valence - Faraglo

LE DAUPHINÉ LIBÉRÉ | LUNDI 28 JUILLET 2014 | 9
ISUITE AU FAIT DIVERSI
IEXPOSITIONI
Mobilisation contre le racisme mercredi
à Bourg­lès­Valence
Le savoir Terre,
céramistes en Drôme
» Le fait divers (voir nos éditions d’hier) qui s’est déroulé ce samedi après­midi à Bourg­lès­Valence
» Des poteries néolithiques ou antiques aux importantes
­où une femme qui avait surpris un homme en train d’écrire des tags racistes s’était retrouvée
violentée et menacée à son propre domicile­ a suscité une vive indignation sur les réseaux sociaux.
Ainsi l’imam de Valence a­t­il dénoncé fortement les faits demandant « aux autorités de la Drôme de
faire toute la lumière sur l’affaire et de mettre tous les moyens nécessaires pour retrouver
l’agresseur ». « Les citoyens drômois de confession musulmane sont très inquiets de cette montée
des actes racistes et islamophobes » déclare­t­il. Une mobilisation anti raciste a été décidée pour
mercredi et se déroulera à 18 h 30 au départ de la mairie à Bourg­lès­Valence.
manufactures du XIXè siècle, le travail de la terre a laissé
son empreinte dans la Drôme. Cette tradition est aujourd’hui
renouvelée par de nombreux céramistes contemporains
vivant et travaillant sur ce territoire. L’exposition qui se
tient à la Bourse du Travail et à la Commanderie de Poët­
Laval, présente le travail de 12 artistes drômois, engagés
dans une démarche artistique originale.
VALENCE
EMPLOI | Lancement du groupement d’employeurs multisectoriel Faraglo sur Romans­Valence Sud Rhône­Alpes
AGENDA
LUNDI 28 JUILLET
Ü Festival de Valence
Concert “Svenska Kammarkören” (Suède), à 18h30,
cathédrale Saint-Apollinaire, 2
place des Ormeaux (gratuit).
Tel. 04 75 79 20 00.
Ü Horaire estival de la
CAF Valence
L’accueil de Valence reste ouvert
du lundi au vendredi de 8h30 à
16h30 ainsi que l’accueil téléphonique au 0810 25 26 10 (prix
d’un appel local depuis un poste
fixe).
Ü Horaires d’été de la
CCI
Horaires estivaux jusqu’au
vendredi 22 août inclus, les
accueils physiques et téléphoniques de l’hôtel consulaire à
Valence seront assurés du lundi
au vendredi de 8h30 à 12h et de
13h30 à 17h.
Ü Animations de
proximité
De 17 heures à 21 heures au
parc du Polygone.
Ü Avant-première
“New York Melody”, à 19h30 au
Pathé Valence avenue de Romans.
MARDI 29 JUILLET
Ü Été côté cour
“Tigran” documentaire d’Adrien
Riviollier, à 21h30, centre du
patrimoine arménien, 14 rue
Louis Gallet (gratuit).
Tel. 04 75 80 13 00.
Ü Visite nocturne
“Vivre à Valence en 14”, à
20h30, réservation indispensable
à Valence ville d’art et d’histoire,
57 Grande Rue.
Tel. 04 75 79 20 86.
Ü Animations de
proximité
De 17 heures à 21 heures à la
Chamberlière.
Ü Avant-première
“La planète des singes : l’affrontement” (3D) à 19h30 et 20h au
Ciné Pathé avenue de Romans.
UTILE
Pharmacie de garde
Composez le 3915 (0,15€/
mn).
Maison médicale
Ouverte du lundi au vendredi
de 20 à 23 heures.
Le samedi, de 14 à 23 heures ; dimanche et jours fériés,
de 9 à 23 heures. Les consultations sont assurées par un
service de médecins à côté
des Urgences du centre
hospitalier.
FESTIVAL DE VALENCE
MERCREDI
30JUILLET
Ü Grande soirée de
clôture : Anaïs + Julien Doré
À 21h au parc Jouvet.
- Bluffante, attachante, rigolote,
Anaïs, l’artiste déjantée qui revendique l’art du cheap show, revient sur
le devant de la scène pour partager
ses nouvelles chansons fidèles à
son univers décalé et humoristique.
- Après deux albums, deux Victoires de la musique, plus de 450 000
albums vendus et plus de 180
dates de concerts entre la France,
la Belgique, la Suisse et le Québec,
Julien Doré, le chanteur au romantisme décalé nous ouvre les portes
de son dernier album “Løve”.
Des balades, des souvenirs,
des sentiments… avec une
créativité sans limite.
Ü BUREAU DU FESTIVAL
Ouvert du lundi au samedi de 9h30
à 18h30, dimanche et jours fériés
de 10 à 15h office de tourisme et
des congrès , 11 bd Bancel.
