Le guide de l`Offre de Services Mutualisée SIAE

Transcription

Guide pratique
s
e
c
i
v
r
e
Of fre de S utualisée
M
SIAE
Gouvernance
IAE
Stratégie IAE
tils financiers
Gestion et ou
RH / GPEC
itoriale
Animation terr
es par tenair
n territoriale d
nisatio
Rôles et orga
es locaux
tr uctures
des s
Présentation
Edition 2013
E
ouvernancegleIA
G
rales
mentaires géné
Informations ré de la Gouvernance
ns
Rôles et missio
tratégie IAEE
S
P.3
P.5 à 8
..................
........................
........................
........................
..................
........................
........................
........................
Compétences IA pement de projet
p
Appui au dévelo
s
lic
Marchés pub
estion
G
................
........................
........................
........................
........................
........................
..................
........................
iers
et outils financ
.............
........................
........................
. ........................
P.9 et 10
ble IAE
sement
Gestion compta ment : trésorerie et investis
nce
Besoins de fina moyens
es
d
n
o
Mutualisati
P.11 à 14
R
H / GPEC
.....................
........................
........................
........................
........................
........................
............
. ........................
rmation
Gestion de la fo
Outils RH
tion
Offre de forma terne
in
n
o
ti
Communica
................
P.15 et 16
itoriale
nimation tenrrges de pratiques pour les permanents
A
........................
........................
........................
. ........................
a
Réseaux d’éch ques pour les dirigeants
rati
Echanges de p
oriale et rôles
it
rr
te
n
o
ti
a
is
n
rga
O
s locaux
des partenaire ale
P.17 à 21
.................
........................
........................
..................
. ........................
rritori
Organisation te
Rôles
s
n des structure
P
résentatio
01
........................
........................
. ........................
P.22 et 23
Gouvernance IAE
Gouvernance
Une dynamique au service des SIAE
du Valenciennois
Le guide de l’Offre de Services Mutualisée SIAE a été pensé et conçu pour les
Structures d’Insertion par l’Activité Economique.
La Maison de l’Emploi de Valenciennes Métropole a en effet souhaité rassembler
les acteurs, locaux et régionaux qui proposent une offre de service en faveur de
l’IAE, pour mutualiser leurs actions et expertises : Chantier Ecole, le COORACE,
l’URIAE, l’URIOPSS, Nord Actif, la DIRECCTE, le Conseil Général, Pôle Emploi,
les Agglomérations et Porte du Hainaut Emploi.
Cet outil a été réfléchi à partir des besoins détectés grâce à l’enquête passée
en avril 2011 et à l’accompagnement GPEC réalisé de juillet 2011 à mars
2012, auprès des Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) du valenciennois.
Ce Guide pratique a donc comme premier objectif d’articuler les offres de
services régionales et locales pour créer une dynamique concertée, en vue
de répondre à vos besoins. Ainsi, chaque acteur, local et régional qui propose
des actions en faveur de l’IAE, a fait le choix de se positionner sur certaines
thématiques : stratégiques, comptables et ressources humaines. Pour animer
cette démarche, les acteurs engagés se retrouveront plusieurs fois par an pour
faire un point sur leurs interventions dans vos structures, sur l’articulation des
missions de chacun et éventuellement sur les nouveaux besoins détectés.
Le second objectif de l’outil est de vous faciliter l’accès à cette offre de services
mutualisée.
Le guide de l’Offre de Services Mutualisée SIAE est structuré en 7 thématiques
qui correspondent aux 7 onglets de l’outil.
Nous souhaitons que la dynamique traduite dans ce guide contribue à la
pérennisation et au développement de vos structures.
IAE
Informations réglementaires générales
Pilote : URIAE
L’UIRAE propose des outils sur :
➞ les fondamentaux réglementaires de
l’IAE,
➞ les principaux partenaires nationaux,
régionaux, départementaux et locaux,
➞ ou encore un travail d’analyse partagée des circuits de décision (place et
positionnement de la SIAE).
Déléguée Régionale Adjoint
1 Rue Edouard Herriot - 59000 LILLE
> Tél. : 03 20 53 91 54
> Courriel : valé[email protected]
R
ôles et missions de la Gouvernance
Pilote : URIOPSS
