1 salaire 1 diplôme 1 métier

CCI FORMATION ANGERS - CHOLET - SAUMUR
AVEC L’ALTERNANCE,
J’AI UN PIED DANS LA VIE ACTIVE
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1 1 DIP
CRÉATEUR DE TALENTS DU CAP AU BAC +3
LE CFA DE LA CCI DE MAINE-ET-LOIRE, C’EST :
• 90 diplômes du CAP au BAC +3 dans 17 filières métiers
• U ne équipe de 270 formateurs
et plus de 4 000 entreprises partenaires
• 3 établissements regroupant près de 36 000 m2 de locaux
Centre Pierre Cointreau à Angers
Eurespace-Formation à Cholet
Espace Formation du Saumurois à Saumur
Découvrez la visite virtuelle et plus de précisions sur les
3 établissements CCI Formation (équipements, transport,
restauration, hébergement…) sur www.cciformation49.fr,
rubrique « Nos établissements ».
N’oubliez pas les Journées Portes Ouvertes pour découvrir les
locaux et nous rencontrer !
DEPUIS 2008, LE CFA DE LA CCI DE MAINE-ET-LOIRE A ADOPTÉ
LA CHARTE ETABLISSEMENTS ECO–RESPONSABLES.
A travers cette démarche globale, nous nous engageons à :
• Proposer un accompagnement individualisé et adapter le parcours de
formation
• Respecter les droits fondamentaux de la personne (charte d'accueil des
travailleurs en situation de handicap)
• Mettre en place une démarche d’amélioration continue (Espaces
d’écoute et de dialogue)
• Accompagner les entreprises sur les thématiques Environnements Santé - Sécurité au travail (formation, sensibilisation…)
• Développer le « vivre ensemble » (Don du sang, lutte contre les
discriminations, covoiturage…)
QU’EST-CE QUE L’ALTERNANCE ?
1 apprenant
3 acteurs indissociables
1 entreprise
Le CFA CCI Formation
C’est une façon différente de se former, aussi bien en entreprise qu’au CFA
en entrant directement dans la vie active !
La signature d’un contrat de travail pour apprentissage
et contrat de professionnalisation
L'apprenant (et son représentant légal s’il est mineur) signe avec une
entreprise un Contrat de travail à Durée Déterminée qui couvre la durée
de formation.
Quel salaire ?
La rémunération minimale est calculée en pourcentage du SMIC ou du
salaire conventionnel de l’emploi occupé.
En apprentissage
Âge
1ère année
16-17 ans
18-20 ans
21-25 ans
25 %
41%
53 %
2ème année
37 %
49 %
61 %
3ème année
53 %
65 %
78 %
Sauf dispositions plus favorables de la convention collective
En contrat de professionnalisation :
Moins de
21 ans
21 - 25 ans
26 et plus
Sans qualification
ou diplôme inférieur au
niveau IV ou Bac général
55 %
70 %
85 % du minimum
conventionnel
(voire au moins le
SMIC)
Qualification égale ou
supérieure au Bac Pro ou
titre ou diplôme profes­
sionnel de même niveau
65 %
80 %
85 % du minimum
conventionnel
(voire au moins le
SMIC)
LES DÉMARCHES À ENTREPRENDRE :
J'ai entre 16 et 25 ans ou 15 ans révolu en sortant de 3ème pour signer
un contrat d'apprentissage. A partir de 16 ans pour signer un contrat de
professionnalisation.
Étape 1 Définir son projet professionnel
1. Je travaille mon projet professionnel pendant mon année scolaire
(possibilité de faire des stages en entreprises).
2. Je prends contact avec CCI Formation pour valider mon projet
professionnel.
3. Si vous êtes en terminale, candidat aux diplômes de l’enseignement
supérieur (BTS, Licence Professionnelle), n’oubliez pas de vous inscrire
sur la plateforme « Admission Post Bac » en précisant votre choix n°1
en alternance avec CCI FORMATION (valable uniquement pour les
formations en apprentissage).
Étape 2 La recherche d’un employeur
4. Je prépare ma lettre de motivation et mon CV (ne pas hésiter
à demander de l’aide).
