CONCOURS DE REDACTEUR TERRITORIAL (Bac) et CONCOURS

ADMINISTRATIVE
3440, route de Neufchâtel
B.P. 72
76233 BOIS-GUILLAUME
Cedex
Tél. : 02 35 59 71 11
Fax : 02 35 59 94 63
www.cdg76.fr
FILIERE ADMINISTRATIVE
CONCOURS DE REDACTEUR TERRITORIAL
(Bac)
et CONCOURS DE REDACTEUR PRINCIPAL
de 2ème classe (Bac +2)
I – Catégorie et composition .............................................................................................................. 2
II – Les fonctions ................................................................................................................................. 2
III – Les conditions générales d’accès ............................................................................................... 2
IV – Les conditions d’inscription ................................................................................................ 3 et 4
V – L’organisation du concours .......................................................................................................... 5
VI – Les épreuves d’admissibilité et d’admission .......................................................................... 6 à 9
VII – La nomination et la formation................................................................................................. 10
VIII – L’avancement ......................................................................................................................... 10
IX – La promotion interne................................................................................................................ 10
X – La rémunération ........................................................................................................................ 11
TEXTES DE REFERENCE
Loi n° 83-634 du 13 Juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;
Loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des
agents de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes dans la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois
de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des rédacteurs
territoriaux ;
er
Décret n° 2012-942 du 1 aout 2012 fixant les modalités d’organisation des concours pour le recrutement
des rédacteurs territoriaux.
1
I – CATEGORIE ET COMPOSITION
Les rédacteurs territoriaux constituent un cadre d’emplois administratif de catégorie B.
II – LES FONCTIONS
Le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux comprend les grades suivants : rédacteur ; rédacteur
principal de 2 ème classe et rédacteur principal de 1 ère classe.
Les rédacteurs territoriaux sont chargés de fonctions administratives d’application. Ils assurent en
particulier des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et participent à la rédaction des
actes juridiques. Ils contribuent à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication,
d’animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité.
Les rédacteurs peuvent se voir confier des fonctions d’encadrement des agents d’éxécution.
Ils peuvent être chargés des fonctions d’assistant de direction ainsi que de celles de secrétaire de mairie
d’une commune de moins de 2 000 habitants.
Les rédacteurs principaux de 2 ème classe et les rédacteurs principaux de 1 ère classe ont vocation à
occuper les emplois qui, relevant des domaines d’activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau
d’expertise acquis par la formation initiale, par l’expérience professionnelle ou par la formation
professionnelle tout au long de la vie.
Ils peuvent à ce titre réaliser certaines tâches complexes de gestion administrative, budgétaire et
comptable, être chargés de l’analyse, du suivi ou du contrôle de dispositifs ou assurer la coordination de
projets.
Ils peuvent également se voir confier la coordination d’une ou de plusieurs équipes, et la gestion ou
l’animation d’un ou de plusieurs services.
III – LES CONDITIONS GENERALES D’ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE
1. Posséder la nationalité française, être ressortissant d’un État membre de la Communauté
Européenne ou d’un État signataire de l’accord sur L’espace Economique Européen,
2. Jouir de ses droits civiques,
3. Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice
des fonctions,
4. Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
5. Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction,
2
IV – LES CONDITIONS D’INSCRIPTION AU CONCOURS
Le recrutement en qualité de rédacteur (bac) ou de rédacteur principal de 2 ème classe (bac + 2) intervient
après inscription sur la liste d’aptitude.
Sont inscrits sur liste d’aptitude les candidats déclarés admis :
Concours de Rédacteur territorial (BAC)
1°A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un baccalauréat de l’enseignement secondaire ou d’un diplôme homologué au
niveau IV, ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du
13 février 2007.
2°A un concours interne ouvert, pour 50 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales, de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3°A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats
justifiant au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est ouvert, de l’exercice, pendant une
durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d’un ou plusieurs
mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités
accomplies en qualité de responsable d’une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être
prise en compte que si les intéressés n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de
magistrat, de militaire ou d’agent public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Concours de rédacteur Principal de 2 ème classe (Bac + 2)
1° A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 50 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant deux années de formation classée au
moins au niveau III ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le
décret du 13 février 2007.
2° A un concours interne ouvert, pour 30 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales , de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
3
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3° A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats justifiant,
au 1er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de l’exercice pendant quatre ans au moins d’une
ou plusieurs activités professionnelles ou d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue
d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une
association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés
n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent
public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du deuxième grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Conditions dérogatoires :
Sont toutefois dispensés des conditions de diplômes :
−
les mères et les pères de famille d’au moins trois enfants, qu'ils élèvent ou ont élevés
effectivement,
−
les sportifs de haut niveau, inscrits sur la liste établie par le ministre des sports.
−
Aux possesseurs d’une équivalence de diplôme délivrée selon les modalités définies par le décret
2007-196 du 13 février 2007 et produite au plus tard le 1er jour des épreuves.
En effet, si vous n’êtes pas en possession des titres ou diplômes requis, vous pouvez obtenir une
équivalence de diplôme si vous êtes titulaire d’un titre ou diplôme de niveau similaire ou différent obtenu
en France ou dans un autre Etat que la France, et, le cas échéant, si vous avez une expérience
professionnelle en complément ou en l’absence de tout diplôme.
Pour cela, vous devez pour obtenir une attestation d’équivalence de diplôme, remplir un dossier
« équivalence de diplôme », au moment de l’inscription, auprès du : Centre de Gestion organisateur (voir
rubrique « le dispositif de reconnaissance de l’expérience professionnelle » sur le site internet
(www.cdg76.fr).
ATTENTION : En ce qui concerne la reconnaissance du niveau des diplômes étrangers, quelle que soit la
procédure à suivre pour obtenir une équivalence de diplôme, les personnes titulaires d’un diplôme
étranger sont invitées à joindre à leur dossier une attestation de reconnaissance de niveau d’études de leur
diplôme étranger, qui permet de le comparer avec les diplômes délivrés par l’Etat français.
4
Ces attestations de reconnaissance de niveau d’études de diplômes étrangers peuvent être obtenues
auprès du Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP), sur demande formulée par courrier à
l’adresse suivante :
Centre ENIC –NARIC France – Département reconnaissance des diplômes
1 Avenue Léon Journault – 92318 SEVRES CEDEX – Tél : 01.45.07.63.21
Mail : [email protected]
(Délai moyen pour le traitement d’un dossier par le centre : 3 à 4 mois).
V – L’ORGANISATION DU CONCOURS
Chaque session de concours fait l’objet d’un arrêté d’ouverture pris par le président du Centre de gestion
organisateur qui précise la date limite de dépôt des inscriptions, la date des épreuves, le nombre de postes
à pourvoir et l’adresse à laquelle les candidatures doivent être déposées.
L’arrêté d’ouverture est publié au Journal Officiel de la République française, deux mois au moins avant la
date limite de dépôt des dossiers de candidature.
Le jury de chaque concours comprend au moins :
A)
Un fonctionnaire territorial de catégorie A ou B et un fonctionnaire désigné dans les conditions
prévues à l’article 14 du décret du 20 novembre 1985 ;
B)
Deux personnalités qualifiées ;
C)
Deux élus locaux.
Les membres des jurys sont nommés par arrêté du président du Centre de Gestion qui organise le
concours.
5
VI -LES EPREUVES D’ADMISSIBILITE ET D’ADMISSION
Concours de rédacteur (bac)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
CONCOURS EXTERNE
1) La rédaction d’une note à partir des éléments d’un
dossier portant sur des notions générales relatives
aux missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales ;
2) Des réponses à une série de questions portant, au
choix du candidat lors de son inscription, sur l’un des
domaines suivants :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
CONCOURS INTERNE
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
TROISIEME CONCOURS
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales,
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales,
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales,
d) Le droit civil en relation aves les missions des
collectivités territoriales.
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
6
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel et
permettant au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans
l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à
exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer
les missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience et permettant au
jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que
sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
7
Concours de rédacteur principal de 2 ème classe (Bac + 2)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
trois heures
1
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
trois heures
1
CONCOURS EXTERNE
1) Des réponses à des questions de droit public et de
finances publiques portant notamment sur le
fonctionnement des collectivités territoriales ;
2) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles.
CONCOURS INTERNE
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
TROISIEME CONCOURS
8
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel,
permettant au jury d’apprécier ses connaissances, sa
motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues
aux membres du cadre d’emplois et à encadrer une équipe
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et sa capacité à s’intégrer dans l’environnement
professionnel et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient
correspondant.
Les épreuves écrites sont anonymes et font l’objet d’une double correction.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.
9
VII - NOMINATION ET FORMATION
Les candidats inscrits sur les listes d’aptitude et recrutés sur un emploi d’une des collectivités ou
établissements publics sont respectivement nommés rédacteur stagiaire et rédacteur principal de 2ème
classe stagiaire. Au cours de leur stage, ils sont astreints à suivre une formation d’intégration, dans les
conditions prévues par le décret du 29 mai 2008 et pour une durée totale de cinq jours.
VIII – L’AVANCEMENT
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Conditions : justifier d’au moins un an dans le 4ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre d’emplois de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi
l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 5 ans de services
effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Au grade de rédacteur principal de 1ère classe
Conditions : justifier d’au moins 2 ans dans le 5ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et
d’au moins 3 ans de services effectifs sans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même
niveau et avoir réussi l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et d’au moins
5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
IX – LA PROMOTION INTERNE
Au grade de rédacteur principal de 2ème classe (après admission à un examen professionnel)
Agents concernés :
Ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème classe.
Conditions d’ancienneté :
-
Justifier, d’au moins 12 ans de services publics effectifs, dont cinq années au moins dans un cadre
d’emplois des adjoints territoriaux administratif en position d’activité ou de détachement,
-
Justifier, d’au moins 10 ans de services publics effectifs, lorsqu’ils exercent les fonctions de
secrétaires de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants depuis au moins 4 ans.
ou
10
Au grade de rédacteur :
-
1) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe et comptant au moins 10 ans de services
publics effectifs dont 5 ans dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux en
position d’activité ou de détachement.
ou
-
2) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1 ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème
classe ou d’adjoint administratif de 1ère classe et comptant au moins 8 ans de services publics
effectifs dont 4 ans au titre de l’exercice des fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de
moins de 2 000 habitants.
X – LA RÉMUNÉRATION
Au grade de rédacteur territorial
Echelons
Indice
Brut
1
325
2
333
3
347
4
359
5
374
6
393
7
418
8
436
9
457
10
486
11
516
12
548
13
576
11
551
12
581
13
614
Traitement mensuel brut au 1 er janvier 2012
Indice brut 325 : 1435,39 €
Indice brut 576 : 2 250,32 €
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Echelons
1
350
2
357
3
367
4
378
5
397
6
422
7
444
8
463
9
493
10
518
Traitement mensuel brut au 1er janvier 2012
Indice brut 350 : 1 514,10 €
Indice brut 614 : 2 384,60 €
11
ADMINISTRATIVE
3440, route de Neufchâtel
B.P. 72
76233 BOIS-GUILLAUME
Cedex
Tél. : 02 35 59 71 11
Fax : 02 35 59 94 63
www.cdg76.fr
FILIERE ADMINISTRATIVE
CONCOURS DE REDACTEUR TERRITORIAL
(Bac)
et CONCOURS DE REDACTEUR PRINCIPAL
de 2ème classe (Bac +2)
I – Catégorie et composition .............................................................................................................. 2
II – Les fonctions ................................................................................................................................. 2
III – Les conditions générales d’accès ............................................................................................... 2
IV – Les conditions d’inscription ................................................................................................ 3 et 4
V – L’organisation du concours .......................................................................................................... 5
VI – Les épreuves d’admissibilité et d’admission .......................................................................... 6 à 9
VII – La nomination et la formation................................................................................................. 10
VIII – L’avancement ......................................................................................................................... 10
IX – La promotion interne................................................................................................................ 10
X – La rémunération ........................................................................................................................ 11
TEXTES DE REFERENCE
Loi n° 83-634 du 13 Juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;
Loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des
agents de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes dans la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois
de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des rédacteurs
territoriaux ;
er
Décret n° 2012-942 du 1 aout 2012 fixant les modalités d’organisation des concours pour le recrutement
des rédacteurs territoriaux.
1
I – CATEGORIE ET COMPOSITION
Les rédacteurs territoriaux constituent un cadre d’emplois administratif de catégorie B.
II – LES FONCTIONS
Le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux comprend les grades suivants : rédacteur ; rédacteur
principal de 2 ème classe et rédacteur principal de 1 ère classe.
Les rédacteurs territoriaux sont chargés de fonctions administratives d’application. Ils assurent en
particulier des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et participent à la rédaction des
actes juridiques. Ils contribuent à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication,
d’animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité.
Les rédacteurs peuvent se voir confier des fonctions d’encadrement des agents d’éxécution.
Ils peuvent être chargés des fonctions d’assistant de direction ainsi que de celles de secrétaire de mairie
d’une commune de moins de 2 000 habitants.
Les rédacteurs principaux de 2 ème classe et les rédacteurs principaux de 1 ère classe ont vocation à
occuper les emplois qui, relevant des domaines d’activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau
d’expertise acquis par la formation initiale, par l’expérience professionnelle ou par la formation
professionnelle tout au long de la vie.
Ils peuvent à ce titre réaliser certaines tâches complexes de gestion administrative, budgétaire et
comptable, être chargés de l’analyse, du suivi ou du contrôle de dispositifs ou assurer la coordination de
projets.
Ils peuvent également se voir confier la coordination d’une ou de plusieurs équipes, et la gestion ou
l’animation d’un ou de plusieurs services.
III – LES CONDITIONS GENERALES D’ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE
1. Posséder la nationalité française, être ressortissant d’un État membre de la Communauté
Européenne ou d’un État signataire de l’accord sur L’espace Economique Européen,
2. Jouir de ses droits civiques,
3. Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice
des fonctions,
4. Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
5. Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction,
2
IV – LES CONDITIONS D’INSCRIPTION AU CONCOURS
Le recrutement en qualité de rédacteur (bac) ou de rédacteur principal de 2 ème classe (bac + 2) intervient
après inscription sur la liste d’aptitude.
Sont inscrits sur liste d’aptitude les candidats déclarés admis :
Concours de Rédacteur territorial (BAC)
1°A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un baccalauréat de l’enseignement secondaire ou d’un diplôme homologué au
niveau IV, ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du
13 février 2007.
2°A un concours interne ouvert, pour 50 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales, de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3°A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats
justifiant au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est ouvert, de l’exercice, pendant une
durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d’un ou plusieurs
mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités
accomplies en qualité de responsable d’une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être
prise en compte que si les intéressés n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de
magistrat, de militaire ou d’agent public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Concours de rédacteur Principal de 2 ème classe (Bac + 2)
1° A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 50 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant deux années de formation classée au
moins au niveau III ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le
décret du 13 février 2007.
2° A un concours interne ouvert, pour 30 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales , de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
3
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3° A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats justifiant,
au 1er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de l’exercice pendant quatre ans au moins d’une
ou plusieurs activités professionnelles ou d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue
d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une
association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés
n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent
public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du deuxième grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Conditions dérogatoires :
Sont toutefois dispensés des conditions de diplômes :
−
les mères et les pères de famille d’au moins trois enfants, qu'ils élèvent ou ont élevés
effectivement,
−
les sportifs de haut niveau, inscrits sur la liste établie par le ministre des sports.
−
Aux possesseurs d’une équivalence de diplôme délivrée selon les modalités définies par le décret
2007-196 du 13 février 2007 et produite au plus tard le 1er jour des épreuves.
En effet, si vous n’êtes pas en possession des titres ou diplômes requis, vous pouvez obtenir une
équivalence de diplôme si vous êtes titulaire d’un titre ou diplôme de niveau similaire ou différent obtenu
en France ou dans un autre Etat que la France, et, le cas échéant, si vous avez une expérience
professionnelle en complément ou en l’absence de tout diplôme.
Pour cela, vous devez pour obtenir une attestation d’équivalence de diplôme, remplir un dossier
« équivalence de diplôme », au moment de l’inscription, auprès du : Centre de Gestion organisateur (voir
rubrique « le dispositif de reconnaissance de l’expérience professionnelle » sur le site internet
(www.cdg76.fr).
ATTENTION : En ce qui concerne la reconnaissance du niveau des diplômes étrangers, quelle que soit la
procédure à suivre pour obtenir une équivalence de diplôme, les personnes titulaires d’un diplôme
étranger sont invitées à joindre à leur dossier une attestation de reconnaissance de niveau d’études de leur
diplôme étranger, qui permet de le comparer avec les diplômes délivrés par l’Etat français.
4
Ces attestations de reconnaissance de niveau d’études de diplômes étrangers peuvent être obtenues
auprès du Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP), sur demande formulée par courrier à
l’adresse suivante :
Centre ENIC –NARIC France – Département reconnaissance des diplômes
1 Avenue Léon Journault – 92318 SEVRES CEDEX – Tél : 01.45.07.63.21
Mail : [email protected]
(Délai moyen pour le traitement d’un dossier par le centre : 3 à 4 mois).
V – L’ORGANISATION DU CONCOURS
Chaque session de concours fait l’objet d’un arrêté d’ouverture pris par le président du Centre de gestion
organisateur qui précise la date limite de dépôt des inscriptions, la date des épreuves, le nombre de postes
à pourvoir et l’adresse à laquelle les candidatures doivent être déposées.
L’arrêté d’ouverture est publié au Journal Officiel de la République française, deux mois au moins avant la
date limite de dépôt des dossiers de candidature.
Le jury de chaque concours comprend au moins :
A)
Un fonctionnaire territorial de catégorie A ou B et un fonctionnaire désigné dans les conditions
prévues à l’article 14 du décret du 20 novembre 1985 ;
B)
Deux personnalités qualifiées ;
C)
Deux élus locaux.
Les membres des jurys sont nommés par arrêté du président du Centre de Gestion qui organise le
concours.
5
VI -LES EPREUVES D’ADMISSIBILITE ET D’ADMISSION
Concours de rédacteur (bac)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
CONCOURS EXTERNE
1) La rédaction d’une note à partir des éléments d’un
dossier portant sur des notions générales relatives
aux missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales ;
2) Des réponses à une série de questions portant, au
choix du candidat lors de son inscription, sur l’un des
domaines suivants :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
CONCOURS INTERNE
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
TROISIEME CONCOURS
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales,
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales,
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales,
d) Le droit civil en relation aves les missions des
collectivités territoriales.
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
6
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel et
permettant au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans
l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à
exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer
les missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience et permettant au
jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que
sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
7
Concours de rédacteur principal de 2 ème classe (Bac + 2)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
trois heures
1
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
trois heures
1
CONCOURS EXTERNE
1) Des réponses à des questions de droit public et de
finances publiques portant notamment sur le
fonctionnement des collectivités territoriales ;
2) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles.
CONCOURS INTERNE
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
TROISIEME CONCOURS
8
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel,
permettant au jury d’apprécier ses connaissances, sa
motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues
aux membres du cadre d’emplois et à encadrer une équipe
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et sa capacité à s’intégrer dans l’environnement
professionnel et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient
correspondant.
Les épreuves écrites sont anonymes et font l’objet d’une double correction.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.
9
VII - NOMINATION ET FORMATION
Les candidats inscrits sur les listes d’aptitude et recrutés sur un emploi d’une des collectivités ou
établissements publics sont respectivement nommés rédacteur stagiaire et rédacteur principal de 2ème
classe stagiaire. Au cours de leur stage, ils sont astreints à suivre une formation d’intégration, dans les
conditions prévues par le décret du 29 mai 2008 et pour une durée totale de cinq jours.
VIII – L’AVANCEMENT
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Conditions : justifier d’au moins un an dans le 4ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre d’emplois de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi
l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 5 ans de services
effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Au grade de rédacteur principal de 1ère classe
Conditions : justifier d’au moins 2 ans dans le 5ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et
d’au moins 3 ans de services effectifs sans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même
niveau et avoir réussi l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et d’au moins
5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
IX – LA PROMOTION INTERNE
Au grade de rédacteur principal de 2ème classe (après admission à un examen professionnel)
Agents concernés :
Ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème classe.
Conditions d’ancienneté :
-
Justifier, d’au moins 12 ans de services publics effectifs, dont cinq années au moins dans un cadre
d’emplois des adjoints territoriaux administratif en position d’activité ou de détachement,
-
Justifier, d’au moins 10 ans de services publics effectifs, lorsqu’ils exercent les fonctions de
secrétaires de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants depuis au moins 4 ans.
ou
10
Au grade de rédacteur :
-
1) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe et comptant au moins 10 ans de services
publics effectifs dont 5 ans dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux en
position d’activité ou de détachement.
ou
-
2) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1 ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème
classe ou d’adjoint administratif de 1ère classe et comptant au moins 8 ans de services publics
effectifs dont 4 ans au titre de l’exercice des fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de
moins de 2 000 habitants.
