CATALOGUE DE L`OFFRE DE FORMATION « PROJET

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CATALOGUE DE L’OFFRE DE FORMATION
« PROJET FORMATION EMPLOI »
PROPOSEE SUR
LE RHÔNE
Mise à jour : 30 juin 2015
Une nouvelle offre de formation continue intitulée "Projet Formation Emploi" (PFE) est mise en œuvre,
depuis novembre 2011 à titre expérimental sur la région Rhône-Alpes. Elle permet d'accéder à un
diplôme ou à une certification reconnue sur le marché du travail, dans une vraie logique de parcours.
Ce nouveau dispositif est l'une des premières réalisations du Service Public Régional de Formation
(SPRF) en Rhône-Alpes. Le programme a été renouvelé en 2015, et s'est largement développé (240
places sur le Rhône contre 70 auparavant).
Ciblant les personnes sans emploi et sans qualification reconnue, décidées à engager et à mener à
bien un projet professionnel dans l'un des secteurs concernés*, le Projet Formation Emploi intègre :
un accompagnement pédagogique et social renforcé pour limiter les ruptures, et des prestations
d'hébergement et de restauration pour favoriser la mobilité interdépartementale.
Objectif : l'obtention d'une certification inscrite au Répertoire National des Certifications
Professionnelles (RNCP) dans le but de favoriser la mobilité professionnelle choisie. Voir le document de
cadrage du PFE 2015-2017.
Ce catalogue recense l’offre de formation du Projet Formation Emploi proposée sur la région
Rhône-Alpes. Ainsi, il comporte :
-
La liste des actions ouvertes ou non à la prescription
Les fiches descriptives des actions ouvertes à la prescription
Ce document est mis à jour chaque début de mois.
Pour plus d’informations, contacter :
- Sarah BENDJELLOUL - CTEF GLYCEN - [email protected] - 04 78 60 20 82
- Thomas PLANCHE - CTEF Rhône Ouest et Sud - [email protected] - 04 72 17 03 33
- Marie-Laure SAUCHAY - CTEF Est lyonnais - [email protected] - 04 72 23 13 43
Parcours Projet Formation Emploi (PFE)
proposés dans la région Rhône-Alpes
Parcours PFE ouverts à la prescription en Rhône-Alpes
Mise à jour PROSPER le 30 juin 2015
Parcours PFE à venir
Fiches descriptives des PFE ouverts à la
prescription PROSPER
Mise à jour PROSPER le 30 juin 2015
SAS Bâtiment
La formation se déroule du 15/06/2015 au 30/06/2015.
Numéro d'offre :
Type :
297
Marché :
Projet Formation Emploi
Effectif : 18
Batiment (gros ?uvre et second ?uvre)
Nature
Domaine metier :
3-1 - Certification >> CEi - Certifiant intégrée >> SAS
Titulaire :
GRETA DE GRENOBLE
Prestataire :
IFRA INSTITUT DE FORMATION RHÔNE-ALPES
Contact :
Annabelle Guillemard
Contact :
Annabelle GUILLEMARD
Téléphone :
0476842060
Courriel :
[email protected]
Caractéristiques de l'action :
Rythme hebdomadaire indicatif :
35 h
Durée Centre prévisionnelle :
Durée Entreprise prévisionnelle :
35 h
0h
Durée Totale prévisionnelle :
35 h
Objectifs :
Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées d'accéder à une certification Professionnelle dans le secteur bâtiment gros oeuvre
ou second-oeuvre et de faciliter l'insertion professionnelle durable.
Il est constitué de de trois segments obligatoires : Sas d'entrée - Pré-certification - Certification
- le SAS 35h : mesurer la motivation du candidat, sa volonté de s'engager sur un parcours long et exigeant, sa représentation métiers à travers la
réalisation de plusieurs activités individuelles (entretien individuel de motivation, diagnostic social, entretien de restitution) et collectives.
- La pré-certification, durée entre 400 h et 600 h : consolider le projet professionnel du stagiaire en vue de choisir une certification,
d'acquérir/approfondir les connaissances et aptitudes générales et techniques pour une entrée sur un des parcours certifiant proposés.
- La certification : CAP Maçon et Constructeur béton Armé, TPro Façadier, CAP Menuisier, CAP ou TPro Peintre et Pl
Contenu :
Accueil et intégration des stagiaires - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4h
Entretien individuel 1 : présentation du dispositif - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire
une information compréhensible - 1h
Entretien individuel 2 : analyse de la situation sociale - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et
élaboration du dossier P2S - 4h
Métiers et secteurs professionnels - Présentation concrète du domaine professionnel via les plateaux techniques. Interventions de professionnels 7h
Pré requis et aptitudes - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7h
Motivation et projet - Evaluation des habiletés sociales - 10h
Entretien individuel 3 : positionnements - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les
candidats non retenus. - 1h
Entretien individuel 3 bis : contracutalisation - Contractualisation du parcours (signature engagement en formation). Mise en place du dossier
rémunération - 2h
Comité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitutions
des éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0h
Modalités de sélection :
Pour l'entrée en SAS :
Scolarité obligatoire : fin de 5ème, 4ème, 3ème des collèges - Expérience dans les métiers du Bâtiment et/ou validation du projet à minima par un
mini stage, une EMT.
Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional
- Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER
- Commission d'entrée en SAS
Poursuite en PC :
- Comité de positionnement en fin de SAS
- Aucune contre-indication physique liée à l'exercice des métiers (Travail en hauteur, port de charge, allergie à la poussière ...)
Poursuite en CE :
- Validation du projet
Pré requis :
Justifier à minima d'un niveau VI / Vbis (maîtrise du socle des connaissances de base fondamentales : calcul (4 opérations, pourcentages, unités
de mesure), communication écrite (rédiger un texte court et intéligible, comprendre et faire comprendre des informations simples sur un sujet
d'actualité.
Informations Session :
Financeurs :
Région Rhône-Alpes
(Programmation collective groupement d'achat)
Pôle Emploi (Programmation
collective - groupement d'achat)
18 places
Modalités :
Entrées/Sorties périodiques
Prescription :
du 05/06/2015 au 30/06/2015.
0 places
Evénements :
Session - 15813 - Edition du 30/06/2015 à 10:34
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Libellé événement
Description
Lieu
Date début
Date fin
Adresse de la formation :
82 Rue Anatole France
38000 GRENOBLE
Renseignements complémentaires sur le site de formation :
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Référents marché :
Nom/Prénom :
GAGNARD Helene
Organisme :
Pôle Emploi - PE Pont de Claix
Téléphone :
04.76.13.32.90
Adresse :
1 avenue du Maréchal Juin
Courriel :
[email protected]
38801 Pont-de-Claix (Le)
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SAS Bâtiment
Numéro d'offre :
Type :
297
Marché :
Effectif : 6
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
GRETA DE GRENOBLE
Prestataire :
ALPES SUD ISÈRE FORMATION
Contact :
Contact :
Téléphone :
0648303970
Courriel :
[email protected]
35 h
35 h
0h
35 h
Objectifs :
Accéder à une certification Professionnelle dans le bâtiment second-oeuvre et faciliter l'insertion professionnelle durable.
Trois segments obligatoires :
- La pré-certification : consolider le projet professionnel, acquérir/approfondir les connaissances et aptitudes générales et techniques pour entrer en
parcours certifiant
La démarche pédagogique « chantier école » permet acquérir sur des chantiers en grandeur réelle un rythme de travail et des éléments de
qualification pour accéder à un parcours qualifiant. Elle est adaptée aux personnes en rupture avec le système scolaire, l'acte de formation est
indissociable de l'acte de production.
