DECEMBRE 2011 Mutuelle Générale PTT Fonctionnaires, attention

Résis tance
SUD PTT 62
BP 16 62580 VIMY
03 21 48 45 11
Mail : [email protected]
DECEMBRE 2011
Ouah, t’as vu mon site ? www.sudptt62.org L’info en direct, les derniers tracts boucherie charcuterie
traiteur, des dossiers percutants, t’as vu ? Non t’as pas vu ! Ben tu vas sur le site via Gogol ou autre, tu
tapes www. sudptt62.org et tu t’fends la gueule !
Pis t’as vu les derniers guides pratiques du personnel fonctionnaire et contractuel ?? Non, t’as pas
lu ? Ben c’est simple, les guides 2011 (250 pages) reprennent tous vos droits, ASA, congés, carrière,
classifications, instances représentatives du personnel, enfin tout le guide du chef d’établissement annoté, référencé (BRH, notes, etc.) et y a même un paragraphe sur les retraites ! Ouah, y déconnent à SUD !
Ça existe plus les retraites ! Ben si encore un peu…
Allez, le guide pratique à 2 € frais de port inclus, à commander à SUD PTT BP 16 62580 Vimy ou
par tel au 03 21 48 45 11. Précisez Fonctionnaire ou Contractuel, ce ne sont pas les mêmes règles de
gestion, enfin pas toujours…
Mutuelle Générale PTT
Fonctionnaires, attention prélèvement sur salaire dès janvier !
L
a Poste et les syndicats, dont SUD, ont signé un accord concernant la mutuelle des
postiers fonctionnaires. En contre partie de
l’obligation d’adhésion, l’employeur prend en
charge une partie du montant de la cotisation. Les
fonctionnaires ont donc reçu un avis qui reprenait
le montant de la cotisation annuelle pour l’année
2012.
Surprise : grosse décote correspondant à 60 % du
montant total de la cotisation !! Mais à bien lire :
disparition de la cotisation santé !!
Eh oui, l’accord en question porte sur la cotisation
santé, non pas sur la garantie de prévoyance.
Acte 2, donc, la cotisation santé n’apparait pas
sur l’avis de cotisation annuel, mais sera prélevée directement sur votre traitement !!
Pour connaitre le montant de cette cotisation qui
s’ajoute à celle inscrite sur l’avis reçu de la mutuelle : appelez le 0800 270 270.
Un exemple pour un agent qui payait 96,78 € en
garantie santé sur le niveau 2 paiera maintenant
53.00 € sur le niveau 2 nouvelle version. S’ajoutera la garantie prévoyance 36,82 € (au lieu de 34,50
€) puis la cotisation de mutualisation 10,15€…
Globalement on y gagne, notamment en matière de
couverture santé, financièrement aussi mais moins
que prévu !
T O U T E S L E S I N F O S S U R : W W W. S U D P T T 6 2 . O R G
Congés d’été et autres tours :
Tous les établissements ne sont pas à la même Enseigne !
U
n tour, deux tours, trois
petits tours ? C’est un
peu le boxon dans les
TERRAIN, et de nombreux DET
ne semblent pas connaître le
fonctionnement du système…
Faut dire que la Direction ellemême ne connait pas ses propres
règles et accords divers.
Accord juin 2009 dans le pas de
calais entre l’Enseigne et quelques OS (pas nous) : établisse-
ment de 3 tours de congés sur
l’année calendaire (1er janvier au
31 décembre).
Accord guichetier national novembre 2010 : 2 tours de congés
(1er juin au 30 septembre pour le
1er tour, 1er octobre au 31 mai de
l’année suivante pour le second
tour cf. BRH 115 10 mars 86).
