Dossier de presse : Centre Robert Doisneau

Centre Robert Doisneau
Pour l’accueil des enfants et des jeunes autistes, des
adultes en situation de handicap et des personnes
âgées dépendantes
Dossier de presse
Février 2014
Sommaire
Rencontre avec David Viaud, Directeur Général de la Fondation hospitalière Sainte-Marie .................................. 3
Un Centre pour la prise en charge du handicap et de la dépendance..................................................................... 4
Un lieu d’accueil et d’hébergement centré sur le projet de vie ................................................................................ 7
Recrutement et dynamique professionnelle .......................................................................................................... 12
Patenaires ......................................................................................................................Erreur ! Signet non défini.
Annexes
Contacts
Ingrid Antier-Perrot, responsable communication [email protected], 01 53 90 65 23
Relation médias : Marine Dufour, attachée de presse [email protected] , 01 40 54 19 67
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Rencontre avec David Viaud, Directeur Général de la
Fondation hospitalière Sainte-Marie
Pourquoi la Fondation s’est elle lancée dans ce projet du Centre
Robert Doisneau ?
Quelles sont les missions du Centre ?
Le Centre a donc pour ambition d’offrir, sur un même site, des solutions d’accueil et d’hébergement à des publics
fragilisés.
Nous nous adresserons à la fois à des personnes âgées dépendantes, adultes handicapés et jeunes présentant
des Troubles du Spectre de l’Autisme au travers de 4 établissements : un EHPAD, une MAS, un FAM et un IME
avec un SESSAD.
Notre objectif ? Rassurer le patient, lui offrir une ouverture sur l’extérieur et lui assurer un retour à la meilleure
autonomie possible.
Le Centre a été conçu pour permettre à ses résidents de se « sentir chez eux » grâce à un agencement et un
aménagement très étudiés. Par exemple, nous avons intégré des photographies de Robert Doisneau dans les
espaces communs de l’établissement et le Centre offrira l’un des premiers potagers accessibles à Paris...
Un nom emblématique : Robert Doisneau !… quelle place tient la culture au sein de la
Fondation ?
« La Fondation élabore, pour chacun de ses projets d’établissement, un partenariat culturel original toujours
étroitement lié au projet de vie, à la politique médicale et au contexte urbain »
C’est à la suite d’un projet architectural et culturel réussi, lancé en 2009 avec la Donation Jacques-Henri Lartigue,
que nous avons eu l’intime conviction que la culture fait partie intégrante de la qualité de prise en charge des
patients et de la qualité du lien « soignant et soigné ».
Séduites par notre approche, les filles de Robert Doisneau ont accepté également d’être le partenaire de ce
Centre. Pas moins d’une centaine d’œuvres du célèbre photographe sera ainsi exposée de façon permanente
dans l’ensemble des parties communes du Centre à la vue de tous : patients, amis et proches, personnel de la
Fondation et toute autre personne qui voudrait s’y attarder.
Nous offrirons également aux patients des manifestations culturelles et artistiques (ateliers d’écriture, ateliers de
photographies, de dessins …) qui s’intégreront dans le projet de soins tout comme des espaces de mobilisation
sensorielle stimulante et la pratique d’une activité extérieure valorisante et stimulante : le jardinage sur les toits
de Paris !
Ouverture du Centre Robert Doisneau – Dossier de presse, Février 2014
Rencontre avec David Viaud, Directeur Général de la
Ce projet est né d’un constat : à l’heure actuelle, les solutions d’hébergement pour les
personnes en situation de handicap et dépendance sont loin d’être suffisantes sur Paris
alors même que la demande est de plus en plus forte.
La création du Centre Robert Doisneau démontre de façon concrète la démarche de la
Fondation dont l’ambition est de répondre à des besoins de santé sur un bassin de vie par la création de filières
de soins intégrées et complémentaires.
