La demande d`emploi - Observatoire de pôle emploi Languedoc

STATISTIQUES &
INDICATEURS
CC Vallée de l'hérault
février 2016
La demande d'emploi
CC Vallée de l'hérault
Collection
Volumes et évolutions
(données brutes)
Cette page se focalise sur le suivi des demandeurs d'emploi en fin de mois de catégories A, B et C en données brutes et n'intègre pas les personnes en formation ou bien celles en
poste désireuses de changer d'emploi. Ces personnes, immédiatement disponibles pour exercer une activité, représentent 83% de l'ensemble des demandeurs d'emploi.
Evolution de la demande d'emploi en fin de mois (DEFM)
2015
catégories ABC
2016
3 650
3 600
3 550
3 500
3 450
3 400
3 350
3 300
3 250
3 560
DEFM catégories A, B et C
à fin février 2016
janv
févr
mars
avr
mai
juin
juil
août
sept
oct
nov
déc
CC Vallée de l'hérault : Le nombre de demandeurs d'emploi
progresse de 3,5% sur un an (Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées :
+3,6%).
Taux de Chômage
3ème trimestre 2015
Lot
Tarn-etGaronne
10,2%
Aveyron
Lozère
9,5%
Gard
6,5%
11,9%
DEFM : Demande d'Emploi en Fin de Mois. Elle regroupe les personnes inscrites à Pôle emploi et ayant une
demande au dernier jour du mois.
CAT. A: Demandeurs d'emploi en recherche active, disponibles et sans emploi.
CAT. B: Demandeurs d'emploi en recherche active, disponibles et ayant exercé une activité réduite courte
(≤78h au cours du mois).
CAT. C: Demandeurs d'emploi en recherche active, disponibles et ayant exercé une activité réduite longue
(> 78h au cours du mois).
CAT. D: Demandeurs d'emploi en stage, d'une formation... et sans emploi.
CAT. E: Demandeurs d'emploi déjà en emploi (bénéficiares de contrats aidés...) et recherchant un autre
emploi.
14,4%
11,1%
Gers
France
Définition
7,7%
8,5%
Tarn
14,5%
10,7%
Hérault
14,2%
11,8%
12,4%
Aude
12,6%
HautesPyrénées
16,0%
HauteGaronne Ariège
Languedoc-Roussillon
Midi-Pyrénées
PyrénéesOrientales
Source : INSEE
Evolution de la DEFM A, B et C, par département, sur un an (M/M de A-1)
Ariège
Aude
Aveyron
Gard
HauteGaronne
Gers
Hérault
Lot
Lozère
Hautes- PyrénéesPyrénées Orientales
Tarn
Tarn-etGaronne
Les demandes d'emplois entrées et sorties
catégories ABC
596
demandes d'emplois enregistrées depuis le début 2016
soit une évolution de 29,9% / A-1 : CC Vallée de l'hérault
+0.8 %
soit une évolution de 1,8%/ A-1 : Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
+3,3 % en glissement cumulé sur les 12 derniers mois
647
+0.8 %
+0.4 %
+0.4 %
soit une évolution de 36,5%/ A-1 : CC Vallée de l'hérault
7%
3%
en février
Evolution sur un an:
(M / M de A-1)
Demandes sorties
450
400
350
300
250
200
150
100
50
0
338
+38,1 %
+0.3 %
14%
22%
2%
23%
2%
1%
4%
9%
6%
4%
Evolution de la DEE et DES
en glissement cumulé sur les 12 derniers mois
272
+0.4 %
Répartition des DEFM par département
3%
soit une évolution de 8,7%/ A-1 : Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Demandes enregistrées
+0.5 %
+0.3 %
demandes d'emplois sorties depuis le début 2016
+7,9 %
+0.4 %
+0.4 %
+0.7 %
+0.7 %
+0.6 %
+57,9 %
janv
févr
Demandes enregistrées en 2016
Demandes sorties en 2016
Demandes enregistrées en 2015
Demandes sorties en 2015
mars
avr
dont :
fins de CDD
15 %
dont :
absences
44 %
Taux de récurrence en février
fins de missions intérim
licenciements économiques
autres licenciments
démissions
premières entrées
2%
4%
9%
3%
4%
reprises emploi signalées
entrées en stage / formation
arrêts de recherche
radiations adm.
autres cas
21 %
17 %
7%
6%
4%
(Réinscription à moins de 6 mois)
reprises d'activité
10 %
autres cas
52 %
Libre de diffusion sous réserve de mentionner la source Pôle emploi Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Service Statistiques, Etudes Evaluations de Pôle Emploi Languedoc-Rousillon-Midi-Pyrénées - Page 1
mai
CC Vallée de l'hérault
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
•
juin
juil
37%
août
sept
oct
nov
déc
des demandes enregistrées du mois
soit une évolution annuelle de : +2,1 pts
40%
des demandes enregistrées du mois
+0,9 pts
soit une évolution annuelle de :
STATISTIQUES &
INDICATEURS
février 2016
CC Vallée de l'hérault
La demande d'emploi
CC Vallée de l'hérault
Principaux publics
(données brutes)
Cette partie décrit la population des Demandeurs d'Emploi Fin de Mois selon l'âge, le sexe ou l'ancienneté de l'inscription. Sont également étudiées la catégorie et l'éventuelle
indemnisation des demandeurs d'emploi.