5. Je cherche activement une entreprise qui accepte de signer un contrat
de travail le temps de ma formation (cf. quelques conseils ci-dessous).
6. J’informe CCI formation de mes démarches.
Étape 3 Inscription
7. Dès que j’ai trouvé mon entreprise, je signe mon contrat d’apprentissage
(la signature du contrat d'apprentissage est possible à compter du
1er juillet) et j’en informe le responsable de formation pour procéder à
l’inscription au CFA.
A TTENTION : L’inscription est possible pour toutes celles et tous ceux qui
ont trouvé un maître d’apprentissage. Tout au long de ces démarches, le
CFA vous accompagne et suit l'évolution de vos recherches.
QUELQUES CONSEILS POUR RENDRE
MA DÉMARCHE EFFICACE :
• Je commence mes démarches le plus tôt possible et surtout je reste
motivé(e) !
• Je cible mes entreprises (taille, zone géographique, secteur
d’activités…), j’utilise mon réseau de connaissances et je
consulte régulièrement les offres d’emploi (CFA, Pôle emploi, Sites
professionnels, Mission locale…)
• Je professionnalise mon message de boîte vocale (ex : Bonjour,
Nom Prénom, je suis absent pour le moment. Merci de me laisser un
message, je vous rappellerai. Merci. Au revoir.) et mon adresse mail
• Je me déplace dans les entreprises pour déposer ma candidature
• Je relance toutes les entreprises où j’ai déposé ma candidature
• J’établis un tableau de bord pour mieux suivre mes démarches
• Je prépare mon entretien et j’adopte une attitude professionnelle
(ponctualité, tenue vestimentaire, communication positive…)
PENDANT VOTRE FORMATION :
Pour tous les statuts :
• Accompagnement social
• Pack 15-30 ans, pour plus de détails, consultez-nous
• Accompagnement des apprenants en situation de handicap
Et pour les apprentis en contrat d’apprentissage :
• Gratuité des manuels scolaires pour les apprentis en formation CAP,
Bac Pro et BP
• Carte d’étudiant des métiers
• Aide de la région pour l’équipement professionnel pour les apprentis
en formation CAP, Bac Pro, BP, MC et certains BTS
Le réseau NEGOVENTIS est animé par CCI de France sur
l’ensemble du territoire français.
La CCI de Maine-et-Loire et le réseau NEGOVENTIS
proposent 8 cycles de formations spécialisés dans les
métiers de la vente, du commerce et de l’hôtellerierestauration pour tout public quel que soit le niveau de
formation initiale.
Eric Groud,
Président national du
réseau Négoventis,
Président de la CCI de
Maine-et-Loire.
www.negoventis.cci.fr
Pourquoi choisir les formations NEGOVENTIS ?
Une insertion professionnelle rapide (formations en 1 an)
Une insertion professionnelle facile (différents statuts possibles : apprentis,
stagiaires en contrat de professionnalisation, étudiants, CIF, DIF, périodes de
professionnalisation).
Des compétences qui répondent aux réels besoins des entreprises (recrutement,
évolution professionnelle des salariés)
Des diplômes reconnus par l’Etat.
Des formations ouvertes à la V.A.E. (Validation des Acquis d’Expérience)
Un retour à l’emploi réussi !
83 % des demandeurs d’emploi qui suivent une formation NEGOVENTIS retrouvent un
emploi dans les 6 mois consécutifs à leur sortie.