X – LA RÉMUNÉRATION
Au grade de rédacteur territorial
Echelons
Indice
Brut
1
325
2
333
3
347
4
359
5
374
6
393
7
418
8
436
9
457
10
486
11
516
12
548
13
576
11
551
12
581
13
614
Traitement mensuel brut au 1 er janvier 2012
Indice brut 325 : 1435,39 €
Indice brut 576 : 2 250,32 €
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Echelons
1
350
2
357
3
367
4
378
5
397
6
422
7
444
8
463
9
493
10
518
Traitement mensuel brut au 1er janvier 2012
Indice brut 350 : 1 514,10 €
Indice brut 614 : 2 384,60 €
11
ADMINISTRATIVE
3440, route de Neufchâtel
B.P. 72
76233 BOIS-GUILLAUME
Cedex
Tél. : 02 35 59 71 11
Fax : 02 35 59 94 63
www.cdg76.fr
FILIERE ADMINISTRATIVE
CONCOURS DE REDACTEUR TERRITORIAL
(Bac)
et CONCOURS DE REDACTEUR PRINCIPAL
de 2ème classe (Bac +2)
I – Catégorie et composition .............................................................................................................. 2
II – Les fonctions ................................................................................................................................. 2
III – Les conditions générales d’accès ............................................................................................... 2
IV – Les conditions d’inscription ................................................................................................ 3 et 4
V – L’organisation du concours .......................................................................................................... 5
VI – Les épreuves d’admissibilité et d’admission .......................................................................... 6 à 9
VII – La nomination et la formation................................................................................................. 10
VIII – L’avancement ......................................................................................................................... 10
IX – La promotion interne................................................................................................................ 10
X – La rémunération ........................................................................................................................ 11
TEXTES DE REFERENCE
Loi n° 83-634 du 13 Juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;
Loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des
agents de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes dans la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois
de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des rédacteurs
territoriaux ;
er
Décret n° 2012-942 du 1 aout 2012 fixant les modalités d’organisation des concours pour le recrutement
des rédacteurs territoriaux.
1
I – CATEGORIE ET COMPOSITION
Les rédacteurs territoriaux constituent un cadre d’emplois administratif de catégorie B.
II – LES FONCTIONS
Le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux comprend les grades suivants : rédacteur ; rédacteur
principal de 2 ème classe et rédacteur principal de 1 ère classe.
Les rédacteurs territoriaux sont chargés de fonctions administratives d’application. Ils assurent en
particulier des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et participent à la rédaction des
actes juridiques. Ils contribuent à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication,
d’animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité.
Les rédacteurs peuvent se voir confier des fonctions d’encadrement des agents d’éxécution.
Ils peuvent être chargés des fonctions d’assistant de direction ainsi que de celles de secrétaire de mairie
d’une commune de moins de 2 000 habitants.
Les rédacteurs principaux de 2 ème classe et les rédacteurs principaux de 1 ère classe ont vocation à
occuper les emplois qui, relevant des domaines d’activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau
d’expertise acquis par la formation initiale, par l’expérience professionnelle ou par la formation
professionnelle tout au long de la vie.
Ils peuvent à ce titre réaliser certaines tâches complexes de gestion administrative, budgétaire et
comptable, être chargés de l’analyse, du suivi ou du contrôle de dispositifs ou assurer la coordination de
projets.
Ils peuvent également se voir confier la coordination d’une ou de plusieurs équipes, et la gestion ou
l’animation d’un ou de plusieurs services.
III – LES CONDITIONS GENERALES D’ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE
1. Posséder la nationalité française, être ressortissant d’un État membre de la Communauté
Européenne ou d’un État signataire de l’accord sur L’espace Economique Européen,
2. Jouir de ses droits civiques,
3. Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice
des fonctions,
4. Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
5. Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction,
2
IV – LES CONDITIONS D’INSCRIPTION AU CONCOURS
Le recrutement en qualité de rédacteur (bac) ou de rédacteur principal de 2 ème classe (bac + 2) intervient
après inscription sur la liste d’aptitude.
Sont inscrits sur liste d’aptitude les candidats déclarés admis :
Concours de Rédacteur territorial (BAC)
1°A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un baccalauréat de l’enseignement secondaire ou d’un diplôme homologué au
niveau IV, ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du
13 février 2007.
2°A un concours interne ouvert, pour 50 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales, de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3°A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats
justifiant au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est ouvert, de l’exercice, pendant une
durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d’un ou plusieurs
mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités
accomplies en qualité de responsable d’une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être
prise en compte que si les intéressés n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de
magistrat, de militaire ou d’agent public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Concours de rédacteur Principal de 2 ème classe (Bac + 2)
1° A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 50 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant deux années de formation classée au
moins au niveau III ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le
décret du 13 février 2007.
2° A un concours interne ouvert, pour 30 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales , de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
3
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3° A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats justifiant,
au 1er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de l’exercice pendant quatre ans au moins d’une
ou plusieurs activités professionnelles ou d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue
d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une
association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés
n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent
public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du deuxième grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Conditions dérogatoires :
Sont toutefois dispensés des conditions de diplômes :
−
les mères et les pères de famille d’au moins trois enfants, qu'ils élèvent ou ont élevés
effectivement,
−
les sportifs de haut niveau, inscrits sur la liste établie par le ministre des sports.
−
Aux possesseurs d’une équivalence de diplôme délivrée selon les modalités définies par le décret
2007-196 du 13 février 2007 et produite au plus tard le 1er jour des épreuves.
En effet, si vous n’êtes pas en possession des titres ou diplômes requis, vous pouvez obtenir une
équivalence de diplôme si vous êtes titulaire d’un titre ou diplôme de niveau similaire ou différent obtenu
en France ou dans un autre Etat que la France, et, le cas échéant, si vous avez une expérience
professionnelle en complément ou en l’absence de tout diplôme.
Pour cela, vous devez pour obtenir une attestation d’équivalence de diplôme, remplir un dossier
« équivalence de diplôme », au moment de l’inscription, auprès du : Centre de Gestion organisateur (voir
rubrique « le dispositif de reconnaissance de l’expérience professionnelle » sur le site internet
(www.cdg76.fr).
ATTENTION : En ce qui concerne la reconnaissance du niveau des diplômes étrangers, quelle que soit la
procédure à suivre pour obtenir une équivalence de diplôme, les personnes titulaires d’un diplôme
étranger sont invitées à joindre à leur dossier une attestation de reconnaissance de niveau d’études de leur
diplôme étranger, qui permet de le comparer avec les diplômes délivrés par l’Etat français.
4
Ces attestations de reconnaissance de niveau d’études de diplômes étrangers peuvent être obtenues
auprès du Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP), sur demande formulée par courrier à
l’adresse suivante :
Centre ENIC –NARIC France – Département reconnaissance des diplômes
1 Avenue Léon Journault – 92318 SEVRES CEDEX – Tél : 01.45.07.63.21
Mail : [email protected]
(Délai moyen pour le traitement d’un dossier par le centre : 3 à 4 mois).
V – L’ORGANISATION DU CONCOURS
Chaque session de concours fait l’objet d’un arrêté d’ouverture pris par le président du Centre de gestion
organisateur qui précise la date limite de dépôt des inscriptions, la date des épreuves, le nombre de postes
à pourvoir et l’adresse à laquelle les candidatures doivent être déposées.
L’arrêté d’ouverture est publié au Journal Officiel de la République française, deux mois au moins avant la
date limite de dépôt des dossiers de candidature.
Le jury de chaque concours comprend au moins :
A)
Un fonctionnaire territorial de catégorie A ou B et un fonctionnaire désigné dans les conditions
prévues à l’article 14 du décret du 20 novembre 1985 ;
B)
Deux personnalités qualifiées ;
C)
Deux élus locaux.
Les membres des jurys sont nommés par arrêté du président du Centre de Gestion qui organise le
concours.
5
VI -LES EPREUVES D’ADMISSIBILITE ET D’ADMISSION
Concours de rédacteur (bac)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
CONCOURS EXTERNE
1) La rédaction d’une note à partir des éléments d’un
dossier portant sur des notions générales relatives
aux missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales ;
2) Des réponses à une série de questions portant, au
choix du candidat lors de son inscription, sur l’un des
domaines suivants :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
CONCOURS INTERNE
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
TROISIEME CONCOURS
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales,
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales,
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales,
d) Le droit civil en relation aves les missions des
collectivités territoriales.
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
6
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel et
permettant au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans
l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à
exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer
les missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience et permettant au
jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que
sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
7
Concours de rédacteur principal de 2 ème classe (Bac + 2)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
trois heures
1
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
trois heures
1
CONCOURS EXTERNE
1) Des réponses à des questions de droit public et de
finances publiques portant notamment sur le
fonctionnement des collectivités territoriales ;
2) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles.
CONCOURS INTERNE
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
TROISIEME CONCOURS
8
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel,
permettant au jury d’apprécier ses connaissances, sa
motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues
aux membres du cadre d’emplois et à encadrer une équipe
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et sa capacité à s’intégrer dans l’environnement
professionnel et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient
correspondant.
Les épreuves écrites sont anonymes et font l’objet d’une double correction.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.
9
VII - NOMINATION ET FORMATION
Les candidats inscrits sur les listes d’aptitude et recrutés sur un emploi d’une des collectivités ou
établissements publics sont respectivement nommés rédacteur stagiaire et rédacteur principal de 2ème
classe stagiaire. Au cours de leur stage, ils sont astreints à suivre une formation d’intégration, dans les
conditions prévues par le décret du 29 mai 2008 et pour une durée totale de cinq jours.
VIII – L’AVANCEMENT
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Conditions : justifier d’au moins un an dans le 4ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre d’emplois de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi
l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 5 ans de services
effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Au grade de rédacteur principal de 1ère classe
Conditions : justifier d’au moins 2 ans dans le 5ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et
d’au moins 3 ans de services effectifs sans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même
niveau et avoir réussi l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et d’au moins
5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
IX – LA PROMOTION INTERNE
Au grade de rédacteur principal de 2ème classe (après admission à un examen professionnel)
Agents concernés :
Ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème classe.
Conditions d’ancienneté :
-
Justifier, d’au moins 12 ans de services publics effectifs, dont cinq années au moins dans un cadre
d’emplois des adjoints territoriaux administratif en position d’activité ou de détachement,
-
Justifier, d’au moins 10 ans de services publics effectifs, lorsqu’ils exercent les fonctions de
secrétaires de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants depuis au moins 4 ans.
ou
10
Au grade de rédacteur :
-
1) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe et comptant au moins 10 ans de services
publics effectifs dont 5 ans dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux en
position d’activité ou de détachement.
ou
-
2) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1 ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème
classe ou d’adjoint administratif de 1ère classe et comptant au moins 8 ans de services publics
effectifs dont 4 ans au titre de l’exercice des fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de
moins de 2 000 habitants.
X – LA RÉMUNÉRATION
Au grade de rédacteur territorial
Echelons
Indice
Brut
1
325
2
333
3
347
4
359
5
374
6
393
7
418
8
436
9
457
10
486
11
516
12
548
13
576
11
551
12
581
13
614
Traitement mensuel brut au 1 er janvier 2012
Indice brut 325 : 1435,39 €
Indice brut 576 : 2 250,32 €
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Echelons
1
350
2
357
3
367
4
378
5
397
6
422
7
444
8
463
9
493
10
518
Traitement mensuel brut au 1er janvier 2012
Indice brut 350 : 1 514,10 €
Indice brut 614 : 2 384,60 €
11
ADMINISTRATIVE
3440, route de Neufchâtel
B.P. 72
76233 BOIS-GUILLAUME
Cedex
Tél. : 02 35 59 71 11
Fax : 02 35 59 94 63
www.cdg76.fr
FILIERE ADMINISTRATIVE
CONCOURS DE REDACTEUR TERRITORIAL
(Bac)
et CONCOURS DE REDACTEUR PRINCIPAL
de 2ème classe (Bac +2)
I – Catégorie et composition .............................................................................................................. 2
II – Les fonctions ................................................................................................................................. 2
III – Les conditions générales d’accès ............................................................................................... 2
IV – Les conditions d’inscription ................................................................................................ 3 et 4
V – L’organisation du concours .......................................................................................................... 5
VI – Les épreuves d’admissibilité et d’admission .......................................................................... 6 à 9
VII – La nomination et la formation................................................................................................. 10
VIII – L’avancement ......................................................................................................................... 10
IX – La promotion interne................................................................................................................ 10
X – La rémunération ........................................................................................................................ 11
TEXTES DE REFERENCE
Loi n° 83-634 du 13 Juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;
Loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des
agents de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes dans la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois
de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des rédacteurs
territoriaux ;
er
Décret n° 2012-942 du 1 aout 2012 fixant les modalités d’organisation des concours pour le recrutement
des rédacteurs territoriaux.
1
I – CATEGORIE ET COMPOSITION
Les rédacteurs territoriaux constituent un cadre d’emplois administratif de catégorie B.
II – LES FONCTIONS
Le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux comprend les grades suivants : rédacteur ; rédacteur
principal de 2 ème classe et rédacteur principal de 1 ère classe.
Les rédacteurs territoriaux sont chargés de fonctions administratives d’application. Ils assurent en
particulier des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et participent à la rédaction des
actes juridiques. Ils contribuent à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication,
d’animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité.
Les rédacteurs peuvent se voir confier des fonctions d’encadrement des agents d’éxécution.
Ils peuvent être chargés des fonctions d’assistant de direction ainsi que de celles de secrétaire de mairie
d’une commune de moins de 2 000 habitants.
Les rédacteurs principaux de 2 ème classe et les rédacteurs principaux de 1 ère classe ont vocation à
occuper les emplois qui, relevant des domaines d’activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau
d’expertise acquis par la formation initiale, par l’expérience professionnelle ou par la formation
professionnelle tout au long de la vie.
Ils peuvent à ce titre réaliser certaines tâches complexes de gestion administrative, budgétaire et
comptable, être chargés de l’analyse, du suivi ou du contrôle de dispositifs ou assurer la coordination de
projets.
Ils peuvent également se voir confier la coordination d’une ou de plusieurs équipes, et la gestion ou
l’animation d’un ou de plusieurs services.
III – LES CONDITIONS GENERALES D’ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE
1. Posséder la nationalité française, être ressortissant d’un État membre de la Communauté
Européenne ou d’un État signataire de l’accord sur L’espace Economique Européen,
2. Jouir de ses droits civiques,
3. Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice
des fonctions,
4. Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
5. Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction,
2
IV – LES CONDITIONS D’INSCRIPTION AU CONCOURS
Le recrutement en qualité de rédacteur (bac) ou de rédacteur principal de 2 ème classe (bac + 2) intervient
après inscription sur la liste d’aptitude.
Sont inscrits sur liste d’aptitude les candidats déclarés admis :
Concours de Rédacteur territorial (BAC)
1°A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un baccalauréat de l’enseignement secondaire ou d’un diplôme homologué au
niveau IV, ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du
13 février 2007.
2°A un concours interne ouvert, pour 50 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales, de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3°A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats
justifiant au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est ouvert, de l’exercice, pendant une
durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d’un ou plusieurs
mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités
accomplies en qualité de responsable d’une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être
prise en compte que si les intéressés n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de
magistrat, de militaire ou d’agent public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Concours de rédacteur Principal de 2 ème classe (Bac + 2)
1° A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 50 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant deux années de formation classée au
moins au niveau III ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le
décret du 13 février 2007.
2° A un concours interne ouvert, pour 30 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales , de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
3
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3° A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats justifiant,
au 1er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de l’exercice pendant quatre ans au moins d’une
ou plusieurs activités professionnelles ou d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue
d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une
association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés
n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent
public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du deuxième grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Conditions dérogatoires :
Sont toutefois dispensés des conditions de diplômes :
−
les mères et les pères de famille d’au moins trois enfants, qu'ils élèvent ou ont élevés
effectivement,
−
les sportifs de haut niveau, inscrits sur la liste établie par le ministre des sports.
−
Aux possesseurs d’une équivalence de diplôme délivrée selon les modalités définies par le décret
2007-196 du 13 février 2007 et produite au plus tard le 1er jour des épreuves.
En effet, si vous n’êtes pas en possession des titres ou diplômes requis, vous pouvez obtenir une
équivalence de diplôme si vous êtes titulaire d’un titre ou diplôme de niveau similaire ou différent obtenu
en France ou dans un autre Etat que la France, et, le cas échéant, si vous avez une expérience
professionnelle en complément ou en l’absence de tout diplôme.
Pour cela, vous devez pour obtenir une attestation d’équivalence de diplôme, remplir un dossier
« équivalence de diplôme », au moment de l’inscription, auprès du : Centre de Gestion organisateur (voir
rubrique « le dispositif de reconnaissance de l’expérience professionnelle » sur le site internet
(www.cdg76.fr).
ATTENTION : En ce qui concerne la reconnaissance du niveau des diplômes étrangers, quelle que soit la
procédure à suivre pour obtenir une équivalence de diplôme, les personnes titulaires d’un diplôme
étranger sont invitées à joindre à leur dossier une attestation de reconnaissance de niveau d’études de leur
diplôme étranger, qui permet de le comparer avec les diplômes délivrés par l’Etat français.
4
Ces attestations de reconnaissance de niveau d’études de diplômes étrangers peuvent être obtenues
auprès du Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP), sur demande formulée par courrier à
l’adresse suivante :
Centre ENIC –NARIC France – Département reconnaissance des diplômes
1 Avenue Léon Journault – 92318 SEVRES CEDEX – Tél : 01.45.07.63.21
Mail : [email protected]
(Délai moyen pour le traitement d’un dossier par le centre : 3 à 4 mois).
V – L’ORGANISATION DU CONCOURS
Chaque session de concours fait l’objet d’un arrêté d’ouverture pris par le président du Centre de gestion
organisateur qui précise la date limite de dépôt des inscriptions, la date des épreuves, le nombre de postes
à pourvoir et l’adresse à laquelle les candidatures doivent être déposées.
L’arrêté d’ouverture est publié au Journal Officiel de la République française, deux mois au moins avant la
date limite de dépôt des dossiers de candidature.
Le jury de chaque concours comprend au moins :
A)
Un fonctionnaire territorial de catégorie A ou B et un fonctionnaire désigné dans les conditions
prévues à l’article 14 du décret du 20 novembre 1985 ;
B)
Deux personnalités qualifiées ;
C)
Deux élus locaux.
Les membres des jurys sont nommés par arrêté du président du Centre de Gestion qui organise le
concours.
5
VI -LES EPREUVES D’ADMISSIBILITE ET D’ADMISSION
Concours de rédacteur (bac)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
CONCOURS EXTERNE
1) La rédaction d’une note à partir des éléments d’un
dossier portant sur des notions générales relatives
aux missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales ;
2) Des réponses à une série de questions portant, au
choix du candidat lors de son inscription, sur l’un des
domaines suivants :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
CONCOURS INTERNE
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
TROISIEME CONCOURS
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales,
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales,
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales,
d) Le droit civil en relation aves les missions des
collectivités territoriales.
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
6
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel et
permettant au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans
l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à
exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer
les missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience et permettant au
jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que
sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
7
Concours de rédacteur principal de 2 ème classe (Bac + 2)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
trois heures
1
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
trois heures
1
CONCOURS EXTERNE
1) Des réponses à des questions de droit public et de
finances publiques portant notamment sur le
fonctionnement des collectivités territoriales ;
2) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles.
CONCOURS INTERNE
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
TROISIEME CONCOURS
8
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel,
permettant au jury d’apprécier ses connaissances, sa
motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues
aux membres du cadre d’emplois et à encadrer une équipe
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et sa capacité à s’intégrer dans l’environnement
professionnel et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient
correspondant.
Les épreuves écrites sont anonymes et font l’objet d’une double correction.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.
9
VII - NOMINATION ET FORMATION
Les candidats inscrits sur les listes d’aptitude et recrutés sur un emploi d’une des collectivités ou
établissements publics sont respectivement nommés rédacteur stagiaire et rédacteur principal de 2ème
classe stagiaire. Au cours de leur stage, ils sont astreints à suivre une formation d’intégration, dans les
conditions prévues par le décret du 29 mai 2008 et pour une durée totale de cinq jours.
