Gestion de la paie

diplôme universitaire
Équipe pédagogique
Annie Bellier Docteur en finance, maître de conférences, enseignant-chercheur en sciences
de gestion, directrice de l’UFR économie et gestion, directrice du diplôme, université
de Cergy-Pontoise
Muriel CortinovisProfesseur agrégé de l’enseignement secondaire en gestion, responsable pédagogique
de la formation, université de Cergy-Pontoise
Bernard ProuxDirecteur des ressources humaines et directeur juridique du groupe SCANIA France,
membre de l’Institut de droit social (IDS)
Séverine ZerbibAvocate, enseignante en droit des sociétés, droit civil, fiscalité et contrôle de gestion
et systèmes d’informations, université de Cergy-Pontoise
Emmanuel IgherousseneEnseignant en comptabilité analytique, en économie, droit et gestion et en techniques
de paie, université de Cergy-Pontoise
Brankiça PavlovicResponsable paie et administration du personnel de Emvest International, formatrice
consultante en gestion de la paie et administration du personnel, IFOCOP
Corinne DesplanquesFormatrice en organisation des systèmes d’information (OSI) et en bureautique, IFCAE
Sabine Largillet
Formatrice en comptabilité, gestion et paie et responsable pédagogique de l’IFCAE
Bac + 3
Gestion de la paie
*Liste sous réserve de modification
Formation
•D
urée : 1 an d’octobre 2011 à septembre 2012
• Volume : 420 heures de formation (dont projet tutoré)
• F ormation en alternance : en moyenne 5 jours de cours par mois, projet tutoré
• Tarifs formation : 4 500 euros
• Tarifs / module : nous consulter
• Lieu : Cergy-Pontoise (95)
Renseignements et candidature
Formation en contrat de professionnalisation
Tél. : 01 34 35 35 35 - [email protected] - www.ifcae.fr
Formation continue
Tél. : 01 34 24 61 66 - [email protected]
http://formations.u-cergy.fr
Université de Cergy-Pontoise
33 boulevard du Port - 95011 Cergy-Pontoise cedex
www.u-cergy.fr
Service communication UCP - Mars 2011 - Photos : Fotolia-pressmaster/endostock/ElenaR, Rodolphe Escher, PhotoDisc, UCP
Informations clés
www.u-cergy.fr
Formation continue
dispensée
à
Cergy-pontoise
Grâce à son fort ancrage territorial et à son expertise dans les métiers de la comptabilité,
l’université de Cergy-Pontoise développe des formations professionnelles répondant à la
demande des entreprises, en partenariat avec les acteurs locaux. Avec des enseignements
diversifiés et toujours en prise sur l’actualité, le DU Gestion de la paie apportera toutes
les compétences nécessaires aux techniciens des services administratifs, juridiques et du
personnel, pour prendre en charge la gestion complète des éléments de la paie et mener
à bien leurs missions, dans un environnement en perpétuelle évolution.
Annie Bellier, directrice de la formation
Méthodes pédagogiques
L a formation est en alternance entre l’université et l’entreprise.
Elle assure un bon équilibre entre apports théorico technique (législation, contexte juridique), pratique
opérationnelle (outil informatique, cas concrets) et mise en application en entreprise.
La période en entreprise donne lieu à l’élaboration d’un rapport professionnel et à une soutenance en fin
de formation.
Un contrôle continu est organisé à la fin de chaque module.
Publics concernés
Cette formation de niveau bac + 3 s’adresse :
aux professionnel(le)s assurant déjà ou appelé(e)s à prendre en charge la gestion de la paie que ce soit en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable ;
aux jeunes diplômés qui souhaitent se spécialiser dans la paie.
Objectifs de la formation
Conditions d’accès et candidature
La formation est ouverte à tous à partir d’un certain nombre de pré requis indiqués ci-dessous :
étudiants de moins de 26 ans : titulaires d’un bac + 2 minimum (BTS Assistant de gestion PME/PMI ou
comptabilité et gestion des organisations, diplôme de comptabilité et de gestion, DUT Gestion des entreprises et des administrations, licence Administration économique et sociale, etc.) ;
salariés ou demandeurs d’emploi : bac + 2 minimum ou possibilité de bénéficier d’une validation des acquis
professionnels ou personnels (VAPP85).
Sélection sur dossier et entretien.
La formation permet de maîtriser les différents paramètres de la paie et d’appréhender les outils, l’organisation et les
procédures d’un service paie. Cette formation vous permettra :
d’assurer le traitement de la paie dans le respect des dispositions législatives et des contextes juridiques des
organisations ;
d’établir et de contrôler les états de paie et les déclarations sociales périodiques ;
de maîtriser le paramétrage d’un logiciel de paie et de gestion des dossiers de paie.
Finalités professionnelles
Dans l’environnement professionnel des PME/PMI, des grandes entreprises et des cabinets d’expertise comptable,
les emplois visés sont :
assistant(e) paie ;
gestionnaire de paie ;
collaborateur/collaboratrice paie en cabinet comptable.
Les atouts
Une formation universitaire diplômante, de niveau bac + 3.
Une alternance entre les apports théoriques, méthodologiques et l’immersion en entreprise.
Un programme complet professionnalisant compatible avec une activité professionnelle.
Pour les salariés, possibilité de suivre indépendamment un ou plusieurs modules.
Un suivi individualisé grâce à des points d’étape réguliers avec l’équipe pédagogique.
Projet tutoré de 140 heures pour les contrats de professionnalisation.
Des crédits européens (ECTS) sont associés à chaque unité d’enseignement.
Programme
UE 1 - Environnement juridique des formalités du début à la fin du contrat de travail (70 h) 8 ECTS La gestion du poste de travail Le contrat de travail La gestion de l’embauche La gestion de fin de contrat
UE 2 - Gestion de la paie (140 h) 15,5 ECTS
Les cotisations sociales
Le bulletin de paie
Le salaire Les éléments accessoires au salaire
Les déclarations sociales
UE 3 - Outils informatiques (70 h) 8,5 ECTS
Formation approfondie sur le logiciel de paie Formation approfondie sur le logiciel Excel
UE 4 - Projet professionnel tutoré (140 h) 6 ECTS
UE 5 - Période en entreprise (alternance) 10 ECTS