Mené en partenariat avec la Ville de Paris et la Mairie du 18ème, le Centre a été dans un quartier en pleine
mutation, et viend ainsi l’enrichir et le diversifier.
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Un Centre pour la prise en charge du handicap et de la dépendance
1. Répondre à des besoins insuffisamment couverts à Paris
 L’offre en place d’IME et de SESSAD notamment pour les jeunes autistes est largement insuffisante. Au
moment du montage du projet en 2008, il n’existait que 5 établissements spécialisés sur Paris pour un
total de 118 places dont seulement 2 pour les enfants âgés de 6 à 12 ans et 2 SESSAD sur Paris pour
accompagner les jeunes autistes.
 Les taux d’équipement des EHPAD, MAS et FAM sont encore insuffisants sur Paris
Face à ce constat, la Fondation hospitalière Sainte-Marie a créé le Centre Robert Doisneau qui offre 190 places
d’hébergement et 50 places d’accueil au travers de 4 établissements :
Un EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes)
o 110 places avec un centre d’accueil de jour de 15 places
o Dont 2 unités de vie spécialisées dans l’accompagnement de personnes atteintes de la
maladie d’Alzheimer
Une MAS (Maison d’Accueil Spécialisée)
o 35 places
Un FAM (Foyer d’Accueil Médicalisé)
o 45 places avec un centre d’accueil de jour de 15 places
Un IME (Institut Médico Educatif)
o 21 places (adolescents et jeunes de 12/20 ans) en semi-internat séquentiel avec un
SESSAD de 22 places (3/20 ans)
2. Des établissements offrant des soins et un accompagnement personnalisé
 Une diversité des publics accueillis
Le centre propose des solutions d’accueil et d’hébergement à des jeunes atteints
d‘autisme, à des personnes âgées dépendantes ainsi qu’à des adultes en situation de
handicap.
Les établissements du Centre Robert Doisneau
Un EHPAD : Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
La maison de retraite médicalisée du Centre accueille des personnes autonomes à très
dépendantes, parfois atteintes de maladies dégénératives.
Une prise en charge spécifique est proposée aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer avec des unités
d’hébergement renforcé, un accueil de jour pour les personnes présentant des premiers signes de
désorientation.
Ouverture du Centre Robert Doisneau – Dossier de presse, Février 2014
Un Centre pour la prise en charge du handicap et de la dépendance
Paris souffre d’un déficit de places d’hébergement pour adultes handicapés, les personnes dépendantes et les
jeunes autistes, conséquence entre autres du coût et de la rareté du foncier dans la capitale :
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Une MAS et un FAM : Maison d’Accueil Spécialisée et Foyer d’Accueil Médicalisé
La MAS et le FAM accueillent des adultes lourdement handicapés atteintes d’un déficit moteur avec ou sans
troubles associés, dont l’état nécessite une surveillance médicale, un accompagnement et des soins constants
(MAS) ou courants (FAM) et ce dès l’âge de 20 ans et quel que soit son âge quand le handicap n’est pas lié
uniquement au vieillissement et quand le maintien à domicile n’est plus possible ou pas envisageable.
Ces 2 structures accueillent notamment des personnes atteintes de sclérose en plaques ou des séquelles
d’accidents vasculaires cérébraux, des personnes myopathes et des personnes polyhandicapées dont le
handicap psychique sera évalué lors de la visite d’amission.
L’accompagnement s’inscrit dans la continuité de l’histoire du jeune au sein de sa famille
et le projet se définira en collaboration avec les parents. Il s’agit de répondre au plus près
aux besoins du jeune et de sa famille, en s’appuyant sur les stratégies éducatives et les
outils de communication adaptés au niveau de compréhension de chaque jeune accueilli.
 Une offre de soins complète (hébergement permanent, temporaire et accueil de
jour) sur un même site
Le Centre offre des places d’hébergement permanent et temporaire, des places d’accueil de jour.