Formation des responsables associatifs
bénévoles.
Personne à contacter :
>M
ichaël VINCENT
➞ Sur catalogue ou à la demande, les
formations sur la gouvernance sont
ouvertes à tous et abordent les questions de pouvoir, de responsabilité et
de processus décisionnels propres aux
associations.
La Maison de l’Emploi de Valenciennes Métropole a conçu et réalisé ce guide
avec la participation financière de Porte du Hainaut Emploi.
02
>V
alérie PAU
03
service vie associative et formation des acteurs
Centre Vauban, bât. Douai,
199-201 Rue Colbert - 59000 LILLE
> Tél. : 03 20 12 83 45
> Courriel : [email protected]
Stratégie
MORTAGNEMAULDE DU-NORD
CHÂTEAUL’ABBAYE
HERGNIES
VIEUXCONDÉ
NIVELLE
CONDÉ-SURESCAUT
BRUILLEST-AMAND
ODOMEZ
FRESNESSUR-ESCAUT
MILLONFOSSE
ESCAUTPONT
VICQ
BRUAYSUR-L’ESCAUT
BEUVRAGES
PETITEAUBRYFORET
DU
HAINAUT
BELLAING
HÉLESMES
HAVELUY
ABSCON
EMERCHICOURT
MARQUETTEEN-OSTREVENT
BOUCHAIN NEUVILLESUR-ESCAUT
WASNES- WAVRECHAINSOUS-FAULX
AU-BAC
LIEUST-AMAND
HASPRES
HORDAIN
SEBOURG
CURGIES
PRESEAU
MAING
ARTRES
MONCHAUX- QUÉRÉNAING
SUR-ECAILLON
NOYELLESSUR-SELLE
VERCHAINMAUGRÉ
Guide pratique des marchés publics
Pilote : Maison de l’Emploi de Valenciennes Métropole
➞ La MDE accompagne et assure la promotion des SIAE.
En lien avec PHE, elle a recensé les compétences de chaque structure et les a
référencées au sein d’un guide : «Marchés
publics /IAE». Ce guide est diffusé auprès de
l’ensemble des donneurs d’ordre, des SIAE
et des partenaires de l’arrondissement de
Valenciennes.
>C
orinne GILDAS
Rue des Archers - 59300 VALENCIENNES
> Tél. : 03 27 09 62 86 / 06 82 58 75 53
Pilote : Porte du Hainaut Emploi
➞ PHE met à jour des données relatives aux
SIAE du territoire de la Porte du Hainaut et
co-finance l’impression du guide «Marchés
publics/IAE» avec la MDE de Valenciennes
Métropole. PHE contribue également à la
promotion et à la diffusion du guide auprès
de l’ensemble des acteurs et partenaires du
valenciennois.
> J ulie MARCHAND
Site minier de Wallers Arenberg
Rue Michel Rondet - 59135 WALLERS ARENBERG
> Tél. : 03 27 09 97 69
A
ppui au développement de projets
AVESNESLE-SEC
Communes d’Agglomération
Valenciennes Métropole (CAVM)
35 communes - 191 819 habitants
263,4 km2 - 728 hab/km2
C
ompétences IAE
ESTREUX
FAMARS
THIANT
ROMBIES-ET
MARCHIPONT
MARLY
AULNOY-LEZVALENCIENNES
PROUVY
DOUCHY
LES-MINES
QUIÉVRECHAIN
SAULTAIN
TRITHST-LEGER
HAULCHIN
RŒULX LOURCHES
ONNAING
ST-SAULVE
VALENCIENNES
LA
SENTINELLE
DENAIN
MASTAING
ANZIN
QUAROUBLE
HERIN
OISY
WAVRECHAINSOUS-DENAIN
ROUVIGNIES
ESCAUDAIN
CRESPIN
RAISMES
WALLERS
STAYBERT
THIVENCELLE
ST-AMAND-LES-EAUX
HASNON
Stratégie IAE
IAE
FLINES-LESMORTAGNE
Informations sur les activités à développer
Pilote : Maison de l’Emploi en lien avec Valenciennes Métropole
Communes d’Agglomération
La Porte du Hainaut (CAPH)
39 communes - 147 989 habitants
321,8 km2 - 460 hab/km2
04
Emerchicourt
Commune rattachée à
la Communauté de Communes
“Cœur d’Ostrevent”
921 habitants
5,1 km2 - 180 hab/km2
➞ La MDE réalise des diagnostics / études
sectoriels (ex : bâtiment) ou géographiques
(ex : sur la Zone Franche Urbaine, sur une
commune,...) pour détecter les niches
d’activités. Les analyses de ces études sont
communiquées aux SIAE.
05
>Y
van DEKEYSER
> Tél. : 03 27 09 62 88
➞ Face au déficit du nombre de structures
d’insertion sur son territoire, PHE a pour
mission, entre autres, de réaliser des
études de faisabilité pour la création de
nouvelles structures d’insertion et/ou d’accompagner des porteurs de projet individuel
(projet en cours : restaurant d’insertion - projet
abouti : coiffeur social).
> J ulie MARCHAND
> Tél. : 03 27 09 97 69
Etudes de marché
Pilote : Nord Actif et la MDE en appui avec Chantier
Ecole pour les ACI
➞ Nord Actif accompagne la mise en place
du dispositif FIDESS (Fonds d’Investissement pour le Développement de l’Entreprenariat Social et Solidaire) : subvention permettant à une entreprise ou à un porteur
de projet de mener une étude-action de 6 à
9 mois pour créer une nouvelle entreprise
sociale et solidaire.
>M
élanie MONTON 677 Avenue de la République - 59000 LILLE
> Tél. : 03 20 74 57 40
Pilote : Nord Actif et la MDE en appui avec l’URIAE
pour les AI, EI, ETTI
➞ Nord Actif accompagne la mise en place