Responsable Manager de la
Distribution
Responsable de Développement
Commercial
Gestionnaire d’Unité Commerciale
Attaché commercial
Niveau
Bac+2
Gestionnaire d’Unité Commerciale
spécialisation bijouterie-horlogerie
Attaché commercial spécialisation
sponsoring et mécénat sportif
Niveau
Bac
Formation aux métiers de la vente et du conseil en magasin, à distance, en prospection
Niveau
Bac + 3
Formation dans le secteur du commerce et
de la distribution au métier d’adjoint d’un
centre de profit
Formation aux métiers d’animation et de
gestion de centres de profit
T
EN PROJE
Niveau
Bac + 3
Niveau
Bac+2
Formation aux métiers d’animation et
de gestion de centres de profit dans
l’environnement spécifique des secteurs de
la bijouterie-horlogerie
Formation à la gestion de négociation
complexe et à l’animation d’équipe
commerciale
Formation aux métiers de la négociation
commerciale
Formation aux métiers de la négociation
commerciale spécialisée dans l’élaboration
et la commercialisation d’offres de
sponsoring-mécénat sportif. Partenariat
IFEPSA
Vendeur Conseiller Commercial
Responsable d’un centre de profit Tourisme – Hôtellerie – Restauration
Formation à la direction et au management d’une équipe au sein d’un hôtel et/ou d’un
restaurant
Assistant Manager Tourisme – Hôtellerie – Restauration
Formation dans le secteur de l’hôtellerie, la restauration et le tourisme au métier d’adjoint
de la direction d’un établissement
ASSISTANAT
ANGERS
Devenez…
Assistant et soyez au coeur des
décisions de l'entreprise
• BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI
• BTS Assistant(e) de Manager
TÉMOIGNAGE
« J’ai repris mes études cinq ans après une
première année de BTS. J’ai vite choisi de lier
expérience sur le terrain et théorie. Au départ,
j’avais peur du rythme intense, mais cela s’est
bien passé puisque j’ai eu 15 de moyenne.
Dans mon entreprise, j’assistais la secrétaire
de direction et j’intervenais également sur
une autre filière. J’étais motivée et, d’ailleurs,
mon employeur souhaite me conserver dans
l’entreprise, il a fait une demande de création de
poste. »
Stéphanie Bruneau,
BTS Assistante de Manager
BANQUE
ASSURANCE
ANGERS
Devenez…
Conseiller en assurance et épargne
TÉMOIGNAGE
• BTS Assurance, réalisé en partenariat avec l’IFPASS
(Institut de Formation de la Profession de l’Assurance)
• Post Bac+2 Conseiller en Assurance et Epargne - réalisé
en partenariat avec l’IFPASS (Institut de Formation de la
Profession de l’Assurance)
• Licence professionnelle option Conseiller Commercial
Assurance - en partenariat avec l'IFPASS, la CCI Nantes
St Nazaire et l’Université de Nantes
• Négoventis attaché Commercial en partenariat avec La
Poste
• Négoventis Responsable du Développement Commercial
spécialité Banque Assurance en partenariat avec AXA
• Négoventis Chargé de Clientèle en partenariat avec AXA
« Après des études scientifiques universitaires, j’ai intégré la formation
de Conseiller en Assurance et Epargne à la CCI de MAINE ET LOIRE.
Mon apprentissage s’est fait au sein d’une mutuelle d’assurance,
MACSF, où je suis encore actuellement en CDD en vue d’un éventuel
CDI. Cette formation m’a permis d’acquérir des savoir-faire, une rigueur
et une méthodologie de travail grâce à des intervenants professionnels
compétents. Cette formation qui requiert conviction et sérieux, avec
un rythme de travail soutenu, m’a permis de gagner en maturité, en
professionnalisme et en valeur ajoutée sur le marché du travail. »
Idir RENAI,
Apprenti Conseiller en Assurance et Epargne
Promotion 2012-2013
BIJOUTERIE
SAUMUR
TÉMOIGNAGE
« J’ai commencé à apprendre le métier de bijoutier-joaillier à l’âge de 15
ans en CAP en formation initiale. Je me suis ensuite dirigé vers l’alternance
pour préparer le BMA. L’apprentissage est selon moi le meilleur moyen
d’apprendre ce métier. Il rend les apprenants plus autonomes et polyvalents
grâce à la diversité du travail effectué en entreprise et au CFA. Durant mes
5 années d’études, j’ai également pu participer à des concours nationaux et
internationaux telles que les Olympiades des métiers. J’ai obtenu un médaillon