L’objectif : Apporter une réponse aux personnes lourdement handicapées et/ou isolées ne pouvant plus vivre à
domicile afin de :
leur assurer une prise en charge en soins constants,
un accompagnement adapté par une équipe pluridisciplinaire,
et les aider à construire un projet de vie.
Ses atouts ? Apporter une réponse à chaque stade d’évolution de la dépendance.
 Le projet de soins
Le projet médical, décliné pour chaque établissement en projet de soins et projet de vie individualisé, est établi
en équipe pluridisciplinaire, par les équipes médicales, paramédicales et psychologique, avec le résident et/ou sa
famille.
Adaptés à chaque degré de handicap, les objectifs du projet thérapeutique et du projet de vie sont
organisés autour de :
une surveillance et une vigilance médicale et paramédicale régulière
des réponses thérapeutiques médicamenteuses et non médicamenteuses (ergothérapie, espace
snoezelen, balnéothérapie)
une adaptation et compensation du déficit d’autonomie (accès à une meilleure autonomie dans la vie
quotidienne…)
Ouverture du Centre Robert Doisneau – Dossier de presse, Février 2014
Un Centre pour la prise en charge du handicap et de la dépendance
Un IME : Institut Médico-Educatif et un SESSAD : Service d’Education Spécialisée et de Soins A Domicile
L’Institut Médico-Educatif accueille 20 jeunes atteints d’autisme. Il est adossé à un
SESSAD (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile) pour des personnes avec
autisme de 3 à 20 ans.
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un développement de la personnalité et de l’insertion sociale (faciliter les contacts et échanges avec les
proches et inconnus…)
et un accompagnement familial.
Le dossier de soins informatisé, complété par les équipes soignantes, permet d’assurer la traçabilité des actes
réalisés et apporte un suivi personnalisé de la personne accueillie.
La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) accueille des adultes atteints d’un handicap moteur avec ou sans
troubles associés,
Un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) accueille des adultes atteints d’un handicap moteur avec ou sans troubles
associés, dont 3 places en accueil temporaire et 11 places pour les adultes handicapés vieillissants, et un Centre
d’Accueil de Jour médicalisé de 15 places
L’IME accueille des jeunes autistes de 12 à 20 ans. Le SESSAD accompagne des enfants et des jeunes de 2 à
20 ans.
3. Les financements pour les résidents
Pour l’EHPAD, le financement se décompose comme suit :
Un forfait « hébergement » à la charge du résident
Dans certains cas, le résident peut bénéficier de l’aide personnalisée au logement ou de l’aide sociale
départementale
Un forfait « soins » pris en charge par l’Agence Régionale de Santé via la sécurité sociale
Un forfait « dépendance » pris en charge par :
o Le conseil général via l’APA (Allocation Pour l’Autonomie)
o Le solde est pris en charge par le résident
Pour la MAS (Maison d’Accueil Spécialisée), le coût est pris en charge par la sécurité sociale. En fonction de la
couverture sociale, le forfait journaliser reste à la charge du résident. Pour les patients CMU, la prise en charge
est à 100% par la sécurité sociale.
Pour le FAM (Foyer d’Accueil Médicalisé), le financement se décompose comme suit :
Un forfait soins pris en charge par la sécurité sociale
Un forfait hébergement pris en charge par le conseil Général
Pour l’IME (Institut Médico-Educatif)
Le coût de l’accompagnement de l’enfant est pris en charge à 100% par l’Agence Régionale de Santé.
Ouverture du Centre Robert Doisneau – Dossier de presse, Février 2014
Un Centre pour la prise en charge du handicap et de la dépendance
L’EHPAD accueille :
- des personnes âgées autonomes et dépendantes
- des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer
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Un lieu d’accueil et d’hébergement centré sur le projet de vie
1. Une conception architecturale innovante au service du bien-être des
résidents
La Fondation hospitalière Sainte-Marie a sollicité l’intervention d’un architecte
d’intérieur/scénographe dès la conception du projet pour créer un espace de vie
chaleureux où la personne accueillie puisse se sentir « comme chez elle ».