du dispositif FIDESS (Fonds d’Investissement pour le Développement de l’Entreprenariat Social et Solidaire) : subvention permettant à une entreprise ou à un porteur de
projet de mener une étude-action de 6 à 9
mois pour créer une nouvelle entreprise sociale et solidaire.
>M
élanie MONTON
677 Avenue de la République - 59000 LILLE
> Tél. : 03 20 74 57 40
M
archés publics
Information et sensibilisation à la réponse aux appels d’offre
➞ La MDE accompagne et sensibilise les
donneurs d’ordre à la mise en oeuvre des
dispositifs juridiques qui favorisent l’insertion des publics en difficulté (Articles 14,
30, 15, 53). Elle a conçu un «Mode d’emploi des dispositifs juridiques du Code des
Marchés Publics».
➞ De même, la MDE réalise et actualise un
planning des travaux.
06
> Tél. : 03 27 09 62 86 / 06 82 58 75 53
➞ PHE a pour objectif de favoriser l’emploi
sur son territoire en lien avec Pôle Emploi et
la Direccte. L’une des ses missions consiste
à sensibiliser les donneurs d’ordre à inscrire
la clause d’insertion dans leurs marchés publics, notamment auprès des 39 communes
de la CAPH.
> J acqueline SAUVAGE
> Tél. : 03 27 09 97 69
Information et sensibilisation des SIAE
➞ La MDE accompagne les SIAE sur la
réponse à appel d’offre et favorise des rencontres avec les donneurs d’ordre, pour
les inciter à travailler ensemble sur des
marchés de travaux, services et fournitures.
Accompagnement personnalisé et renforcé
Pilote : Nord Actif en appui avec Chantier Ecole et URIAE
➞ Le DLA est un dispositif qui permet aux
structures de l’ESS d’être accompagnées
(individuellement ou collectivement) par un
cabinet d’experts sur de nombreux thèmes :
organisation interne, comptabilité, fiscalité,
stratégie de consolidation, communication,
plan de développement...
➞ Le DASESS offre aux structures de l’ESS
qui connaissent des difficultés économiques
>C
orinne GILDAS
et financières, un accompagnement renforcé, sur la rédaction d’un plan d’actions
permettant le redressement de la structure.
>B
ertrand CASSEL
> Tél. : 03 20 74 57 40
07
>C
orinne GILDAS
> Tél. : 03 27 09 62 86 / 06 82 58 75 53
Stratégie IAE
Pilote : Porte du Hainaut Emploi en lien avec la CAPH
➞ PHE pourra organiser, à la demande des
SIAE implantées sur la Porte du Hainaut, une
information/formation sur la réponse à un
marché public (points de vigilance juridiques
et techniques,...) seul ou en groupement.
> J ulie Marchand
Gestion
et outils financiers
> Tél. : 03 27 09 97 69
G
estion comptable IAE
Achats
Pilote : URIAE
L’URIAE propose pour accompagner les
achats des SIAE :
➞ un panorama des différentes formes
d’achats responsables,
➞ une description des atouts des SIAE et un
appui argumentaire,
➞ une présentation de la plateforme de
mise en réseau des acheteurs et des fournisseurs,
➞ et une inscription des SIAE du territoire
dans le processus.
>M
arine LEMOINE
Responsable du projet Plateforme Achats
Socialement Responsables
1 rue Herriot - 59000 LILLE
> Tél. : 03 20 53 51 97
L’URIAE propose :
➞ un accompagnement dans la mise en
place d’outils de gestion,
➞ un autodiagnostic économique et financier pour permettre aux SIAE d’appréhender,
de façon simple, l’analyse financière de leur
structure,
➞ une méthodologie de construction d’une
demande de financement.
>V
alérie PAU
Déléguée Régionale Adjointe
1 rue E. Herriot - 59000 LILLE
> Tél. : 03 20 53 91 54
Pilote : COORACE
COORACE propose aux structures des
outils variés :
➞ état des lieux de la situation économique ;
➞ autodiagnostic du CNAR IAE ;
➞ outils de suivi et de pilotage ;
➞ finance solidaire, ...
COORACE travaille également sur les modèles économiques des structures, identifie
et hybride les différentes sources de financement.
>M
arine LEMOINE
Centre Vauban - 199/201 rue Colbert Immeuble Douai - 5e étage - 59000 LILLE
> Tél. : 03 20 13 07 90
B
esoins de financements :
trésorerie et investissement
Pilote : Nord Actif
➞ Nord Actif mobilise des outils de financement de 5 000 à 1,5 millions d’Euros pour
le développement des structures (investissements, BFR) et Garantie sur emprunt
bancaire.
08
09
>L
ucie REMOUE
> Tél. : 03 20 74 57 40
Gestion et outils
financiers
Pilote : URIAE
M
utualisation des moyens
Pilote : URIOPSS
➞ Maîtriser ses charges et réaliser des
économies grâce à l’ADERE :
L’URIOPSS mobilise la centrale de référencement associative, afin d’accéder à