Tél. 04 75 44 90 40.
www.festivaldevalence.fr
Un patron, un employé et
deux entreprises au moins
L’INFO EN +
D
ébut juillet, Faraglo
mettait à disposition
de deux entreprises
valentinoises sa première
salariée en temps parta­
gé. Embauchée en CDI par
Faraglo, la jeune femme
de 28 ans occupe un poste
de secrétaire administrati­
ve chez Elipce Informati­
que et 2C Comm,. « Il fau­
dra un temps d’adaptation
mais je pense que ça va
coller », observe Céline
Magnen.
Pour s’être « occupée »
quelques années du déve­
loppement économique de
Rovaltain, Céline Magnen
a repéré que bien des
PME et PMI avaient des
besoins de personnel sur
des postes précis mais sur
une amplitude horaire li­
mitée. Le projet de créer
un groupement d’em­
ployeurs multisectoriel et
sur les fonctions supports
est né de ce constat. Céli­
ne Magnen mettra neuf
mois à le concrétiser, le
temps qu’il lui a fallu pour
conduire son étude de fai­
sabilité et convaincre des
chefs d’entreprises d’y ad­
hérer. Six acceptent d’en­
trer dans le conseil d’ad­
ministration de l’associa­
tion, porteuse du
groupement d’employeurs
Faraglo. Un le préside,
Joël Charrin. Des parte­
naires institutionnels le
soutiennent : Région Rhô­
ALTERNATIVE
À L’EMBAUCHE
Le groupement
d’employeurs organise le
travail en temps partagé.
Il est l’employeur du
personnel qu’il met à
disposition de ses
partenaires. Réponse
alternative aux besoins
des entreprises,
associations, collectivités,
il leur permet de s’attacher
les compétences de
professionnels qualifiés
qu’elles n’auraient pas les
moyens d’embaucher à
temps plein.Quant aux
salariés, ils bénéficient
d’un emploi stable.
Céline Magnen a lancé” le groupement d’employeurs Faraglio après une étude de faisabilité qui s’est étendue
sur neuf mois.
ne Alpes, la Direccte, Ini­
tiactive 26/07, France Ac­
tive, le Département de la
Drôme, l’Agglomération
de Valence Romans Sud
Rhône Alpes, la Maison de
l’Emploi et de la Forma­
tion, le CRDI Mode d’Em­
ploi, l’Union des groupe­
ments d’employeurs de
France, club cadres 26/07,
C TP 26/07…
« Ni Pôle Emploi bis, ni
agence d’intérim »
Le concept est éprouvé,
dans le secteur agricole
principalement. « Sur les
quelque 5000 groupe­
ments d’employeurs que
compte la France, 4000
sont agricoles », indique
Céline Magnen. Et sur les
1000 restants, beaucoup
sont “monosecteur”. Mais
les multisectoriels com­
mencent à s’imposer. « Le
premier s’est monté en
Bretagne. Il a 150 salariés
et 300 adhérents. » En
Bretagne toujours, huit
groupements d’em­
ployeurs fondaient le
12 septembre 2007 le Cen­
tre de Ressources des
Groupements d’Em­
ployeurs (CRGE). 18 mois
Salarié en temps partagé, une modèle
économique « souple et gagnant -gagnant »
VOS LOISIRS
PISCINES
Jean-Pommier,
quartier du Polygone
(Tél. 04 75 56 51 07) :
- Bassin d’apprentissage :
lundi fermé ; du mardi au vendredi de 14 h à 18 h ; samedi 12 h à 18 h ; dimanche de
9 h à 12 h 30 et de 14 h à
18 h.
- Bassin sportif : lundi fermé ;
mardi, jeudi de 7 h à 20 h ;
mercredi, vendredi de 10 h à
20 h ; samedi de 12 h à 18 h ;
dimanche de 9 h à 12 h 30 et
de 14 h à 18 h.
Plein-Ciel,
quartier de Valensolles
(Tél. 04 75 44 22 04) : du lundi au vendredi de 10 h à 19 h ;
dimanche de 13 h 30 à 19 h.
Tournesol (Valence-leHaut)
(Tél. 04 75 42 23 94) : du lundi au dimanche de 13 h 30 à
19 h.
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Service relation clients, du lundi au vendredi de 7 heures à 12 heures.
Tél.08 00 88 70 01. [email protected]
plus tard, ils sont 16 repré­
sentant plus de 600 adhé­
rents et 500 salariés.
Céline Magnen n’ose
imaginer un tel dévelop­
pement. Son business plan
table sur l’embauche d’ici
à fin 2014 de cinq salariés
(e) s, qui seraient mis (e) s
à disposition des entrepri­
ses adhérentes pour
l’équivalent de trois temps
plein. Et d’ici à 2015, de 16
salariés (e) s pour neuf
ETP. Et elle compte bien
embaucher un (e) collabo­
rateur (trice) à temps
partiel.