L’architecte a ainsi tout mis en œuvre pour offrir un traitement de l’espace et des
ambiances offrant notamment :
o des espaces favorisant les rencontres et les échanges entre les
résidents tout en veillant à préserver l’intimité de chacun
o une qualité d’éclairage de nature à offrir des ambiances différentes et
complémentaires selon les espaces (hall d’accueil, circulation,
logements, salle d’animation…)
o une qualité de mise en couleur de nature à animer les espaces
o un traitement acoustique particulier
Le Centre offre des prestations hôtelières très qualtitatives (restauration et entretien
du logement) avec des logements de taille supérieure aux standards habituels (30m2
pour les T1 bis), associant un design moderne, fonctionnel, évolutif et adapté aux
incapacités des résidents (rail lève malade, siège de douche, barre d’appui,
domotique,…).
Le Centre est doté d’appartements T2 de 55 m2 pour l’accueil des couples préservant la vie à 2 et la vie
sociale dans un environnement sécurisé.
Les résidents pourront personnaliser leur logement et apporter un mobilier compatible avec leur handicap.
Les logements sont équipés de façon à préserver l’autonomie des résidents,
le maintien des acquis favorisé et la convivialité des lieux encouragée. Télévision,
téléphone, internet,… la communication est favorisée pour s’adapter aux nouvelles
demandes et aux nouvelles technologies.
L’architecture de l’établissement s’inscrit dans une démarche de développement
durable et répond aux normes « Haute Qualité Environnementale » conforme
au plan climat de la Ville de Paris et au cahier des charges HQE régional, notamment au
regard des matériaux employés et des économies d’énergie envisagées. Le bâtiment
intègre des dispositifs de rétention des eaux de pluie, des panneaux solaires, privilégie
l’utilisation de matériaux à faible consommation d’énergie et à faible impact
environnemental.
Ouverture du Centre Robert Doisneau – Dossier de presse, Février 2014
Un lieu d’accueil et d’hébergement centré sur le projet de vie
 Un lieu de vie pour être « comme chez soi »
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2. Un Centre en lien avec la ville et le quartier
Lien social et vie de quartier
Le traitement des espaces a été conçu pour favoriser la convivialité et ainsi concourir à maintenir des liens
sociaux et permettre à des personnes extérieures de fréquenter l’établissement.
Ce quartier offrira notamment :
90 logements sociaux
1 crèche de 66 berceaux
1 jardin public
1 gymnase
1 centre d’animation
1 pépinière d’entreprises
Des commerces de proximité seront également installés pour favoriser une mixité sociale dont bénéficieront les
patients. Situés au rez-de-chaussée du Centre, ils seront ouverts à la fois aux résidents et aux personnes
extérieures, habitants du quartier. Il y aura par exemple : un café-presse-sandwicherie, un salon de coiffure…
Des échanges intergénérationnels favorisés
La large diversité des publics accueillis a pour vocation de favoriser les échanges
intergénérationnels dans le respect de l’intimité individuelle et des pathologies de chacun.
Cette mixité des populations accueillies aussi bien au niveau de l’âge que du handicap et
de la dépendance des résidents, favorisera les rencontres et les échanges :
avec les résidents du quartier : autour d’un repas, lors d’une exposition, de
journées portes ouvertes, dans les commerces de proximité installés et espaces
ouverts au public
entre les résidents des différents établissements au cours d’animations
collectives, de spectacles, de sorties organisées
Un Centre ouvert sur la ville et sécurisé
Concernant la sécurité des résidents, elle est assurée en premier lieu par l’attention du personnel et est facilitée
par la conception architecturale de l’établissement.
L’équipe pluridisciplinaire assure la sécurité et la protection des résidents en veillant à ce qu’ils soient
accompagnés dans chaque circonstance où leur handicap pourrait les mettre en danger du fait de
l’environnement, d’autrui ou encore de leur propre fait.