des produits et services à des conditions
négociées.
Plus d’informations sur le réseau national :
www.unadere.fr
>M
aximilien BECUWE
Centre Vauban, bâtiment Douai,
199-201 rue Colbert - 59000 LILLE
> Tél. : 03 20 12 83 63
➞ La MDE encourage les SIAE à construire
une réponse à appel d’offre en groupement : mutualisation de moyens techniques,
humains et financiers.
>C
orinne GILDAS
> T él. : 03 27 09 62 86 / 06 82 58 75 53
>C
ourriel : [email protected]
➞ Valenciennes Métropole propose une
ingénierie financière et une assistance technique, afin de faciliter l’accès aux financements et notamment la sollicitation du Fonds
Social Européen : appui aux structures pour
leur permettre de mobiliser et de gérer ces
financements, dans le respect des procédures et de la règlementation.
>E
lisabeth MASSON
G
estion de la formation
Pilote : URIAE
➞ L’URIAE accompagne les structures dans
l’établissement de leur plan de formation,
aide au montage des actions de formation à
partir des travaux d’ingénierie pédagogique
et financière.
➞ L’URIAE propose également un suivi, une
évaluation et un bilan des actions mises en
œuvre.
> Tél. : 03 20 53 91 53
Pilote : URIOPSS
➞ Aide à l’élaboration du plan de formation.
Cette action vise à apporter aux responsables associatifs, les clés d’analyse et les
outils nécessaires à la mise en place d’une
politique de formation adaptée au contexte
et aux perspectives de leur association.
Hôtel du Hainaut
2 place de l’Hôpital Général - BP 60227
59 305 VALENCIENNES Cedex
> T él. : 03 27 09 61 84
>C
>E
dwige BONOU
Chargée de mission Formation
1 rue Edouard Herriot - 59000 LILLE
>V
alérie DELAET
Responsable du service juridique et gestion des
Ressources Humaines
> Tél. : 03 20 12 83 46
Pilote : Maison de l’Emploi de Valenciennes
Métropole pour le suivi
➞ La MDE assure, en cas de besoin, le suivi
des politiques de formation mises en œuvre
dans les structures. Elle peut également
informer et appuyer les SIAE dans le choix
des dispositifs et financements de formation
mobilisables.
>R
ozenn DAULT
> Tél. : 03 27 09 62 64
Pilote : Porte du Hainaut Emploi pour le suivi
➞ Au regard des actions menées par l’URIAE
et l’URIOPSS auprès des salariés permanents des SIAE, PHE assurera le suivi pour
les SIAE de son territoire.
> J ulie MARCHAND
> Tél. : 03 27 09 97 69
10
11
RH / GPEC
Pilote : Communauté d’agglomération
Valenciennes Métropole
RH /
GPEC
O
utils RH
Pilote : Chantier Ecole pour SYNESI
Parmi ses actions, Chantier Ecole propose :
➞ la mise en place d’informations collectives
relatives à la Convention Collective des ACI,
➞ des accompagnements individuels sur les
instances de gouvernance,
➞ un suivi et des conseils juridiques relatifs
à cette Convention.
Chantier Ecole analyse et conseille également sur les impacts financiers de la
Convention.
>M
arc de-Sitter
199/201 rue Colbert bâtiment Douai
59000 LILLE
> Tél. : 06 26 84 78 69
> Courriel :
[email protected]
O
ffre de formation
Pilote : Chantier Ecole
➞ Chantier Ecole propose des actions de
formations relatives au développement
des compétences et à la professionnalisation des ACI. Elle accompagne les ACI dans
l’élaboration de leurs plans et propose une
ingénierie. Le catalogue est disponible sur
www.chantierecole.org/-Formations.
Chantier Ecole accompagne aussi les ACI
dans la mise en place du CQP salarié polyvalent et la formation «réussir son chantier»
Pilote : COORACE
➞ Suite à la démarche de GPEC impulsée
en 2011/2012 auprès des ACI du territoire,
la MDE accompagne également les autres
SIAE sur leurs problématiques et besoins RH
(mise en place / création d’outils RH, ...), en
lien avec les partenaires locaux et les têtes
de réseau.
➞ COORACE Formation accompagne le
développement des compétences et la professionnalisation des acteurs de l’IAE et de
l’ESS en proposant des formations (inter
ou intra-entreprise, sur-mesure) sur la qualité, le management et les RH, la gestion,
l’accompagnement socioprofessionnel, le
juridique et les projets stratégiques et de
développement.
>R
ozenn DAULT
> Tél. : 03 27 09 62 64
➞ Dans le cadre de la professionnalisation des SIAE, PHE, en lien avec la MDE de
Valenciennes Métropole, accompagne les
SIAE sur la réalisation d’outils Ressources
Humaines.
> J ulie MARCHAND Site minier de Wallers Arenberg
> Tél. : 03 27 09 97 69
> Tél. : 06 26 84 78 69