En tous les cas, obligation d’affichage des tours prioritaires et
non prioritaires dans tous les bu-
En Bureau, le journal des postiers
de l’on saigne …
L
e journal de propagande En Bureau, le
moins pire comparé à Forum et surtout
Jouirpost qui détient le pompon (qui se lit
d’une main par le back orifice comme disent certains collègues), nous informe dans son édition de
novembre 2011, du versement de toutes les prestations sociales en une fois, au jour J (en novembre 2012). Deux millions de clients concernés,
dont bon nombre versent leurs aides sur leurs postépargnes…dont ils ont perdu la carte, rajouterons
nous…
Excellent répond la poste, on va les bancariser,
leur ouvrir CCP + carte bleue (la meilleure c’est
la Realys, ah ah ah), Alliatys, enfin tout le barda,
et la meilleure c’est l’avis de l’Expert de l’Enseigne, qui en rajoute léger, en évoquant à la marge,
la nécessité d’augmenter l’externalisation, faire
intervenir les Cofi et Gescli en salle publique,
pour, coup de grâce, concrétiser des contrats
d’assurance, dommages et prévoyances …
C’est bien connu et c’est réel, ces populations
bien fragilisées consomment plus, et dès qu’ils
ont l’argent le 5 du mois, pourraient tout dépenser
avant le 7 !! Allez vendons portables, concrétisons assurances, et surtout, surtout, aucune
pensée pour la situation sociale des pauvres qui
subissent plus que d’autres la crise financière
(merci les banques et les patrons !!). SUS aux
pauvres !!
reaux des TERRAIN. Négociation possible, on dira souhaitable, pour deux ou trois tours
(tout est possible, l’accord de
2009 n’ayant pas été dénoncé, il
perdure), concernant les ordres
de priorité (a l’ancienneté, à l’inverse, etc.)
Tous problèmes sont à faire remonter à SUD PTT au 03 21 48
45 11 ou [email protected]
Reprise d’ancienneté pour les Contractuels
dans le Pas de Calais : SUD cartonne !
B
on d’accord, c’est la période des cartons
comme disent nos camarades facteurs,
mais là, il s’agit d’aut’chose !! SUD cartonne ou SUD gagne devant la DOTC et l’Enseigne, exigeant, comme le prévoit la convention
commune, la prise en compte de l’ancienneté
(article 24), appuyé en cela par la cour de cassation (mars 2008). Ce n’est pas rien, la Poste a
l’obligation de reconnaitre l’ancienneté réelle
des contractuels, au premier CDD !! Et ça joue
énormément pour les salaires, la promotion, la
retraite !! Actuellement, la Poste accepte des négociations internes et verse des indemnités pas
toujours, loin s’en faut, à la hauteur (de 500 € à
5000 €), alors que d’autres départements versent
beaucoup plus !! SUD PTT 62 a donc décidé de
faire un collectif de contractuels, de la DOTC et
de l’Enseigne, appuyé par un cabinet d’avocats,
afin d’aller aux prud’hommes faire reconnaitre les
droits de nos collègues !! Et là c’est une autre paire de manche !! Les sommes ne sont pas les mêmes… Un de nos camarades juriste à ses heures
(master de droit social / spécialité droit de l’Entreprise) et surtout militant SUD PTT a juste gagné
plus de 160 procès aux prud’hommes, cours d’appel et cassation, et deux décisions de justices récentes ont permis aux agents de récupérer leurs
droits, à savoir l’ancienneté (vivement la retraite)
et du pognon (rappels de salaires entre autres),
36 000 € pour l’un 43 000 € pour l’autre !!
Attention, date fatale pour toute reprise d’ancienneté : JUIN 2013 !! Après ce ne sera plus
possible !! Donc n’hésitez pas, un numéro de téléphone : SUD PTT 62 au 03 21 48 45 11.
