des Equipements auprès du MAEC.
2 - Le fonctionnaire chargé de fournir au titulaire du marché ainsi qu'aux bénéficiaires des
nantissements ou subrogations les renseignements et états prévus à l'article 7 du Dahir du 28 chaoual
1367 (28 août 1948) relatif au nantissement des marchés publics est le Directeur des Affaires
Financières et des Equipements auprès du MAEC.
3 - Les paiements prévus au marché découlant de cet appel d'offres seront effectués par le Trésorier
Ministériel auprès du Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération, seul qualifié pour recevoir
les significations des créanciers du titulaire du présent marché.
4 - En cas de nantissement du marché, le maître d’ouvrage délivre sans frais, au titulaire, sur sa
demande et contre récépissé un exemplaire spécial du marché portant la mention « exemplaire
unique » destiné à former titre conformément aux dispositions du dahir du 28 chaoual 1367 (28 août
1948) relatif au nantissement des marchés publics.
5 - Les frais de timbrage de l’exemplaire remis au titulaire ainsi que les frais de timbrage de l’original
conservé par l’administration sont à la charge du titulaire.
ARTICLE 14 : Lutte contre la fraude et la corruption
Le prestataire ne doit pas recourir par lui-même ou par personne interposée à des actes de corruption,
à des manœuvres frauduleuses, et à des pratiques collusoires, à quelque titre que ce soit, dans les
différentes procédures de passation, de gestion et d’exécution du marché.
Le prestataire ne doit pas faire, par lui-même ou par personne interposée, des promesses, des dons
ou des présents en vue d'influer sur les différentes procédures de conclusion d'un marché et lors des
étapes de son exécution.
Les dispositions du présent article s’appliquent à l’ensemble des intervenants dans la réalisation du
présent appel d’offres
ARTICLE 15: Mesures coercitives et règlement des différends et litiges
En cas des différends et litiges qui peuvent se produire à l’occasion de l’exécution du présent marché,
il sera fait application des dispositions du C.C.A.G.EMO.
ARTICLE 16: Références aux textes et documents généraux
Le titulaire est soumis aux dispositions des textes généraux énumérés ci-après:
1. Le décret N° 2.06.388 du 16 Moharrem 1428 (05 février 2007) fixant les conditions et les
formes de passation des marchés de l'Etat ainsi que certaines règles relatives à leur gestion et
à leur contrôle.
4
2. Le cahier des clauses administratives générales applicables aux marchés de services portant
sur les prestations d’études et de maîtrise d’œuvre passés pour le compte d’Etat, approuvé par
le décret n° 2-01-2332 du 22 rabii I 1423 (4 juin 2002).
3. Dahir du 23 chaoual 1367 (28 août 1948) relatif au nantissement des marchés publics.
4. Le décret royal n° 330.66 du 10 Moharrem 1387 (21 Avril 1967) portant règlement général de
comptabilité publique tel qu’il a été modifié et complété.
5. Le décret n°2.07.1235 du 5 Kaada 1429 (4 Novembre 2008) relatif au contrôle des Dépenses
de l’Etat.
6. Les textes législatifs et réglementaires concernant l’emploi, les salaires de la main d’œuvre
particulièrement le décret royal n°2.73.685 du 12 Kaada 1393 (8 Décembre 1973) portant
revalorisation du salaire minimum dans l’industrie, le commerce, les professions libérales et
l’agriculture
7. Dahir n°1.85.347 du 7 Rabia II 1406 (20/12/85) promulguant la loi n°30.85 relative à la TVA.
ARTICLE 17 : Responsabilité du titulaire
Le titulaire du marché prend la responsabilité de ses prestations conformément aux usages et
coutumes de la profession et aux dispositions de la loi et de la jurisprudence.
Le titulaire est tenu de mettre à la disposition de l’Administration :
• Des supports de cours bien détaillés que les formateurs utiliseront pendant la séance de formation.
• Des instructions de qualification, de compétence et d’expérience telles qu’elles garantissent la
réalisation effective des objectifs assignés à chaque cours.