VIII – L’AVANCEMENT
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Conditions : justifier d’au moins un an dans le 4ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre d’emplois de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi
l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 5 ans de services
effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Au grade de rédacteur principal de 1ère classe
Conditions : justifier d’au moins 2 ans dans le 5ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et
d’au moins 3 ans de services effectifs sans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même
niveau et avoir réussi l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et d’au moins
5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
IX – LA PROMOTION INTERNE
Au grade de rédacteur principal de 2ème classe (après admission à un examen professionnel)
Agents concernés :
Ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème classe.
Conditions d’ancienneté :
-
Justifier, d’au moins 12 ans de services publics effectifs, dont cinq années au moins dans un cadre
d’emplois des adjoints territoriaux administratif en position d’activité ou de détachement,
-
Justifier, d’au moins 10 ans de services publics effectifs, lorsqu’ils exercent les fonctions de
secrétaires de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants depuis au moins 4 ans.
ou
10
Au grade de rédacteur :
-
1) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe et comptant au moins 10 ans de services
publics effectifs dont 5 ans dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux en
position d’activité ou de détachement.
ou
-
2) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1 ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème
classe ou d’adjoint administratif de 1ère classe et comptant au moins 8 ans de services publics
effectifs dont 4 ans au titre de l’exercice des fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de
moins de 2 000 habitants.
X – LA RÉMUNÉRATION
Au grade de rédacteur territorial
Echelons
Indice
Brut
1
325
2
333
3
347
4
359
5
374
6
393
7
418
8
436
9
457
10
486
11
516
12
548
13
576
11
551
12
581
13
614
Traitement mensuel brut au 1 er janvier 2012
Indice brut 325 : 1435,39 €
Indice brut 576 : 2 250,32 €
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Echelons
1
350
2
357
3
367
4
378
5
397
6
422
7
444
8
463
9
493
10
518
Traitement mensuel brut au 1er janvier 2012
Indice brut 350 : 1 514,10 €
Indice brut 614 : 2 384,60 €
11
ADMINISTRATIVE
3440, route de Neufchâtel
B.P. 72
76233 BOIS-GUILLAUME
Cedex
Tél. : 02 35 59 71 11
Fax : 02 35 59 94 63
www.cdg76.fr
FILIERE ADMINISTRATIVE
CONCOURS DE REDACTEUR TERRITORIAL
(Bac)
et CONCOURS DE REDACTEUR PRINCIPAL
de 2ème classe (Bac +2)
I – Catégorie et composition .............................................................................................................. 2
II – Les fonctions ................................................................................................................................. 2
III – Les conditions générales d’accès ............................................................................................... 2
IV – Les conditions d’inscription ................................................................................................ 3 et 4
V – L’organisation du concours .......................................................................................................... 5
VI – Les épreuves d’admissibilité et d’admission .......................................................................... 6 à 9
VII – La nomination et la formation................................................................................................. 10
VIII – L’avancement ......................................................................................................................... 10
IX – La promotion interne................................................................................................................ 10
X – La rémunération ........................................................................................................................ 11
TEXTES DE REFERENCE
Loi n° 83-634 du 13 Juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;
Loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des
agents de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes dans la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois
de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des rédacteurs
territoriaux ;
er
Décret n° 2012-942 du 1 aout 2012 fixant les modalités d’organisation des concours pour le recrutement
des rédacteurs territoriaux.
1
I – CATEGORIE ET COMPOSITION
Les rédacteurs territoriaux constituent un cadre d’emplois administratif de catégorie B.
II – LES FONCTIONS
Le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux comprend les grades suivants : rédacteur ; rédacteur
principal de 2 ème classe et rédacteur principal de 1 ère classe.
Les rédacteurs territoriaux sont chargés de fonctions administratives d’application. Ils assurent en
particulier des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et participent à la rédaction des
actes juridiques. Ils contribuent à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication,
d’animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité.
Les rédacteurs peuvent se voir confier des fonctions d’encadrement des agents d’éxécution.
Ils peuvent être chargés des fonctions d’assistant de direction ainsi que de celles de secrétaire de mairie
d’une commune de moins de 2 000 habitants.
Les rédacteurs principaux de 2 ème classe et les rédacteurs principaux de 1 ère classe ont vocation à
occuper les emplois qui, relevant des domaines d’activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau
d’expertise acquis par la formation initiale, par l’expérience professionnelle ou par la formation
professionnelle tout au long de la vie.
Ils peuvent à ce titre réaliser certaines tâches complexes de gestion administrative, budgétaire et
comptable, être chargés de l’analyse, du suivi ou du contrôle de dispositifs ou assurer la coordination de
projets.
Ils peuvent également se voir confier la coordination d’une ou de plusieurs équipes, et la gestion ou
l’animation d’un ou de plusieurs services.
III – LES CONDITIONS GENERALES D’ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE
1. Posséder la nationalité française, être ressortissant d’un État membre de la Communauté
Européenne ou d’un État signataire de l’accord sur L’espace Economique Européen,
2. Jouir de ses droits civiques,
3. Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice
des fonctions,
4. Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
5. Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction,
2
IV – LES CONDITIONS D’INSCRIPTION AU CONCOURS
Le recrutement en qualité de rédacteur (bac) ou de rédacteur principal de 2 ème classe (bac + 2) intervient
après inscription sur la liste d’aptitude.
Sont inscrits sur liste d’aptitude les candidats déclarés admis :
Concours de Rédacteur territorial (BAC)
1°A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un baccalauréat de l’enseignement secondaire ou d’un diplôme homologué au
niveau IV, ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du
13 février 2007.
2°A un concours interne ouvert, pour 50 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales, de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3°A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats
justifiant au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est ouvert, de l’exercice, pendant une
durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d’un ou plusieurs
mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités
accomplies en qualité de responsable d’une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être
prise en compte que si les intéressés n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de
magistrat, de militaire ou d’agent public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Concours de rédacteur Principal de 2 ème classe (Bac + 2)
1° A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 50 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant deux années de formation classée au
moins au niveau III ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le
décret du 13 février 2007.
2° A un concours interne ouvert, pour 30 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales , de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
3
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3° A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats justifiant,
au 1er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de l’exercice pendant quatre ans au moins d’une
ou plusieurs activités professionnelles ou d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue
d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une
association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés
n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent
public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du deuxième grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Conditions dérogatoires :
Sont toutefois dispensés des conditions de diplômes :
−
les mères et les pères de famille d’au moins trois enfants, qu'ils élèvent ou ont élevés
effectivement,
−
les sportifs de haut niveau, inscrits sur la liste établie par le ministre des sports.
−
Aux possesseurs d’une équivalence de diplôme délivrée selon les modalités définies par le décret
2007-196 du 13 février 2007 et produite au plus tard le 1er jour des épreuves.
En effet, si vous n’êtes pas en possession des titres ou diplômes requis, vous pouvez obtenir une
équivalence de diplôme si vous êtes titulaire d’un titre ou diplôme de niveau similaire ou différent obtenu
en France ou dans un autre Etat que la France, et, le cas échéant, si vous avez une expérience
professionnelle en complément ou en l’absence de tout diplôme.
Pour cela, vous devez pour obtenir une attestation d’équivalence de diplôme, remplir un dossier
« équivalence de diplôme », au moment de l’inscription, auprès du : Centre de Gestion organisateur (voir
rubrique « le dispositif de reconnaissance de l’expérience professionnelle » sur le site internet
(www.cdg76.fr).
ATTENTION : En ce qui concerne la reconnaissance du niveau des diplômes étrangers, quelle que soit la
procédure à suivre pour obtenir une équivalence de diplôme, les personnes titulaires d’un diplôme
étranger sont invitées à joindre à leur dossier une attestation de reconnaissance de niveau d’études de leur
diplôme étranger, qui permet de le comparer avec les diplômes délivrés par l’Etat français.
4
Ces attestations de reconnaissance de niveau d’études de diplômes étrangers peuvent être obtenues
auprès du Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP), sur demande formulée par courrier à
l’adresse suivante :
Centre ENIC –NARIC France – Département reconnaissance des diplômes
1 Avenue Léon Journault – 92318 SEVRES CEDEX – Tél : 01.45.07.63.21
Mail : [email protected]
(Délai moyen pour le traitement d’un dossier par le centre : 3 à 4 mois).
V – L’ORGANISATION DU CONCOURS
Chaque session de concours fait l’objet d’un arrêté d’ouverture pris par le président du Centre de gestion
organisateur qui précise la date limite de dépôt des inscriptions, la date des épreuves, le nombre de postes
à pourvoir et l’adresse à laquelle les candidatures doivent être déposées.
L’arrêté d’ouverture est publié au Journal Officiel de la République française, deux mois au moins avant la
date limite de dépôt des dossiers de candidature.
Le jury de chaque concours comprend au moins :
A)
Un fonctionnaire territorial de catégorie A ou B et un fonctionnaire désigné dans les conditions
prévues à l’article 14 du décret du 20 novembre 1985 ;
B)
Deux personnalités qualifiées ;
C)
Deux élus locaux.
Les membres des jurys sont nommés par arrêté du président du Centre de Gestion qui organise le
concours.
5
VI -LES EPREUVES D’ADMISSIBILITE ET D’ADMISSION
Concours de rédacteur (bac)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
CONCOURS EXTERNE
1) La rédaction d’une note à partir des éléments d’un
dossier portant sur des notions générales relatives
aux missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales ;
2) Des réponses à une série de questions portant, au
choix du candidat lors de son inscription, sur l’un des
domaines suivants :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
CONCOURS INTERNE
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
TROISIEME CONCOURS
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales,
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales,
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales,
d) Le droit civil en relation aves les missions des
collectivités territoriales.
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
6
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel et
permettant au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans
l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à
exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer
les missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience et permettant au
jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que
sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
7
Concours de rédacteur principal de 2 ème classe (Bac + 2)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
trois heures
1
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
trois heures
1
CONCOURS EXTERNE
1) Des réponses à des questions de droit public et de
finances publiques portant notamment sur le
fonctionnement des collectivités territoriales ;
2) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles.
CONCOURS INTERNE
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
TROISIEME CONCOURS
8
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel,
permettant au jury d’apprécier ses connaissances, sa
motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues
aux membres du cadre d’emplois et à encadrer une équipe
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et sa capacité à s’intégrer dans l’environnement
professionnel et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient
correspondant.
Les épreuves écrites sont anonymes et font l’objet d’une double correction.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.
9
VII - NOMINATION ET FORMATION
Les candidats inscrits sur les listes d’aptitude et recrutés sur un emploi d’une des collectivités ou
établissements publics sont respectivement nommés rédacteur stagiaire et rédacteur principal de 2ème
classe stagiaire. Au cours de leur stage, ils sont astreints à suivre une formation d’intégration, dans les
conditions prévues par le décret du 29 mai 2008 et pour une durée totale de cinq jours.
VIII – L’AVANCEMENT
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Conditions : justifier d’au moins un an dans le 4ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre d’emplois de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi
l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 5 ans de services
effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Au grade de rédacteur principal de 1ère classe
Conditions : justifier d’au moins 2 ans dans le 5ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et
d’au moins 3 ans de services effectifs sans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même
niveau et avoir réussi l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et d’au moins
5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
IX – LA PROMOTION INTERNE
Au grade de rédacteur principal de 2ème classe (après admission à un examen professionnel)
Agents concernés :
Ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème classe.
Conditions d’ancienneté :
-
Justifier, d’au moins 12 ans de services publics effectifs, dont cinq années au moins dans un cadre
d’emplois des adjoints territoriaux administratif en position d’activité ou de détachement,
-
Justifier, d’au moins 10 ans de services publics effectifs, lorsqu’ils exercent les fonctions de
secrétaires de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants depuis au moins 4 ans.
ou
10
Au grade de rédacteur :
-
1) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe et comptant au moins 10 ans de services
publics effectifs dont 5 ans dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux en
position d’activité ou de détachement.
ou
-
2) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1 ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème
classe ou d’adjoint administratif de 1ère classe et comptant au moins 8 ans de services publics
effectifs dont 4 ans au titre de l’exercice des fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de
moins de 2 000 habitants.
X – LA RÉMUNÉRATION
Au grade de rédacteur territorial
Echelons
Indice
Brut
1
325
2
333
3
347
4
359
5
374
6
393
7
418
8
436
9
457
10
486
11
516
12
548
13
576
11
551
12
581
13
614
Traitement mensuel brut au 1 er janvier 2012
Indice brut 325 : 1435,39 €
Indice brut 576 : 2 250,32 €
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Echelons
1
350
2
357
3
367
4
378
5
397
6
422
7
444
8
463
9
493
10
518
Traitement mensuel brut au 1er janvier 2012
Indice brut 350 : 1 514,10 €
Indice brut 614 : 2 384,60 €
11
ADMINISTRATIVE
3440, route de Neufchâtel
B.P. 72
76233 BOIS-GUILLAUME
Cedex
Tél. : 02 35 59 71 11
Fax : 02 35 59 94 63
www.cdg76.fr
FILIERE ADMINISTRATIVE
CONCOURS DE REDACTEUR TERRITORIAL
(Bac)
et CONCOURS DE REDACTEUR PRINCIPAL
de 2ème classe (Bac +2)
I – Catégorie et composition .............................................................................................................. 2
II – Les fonctions ................................................................................................................................. 2
III – Les conditions générales d’accès ............................................................................................... 2
IV – Les conditions d’inscription ................................................................................................ 3 et 4
V – L’organisation du concours .......................................................................................................... 5
VI – Les épreuves d’admissibilité et d’admission .......................................................................... 6 à 9
VII – La nomination et la formation................................................................................................. 10
VIII – L’avancement ......................................................................................................................... 10
IX – La promotion interne................................................................................................................ 10
X – La rémunération ........................................................................................................................ 11
TEXTES DE REFERENCE
Loi n° 83-634 du 13 Juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;
Loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des
agents de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes dans la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois
de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des rédacteurs
territoriaux ;
er
Décret n° 2012-942 du 1 aout 2012 fixant les modalités d’organisation des concours pour le recrutement
des rédacteurs territoriaux.
1
I – CATEGORIE ET COMPOSITION
Les rédacteurs territoriaux constituent un cadre d’emplois administratif de catégorie B.
II – LES FONCTIONS
Le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux comprend les grades suivants : rédacteur ; rédacteur
principal de 2 ème classe et rédacteur principal de 1 ère classe.
Les rédacteurs territoriaux sont chargés de fonctions administratives d’application. Ils assurent en
particulier des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et participent à la rédaction des
actes juridiques. Ils contribuent à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication,
d’animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité.
Les rédacteurs peuvent se voir confier des fonctions d’encadrement des agents d’éxécution.
Ils peuvent être chargés des fonctions d’assistant de direction ainsi que de celles de secrétaire de mairie
d’une commune de moins de 2 000 habitants.
Les rédacteurs principaux de 2 ème classe et les rédacteurs principaux de 1 ère classe ont vocation à
occuper les emplois qui, relevant des domaines d’activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau
d’expertise acquis par la formation initiale, par l’expérience professionnelle ou par la formation
professionnelle tout au long de la vie.
Ils peuvent à ce titre réaliser certaines tâches complexes de gestion administrative, budgétaire et
comptable, être chargés de l’analyse, du suivi ou du contrôle de dispositifs ou assurer la coordination de
projets.
Ils peuvent également se voir confier la coordination d’une ou de plusieurs équipes, et la gestion ou
l’animation d’un ou de plusieurs services.
III – LES CONDITIONS GENERALES D’ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE
1. Posséder la nationalité française, être ressortissant d’un État membre de la Communauté
Européenne ou d’un État signataire de l’accord sur L’espace Economique Européen,
2. Jouir de ses droits civiques,
3. Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice
des fonctions,
4. Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
5. Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction,
2
IV – LES CONDITIONS D’INSCRIPTION AU CONCOURS
Le recrutement en qualité de rédacteur (bac) ou de rédacteur principal de 2 ème classe (bac + 2) intervient
après inscription sur la liste d’aptitude.
Sont inscrits sur liste d’aptitude les candidats déclarés admis :
Concours de Rédacteur territorial (BAC)
1°A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un baccalauréat de l’enseignement secondaire ou d’un diplôme homologué au
niveau IV, ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du
13 février 2007.
2°A un concours interne ouvert, pour 50 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales, de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3°A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats
justifiant au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est ouvert, de l’exercice, pendant une
durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d’un ou plusieurs
mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités
accomplies en qualité de responsable d’une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être
prise en compte que si les intéressés n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de
magistrat, de militaire ou d’agent public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Concours de rédacteur Principal de 2 ème classe (Bac + 2)
1° A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 50 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant deux années de formation classée au
moins au niveau III ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le
décret du 13 février 2007.
2° A un concours interne ouvert, pour 30 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales , de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
3
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3° A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats justifiant,
au 1er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de l’exercice pendant quatre ans au moins d’une
ou plusieurs activités professionnelles ou d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue
d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une
association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés
n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent
public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du deuxième grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Conditions dérogatoires :
Sont toutefois dispensés des conditions de diplômes :
−
les mères et les pères de famille d’au moins trois enfants, qu'ils élèvent ou ont élevés
effectivement,
−
les sportifs de haut niveau, inscrits sur la liste établie par le ministre des sports.
−
Aux possesseurs d’une équivalence de diplôme délivrée selon les modalités définies par le décret
2007-196 du 13 février 2007 et produite au plus tard le 1er jour des épreuves.
En effet, si vous n’êtes pas en possession des titres ou diplômes requis, vous pouvez obtenir une
équivalence de diplôme si vous êtes titulaire d’un titre ou diplôme de niveau similaire ou différent obtenu
en France ou dans un autre Etat que la France, et, le cas échéant, si vous avez une expérience
professionnelle en complément ou en l’absence de tout diplôme.
Pour cela, vous devez pour obtenir une attestation d’équivalence de diplôme, remplir un dossier
« équivalence de diplôme », au moment de l’inscription, auprès du : Centre de Gestion organisateur (voir
rubrique « le dispositif de reconnaissance de l’expérience professionnelle » sur le site internet
(www.cdg76.fr).
ATTENTION : En ce qui concerne la reconnaissance du niveau des diplômes étrangers, quelle que soit la
procédure à suivre pour obtenir une équivalence de diplôme, les personnes titulaires d’un diplôme
étranger sont invitées à joindre à leur dossier une attestation de reconnaissance de niveau d’études de leur
diplôme étranger, qui permet de le comparer avec les diplômes délivrés par l’Etat français.
4
Ces attestations de reconnaissance de niveau d’études de diplômes étrangers peuvent être obtenues
auprès du Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP), sur demande formulée par courrier à
l’adresse suivante :
Centre ENIC –NARIC France – Département reconnaissance des diplômes
1 Avenue Léon Journault – 92318 SEVRES CEDEX – Tél : 01.45.07.63.21
Mail : [email protected]
(Délai moyen pour le traitement d’un dossier par le centre : 3 à 4 mois).
V – L’ORGANISATION DU CONCOURS
Chaque session de concours fait l’objet d’un arrêté d’ouverture pris par le président du Centre de gestion
organisateur qui précise la date limite de dépôt des inscriptions, la date des épreuves, le nombre de postes
à pourvoir et l’adresse à laquelle les candidatures doivent être déposées.
L’arrêté d’ouverture est publié au Journal Officiel de la République française, deux mois au moins avant la
date limite de dépôt des dossiers de candidature.
Le jury de chaque concours comprend au moins :
A)
Un fonctionnaire territorial de catégorie A ou B et un fonctionnaire désigné dans les conditions
prévues à l’article 14 du décret du 20 novembre 1985 ;
B)
Deux personnalités qualifiées ;
C)
Deux élus locaux.
Les membres des jurys sont nommés par arrêté du président du Centre de Gestion qui organise le
concours.
5
VI -LES EPREUVES D’ADMISSIBILITE ET D’ADMISSION
Concours de rédacteur (bac)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
CONCOURS EXTERNE
1) La rédaction d’une note à partir des éléments d’un
dossier portant sur des notions générales relatives
aux missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales ;
2) Des réponses à une série de questions portant, au
choix du candidat lors de son inscription, sur l’un des
domaines suivants :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
CONCOURS INTERNE
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
TROISIEME CONCOURS
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales,
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales,
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales,
d) Le droit civil en relation aves les missions des
collectivités territoriales.
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
6
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel et
permettant au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans
l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à
exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer
les missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience et permettant au
jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que
sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
7
Concours de rédacteur principal de 2 ème classe (Bac + 2)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
trois heures
1
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
trois heures
1
CONCOURS EXTERNE
1) Des réponses à des questions de droit public et de
finances publiques portant notamment sur le
fonctionnement des collectivités territoriales ;
2) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles.
CONCOURS INTERNE
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
TROISIEME CONCOURS
8
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel,
permettant au jury d’apprécier ses connaissances, sa
motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues
aux membres du cadre d’emplois et à encadrer une équipe
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et sa capacité à s’intégrer dans l’environnement
professionnel et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient
correspondant.