d’excellence aux épreuves internationales des Olympiades des métiers en 2013
à Leipzig (Allemagne). Cette expérience m’a permis de progresser et de gagner
en confiance en moi pour aujourd’hui être prêt à entrer dans la vie active. »
Alexandre GAVAND,
Lauréat aux épreuves internationales des Olympiades des métiers
Devenez…
Ouvrier qualifié ou artisan : Joaillier, sertisseur, polisseur, gemmologue,
tailleur de pierres, graveur ; Responsable d’Unité commerciale
• CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie (Option bijouterie-joaillerie /
Option Polissage / Option sertissage )
• CAP Bronzier
• CAP Lapidaire (Option « Pierres de couleur »)
• CAP Orfèvre
• Mention Complémentaire de Joaillerie
• BP Gemmologue
• Brevet des Métiers d’Art - Art du bijou
(Option bijouterie-joaillerie / bijouterie-sertissage)
•G
estionnaire d’Unité Commerciale spécialisée en bijouterie horlogerie - Négoventis
• Diplôme des Métiers d’Art (DMA) - Art du bijou et du joyau
COIFFURE
ANGERS • CHOLET • SAUMUR
TÉMOIGNAGE
« Après mon CAP et mon BP coiffure en apprentissage
à Eurespace, j’ai travaillé en tant qu’employé pendant
un an et demi et j’ai fait des remplacements pendant
6 mois. Il y a un an, j’ai acheté le salon de coiffure
dans lequel j’ai été formé pendant mon BP. Il est
important d’entretenir des relations avec son tuteur,
cela peut déboucher sur de belles opportunités ! Je
compte moi aussi transmettre un jour mon savoir en
formant un apprenti. »
Sébastien LESCEAU,
Fashion time à Cholet
Devenez…
Ouvrier coiffeur, Technicien, Gérant technique,
Manager, Coiffeur studio
• CAP Coiffure
• MC Coiffure, option : styliste visagiste
ou coloriste permanentiste
• BP Coiffure
ENERGÉTIQUE
CHOLET
Devenez…
Technicien de maintenance, Monteur, Metteur au point, Technicien
d'Études, Chargé d'Affaires
TÉMOIGNAGE
• CAP Installateur Thermique
• CAP Maintenance de Bâtiments de Collectivités
• BP Monteur en Installations de Génie Climatique et Sanitaire
• Bac Professionnel Technicien du Froid et du Conditionnement de l’Air
• B ac Professionnel Technicien en Installations des Systèmes Energétiques et Climatiques
• Bac Professionnel Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et
Climatiques
• Mention Complémentaire Technicien en Energies Renouvelables (option Energie
Thermique et option Energie Electrique)
• BTS Fluides, Energies, Domotique (option Génie Climatique et Fluidique / option Froid
et Conditionnement d'Air)
• Licence Professionnelle Chargé d’Affaires en Thermique du Bâtiment en partenariat
avec le CNAM
« Après une expérience dans la marine, j’ai choisi de
me réorienter dans une filière très porteuse et un mode
d’apprentissage qui me permettait de garder un pied dans le
monde du travail. Aujourd’hui je suis arrivé à un niveau de
diplôme d’ingénieur grâce au soutien de mon tuteur, comme
quoi ce n’est pas réducteur d’être en apprentissage ! »
Mathieu ANNIC,
Licence Pro chargé d’affaires en Thermique du bâtiment
INDUSTRIE
CHOLET
TÉMOIGNAGE
« Après un BEP et un Bac Professionnel,
j’ai choisi de poursuivre mes études en
réalisant un BTS par apprentissage. J’ai
immédiatement apprécié l’équilibre entre
théorie au CFA et pratique en entreprise.
J’ai su acquérir toute l’expérience
transmise par mon tuteur. Aujourd’hui,
mon entreprise d’accueil m’a embauché
et je suis Responsable Maintenance. »
Aurélien DURAND
BTS CRSA
Devenez…
Ouvrier qualifié en maintenance industrielle,
Technicien de maintenance, Technicien supérieur
automaticien, Technicien supérieur en Contrôle
Industriel et Régulation Automatique
• Titre Professionnel Conducteur d'Installations et de
Machines Automatisées
• BTS CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique)
• BTS CRSA (Conception et Réalisation de Systèmes
Automatiques (ex-BTS MAI))
• Responsable en Production et Maitrise Energétique
des Installations Industrielles
LOGISTIQUE
TÉMOIGNAGE
SAUMUR
« Chez Scania, nous croyons fortement dans l’apprentissage et les
études supérieures en lien avec le métier. Faire coïncider la théorie
et les pratiques des entreprises, c’est la clé de la formation par
apprentissage.