- La certif CAP Menuisier, CAP/TPro Peintre et Plaquist
Contenu :
Entretien individuel - Echange sur le parcours antérieur, les souhaits et motivations du stagiaire, sa situation sociale (identification des difficultés et
des freins). Elaboration P2S - 2h
Métiers et secteurs professionnels - Présentation du domaine professionnel à partir d'une visite des chantiers à réaliser dans le cadre de la précertification (chantier école). Intervention de professionnels - 7h
Pré requis et aptitudes - Tests de connaissances générales. Capacités d'apprentissage. - 7h
Evaluation des savoirs techniques et des habilités sociales - Mise en situation de travail sur un chantier en grandeur réelle. - 10h
Entretien individuel/ positionnement - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les
Entretien individuel / contractualisation - Contractualisation du parcours (signature engagement en formation). Mise en place du dossier
rémunération. - 3h
Avoir une forte motivation pour les métiers du bâtiment et la volonté d'aller au terme d'un parcours qui conduit à la qualification.
Scolarité obligatoire : fin de 5ème, 4ème, 3ème des collèges
Poursuite en PC :
Pousuite en CE :
Pré requis :
Justifier a minima d'un niveau VI / Vbis (maîtrise du socle des connaissances de base fondamentales : calcul (4 opérations, pourcentages, unités
d'actualité.
Financeurs :
6 places
0 places
Modalités :
Entrées/Sorties fixes
Prescription :
du 22/06/2015 au 14/08/2015.
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Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
266 Rue Frédéric Manhes
38560 JARRIE
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
GAGNARD Helene
Organisme :
Téléphone :
04.76.13.32.90
Adresse :
Courriel :
[email protected]
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SAS Maintenance indust. et équipements standards
Numéro d'offre :
Type :
015750
Marché :
Titulaire :
AFPA
Contact :
Alain MAHE
Effectif : 40
06-PFE - MAINTENANCE INDUSTRIELLE ET EQUIPEMENTS STANDARDS
Nature
Domaine metier :
CE - Certifiant (PFE)
Prestataire :
CULTURE EDUCATION FORMATION
INDIVIDUALISEE -LYON
Contact :
GUILLAUME Véronique
Téléphone :
04.72.37.48.97
Courriel :
[email protected]
35 h
35 h
0h
35 h
Objectifs :
.Cette action vise à :
- Permettre, à des personnes peu ou pas qualifiées, l'accès à un diplôme reconnu dans un des secteurs visés par l'action : métiers de la
maintenance industrielle.
- Faciliter l'insertion professionnelle durable
Spécificités du parcours :
Il s'agit d'un parcours unique et continu de près de 1600 heures au total, comprenant trois segments : un SAS de 35 heures, une « pré certification »
de 595 heures, et enfin une action de certification de 945 heures.
L'action est conçue pour mettre les stagiaires dans les conditions optimales de réussite :
- En plus des formateurs et enseignants techniques, un accompagnement renforcé social et pédagogique, tout au long du parcours. Un véritable
coaching personnalisé.
- La possibilité d'hébergement et de restauration.
- Une rémunération et un statut « stagiaire de la formation professionnelle » dès la fin du SAS initial de 35 heures.
Publics concernés :
Cette action s'adresse à des jeunes et adultes, peu ou pas qualifiés (qualification non reconnue et/ou obsolète), demandeurs d'emploi, ayant une
intention ou déjà un projet professionnel dans les métiers de la maintenance industrielle.
Des débouchés selon les orientations dans les différentes filières de l'industrie en maintenance industrielle, en électronique en contrôle et
maintenance.
Contenu :
Un parcours unique enchaînant trois séquences progressives et continues, mais aussi un accompagnement social et pédagogique.
Trois séquences progressives :
Un sas d'entrée de 35h sur une semaine visant à confirmer l'engagement des stagiaires, à vérifier les aptitudes minimales, à établir le
positionnement individuel, à contractualiser le parcours et définir les plans d'action. En outre, cette semaine permet d'organiser les modalités de
suivi de formation (hébergement, restauration, organisation personnelle, pré montage des dossiers de rémunération...).
Un parcours de pré certification contenant un stage pratique en entreprise.
Cette pré certification vise à consolider les acquis, effectuer une remise à niveau le cas échéant, atteindre les pré-requis pour l'accès à la
qualification, aborder les premiers thèmes et gestes techniques, confirmer un projet professionnel solide.
Un parcours de certification de visant un titre professionnel du ministère chargé de l'emploi et/ou un diplôme du ministère de l'éducation nationale
(selon organisme d'accueil en certification), tous les titres ou diplômes délivrés sont reconnus par l'état :
- BEP (V) ou Bac professionnel (IV) en maintenance des équipements industriels au GIAL
- CQPM OMI (V) Opérateur en Maintenance Industrielle à l'AFPI
- Titres EMI (V) ou TMI (IV) en maintenance des équipements industriels à l'AFPA
Vous participez à l'ensemble des activités permettant de rétablir et de conserver l'appareil de production d'une usine en état de marche. Vous serez
apte à intervenir sur des équipements de technologies variées (électricité, automatismes industriels, pneumatique, hydraulique, mécanique)
- Titre ECM (IV), contrôle et maintenance en électronique à l'AFPA.
À partir d'un dossier technique, vous contrôlez et assurez le bon fonctionnement des parties électroniques et informatisées de certains
équipements. Vous pouvez intervenir au moment de la production de l'ensemble électronique, de son intégration et de sa mise en service chez le
client, ou bien de sa maintenance une fois l'équipement installé.
Attention les titres proposés et le nombre de places varient en fonction de la session.
Consultez : Spécificités de la session
Une seule prescription pour les 3 séquences du parcours avant l'entrée en SAS.
Des solutions d'hébergement et de restauration sont proposées, au cas par cas, aux participants.
Pour toute question, contactez :
Danièle Flassayer : [email protected]
Motivation. S'inscrire dans un parcours long (près de 1600 heures) visant une insertion professionnelle et un diplôme reconnu.
Intérêt pour les secteurs professionnels visés (intention professionnelle et/ou projet professionnel émergeant).
Le cas échéant, les pré-requis spécifiques seront vérifiés durant le SAS.
Les candidats faisant l'objet d'une prescription sont invités à participer aux informations collectives programmées (voir ci-dessous).
Pré requis :
Intention ou projet professionnel émergeant, dans les métiers de l'industrie.
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Savoir lire et écrire. 4 opérations.
Les pré requis spécifiques seront vérifiés dans le SAS.
Financeurs :
Région Rhône-Alpes (PFE14)
40 places
Modalités :
Prescription :
du 07/05/2015 au 21/08/2015.