Les épreuves écrites sont anonymes et font l’objet d’une double correction.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.
9
VII - NOMINATION ET FORMATION
Les candidats inscrits sur les listes d’aptitude et recrutés sur un emploi d’une des collectivités ou
établissements publics sont respectivement nommés rédacteur stagiaire et rédacteur principal de 2ème
classe stagiaire. Au cours de leur stage, ils sont astreints à suivre une formation d’intégration, dans les
conditions prévues par le décret du 29 mai 2008 et pour une durée totale de cinq jours.
VIII – L’AVANCEMENT
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Conditions : justifier d’au moins un an dans le 4ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre d’emplois de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi
l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 5 ans de services
effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Au grade de rédacteur principal de 1ère classe
Conditions : justifier d’au moins 2 ans dans le 5ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et
d’au moins 3 ans de services effectifs sans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même
niveau et avoir réussi l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et d’au moins
5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
IX – LA PROMOTION INTERNE
Au grade de rédacteur principal de 2ème classe (après admission à un examen professionnel)
Agents concernés :
Ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème classe.
Conditions d’ancienneté :
-
Justifier, d’au moins 12 ans de services publics effectifs, dont cinq années au moins dans un cadre
d’emplois des adjoints territoriaux administratif en position d’activité ou de détachement,
-
Justifier, d’au moins 10 ans de services publics effectifs, lorsqu’ils exercent les fonctions de
secrétaires de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants depuis au moins 4 ans.
ou
10
Au grade de rédacteur :
-
1) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe et comptant au moins 10 ans de services
publics effectifs dont 5 ans dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux en
position d’activité ou de détachement.
ou
-
2) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1 ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème
classe ou d’adjoint administratif de 1ère classe et comptant au moins 8 ans de services publics
effectifs dont 4 ans au titre de l’exercice des fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de
moins de 2 000 habitants.
X – LA RÉMUNÉRATION
Au grade de rédacteur territorial
Echelons
Indice
Brut
1
325
2
333
3
347
4
359
5
374
6
393
7
418
8
436
9
457
10
486
11
516
12
548
13
576
11
551
12
581
13
614
Traitement mensuel brut au 1 er janvier 2012
Indice brut 325 : 1435,39 €
Indice brut 576 : 2 250,32 €
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Echelons
1
350
2
357
3
367
4
378
5
397
6
422
7
444
8
463
9
493
10
518
Traitement mensuel brut au 1er janvier 2012
Indice brut 350 : 1 514,10 €
Indice brut 614 : 2 384,60 €
11
ADMINISTRATIVE
3440, route de Neufchâtel
B.P. 72
76233 BOIS-GUILLAUME
Cedex
Tél. : 02 35 59 71 11
Fax : 02 35 59 94 63
www.cdg76.fr
FILIERE ADMINISTRATIVE
CONCOURS DE REDACTEUR TERRITORIAL
(Bac)
et CONCOURS DE REDACTEUR PRINCIPAL
de 2ème classe (Bac +2)
I – Catégorie et composition .............................................................................................................. 2
II – Les fonctions ................................................................................................................................. 2
III – Les conditions générales d’accès ............................................................................................... 2
IV – Les conditions d’inscription ................................................................................................ 3 et 4
V – L’organisation du concours .......................................................................................................... 5
VI – Les épreuves d’admissibilité et d’admission .......................................................................... 6 à 9
VII – La nomination et la formation................................................................................................. 10
VIII – L’avancement ......................................................................................................................... 10
IX – La promotion interne................................................................................................................ 10
X – La rémunération ........................................................................................................................ 11
TEXTES DE REFERENCE
Loi n° 83-634 du 13 Juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;
Loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des
agents de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes dans la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois
de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des rédacteurs
territoriaux ;
er
Décret n° 2012-942 du 1 aout 2012 fixant les modalités d’organisation des concours pour le recrutement
des rédacteurs territoriaux.
1
I – CATEGORIE ET COMPOSITION
Les rédacteurs territoriaux constituent un cadre d’emplois administratif de catégorie B.
II – LES FONCTIONS
Le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux comprend les grades suivants : rédacteur ; rédacteur
principal de 2 ème classe et rédacteur principal de 1 ère classe.
Les rédacteurs territoriaux sont chargés de fonctions administratives d’application. Ils assurent en
particulier des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et participent à la rédaction des
actes juridiques. Ils contribuent à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication,
d’animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité.
Les rédacteurs peuvent se voir confier des fonctions d’encadrement des agents d’éxécution.
Ils peuvent être chargés des fonctions d’assistant de direction ainsi que de celles de secrétaire de mairie
d’une commune de moins de 2 000 habitants.
Les rédacteurs principaux de 2 ème classe et les rédacteurs principaux de 1 ère classe ont vocation à
occuper les emplois qui, relevant des domaines d’activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau
d’expertise acquis par la formation initiale, par l’expérience professionnelle ou par la formation
professionnelle tout au long de la vie.
Ils peuvent à ce titre réaliser certaines tâches complexes de gestion administrative, budgétaire et
comptable, être chargés de l’analyse, du suivi ou du contrôle de dispositifs ou assurer la coordination de
projets.
Ils peuvent également se voir confier la coordination d’une ou de plusieurs équipes, et la gestion ou
l’animation d’un ou de plusieurs services.
III – LES CONDITIONS GENERALES D’ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE
1. Posséder la nationalité française, être ressortissant d’un État membre de la Communauté
Européenne ou d’un État signataire de l’accord sur L’espace Economique Européen,
2. Jouir de ses droits civiques,
3. Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice
des fonctions,
4. Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
5. Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction,
2
IV – LES CONDITIONS D’INSCRIPTION AU CONCOURS
Le recrutement en qualité de rédacteur (bac) ou de rédacteur principal de 2 ème classe (bac + 2) intervient
après inscription sur la liste d’aptitude.
Sont inscrits sur liste d’aptitude les candidats déclarés admis :
Concours de Rédacteur territorial (BAC)
1°A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un baccalauréat de l’enseignement secondaire ou d’un diplôme homologué au
niveau IV, ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du
13 février 2007.
2°A un concours interne ouvert, pour 50 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales, de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3°A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats
justifiant au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est ouvert, de l’exercice, pendant une
durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d’un ou plusieurs
mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités
accomplies en qualité de responsable d’une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être
prise en compte que si les intéressés n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de
magistrat, de militaire ou d’agent public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Concours de rédacteur Principal de 2 ème classe (Bac + 2)
1° A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 50 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant deux années de formation classée au
moins au niveau III ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le
décret du 13 février 2007.
2° A un concours interne ouvert, pour 30 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales , de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
3
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3° A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats justifiant,
au 1er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de l’exercice pendant quatre ans au moins d’une
ou plusieurs activités professionnelles ou d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue
d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une
association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés
n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent
public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du deuxième grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Conditions dérogatoires :
Sont toutefois dispensés des conditions de diplômes :
−
les mères et les pères de famille d’au moins trois enfants, qu'ils élèvent ou ont élevés
effectivement,
−
les sportifs de haut niveau, inscrits sur la liste établie par le ministre des sports.
−
Aux possesseurs d’une équivalence de diplôme délivrée selon les modalités définies par le décret
2007-196 du 13 février 2007 et produite au plus tard le 1er jour des épreuves.
En effet, si vous n’êtes pas en possession des titres ou diplômes requis, vous pouvez obtenir une
équivalence de diplôme si vous êtes titulaire d’un titre ou diplôme de niveau similaire ou différent obtenu
en France ou dans un autre Etat que la France, et, le cas échéant, si vous avez une expérience
professionnelle en complément ou en l’absence de tout diplôme.
Pour cela, vous devez pour obtenir une attestation d’équivalence de diplôme, remplir un dossier
« équivalence de diplôme », au moment de l’inscription, auprès du : Centre de Gestion organisateur (voir
rubrique « le dispositif de reconnaissance de l’expérience professionnelle » sur le site internet
(www.cdg76.fr).
ATTENTION : En ce qui concerne la reconnaissance du niveau des diplômes étrangers, quelle que soit la
procédure à suivre pour obtenir une équivalence de diplôme, les personnes titulaires d’un diplôme
étranger sont invitées à joindre à leur dossier une attestation de reconnaissance de niveau d’études de leur
diplôme étranger, qui permet de le comparer avec les diplômes délivrés par l’Etat français.
4
Ces attestations de reconnaissance de niveau d’études de diplômes étrangers peuvent être obtenues
auprès du Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP), sur demande formulée par courrier à
l’adresse suivante :
Centre ENIC –NARIC France – Département reconnaissance des diplômes
1 Avenue Léon Journault – 92318 SEVRES CEDEX – Tél : 01.45.07.63.21
Mail : [email protected]
(Délai moyen pour le traitement d’un dossier par le centre : 3 à 4 mois).
V – L’ORGANISATION DU CONCOURS
Chaque session de concours fait l’objet d’un arrêté d’ouverture pris par le président du Centre de gestion
organisateur qui précise la date limite de dépôt des inscriptions, la date des épreuves, le nombre de postes
à pourvoir et l’adresse à laquelle les candidatures doivent être déposées.
L’arrêté d’ouverture est publié au Journal Officiel de la République française, deux mois au moins avant la
date limite de dépôt des dossiers de candidature.
Le jury de chaque concours comprend au moins :
A)
Un fonctionnaire territorial de catégorie A ou B et un fonctionnaire désigné dans les conditions
prévues à l’article 14 du décret du 20 novembre 1985 ;
B)
Deux personnalités qualifiées ;
C)
Deux élus locaux.
Les membres des jurys sont nommés par arrêté du président du Centre de Gestion qui organise le
concours.
5
VI -LES EPREUVES D’ADMISSIBILITE ET D’ADMISSION
Concours de rédacteur (bac)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
CONCOURS EXTERNE
1) La rédaction d’une note à partir des éléments d’un
dossier portant sur des notions générales relatives
aux missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales ;
2) Des réponses à une série de questions portant, au
choix du candidat lors de son inscription, sur l’un des
domaines suivants :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
CONCOURS INTERNE
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
TROISIEME CONCOURS
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales,
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales,
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales,
d) Le droit civil en relation aves les missions des
collectivités territoriales.
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
6
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel et
permettant au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans
l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à
exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer
les missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience et permettant au
jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que
sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
7
Concours de rédacteur principal de 2 ème classe (Bac + 2)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
trois heures
1
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
trois heures
1
CONCOURS EXTERNE
1) Des réponses à des questions de droit public et de
finances publiques portant notamment sur le
fonctionnement des collectivités territoriales ;
2) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles.
CONCOURS INTERNE
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
TROISIEME CONCOURS
8
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel,
permettant au jury d’apprécier ses connaissances, sa
motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues
aux membres du cadre d’emplois et à encadrer une équipe
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et sa capacité à s’intégrer dans l’environnement
professionnel et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient
correspondant.
Les épreuves écrites sont anonymes et font l’objet d’une double correction.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.
9
VII - NOMINATION ET FORMATION
Les candidats inscrits sur les listes d’aptitude et recrutés sur un emploi d’une des collectivités ou
établissements publics sont respectivement nommés rédacteur stagiaire et rédacteur principal de 2ème
classe stagiaire. Au cours de leur stage, ils sont astreints à suivre une formation d’intégration, dans les
conditions prévues par le décret du 29 mai 2008 et pour une durée totale de cinq jours.
VIII – L’AVANCEMENT
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Conditions : justifier d’au moins un an dans le 4ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre d’emplois de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi
l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 5 ans de services
effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Au grade de rédacteur principal de 1ère classe
Conditions : justifier d’au moins 2 ans dans le 5ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et
d’au moins 3 ans de services effectifs sans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même
niveau et avoir réussi l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et d’au moins
5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
IX – LA PROMOTION INTERNE
Au grade de rédacteur principal de 2ème classe (après admission à un examen professionnel)
Agents concernés :
Ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème classe.
Conditions d’ancienneté :
-
Justifier, d’au moins 12 ans de services publics effectifs, dont cinq années au moins dans un cadre
d’emplois des adjoints territoriaux administratif en position d’activité ou de détachement,
-
Justifier, d’au moins 10 ans de services publics effectifs, lorsqu’ils exercent les fonctions de
secrétaires de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants depuis au moins 4 ans.
ou
10
Au grade de rédacteur :
-
1) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe et comptant au moins 10 ans de services
publics effectifs dont 5 ans dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux en
position d’activité ou de détachement.
ou
-
2) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1 ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème
classe ou d’adjoint administratif de 1ère classe et comptant au moins 8 ans de services publics
effectifs dont 4 ans au titre de l’exercice des fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de
moins de 2 000 habitants.
X – LA RÉMUNÉRATION
Au grade de rédacteur territorial
Echelons
Indice
Brut
1
325
2
333
3
347
4
359
5
374
6
393
7
418
8
436
9
457
10
486
11
516
12
548
13
576
11
551
12
581
13
614
Traitement mensuel brut au 1 er janvier 2012
Indice brut 325 : 1435,39 €
Indice brut 576 : 2 250,32 €
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Echelons
1
350
2
357
3
367
4
378
5
397
6
422
7
444
8
463
9
493
10
518
Traitement mensuel brut au 1er janvier 2012
Indice brut 350 : 1 514,10 €
Indice brut 614 : 2 384,60 €
11
ADMINISTRATIVE
3440, route de Neufchâtel
B.P. 72
76233 BOIS-GUILLAUME
Cedex
Tél. : 02 35 59 71 11
Fax : 02 35 59 94 63
www.cdg76.fr
FILIERE ADMINISTRATIVE
CONCOURS DE REDACTEUR TERRITORIAL
(Bac)
et CONCOURS DE REDACTEUR PRINCIPAL
de 2ème classe (Bac +2)
I – Catégorie et composition .............................................................................................................. 2
II – Les fonctions ................................................................................................................................. 2
III – Les conditions générales d’accès ............................................................................................... 2
IV – Les conditions d’inscription ................................................................................................ 3 et 4
V – L’organisation du concours .......................................................................................................... 5
VI – Les épreuves d’admissibilité et d’admission .......................................................................... 6 à 9
VII – La nomination et la formation................................................................................................. 10
VIII – L’avancement ......................................................................................................................... 10
IX – La promotion interne................................................................................................................ 10
X – La rémunération ........................................................................................................................ 11
TEXTES DE REFERENCE
Loi n° 83-634 du 13 Juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;
Loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des
agents de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes dans la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois
de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des rédacteurs
territoriaux ;
er
Décret n° 2012-942 du 1 aout 2012 fixant les modalités d’organisation des concours pour le recrutement
des rédacteurs territoriaux.
1
I – CATEGORIE ET COMPOSITION
Les rédacteurs territoriaux constituent un cadre d’emplois administratif de catégorie B.
II – LES FONCTIONS
Le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux comprend les grades suivants : rédacteur ; rédacteur
principal de 2 ème classe et rédacteur principal de 1 ère classe.
Les rédacteurs territoriaux sont chargés de fonctions administratives d’application. Ils assurent en
particulier des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et participent à la rédaction des
actes juridiques. Ils contribuent à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication,
d’animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité.
Les rédacteurs peuvent se voir confier des fonctions d’encadrement des agents d’éxécution.
Ils peuvent être chargés des fonctions d’assistant de direction ainsi que de celles de secrétaire de mairie
d’une commune de moins de 2 000 habitants.
Les rédacteurs principaux de 2 ème classe et les rédacteurs principaux de 1 ère classe ont vocation à
occuper les emplois qui, relevant des domaines d’activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau
d’expertise acquis par la formation initiale, par l’expérience professionnelle ou par la formation
professionnelle tout au long de la vie.
Ils peuvent à ce titre réaliser certaines tâches complexes de gestion administrative, budgétaire et
comptable, être chargés de l’analyse, du suivi ou du contrôle de dispositifs ou assurer la coordination de
projets.
Ils peuvent également se voir confier la coordination d’une ou de plusieurs équipes, et la gestion ou
l’animation d’un ou de plusieurs services.
III – LES CONDITIONS GENERALES D’ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE
1. Posséder la nationalité française, être ressortissant d’un État membre de la Communauté
Européenne ou d’un État signataire de l’accord sur L’espace Economique Européen,
2. Jouir de ses droits civiques,
3. Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice
des fonctions,
4. Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
5. Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction,
2
IV – LES CONDITIONS D’INSCRIPTION AU CONCOURS
Le recrutement en qualité de rédacteur (bac) ou de rédacteur principal de 2 ème classe (bac + 2) intervient
après inscription sur la liste d’aptitude.
Sont inscrits sur liste d’aptitude les candidats déclarés admis :
Concours de Rédacteur territorial (BAC)
1°A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un baccalauréat de l’enseignement secondaire ou d’un diplôme homologué au
niveau IV, ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du
13 février 2007.
2°A un concours interne ouvert, pour 50 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales, de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3°A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats
justifiant au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est ouvert, de l’exercice, pendant une
durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d’un ou plusieurs
mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités
accomplies en qualité de responsable d’une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être
prise en compte que si les intéressés n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de
magistrat, de militaire ou d’agent public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Concours de rédacteur Principal de 2 ème classe (Bac + 2)
1° A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 50 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant deux années de formation classée au
moins au niveau III ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le
décret du 13 février 2007.
2° A un concours interne ouvert, pour 30 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales , de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
3
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3° A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats justifiant,
au 1er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de l’exercice pendant quatre ans au moins d’une
ou plusieurs activités professionnelles ou d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue
d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une
association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés
n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent
public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du deuxième grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Conditions dérogatoires :
Sont toutefois dispensés des conditions de diplômes :
−
les mères et les pères de famille d’au moins trois enfants, qu'ils élèvent ou ont élevés
effectivement,
−
les sportifs de haut niveau, inscrits sur la liste établie par le ministre des sports.
−
Aux possesseurs d’une équivalence de diplôme délivrée selon les modalités définies par le décret
2007-196 du 13 février 2007 et produite au plus tard le 1er jour des épreuves.
En effet, si vous n’êtes pas en possession des titres ou diplômes requis, vous pouvez obtenir une
équivalence de diplôme si vous êtes titulaire d’un titre ou diplôme de niveau similaire ou différent obtenu
en France ou dans un autre Etat que la France, et, le cas échéant, si vous avez une expérience
professionnelle en complément ou en l’absence de tout diplôme.
Pour cela, vous devez pour obtenir une attestation d’équivalence de diplôme, remplir un dossier
« équivalence de diplôme », au moment de l’inscription, auprès du : Centre de Gestion organisateur (voir
rubrique « le dispositif de reconnaissance de l’expérience professionnelle » sur le site internet
(www.cdg76.fr).
ATTENTION : En ce qui concerne la reconnaissance du niveau des diplômes étrangers, quelle que soit la
procédure à suivre pour obtenir une équivalence de diplôme, les personnes titulaires d’un diplôme
étranger sont invitées à joindre à leur dossier une attestation de reconnaissance de niveau d’études de leur
diplôme étranger, qui permet de le comparer avec les diplômes délivrés par l’Etat français.
4
Ces attestations de reconnaissance de niveau d’études de diplômes étrangers peuvent être obtenues
auprès du Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP), sur demande formulée par courrier à
l’adresse suivante :
Centre ENIC –NARIC France – Département reconnaissance des diplômes
1 Avenue Léon Journault – 92318 SEVRES CEDEX – Tél : 01.45.07.63.21
Mail : [email protected]
(Délai moyen pour le traitement d’un dossier par le centre : 3 à 4 mois).
V – L’ORGANISATION DU CONCOURS
Chaque session de concours fait l’objet d’un arrêté d’ouverture pris par le président du Centre de gestion
organisateur qui précise la date limite de dépôt des inscriptions, la date des épreuves, le nombre de postes
à pourvoir et l’adresse à laquelle les candidatures doivent être déposées.
L’arrêté d’ouverture est publié au Journal Officiel de la République française, deux mois au moins avant la
date limite de dépôt des dossiers de candidature.
Le jury de chaque concours comprend au moins :
A)
Un fonctionnaire territorial de catégorie A ou B et un fonctionnaire désigné dans les conditions
prévues à l’article 14 du décret du 20 novembre 1985 ;
B)
Deux personnalités qualifiées ;
C)
Deux élus locaux.
Les membres des jurys sont nommés par arrêté du président du Centre de Gestion qui organise le
concours.