Ouverture du Centre Robert Doisneau – Dossier de presse, Février 2014
Un lieu d’accueil et d’hébergement centré sur le projet de vie
Le Centre Robert Doisneau a été conçu comme un lieu ouvert sur la ville et pleinement intégré au cœur du
quartier de la rue des Poissonniers, situé dans la partie Nord-Est du 18ème arrondissement de Paris. Ce quartier
populaire est aujourd’hui en pleine mutation et la construction du Centre viendra l’enrichir et le diversifier.
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3. Un programme culturel pour accompagner la qualité de vie
 Une exposition permanente de photographies de Robert Doisneau
Dans ce but, un partenariat avec l’atelier Robert
Photographies c Atelier Doisneau
Doisneau offrira aux résidents de découvrir 100
photographies de Robert Doisneau qui seront exposées (dès mars 2014) de façon permanente dans les espaces
communs, à chaque niveau de l’établissement.
La sélection de photographies traverse les générations et fait écho aux fondamentaux du projet architectural bâti
autour de l’idée de mixité et de diversité, offrant une ouverture et un lien entre les structures et le quartier : ce
Paris populaire que Robert Doisneau connaissait et appréciait tout particulièrement.
Ateliers culturels et maintien des acquis
La prise en charge thérapeutique proposée est complétée par la mise en
œuvre d’un programme d’animations qui s’intègre au projet de soins des
résidents.
L’animation et les loisirs visent à :
maintenir et améliorer les acquis
développer toutes les possibilités de communication verbale,
motrice ou sensorielle
maintenir ou recréer du lien social
donner du plaisir et favoriser le bien-être
Le programme sera varié, personnalisé et inclus une ouverture sur la ville. Les échanges trans-générationnels et
les contacts entre résidents et l’environnement local seront encouragés.
L’animation se concrétisera par des occupations artistiques, créatives, culturelles, et sociales. Des journées à
thème et des sorties pourront venir les compléter. Selon le handicap du patient, ces animations seront
composées, sous forme d’ateliers, de jeux éducatifs, cuisine, dessins, peinture, musique, lecture, théâtre,
jardinage, séance de balnéothérapie ou Snoezelen1 (concept dans un espace défini permettant la relaxation, la
détente, une interaction par le biais de jeux de lumière, d’instruments de musique, un lieu de découvertes par des diffuseurs
d’arômes, d’huiles essentielles).
Ouverture du Centre Robert Doisneau – Dossier de presse, Février 2014
Un lieu d’accueil et d’hébergement centré sur le projet de vie
Après avoir initié une démarche culturelle au cœur
de son projet hospitalier en partenariat avec la
Donation Jacques-Henri Lartigue, la Fondation
hospitalière Sainte-Marie a souhaité de nouveau
offrir une ouverture culturelle aux résidents du
Centre ainsi qu’à leurs proches comme une
dimension venant enrichir leur projet de vie.
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Des ateliers d’écriture et de photographie pour favoriser et restaurer les liens
Les ateliers de photographie peuvent durer de 3 à 5 jours par groupe de 5 personnes. La durée et l’organisation
des ateliers seront adaptées en fonction du handicap.
Quant aux ateliers d’écriture, ils seront un moyen d’expression intime qui permet une libération et peut favoriser
le mieux-être de la personne en établissement.
Dans les 2 cas, la création artistique est une activité valorisante, vecteur de lien social, qui favorise la
restauration d’un lien avec soi-même et avec autrui. Ces ateliers visent à contribuer à rompre l’isolement des
personnes dépendantes.
 Des potagers sur les toits du Centre
Le Centre disposera dès mai 2014 d’une des
premières terrasses végétalisées accessibles à Paris.