• Le titulaire doit tenir le registre de présence des fonctionnaires assistant aux cours et présenter à
l’Administration des rapports sur l’assiduité, les résultats et les progrès réalisés et trois (3)
exemplaires de la documentation à la fin de chaque session (l’administration remettra avant
chaque session de formation les noms des participants)..
• Remettre à sa charge à chaque candidat une documentation complète et détaillée au début de
chaque session. Celle-ci doit être validée par les responsables de formation avant sa remise aux
participants. La documentation doit être en langue française.
• Prendre en charge tous les frais liés au tirage et à la reproduction des documents didactiques
destinés aux bénéficiaires de la formation et devant servir comme support aux différents thèmes
cités ci-dessus.
• Procéder, au terme de chaque session, à l’évaluation de ladite session.
• Veiller au respect du planning arrêté en commun accord avec l’administration.
• Délivrer aux participants un certificat attestant qu’ils ont suivi la formation avec succès.
• Prendre en charge la pause-café du matin et la pause-café de midi; la pause du matin se déroulera
de 10 H 30 min à 10 h 45 min et la pause de midi de 13h00 min à 13h 30 min.
ARTICLE 18 : Remplacement des formateurs
Une fois, la liste des formateurs proposés par le titulaire, le titulaire ne peut apporter des
remplacements sans autorisation, préalable de l’administration. S’il s’avère nécessaire de remplacer
un formateur, le titulaire proposera une personne d’une qualification égale ou supérieure. Toutefois
l’Administration se résèrve le droit de récuser un formateur qui ne donne pas satisfaction et de
demander son remplacement par un autre plus qualifié.
Article 19 : Sous-traitance
En Application des dispositions de l’article 84 du décret n° 2-06-388 du 16 moharrem 1428 (05 février
2007) fixant les conditions et les formes de passation des marchés de l'Etat ainsi que certaines
dispositions relatives à leur contrôle et à leur gestion. Les prestations objet du présent marché peuvent
faire l’objet de sous-traitance.
Les sous-traitants doivent satisfaire aux conditions requises des concurrents prévues à l'article 22 du
décret n° 2-06-388.
5
Le maître d'ouvrage peut exercer un droit de récusation par lettre motivée, dans un délai de quinze
(15) jours à compter de la date de l'accusé de réception, notamment lorsque les sous-traitants ne
remplissent pas les conditions prévues à l'article 22 précité.
Le titulaire demeure personnellement responsable de toutes les obligations résultant du marché tant
envers le maître d'ouvrage que vis-à-vis des ouvriers et les tiers.
Le maître d'ouvrage ne se reconnaît aucun lien juridique avec les sous-traitants.
ARTICLE 20 : Assurances et responsabilités
Le titulaire devra souscrire toutes les polices d’assurance couvrant tous les risques inhérents à
l’exécution de son marché et ce conformément à l’article 20 du CCAG-EMO et tel qu’il a été modifié et
complété par le décret 2-05-1433 du 28/12/2005.
ARTICLE 21 : Résiliation du marché
La résiliation du marché peut être prononcée dans les conditions et modalités prévues aux
articles 27 à 33 et 52 du CCAG-EMO.
ARTICLE 22 : Les pièces constitutives du marché
Les pièces constitutives du marché comprennent :
- L’acte d’engagement ;
- Le cahier des prescriptions spéciales ;
- L’offre technique ;
- Le bordereau des prix détail estimatif ;
- Le cahier des clauses administratives générales applicable aux marchés de services portant sur
les prestations d’études et de maîtrises d’œuvre passés pour le compte de l’Etat (CCAG-EMO)
approuvé par le décret n°2-01-2332 du 22 Rabii 1423 (4 Juin 2002)
ARTICLE 23 : Force majeure
Les dispositions de l’article 32 du CCAG-EMO restent applicables au présent marché
6
Chapitre 2
Consistance de la formation
Les prestations de formation objet du présent appel d’offres sont :
Le nombre d’heures par jour de formation est de 6 heures.
Le nombre de personnes par groupe est de 12 personnes pour chaque groupe.