5
VI -LES EPREUVES D’ADMISSIBILITE ET D’ADMISSION
Concours de rédacteur (bac)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
CONCOURS EXTERNE
1) La rédaction d’une note à partir des éléments d’un
dossier portant sur des notions générales relatives
aux missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales ;
2) Des réponses à une série de questions portant, au
choix du candidat lors de son inscription, sur l’un des
domaines suivants :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
CONCOURS INTERNE
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
TROISIEME CONCOURS
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales,
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales,
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales,
d) Le droit civil en relation aves les missions des
collectivités territoriales.
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
6
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel et
permettant au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans
l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à
exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer
les missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience et permettant au
jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que
sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
7
Concours de rédacteur principal de 2 ème classe (Bac + 2)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
trois heures
1
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
trois heures
1
CONCOURS EXTERNE
1) Des réponses à des questions de droit public et de
finances publiques portant notamment sur le
fonctionnement des collectivités territoriales ;
2) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles.
CONCOURS INTERNE
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
TROISIEME CONCOURS
8
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel,
permettant au jury d’apprécier ses connaissances, sa
motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues
aux membres du cadre d’emplois et à encadrer une équipe
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et sa capacité à s’intégrer dans l’environnement
professionnel et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient
correspondant.
Les épreuves écrites sont anonymes et font l’objet d’une double correction.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.
9
VII - NOMINATION ET FORMATION
Les candidats inscrits sur les listes d’aptitude et recrutés sur un emploi d’une des collectivités ou
établissements publics sont respectivement nommés rédacteur stagiaire et rédacteur principal de 2ème
classe stagiaire. Au cours de leur stage, ils sont astreints à suivre une formation d’intégration, dans les
conditions prévues par le décret du 29 mai 2008 et pour une durée totale de cinq jours.
VIII – L’AVANCEMENT
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Conditions : justifier d’au moins un an dans le 4ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre d’emplois de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi
l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 5 ans de services
effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Au grade de rédacteur principal de 1ère classe
Conditions : justifier d’au moins 2 ans dans le 5ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et
d’au moins 3 ans de services effectifs sans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même
niveau et avoir réussi l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et d’au moins
5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
IX – LA PROMOTION INTERNE
Au grade de rédacteur principal de 2ème classe (après admission à un examen professionnel)
Agents concernés :
Ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème classe.
Conditions d’ancienneté :
-
Justifier, d’au moins 12 ans de services publics effectifs, dont cinq années au moins dans un cadre
d’emplois des adjoints territoriaux administratif en position d’activité ou de détachement,
-
Justifier, d’au moins 10 ans de services publics effectifs, lorsqu’ils exercent les fonctions de
secrétaires de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants depuis au moins 4 ans.
ou
10
Au grade de rédacteur :
-
1) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe et comptant au moins 10 ans de services
publics effectifs dont 5 ans dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux en
position d’activité ou de détachement.
ou
-
2) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1 ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème
classe ou d’adjoint administratif de 1ère classe et comptant au moins 8 ans de services publics
effectifs dont 4 ans au titre de l’exercice des fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de
moins de 2 000 habitants.
X – LA RÉMUNÉRATION
Au grade de rédacteur territorial
Echelons
Indice
Brut
1
325
2
333
3
347
4
359
5
374
6
393
7
418
8
436
9
457
10
486
11
516
12
548
13
576
11
551
12
581
13
614
Traitement mensuel brut au 1 er janvier 2012
Indice brut 325 : 1435,39 €
Indice brut 576 : 2 250,32 €
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Echelons
1
350
2
357
3
367
4
378
5
397
6
422
7
444
8
463
9
493
10
518
Traitement mensuel brut au 1er janvier 2012
Indice brut 350 : 1 514,10 €
Indice brut 614 : 2 384,60 €
11
ADMINISTRATIVE
3440, route de Neufchâtel
B.P. 72
76233 BOIS-GUILLAUME
Cedex
Tél. : 02 35 59 71 11
Fax : 02 35 59 94 63
www.cdg76.fr
FILIERE ADMINISTRATIVE
CONCOURS DE REDACTEUR TERRITORIAL
(Bac)
et CONCOURS DE REDACTEUR PRINCIPAL
de 2ème classe (Bac +2)
I – Catégorie et composition .............................................................................................................. 2
II – Les fonctions ................................................................................................................................. 2
III – Les conditions générales d’accès ............................................................................................... 2
IV – Les conditions d’inscription ................................................................................................ 3 et 4
V – L’organisation du concours .......................................................................................................... 5
VI – Les épreuves d’admissibilité et d’admission .......................................................................... 6 à 9
VII – La nomination et la formation................................................................................................. 10
VIII – L’avancement ......................................................................................................................... 10
IX – La promotion interne................................................................................................................ 10
X – La rémunération ........................................................................................................................ 11
TEXTES DE REFERENCE
Loi n° 83-634 du 13 Juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;
Loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des
agents de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes dans la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois
de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des rédacteurs
territoriaux ;
er
Décret n° 2012-942 du 1 aout 2012 fixant les modalités d’organisation des concours pour le recrutement
des rédacteurs territoriaux.
1
I – CATEGORIE ET COMPOSITION
Les rédacteurs territoriaux constituent un cadre d’emplois administratif de catégorie B.
II – LES FONCTIONS
Le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux comprend les grades suivants : rédacteur ; rédacteur
principal de 2 ème classe et rédacteur principal de 1 ère classe.
Les rédacteurs territoriaux sont chargés de fonctions administratives d’application. Ils assurent en
particulier des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et participent à la rédaction des
actes juridiques. Ils contribuent à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication,
d’animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité.
Les rédacteurs peuvent se voir confier des fonctions d’encadrement des agents d’éxécution.
Ils peuvent être chargés des fonctions d’assistant de direction ainsi que de celles de secrétaire de mairie
d’une commune de moins de 2 000 habitants.
Les rédacteurs principaux de 2 ème classe et les rédacteurs principaux de 1 ère classe ont vocation à
occuper les emplois qui, relevant des domaines d’activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau
d’expertise acquis par la formation initiale, par l’expérience professionnelle ou par la formation
professionnelle tout au long de la vie.
Ils peuvent à ce titre réaliser certaines tâches complexes de gestion administrative, budgétaire et
comptable, être chargés de l’analyse, du suivi ou du contrôle de dispositifs ou assurer la coordination de
projets.
Ils peuvent également se voir confier la coordination d’une ou de plusieurs équipes, et la gestion ou
l’animation d’un ou de plusieurs services.
III – LES CONDITIONS GENERALES D’ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE
1. Posséder la nationalité française, être ressortissant d’un État membre de la Communauté
Européenne ou d’un État signataire de l’accord sur L’espace Economique Européen,
2. Jouir de ses droits civiques,
3. Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice
des fonctions,
4. Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
5. Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction,
2
IV – LES CONDITIONS D’INSCRIPTION AU CONCOURS
Le recrutement en qualité de rédacteur (bac) ou de rédacteur principal de 2 ème classe (bac + 2) intervient
après inscription sur la liste d’aptitude.
Sont inscrits sur liste d’aptitude les candidats déclarés admis :
Concours de Rédacteur territorial (BAC)
1°A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un baccalauréat de l’enseignement secondaire ou d’un diplôme homologué au
niveau IV, ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du
13 février 2007.
2°A un concours interne ouvert, pour 50 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales, de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3°A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats
justifiant au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est ouvert, de l’exercice, pendant une
durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d’un ou plusieurs
mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités
accomplies en qualité de responsable d’une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être
prise en compte que si les intéressés n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de
magistrat, de militaire ou d’agent public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Concours de rédacteur Principal de 2 ème classe (Bac + 2)
1° A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 50 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant deux années de formation classée au
moins au niveau III ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le
décret du 13 février 2007.
2° A un concours interne ouvert, pour 30 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales , de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
3
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3° A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats justifiant,
au 1er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de l’exercice pendant quatre ans au moins d’une
ou plusieurs activités professionnelles ou d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue
d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une
association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés
n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent
public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du deuxième grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Conditions dérogatoires :
Sont toutefois dispensés des conditions de diplômes :
−
les mères et les pères de famille d’au moins trois enfants, qu'ils élèvent ou ont élevés
effectivement,
−
les sportifs de haut niveau, inscrits sur la liste établie par le ministre des sports.
−
Aux possesseurs d’une équivalence de diplôme délivrée selon les modalités définies par le décret
2007-196 du 13 février 2007 et produite au plus tard le 1er jour des épreuves.
En effet, si vous n’êtes pas en possession des titres ou diplômes requis, vous pouvez obtenir une
équivalence de diplôme si vous êtes titulaire d’un titre ou diplôme de niveau similaire ou différent obtenu
en France ou dans un autre Etat que la France, et, le cas échéant, si vous avez une expérience
professionnelle en complément ou en l’absence de tout diplôme.
Pour cela, vous devez pour obtenir une attestation d’équivalence de diplôme, remplir un dossier
« équivalence de diplôme », au moment de l’inscription, auprès du : Centre de Gestion organisateur (voir
rubrique « le dispositif de reconnaissance de l’expérience professionnelle » sur le site internet
(www.cdg76.fr).
ATTENTION : En ce qui concerne la reconnaissance du niveau des diplômes étrangers, quelle que soit la
procédure à suivre pour obtenir une équivalence de diplôme, les personnes titulaires d’un diplôme
étranger sont invitées à joindre à leur dossier une attestation de reconnaissance de niveau d’études de leur
diplôme étranger, qui permet de le comparer avec les diplômes délivrés par l’Etat français.
4
Ces attestations de reconnaissance de niveau d’études de diplômes étrangers peuvent être obtenues
auprès du Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP), sur demande formulée par courrier à
l’adresse suivante :
Centre ENIC –NARIC France – Département reconnaissance des diplômes
1 Avenue Léon Journault – 92318 SEVRES CEDEX – Tél : 01.45.07.63.21
Mail : [email protected]
(Délai moyen pour le traitement d’un dossier par le centre : 3 à 4 mois).
V – L’ORGANISATION DU CONCOURS
Chaque session de concours fait l’objet d’un arrêté d’ouverture pris par le président du Centre de gestion
organisateur qui précise la date limite de dépôt des inscriptions, la date des épreuves, le nombre de postes
à pourvoir et l’adresse à laquelle les candidatures doivent être déposées.
L’arrêté d’ouverture est publié au Journal Officiel de la République française, deux mois au moins avant la
date limite de dépôt des dossiers de candidature.
Le jury de chaque concours comprend au moins :
A)
Un fonctionnaire territorial de catégorie A ou B et un fonctionnaire désigné dans les conditions
prévues à l’article 14 du décret du 20 novembre 1985 ;
B)
Deux personnalités qualifiées ;
C)
Deux élus locaux.
Les membres des jurys sont nommés par arrêté du président du Centre de Gestion qui organise le
concours.
5
VI -LES EPREUVES D’ADMISSIBILITE ET D’ADMISSION
Concours de rédacteur (bac)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
CONCOURS EXTERNE
1) La rédaction d’une note à partir des éléments d’un
dossier portant sur des notions générales relatives
aux missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales ;
2) Des réponses à une série de questions portant, au
choix du candidat lors de son inscription, sur l’un des
domaines suivants :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
CONCOURS INTERNE
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
TROISIEME CONCOURS
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales,
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales,
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales,
d) Le droit civil en relation aves les missions des
collectivités territoriales.
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
6
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel et
permettant au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans
l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à
exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer
les missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience et permettant au
jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que
sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
7
Concours de rédacteur principal de 2 ème classe (Bac + 2)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
trois heures
1
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
trois heures
1
CONCOURS EXTERNE
1) Des réponses à des questions de droit public et de
finances publiques portant notamment sur le
fonctionnement des collectivités territoriales ;
2) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles.
CONCOURS INTERNE
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
TROISIEME CONCOURS
8
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel,
permettant au jury d’apprécier ses connaissances, sa
motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues
aux membres du cadre d’emplois et à encadrer une équipe
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et sa capacité à s’intégrer dans l’environnement
professionnel et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient
correspondant.
Les épreuves écrites sont anonymes et font l’objet d’une double correction.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.
9
VII - NOMINATION ET FORMATION
Les candidats inscrits sur les listes d’aptitude et recrutés sur un emploi d’une des collectivités ou
établissements publics sont respectivement nommés rédacteur stagiaire et rédacteur principal de 2ème
classe stagiaire. Au cours de leur stage, ils sont astreints à suivre une formation d’intégration, dans les
conditions prévues par le décret du 29 mai 2008 et pour une durée totale de cinq jours.
VIII – L’AVANCEMENT
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Conditions : justifier d’au moins un an dans le 4ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre d’emplois de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi
l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 5 ans de services
effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Au grade de rédacteur principal de 1ère classe
Conditions : justifier d’au moins 2 ans dans le 5ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et
d’au moins 3 ans de services effectifs sans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même
niveau et avoir réussi l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et d’au moins
5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
IX – LA PROMOTION INTERNE
Au grade de rédacteur principal de 2ème classe (après admission à un examen professionnel)
Agents concernés :
Ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème classe.
Conditions d’ancienneté :
-
Justifier, d’au moins 12 ans de services publics effectifs, dont cinq années au moins dans un cadre
d’emplois des adjoints territoriaux administratif en position d’activité ou de détachement,
-
Justifier, d’au moins 10 ans de services publics effectifs, lorsqu’ils exercent les fonctions de
secrétaires de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants depuis au moins 4 ans.
ou
10
Au grade de rédacteur :
-
1) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe et comptant au moins 10 ans de services
publics effectifs dont 5 ans dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux en
position d’activité ou de détachement.
ou
-
2) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1 ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème
classe ou d’adjoint administratif de 1ère classe et comptant au moins 8 ans de services publics
effectifs dont 4 ans au titre de l’exercice des fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de
moins de 2 000 habitants.
X – LA RÉMUNÉRATION
Au grade de rédacteur territorial
Echelons
Indice
Brut
1
325
2
333
3
347
4
359
5
374
6
393
7
418
8
436
9
457
10
486
11
516
12
548
13
576
11
551
12
581
13
614
Traitement mensuel brut au 1 er janvier 2012
Indice brut 325 : 1435,39 €
Indice brut 576 : 2 250,32 €
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Echelons
1
350
2
357
3
367
4
378
5
397
6
422
7
444
8
463
9
493
10
518
Traitement mensuel brut au 1er janvier 2012
Indice brut 350 : 1 514,10 €
Indice brut 614 : 2 384,60 €
11
ADMINISTRATIVE
3440, route de Neufchâtel
B.P. 72
76233 BOIS-GUILLAUME
Cedex
Tél. : 02 35 59 71 11
Fax : 02 35 59 94 63
www.cdg76.fr
FILIERE ADMINISTRATIVE
CONCOURS DE REDACTEUR TERRITORIAL
(Bac)
et CONCOURS DE REDACTEUR PRINCIPAL
de 2ème classe (Bac +2)
I – Catégorie et composition .............................................................................................................. 2
II – Les fonctions ................................................................................................................................. 2
III – Les conditions générales d’accès ............................................................................................... 2
IV – Les conditions d’inscription ................................................................................................ 3 et 4
V – L’organisation du concours .......................................................................................................... 5
VI – Les épreuves d’admissibilité et d’admission .......................................................................... 6 à 9
VII – La nomination et la formation................................................................................................. 10
VIII – L’avancement ......................................................................................................................... 10
IX – La promotion interne................................................................................................................ 10
X – La rémunération ........................................................................................................................ 11
TEXTES DE REFERENCE
Loi n° 83-634 du 13 Juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;
Loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des
agents de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes dans la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois
de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des rédacteurs
territoriaux ;
er
Décret n° 2012-942 du 1 aout 2012 fixant les modalités d’organisation des concours pour le recrutement
des rédacteurs territoriaux.
1
I – CATEGORIE ET COMPOSITION
Les rédacteurs territoriaux constituent un cadre d’emplois administratif de catégorie B.
II – LES FONCTIONS
Le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux comprend les grades suivants : rédacteur ; rédacteur
principal de 2 ème classe et rédacteur principal de 1 ère classe.
Les rédacteurs territoriaux sont chargés de fonctions administratives d’application. Ils assurent en
particulier des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et participent à la rédaction des
actes juridiques. Ils contribuent à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication,
d’animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité.
Les rédacteurs peuvent se voir confier des fonctions d’encadrement des agents d’éxécution.
Ils peuvent être chargés des fonctions d’assistant de direction ainsi que de celles de secrétaire de mairie
d’une commune de moins de 2 000 habitants.
Les rédacteurs principaux de 2 ème classe et les rédacteurs principaux de 1 ère classe ont vocation à
occuper les emplois qui, relevant des domaines d’activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau
d’expertise acquis par la formation initiale, par l’expérience professionnelle ou par la formation
professionnelle tout au long de la vie.
Ils peuvent à ce titre réaliser certaines tâches complexes de gestion administrative, budgétaire et
comptable, être chargés de l’analyse, du suivi ou du contrôle de dispositifs ou assurer la coordination de
projets.
Ils peuvent également se voir confier la coordination d’une ou de plusieurs équipes, et la gestion ou
l’animation d’un ou de plusieurs services.
III – LES CONDITIONS GENERALES D’ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE
1. Posséder la nationalité française, être ressortissant d’un État membre de la Communauté
Européenne ou d’un État signataire de l’accord sur L’espace Economique Européen,
2. Jouir de ses droits civiques,
3. Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice
des fonctions,
4. Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
5. Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction,
2
IV – LES CONDITIONS D’INSCRIPTION AU CONCOURS
Le recrutement en qualité de rédacteur (bac) ou de rédacteur principal de 2 ème classe (bac + 2) intervient
après inscription sur la liste d’aptitude.
Sont inscrits sur liste d’aptitude les candidats déclarés admis :
Concours de Rédacteur territorial (BAC)
1°A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un baccalauréat de l’enseignement secondaire ou d’un diplôme homologué au
niveau IV, ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du
13 février 2007.
2°A un concours interne ouvert, pour 50 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales, de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3°A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats
justifiant au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est ouvert, de l’exercice, pendant une
durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d’un ou plusieurs
mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités
accomplies en qualité de responsable d’une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être
prise en compte que si les intéressés n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de
magistrat, de militaire ou d’agent public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Concours de rédacteur Principal de 2 ème classe (Bac + 2)
1° A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 50 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant deux années de formation classée au
moins au niveau III ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le
décret du 13 février 2007.
2° A un concours interne ouvert, pour 30 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales , de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
3
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3° A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats justifiant,
au 1er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de l’exercice pendant quatre ans au moins d’une
ou plusieurs activités professionnelles ou d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue
d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une
association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés
n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent
public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du deuxième grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Conditions dérogatoires :
Sont toutefois dispensés des conditions de diplômes :
−
les mères et les pères de famille d’au moins trois enfants, qu'ils élèvent ou ont élevés
effectivement,
−
les sportifs de haut niveau, inscrits sur la liste établie par le ministre des sports.
−
Aux possesseurs d’une équivalence de diplôme délivrée selon les modalités définies par le décret
2007-196 du 13 février 2007 et produite au plus tard le 1er jour des épreuves.
En effet, si vous n’êtes pas en possession des titres ou diplômes requis, vous pouvez obtenir une
équivalence de diplôme si vous êtes titulaire d’un titre ou diplôme de niveau similaire ou différent obtenu
en France ou dans un autre Etat que la France, et, le cas échéant, si vous avez une expérience
professionnelle en complément ou en l’absence de tout diplôme.
Pour cela, vous devez pour obtenir une attestation d’équivalence de diplôme, remplir un dossier
« équivalence de diplôme », au moment de l’inscription, auprès du : Centre de Gestion organisateur (voir
rubrique « le dispositif de reconnaissance de l’expérience professionnelle » sur le site internet
(www.cdg76.fr).
ATTENTION : En ce qui concerne la reconnaissance du niveau des diplômes étrangers, quelle que soit la
procédure à suivre pour obtenir une équivalence de diplôme, les personnes titulaires d’un diplôme
étranger sont invitées à joindre à leur dossier une attestation de reconnaissance de niveau d’études de leur
diplôme étranger, qui permet de le comparer avec les diplômes délivrés par l’Etat français.
4
Ces attestations de reconnaissance de niveau d’études de diplômes étrangers peuvent être obtenues
auprès du Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP), sur demande formulée par courrier à
l’adresse suivante :
Centre ENIC –NARIC France – Département reconnaissance des diplômes
1 Avenue Léon Journault – 92318 SEVRES CEDEX – Tél : 01.45.07.63.21
Mail : [email protected]
(Délai moyen pour le traitement d’un dossier par le centre : 3 à 4 mois).
V – L’ORGANISATION DU CONCOURS
Chaque session de concours fait l’objet d’un arrêté d’ouverture pris par le président du Centre de gestion
organisateur qui précise la date limite de dépôt des inscriptions, la date des épreuves, le nombre de postes
à pourvoir et l’adresse à laquelle les candidatures doivent être déposées.