> Courriel :
[email protected]
>M
arine LEMOINE
Centre Vauban - 199/201 rue Colbert
Immeuble Douai - 5e étage - 59000 LILLE
> Tél. : 03 20 13 07 90
Pilote : URIAE
➞ L’URIAE propose une offre de formation
à destination des dirigeants et permanents
des SIAE. Les actions couvrent les champs
suivants : obligations réglementaires, management, gestion, encadrement, accompagnement des salariés, etc. Détail des offres
sur : www.uriaenpdc.org. Une offre spécifique sur mesure peut aussi être proposée
aux SIAE.
>E
dwige BONOU
1 rue Edouard Herriot - 59000 LILLE
> Tél. : 03 20 53 91 53
Pilote : URIOPSS
➞ Formation à destination des bénévoles
associatifs. Sur catalogue ou à la demande,
pour les administrateurs ou les bénévoles
intervenant auprès de publics en difficulté,
l’URIOPSS propose des formations ouvertes
à tous.
Pour plus d’informations :
www.uriopss-npdc.asso.fr
12
13
>M
ichaël VINCENT
Service vie associative et formation des acteurs
> Tél. : 03 20 12 83 45
RH / GPEC
>M
arc de-Sitter
199/201 rue Colbert bâtiment Douai
59000 LILLE
C
ommunication interne
Pilote : URIAE
L’URIAE propose des outils sur :
➞ les fondamentaux de la communication,
➞ les enjeux de la communication interne
pour une SIAE,
➞ les éléments constitutifs d’une stratégie
de communication,
➞ les grilles d’analyse et de diagnostic de
l’existant,
➞ la construction du plan de communication
interne adapté à chaque SIAE.
Animation
territoriale
>V
alérie PAU
Déléguée Régionale Adjointe
1 Rue Herriot - 59000 LILLE
> T él. : 03 20 53 91 54
>C
ourriel : valé[email protected]
R
éseaux d’échanges de pratiques
pour les permanents
Pilote : Pôle Emploi
➞ Le CTA (Comité Technique d’Animation),
tel que défini dans la circulaire DGEFP/DGAS
du 3 octobre 2003, est organisé à l’initiative
de Pôle Emploi. Il est l’instance privilégiée
de mise en œuvre de l’IAE dans son application opérationnelle.
Il est centré sur les parcours des salariés
de l’IAE, en particulier sur l’articulation de
l’agrément entre les prescripteurs et les
«orienteurs», sur la prise en charge sociale
et le parcours professionnel. Il est organisé
deux fois par an.
>L
’Equipe IAE du Pôle Emploi de DENAIN
6 Allée du 24 juillet 1712 - 59220 DENAIN
> Tél. : 03 27 21 71 85
➞ Le PLIE de la CAPH anime un réseau de
structures IAE : réflexion autour de la création d’outils d’aide à l’accompagnement des
salariés en insertion, organisation de comités de sorties, de travaux collectifs sur les
bonnes pratiques, etc. Cibles : encadrants
techniques et accompagnants socioprofessionnels.
14
15
> I sabelle ARNOULD
> Tél. : 03 27 09 92 82
Animation
territoriale
Pilote : PLIE CAPH
E changes de pratiques pour les dirigeants :
Cluster IAE et Groupe IAE Innovation
➞ Suite aux besoins détectés auprès
des SIAE, la MDE en partenariat avec la
DIRECCTE, le Conseil Général, Pôle Emploi,
Valenciennes Métropole, PHE et les têtes de
réseau, organise des réseaux d’échanges
de pratiques à travers un cluster SIAE des
dirigeants et un groupe innovation IAE.
>C
orinne GILDAS
Organisation
territoriale et rôles
des partenaires locaux
> T él. : 03 27 09 62 86 / 06 82 58 75 53
>C
➞ PHE, en lien avec la MDE de Valenciennes
Métropole, pourra organiser des groupes
de réflexion. Elle mobilisera, à cet effet,
les personnes ressources nécessaires à
l’accompagnement des SIAE sur les différents thémes choisis et réalisera la coordination et l’animation de ces groupes.
> J ulie MARCHAND
Rue Michel Rondet- 59135 WALLERS ARENBERG
> Tél. : 03 27 09 97 69
O
rganisation territoriale
Pilote : DIRECCTE
> J ean François BONNEMAISON
Les tertiales
Rue Marc Lefranc - 59300 VALENCIENNES
> Courriel : jean-francois.bonnemaison@direccte.
gouv.fr
➞ L’équipe IAE se compose d’un responsable et de 10 conseillers IAE. Chacun
dispose d’un portefeuille de structures
IAE conventionnées sur le Valenciennois, à
accompagner dans la mise en œuvre de
l’IAE. Un relais IAE est assuré dans les
5 agences Pôle Emploi du bassin.
16
17
> l’Equipe IAE du Pôle Emploi de DENAIN
> Tél. : 03 27 21 71 85
Organisation territoriale
et rôles des
partenaires locaux
Les outils d’animation auxquels la DIRECCTE
participe sont :
➞ La Cellule de Veille Régionale pour la
gestion de l’E.U.R. composée de Pôle
emploi, la Direccte, les Conseils Généraux,
l’Agéfiph, l’Association Régionale des