1 - OPPORTUNITE DE L’ACTION
Cette formation s’inscrit dans le cadre d’une approche globale visant à mettre à niveau les
compétences des responsables et des cadres du Ministère. Elle vise en particulier à les doter de
connaissances approfondies dans le domaine du développement informatique et des réseaux.
Pour cela, ils seront initiés au serveur de gestion des processus métiers BizTalk Server ainsi qu’à la
série de logiciels pour applications web et portails SharePoint.
En outre, ils devront disposer d’une maîtrise des architectures JEE et SOO afin de renforcer leurs
compétences en matière de développement et de réseaux.
2 - OBJECTIFS ET DEROULEMENT DE L’ACTION
Le titulaire du marché s’engage a assurer la formation, conformément à la durée des thèmes qui
figurent ci-dessus.
Le soumissionnaire doit préciser des objectifs pédagogiques détaillés et contextualisés pour chaque
thème. Ces objectifs doivent prendre en considération, en plus des deux dimensions ci-dessous, les
specifités des missions et des attributions du ministère.
La session commence par la présentation des objectifs de la formation et l’appréhension des attentes,
et des spécifités de chaque groupe (les particularités, les affinités…).
Le programme de formation se déroulera suivant un itinéraire pédagogique dynamique et participatif
qui prendra en charge deux dimensions, à savoir :
-Les constantes sous-jacentes au thème à traiter cadrant ainsi avec les objectifs prédéfinis et les
résultats attendus ;
-Les besoins particuliers et spécifiques liés à la réalité professionnelle des participants.
Les programmes seront axés sur la pratique privilégiant des travaux de groupes et exercices pratiques
adaptés aux domaines d’intervention des personnes concernées. Ils seront ainsi constitués dans une
large proportion :
-D’exemple d’illustration ;
-D’exercices d’application ;
-D’études de cas.
Une séquence de clôture comportant les actions ci-après à programmer en fin de chaque session :
-Rappel synthétisant les volets clés associés au thème ;
-Questions et réponses ;
-Recueil des recommandations des participants ;
-Evaluation à chaud de la session par les participants et par l’animateur.
7
L’itinéraire pédagogique se déclinera en une fiche d’orientation pédagogique que le soumissionnaire
doit présenter dans son offre technique.
3 - CALENDRIER DE REALISATION
Le calendrier de réalisation des sessions sera établi d’un commun accord avec le titulaire. Le maître
d’ouvrage se réserve le droit de reporter la réalisation d’une session à condition d’en aviser le titulaire
vingt quatre heurs avant son déroulement.
4 - SUIVI DE DEROULEMENT DE LA FORMATION
Le suivi de l’exécution des présentations et du déroulement du programme de la formation est confié à
un «comité du suivi» qui sera désigné par Le maître d’ouvrage .
Les membres du comité du suivi assureront :
La coordination entre les différents intervenants : Le maître d’ouvrage ; le Titulaire du marché et les
formateurs;
La validation des rapports présentés par le titulaire ;
L’approbation des locaux proposés par le titulaire pour la tenue des sessions de formation ;
La réception partielle et définitive des prestations.
5 - CONTENU
Le soumissionnaire doit déterminer le contenu de l’action qui résulte de la déclinaison des objectifs
pédagogiques spécifiés ci-dessus.
Le contenu de l’action doit donc couvrir l’ensemble des objectifs et par conséquent prendre en
considération les spécificités des missions et des attributions du ministère.
Enfin, il doit permettre de répondre aux attentes professionnelles des participants et de manière
générale, aux besoins effectifs du public cible.
6 - EVALUATION A CHAUD ET SUIVI DE LA MISE EN OEUVRE :
-Evaluation à chaud de la formation, la fiche d’évaluation (mentionée à l’artcle 6 du présent CPS) sera
arrêtée en commun accord entre le comité du suivi et le titulaire du marché.
-Prévoir un mode d’évaluation des acquis des participants (dans la rubrique mode d’évaluation de la
fiche d’orientation pédagogique) qui doit permettre l’évaluation, par la structure chargée de la
formation, du degré de mise en œuvre des enseignements de la formation et l’évaluation de son
impact sur les performances des bénéficiaires.