CCI Formation est vigilant sur l’environnement de travail des
entreprises et tient compte des contraintes des métiers de la
Logistique. Nous prônons avec la CCI une ouverture à l’international
inspiré du système suédois qui forme en apprentissage jusqu’au
MASTER. C’est la meilleure façon de coller à la réalité des métiers ! »
M. DELERABLE,
Responsable du Service Maintenance bâtiments SCANIA
Devenez…
Magasinier, magasinier vendeur, cariste,
réceptionnaire, employé de plate-forme,
responsable logistique, Manager...
• Bac Professionnel Logistique
• Titre Professionnel Technicien Supérieur en
Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL)
MAÇONNERIE
CHOLET
Devenez…
Maçon, Ouvrier hautement qualifié en maçonnerie, Chef
d’équipe, Conducteur de travaux
TÉMOIGNAGE
• CAP Maintenance de bâtiments de collectivités
• CAP Maçon
• BP Maçon
• Bac Pro Technicien du Bâtiment Organisation et Réalisation
de Gros Oeuvre
• L icence Professionelle Génie Civil et Construction spécialité Management et Conduite de Travaux en partenariat avec le CNAM
« Ce qui me plait dans mon métier c’est la restauration.
Redorer l’âme d’une vieille bâtisse, en réutilisant parfois
des méthodes anciennes… Faire du sur-mesure à
partir d’un existant. On a en plus la chance d’avoir un
patrimoine historique en France, il y aura toujours à
rénover ! »
Franck CORLAIS, BP Maçon
MÉCANIQUE
AUTOMOBILE
TÉMOIGNAGE
CHOLET
« J’ai embauché Pierre comme apprenti BAC PRO
mécanicien. J’ai d’abord hésité à m’engager pour 3 ans,
mais aujourd’hui je ne le regrette pas ! Après deux années de
formation, Pierre a passé avec succès les épreuves du CAP.
Aujourd’hui, il aborde sa 3ème année de BAC PRO avec
une bonne autonomie. Je l’associe davantage à l’activité
de recherche de pannes électroniques et au contact des
clients. Et il n’est pas impossible que je l’embauche à
l’issue de sa formation BAC PRO.»
Patrick VOLANT
Responsable du service après-vente
de la Concession RENAULT à Cholet
Devenez…
Ouvrier technicien de maintenance automobile, Ouvrier
hautement qualifié en maintenance automobile
• CAP Maintenance des Véhicules Automobiles (option A
Voitures Particulières)
• Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Automobiles
(option Voitures Particulières)
MENUISERIE
BOIS / ALU / PVC
CHOLET
Devenez…
Menuisier bois, Menuisier aluminium, verre et PVC
• CAP Maintenance de bâtiments de collectivités
• CAP Constructeur d’Ouvrages du Bâtiment - en Aluminium
• CAP Menuisier Fabricant de Menuiserie, mobilier et agencement
• BP Menuisier
• Bac Professionnel Technicien Menuiserie Agencement
TÉMOIGNAGE
« Dans ma petite entreprise, l’apprenti tient un rôle tout
comme un autre salarié. Moi-même, je suis passé par là
et je sais que l’apprentissage est ce qui se fait de mieux
pour apprendre notre métier. C’est un beau métier dans
lequel il y a du travail, il suffit de persévérer pour réussir ! »
Jean RETHORE,
Rethore Jean Menuiserie
OPTIQUE
ANGERS
TÉMOIGNAGE
« Avec l’apprentissage, on acquiert la polyvalence nécessaire
au métier d’opticien. Notre métier c’est à la fois de la vente, de la
technique (atelier, montage), et du médical (examen de vue, adaptation
de lentille). Après ma licence Pro, je souhaite continuer de travailler
au contact de « ma » clientèle chez mon employeur actuel. Et plus
tard, je me verrai bien responsable d’un magasin que j’aurai repris
ou même créé ! »
Lucie TOUZÉ,
Licence d’Optique professionnelle en contrat de professionnalisation (2 ans)
Devenez…
Monteur vendeur en optique lunetterie (assistant de
l’opticien), opticien, directeur de magasin
• BAC PRO Optique Lunetterie
• BTS Opticien Lunetier
• Licence Professionnelle d’Optique, diplôme délivré par
l'Université Paris Sud en partenariat avec la CCI de
Maine-et-Loire
• Autres formations Optique à temps plein en statut étudiant
