profil de poste

FICHE DE POSTE
ANIMATEUR(TRICE) / COORDINATEUR(TRICE) DE LA PLATEFORME DE LA RENOVATION
BIOVALLEE
DESCRIPTION DU POSTE
PROFIL DE POSTE
Contexte de la mission
 en coordination avec les référents énergie
Depuis 2009, la Communauté de Communes du Crestois et du
des deux EPCI et les chargés de mission
Pays de Saillans (3CPS) et la Communauté de communes du Val
concernés.
de Drôme (CCVD) se sont engagées dans une politique
 Contribution aux actions transversales avec
énergétique ambitieuse. Cette ambition, validée unanimement
les activités et projets connexes existants
par leurs conseils communautaires, est de faire de la Biovallée un
(ex : plateau technique énergie, ….) et à
territoire à énergie positive à l’horizon 2040. La Biovallée est
venir.
reconnue par la Région en tant que territoire TEPOS et depuis
peu par le Ministère en tant que lauréat de l’appel à projet - Mobilisation des partenaires :
TEPCV.
 Financeurs, partenaires impliqués au COPIL,
Dans le cadre du Grand projet Rhône-Alpes (GPRA), les 2 EPCI
partenaires opérationnels, professionnels du
ont développé avec leurs partenaires une méthodologie pour
bâtiment, organismes de formation.
l’accompagnement de la rénovation de l’habitat privé, DOREMI.
 Gestion des relations partenariales :
Lauréat d’un appel à projet régional, les deux collectivités
conventionnement, mobilisation de
souhaitent développer cet accompagnement de manière
partenaires externes, gestion et suivi des
quantitative et qualitative à travers la mise en œuvre de la
AMO en cours et à venir.
plateforme de la rénovation et en s’appuyant sur la méthode
DOREMI.
- Mission opérationnelle de développement des
outils complémentaires (liste non exhaustive) :
Positionnement hiérarchique :
 Outil financiers (OUF : Offre unique de
Placé sous l’autorité de la Responsable de pôle Développement
financement) : cet axe contient une
durable de la Communauté de Communes du Crestois Pays de
dimension de veille ainsi qu’un enjeu
Saillans (3CPS), cœur de Drôme, le chargé de mission
partenarial et de lobbying. Gestion
coordonnera la plateforme et notamment le conseiller énergie
opérationnelle des dossiers des
habitat et travaillera en lien étroit avec les chargés de mission
propriétaires jusqu’à la mise en place du
CEP, développement ENR et ingénierie financière.
OUF
Ce poste s’inscrit dans un pool de moyens humains mutualisés
 Intégration d’une part d’auto rénovation
entre la 3CPS et la CCVD au service du projet Biovallée Energie.
dans les projets performants
 Passeport rénovation
Missions principales :
 …
De manière générale, la coordinatrice aura en charge :
- La mission principale est de mettre en œuvre le projet
Evaluation :
plateforme de la rénovation Biovallée, pour lequel la candidature - Objectifs quantitatifs de l’activité plateforme (nbre
des EPCI à l’AMI Plateforme de l’ADEME et de la Région a été
de contacts, de visites, de projet de rénovation
retenue.
accompagnés et réalisés, de groupements formés,
- Il s’agit notamment de consolider DOREMI, de compléter les
…)
outils manquants pour aller vers une véritable plateforme de la
- Objectifs qualitatifs du projet, notamment sur le
rénovation du logement privé et de décoller en terme
développement d’outils complémentaires
quantitatif.
- Respect du budget
- Préparer l’après-projet, c’est-à-dire le déploiement de la
- Qualité du reporting
plateforme au-delà de 2017 avec un modèle économique viable.
Moyens mobilisés, en lien avec les techniciens référents des
deux EPCI :
- Organisation et animation du temps de décision de la
plateforme
- Gestion administrative et financière du budget alloué à la
plateforme en en lien avec le groupe de travail plateforme, le
COPIL et la 3CPS :
 Dépenses : évaluation des dépenses pertinentes,
propositions d’arbitrage, mobilisation des fonds dans le
Diplôme et connaissances :
 Diplôme BAC+4 à BAC+5
 Connaissances en matière d’énergie et climat
 Expérience en gestion de projet énergie
Capacités techniques :
 Maîtrise des techniques d’animation de réunions
et de travail de groupe
 Qualités rédactionnelles
respect des règles administratives en vigueur (devis,
marchés, …).
 Recettes : mobilisation de moyens financiers externes
complémentaires à l’AMI plateforme.
 Suivi administratif du budget en lien avec le service
comptable de la 3CPS.
- Coordination de la plateforme, en lien avec le groupe de
travail :
 Coordination du poste de conseiller énergie habitat.
 Management des missions externes confiées à des
partenaires
 Maîtrise des outils de pilotage de projets
 Rigueur méthodologique et capacité de synthèse
 Maîtrise de l’outil informatique : Word, PowerPoint et Excel, Outlook
Qualités spécifiques du poste :
 Capacité d’organisation
 Qualités relationnelles et aptitude au travail en
équipe.
 Capacité à nouer de bonnes relations
partenariales
 Capacité à rendre compte
 Capacité à prendre du recul sur le travail engagé
Temps de travail
quotité, cycles, horaires décalés
35h00 par semaine selon le protocole validé
Poste basé au siège de la CCCPS
Statut, cadre d’emploi
Catégorie A – Attaché territorial contractuel
Contrat de 3 ans.
Salaire, régime indemnitaire
Salaire selon la grille de la fonction publique
territoriale, catégorie A, soit à partir de 1615€ brut
mensuel selon expérience
Régime indemnitaire de la collectivité (13è mois,
prime variable et CNAS)
Date limite de dépôt candidature : 03 juillet 2015
Prise de poste : dès que possible
Contact : Laëtitia TEYSSIER
Recrutement
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président – Communauté de
Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur
de Drôme – ZA les bories – Chemin des senteurs
26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité d’envoyer la candidature par courriel :
[email protected]