8
7- LA FORMATION PORTE SUR :
LOT 1 : DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE
Formation BizTalk Server: 4jours x 1groupe = 4 j
Formation SharePoint: 8jours x 1 groupe = 8 j
Formation JEE: 8jours x 1 groupes = 8 j
Méthodes de modélisation: 6jours x 1 groupes = 6 j
MODULE 1 : FORMATION BIZTALK SERVER
- Concevoir, implémenter, déployer et tester des solutions
d’intégration avec BizTalk Server
OBJECTIFS
1. Présentation générale de BizTalk Server
• Les concepts et outils
• L’architecture BizTalk
• Les composants BizTalk Server
• Les Artefacts de développement
2.
•
•
•
Les schémas
Qu’est ce qu’un schéma ?
Les différents types de schéma
Créer et tester des schémas XML et fichiers plats
3.
•
•
•
•
Les Mappings
Qu’est ce qu’un Mapping ?
Créer, valider et tester un Mapping
Les functoids basiques
Les functoids avancés
4.
•
•
•
Le routage de messages
Le mécanisme de publish/subscribe
La promotion des propriétés d’un message
Définition et configuration d’un port
5.
•
•
•
•
•
Les pipelines
Qu’est ce qu’un pipeline ?
Scénarios d’utilisation
Les pipelines d’envoi et de réception
Les pipelines par défaut
Les composants pipelines personnalisés
6.
•
•
•
Les orchestrations
Qu’est ce qu’une orchestration ?
Fonctionnement du moteur d’orchestration
Les shapes d’orchesration
CONTENU
9
•
•
•
•
L’enchaînement d’orchestrations
La gestion des exceptions
Corrélations, transactions et persistances
Tester et déboguer une orchestration
o
•

Le déploiement
Processus et problématique de déploiement
Déploiement
Gestion des versions
Automatisation des déploiements
o
•
•
•
•
•
Les adaptateurs et les ports
Qu’est ce qu’un adaptateur ?
Les adaptateurs de données
Les adaptateurs Line Of Business
Les adaptateurs WCF
Consommer un Web Service avec l’adapter SOAP
o
•
•
•
•
•
•
Le moteur de règles
Qu’est ce qu’un moteur de règle ?
Les composantes d’une règle métier
Les scénarios d’utilisation
Créer, tester et déployer une règle métier
Intégrer une règle à une orchestration
Suivre l’exécution d’une règle
1
Nombre de groupes
4
Nombre de jours
MODULE 2 : FORMATION SHAREPOINT
-
Créer, collecter, metter à jour et gérer des fichiers partagés
sur des espaces de travail collaboratif
Organiser des réunions en rassemblant et gérant tous les
documents et tâches connexes en un seul emplacement
partagé
1.
•
•
•
Portail d’entreprise
Présentation du concept de portail d’entreprise
Type de portails d’entreprise
Avantages et inconvénients
2.
•
•
•
•
Sharepoint
Présentation de SharePoint 2010
Apports de SharePoint 2010 pour une entreprise
Structure d’un site et vocabulaire SharePoint 2010
Présentation des différents outils Sharepoint
10
OBJECTIFS
CONTENU
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Quellles différences entre SharePoint Foundation et
SharePoint Server ?
Identifier les éléments d’un site SharePoint
Personnalisation des menus (lancement rapide, barre
supérieure)
Les composants d’un site SharePoint
Utiliser les actions d’une bibliothèque
Paramétrer les composants
Les contenus SharePoint
Créer des sites et organiser l’espace de travail
Sécuriser les accès
Scénarios d’utilisation
Présentation de SharePoint Server
Gérer et organiser le contenu
Gestion des types de contenus
Fonctions de gestion électronique de documents (E.C.M)
Les profils d’utilisateurs et les réseaux sociaux
Mécanismes de Sécurité dans SharePoint 2010
Les fonctions de recherches
Conception de WorkFlows
Conception de solutions décisionnelles :
- Présentation de SharePoint Designer
- Création de solutions de formulaires InfoPath
- Mise en œuvre des services Excel (KPI et graphiques)
- Présentation de PerformancePoint Services
- Présentation des services BCS
1
Nombre de groupes
8
Nombre de jours
MODULE 3 : FORMATION JEE
-
-
Comprendre les principes de fonctionnement d’une
application JEE
Apprendre les caractéristiques des composants d’une
application JEE : EJB, servlets, JSP, descripteurs de
déploiement
Réaliser une application JEE simple avec accès à une base de
données
1.