en partenariat avec l’ESOO à Angers www.esoo.com
PEINTURE
CHOLET
TÉMOIGNAGE
« Après un BEP Vente, j’ai commencé mon CAP
Peinture en parcours individualisé (en un an). Je
ne regrette absolument pas ce choix, chaque jour
est différent, et je peux exprimer ma créativité
grâce à un travail manuel. Notre métier se féminise
c’est sûrement dû à la tendance déco, et aussi
parce que les mentalités évoluent. Aujourd’hui les
femmes osent ! »
Sabrina MAURILLE,
CAP Peinture
Devenez…
Peintre en bâtiment, Technicien en peinture,
revêtements muraux, revêtements au sol,
produits décoratifs, Chef d’équipe ou de
chantier
• CAP Maintenance de bâtiments de collectivités
• CAP Peintre Applicateur en Revêtements
• BP Peinture Revêtement
PHARMACIE
ANGERS
Devenez…
Préparateur
en pharmacie
TÉMOIGNAGE
• BP Préparateur en Pharmacie
« Après mon apprentissage en 2 ans à la CCI
de Maine-et-Loire j’ai suivi une spécialisation
en dermato, vente et parapharmacie en un
an avec le même employeur. A la fin de
ma formation, j’ai signé un contrat à durée
indéterminée dans la même pharmacie
en tant que responsable parapharmacie.
Je me suis épanouie avec ma formation
par alternance, je conseille ce mode
d’apprentissage à tous ceux qui souhaitent
acquérir rapidement un métier.»
Mélissa BLET,
Préparatrice en pharmacie
RH - MÉTIERS
DE L’EMPLOI
ANGERS
TÉMOIGNAGE
« Grâce au partenariat d’ID’EES INTERIM avec
l’ESMAE, j’ai été recrutée dans la cadre de ma
formation Chargée d’Affaires de l’Intérim par
le biais d’un contrat de professionnalisation.
Embauchée comme Chargée d’affaires, je suis
aujourd’hui responsable de mon agence après
4 ans d’ancienneté. »
Julie LAFONT, ID’EES INTERIM
Devenez…
Attaché commercial, Responsable de recrutement,
Conseiller ou Responsable en agence d’emploi,
Consultant recrutement polyvalent
• Chargé(e) d’Affaires des Services et Métiers de l’emploi
• Consultant recrutement
SERVICES À
LA PERSONNE
ANGERS
Devenez…
Employé(e) familial(e) au domicile du particulier
Assistant(e) maternel(le) agréé(e) à domicile
ou en crèche familiale
Aide maternelle en structure d’accueil
Agent technique des services maternelles
(concours fonction publique)
• CAP Petite Enfance
• Titre professionnel Assistant de Vie aux familles
TÉMOIGNAGE
« 390 000 emplois créés depuis 2005, 11 000 emplois équivalents
temps plein créés en 2009 ! C’est le secteur des services à la personne
qui connaît la croissance la plus forte, en termes de création d’emploi,
sur les quinze dernières années. Arriver à former et professionnaliser
tel est le défi auquel est confronté ce secteur. La filière métiers de
services à la personne de la CCI répond à ces objectifs, grâce à la
qualification et à la professionnalisation qu’elle propose. »
Delphine THOMAS,
Responsable du secteur SAP, Adomicile Services, Angers
TOURISME, CAFÉ
HÔTELLERIE, RESTAURATION
ANGERS • SAUMUR
Devenez…
Serveur, Cuisinier, Sommelier, Barman, Réceptionniste
TÉMOIGNAGE
• CAP Cuisine
• Négoventis Assistant Manager
• CAP Restaurant
Tourisme Hotêllerie Restauration
• BP Cuisinier
• Négoventis Responsable d'un
• BP Restaurant
centre de profit Tourisme• Bac Pro Cuisine
Hotêllerie-Restauration (en projet)
• Bac Pro Commercialisation et
• Licence Pro Métiers Touristiques
Service en Restaurant
en partenariat avec l'Université
• Mention Complémentaire Accueil
d'Angers
Réception
• Mention Complémentaire Barman
• Mention Complémentaire Cuisinier
en Desserts de Restaurant
• Mention Complémentaire
Sommelier
« Chaque année, j’ai deux nouveaux apprentis et cela depuis dix
ans. Je suis moi-même issu de l’apprentissage (1981), c’est
pourquoi j’approuve cette formation. Dans mon restaurant, je
souhaite que mes apprentis touchent à tous les produits et qu’ils
fassent toutes les corvées pour être autonomes à la sortie !