Répartition des publics
Catégories ABC -février 2016
CC Vallée de l'hérault
52 %
47 %
27 %
25 %
13 %
19 %
6%
Jeunes
Seniors
Femmes
Définition
Jeunes : demandeurs d'emploi de moins de 25 ans
Seniors : demandeurs d'emploi de plus de 50 ans
DELD : demandeurs d'emploi de longue durée ( inscription >
1 an)
DETLD : demandeurs d'emploi de très longue durée
(inscription > 2 ans)
BOE : bénéficiaires de l'obligation d'emploi
(Travailleurs Handicapés et autres obligations).
RSA : bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
DELD>1an
DETLD>2ans
BOE
RSA
L'évolution de la demande d'emploi dans le temps
Principales caractéristiques
Catégories ABC
à fin février 2016 :
115
Indice base 100 janvier 2012
Hommes
Nombre
de DEFM
Femmes
110
Jeunes
Seniors
105
DELD
Total ABC
100
95
90
85
80
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
2015
Evolution
sur un an
(M/M de A-1)
Jeunes
Seniors
Femmes
Hommes
DELD
BOE
RSA
cat. A
cat. B
cat. C
cat. D
cat. E
451
896
1 859
1 701
1 667
230
688
2 334
571
655
217
495
+4,9 %
+8,5 %
+5,4 %
+1,6 %
+6,4 %
-9,1 %
+0,4 %
-3,0 %
+16,8 %
+20,6 %
+6,4 %
+6,7 %
DEFM
4 272
+4,0 %
2016
Rappel : Le graphique présente des données brutes. Les courbes peuvent donc présenter des variations
(Tte cat.)
Niveau de qualification de la DEFM
Niveau de formation de la DEFM
Catégories ABC -février 2016
Catégories ABC -février 2016
CC Vallée de l'hérault
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
CC Vallée de l'hérault
55 %
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
38 %
26 %
•
2%
3%
10 %
Manoeuvres
Ouvriers
spécialisés
Ouvriers
qualifiés
14 %
Employés non
qualifiés
Employés
qualifiés
7%
3%
5%
Techniciens
Agents de
maitrise
Cadres
Libre de diffusion sous réserve de mentionner la source Pôle emploi Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Service Statistiques, Etudes Evaluations de Pôle Emploi Languedoc-Rousillon-Midi-Pyrénées - Page 2
CAP ou BEP
•
•
BAC ou BAC PRO
13 %
13 %
BAC+2
BAC+3 et plus
•
STATISTIQUES &
INDICATEURS
mars 2016
CC Vallée de l'hérault
L'offre d'emploi
Collection
CC Vallée de l'hérault
Volumes et évolutions
(données brutes)
Cette page décrit le nombre d'offres d'emploi collectées par Pôle emploi. Les évolutions sont observées dans le temps, soit en comparaison avec le même mois de l'année
précédente, soit en cumul sur l'année, soit en cumul sur douze mois glissés.
Evolution de l'offre d'emploi
Répartition par type de contrat
OEE du mois de mars pour CC Vallée de l'hérault
OEE 12 derniers mois CC Vallée de l'hérault
OEE du mois de mars pour Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Offres 12 derniers mois Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
57%
178
offres d'emploi enregistrées
depuis le début 2016
42%
dont CDI
42%
Temporaire
1%
100%
75%
50%
39%
2%
6%
Saisonnier
Temps
partiel
3%
+11,5 % en glissement cumulé sur les 12 derniers mois
23%
Occasionnel
23%
CC Vallée de l'hérault : le nombre d'offres d'emploi
progresse de 20,3% en cumul sur un an (LanguedocRoussillon-Midi-Pyrénées : +12,1%).