•
•
•
•
•
Présentation générale des architectures JAVA AA
Limites et avantages de JEE
Limites et avantages des concurrents
Architectures à objets distribués, architectures n-tiers,
architectures Client/Server, modèle en couches
Serveurs Web et serveurs d’application
Description de l’IDE utilisé ainsi que ses fonctionnalités et
limites par rapport aux concurrents
11
OBJECTIFS
CONTENU
2. Couche présentation
3. Couche métier
4. Couche BD (JDBC, persistance : Hibernate, JPA)
5. Les servlet/JSP en J2EE
6. AJAX
7. Gestion des documents XML en Java
8. Les threads en Java
9. Les Web Services
10. Les design patterns en Java
11. Le reporting
12. La sécurité des applications JEE
13. Les tests sur un projet JEE
14. Gestion des versions
15. Réalisation d’un atelier de travail sur la création de projet
JEE de A à Z :
• Phase de conception
• Couche de présentation
• Couche de traitement
• Couche de connexion à la base de données
• Sécurité du projet
• Phase de tests
1
Nombre de groupes
8
Nombre de jours
MODULE 4 : METHODES DE MODELISATION
-
Révision accélérée des méthodes MERISE et UML
OBJECTIFS
Merise :
- Approche Merise:
Cycle de vie projet
Cycle de décision et d'abstraction
- Présentation et positionnement des modèles Merise:
Modèles conceptuels, physiques, logiques et
organisationnels
- Modèle conceptuel de communication (MCC):
Acteurs internes et externes
Flux d'informations échangés
Validation du modèle
- Modèle conceptuel de données (MCD):
Domaines et règles de gestion
Informations et entités
Propriétés d'entités et identifiants d'entités
Associations entre entités
12
CONTENU
Définition des cardinalités
- Modèle conceptuel de traitement (MCT):
Analyse des flux
Définition des opérations, des règles d'émission
- Modèle physique de données (MPD):
Mise en oeuvre avec génération MCD vers MPD
Dé-normalisation d'un MPD
- Modèle organisationnel de traitements (MOT):
Procédures et acteurs
Identification des phases et leurs évènements
Définition des attributs des phases
UML :
- Introduction:
La modélisation agile
Les bases d'UML 2
La démarche proposée
Les études de cas, les outils
- Cas d'utilisation:
Les bases : acteur, cas d'utilisation
Le diagramme de cas d'utilisation
La description textuelle des UC
Les bases du diagramme de séquence
Le diagramme de séquence système
- Modèle du domaine:
Les concepts du domaine
Les attributs et associations
Les rôles et multiplicités
L'agrégation et la composition
Le diagramme des classes
- Conception Objet préliminaire:
De l'analyse à la conception
Séquence et communication
Les messages et lignes de vie
Les bonnes pratiques de conception
Les classes logicielles
- De la conception au code:
La définition structurelle des classes
Les corps des méthodes
L'outillage disponible
- Retour sur les cas d'utilisation:
Les relations entre cas d'utilisation
UC et IHM, UC et tests, UC et gestion de projet
- Retour sur le modèle du domaine:
La généralisation / spécialisation
Quelques compléments
La notion de package
13
Les bases du diagramme d'états
Une démarche de création
- Retour sur la conception:
Le polymorphisme
Les interfaces, les Design Patterns
Le diagramme de composants, de déploiement
- Compléments:
La modélisation métier
Les bases du diagramme d'activité
1
Nombre de groupes
6
Nombre de jours
14
LOT 2 : RESEAUX, SECURITE ET SYSTEME
Formation Active Directory & SSO : 6jours x 1groupe = 6 j