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JOUIRPOST
59 /62 : le journal qu’on aime …
V
raiment, c’est hallucinant ce baveux de
propagande… Ils nous prennent pour des
mal-comprenants ou quoi ? Rien que les
photos, la tronche des mecs dessus, hilares, heureux, fiers d’eux, la réussite quoi. Des groupes,
équipes remarquables qui se donnent, qui gagnent, toujours qui gagnent, c’est important,
les idées novatrices de l’employeur adoptées de
suite par les employés dociles, sereins, qui ne
doutent pas, jamais !! Les costards cravates
chaussures noires et pointues qui assistent aux
grandes messes, avec le gourou qui parle au
micro, sur l’estrade, devant l’écran qui reproduit
en gros sa tête, des fois qu’on le reconnaitrait pas,
pis ça fait bien, on s’croirait dans une grande
entreprise…Allez les mecs, un peu d’auto critique, d’humour !! On n’a pas dit de réalisme, vous
n’êtes pas là pour ça, mais regardez, un exemple
frappant : Il y a eu des élections le 18 Octobre
2011. Très importantes élections puisqu’elles permettaient aux postiers d’élire leurs représentants
aux CAP / CCP et les nouveaux Comités Techniques !! Ce n’est pas rien !! Ben pour faire le point,
Jouirpost de décembre montre une photo « d’un
personnel de la Direction » qui a vachement bossé,
la DRH expliquant que « l’organisation
était parfaite », merci Madame, que le 20 octobre
les résultats étaient connus à 16h00 !! Satisfecit
sur toute la ligne !! Un seul point noir et il est de
taille : notre journaliste en herbe a simplement
oublié de communiquer les résultats !! Eh oui,
journaliste c’est un métier… Ceci dit, excepté
l’autosatisfaction, l’onanisme ambiant, faut pas
chercher dedans, les articles sont de façade
point. Ah, on aime aussi les intervenants extérieurs : le Maire heureux de son APC et le Patron
d’Entreprise qui fait des affaires avec la Poste…
Excellent !
Projet OSMAN :
Le Back Orifice prend la tangente !
C
’est l’omerta la plus complète concernant
le projet d’externalisation des activités
caisse. Un objectif pour l’Enseigne bijouterie joaillerie, c’est bazarder cette activité vers
le privé, externaliser quoi… Ils veulent simplement faire de nous des caissiers de supermarchés
ou des chefs de rayons… On n’a rien contre ces
travailleurs, mais bon, au départ il y avait une certaine reconnaissance de nos métiers et particulièrement de celui de caissier Bo/Rh, puis caissier
comptable, ou simplement caissier (voir les recettes principales). Puis la Poste Enseigne Epicerie
Bazar s’est dit qu’il fallait pas compliquer les
choses. Moins t’as d’agents moins ça coûte, pis
t’as pas à licencier quand y a pu d’boulot. Donc
on prend des intérimaires et CDD aux guichets, on externalise la caisse et rechargements
caisses sécus, DAB, on revend Philapost, et on
s’pose. Qu’est ce qu’il reste ? La Compta ? Quelle
compta ? A ce niveau là on peut sous traiter notre
comptabilité par les débitants de tabac, d’ailleurs,
ça r’tombe bien y en a souvent un à côté du bureau de poste, voire un troquet, ça r’vient au même !
En Bureau, le journal des postiers
de l’on saigne …
C
alais Beau marais, 8 agents en attente de
la décision de notre valeureux DTELP du
pas de calais. Passeront-ils à la casserole
ou pas ? Si oui, quand et dans quelles conditions ?
Car un bureau sans argent c’est ça : une orgie de
DAB, GAB, LISA, NABUCCO, etc, et ZOBI la
mouche pour les clients ! Nib de nib, fin des
agents, tout le monde descend ! Restera un valeureux aux manettes, chargement des robots mécaniques, réception des incivilités en tous genres,
poing dans la gueule et plus si affinités…
Pour l’instant la Poste nous amuse avec ESC, puis
ESC innovation avec moins de guichetiers, plus
de vendeurs en salle public, quelques ilots téléphonie, puis ça sera plus de machines, encore
moins d’agents jusqu’à devenir aussi froids que
nos banques Ecureuil et autres…Y a qu’à voir et
se faire une idée. Tiens, nous, près du syndicat
SUD à Vimy, on a une agence comme ça, toute
vide, y a rien que des gueules à avaler ou gerber
du pognon, bouffer des chèques, ou des lettres de
réclamation… Ah, Ah, Ah, trop drôle !