Spécificités :
Session simple : 13 places en Maintenance Industrielle
Une pré-certification à l'AFPA de Rillieux
Une certification à l'AFPI de Vénissieux
- CQPM OMI (V) et titre TMI Technicien de Maintenance Industrielle (IV)
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
Information Collective
Maintenance Industrielle et Equipements
standards
AFPA Vénissieux, 35 bd
Jodino
25/08/2015 09:00
25/08/2015 12:00
standards
Jodino
02/07/2015 09:00
02/07/2015 12:00
Standards
Jodino
23/07/2015 09:00
23/07/2015 12:00
standards
Jodino
18/06/2015 09:00
18/06/2015 12:00
69200 Vénissieux
Restauration :
Oui :
Hébergement :
Oui : Hébergement AFPA
Accès transport :
Accès Handicapé :
Oui
Nom/Prénom :
ABBES Jean François
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Nom/Prénom :
NAVARRO Sabrina
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Mission Locale - ML de Lyon
Adresse :
107/109 boulevard Vivier Merle
69003 LYON
Organisme :
Pôle Emploi - PE Vénissieux
Adresse :
7 place de la Paix
69200 VENISSIEUX
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SAS Electronique
Numéro d'offre :
Type :
015748
Marché :
Effectif : 35
04-PFE - ELECTRONIQUE
Nature
Domaine metier :
CE - Certifiant (PFE)
Titulaire :
IFRA Institut de Formation Rhône-Alpes
Prestataire :
IFRA GRENOBLE
Contact :
Jeanine CHAPOT
Contact :
VALARCHER Sonia
Téléphone :
04.76.84.48.48
Courriel :
[email protected]
35 h
35 h
0h
35 h
Objectifs :
.PRÉPARER LES DIPLÔMES DE L'EDUCATION NATIONALE:
- BAC PRO PSPA (Pilote de Systèmes de Production Automatisée), niveau IV
- BAC PRO ELEEC (Electrotechnique Energie Equipements Communicants), niveau IV
PRÉPARER LES TITRES PROFESSIONNELLES DU MINISTÈRE DU TRAVAIL:
- TISAM (Technicien Image Son et Appareils Multimédia), niveau IV
- TSAII (Technicien Supérieur en Automatisme et Informatique Industrielle), niveau III
Contenu :
TEMPS COLLECTIFS
1. Présentation du dispositif PFE (Projet Formation Emploi) et des parcours proposés
2. Évaluation des acquis de chaque stagiaire en termes de connaissances.
3. Évaluation des capacités d'apprentissage, à partir de tests de raisonnement logique.
4. Evaluation des habiletés professionnelles attendues par chacun des opérateurs
5. Visite des plateaux techniques et évaluations techniques
TEMPS INDIVIDUELS
1. Entretien de motivation: Présentation du parcours individuel du stagiaire et intérêt pour le secteur d'activité et métiers proposés.
2. Entretien de diagnostique social: Présentation de la situation sociale / identification des difficultés éventuelles / Elaboration du P2S.
3. Entretien de restitution: Restitution des résultats des évaluations du stagiaire et de ses capacités d'apprentissage, préconisations, soit une entrée
en pré-certification, soit une réorientation.
4. Contractualisation de l'engagement à respecter les droits et devoirs liés au statut de stagiaire de la formation professionnelle par la signature du
Contrat Individuel de Formation pour les stagiaires retenus.
ALTERNANCE DE TESTS ET ENTRETIENS INDIVIDUELS DESTINES A VÉRIFIER :
- La maîtrise des pré-requis
- La solidité du projet professionnel
- La capacité à s'engager dans un parcours d'une durée d'un an
COMITÉ DE POSITIONNEMENT EN FIN DE SEMAINE
(en présence de l'IFRA, AFPA, GRETA et les référents du marché)
Pré requis :
LES PRE-REQUIS POUR LES BAC PRO:
* Diplôme acquis en France:
Diplôme de niveau V acquis dans les domaines de l'industrie (maintenance, électrotechnique....) ou scolarité complète y conduisant
ou
Bac général acquis et expérience dans le secteur industriel souhaitée
ou
scolarité suivie 1ère scientifique et / ou professionnelle réalisée intégralement
* Autres situations:
Expérience significative en production ou dans le secteur industriel (3 ans minimum)
LES PRE-REQUIS POUR LES TITRES PROFESSIONNELS
TISAM:
Connaissances en français, mathématiques, électricité équivalant à une classe de 1ère scientifique ou technique ou à une fin de BEP
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Expérience professionnelle souhaitée dans un domaine touchant à l'électricité ou l'électronique
TSAII:
Classe de Terminale scientifique, technique ou professionnelle
Anglais de niveau 3ème
Bon niveau de raisonnement
Financeurs :
Région Rhône-Alpes (PFE14)
35 places
Modalités :
Prescription :
du 02/06/2015 au 21/08/2015.
Spécificités :
SAS Electronique Vers le BAC PRO ELEEC. Pré-certification et Certification Au GRETA de la Tour Du Pin. Possibilité d'hébergement et de
restauration pendant la semaine de SAS et pendant la formation.
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
Information Collective 09:30-12H00 et
Entretiens 14H-17H
IFRA Grenoble
31/08/2015 09:30
31/08/2015 17:00
Test
IFRA Grenoble
01/09/2015 09:00
04/09/2015 17:00
Bilan final
IFRA Grenoble
04/09/2015 09:00
04/09/2015 17:00
IFRA GRENOBLE
82 rue Anatole France
38100 GRENOBLE
Restauration :
Oui : Salle hors sac, équipée de micro-ondes et réfrigérateur
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Oui
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SAS Services à la personne
Numéro d'offre :
Type :
1359
Marché :
Effectif : 30
Services à la personne
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
LYCEE POLYVALENT ALGOUD LAFFEMAS
Prestataire :
EPLEFPA LE VALENTIN
Contact :
Blandine GARCIA-SANCHEZ Coordina
Contact :
Eric RICHARD Chargé de l'ingénierie de développeme
Téléphone :
0475266590
Courriel :
[email protected]
35 h
35 h
0h
35 h
Objectifs :
Le groupement propose dans le cadre du PFE Service aux personnes 3 certifications : le CAPA Services en milieu rural, Le TP d'Assistant De Vie
aux Familles et la CP d'Agent d'Accompagnement auprès des Personnes Agées et Personnes Dépendantes. L'organisation pédagogique du PFE
est articulée pour que le public en difficulté d'insertion professionnelle puisse diversifier ses choix, opter et obtenir une certification professionnelle.
Le PFE enchaîne un SAS de 35h (information, positionnement, motivation & engagement, contractualisation sur décision du comité de
positionnement), une Pré certification de 420h (remise à niveau avec des modules généraux et des modules techniques, 70h en entreprise) et une
certification. Parcours total de 1300h à 1400h en alternance. La session 1 (SAS, Pré certification à Nyons) proposera le CAPA SMR (à Nyons) et
l'ADVF (au Teil), la session 2 (SAS, Pré certification à Valence) proposera l'AAPAPD (à Crest) et l'ADVF (à Romans).
Contenu :
Accueil et intégration - Présentation : dispositif, groupement, organisation PFE, articulation des segments, objectifs et contenus, projet collectif,
certifications. - 4h
Entretien individuel 1 - Présentation du parcours individuel de chaque stagiaire pour éclaircir les points qui posent question, assurer au stagiaire
une information compréhensible. - 1h
Entretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S Préparation de la constitution du dossier de rémunération. - 4h
Métiers/secteurs - Présentation concrète du domaine professionnel via les plateaux techniques - Interventions de professionnels et/ou visite
d'entreprise-témoignages d'anciens stagiaires- - 7h
Aptitudes et pré-requis - Tests connaissances générales et techniques au regard du secteur/métier visé - Evaluation des capacités d'apprentissage
- 7h
Motivation/projet - Evaluation des habiletés sociales - Simulation de mise en situation - Confrontation au projet - Principe de réalité - 9h
Comité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges inter-groupement et prescripteurs pour analyse des synthèses de restitution des
éléments de diagnostic social / pédagogique / évaluations - 0h
Entretien individuel 3 - Restitution des positionnements et des évaluations - Temps d'échange en lien avec le prescripteur et préconisation pour les
Entretien individuel 3 bis - Communication de la décision du Comité de positionnement. Contractualisation du parcours : signature de "l'engagement
en formation". Mise en place du dossier de rémunération. - 2h
Niveau de connaissance minimale des métiers ou du secteur par une courte expérience professionnelle, un mini-stage..., motivation pour un
secteur qui l'intéresse, aptitude à s'engager dans une formation pendant un an.
Fournir un CV à jour le jour de l'information collective qui sera suivie d'un entretien individuel pour les compléments d'informations en vue de la
commission des entrées.
Pré requis :
- Posséder à minima les prérequis : lire, écrire, compter.