L’arrêté d’ouverture est publié au Journal Officiel de la République française, deux mois au moins avant la
date limite de dépôt des dossiers de candidature.
Le jury de chaque concours comprend au moins :
A)
Un fonctionnaire territorial de catégorie A ou B et un fonctionnaire désigné dans les conditions
prévues à l’article 14 du décret du 20 novembre 1985 ;
B)
Deux personnalités qualifiées ;
C)
Deux élus locaux.
Les membres des jurys sont nommés par arrêté du président du Centre de Gestion qui organise le
concours.
5
VI -LES EPREUVES D’ADMISSIBILITE ET D’ADMISSION
Concours de rédacteur (bac)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
CONCOURS EXTERNE
1) La rédaction d’une note à partir des éléments d’un
dossier portant sur des notions générales relatives
aux missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales ;
2) Des réponses à une série de questions portant, au
choix du candidat lors de son inscription, sur l’un des
domaines suivants :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
CONCOURS INTERNE
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
TROISIEME CONCOURS
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales,
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales,
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales,
d) Le droit civil en relation aves les missions des
collectivités territoriales.
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
6
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel et
permettant au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans
l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à
exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer
les missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience et permettant au
jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que
sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
7
Concours de rédacteur principal de 2 ème classe (Bac + 2)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
trois heures
1
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
trois heures
1
CONCOURS EXTERNE
1) Des réponses à des questions de droit public et de
finances publiques portant notamment sur le
fonctionnement des collectivités territoriales ;
2) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles.
CONCOURS INTERNE
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
TROISIEME CONCOURS
8
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel,
permettant au jury d’apprécier ses connaissances, sa
motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues
aux membres du cadre d’emplois et à encadrer une équipe
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et sa capacité à s’intégrer dans l’environnement
professionnel et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient
correspondant.
Les épreuves écrites sont anonymes et font l’objet d’une double correction.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.
9
VII - NOMINATION ET FORMATION
Les candidats inscrits sur les listes d’aptitude et recrutés sur un emploi d’une des collectivités ou
établissements publics sont respectivement nommés rédacteur stagiaire et rédacteur principal de 2ème
classe stagiaire. Au cours de leur stage, ils sont astreints à suivre une formation d’intégration, dans les
conditions prévues par le décret du 29 mai 2008 et pour une durée totale de cinq jours.
VIII – L’AVANCEMENT
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Conditions : justifier d’au moins un an dans le 4ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre d’emplois de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi
l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 5 ans de services
effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Au grade de rédacteur principal de 1ère classe
Conditions : justifier d’au moins 2 ans dans le 5ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et
d’au moins 3 ans de services effectifs sans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même
niveau et avoir réussi l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et d’au moins
5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
IX – LA PROMOTION INTERNE
Au grade de rédacteur principal de 2ème classe (après admission à un examen professionnel)
Agents concernés :
Ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème classe.
Conditions d’ancienneté :
-
Justifier, d’au moins 12 ans de services publics effectifs, dont cinq années au moins dans un cadre
d’emplois des adjoints territoriaux administratif en position d’activité ou de détachement,
-
Justifier, d’au moins 10 ans de services publics effectifs, lorsqu’ils exercent les fonctions de
secrétaires de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants depuis au moins 4 ans.
ou
10
Au grade de rédacteur :
-
1) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe et comptant au moins 10 ans de services
publics effectifs dont 5 ans dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux en
position d’activité ou de détachement.
ou
-
2) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1 ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème
classe ou d’adjoint administratif de 1ère classe et comptant au moins 8 ans de services publics
effectifs dont 4 ans au titre de l’exercice des fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de
moins de 2 000 habitants.
X – LA RÉMUNÉRATION
Au grade de rédacteur territorial
Echelons
Indice
Brut
1
325
2
333
3
347
4
359
5
374
6
393
7
418
8
436
9
457
10
486
11
516
12
548
13
576
11
551
12
581
13
614
Traitement mensuel brut au 1 er janvier 2012
Indice brut 325 : 1435,39 €
Indice brut 576 : 2 250,32 €
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Echelons
1
350
2
357
3
367
4
378
5
397
6
422
7
444
8
463
9
493
10
518
Traitement mensuel brut au 1er janvier 2012
Indice brut 350 : 1 514,10 €
Indice brut 614 : 2 384,60 €
11
ADMINISTRATIVE
3440, route de Neufchâtel
B.P. 72
76233 BOIS-GUILLAUME
Cedex
Tél. : 02 35 59 71 11
Fax : 02 35 59 94 63
www.cdg76.fr
FILIERE ADMINISTRATIVE
CONCOURS DE REDACTEUR TERRITORIAL
(Bac)
et CONCOURS DE REDACTEUR PRINCIPAL
de 2ème classe (Bac +2)
I – Catégorie et composition .............................................................................................................. 2
II – Les fonctions ................................................................................................................................. 2
III – Les conditions générales d’accès ............................................................................................... 2
IV – Les conditions d’inscription ................................................................................................ 3 et 4
V – L’organisation du concours .......................................................................................................... 5
VI – Les épreuves d’admissibilité et d’admission .......................................................................... 6 à 9
VII – La nomination et la formation................................................................................................. 10
VIII – L’avancement ......................................................................................................................... 10
IX – La promotion interne................................................................................................................ 10
X – La rémunération ........................................................................................................................ 11
TEXTES DE REFERENCE
Loi n° 83-634 du 13 Juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;
Loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des
agents de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes dans la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois
de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des rédacteurs
territoriaux ;
er
Décret n° 2012-942 du 1 aout 2012 fixant les modalités d’organisation des concours pour le recrutement
des rédacteurs territoriaux.
1
I – CATEGORIE ET COMPOSITION
Les rédacteurs territoriaux constituent un cadre d’emplois administratif de catégorie B.
II – LES FONCTIONS
Le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux comprend les grades suivants : rédacteur ; rédacteur
principal de 2 ème classe et rédacteur principal de 1 ère classe.
Les rédacteurs territoriaux sont chargés de fonctions administratives d’application. Ils assurent en
particulier des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et participent à la rédaction des
actes juridiques. Ils contribuent à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication,
d’animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité.
Les rédacteurs peuvent se voir confier des fonctions d’encadrement des agents d’éxécution.
Ils peuvent être chargés des fonctions d’assistant de direction ainsi que de celles de secrétaire de mairie
d’une commune de moins de 2 000 habitants.
Les rédacteurs principaux de 2 ème classe et les rédacteurs principaux de 1 ère classe ont vocation à
occuper les emplois qui, relevant des domaines d’activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau
d’expertise acquis par la formation initiale, par l’expérience professionnelle ou par la formation
professionnelle tout au long de la vie.
Ils peuvent à ce titre réaliser certaines tâches complexes de gestion administrative, budgétaire et
comptable, être chargés de l’analyse, du suivi ou du contrôle de dispositifs ou assurer la coordination de
projets.
Ils peuvent également se voir confier la coordination d’une ou de plusieurs équipes, et la gestion ou
l’animation d’un ou de plusieurs services.
III – LES CONDITIONS GENERALES D’ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE
1. Posséder la nationalité française, être ressortissant d’un État membre de la Communauté
Européenne ou d’un État signataire de l’accord sur L’espace Economique Européen,
2. Jouir de ses droits civiques,
3. Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice
des fonctions,
4. Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
5. Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction,
2
IV – LES CONDITIONS D’INSCRIPTION AU CONCOURS
Le recrutement en qualité de rédacteur (bac) ou de rédacteur principal de 2 ème classe (bac + 2) intervient
après inscription sur la liste d’aptitude.
Sont inscrits sur liste d’aptitude les candidats déclarés admis :
Concours de Rédacteur territorial (BAC)
1°A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un baccalauréat de l’enseignement secondaire ou d’un diplôme homologué au
niveau IV, ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du
13 février 2007.
2°A un concours interne ouvert, pour 50 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales, de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3°A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats
justifiant au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est ouvert, de l’exercice, pendant une
durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d’un ou plusieurs
mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités
accomplies en qualité de responsable d’une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être
prise en compte que si les intéressés n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de
magistrat, de militaire ou d’agent public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Concours de rédacteur Principal de 2 ème classe (Bac + 2)
1° A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 50 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant deux années de formation classée au
moins au niveau III ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le
décret du 13 février 2007.
2° A un concours interne ouvert, pour 30 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales , de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
3
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3° A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats justifiant,
au 1er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de l’exercice pendant quatre ans au moins d’une
ou plusieurs activités professionnelles ou d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue
d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une
association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés
n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent
public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du deuxième grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Conditions dérogatoires :
Sont toutefois dispensés des conditions de diplômes :
−
les mères et les pères de famille d’au moins trois enfants, qu'ils élèvent ou ont élevés
effectivement,
−
les sportifs de haut niveau, inscrits sur la liste établie par le ministre des sports.
−
Aux possesseurs d’une équivalence de diplôme délivrée selon les modalités définies par le décret
2007-196 du 13 février 2007 et produite au plus tard le 1er jour des épreuves.
En effet, si vous n’êtes pas en possession des titres ou diplômes requis, vous pouvez obtenir une
équivalence de diplôme si vous êtes titulaire d’un titre ou diplôme de niveau similaire ou différent obtenu
en France ou dans un autre Etat que la France, et, le cas échéant, si vous avez une expérience
professionnelle en complément ou en l’absence de tout diplôme.
Pour cela, vous devez pour obtenir une attestation d’équivalence de diplôme, remplir un dossier
« équivalence de diplôme », au moment de l’inscription, auprès du : Centre de Gestion organisateur (voir
rubrique « le dispositif de reconnaissance de l’expérience professionnelle » sur le site internet
(www.cdg76.fr).
ATTENTION : En ce qui concerne la reconnaissance du niveau des diplômes étrangers, quelle que soit la
procédure à suivre pour obtenir une équivalence de diplôme, les personnes titulaires d’un diplôme
étranger sont invitées à joindre à leur dossier une attestation de reconnaissance de niveau d’études de leur
diplôme étranger, qui permet de le comparer avec les diplômes délivrés par l’Etat français.
4
Ces attestations de reconnaissance de niveau d’études de diplômes étrangers peuvent être obtenues
auprès du Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP), sur demande formulée par courrier à
l’adresse suivante :
Centre ENIC –NARIC France – Département reconnaissance des diplômes
1 Avenue Léon Journault – 92318 SEVRES CEDEX – Tél : 01.45.07.63.21
Mail : [email protected]
(Délai moyen pour le traitement d’un dossier par le centre : 3 à 4 mois).
V – L’ORGANISATION DU CONCOURS
Chaque session de concours fait l’objet d’un arrêté d’ouverture pris par le président du Centre de gestion
organisateur qui précise la date limite de dépôt des inscriptions, la date des épreuves, le nombre de postes
à pourvoir et l’adresse à laquelle les candidatures doivent être déposées.
L’arrêté d’ouverture est publié au Journal Officiel de la République française, deux mois au moins avant la
date limite de dépôt des dossiers de candidature.
Le jury de chaque concours comprend au moins :
A)
Un fonctionnaire territorial de catégorie A ou B et un fonctionnaire désigné dans les conditions
prévues à l’article 14 du décret du 20 novembre 1985 ;
B)
Deux personnalités qualifiées ;
C)
Deux élus locaux.
Les membres des jurys sont nommés par arrêté du président du Centre de Gestion qui organise le
concours.
5
VI -LES EPREUVES D’ADMISSIBILITE ET D’ADMISSION
Concours de rédacteur (bac)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
CONCOURS EXTERNE
1) La rédaction d’une note à partir des éléments d’un
dossier portant sur des notions générales relatives
aux missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales ;
2) Des réponses à une série de questions portant, au
choix du candidat lors de son inscription, sur l’un des
domaines suivants :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
CONCOURS INTERNE
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
TROISIEME CONCOURS
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales,
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales,
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales,
d) Le droit civil en relation aves les missions des
collectivités territoriales.
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
6
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel et
permettant au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans
l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à
exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer
les missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience et permettant au
jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que
sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
7
Concours de rédacteur principal de 2 ème classe (Bac + 2)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
trois heures
1
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
trois heures
1
CONCOURS EXTERNE
1) Des réponses à des questions de droit public et de
finances publiques portant notamment sur le
fonctionnement des collectivités territoriales ;
2) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles.
CONCOURS INTERNE
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
TROISIEME CONCOURS
8
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel,
permettant au jury d’apprécier ses connaissances, sa
motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues
aux membres du cadre d’emplois et à encadrer une équipe
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et sa capacité à s’intégrer dans l’environnement
professionnel et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient
correspondant.
Les épreuves écrites sont anonymes et font l’objet d’une double correction.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.
9
VII - NOMINATION ET FORMATION
Les candidats inscrits sur les listes d’aptitude et recrutés sur un emploi d’une des collectivités ou
établissements publics sont respectivement nommés rédacteur stagiaire et rédacteur principal de 2ème
classe stagiaire. Au cours de leur stage, ils sont astreints à suivre une formation d’intégration, dans les
conditions prévues par le décret du 29 mai 2008 et pour une durée totale de cinq jours.
VIII – L’AVANCEMENT
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Conditions : justifier d’au moins un an dans le 4ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre d’emplois de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi
l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 5 ans de services
effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Au grade de rédacteur principal de 1ère classe
Conditions : justifier d’au moins 2 ans dans le 5ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et
d’au moins 3 ans de services effectifs sans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même
niveau et avoir réussi l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et d’au moins
5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
IX – LA PROMOTION INTERNE
Au grade de rédacteur principal de 2ème classe (après admission à un examen professionnel)
Agents concernés :
Ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème classe.
Conditions d’ancienneté :
-
Justifier, d’au moins 12 ans de services publics effectifs, dont cinq années au moins dans un cadre
d’emplois des adjoints territoriaux administratif en position d’activité ou de détachement,
-
Justifier, d’au moins 10 ans de services publics effectifs, lorsqu’ils exercent les fonctions de
secrétaires de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants depuis au moins 4 ans.
ou
10
Au grade de rédacteur :
-
1) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe et comptant au moins 10 ans de services
publics effectifs dont 5 ans dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux en
position d’activité ou de détachement.
ou
-
2) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1 ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème
classe ou d’adjoint administratif de 1ère classe et comptant au moins 8 ans de services publics
effectifs dont 4 ans au titre de l’exercice des fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de
moins de 2 000 habitants.
X – LA RÉMUNÉRATION
Au grade de rédacteur territorial
Echelons
Indice
Brut
1
325
2
333
3
347
4
359
5
374
6
393
7
418
8
436
9
457
10
486
11
516
12
548
13
576
11
551
12
581
13
614
Traitement mensuel brut au 1 er janvier 2012
Indice brut 325 : 1435,39 €
Indice brut 576 : 2 250,32 €
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Echelons
1
350
2
357
3
367
4
378
5
397
6
422
7
444
8
463
9
493
10
518
Traitement mensuel brut au 1er janvier 2012
Indice brut 350 : 1 514,10 €
Indice brut 614 : 2 384,60 €
11
ADMINISTRATIVE
3440, route de Neufchâtel
B.P. 72
76233 BOIS-GUILLAUME
Cedex
Tél. : 02 35 59 71 11
Fax : 02 35 59 94 63
www.cdg76.fr
FILIERE ADMINISTRATIVE
CONCOURS DE REDACTEUR TERRITORIAL
(Bac)
et CONCOURS DE REDACTEUR PRINCIPAL
de 2ème classe (Bac +2)
I – Catégorie et composition .............................................................................................................. 2
II – Les fonctions ................................................................................................................................. 2
III – Les conditions générales d’accès ............................................................................................... 2
IV – Les conditions d’inscription ................................................................................................ 3 et 4
V – L’organisation du concours .......................................................................................................... 5
VI – Les épreuves d’admissibilité et d’admission .......................................................................... 6 à 9
VII – La nomination et la formation................................................................................................. 10
VIII – L’avancement ......................................................................................................................... 10
IX – La promotion interne................................................................................................................ 10
X – La rémunération ........................................................................................................................ 11
TEXTES DE REFERENCE
Loi n° 83-634 du 13 Juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;
Loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des
agents de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes dans la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois
de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des rédacteurs
territoriaux ;
er
Décret n° 2012-942 du 1 aout 2012 fixant les modalités d’organisation des concours pour le recrutement
des rédacteurs territoriaux.
1
I – CATEGORIE ET COMPOSITION
Les rédacteurs territoriaux constituent un cadre d’emplois administratif de catégorie B.
II – LES FONCTIONS
Le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux comprend les grades suivants : rédacteur ; rédacteur
principal de 2 ème classe et rédacteur principal de 1 ère classe.
Les rédacteurs territoriaux sont chargés de fonctions administratives d’application. Ils assurent en
particulier des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et participent à la rédaction des
actes juridiques. Ils contribuent à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication,
d’animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité.
Les rédacteurs peuvent se voir confier des fonctions d’encadrement des agents d’éxécution.
Ils peuvent être chargés des fonctions d’assistant de direction ainsi que de celles de secrétaire de mairie
d’une commune de moins de 2 000 habitants.
Les rédacteurs principaux de 2 ème classe et les rédacteurs principaux de 1 ère classe ont vocation à
occuper les emplois qui, relevant des domaines d’activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau
d’expertise acquis par la formation initiale, par l’expérience professionnelle ou par la formation
professionnelle tout au long de la vie.
Ils peuvent à ce titre réaliser certaines tâches complexes de gestion administrative, budgétaire et
comptable, être chargés de l’analyse, du suivi ou du contrôle de dispositifs ou assurer la coordination de
projets.
Ils peuvent également se voir confier la coordination d’une ou de plusieurs équipes, et la gestion ou
l’animation d’un ou de plusieurs services.
III – LES CONDITIONS GENERALES D’ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE
1. Posséder la nationalité française, être ressortissant d’un État membre de la Communauté
Européenne ou d’un État signataire de l’accord sur L’espace Economique Européen,
2. Jouir de ses droits civiques,
3. Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice
des fonctions,
4. Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
5. Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction,
2
IV – LES CONDITIONS D’INSCRIPTION AU CONCOURS
Le recrutement en qualité de rédacteur (bac) ou de rédacteur principal de 2 ème classe (bac + 2) intervient
après inscription sur la liste d’aptitude.
Sont inscrits sur liste d’aptitude les candidats déclarés admis :
Concours de Rédacteur territorial (BAC)
1°A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un baccalauréat de l’enseignement secondaire ou d’un diplôme homologué au
niveau IV, ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du
13 février 2007.
2°A un concours interne ouvert, pour 50 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales, de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3°A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats
justifiant au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est ouvert, de l’exercice, pendant une
durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d’un ou plusieurs
mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités
accomplies en qualité de responsable d’une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être
prise en compte que si les intéressés n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de
magistrat, de militaire ou d’agent public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Concours de rédacteur Principal de 2 ème classe (Bac + 2)
1° A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 50 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant deux années de formation classée au
moins au niveau III ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le
décret du 13 février 2007.
2° A un concours interne ouvert, pour 30 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales , de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
3
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3° A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats justifiant,
au 1er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de l’exercice pendant quatre ans au moins d’une
ou plusieurs activités professionnelles ou d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue
d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une
association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés
n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent
public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du deuxième grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Conditions dérogatoires :
Sont toutefois dispensés des conditions de diplômes :
−
les mères et les pères de famille d’au moins trois enfants, qu'ils élèvent ou ont élevés
effectivement,
−
les sportifs de haut niveau, inscrits sur la liste établie par le ministre des sports.
−
Aux possesseurs d’une équivalence de diplôme délivrée selon les modalités définies par le décret
2007-196 du 13 février 2007 et produite au plus tard le 1er jour des épreuves.
En effet, si vous n’êtes pas en possession des titres ou diplômes requis, vous pouvez obtenir une
équivalence de diplôme si vous êtes titulaire d’un titre ou diplôme de niveau similaire ou différent obtenu
en France ou dans un autre Etat que la France, et, le cas échéant, si vous avez une expérience
professionnelle en complément ou en l’absence de tout diplôme.
Pour cela, vous devez pour obtenir une attestation d’équivalence de diplôme, remplir un dossier
« équivalence de diplôme », au moment de l’inscription, auprès du : Centre de Gestion organisateur (voir
rubrique « le dispositif de reconnaissance de l’expérience professionnelle » sur le site internet
(www.cdg76.fr).
ATTENTION : En ce qui concerne la reconnaissance du niveau des diplômes étrangers, quelle que soit la
procédure à suivre pour obtenir une équivalence de diplôme, les personnes titulaires d’un diplôme
étranger sont invitées à joindre à leur dossier une attestation de reconnaissance de niveau d’études de leur
diplôme étranger, qui permet de le comparer avec les diplômes délivrés par l’Etat français.