J’embauche régulièrement mes « jeunes ». Actuellement c’est le
cas pour deux de mes cinq salariés et certains reviennent quand
des postes sont libres après une expérience ailleurs. »
Pascal BEILLOUET,
Auberge de la Lieue, St Sylvain d’Anjou
VENTE
COMMERCE
ANGERS • CHOLET • SAUMUR
Devenez…
• Vendeur Conseiller Commercial
(niveau Bac)
• Attaché Commercial (niveau
Bac+2)
• Gestionnaire d’Unité
Commerciale (niveau Bac+2)
• Responsable du Développement
Commercial (niveau Bac+3)
• Responsable Manager de la
Distribution (niveau Bac+3)
RES DE COM
MB 'INDUSTR MER
IE
HA ET D
SP
TÉMOIGNAGE
« Pour moi, l’apprentissage signifiait du concret, avoir un pied dans
l’entreprise, une implication bilatérale avec une validation de la théorie
sur le terrain et résoudre les problèmes rencontrés sur ce terrain en
cours. A l’issue de ma formation je peux dire que j’étais pleinement
satisfait. J’ai créé ma société il y a cinq ans déjà. Tout a été réuni au bon
moment : l’expérience de gestion d’une boutique avec mon alternance et
la proposition d’un beau local dans une ville propice… »
Nicolas FROMENT,
BTS Négociation Relation Clients
CE
• CAP Employé de Commerce
Multi-Spécialités
• CAP Employé de Vente
Spécialisé (option Produits
Alimentaires / option Produits
d’Equipements Courants)
• Bac Professionnel Commerce
• BTS Management des Unités
Commerciales (MUC)
• BTS
Négociation et Relation
Client (NRC)
C
Vendeur, Employé libre-service, Conseiller-vendeur, Manager de rayon,
Responsable rayon, Responsable de centre de profits, Administrateur
des ventes
E CIA LISE
CFA DE LA CCI DE MAINE-ET-LOIRE,
3 ÉTABLISSEMENTS DE FORMATION
POUR PLUS DE PROXIMITÉ
CENTRE PIERRE COINTREAU
132 avenue de Lattre de Tassigny
CS 51030 - 49015 ANGERS CEDEX 01
EURESPACE-FORMATION
ANGERS
Rue Eugène Brémond
CS 22116 - 49321 CHOLET CEDEX
SAUMUR
TÉL. 02 41 49 10 20
CHOLET
ESPACE FORMATION DU SAUMUROIS
Square Balzac
49412 SAUMUR CEDEX
TÉL. 02 41 83 53 53
Agissez pour
le recyclage des
papiers avec
la CCI de
Maine-et-Loire
et Ecofolio.
Imprimé sur papier «satimat green» qui contient 60 % de pâte recyclée et 40 % de fibres vierges FSC
TÉL. 02 41 20 53 60
[email protected] • www.cciformation49.fr