- Etre prêt à s'engager en formation pendant un an, à temps plein, sur divers lieux de formation possibles sur un secteur qui intéresse et motive
- Avoir vérifié en amont son projet et avoir un niveau de connaissance minimale : petite expérience professionnelle, PMSMP, mini-stage...
- Détenir les aptitudes souhaitées pour travailler dans le secteur du service aux personnes : résistance physique, écoute, sens du service,
autonomie, discrétion, patience, bienveillance, capacité d'adaptation à différents environnements de travail...
- Avoir pensé à l'organisation de l'entrée en formation (transport, garde d'enfant(s), etc.)
- Avoir participé à l'une des informations collectives mises en place
Financeurs :
30 places
Modalités :
Prescription :
du 04/06/2015 au 11/09/2015.
0 places
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Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
suivie d'un entretien individuel
CFPPA Nyons
03/09/2015 09:00
03/09/2015
GRETA VIVA 5 Crest
09/09/2015 09:00
09/09/2015
AFPA Le Teil
11/09/2015 09:00
11/09/2015
IFRA Montélimar
07/09/2015 09:00
07/09/2015
CFPPA de Nyons
15/09/2015 09:00
15/09/2015
Commission d'entrée
2 avenue de Venterol
26110 NYONS
Restauration :
Oui :
Hébergement :
Oui :
Accès transport :
Accès Handicapé :
Oui
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SAS Bâtiment
Numéro d'offre :
Type :
297
Marché :
Effectif : 24
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
GRETA DE GRENOBLE
Prestataire :
Contact :
Contact :
Téléphone :
0648303970
Courriel :
[email protected]
35 h
35 h
0h
35 h
Objectifs :
Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées d'accéder à une certification Professionnelle dans le secteur bâtiment gros oeuvre
ou second-oeuvre et de faciliter l'insertion professionnelle durable.
Il est constitué de de trois segments obligatoires : Sas d'entrée - Pré-certification - Certification
- La pré-certification, durée entre 400 h et 600 h : consolider le projet professionnel du stagiaire en vue de choisir une certification,
d'acquérir/approfondir les connaissances et aptitudes générales et techniques pour une entrée sur un des parcours certifiant proposés.
- La certification : CAP Maçon et Constructeur béton Armé, TPro Façadier, CAP Menuisier, CAP ou TPro Peintre et Pl
Contenu :
Entretien individuel 1 : présentation du dispositif - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire
une information compréhensible - 1h
Entretien individuel 2 : analyse de la situation sociale - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et
élaboration du dossier P2S - 4h
Métiers et secteurs professionnels - Présentation concrète du domaine professionnel via les plateaux techniques. Interventions de professionnels 7h
Pré requis et aptitudes - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7h
Motivation et projet - Evaluation des habiletés sociales - 10h
Entretien individuel 3 : positionnements - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les
Entretien individuel 3 bis : contracutalisation - Contractualisation du parcours (signature engagement en formation). Mise en place du dossier
rémunération - 2h
Scolarité obligatoire : fin de 5ème, 4ème, 3ème des collèges - Expérience dans les métiers du Bâtiment et/ou validation du projet à minima par un
mini stage, une EMT.
Poursuite en PC :
Poursuite en CE :
Pré requis :
Justifier à minima d'un niveau VI / Vbis (maîtrise du socle des connaissances de base fondamentales : calcul (4 opérations, pourcentages, unités
d'actualité.
Financeurs :
24 places
Modalités :
Prescription :
du 22/06/2015 au 11/09/2015.
places
Evénements :
Page 1 sur 2
Description
Lieu
Date début
Date fin
82 Rue Anatole France
38000 GRENOBLE
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
GAGNARD Helene
Organisme :
Téléphone :
04.76.13.32.90
Adresse :
Courriel :
[email protected]
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SAS Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager
Numéro d'offre :
Type :
3638
Marché :
Effectif : 23
Agriculture, agroalimentaire et aménagement paysager
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET
TECHNOLOGIQUE AGRICOLE OLIVIER DE SERRES
Prestataire :
Contact :
Anne AULNETTE
Contact :
AULNETTE Anne
Téléphone :
0475367180
Courriel :
[email protected]
35 h
35 h
0h
35 h
Objectifs :
Positionner les candidats en capacité d'entrer sur le parcours PFE. A l'issue du SAS, les candidats retenus pourront ainsi intégrer une
précertification d'une durée totale de 462 heures dont 140 en entreprise. La précertification leur permettra d'affiner leur projet professionnel afin de
choisir parmi les 6 certifications proposées par le groupement dans les domaines de l'agriculture, de l'industrie agroalimentaire et l'aménagement
paysager. Cette période certificative fait suite à la précertification pour une durée de 1085 heures dont 280 en entreprise. Les certifications
proposées sont les suivantes :
- sur le site du Pradel : CAPA EER et BPA TVV
- sur le site de Bourg les valence : BP et CAPA IAA
- sur le site de Romans sur Isère : BPA TAP et BPA TPH option Maraîchage.
Contenu :
Accueil - Présentation dispositif et de la semaine - 3h
Positionnement- restitution - Tests de positionnement (Maths, Français) et entretiens de positionnement et restitution - 7h
Découverte des spécificités physiques des métiers - Initiation gestes et postures - 4h
Découverte des métiers de l'agroalimentaire - Présentation du champ professionnel visé (agroalimentaire). Travail de groupe sur la représentation
des métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7h
Découverte des métiers du paysage - Présentation des champs professionnels : entretien de l'espace rural et paysage. Travail de groupe sur la
représentation de ces métiers par les stagiaires. Analyse et synthèse à partir d'une fiche proposée aux stagiaires. - 7h
Découverte des métiers de l'agriculture - Présentation des champs professionnels : viticulture, arboriculture et maraichage. Travail de groupe sur la
Avoir une prescription via Prosper
Pré requis :
Lire, Ecrire et Maîtriser le 4 opérations
Financeurs :
23 places
Modalités :
Entrées/Sorties permanentes
Prescription :
du 04/06/2015 au 18/09/2015.
0 places
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
Réunion d'information à destination des
candidats
CFPPA Le Pradel
09/07/2015 10:00
09/07/2015 12:00
candidats
CFPPA Le Pradel
22/06/2015 10:00
22/06/2015 12:00
Domaine du Pradel
07170 MIRABEL
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Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
KIPRE Marie Claire
Organisme :
Téléphone :
04.75.89.95.92
Adresse :
Courriel :
[email protected]
Pôle Emploi - PE Aubenas
Quartier Ponson Moulon
07200 AUBENAS
Nom/Prénom :
DESCHANEL Sylvie
Organisme :
Mission Locale - ML Ardèche Méridionale
Téléphone :
04.75.89.20.00
Adresse :
2 place Jean Marze
Courriel :
[email protected]
07200 AUBENAS
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Numéro d'offre :
Type :
Titulaire :
Contact :
3638
Marché :
Effectif : 23
Nature
Domaine metier :
Anne AULNETTE
Prestataire :
EPLEFPA LE VALENTIN
Contact :
Marie-Laure TIREL
Téléphone :
0475832310
Courriel :
[email protected]
35 h
35 h
0h
35 h
Objectifs :
Contenu :
Pré requis :
Financeurs :
23 places
Modalités :
Prescription :
du 04/06/2015 au 18/09/2015.