58%
Durable
25%
6%
0%
0%
25%
Evolution du nombre d'offres du mois sur un an (M/M de A-1):
Durable
Dont CDI
Temporaire
Occasionnel
Situation au mois de mars
+34,5 %
Offres enregistrées
-19,4 %
Saisonnier
+128,6 %
-50,0 %
75%
100%
Temps partiel
-77,8 %
Définition
Contrat durable : CDI ou CDD d'une durée supérieure à 6 mois
Contrat temporaire : CDD d'une durée comprise entre 1 et 6 mois ou mission intérim > à 1
mois
Contrat occasionnel : CDD ou mission intérim d'une durée < à 1 mois
Temps partiel : offres d'emploi de moins de 20 heures (par semaine)
69
Evolution sur un an
(M/M de A-1):
+45,0 %
50%
+3,0 %
Evolution des offres d'emploi enregistrées
Evolution des offres d'emploi enregistrées sur un an
2015
2016
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
+1.9 %
+1.3 %
+2.2 %
+1.8 %
+0.4 %
+0.4 %
+0.4 %
+1.1 %
+0.4 %
-0.2 %
-0.8 %
-1.5 %
-2.3 %
janv
févr
mars
avr
mai
juin
juil
août
sept
oct
nov
déc
 Caractéristiques des offres enregistrées
Ariège
Aude
Aveyron
Agriculture
Industrie
Construction
Tertiaire
TOTAL
HauteGaronne
Gers
Hérault
Lot
Lozère
HautesPyrénées
Evolution
Evolution
Offres en cumul
annuelle 12 mois
annuelle
12 mois
glissants
+200,0 %
30
-23,1 %
SS
-75,0 %
22
+22,2 %
SS
+0,0 %
45
+104,5 %
62
+5,1 %
601
+9,9 %
69
+3,0 %
698
+11,5 %
Part
2%
7%
4%
11% 28%
3%
22%
3%
1%
4%
Tarn
8%
Tarn-etGaronne
4% 3%
4%
3%
6%
86%
86% des offres d'emplois sont comptabilisées dans le
tertiaire.
(y.c. NAF inconnue)
SS=secret statistique
Répartition selon le niveau de qualification
Répartition selon la taille de l'établissement
Offres enregistrées sur les douze derniers mois
Offres enregistrées sur les douze derniers mois
AMT & cadres
2%
2%
0 salarié
14%
Empl. qualifiés &
techniciens
53%
PyrénéesOrientales
Répartition des offres d'emploi par départements :
Répartition selon les principaux secteurs d'activité
Offres
enregistrées
mars 2016
SS
Gard
Manoeuvres &
empl. non qualif.
37%
1 à 9 salariés
35%
8%
10 à 19 salariés
20 à 49 salariés
10%
50 salariés et plus
Ouvr. qualifiés &
spécialisés
8%
Libre de diffusion sous réserve de mentionner la source Pôle emploi Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Service Statistiques, Etudes Evaluations de Pôle Emploi Languedoc-Rousillon-Midi-Pyrénées - Page 3
Non défini
31%
STATISTIQUES &
INDICATEURS
mars 2016
Collection
L'offre d'emploi
CC Vallée de l'hérault
Saisonnalité des offres
(données brutes)
Répartition par type de contrat
Répartition par domaine professionnel
Offres d'emploi enregistrées en cumul sur les 12 derniers mois (à fin mars 2016)
Offres enregistrées en cumul sur les 12 derniers mois (à fin mars 2016)
90
90
80
80
70
70
60
60
50
50
40
40
30
30
20
20
10
10
0
0
avr.-15
mai-15
juin-15
juil.-15
août-15 sept.-15 oct.-15
durables
nov.-15 déc.-15 janv.-16 févr.-16 mars-16
non durables
avr.-15 mai-15
juin-15
juil.-15 août-15 sept.-15 oct.-15 nov.-15 déc.-15 janv.-16 févr.-16 mars-16
Hébergement touristique et restauration
Industrie
Commerce
Support à l'entreprise
Transport
Santé et services à la personne
Construction
Autre
Agriculture
Le nombre d'offres d'emplois enregistrées varie selon les périodes de l'année. Ainsi, l'effet saisonnier des offres enregistrées selon l'activité et le type de contrat est plus ou moins conséquent.
Les graphiques ci-dessus permettent ainsi de mieux cerner la part des offres durables et les offres enregistrées dans certains domaines au fil des mois.
Répartition des offres d'emploi enregistrées (OEE) par domaine professionnel
Offres enregistrées en cumul sur les 12 derniers mois (à fin mars 2016)
Domaines professionnels
Cumul OEE sur 12
mois glissants
yc intérim
A AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUX
B ART ET FACONNAGE D'OUVRAGES D'ART
C BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIER
D COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION
E COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMÉDIA
F CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS
G HÔTELLERIE - RESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATION
H INDUSTRIE
I INSTALLATION ET MAINTENANCE
J SANTÉ
K SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITÉ
L SPECTACLE
M SUPPORT A L'ENTREPRISE
N TRANSPORT ET LOGISTIQUE
Autre
132
SS
SS
62
3
48
155
17
27
81
114
20
26
13
SS
TOTAL
698
Part du domaine
Evol sur 12 mois
glissants
19%
SS
SS
9%
0%
7%
22%
2%
4%
12%
16%
3%
4%
2%
SS
100%
-15,4 %
SS
SS
+51,2 %
+0,0 %
+100,0 %
+18,3 %
+240,0 %
-6,9 %
+65,3 %
+0,9 %
+25,0 %
-27,8 %
-23,5 %
SS
+11,5 %
SS=secret statistique
mars 2016
SS=secret statistique
Libre de diffusion sous réserve de mentionner la source Pôle emploi Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Service Statistiques, Etudes Evaluations de Pôle Emploi Languedoc-Rousillon-Midi-Pyrénées - Page 4
au cours
au
#DIV/0!
cours
du mois
des douze derniers mois
Collection
••