Missions Locales et l’A.S.P.
➞ La Cellule de Veille qui se réunit au niveau
départemental (UT) avec Pôle emploi et le
Conseil Général pour la gestion, le cadencement et l’affectation des CUI CAE dans les
ACI.
➞ Le Comité Départemental de l’Insertion
par l’Activité Economique, qui se réunit mensuellement, est chargé d’émettre un avis sur
toute création, modification des structures
et d’arrêter la stratégie départementale de
développement de l’offre d’insertion.
Pilote : Conseil Général
➞ Dans le cadre du PLDI, le Département
est engagé avec la Direccte et Pôle Emploi
dans une démarche de coopération et de
concertation territoriale.
La déclinaison s’opère à travers 4 axes :
1) Communication inter-institutionnelle.
2) Communication avec les structures de
l’IAE.
3) Communication avec les salariés
de l’IAE.
4) Communication avec les prescripteurs.
>P
atricia DELORME
Directrice Territoriale
113 Rue Lomprez - 59300 VALENCIENNES
> Tél. : 03 59 73 23 00
Pilote : Service Cohésion Sociale - Valenciennes
Métropole
➞ Valenciennes Métropole a fait de la cohésion sociale un de ses engagements prioritaires depuis sa création. L’agglomération,
les communes et les partenaires du territoire se sont fédérés autour d’un projet ambitieux. Objectif ? Aider les personnes les
plus en difficulté et prévenir les mécanismes
d’exclusion.
>A
nnabelle LECOCQ
2 place de l’Hôpital Général
BP 60227 - VALENCIENNES CEDEX
> Tél. : 03 27 09 60 96
Pilote : Conseil Régional (Direction de la Formation
Permanente)
18
Pilote : DIRECCTE
La Direccte a pour rôle :
➞ de mettre en oeuvre les modalités de
conventionnement.
➞ d’accompagner la structure dans son
offre de service dans le cadre du dialogue
de gestion.
➞ de s’assurer que la structure met en
oeuvre les moyens nécessaires permettant
la sortie à l’emploi.
Elle intervient également dans la gestion
de l’Enveloppe Unique Régionale. A ce titre,
elle participe à l’élaboration et à la mise en
oeuvre de la C.A.O.M. du Conseil Général du
Nord.
Elle dispose de la mesure F.D.I. destinée à
aider les structures après consultation du
C.D.I.A.E.
Elle intervient dans le cadre du Comité
d’Appui D.L.A. où elle donne un avis sur les
projets.
> Yvette BUISSON
Direccte UT 59 V
Rue Marc Lefranc - Les Tertiales
59300 VALENCIENNES
➞ Pôle Emploi oriente les candidats éligibles
à l’IAE, délivre les agréments, conclut une
convention de coopération locale avec les
SIAE, participe aux comités de suivi des bénéficiaires IAE. Il propose l’offre de services
adaptée à chaque bénéficiaire, participe
aux dialogues de gestion des SIAE avec la
DIRECCTE et aux diverses actions de promotion IAE (réseau optimisé...), établit les
cerfa des salariés en chantier d’insertion
en fonction des quotas fixés par l’Etat et organise chaque année 2 CTA.
> l’Equipe IAE du Pôle Emploi de DENAIN
> Tél. : 03 27 21 71 85
> Franck VIOT
25, rue Paul Vaillant Couturier
59770 MARLY
> Tél. : 03 27 41 20 01
Pilote : Conseil Général
➞ Le Conseil Général du Nord est engagé dans une politique volontariste de financement des contrats aidés (CAE-CUI) pour
le secteur non marchand. Une convention
d’objectifs et de moyens (CAOM) est
signée entre le Département et l’Etat pour les
allocataires du RSA en Ateliers Chantiers
d’Insertion. Un plan d’action territorial avec
la Direccte et Pôle emploi prévoit des modes
de collaboration en matière d’évaluation des
SIAE (dialogues de gestion, comités de suivi
et d’accès pour les salariés).
19
> UTPAS
Direction Territoriale - 113, Rue Lomprez
59300 VALENCIENNES
> Tél. : 03 59 73 23 00
et rôles des
partenaires locaux
➞ Le Conseil Régional élabore un Programme
Régional de Formation (PRF) à destination
prioritairement des demandeurs d’emploi et
des salariés en contrats aidés, dans le cadre
de la sécurisation des parcours. Le Conseil
Régional est également présent lors d’opérations emploi/formation.
R
ôles
Pilote : Valenciennes Métropole
Dans le cadre de sa politique de Cohésion
Sociale et plus spécifiquement de sa stratégie ACI, Valenciennes Métropole soutient les
Ateliers Chantiers d’Insertion selon les axes
suivants :
➞ Actions transversales thématiques
d’accompagnement social sur la santé, la
mobilité, l’accès à l’emploi, l’illettrisme, la
parentalité, l’accès à la culture.
➞ Chantiers développant une activité sur