0 places
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
Passage René Berthoin
26500 BOURG LES VALENCE
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Page 1 sur 2
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
ROCHEGUDE Eric
Organisme :
Mission Locale - ML Bassin Valentinois
Téléphone :
04.75.82.01.80
Adresse :
41 rue Amblard
Courriel :
[email protected]
26000 VALENCE
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SAS Employé hôtellerie / Agent de restauration
Numéro d'offre :
Type :
3108
Marché :
Effectif : 21
Hôtellerie et restauration
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
AFPA
Prestataire :
Contact :
BERTHIER AGNES/ VENTURI KARINE
Contact :
VENTURI Karine
Téléphone :
0472285043
Courriel :
[email protected]
35 h
35 h
0h
35 h
Objectifs :
Permet à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à un Titre Professionnel dans le secteur Hôtel, Café, Restaurant (Restauration Collective,
cafétéria).
Il est constitué de 3 segments :
-Le Sas (35h) permettant de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de vérifier les pré-requis pour la suite. A
l'issue, un comité de positionnement statue sur les stagiaires retenus pour la suite.
-La pré-certification permet de choisir une certification parmi celles proposées (cf ci-dessous) et d'atteindre le niveau requis pour suivre celle-ci.
-La certification permet aux stagiaires d'obtenir une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Parcours proposés à l'issue de la pré-certification :
- Agent de Restauration
- Agent d'Hôtellerie
Contenu :
Accueil et intégration - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4h
Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire une information
compréhensible - 1h
Entretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - 3h
Métiers / secteurs - Présentation concrète des domaines professionnels de la Restauration et de l'Hôtellerievia les plateaux techniques.
Interventions de professionnels - 7h
Aptitudes et prérequis - Tests connaissances générales et techniques ; capacités d'apprentissage - 7h
Motivation / projet - Evaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales : inscription dans un collectif, attitudes de coopération et
d'écoute, prise d'initiative - 10h
Entretien individuel 3 - Restitution des positionnements et évaluations et temps d'échange en lien avec le prescripteur pour les candidats non
retenus. - 1h
Entretien individuel 3 bis - Contractualisation de la suite parcours en PC(signature d'un contrat d'engagement). Mise en place du dossier
- Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional
- Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources
personnelles
Pré requis :
Accessible à tout demandeur d'emploi, quelle que soit son origine géographique, rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle. Il est adapté
à un public, prêt à s'engager en formation d'environ un an, dans un secteur qui le motive, mais qui peut cumuler un ou plusieurs freins à l'accès à
l'emploi (éloignement de l'emploi, sans qualification, incapacité d'exercer le métier initial, problématiques personnelles ou financières, autonomie
fragile...). Ce programme est également ouvert au public mineur et aux personnes sous-main de justice.
Le prescripteur vérifie le besoin en formation du demandeur d'emploi. Il veille à la satisfaction des pré-requis, et vérifie la motivation à s'engager et
à intégrer durablement le dispositif.
Les prérequis :
- Motivation : être prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long et exprimer un intérêt pour les métiers visés
- Savoir lire et écrire, parler le Français, maitriser les 4 opérations, aisance relationnelle, sens du service - présentation soignée- Capacités
d'organisation et de rigueur- capacité à respecter strictement des consignes et procédures- bonne mémoire visuelle
- Pas de contre-indication au port de charges lourdes, ou station debout, bonne condition physique, contraintes horaires (Concentrés sur matinée,
roulement fin de semaine, week-ends, jours fériés, horaires décalés).
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Financeurs :
21 places
Modalités :
Prescription :
du 15/06/2015 au 31/08/2015.
0 places
Spécificités :
Le SAS se déroule dans les locaux de l'IFRA à Villefranche. La précertification se déroule dans les locaux de l'AFPA de Saint Priest tout comme la
certification d'Agent de Restauration. La certification d'Agent d'Hôtellerie se déroule au GRETA Tertiaire.
ATTENTION : prévoir 80 euros de tenue professionnelle et chaussures de sécurité pour l'entrée en PC
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
3 rue de la Démocratie - 69200
VENISSIEUX
GRETA Tertiaire
10/07/2015 09:00
10/07/2015 17:00
97 rue Aristide Briand - 69800 SAINT
PRIEST
AFPA DE SAINT
PRIEST
11/09/2015 09:00
11/09/2015 17:00
PRIEST
AFPA DE SAINT
PRIEST
11/09/2015 09:00
11/09/2015 17:00
VENISSIEUX
GRETA Tertiaire
10/07/2015 09:00
10/07/2015 17:00
DATE SUSCEPTIBLE DE MODIFICATION
A DEFINIR
24/09/2015 09:00
24/09/2015 17:00
A DEFINIR
24/09/2015 09:00
24/09/2015 17:00
MDEF 1, place Faubert
69400 ARNAS
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
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SAS Employé hôtellerie / Agent de restauration
Numéro d'offre :
Type :
3108
Marché :
Effectif : 21
Hôtellerie et restauration
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
AFPA
Prestataire :
Contact :
BERTHIER AGNES/ VENTURI KARINE
Contact :
VENTURI KARINE
Téléphone :
0472285043
Courriel :
[email protected]
35 h
35 h
0h
35 h
Objectifs :
Permet à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à un Titre Professionnel dans le secteur Hôtel, Café, Restaurant (Restauration Collective,
cafétéria).
Il est constitué de 3 segments :
-Le Sas (35h) permettant de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de vérifier les pré-requis pour la suite. A
l'issue, un comité de positionnement statue sur les stagiaires retenus pour la suite.
-La pré-certification permet de choisir une certification parmi celles proposées (cf ci-dessous) et d'atteindre le niveau requis pour suivre celle-ci.
-La certification permet aux stagiaires d'obtenir une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles.
Parcours proposés à l'issue de la pré-certification :
- Agent de Restauration
- Agent d'Hôtellerie
Contenu :
Accueil et intégration - Présentation dispositif, groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications - 4h
Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, assurer au stagiaire une information
compréhensible - 1h
Entretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques) et élaboration du dossier P2S - 3h
Métiers / secteurs - Présentation concrète des domaines professionnels de la Restauration et de l'Hôtellerievia les plateaux techniques.
Interventions de professionnels - 7h
Motivation / projet - Evaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales : inscription dans un collectif, attitudes de coopération et
d'écoute, prise d'initiative - 10h
retenus. - 1h
Entretien individuel 3 bis - Contractualisation de la suite parcours en PC(signature d'un contrat d'engagement). Mise en place du dossier
- Prescription par les structures habilitées par le Conseil Régional
personnelles
Pré requis :
Accessible à tout demandeur d'emploi, quelle que soit son origine géographique, rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle. Il est adapté
à un public, prêt à s'engager en formation d'environ un an, dans un secteur qui le motive, mais qui peut cumuler un ou plusieurs freins à l'accès à
l'emploi (éloignement de l'emploi, sans qualification, incapacité d'exercer le métier initial, problématiques personnelles ou financières, autonomie
fragile...). Ce programme est également ouvert au public mineur et aux personnes sous-main de justice.
Le prescripteur vérifie le besoin en formation du demandeur d'emploi. Il veille à la satisfaction des pré-requis, et vérifie la motivation à s'engager et
à intégrer durablement le dispositif.
Les prérequis :
- Motivation : être prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long et exprimer un intérêt pour les métiers visés
- Savoir lire et écrire, parler le Français, maitriser les 4 opérations, aisance relationnelle, sens du service - présentation soignée- Capacités
d'organisation et de rigueur- capacité à respecter strictement des consignes et procédures- bonne mémoire visuelle
- Pas de contre-indication au port de charges lourdes, ou station debout, bonne condition physique, contraintes horaires (Concentrés sur matinée,
roulement fin de semaine, week-ends, jours fériés, horaires décalés).
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Financeurs :
21 places
Modalités :
Prescription :
du 15/06/2015 au 31/08/2015.