4
Ces attestations de reconnaissance de niveau d’études de diplômes étrangers peuvent être obtenues
auprès du Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP), sur demande formulée par courrier à
l’adresse suivante :
Centre ENIC –NARIC France – Département reconnaissance des diplômes
1 Avenue Léon Journault – 92318 SEVRES CEDEX – Tél : 01.45.07.63.21
Mail : [email protected]
(Délai moyen pour le traitement d’un dossier par le centre : 3 à 4 mois).
V – L’ORGANISATION DU CONCOURS
Chaque session de concours fait l’objet d’un arrêté d’ouverture pris par le président du Centre de gestion
organisateur qui précise la date limite de dépôt des inscriptions, la date des épreuves, le nombre de postes
à pourvoir et l’adresse à laquelle les candidatures doivent être déposées.
L’arrêté d’ouverture est publié au Journal Officiel de la République française, deux mois au moins avant la
date limite de dépôt des dossiers de candidature.
Le jury de chaque concours comprend au moins :
A)
Un fonctionnaire territorial de catégorie A ou B et un fonctionnaire désigné dans les conditions
prévues à l’article 14 du décret du 20 novembre 1985 ;
B)
Deux personnalités qualifiées ;
C)
Deux élus locaux.
Les membres des jurys sont nommés par arrêté du président du Centre de Gestion qui organise le
concours.
5
VI -LES EPREUVES D’ADMISSIBILITE ET D’ADMISSION
Concours de rédacteur (bac)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
CONCOURS EXTERNE
1) La rédaction d’une note à partir des éléments d’un
dossier portant sur des notions générales relatives
aux missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales ;
2) Des réponses à une série de questions portant, au
choix du candidat lors de son inscription, sur l’un des
domaines suivants :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
CONCOURS INTERNE
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
TROISIEME CONCOURS
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales,
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales,
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales,
d) Le droit civil en relation aves les missions des
collectivités territoriales.
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
6
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel et
permettant au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans
l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à
exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer
les missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience et permettant au
jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que
sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
7
Concours de rédacteur principal de 2 ème classe (Bac + 2)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
trois heures
1
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
trois heures
1
CONCOURS EXTERNE
1) Des réponses à des questions de droit public et de
finances publiques portant notamment sur le
fonctionnement des collectivités territoriales ;
2) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles.
CONCOURS INTERNE
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
TROISIEME CONCOURS
8
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel,
permettant au jury d’apprécier ses connaissances, sa
motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues
aux membres du cadre d’emplois et à encadrer une équipe
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et sa capacité à s’intégrer dans l’environnement
professionnel et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient
correspondant.
Les épreuves écrites sont anonymes et font l’objet d’une double correction.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.
9
VII - NOMINATION ET FORMATION
Les candidats inscrits sur les listes d’aptitude et recrutés sur un emploi d’une des collectivités ou
établissements publics sont respectivement nommés rédacteur stagiaire et rédacteur principal de 2ème
classe stagiaire. Au cours de leur stage, ils sont astreints à suivre une formation d’intégration, dans les
conditions prévues par le décret du 29 mai 2008 et pour une durée totale de cinq jours.
VIII – L’AVANCEMENT
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Conditions : justifier d’au moins un an dans le 4ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre d’emplois de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi
l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 5 ans de services
effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Au grade de rédacteur principal de 1ère classe
Conditions : justifier d’au moins 2 ans dans le 5ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et
d’au moins 3 ans de services effectifs sans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même
niveau et avoir réussi l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et d’au moins
5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
IX – LA PROMOTION INTERNE
Au grade de rédacteur principal de 2ème classe (après admission à un examen professionnel)
Agents concernés :
Ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème classe.
Conditions d’ancienneté :
-
Justifier, d’au moins 12 ans de services publics effectifs, dont cinq années au moins dans un cadre
d’emplois des adjoints territoriaux administratif en position d’activité ou de détachement,
-
Justifier, d’au moins 10 ans de services publics effectifs, lorsqu’ils exercent les fonctions de
secrétaires de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants depuis au moins 4 ans.
ou
10
Au grade de rédacteur :
-
1) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe et comptant au moins 10 ans de services
publics effectifs dont 5 ans dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux en
position d’activité ou de détachement.
ou
-
2) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1 ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème
classe ou d’adjoint administratif de 1ère classe et comptant au moins 8 ans de services publics
effectifs dont 4 ans au titre de l’exercice des fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de
moins de 2 000 habitants.
X – LA RÉMUNÉRATION
Au grade de rédacteur territorial
Echelons
Indice
Brut
1
325
2
333
3
347
4
359
5
374
6
393
7
418
8
436
9
457
10
486
11
516
12
548
13
576
11
551
12
581
13
614
Traitement mensuel brut au 1 er janvier 2012
Indice brut 325 : 1435,39 €
Indice brut 576 : 2 250,32 €
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Echelons
1
350
2
357
3
367
4
378
5
397
6
422
7
444
8
463
9
493
10
518
Traitement mensuel brut au 1er janvier 2012
Indice brut 350 : 1 514,10 €
Indice brut 614 : 2 384,60 €
11
ADMINISTRATIVE
3440, route de Neufchâtel
B.P. 72
76233 BOIS-GUILLAUME
Cedex
Tél. : 02 35 59 71 11
Fax : 02 35 59 94 63
www.cdg76.fr
FILIERE ADMINISTRATIVE
CONCOURS DE REDACTEUR TERRITORIAL
(Bac)
et CONCOURS DE REDACTEUR PRINCIPAL
de 2ème classe (Bac +2)
I – Catégorie et composition .............................................................................................................. 2
II – Les fonctions ................................................................................................................................. 2
III – Les conditions générales d’accès ............................................................................................... 2
IV – Les conditions d’inscription ................................................................................................ 3 et 4
V – L’organisation du concours .......................................................................................................... 5
VI – Les épreuves d’admissibilité et d’admission .......................................................................... 6 à 9
VII – La nomination et la formation................................................................................................. 10
VIII – L’avancement ......................................................................................................................... 10
IX – La promotion interne................................................................................................................ 10
X – La rémunération ........................................................................................................................ 11
TEXTES DE REFERENCE
Loi n° 83-634 du 13 Juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;
Loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des
agents de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes dans la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois
de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des rédacteurs
territoriaux ;
er
Décret n° 2012-942 du 1 aout 2012 fixant les modalités d’organisation des concours pour le recrutement
des rédacteurs territoriaux.
1
I – CATEGORIE ET COMPOSITION
Les rédacteurs territoriaux constituent un cadre d’emplois administratif de catégorie B.
II – LES FONCTIONS
Le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux comprend les grades suivants : rédacteur ; rédacteur
principal de 2 ème classe et rédacteur principal de 1 ère classe.
Les rédacteurs territoriaux sont chargés de fonctions administratives d’application. Ils assurent en
particulier des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et participent à la rédaction des
actes juridiques. Ils contribuent à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication,
d’animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité.
Les rédacteurs peuvent se voir confier des fonctions d’encadrement des agents d’éxécution.
Ils peuvent être chargés des fonctions d’assistant de direction ainsi que de celles de secrétaire de mairie
d’une commune de moins de 2 000 habitants.
Les rédacteurs principaux de 2 ème classe et les rédacteurs principaux de 1 ère classe ont vocation à
occuper les emplois qui, relevant des domaines d’activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau
d’expertise acquis par la formation initiale, par l’expérience professionnelle ou par la formation
professionnelle tout au long de la vie.
Ils peuvent à ce titre réaliser certaines tâches complexes de gestion administrative, budgétaire et
comptable, être chargés de l’analyse, du suivi ou du contrôle de dispositifs ou assurer la coordination de
projets.
Ils peuvent également se voir confier la coordination d’une ou de plusieurs équipes, et la gestion ou
l’animation d’un ou de plusieurs services.
III – LES CONDITIONS GENERALES D’ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE
1. Posséder la nationalité française, être ressortissant d’un État membre de la Communauté
Européenne ou d’un État signataire de l’accord sur L’espace Economique Européen,
2. Jouir de ses droits civiques,
3. Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice
des fonctions,
4. Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
5. Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction,
2
IV – LES CONDITIONS D’INSCRIPTION AU CONCOURS
Le recrutement en qualité de rédacteur (bac) ou de rédacteur principal de 2 ème classe (bac + 2) intervient
après inscription sur la liste d’aptitude.
Sont inscrits sur liste d’aptitude les candidats déclarés admis :
Concours de Rédacteur territorial (BAC)
1°A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un baccalauréat de l’enseignement secondaire ou d’un diplôme homologué au
niveau IV, ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du
13 février 2007.
2°A un concours interne ouvert, pour 50 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales, de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3°A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats
justifiant au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est ouvert, de l’exercice, pendant une
durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d’un ou plusieurs
mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités
accomplies en qualité de responsable d’une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être
prise en compte que si les intéressés n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de
magistrat, de militaire ou d’agent public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Concours de rédacteur Principal de 2 ème classe (Bac + 2)
1° A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 50 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant deux années de formation classée au
moins au niveau III ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le
décret du 13 février 2007.
2° A un concours interne ouvert, pour 30 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales , de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
3
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3° A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats justifiant,
au 1er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de l’exercice pendant quatre ans au moins d’une
ou plusieurs activités professionnelles ou d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue
d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une
association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés
n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent
public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du deuxième grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Conditions dérogatoires :
Sont toutefois dispensés des conditions de diplômes :
−
les mères et les pères de famille d’au moins trois enfants, qu'ils élèvent ou ont élevés
effectivement,
−
les sportifs de haut niveau, inscrits sur la liste établie par le ministre des sports.
−
Aux possesseurs d’une équivalence de diplôme délivrée selon les modalités définies par le décret
2007-196 du 13 février 2007 et produite au plus tard le 1er jour des épreuves.
En effet, si vous n’êtes pas en possession des titres ou diplômes requis, vous pouvez obtenir une
équivalence de diplôme si vous êtes titulaire d’un titre ou diplôme de niveau similaire ou différent obtenu
en France ou dans un autre Etat que la France, et, le cas échéant, si vous avez une expérience
professionnelle en complément ou en l’absence de tout diplôme.
Pour cela, vous devez pour obtenir une attestation d’équivalence de diplôme, remplir un dossier
« équivalence de diplôme », au moment de l’inscription, auprès du : Centre de Gestion organisateur (voir
rubrique « le dispositif de reconnaissance de l’expérience professionnelle » sur le site internet
(www.cdg76.fr).
ATTENTION : En ce qui concerne la reconnaissance du niveau des diplômes étrangers, quelle que soit la
procédure à suivre pour obtenir une équivalence de diplôme, les personnes titulaires d’un diplôme
étranger sont invitées à joindre à leur dossier une attestation de reconnaissance de niveau d’études de leur
diplôme étranger, qui permet de le comparer avec les diplômes délivrés par l’Etat français.
4
Ces attestations de reconnaissance de niveau d’études de diplômes étrangers peuvent être obtenues
auprès du Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP), sur demande formulée par courrier à
l’adresse suivante :
Centre ENIC –NARIC France – Département reconnaissance des diplômes
1 Avenue Léon Journault – 92318 SEVRES CEDEX – Tél : 01.45.07.63.21
Mail : [email protected]
(Délai moyen pour le traitement d’un dossier par le centre : 3 à 4 mois).
V – L’ORGANISATION DU CONCOURS
Chaque session de concours fait l’objet d’un arrêté d’ouverture pris par le président du Centre de gestion
organisateur qui précise la date limite de dépôt des inscriptions, la date des épreuves, le nombre de postes
à pourvoir et l’adresse à laquelle les candidatures doivent être déposées.
L’arrêté d’ouverture est publié au Journal Officiel de la République française, deux mois au moins avant la
date limite de dépôt des dossiers de candidature.
Le jury de chaque concours comprend au moins :
A)
Un fonctionnaire territorial de catégorie A ou B et un fonctionnaire désigné dans les conditions
prévues à l’article 14 du décret du 20 novembre 1985 ;
B)
Deux personnalités qualifiées ;
C)
Deux élus locaux.
Les membres des jurys sont nommés par arrêté du président du Centre de Gestion qui organise le
concours.
5
VI -LES EPREUVES D’ADMISSIBILITE ET D’ADMISSION
Concours de rédacteur (bac)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
CONCOURS EXTERNE
1) La rédaction d’une note à partir des éléments d’un
dossier portant sur des notions générales relatives
aux missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales ;
2) Des réponses à une série de questions portant, au
choix du candidat lors de son inscription, sur l’un des
domaines suivants :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
CONCOURS INTERNE
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
TROISIEME CONCOURS
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales,
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales,
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales,
d) Le droit civil en relation aves les missions des
collectivités territoriales.
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
6
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel et
permettant au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans
l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à
exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer
les missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience et permettant au
jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que
sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
7
Concours de rédacteur principal de 2 ème classe (Bac + 2)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
trois heures
1
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
trois heures
1
CONCOURS EXTERNE
1) Des réponses à des questions de droit public et de
finances publiques portant notamment sur le
fonctionnement des collectivités territoriales ;
2) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles.
CONCOURS INTERNE
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
TROISIEME CONCOURS
8
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel,
permettant au jury d’apprécier ses connaissances, sa
motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues
aux membres du cadre d’emplois et à encadrer une équipe
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et sa capacité à s’intégrer dans l’environnement
professionnel et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient
correspondant.
Les épreuves écrites sont anonymes et font l’objet d’une double correction.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.
9
VII - NOMINATION ET FORMATION
Les candidats inscrits sur les listes d’aptitude et recrutés sur un emploi d’une des collectivités ou
établissements publics sont respectivement nommés rédacteur stagiaire et rédacteur principal de 2ème
classe stagiaire. Au cours de leur stage, ils sont astreints à suivre une formation d’intégration, dans les
conditions prévues par le décret du 29 mai 2008 et pour une durée totale de cinq jours.
VIII – L’AVANCEMENT
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Conditions : justifier d’au moins un an dans le 4ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre d’emplois de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi
l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 5 ans de services
effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Au grade de rédacteur principal de 1ère classe
Conditions : justifier d’au moins 2 ans dans le 5ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et
d’au moins 3 ans de services effectifs sans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même
niveau et avoir réussi l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et d’au moins
5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
IX – LA PROMOTION INTERNE
Au grade de rédacteur principal de 2ème classe (après admission à un examen professionnel)
Agents concernés :
Ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème classe.
Conditions d’ancienneté :
-
Justifier, d’au moins 12 ans de services publics effectifs, dont cinq années au moins dans un cadre
d’emplois des adjoints territoriaux administratif en position d’activité ou de détachement,
-
Justifier, d’au moins 10 ans de services publics effectifs, lorsqu’ils exercent les fonctions de
secrétaires de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants depuis au moins 4 ans.
ou
10
Au grade de rédacteur :
-
1) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe et comptant au moins 10 ans de services
publics effectifs dont 5 ans dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux en
position d’activité ou de détachement.
ou
-
2) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1 ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème
classe ou d’adjoint administratif de 1ère classe et comptant au moins 8 ans de services publics
effectifs dont 4 ans au titre de l’exercice des fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de
moins de 2 000 habitants.
X – LA RÉMUNÉRATION
Au grade de rédacteur territorial
Echelons
Indice
Brut
1
325
2
333
3
347
4
359
5
374
6
393
7
418
8
436
9
457
10
486
11
516
12
548
13
576
11
551
12
581
13
614
Traitement mensuel brut au 1 er janvier 2012
Indice brut 325 : 1435,39 €
Indice brut 576 : 2 250,32 €
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Echelons
1
350
2
357
3
367
4
378
5
397
6
422
7
444
8
463
9
493
10
518
Traitement mensuel brut au 1er janvier 2012
Indice brut 350 : 1 514,10 €
Indice brut 614 : 2 384,60 €
11
ADMINISTRATIVE
3440, route de Neufchâtel
B.P. 72
76233 BOIS-GUILLAUME
Cedex
Tél. : 02 35 59 71 11
Fax : 02 35 59 94 63
www.cdg76.fr
FILIERE ADMINISTRATIVE
CONCOURS DE REDACTEUR TERRITORIAL
(Bac)
et CONCOURS DE REDACTEUR PRINCIPAL
de 2ème classe (Bac +2)
I – Catégorie et composition .............................................................................................................. 2
II – Les fonctions ................................................................................................................................. 2
III – Les conditions générales d’accès ............................................................................................... 2
IV – Les conditions d’inscription ................................................................................................ 3 et 4
V – L’organisation du concours .......................................................................................................... 5
VI – Les épreuves d’admissibilité et d’admission .......................................................................... 6 à 9
VII – La nomination et la formation................................................................................................. 10
VIII – L’avancement ......................................................................................................................... 10
IX – La promotion interne................................................................................................................ 10
X – La rémunération ........................................................................................................................ 11
TEXTES DE REFERENCE
Loi n° 83-634 du 13 Juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;
Loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des
agents de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes dans la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois
de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des rédacteurs
territoriaux ;
er
Décret n° 2012-942 du 1 aout 2012 fixant les modalités d’organisation des concours pour le recrutement
des rédacteurs territoriaux.
1
I – CATEGORIE ET COMPOSITION
Les rédacteurs territoriaux constituent un cadre d’emplois administratif de catégorie B.
II – LES FONCTIONS
Le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux comprend les grades suivants : rédacteur ; rédacteur
principal de 2 ème classe et rédacteur principal de 1 ère classe.
Les rédacteurs territoriaux sont chargés de fonctions administratives d’application. Ils assurent en
particulier des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et participent à la rédaction des
actes juridiques. Ils contribuent à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication,
d’animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité.
Les rédacteurs peuvent se voir confier des fonctions d’encadrement des agents d’éxécution.
Ils peuvent être chargés des fonctions d’assistant de direction ainsi que de celles de secrétaire de mairie
d’une commune de moins de 2 000 habitants.
Les rédacteurs principaux de 2 ème classe et les rédacteurs principaux de 1 ère classe ont vocation à
occuper les emplois qui, relevant des domaines d’activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau
d’expertise acquis par la formation initiale, par l’expérience professionnelle ou par la formation
professionnelle tout au long de la vie.
Ils peuvent à ce titre réaliser certaines tâches complexes de gestion administrative, budgétaire et
comptable, être chargés de l’analyse, du suivi ou du contrôle de dispositifs ou assurer la coordination de
projets.
Ils peuvent également se voir confier la coordination d’une ou de plusieurs équipes, et la gestion ou
l’animation d’un ou de plusieurs services.
III – LES CONDITIONS GENERALES D’ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE
1. Posséder la nationalité française, être ressortissant d’un État membre de la Communauté
Européenne ou d’un État signataire de l’accord sur L’espace Economique Européen,
2. Jouir de ses droits civiques,
3. Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice
des fonctions,
4. Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
5. Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction,
2
IV – LES CONDITIONS D’INSCRIPTION AU CONCOURS
Le recrutement en qualité de rédacteur (bac) ou de rédacteur principal de 2 ème classe (bac + 2) intervient
après inscription sur la liste d’aptitude.
Sont inscrits sur liste d’aptitude les candidats déclarés admis :
Concours de Rédacteur territorial (BAC)
1°A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un baccalauréat de l’enseignement secondaire ou d’un diplôme homologué au
niveau IV, ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du
13 février 2007.
2°A un concours interne ouvert, pour 50 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales, de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3°A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats
justifiant au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est ouvert, de l’exercice, pendant une
durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d’un ou plusieurs
mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités
accomplies en qualité de responsable d’une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être
prise en compte que si les intéressés n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de
magistrat, de militaire ou d’agent public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Concours de rédacteur Principal de 2 ème classe (Bac + 2)
1° A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 50 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant deux années de formation classée au
moins au niveau III ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le
décret du 13 février 2007.
2° A un concours interne ouvert, pour 30 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales , de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
3
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3° A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats justifiant,
au 1er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de l’exercice pendant quatre ans au moins d’une
ou plusieurs activités professionnelles ou d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue
d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une
association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés
n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent
public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du deuxième grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Conditions dérogatoires :
Sont toutefois dispensés des conditions de diplômes :
−
les mères et les pères de famille d’au moins trois enfants, qu'ils élèvent ou ont élevés
effectivement,
−
les sportifs de haut niveau, inscrits sur la liste établie par le ministre des sports.
−
Aux possesseurs d’une équivalence de diplôme délivrée selon les modalités définies par le décret
2007-196 du 13 février 2007 et produite au plus tard le 1er jour des épreuves.