Formation Systèmes et base de données: 10jours x 1groupe = 10 j
Formation Sécurité des systèmes d’information : 8jours x 1groupe = 8 j
Formation SOA et ITIL : 6jours x 1groupe = 6 j
MODULE 1 : FORMATION ACTIVE DIRECTORY & SSO
-
Comprendre les principes d’un SSO Web ainsi que les
apports de ce type d’architecture du point de vue de
l’utilisateur et du système d’information
1. Active Directory
• Introduction à l'infrastructure Active Directory
- Architecture d'Active Directory
- Mode de fonctionnement d'Active Directory
- Examen d'Active Directory
- Processus de conception, de planification et
d'implémentation d'Active Directory
• Implémentation d'une structure de forêts et de domaines
Active Directory
- Création d'une structure de forêts et de domaines
- Examen et configuration du DNS intégré dans Active
Directory
- Relèvement des niveaux fonctionnels des forêts et des
domaines
- Création de relations d'approbation
- Sécurisation des approbations à l'aide du filtrage SID
• Implémentation d'une structure d'unités organisationnelles
- Gestion des unités organisationnelles
- Délégation du contrôle administratif pour les unités
organisationnelles
- Planification d'une stratégie d'unités organisationnelles
• Implémentation de comptes d'utilisateur, de groupe et
d'ordinateur
- Introduction aux comptes. - Création et gestion de comptes
multiples
- Implémentation des suffixes de nom principal d'utilisateur
- Déplacement d'objets dans Active Directory. - Planification
d'une stratégie de compte
- Planification d'une stratégie d'audit Active Directory
• Implémentation d'une stratégie de groupe
- Création et configuration d'objets de stratégie de groupe
(GPO)
- Configuration de l'application de la stratégie de groupe
- Gestion des GPO
15
OBJECTIFS
CONTENU
Vérification et dépannage de la stratégie de groupe
Délégation du contrôle administratif de la stratégie de
groupe
Planification d'une stratégie de groupe pour l'entreprise
-
-
2. Le standard Active Directory Fédération Services : ADFS
• Composantes d’ADFS
• Elémént d’architecture D’ADFS
- Politique et configuration ADFS.
- Fédération Service (FS).
- Federation Service Proxy (FS-P).
- Web Agents.
• Les jetons de sécurité.
• Scénarios de mise en fonctionnement.
• Interopérabilité entre plates-formes.
• Le flux d’authentification ADFS.
• Atelier obligatoire : implémentation d’une solution SSO entre
deux applications web sur deux serveurs hétérogènes (IIS,
APACH).
1
Nombre de groupes
6
Nombre de jours
MODULE 2 : SYSTEMES ET BASES DE DONNEES
1. Linux :
• Administration et sécurité du système d’exploitation
• Commandes Linux
• Les systèmes de fichiers
- Les principaux types de FS
- La gestion de l'espace disque et des quotas - Montage de partitions locales ou réseaux •
•
•
Maîtrise de paramétrage et configuration des différentes
versions et mises à jour des différents services (SGBD,
apache, ssh…..)
Manipulation des partitions et des disques durs
- Gestion des disques durs
-
LVM
-
La gestion des différents RAID
La supervision et la gestion des performances
- Les commandes systèmes pour surveiller les ressources matérielles
16
CONTENU
•
•
-
L'analyse et la rotation des logs -
L'outil de Supervision réseau muni Les sauvegardes
-
Les méthodes classiques et leurs inconvénients -
Commandes de sauvegardes réseau Distribution : cas REDHAT Entreprise Linux (RHEL)
2. Windows :
• Configuration de Windows Server 2008.