Située au 7ème et dernier étage du centre, celle-ci
proposera :
- un jardin potager
- un espace de détente
L’entretien et la jouissance des ces espaces seront
intégrés au projet de vie des résidents en lien avec
les professionnels.
Cet espace viendra préserver un lien avec la nature et une meilleure qualité de
vie des résidents ou tout simplement profiter de la vue sur Paris !
Les résidents pourront aussi bénéficier au sein de du Centre d’autres espaces
paysagers extérieurs qui seront répartis dans différents endroits du bâtiment.
Les unités protégées seront, par exemple, ouvertes sur une terrasse privée,
close et sécurisée. Un chemin délimité de plantations et d’arbres facilitera la
déambulation des résidents.
 Convivialité du lieu et stimulation sensorielle
Outre une convivialité des lieux, le Centre souhaite offrir aux résidents ainsi qu’à leurs proches des espaces de
mobilisation sensorielle stimulante, la pratique d’une activité extérieure valorisante et stimulante intégrée au
projet de soins et de vie.
Les espaces de circulation dans les jardins favoriseront le repérage spatial et temporel en offrant un cadre
agréable de promenade. L’évolution des saisons stimulera la découverte et la mémoire (évolution des couleurs,
des senteurs).
Des ateliers de jardinage seront également mis en place pour créer de nouvelles occasions d’activités
stimulantes et valorisantes.
Ouverture du Centre Robert Doisneau – Dossier de presse, Février 2014
Un lieu d’accueil et d’hébergement centré sur le projet de vie
4. « Un jardin pour toit » : des potagers thérapeutiques sur les toits du Centre
pour les résidents et leur famille
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Plus spécifiquement,
pour les enfants autistes :
Le jardin peut jouer un rôle thérapeutique dans la mesure où l’enfant peut s’identifier au rythme de croissance
d’une plante : germer, croître, fleurir, fructifier, mourir.
Il impose un rythme, une attente dans le développement des plantes, notion qui fait défaut chez les enfants
autistes, et peut jouer un rôle de médiateur entre l’équipe soignante et l’enfant. Le jardinage met en jeu son
corps, très enrichissant pour un enfant et éveille les 5 sens, notion assez « compliquée » pour eux.
pour les personnes âgées dépendantes et les adultes handicapés
Le jardin est un support pour à la fois discuter, se rencontrer, se connaître, susciter l’imagination, transmettre,
éprouver de la joie, s’approprier un espace, etc.
Ouverture du Centre Robert Doisneau – Dossier de presse, Février 2014
Un lieu d’accueil et d’hébergement centré sur le projet de vie
pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer :
Les activités extérieures sont considérées par les professionnels comme des outils apportant des bénéfices dans
le traitement des symptômes : réduction des troubles du comportement, de l’anxiété, du stress, des symptômes
dépressifs.
Ces activités sont valorisantes et vecteur de lien social avec soi-même et avec autrui (proches, autres résidents,
personnel soignant) et contribuent à rompre l’isolement des personnes malades. Enfin, ces espaces extérieurs
offrent la possibilité de pratiquer une activité physique régulière dans de bonnes conditions favorisant une
amélioration du sommeil et de l’appétit.
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Recrutement et dynamique professionnelle
Le Centre Robert Doisneau rassemblera (lorsque tous les résidents seront arrivés au sein du Centre) environ 270
professionnels, pour un total d’environ 210 ETP, pour l’ensemble de ses établissements.
Parmi les profils qui sont recrutés et en cours de recrutement* :
Animateurs socio-éducatifs
Aides-soignants de jour et de nuit
Assistants sociaux
Educateurs spécialisés
Ergothérapeutes
Infirmiers de jour et de nuit
Kinésithérapeutes
Médecins (généraliste ou spécialistes)
Orthophonistes
Psychologues
Psychomotriciens
*Pour plus d’informations sur les postes disponibles, voir la page dédiée au recrutement sur le site web de la
Fondation : www.fondationhospitalieresaintemarie.com/recrutement
Un recrutement soucieux de l’ancrage local et de l’insertion professionnelle
Afin de préparer l’ouverture du Centre et l’accueil des futurs enfants et adultes accueillis, la Fondation a mis en
place des actions de recrutement et de formation internes et externes, dans une logique d’accompagnement à
l’embauche.