En effet, si vous n’êtes pas en possession des titres ou diplômes requis, vous pouvez obtenir une
équivalence de diplôme si vous êtes titulaire d’un titre ou diplôme de niveau similaire ou différent obtenu
en France ou dans un autre Etat que la France, et, le cas échéant, si vous avez une expérience
professionnelle en complément ou en l’absence de tout diplôme.
Pour cela, vous devez pour obtenir une attestation d’équivalence de diplôme, remplir un dossier
« équivalence de diplôme », au moment de l’inscription, auprès du : Centre de Gestion organisateur (voir
rubrique « le dispositif de reconnaissance de l’expérience professionnelle » sur le site internet
(www.cdg76.fr).
ATTENTION : En ce qui concerne la reconnaissance du niveau des diplômes étrangers, quelle que soit la
procédure à suivre pour obtenir une équivalence de diplôme, les personnes titulaires d’un diplôme
étranger sont invitées à joindre à leur dossier une attestation de reconnaissance de niveau d’études de leur
diplôme étranger, qui permet de le comparer avec les diplômes délivrés par l’Etat français.
4
Ces attestations de reconnaissance de niveau d’études de diplômes étrangers peuvent être obtenues
auprès du Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP), sur demande formulée par courrier à
l’adresse suivante :
Centre ENIC –NARIC France – Département reconnaissance des diplômes
1 Avenue Léon Journault – 92318 SEVRES CEDEX – Tél : 01.45.07.63.21
Mail : [email protected]
(Délai moyen pour le traitement d’un dossier par le centre : 3 à 4 mois).
V – L’ORGANISATION DU CONCOURS
Chaque session de concours fait l’objet d’un arrêté d’ouverture pris par le président du Centre de gestion
organisateur qui précise la date limite de dépôt des inscriptions, la date des épreuves, le nombre de postes
à pourvoir et l’adresse à laquelle les candidatures doivent être déposées.
L’arrêté d’ouverture est publié au Journal Officiel de la République française, deux mois au moins avant la
date limite de dépôt des dossiers de candidature.
Le jury de chaque concours comprend au moins :
A)
Un fonctionnaire territorial de catégorie A ou B et un fonctionnaire désigné dans les conditions
prévues à l’article 14 du décret du 20 novembre 1985 ;
B)
Deux personnalités qualifiées ;
C)
Deux élus locaux.
Les membres des jurys sont nommés par arrêté du président du Centre de Gestion qui organise le
concours.
5
VI -LES EPREUVES D’ADMISSIBILITE ET D’ADMISSION
Concours de rédacteur (bac)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
CONCOURS EXTERNE
1) La rédaction d’une note à partir des éléments d’un
dossier portant sur des notions générales relatives
aux missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales ;
2) Des réponses à une série de questions portant, au
choix du candidat lors de son inscription, sur l’un des
domaines suivants :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
CONCOURS INTERNE
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
TROISIEME CONCOURS
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales,
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales,
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales,
d) Le droit civil en relation aves les missions des
collectivités territoriales.
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
6
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel et
permettant au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans
l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à
exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer
les missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience et permettant au
jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que
sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
7
Concours de rédacteur principal de 2 ème classe (Bac + 2)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
trois heures
1
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
trois heures
1
CONCOURS EXTERNE
1) Des réponses à des questions de droit public et de
finances publiques portant notamment sur le
fonctionnement des collectivités territoriales ;
2) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles.
CONCOURS INTERNE
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
TROISIEME CONCOURS
8
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel,
permettant au jury d’apprécier ses connaissances, sa
motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues
aux membres du cadre d’emplois et à encadrer une équipe
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et sa capacité à s’intégrer dans l’environnement
professionnel et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient
correspondant.
Les épreuves écrites sont anonymes et font l’objet d’une double correction.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.
9
VII - NOMINATION ET FORMATION
Les candidats inscrits sur les listes d’aptitude et recrutés sur un emploi d’une des collectivités ou
établissements publics sont respectivement nommés rédacteur stagiaire et rédacteur principal de 2ème
classe stagiaire. Au cours de leur stage, ils sont astreints à suivre une formation d’intégration, dans les
conditions prévues par le décret du 29 mai 2008 et pour une durée totale de cinq jours.
VIII – L’AVANCEMENT
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Conditions : justifier d’au moins un an dans le 4ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre d’emplois de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi
l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 5 ans de services
effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Au grade de rédacteur principal de 1ère classe
Conditions : justifier d’au moins 2 ans dans le 5ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et
d’au moins 3 ans de services effectifs sans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même
niveau et avoir réussi l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et d’au moins
5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
IX – LA PROMOTION INTERNE
Au grade de rédacteur principal de 2ème classe (après admission à un examen professionnel)
Agents concernés :
Ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème classe.
Conditions d’ancienneté :
-
Justifier, d’au moins 12 ans de services publics effectifs, dont cinq années au moins dans un cadre
d’emplois des adjoints territoriaux administratif en position d’activité ou de détachement,
-
Justifier, d’au moins 10 ans de services publics effectifs, lorsqu’ils exercent les fonctions de
secrétaires de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants depuis au moins 4 ans.
ou
10
Au grade de rédacteur :
-
1) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe et comptant au moins 10 ans de services
publics effectifs dont 5 ans dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux en
position d’activité ou de détachement.
ou
-
2) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1 ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème
classe ou d’adjoint administratif de 1ère classe et comptant au moins 8 ans de services publics
effectifs dont 4 ans au titre de l’exercice des fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de
moins de 2 000 habitants.
X – LA RÉMUNÉRATION
Au grade de rédacteur territorial
Echelons
Indice
Brut
1
325
2
333
3
347
4
359
5
374
6
393
7
418
8
436
9
457
10
486
11
516
12
548
13
576
11
551
12
581
13
614
Traitement mensuel brut au 1 er janvier 2012
Indice brut 325 : 1435,39 €
Indice brut 576 : 2 250,32 €
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Echelons
1
350
2
357
3
367
4
378
5
397
6
422
7
444
8
463
9
493
10
518
Traitement mensuel brut au 1er janvier 2012
Indice brut 350 : 1 514,10 €
Indice brut 614 : 2 384,60 €
11
ADMINISTRATIVE
3440, route de Neufchâtel
B.P. 72
76233 BOIS-GUILLAUME
Cedex
Tél. : 02 35 59 71 11
Fax : 02 35 59 94 63
www.cdg76.fr
FILIERE ADMINISTRATIVE
CONCOURS DE REDACTEUR TERRITORIAL
(Bac)
et CONCOURS DE REDACTEUR PRINCIPAL
de 2ème classe (Bac +2)
I – Catégorie et composition .............................................................................................................. 2
II – Les fonctions ................................................................................................................................. 2
III – Les conditions générales d’accès ............................................................................................... 2
IV – Les conditions d’inscription ................................................................................................ 3 et 4
V – L’organisation du concours .......................................................................................................... 5
VI – Les épreuves d’admissibilité et d’admission .......................................................................... 6 à 9
VII – La nomination et la formation................................................................................................. 10
VIII – L’avancement ......................................................................................................................... 10
IX – La promotion interne................................................................................................................ 10
X – La rémunération ........................................................................................................................ 11
TEXTES DE REFERENCE
Loi n° 83-634 du 13 Juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires ;
Loi n° 84-53 du 26 Janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 85-1229 du 20 novembre 1985 modifié relatif aux conditions générales de recrutement des
agents de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes dans la fonction publique
territoriale ;
Décret n° 2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois
de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale ;
Décret n° 2012-924 du 30 juillet 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des rédacteurs
territoriaux ;
er
Décret n° 2012-942 du 1 aout 2012 fixant les modalités d’organisation des concours pour le recrutement
des rédacteurs territoriaux.
1
I – CATEGORIE ET COMPOSITION
Les rédacteurs territoriaux constituent un cadre d’emplois administratif de catégorie B.
II – LES FONCTIONS
Le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux comprend les grades suivants : rédacteur ; rédacteur
principal de 2 ème classe et rédacteur principal de 1 ère classe.
Les rédacteurs territoriaux sont chargés de fonctions administratives d’application. Ils assurent en
particulier des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et participent à la rédaction des
actes juridiques. Ils contribuent à l’élaboration et à la réalisation des actions de communication,
d’animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité.
Les rédacteurs peuvent se voir confier des fonctions d’encadrement des agents d’éxécution.
Ils peuvent être chargés des fonctions d’assistant de direction ainsi que de celles de secrétaire de mairie
d’une commune de moins de 2 000 habitants.
Les rédacteurs principaux de 2 ème classe et les rédacteurs principaux de 1 ère classe ont vocation à
occuper les emplois qui, relevant des domaines d’activité mentionnés ci-dessus, correspondent à un niveau
d’expertise acquis par la formation initiale, par l’expérience professionnelle ou par la formation
professionnelle tout au long de la vie.
Ils peuvent à ce titre réaliser certaines tâches complexes de gestion administrative, budgétaire et
comptable, être chargés de l’analyse, du suivi ou du contrôle de dispositifs ou assurer la coordination de
projets.
Ils peuvent également se voir confier la coordination d’une ou de plusieurs équipes, et la gestion ou
l’animation d’un ou de plusieurs services.
III – LES CONDITIONS GENERALES D’ACCES A LA FONCTION PUBLIQUE
1. Posséder la nationalité française, être ressortissant d’un État membre de la Communauté
Européenne ou d’un État signataire de l’accord sur L’espace Economique Européen,
2. Jouir de ses droits civiques,
3. Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice
des fonctions,
4. Se trouver en position régulière au regard du code du service national,
5. Remplir les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction,
2
IV – LES CONDITIONS D’INSCRIPTION AU CONCOURS
Le recrutement en qualité de rédacteur (bac) ou de rédacteur principal de 2 ème classe (bac + 2) intervient
après inscription sur la liste d’aptitude.
Sont inscrits sur liste d’aptitude les candidats déclarés admis :
Concours de Rédacteur territorial (BAC)
1°A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 30 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un baccalauréat de l’enseignement secondaire ou d’un diplôme homologué au
niveau IV, ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret du
13 février 2007.
2°A un concours interne ouvert, pour 50 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales, de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3°A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats
justifiant au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est ouvert, de l’exercice, pendant une
durée de quatre ans au moins, d’une ou de plusieurs activités professionnelles, ou d’un ou plusieurs
mandats de membre d’une assemblée élue d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités
accomplies en qualité de responsable d’une association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être
prise en compte que si les intéressés n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de
magistrat, de militaire ou d’agent public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du premier grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Concours de rédacteur Principal de 2 ème classe (Bac + 2)
1° A un concours externe sur titre avec épreuves ouvert, pour 50 % au moins des postes à pourvoir,
aux candidats titulaires d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant deux années de formation classée au
moins au niveau III ou d’une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le
décret du 13 février 2007.
2° A un concours interne ouvert, pour 30 % au plus des postes à pourvoir, aux fonctionnaires et
agents publics des collectivités territoriales , de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, y
3
compris ceux mentionnés à l’article 2 de la loi n°86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires
relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une
organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions, comptant au moins
quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
Ce concours est également ouvert aux candidats justifiant de quatre ans de services auprès d’une
administration, un organisme ou un établissement d’un Etat membre de la Communauté européenne ou
d’un Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen.
3° A un troisième concours ouvert, pour 20 % au plus des postes à pourvoir, aux candidats justifiant,
au 1er janvier de l’année au titre de laquelle il est ouvert, de l’exercice pendant quatre ans au moins d’une
ou plusieurs activités professionnelles ou d’un ou plusieurs mandats de membre d’une assemblée élue
d’une collectivité territoriale ou d’une ou de plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d’une
association. La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés
n’avaient pas lorsqu’ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d’agent
public.
Les activités professionnelles prises en compte au titre de ce concours doivent avoir été exercées dans les
domaines correspondant aux missions dévolues aux fonctionnaires du deuxième grade du cadre d’emplois
concerné.
Les périodes au cours desquelles l’exercice d’une ou plusieurs activités ou d’un ou plusieurs mandats
auront été simultané ne seront prises en compte qu’à un seul titre.
Conditions dérogatoires :
Sont toutefois dispensés des conditions de diplômes :
−
les mères et les pères de famille d’au moins trois enfants, qu'ils élèvent ou ont élevés
effectivement,
−
les sportifs de haut niveau, inscrits sur la liste établie par le ministre des sports.
−
Aux possesseurs d’une équivalence de diplôme délivrée selon les modalités définies par le décret
2007-196 du 13 février 2007 et produite au plus tard le 1er jour des épreuves.
En effet, si vous n’êtes pas en possession des titres ou diplômes requis, vous pouvez obtenir une
équivalence de diplôme si vous êtes titulaire d’un titre ou diplôme de niveau similaire ou différent obtenu
en France ou dans un autre Etat que la France, et, le cas échéant, si vous avez une expérience
professionnelle en complément ou en l’absence de tout diplôme.
Pour cela, vous devez pour obtenir une attestation d’équivalence de diplôme, remplir un dossier
« équivalence de diplôme », au moment de l’inscription, auprès du : Centre de Gestion organisateur (voir
rubrique « le dispositif de reconnaissance de l’expérience professionnelle » sur le site internet
(www.cdg76.fr).
ATTENTION : En ce qui concerne la reconnaissance du niveau des diplômes étrangers, quelle que soit la
procédure à suivre pour obtenir une équivalence de diplôme, les personnes titulaires d’un diplôme
étranger sont invitées à joindre à leur dossier une attestation de reconnaissance de niveau d’études de leur
diplôme étranger, qui permet de le comparer avec les diplômes délivrés par l’Etat français.
4
Ces attestations de reconnaissance de niveau d’études de diplômes étrangers peuvent être obtenues
auprès du Centre International d’Etudes Pédagogiques (CIEP), sur demande formulée par courrier à
l’adresse suivante :
Centre ENIC –NARIC France – Département reconnaissance des diplômes
1 Avenue Léon Journault – 92318 SEVRES CEDEX – Tél : 01.45.07.63.21
Mail : [email protected]
(Délai moyen pour le traitement d’un dossier par le centre : 3 à 4 mois).
V – L’ORGANISATION DU CONCOURS
Chaque session de concours fait l’objet d’un arrêté d’ouverture pris par le président du Centre de gestion
organisateur qui précise la date limite de dépôt des inscriptions, la date des épreuves, le nombre de postes
à pourvoir et l’adresse à laquelle les candidatures doivent être déposées.
L’arrêté d’ouverture est publié au Journal Officiel de la République française, deux mois au moins avant la
date limite de dépôt des dossiers de candidature.
Le jury de chaque concours comprend au moins :
A)
Un fonctionnaire territorial de catégorie A ou B et un fonctionnaire désigné dans les conditions
prévues à l’article 14 du décret du 20 novembre 1985 ;
B)
Deux personnalités qualifiées ;
C)
Deux élus locaux.
Les membres des jurys sont nommés par arrêté du président du Centre de Gestion qui organise le
concours.
5
VI -LES EPREUVES D’ADMISSIBILITE ET D’ADMISSION
Concours de rédacteur (bac)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
CONCOURS EXTERNE
1) La rédaction d’une note à partir des éléments d’un
dossier portant sur des notions générales relatives
aux missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales ;
2) Des réponses à une série de questions portant, au
choix du candidat lors de son inscription, sur l’un des
domaines suivants :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
CONCOURS INTERNE
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales ;
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales ;
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales ;
d) Le droit civil en relation avec les missions des
collectivités territoriales.
TROISIEME CONCOURS
Rédaction d’une note à partir des éléments d’un dossier
portant sur l’un des domaines suivants, au choix du candidat
lors de son inscription :
a) Les finances, les budgets et l’intervention
économique des collectivités territoriales,
b) Le droit public en relation avec les missions des
collectivités territoriales,
c) L’action sanitaire et sociale des collectivités
territoriales,
d) Le droit civil en relation aves les missions des
collectivités territoriales.
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
6
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel et
permettant au jury d’apprécier sa capacité à s’intégrer dans
l’environnement professionnel au sein duquel il est appelé à
exercer ses fonctions, sa motivation et son aptitude à assurer
les missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience et permettant au
jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues au cadre d’emplois.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les
missions dévolues aux membres du cadre d’emplois ainsi que
sa capacité à s’intégrer dans l’environnement professionnel.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
7
Concours de rédacteur principal de 2 ème classe (Bac + 2)
EPREUVES D’ADMISSIBILITE
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
trois heures
1
trois heures
1
DUREE
COEFFICIENT
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
trois heures
1
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
trois heures
1
CONCOURS EXTERNE
1) Des réponses à des questions de droit public et de
finances publiques portant notamment sur le
fonctionnement des collectivités territoriales ;
2) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles.
CONCOURS INTERNE
1) Rédaction d’un rapport à partir des éléments d’un
dossier portant sur les missions, compétences et
moyens d’action des collectivités territoriales, assorti
de propositions opérationnelles ;
2) Des réponses à une série de questions portant sur les
missions, compétences et moyens d’action des
collectivités territoriales permettant d’apprécier les
connaissances professionnelles du candidat.
TROISIEME CONCOURS
8
EPREUVES D’ADMISSION
CONCOURS EXTERNE
DUREE
Un entretien ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur sa formation et son projet professionnel,
permettant au jury d’apprécier ses connaissances, sa
motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues
aux membres du cadre d’emplois et à encadrer une équipe
vingt minutes,
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
CONCOURS INTERNE
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
TROISIEME CONCOURS
DUREE
Un entretien, ayant pour point de départ un exposé du
candidat sur les acquis de son expérience, permettant au jury
d’apprécier ses connaissances, sa motivation, son aptitude à
exercer les missions dévolues aux membres du cadre
d’emplois et sa capacité à s’intégrer dans l’environnement
professionnel et à encadrer une équipe.
vingt minutes
dont cinq
minutes au plus
d’exposé
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
COEFFICIENT
1
Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient
correspondant.
Les épreuves écrites sont anonymes et font l’objet d’une double correction.
Toute note inférieure à 5 sur 20 à l’une des épreuves d’admissibilité entraîne l’élimination du candidat.
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VII - NOMINATION ET FORMATION
Les candidats inscrits sur les listes d’aptitude et recrutés sur un emploi d’une des collectivités ou
établissements publics sont respectivement nommés rédacteur stagiaire et rédacteur principal de 2ème
classe stagiaire. Au cours de leur stage, ils sont astreints à suivre une formation d’intégration, dans les
conditions prévues par le décret du 29 mai 2008 et pour une durée totale de cinq jours.
VIII – L’AVANCEMENT
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Conditions : justifier d’au moins un an dans le 4ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 3 ans de
services effectifs dans un corps, cadre d’emplois de catégorie B ou de même niveau et avoir réussi
l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur et d’au moins 5 ans de services
effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
Au grade de rédacteur principal de 1ère classe
Conditions : justifier d’au moins 2 ans dans le 5ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et
d’au moins 3 ans de services effectifs sans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même
niveau et avoir réussi l’examen professionnel,
OU
Justifier d’au moins un an dans le 6ème échelon du grade de rédacteur principal de 2ème classe et d’au moins
5 ans de services effectifs dans un corps, cadre d’emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
IX – LA PROMOTION INTERNE
Au grade de rédacteur principal de 2ème classe (après admission à un examen professionnel)
Agents concernés :
Ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème classe.
Conditions d’ancienneté :
-
Justifier, d’au moins 12 ans de services publics effectifs, dont cinq années au moins dans un cadre
d’emplois des adjoints territoriaux administratif en position d’activité ou de détachement,
-
Justifier, d’au moins 10 ans de services publics effectifs, lorsqu’ils exercent les fonctions de
secrétaires de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants depuis au moins 4 ans.
ou
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Au grade de rédacteur :
-
1) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe et comptant au moins 10 ans de services
publics effectifs dont 5 ans dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux en
position d’activité ou de détachement.
ou
-
2) fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux titulaires du
grade d’adjoint administratif principal de 1 ère classe ou d’adjoint administratif principal de 2ème
classe ou d’adjoint administratif de 1ère classe et comptant au moins 8 ans de services publics
effectifs dont 4 ans au titre de l’exercice des fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de
moins de 2 000 habitants.
X – LA RÉMUNÉRATION
Au grade de rédacteur territorial
Echelons
Indice
Brut
1
325
2
333
3
347
4
359
5
374
6
393
7
418
8
436
9
457
10
486
11
516
12
548
13
576
11
551
12
581
13
614
Traitement mensuel brut au 1 er janvier 2012
Indice brut 325 : 1435,39 €
Indice brut 576 : 2 250,32 €
Au grade de rédacteur principal de 2 ème classe
Echelons
1
350
2
357
3
367
4
378
5
397
6
422
7
444
8
463
9
493
10
518
Traitement mensuel brut au 1er janvier 2012
Indice brut 350 : 1 514,10 €
Indice brut 614 : 2 384,60 €
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