0 places
Spécificités :
Le SAS se déroule dans les locaux de l'IFRA à Villeurbanne. La précertification se déroule dans les locaux de l'AFPA de Saint Priest tout comme la
certification d'Agent de Restauration. La certification d'Agent d'Hôtellerie se déroule au GRETA Tertiaire.
ATTENTION : prévoir 80 euros de tenue professionnelle et chaussures de sécurité pour l'entrée en PC
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
PRIEST
AFPA DE SAINT
PRIEST
11/09/2015 09:00
11/09/2015 17:00
VENISSIEUX
GRETA Tertiaire
10/07/2015 09:00
10/07/2015 17:00
VENISSIEUX
GRETA Tertiaire
10/07/2015 09:00
10/07/2015 17:00
PRIEST
AFPA DE SAINT
PRIEST
11/09/2015 09:00
11/09/2015 17:00
A DEFINIR
24/09/2015 09:00
24/09/2015 17:00
A DEFINIR
24/09/2015 09:00
24/09/2015 17:00
Actimart de la Rize - Batiments B et D 109, rue du 1er mars 1943
69100 VILLEURBANNE
Restauration :
Oui : Plateaux repas à midi (tarif : 2 euros)
Hébergement :
Oui : En chambre individuelle ou collective à l'AFPA de Saint Priest
Accès transport :
C3 arrêt Grand clément - Métro ligne A Flachet
Accès Handicapé :
Oui
Nom/Prénom :
CERATO Serge
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Nom/Prénom :
PESTRE MARIADASSOU Valérie
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Nom/Prénom :
JANVIER Monique
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Mission Locale - ML Rhône Sud MIFIVA
Adresse :
6 rue Jacques PREVERT
69700 GIVORS
Organisme :
Pôle Emploi - PE Villeurbanne Pascal
Adresse :
1 rue Pascal
69100 VILLEURBANNE
Organisme :
Mission Locale - ML de Bron, Décines, Meyzieu
Adresse :
32 rue de la république
69150 DECINES CHARPIEU
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SAS Industrie : Conduite d'Equipement et maintenance Industrielle
Numéro d'offre :
Type :
1595
Marché :
Effectif : 36
Industrie
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
AFPA
Prestataire :
CFEU (CENTRE DE FORMATION DES ETATS UNIS)
Contact :
FLASSAYER Daniele
Contact :
BOUSABER Nadia
Téléphone :
0671237739
Courriel :
[email protected]
35 h
35 h
0h
35 h
Objectifs :
Permettre l'accés à une certification dans les filières maintenance/conduite d'appareils à des personnes peu ou pas qualifiées et faciliter une
insertion professionnelle durable
Parcours unique et continu (environ 1600h), avec 3 segments obligatoires
- un SAS (35h) pour s'assurer de l'engagement des stagiaires, affiner leur projet professionnel et vérifier leurs aptitudes et pré requis à suivre la
formation
- une précertification (540h), 2 objectifs : choisir la certification parmi les 3 proposées, atteindre le niveau requis pour la suivre
- une certification (805 à 1025h)
Session 1
3 titres assurés par l'AFPA
Electromécanicien (V), Technicien (IV) de maintenance industrielle
Conducteur d'appareils de l'industrie chimique (V)
Session 2
1 titre, 2 diplômes assurés par le GIAL
Electromécanicien de maintenance industrielle (V), BAC pro maintenance des équipements industriels (IV)
CAP Conducteur d'installations de production (V)
Un accompagnement pédagogique/professionnel, et social
Contenu :
S'engager - Accueil - PFE: objectifs, cadre, acteurs. SAS : ses attendus. Contractualisation sas. Mobilisation à travers une situation collective de
travail mettant en jeu postureset travail collaboratif - 3h
Evaluer ses Compétences Clés - Analyse des positionnements faits en recrutement, individualisation des explications, Comprendre que les
évaluations sont un point de départ. Evaluations complémentaires possibles - 4h
Culture métiers de l'Industrie - Visite ateliers, Moss/Véolia par ex (DD + chaine de montage) - interviews formateurs, stagiaires investis PFE,
accompagnant pédagogique, Branche pro- recherche internet sur les emplois du territoire - 4h
Projet professionnel - "Tests, représentations des métiers, des emplois, des offres/marché du travail. Préparation et mise en place d'un travail
d'enquêtes. Compilations et analyses. " - 3h
Se connaitre, connaitre et reconnaitre - Profils, centres d'intérêt, positionnement, identification des freins et points d'appui au regard de la
formation/projet envisagé, souhaits, attentes mais aussi situation plus sociale et matérielle - 6h
Accompagnement individuel - "Au cours du SAS, autant que de besoin. Entretien final : mise en place du diagnostic de besoins, pré-diagnostic
pour les accompagnants sociaux et pédagogiques. " - 2h
Communication générale - "Savoir présenter son parcours,valoriser ses compétences, présenter ses souhaits, maitriser sa communication,
travailler en équipe. " - 2h
Apprendre à apprendre méthodologie - Comprendre les différentes manières d'apprendre, découvrir son propre fonctionnement, donner gout à
l'apprentissage, faire ressortir les points d'appui, et besoins, atelier concret et interactif - 2h
Se donner les moyens de ses ambitions - "Identification des besoins/attentes, émergences sous ttes les facettes (social, pédago, organisation,
compréhension des sessions, calcul de budget...). Repérer les freins/leviers, anticiper les solutions." - 2h
Bond dans le futur - Se projeter, rencontres avec d'autres stagiaires, question du projet coll, des attendus de la certif, sécurisation du parcours,
blog, film et témoignage d'autres stagiaires et formateurs PC et CE - 2h
Cartographie du PFE Industrie - Réalisation & présentation par les stagiaires d'un travail en équipe d'appropriation du PFE, de ses enjeux, cadre
et fonctionnement, sur support : affiches, dessins, film.Valorisation du SAS - 3h
Bilans collectif et individuel - Bilan individuel stagiaires : évaluation du SAS, son fonctionnement, ses apports, son appréciation. Mise en perspective
de ses acquis et du travail réalisé. Plan pour la suite. Echange prescripteur. - 2h
Cette action s'adresse à des jeunes/adultes, peu ou pas qualifiés (qualification non reconnue/obsolète), demandeurs d'emploi, ayant une intention
ou un projet professionnel dans les métiers de la transformation des métaux
Le candidat doit être motivé et disponible pour s'inscrire dans un parcours long visant une insertion professionnelle
Il doit présenter un Intérêt confirmé pour le secteur professionnel visé : intention professionnelle et/ou projet professionnel travaillé avec le
conseiller, stages en entreprises ou missions dans un environnement industriel proche.
Les candidats doivent :
-faire l'objet d'une prescription par les structures habilitées par le conseil régional,
-participer à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER
Une évaluation et un entretien sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles sont programmés.
Deux commissions valideront les sélections :
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En fin de précertification un bilan de positionnement permet de valider le choix de la certification.
Pré requis :
Les prérequis permettant l'accès au SAS : à minima les candidats doivent
- Etre prêts à s'inscrire dans un parcours de formation long entre 1200 et 1500h
- Exprimer un intérêt confirmé (intention professionnelle et/ou projet professionnel) pour les métiers visés par cette session : maintenance
industrielle, conduite d'équipements.
- Savoir lire et écrire.
- Maitriser les 4 opérations.
Les prérequis spécifiques aux métiers de la session seront vérifiés dans le SAS
Financeurs :
36 places
Modalités :
Prescription :
du 12/06/2015 au 22/09/2015.
