en direct du CE DOSE du 24 mars 2016 - FOCOM

Service médical,
pas rassurant !
Orange : Sponsor et
prestataire de service de
l’Euro 2016
Nos équipes techniques de la
DOSE, sur volontariat, vont
travailler en amont et durant les
matchs de l’EURO 2016 afin d’en
assurer la retransmission.
120 salariés interviendront au
stade Vélodrome à Marseille et à
Allianz Riviera de Nice.
Ces interventions se feront en
heures supplémentaires ce qui
pose la question de la limite des
90 heures autorisées par la loi !
Mégastore de Nice et
Dénonciation des baux de
Nice TNL et Nice Etoile
Conscient de l’intérêt du projet
d’ouverture du Mégastore Nice pour
les salariés et pour le service à la
clientèle Orange, FO a fort à propos
dénoncé la faiblesse du dossier
présenté par la DOSE aux élus du CE.
Un dossier très « light » qui ne
fournit aucune indication chiffrée,
qui ne s’appuie sur aucune étude de
marché,
qui
n’évalue
aucune
volumétrie… Quels sont les besoins en
personnel, l’accompagnement des
salariés impactés, etc. ? Et qui, au
final, ne valide même pas la viabilité
du projet sur le long terme.
Nous aurions souhaité certes un
dossier plus consistant,
consist
plus étoffé,
non déconnecté de la réalité et
surtout de la dénonciation des baux
de Nice Etoile et Nice TNL. Car
C le
modèle économique du Mégastore
Nice ne peut s’accommoder de la
maintenance en activité des quatre
boutiques qui l’entourent. Ce que la
direction nomme pudiquement « 1
pour 4 » (traduction : 1 ouverture
pour 4 fermetures).
Dès lors, les élus FO auraient souhaité
disposer d’une vue d’ensemble – et
non pas de dossiers morcelés – sur
l’ouverture
et
les
fermetures
envisagées afin de pouvoir
se
prononcer dans les meilleures
conditions.
Néanmoins, et pour être totalement
transparent
transparents,
les élus FO ont
considéré l’adhésion positive des
personnels au projet d’ouverture,
leurs inquiétudes aussi sur les
conditions de leur possible intégration
dans la
l nouvelle boutique, prévue au
S1 2016.
2016
Il est cependant acquis que la
direction de l’ADSE ouvrira des
négociations afin d’accompagner les
salariés impactés par les fermetures,
que le recrutement se fera sur
volontariat et qu’une attention
particulière sera apporté aux séniors.
Lors des consultations sollicitées, les
élus FO se sont abstenus pour ne pas
entraver la bonne marche du projet
mais pour indiquer nénmoins à la
direction qu’ils resteront vigilants
pour la suite, et notamment pour ce
qui est de la défense des intérêts des
salariés
salariés.
Alors que le tribunal a validé la
demande d’expertise du CHSCT de la
DO Moyens
oyens propres, le dossier
présenté sur l’année écoulée ne nous
rassure pas !
Oubli de salariés pourtant encore
rattachés au service,
service nébuleuse
organisationnelle,
intérim
permanent !
Les infirmiers ont toujours les mêmes
soucis
de
déplacement,
la
pluridisciplinarité est à la peine, et
les assistantes sociales débordées
débordé !
Les médecins quant
quan à eux jonglent
comme ils peuvent entre suivi de
dossiers de réorganisation, visites
médicales obligatoires ou sur
demande et suivi médical renforcé !!
La direction peine à recruter
médecins et infirmières du travail et
des départs sont
s
encore prévus !!
Pour FO le service médical doit
fournir des conditions de travail
exemplaires et c’est loin d’être le
cas ! Nous agirons en conséquence !
Emmanuel Proriol
Secrétaire CE
Michèle Bouteiller
Secrétaire CE adjointe
Maurice Campillo
Responsable Syndical
Marjorie Plumion, Monique
Moïse, Nadège Poët, Nadia
Martinet, Avediss Menkichian,
David Cassar, Jean-Christophe
J
Vouillot.
Vos élus FO du CE vous en disent
plus sur les dossiers traités au CE
de la DO Sud-Est