T O U T E S L E S I N F O S S U R : W W W. S U D P T T 6 2 . O R G
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Nous, on ne fait pas de politique, on fait des mathématiques :
L
a CRISE, nom de dieu, la grande, la vraie, même à la Poste on en entend parler ! Rassurons nous,
la Poste a augmenté son chiffre d’affaires en 2010 (+ 2%) et reste le deuxième opérateur postal
Européen par ce CA. Certes la bonne santé du colis express et de la Banque Postale vous ne l’avez pas sentie, vous les p’tites mains… Les Kadsups oui, mais les parts variables ont baissé drastiquement (de 30 000 € pour certains, 15 000 pour les DET à 5 000 maintenant… une misère, 5 fois le SMIC
pour récompenser le bon travail d’un DET du pas de calais, c’est bien la crise…).
Examinons donc la crise en chiffres :
Déficit de l’Etat 2011 : 92 Milliards d’€uro+ déficit de la Sécu 18 milliards = 110 Milliards prévus
pour 2011 !
Examinons les rentrées d’argent que nous pourrions avoir, si le même Etat ne passait son temps à exonérer les plus riches dans ce pays.
Déficit de l’Etat 92 Milliards / Recettes possibles en appliquant la loi 128 Milliards
Niches fiscales purement spéculatives, sur les 145 existantes, si on élimine les inutiles : + 66 Milliards.
Fraude fiscale reconnue (ah oui mais on peut rien y faire…) = 45 Milliards
Impôts sur les revenus, sachant que le taux maximum est passé de 65 % en 2000 à 41 % en 2011, et
que les plus riches ne paient que 22 % (défiscalisations, niches fiscales, paradis fiscaux, etc) = 15 Milliards.
Impôt sur la Fortune = 2 milliards
Déficit Sécu 18 Milliards / Recettes possibles 30 Milliards
Exonération patronale de cotisations sociales = 30 Milliards d’€ !!
Comme dirait l’autre, il y a de quoi combler le déficit, sans pour cela faire la révolution, même si nous,
on aimerait bien, et l’on aurait même un excédent de 48 Milliards d’€ !! De quoi aider hôpitaux, écoles,
services publics, etc…
On attend avec impatience la taxation des transactions financières, la limitation claire et précise des
hauts revenus avec indexation à 1 pour 10 par fiscalisation obligatoire !! Ah oui, mais les patrons vont se
tirer du territoire… Qu’ils se tirent et que l’Etat aide à la création de coopératives et d’Entreprises publiques ! Nationalisons les banques, ayons des employés dans les conseils d’administration ! Quand
les « gros » reviendront, on les pendra par les pattes !
Avis de recherche
l’Enseigne du pas de calais cédéise et crée un pôle remplacement de COFI !
C’est comme ça, on parle suppressions d’emplois, de postes de travail, mais notre Direction vient de
« cédéiser » 5 CDD et de recruter (mutation entrante) 1 Cofi itinérant. Il doit être bon celui là ! C’est
nouveau, ça vient de sortir, et SUD PTT veut les noms !! Manque de bol, la Direction de l’Enseigne ne
veut pas nous les donner !! Refus catégorique après maints courriers ! Seules, deux épouses de DET cédéisées ont été identifiées pour l’instant… On n’a rien contre elles, mais ça fait un peu trop « décideurs
décidés à dé précariser … leurs proches »…On lance donc un avis de recherche auprès des agents de
l’Enseigne du pas de calais. A gagner : une partie de la part variable des deux premiers DET identifiés.
Ne soyons pas mauvaise langue, il y aurait aussi des collègues CDD, passés en CDI, qui attendaient depuis un moment…
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