0 places
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
8 Chemin des Iles
69140 RILLIEUX LA PAPE
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
NAVARRO Sabrina
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Nom/Prénom :
RICCI Alexandra
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Nom/Prénom :
ROULET Severine
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
7 place de la Paix
69200 VENISSIEUX
Organisme :
Mission Locale - ML Rhône Sud Est
Adresse :
Place du Pentacle
69190 SAINT FONS
Organisme :
Mission Locale - ML du Plateau Nord Val de Saône
Adresse :
20 rue Ampère
Centre commercial "les Marronniers"
69270 FONTAINES SUR SAONE
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SAS Montagne 74
Numéro d'offre :
Type :
3328
Marché :
Effectif : 23
Montagne 74
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
GRETA ARVE FAUCIGNY
Prestataire :
Contact :
LESAFFRE Odile
Contact :
BARREAU Sandrine
Téléphone :
0642575840
Courriel :
[email protected]
35 h
35 h
0h
35 h
Objectifs :
le PFE MONTAGNE 74 traite de quatre familles professionnelles en deux sessions annuelles :
- une session à l'automne N proposant des parcours de formation intégrée en RESTAURATION soit trois certifications CQP serveur en restauration,
TP cuisinier et TP agent de restauration et
- une session au printemps de l'année N+1 sur la base de compétences communes portant sur le métier d'accueil TOURISME - Bac Pro Accueil
Relations Clients Usagers , de l'HOTELLERIE - TP réceptionniste, et du COMMERCE - CAP Employé de Vente Spécialisé.
Le SAS d'une durée de 35 Heures a un objectif global de valider la faisabilité pédagogique, sociale, professionnelle du parcours et de l'accès à une
certification.
Le SAS permet de :
- Approfondir les informations données sur les certifications et parcours
- Vérifier le projet professionnel
- Apprécier la motivation et la faisabilité pour s'engager durablement en formation.
- Diagnostiquer les besoins pour étayer et sécuriser le parcours
- Contractualiser
Contenu :
Accueil et intégration - Présentation du dispositif, du groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications ;
témoignages d'anciens stagiaires - 3h
Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information compréhensible - 1h
Entretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques), élaboration dossier P2S - 2h
Métiers/secteurs - Présentation concrète du domaine professionnel via les visites de plateaux techniques, interventions de professionnels - 7h
Motivation/Projet - Evaluation des habiletés sociales - 7h
Comité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges membres du groupement et prescripteurs, référents marché pour analyse des synthèses
de restitution des éléments de diagnostic social/pédagogique/évaluations - 3h
retenus - 1h
Entretien individuel 3 bis - Contractualisation du parcours (signature du CIF). Mise en place du dossier rémunération - 1h
AU SAS : public bénéficiant d'une prescription, rencontrant des difficultés d'insertion, non diplômé ou dont la qualification est obsolète et ayant une
première connaissance du secteur visé par une petite expérience professionnelle, une PMSMP, mini-stage ...
AU parcours PFE : Un comité de positionnement composé des référents prescripteurs, des OF décide collectivement des entrées en parcours.
Pré requis :
Posséder les pré requis en lecture et écriture et la maîtrise des quatre opérations,
Ces pré-requis sont évalués lors du SAS
Financeurs :
23 places
Modalités :
Prescription :
du 02/06/2015 au 02/10/2015.
0 places
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
Page 1 sur 2
111, rue du pont
74130 BONNEVILLE
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Page 2 sur 2
SAS Montagne 74
Numéro d'offre :
Type :
3328
Marché :
Effectif : 23
Montagne 74
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
GRETA ARVE FAUCIGNY
Prestataire :
Contact :
LESAFFRE Odile
Contact :
BOISSON Patricia
Téléphone :
0450100376
Courriel :
[email protected]
35 h
35 h
0h
35 h
Objectifs :
le PFE MONTAGNE 74 traite de quatre familles professionnelles en deux sessions annuelles :
- une session à l'automne N proposant des parcours de formation intégrée en RESTAURATION soit trois certifications CQP serveur en restauration,
TP cuisinier et TP agent de restauration et
- une session au printemps de l'année N+1 sur la base de compétences communes portant sur le métier d'accueil TOURISME - Bac Pro Accueil
Relations Clients Usagers , de l'HOTELLERIE - TP réceptionniste, et du COMMERCE - CAP Employé de Vente Spécialisé.
Le SAS d'une durée de 35 Heures a un objectif global de valider la faisabilité pédagogique, sociale, professionnelle du parcours et de l'accès à une
certification.
Le SAS permet de :
- Approfondir les informations données sur les certifications et parcours
- Vérifier le projet professionnel
- Apprécier la motivation et la faisabilité pour s'engager durablement en formation.
- Diagnostiquer les besoins pour étayer et sécuriser le parcours
- Contractualiser
Contenu :
Accueil et intégration - Présentation du dispositif, du groupement, organisation PFE, objectifs et contenus, projet collectif, certifications ;
témoignages d'anciens stagiaires - 3h
Entretien individuel 1 - Présentation PFE pour éclaircir les points qui posent question au stagiaire, s'assurer d'une information compréhensible - 1h
Entretien individuel 2 - Echange sur la situation sociale du stagiaire (éventuelles difficultés périphériques), élaboration dossier P2S - 2h
Métiers/secteurs - Présentation concrète du domaine professionnel via les visites de plateaux techniques, interventions de professionnels - 7h
Motivation/Projet - Evaluation des habiletés sociales - 7h
Comité de positionnement - Diagnostic partagé. Echanges membres du groupement et prescripteurs, référents marché pour analyse des synthèses
de restitution des éléments de diagnostic social/pédagogique/évaluations - 3h
retenus - 1h
Entretien individuel 3 bis - Contractualisation du parcours (signature du CIF). Mise en place du dossier rémunération - 1h
AU SAS : public bénéficiant d'une prescription, rencontrant des difficultés d'insertion, non diplômé ou dont la qualification est obsolète et ayant une
première connaissance du secteur visé par une petite expérience professionnelle, une PMSMP, mini-stage ...
AU parcours PFE : Un comité de positionnement composé des référents prescripteurs, des OF décide collectivement des entrées en parcours.
Pré requis :
Posséder les pré requis en lecture et écriture et la maîtrise des quatre opérations,
Ces pré-requis sont évalués lors du SAS
Financeurs :
23 places
Modalités :
Prescription :
du 02/06/2015 au 02/10/2015.
0 places
Spécificités :
La session d'automne prépare aux certifications en restauration : CQP serveur - Titre professionnel d'agent de restauration et Titre Professionnel de
cuisinier
Evénements :
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Description
Réunion d'information collective :
présentation des parcours PFE Montagne 74
- des certifications, des possibilités de
CLUSES - Agence PE - 1
logement et des repas - des emplois
115 Avenue Georges
17/09/2015 09:00
possibles à l'issue de la formation. Réunion Clémenceau
animée par les partenaires du PFE dont les
référents-prescripteurs
Lieu
Date début
Date fin
17/09/2015 12:00
POISY - Campus AFPA logement et des repas - des emplois
25/09/2015 09:00
675 Route de Macully
possibles à l'issue de la formation. Réunion
25/09/2015 12:00
THONON - Agence de
PE - 5 place de la gare
possibles à l'issue de la formation. Réunion
16/09/2015 09:30
16/09/2015 12:30
ANNEMASSE - Agence
de Pôle Emploi - 21
possibles à l'issue de la formation. Réunion Avenue de Verdun
23/09/2015 09:00
23/09/2015 12:00
5, avenue des 3 Fontaines
74600 SEYNOD
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
DOLHEM Christine
Organisme :
Mission Locale - ML du Bassin Annécien
Téléphone :
04.50.51.39.22
Adresse :
23 avenue de Loverchy
Courriel :
[email protected]
74000 ANNECY
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SAS Industrie : Conduite et Maintenance d'équipement Industriel
Numéro d'offre :
Type :
1767
Marché :
Effectif : 30
Industrie
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
AFPA
Prestataire :
Contact :
RAVET Dominique
Contact :
jean-marc SIMON
Téléphone :
0686335349
Courriel :
[email protected]
35 h
35 h
0h
35 h
Objectifs :
Ce parcours PFE permet à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à une certification (titre professionnel) dans le secteur professionnel
visé par cette session : Industrie (Electromécanicien de Maintenance Industriel ou Conducteur d'Installations de Machines Automatisées), et de
faciliter insertion professionnelle durable.