Une campagne de recrutements externes, en lien étroit avec la Ville de Paris et la Mairie du 18 e
arrondissement, en s’appuyant notamment sur :
o La mise en place d’actions de Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE), organisées par
l’association ADAGE et en partenariat avec la Mission Locale de Paris. Ce dispositif permet de
construire des parcours de formation permettant à des demandeurs d’emploi de suivre une
formation préalablement à leur intégration professionnelle.
o
La poursuite de partenariats avec des associations d’insertion et d’aide à l’intégration
(association ADAGE, Ecole de la deuxième chance, etc.) et le recours aux dispositifs
d’insertion et d’aide à l’emploi (adaptation de postes pour les rendre accessibles aux
personnes en situation de handicap, contrats d’avenir, etc.).
Une campagne de recrutements internes, permettant aux professionnels de la Fondation qui le
souhaitent, au regard du nombre de candidatures reçues et des compétences nécessaires pour chaque
métier, de changer d’établissement. Ces mobilités internes sont l’occasion de décloisonner les
différentes activités exercées au sein des pôles métiers de la Fondation, d’enrichir les contributions
mutuelles et in fine de consolider les réseaux de soins. Cet axe de recrutement rejoint le concept de
filières de soins initiées par la Fondation dans sa volonté de partage et de structuration de l’offre de
soins.
La Fondation s’inscrit ainsi dans une démarche de recrutement en phase avec ses valeurs, avec un réel ancrage
local et une attention au bassin de vie
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Recrutement et dynamique professionnelle
Les métiers exercés au sein du Centre Robert Doisneau relèvent des filières soignantes, sociales, éducatives et
de gestion.
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Des parcours d’intégration des professionnels pour améliorer l’accueil des personnes accueillies
L’ensemble des professionnels recrutés au sein du Centre Robert Doisneau suivent un parcours d’intégration
échelonné dans le temps, prévoyant une visite du Centre, une présentation des différents établissements et des
activités qui y sont exercées, des formations aux outils et processus, ainsi que des rencontres avec des
professionnels d’autres établissements de la Fondation, ce afin de favoriser le partage des pratiques
professionnelles.
Ces parcours d’intégration favorisent l’appropriation de leur environnement par les salariés, leur implication, et
créent un climat encourageant les bonnes pratiques professionnelles et, in fine, la délivrance d’une prestation
adaptée et de qualité pour chaque personnes accueillie.
Une attention particulière portée au développement professionnel
L’un des axes majeurs de la politique emploi de la Fondation consiste à offrir des perspectives de développement
professionnel aux salariés qui y travaillent ; ainsi, la Fondation dispose d’une démarche métiers/compétences,
dont les outils (référentiels métiers, fiches métiers, guides de recrutement, d’entretien d’évaluation, etc.)
permettent aux salariés de mieux connaître et comprendre les métiers exercés au sein de la Fondation, et les
passerelles existantes entre métiers.
Par ailleurs, la Fondation dispose d’un Institut de Formation, qui permet d’accompagner et de professionnaliser
les salariés en leur dispensant des formations adaptées aux situations professionnelles qu’ils rencontrent. Cet
institut favorise également les échanges entre professionnels, tant pour des questions pédagogiques que de
consolidation de réseau et de fonctionnement.
La gestion des compétences des salariés est un processus permanent et indispensable pour favoriser leur
implication et créer un climat encourageant les bonnes pratiques professionnelles, et, in fine, la délivrance d’une
prestation adaptée et de qualité pour chaque bénéficiaire.
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Partenaires
Partenaires des programmes « culture » et « un jardin pour toit »
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