un secteur porteur ou en tension du terri-
toire (Eco-construction/Bâtiment ; Mécanique
industrielle et automobile ; Restauration ;
Commerce (télé conseil et télévente…) ;
Nettoyage/propreté industrielle).
> Claire Obré
2 Place de l’Hôpital Général - BP 60227
VALENCIENNES CEDEX
> Tél. : 03 27 09 60 96
Pilote : Communauté d’Agglomération de
la Porte du Hainaut
➞ La CAPH, à travers le CUCS, participe
à la mise en œuvre d’actions favorisant
l’insertion sociale et professionnelle des
personnes habitant en quartier CUCS. Elle
mène une politique volontariste en soutenant notamment les ACI, pour une prise en
charge globale des salariés indispensable à
leur insertion. L’une des priorités du CUCS
de la CAPH consiste à agir en faveur du
retour à l’emploi durable et à mobiliser les
publics très éloignés de l’emploi.
>D
elphine ROCHE
Rue Michel Rondet BP 59 - 59135 WALLERS
> T él. : 03 27 09 92 23
>C
miques, du développement de l’emploi local
et de la levée des freins à l’emploi.
www.mde-valenciennes-metropole.fr
> Alice FERRAÏ
Directrice
> Tél. : 03 27 09 62 82
P
orte du Hainaut Emploi
➞ Porte du Hainaut Emploi est la Maison de l’Emploi de la Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut. Elle
participe à la coordination et à la mise
en place d’actions en lien avec les partenaires du territoire pour : accompagner
et anticiper les mutations économiques,
lever les freins au retour à l’emploi, sécuriser les parcours professionnels, contribuer à
une meilleure articulation entre l’économie,
l’emploi et la formation.
> Karine VAN CLEEMPUT
Directrice
> Tél. : 03 27 09 05 05
>F
ranck VIOT
25, Rue Vaillant Couturier
59770 MARLY
> Tél. : 03 27 41 20 01
Le PLIE de Valenciennes Métropole contribue
à la mise en œuvre d’un accompagnement
professionnel des salariés en CUI CAE des
ACI. Le PLIE permet la mise en œuvre, en
partenariat avec l’employeur, d’un accompagnement professionnel personnalisé des
salariés en contrat aidés visant :
➞ la levée des freins à l’emploi,
➞ l’élaboration du projet professionnel,
➞ la montée en qualification des salariés,
➞ l’accès à l’emploi durable.
> Sandra DAVOUST
Directrice
2 Place de l’Hôpital Général - BP 60227
VALENCIENNES CEDEX
> Tél. : 03 27 096 266
P
LIE de la CAPH
➞ Créé en 2004 par la Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut, le Plan
Local pour l’Insertion et l’Emploi est un dispositif d’accompagnement individualisé mis
en place pour relancer, dans la vie active,
des demandeurs d’emploi. L’équipe du PLIE
accompagne chaque personne dans les
différentes étapes lui permettant de (ré)
acquérir des compétences professionnelles
21
(formation, contrat aidé, emploi...) en lien
avec les besoins des entreprises du territoire.
> Karine VAN CLEEMPUT
Directrice
> Tél. : 03 27 09 05 05
et rôles des
partenaires locaux
20
➞ La Maison de l’Emploi de Valenciennes
Métropole (MDE) est un outil territorial de
création, d’animation et de coordination
d’actions emploi/formation, au service des
entreprises, des SIAE, des salariés et des
demandeurs d’emploi.
Entre autre, la MDE analyse et produit,
avec ses partenaires, des outils d’aide à la
décision, impulse et anime des actions en
faveur de l’anticipation des mutations écono-
P
LIE de Valenciennes Métropole
Pilote : Conseil Régional (DFP)
La Région a trois objectifs principaux :
➞ Permettre l’accès de tous à la formation
et à la qualification tout au long de la vie ;
➞ Faire face aux enjeux d’une région en
pleine mutation économique et sociale ;
➞ Miser sur la compétitivité économique :
faire le pari de l’innovation et anticiper les
métiers de demain.
Pour davantage d’informations vous pouvez consulter le site du Conseil Régional :
www.nordpasdecalais.fr.
M
aison de l’Emploi de Valenciennes
Métropole
Présentation des têtes de réseau
C
hantier Ecole
➞ Réseau National et régional, Chantier Ecole est un réseau d’acteurs. Ces
membres adhérent à la Charte Nationale de Chantier Ecole qui définit son
cadre d’intervention autour de 10 axes. Le Réseau s’inscrit dans l’économie
sociale et solidaire. Elle développe des actions visant la promotion, la valorisation de ses membres. Chantier Ecole accompagne les ACI sur l’ensemble
des champs de l’IAE (formation, accompagnement social, RH, financier,
juridique et stratégique). Il défend le concept du Chantier Ecole auprès des