• Infrastructure réseau avec Windows Server 2008
• Active Directory avec Windows Server 2008
• Configuration de DNS (Domain Name System) pour
Active Directory
• Gestion et maintenance de Windows Server 2008
3. MySQL/PostgreSQL :
Installation, configuration et administration du serveur
Sécurité
1
Nombre de groupes
10
Nombre de jours
MODULE 3 : SECURITE DES SYSTEMES D’INFORMATION
1. Réglementation : Hacking lows
2. Types d’attaques pour chaque système
3. Chevaux de Troie, virus, vers de réseaux…
CONTENU
4. DOS (Dénie de service)
5. Vulnérabilités pour les applications web
6. La prévention d’intrusion (IDS, IPS) : Méthodologie et test
d’intrusion
7. Audit de sécurité
1
Nombre de groupes
8
Nombre de jours
17
MODULE 3 : SOA et ITIL
1. SOA (Architecture orientée service)
•
•
•
•
•
•
•
Présentation de l’architecture SOA
Aspects techniques
Mise en œuvre de Web Services (JEE, .NET, PHP, etc.).
Schéma XML pour l'interopérabilité et la description des
données applicatives.
Enterprise Service Bus : notion d'ESB, ESB vs SOA. Le
standard JBI (Java Business Integration).
Orchestration de services web et intégration de
processus
métiers (BPM,
BPEL,
...),
gestion
d'applications composites (SCA : Service Component
Architecture).
Démarche méthodologique de conception SOA
CONTENU
2. ITIL (Information Technology Infrastructure Library)
•
•
•
Principes gouvernant la gestion de services
Les meilleures pratiques de gestion des services IT
Mise en application de la gestion des services ITIL
1
Nombre de groupes
6
Nombre de jours
18
APPEL D’OFFRES OUVERT N°17/2011/MAEC.
BORDEREAU DES PRIX ET DETAIL ESTIMATIF
LOT 1 : Développement et projets informatiques
Montant TOTAL
HT
PRIX UNITAIRE HT
G
EN LETTRES
QUANTITE
UNITE DE MESURE
1groupe
GROUPE
MODULE 1: Formation BizTalk Server
1groupe
GROUPE
MODULE 2: Formation SharePoint
1groupe
GROUPE
MODULE 3: Formation JEE
1groupe
GROUPE
MODULE 4: Méthodes de modélisation
DÉSIGNATION
EN CHIFFRES
TOTAL HT
TVA (20%)
TOTAL TTC
ARRETE LE PRESENT BORDERAU A LA SOMME DE : …………………………………………………….. Dirhams toutes taxes comprises
19
APPEL D’OFFRES OUVERT N°17/2011/MAEC.
BORDEREAU DES PRIX ET DETAIL ESTIMATIF
LOT 2 : Système et sécurité
Montant TOTAL
HT
PRIX UNITAIRE HT
G
EN LETTRES
QUANTITE
UNITE DE MESURE
1groupe
GROUPE
MODULE 1: Formation Active Directory & SSO
1groupe
GROUPE
MODULE 2: Formation Systèmes et base de données
1groupe
GROUPE
MODULE 3: Formation Sécurité des systèmes
d’information
1groupe
GROUPE
MODULE 4: Formation SOA et ITIL
DÉSIGNATION
EN CHIFFRES
TOTAL HT
TVA (20%)
TOTAL TTC
ARRETE LE PRESENT BORDERAU A LA SOMME DE : …………………………………………………….. Dirhams toutes taxes comprises
20
APPEL D'OFFRES OUVERT SUR OFFRES DE PRIX
N° 17/2011/MAEC
OBJET
FORMATION AU PROFIT DU PERSONNEL DU MINISTERE DES AFFAIRES
ETRANGERES ET DE LA COOPERATION EN :
(En application de l'alinéa 2 du paragraphe 1 de l'article 16 et de l'alinéa 3 du paragraphe 3 de l'article 17
du Décret n° 2.06.388 du 16 Moharrem 1428 (5 Février 2007), fixant les conditions et les formes de
passation des marchés de l’Etat ainsi que certaines règles relatives à leur gestion et à leur contrôle.)
DRESSE ET PRESENTE PAR
LU ET ACCEPTE PAR :
(Mention manuscrite et signature du soumissionnaire)
21
22