L’animatrice de Faraglo
axe ses embauches sur les
métiers du tertiaire mais
se propose aussi de mettre
à disposition des « colla­
borateurs experts aux
compétences spécifiques
et pointues » et d’accom­
pagner ses entreprises ad­
hérentes dans les entre­
tiens de pré­embauche de
personnel, handicapé sen­
soriel en particulier. Mais
Céline Magnen prévient.
« Je ne suis pas Pôle Em­
ploi bis ni une agence
d’intérim. »
Marie­Noëlle CACHERAT
[email protected]
LE CHIFFRE
5100 C’est environ le nombre de groupement
d’employeurs en France. Ils emploient
quelque 35 500 salariés pour un chiffre
d’affaires autour de 650 millions €
“Je ne suis pas leur salariée
mais je fais partie de l’équipe”
J
Cédric Ceyte à gauche), dirigeant de 2 C Comm, et Laurent Vallier, dirigeant d’Elipce, ont tout de suite adhéré
à la formule du salarié en temps partagé. Ellle répondait à une attente non formulée.
«Q
uand Céline Magnen
m’a contacté, sa pro­
position est tombée à point
nommé. Je cherchais une
secrétaire administrative
un jour par semaine. Elipce
est une petite société de
cinq salariés. On n’a pas les
finances et pas besoin
d’employer une personne à
plein­temps. La formule
nous convient bien. Elle
nous permet d’embaucher
une personne à temps par­
tiel en sachant qu’elle est
embauchée par ailleurs »,
commente Laurent Vallier,
son gérant. « Séduit » par
le concept du groupement
d’employeurs, il y a adhéré
tout de suite, « pressant
Céline » de lui trouver
« très vite » une assistante
administrative. « Je ne
voulais pas m’adresser à
une boîte d’intérim. » Voilà
à peine 15 jours que Chris­
telle est arrivée que Lau­
rent Vallier et ses cinq col­
laborateurs la considèrent
comme faisant « partie de
l’équipe. »
Cédric Ceyte, dirigeant
de la société 2 C Comm fait
écho. Christelle travaille
deux jours par semaine
dans cette agence de com­
munication de six person­
nes avec son dirigeant.
Cédric Ceyte a découvert
la formule en travaillant sur
la plaquette publicitaire de
Faraglo. « Ce que proposail
ce groupement d’em­
ployeurs était la réponse à
un besoin. Je voulais struc­
turer notre partie adminis­
trative mais pas sur un pos­
te à plein temps. Et je
n’étais pas intéressé par
l’intérim. La formule du sa­
larié en temps partagé est
un modèle économique
souple dans son fonction­
nement. C’est gagnant ga­
gnant pour l’entreprise et
le salarié. Je suis fier
d’avoir créé un emploi avec
une autre entreprise », ob­
serve Cédric Ceyte. Et si
une troisième employait
Christelle, le jeune diri­
geant verrait cela comme
un enrichissement supplé­
mentaire. « Ce qui est bien
dans une entreprise pour­
rait être répliqué dans
l’autre. »
M­N.C.
eune maman de deux
fillettes, Christelle
Baillergeau se réjouit
d’avoir trouvé un emploi
d’assistante administrative
lui permetttant de concilier
vie de famille et vie profes­
sionnelle. « J’ai mes mer­
credis. Je me donne à fond
dans le travail et je me
donne à fond à la maison. »
Chez Elipce comme chez 2
C Comm, elle a son bureau
et sent donc qu’elle occupe
un vrai poste de travail.
Envoyée par son agence
d’intérim chez un em­
ployeur, Christelle a été
convoquée à un entretien
avec Joël Charrin, le prési­
dent de Faraglo, et avec
Céline Magnen. L’em­
ployeur avait adressé son
CV à Faraglo. « J’ai passé
trois heures d’entretien et
de tests d’aptitude et psy­
chologiques. Puis j’ai ren­
contré Laurent Vallier et
Cédric Ceyte. Le 7 juillet,
je signais mon contrat en
CDI avec Faraglo. »
Après deux ans d’inté­
Christelle Baillergeau, la 1er
salariée en temps partagé
rim, Christelle savoure la
perspective d’avoir un em­
ploi « dans la durée. Je ne
suis pas salariée des deux
entreprises mais je fais
vraiment partie de l’équi­
pe. »
En septembre, peut­être,
Christelle sera mise à dis­
position d’une troisième
entreprise. Ainsi aura­t­el­
le ses 28 heures de travail
hebdomadaire. « C’est
mon but. »
M­N.C.