élus, des institutions et partenaires.
C
OORACE
➞ La fédération COORACE se caractérise par la diversité des entreprises qu’elle
fédère, permettant une réflexion et des actions transversales au service de
l’emploi, de l’insertion et du développement de territoires solidaires. Ses adhérents sont principalement des SIAE et des organismes agréés Services à la
Personne. COORACE a développé une offre de services spécifique dans le but
d’accompagner ses adhérents, de promouvoir leurs actions et défendre leurs
intérêts, de renforcer leur professionnalisme et leur capacité à créer des emplois, à produire des biens et services de qualité.
U
RIOPSS
➞ Interfédérale, intersectorielle et interassociative, l’URIOPSS Nord - Pas
de Calais regroupe depuis plus de 60 ans des associations et organismes
privés non lucratifs de l’action sanitaire, médico-sociale et sociale. Elle
assure des missions de représentation, de conseil et d’accompagnement pour ses adhérents et propose également des sessions de formation, sur catalogue ou à la demande, destinées aux bénévoles associatifs.
L’URIOPSS dispose d’équipes permanentes basées à Lille, Valenciennes et
Arras.
N
ord Actif
➞ L’association Nord Actif a été créée en 2001 sous l’égide de l’Etat, du
Conseil Régional Nord - Pas de Calais, du Conseil Général du Nord, de France
Active, de la Caisse des Dépôts et Consignations de la Fondation MACIF et
des organisations caritatives. Nord Actif propose aux porteurs de projets et
aux structures solidaires des aides financières et techniques, avec les objectifs suivants :
• L’embauche ou l’insertion de personnes en précarité.
• La création d’activités solidaires.
• La mise en place de nouveaux services de proximité.
U
RIAE
➞ Réseau régional multi dispositif de plus de 200 SIAE, l’Uriae s’appuie sur
une équipe de 6 permanents oeuvrant sur l’ensemble des champs d’expertise
de l’IAE : gestion, formation, information juridique, accompagnement RH et
gouvernance, stratégie, création et développement d’activités. D’autre part,
elle assure une animation d’un réseau par l’organisation de commissions,
groupes de travail ou d’informations collectives. Elle défend les intérêts des
SIAE auprès des institutions et des partenaires. Elle affirme le rôle important
de l’IAE dans les politiques d’action sociale et de développement économique
de la région.
Présentation
des structures
22
23
Présentation du réseau optimisé
Porté par l’association «La Pose», le réseau optimisé rassemble, une fois par trimestre,
depuis plus de deux ans, les Ateliers et Chantiers d’Insertion de l’arrondissement.
Y sont traitées les immersions en entreprise, leur mise en place, mais aussi les
différentes questions qui concernent l’IAE aujourd’hui.
Ces périodes d’immersion en entreprise s’adressent à tout salarié de Structure
d’Insertion par l’Activité Economique.
Les avantages du réseau Optimisé ?
Le réseau mutualise la mise en place de ces immersions, ce qui permet :
➞ D’alléger le volet administratif.
➞ De mutualiser un portefeuille d’employeurs et de partenaires.
➞ De mener des évaluations en situation, par des professionnels.
➞ De conforter le projet des salariés.
➞ D’accompagner les structures.
Cette opération est cofinancée par Valenciennes Métropole, la Communauté
d’Agglomération de la Porte du Hainaut et le Fonds Social Européen.
Contact et infos :
06.09.80.54.35 Mr Loonès
[email protected]
24
’EMPLOI
MAISON DE L
OLE
NES MÉTROP
N
IE
C
N
E
L
A
V
DE
ers
Rue des Arch
iennes
59300 Valenc
62 62
Tél. : 03 27 09
71
62
09
27
03
Fax :
pole.fr
ciennes-metro
www.mde-valen
Création :
Site Minie
ndet
Rue Michel Ro
rs
le
al
W
59135
97 69
Tél. : 03 27 09
45
04
19
Fax : 03 27
treprise/
ut.fr/Espace-En
na
ai
uh
ed
rt
po
www.agglo-
03 27 49 63 68 - Crédit photos : Fotolia
’EMPLOI
MAISON DE L
DU HAINAUT
E
T
R
O
P
A
L
E
D
enberg
r de Wallers Ar

Le guide de l`Offre de Services Mutualisée SIAE

Transcription

Documents pareils

www.batyom.fr Valenciennes (59)

Examen de santé gratuit

Centre de traitement multifilière de déchets

CUEILLE Sandrine - IAE Pau

Jeudi 17 octobre à 18 heures au Lycée LA SAGESSE

Article 28

Téléchargez le programme

FORMATIONS DISPENSÉES

S`organiser dans sa démarche de prévention des

Voir la liste des principaux bailleurs implantés sur Anzin - Ville