Il est constitué de l'enchainement de trois segments, sans possibilité de sauter une séquence,: Sas d'entrée - Pré Certification - Certification qui
s'enchaînent :
- Chaque session débute par un sas d'entrée obligatoire, (35 heures maxi) permettant de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur
projet professionnel et de de vérifier leurs aptitudes et pré requis à suivre la formation. A l'issue, un comité de positionnement statut sur les
stagiaires qui vont poursuivre.
- La pré Certification (durée totale comprise entre 400 H et 600 H), permet de choisir la certification professionnelle et d'atteindre niveau requis pour
suivre une des certif
Contenu :
Informer /s'informer sur le dispositif PFE - La structure du parcours, les différents accompagnements, services associés (restaurant et
hébergement) /Segments PC et CE : certifications prévus objectifs; contenus, durées /Connaitre la rémunération recueil pièces /Connaitre ses
droits et devoirs - 4h
Positionnement / mobilité professionnelle - Positionnement / mobilité professionnelle - 8h
Renforcer une représentation réaliste sur l'ensemble des métiers proposés dans le PFE - Représentation métiers : rencontres avec APP - AS,
formateurs, visite plateaux techniques et échanges avec les stagiaires en formation / Témoignage salariés entreprises si possible / Auto
positionnement individuel sur la représentation du secteur - 8h
Diagnostiquer les besoins pour la suite du parcours - Les préconisations prescripteurs / Evaluation des aptitudes -pré requis minimaux : aptitude à
se concentrer, vivre en groupe, lecture et écriture , 4 opérations / Identification besoins personnalisés : pédagogiques, remise à niveaux et
accompagnement - 11h
Personnaliser et contractualiser le parcours PC - Formalisation du positionnement global (préparation comité de positionnement) / Entretiens avec
chaque stagiaire de la synthèse et de la décision de poursuite ou non / Contractualisation du parcours / Information prescripteurs de la suite
donnée - 4h
- Prescription par les structures habilitées par le conseil régional
- Invitation à une réunion d' information collective programmée dans PROSPER
personnelles
Pré requis :
- Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long ( entre 1335 et 1440 heures)
- Exprimer un intérêt (intention professionnelle et/ou projet professionnel émergeant).pour les métiers visés par cette session : maintenance
industrielle ou conduite de machines automatisées.
- Savoir lire et écrire. Maitriser les 4 opérations.
Financeurs :
30 places
Modalités :
Prescription :
du 29/06/2015 au 09/10/2015.
0 places
Evénements :
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Description
Lieu
Date début
Date fin
"le Saint François" 1 bis rue Adhémar
26200 MONTELIMAR
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
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Numéro d'offre :
Type :
Titulaire :
Contact :
3638
Marché :
Effectif : 23
Nature
Domaine metier :
Anne AULNETTE
Prestataire :
EPLEFPA LE VALENTIN
Contact :
Marie-Laure TIREL
Téléphone :
0475832310
Courriel :
[email protected]
35 h
35 h
0h
35 h
Objectifs :
Contenu :
Pré requis :
Financeurs :
23 places
Modalités :
Prescription :
du 04/06/2015 au 16/10/2015.
0 places
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
candidats
CFPPA Bourg LEs
Valence
14/09/2015 10:00
14/09/2015 12:00
candidats
CFPPA Bourg les
Valence
12/10/2015 10:00
12/10/2015 12:00
Passage René Berthoin
26500 BOURG LES VALENCE
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Restauration :
Oui :
Hébergement :
Oui :
Accès transport :
Accès Handicapé :
Oui
Nom/Prénom :
ROCHEGUDE Eric
Organisme :
Mission Locale - ML Bassin Valentinois
Téléphone :
04.75.82.01.80
Adresse :
41 rue Amblard
Courriel :
[email protected]
26000 VALENCE
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Numéro d'offre :
Type :
3638
Marché :
Effectif : 23
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
Prestataire :
Contact :
Anne AULNETTE
Contact :
AULNETTE Anne
Téléphone :
0475367180
Courriel :
[email protected]
35 h
35 h
0h
35 h
Objectifs :
Contenu :
Pré requis :
Financeurs :
23 places
Modalités :
Prescription :
du 04/06/2015 au 16/10/2015.
0 places
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
Domaine du Pradel
07170 MIRABEL
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
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Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
KIPRE Marie Claire
Organisme :
Téléphone :
04.75.89.95.92
Adresse :
Courriel :
[email protected]
Pôle Emploi - PE Aubenas
Quartier Ponson Moulon
07200 AUBENAS
Nom/Prénom :
DESCHANEL Sylvie
Organisme :
Mission Locale - ML Ardèche Méridionale
Téléphone :
04.75.89.20.00
Adresse :
2 place Jean Marze
Courriel :
[email protected]
07200 AUBENAS
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SAS Bâtiment Gros oeuvre et Second oeuvre
Numéro d'offre :
Type :
2219
Marché :
Effectif : 24
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
AFPA
Prestataire :
GRETA SAVOIE
Contact :
SOLER Jean
Contact :
PERONNIER Delphine
Téléphone :
0621563953
Courriel :
[email protected]
35 h
35 h
0h
35 h
Objectifs :
Le parcours PFE BATIMENT permet, à des personnes peu ou pas qualifiées, d'accéder à une certification (titre de niveau V, CAP) gros oeuvre ou
second oeuvre et de faciliter l'insertion professionnelle durable.
Il est constitué de l'enchainement de trois segments obligatoires: Sas - Pré Certifiant - Certifiant
Le SAS permet de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de vérifier leurs aptitudes et pré requis.
A l'issue du SAS, un comité de positionnement statut sur la poursuite du parcours.
La pré Certification permet de : Consolider et sécuriser le choix de la certification/ Développer les savoirs de base et les savoirs appliqués. A l'issue
du pré certifiant, une commission statut sur l'orientation en certification.
Les Certifications accessibles en fonction des sessions: Plaquiste, Carreleur, Peintre, Façadier Peintre, Coffreur-Bancheur, Maçon ITE, Menuisier
Installateur
Contenu :
Module Accueil et intégration - Présentation du SAS : présentation des intervenants SAS, les objectifs, le planning, explicitation des temps collectifs
et individuels, organisation des repas et hébergements, signature règlement intérieur et contrat pédagogique. - 2h
Modules Aptitudes et pré requis - Positionnement initial sur les connaissances générales, les aptitudes techniques en lien avec le secteur / métier
visé, évaluation des capacités d'apprentissage - 5h
Module Métiers Secteurs - Visite des plateaux techniques, présentation des métiers - 3h
Module Motivation / Projet - Évaluation des habiletés sociales à travers des simulations globales en appui sur l'outil ADVP, travail sur les valeurs
professionnelles, les compétences, la connaissance du métier visé, motivation - 14h
Module vivre ensemble - L'individu au sein du collectif, les habiletés sociales, le travail en équipe - 11h
Module Comité de positionnement sans la présence des stagiaires avec les membres du groupement et référents de marché PFE - Diagnostic
partagé /Positionnement argumenté à partir des synthèses des éléments de diagnostic social et pédagogique, des résultats aux évaluations
formatives et sommatives dans les savoirs généraux et des aptitudes techniques Module entretiens individuels intégré dans les différents modules - 4 entretiens : point sur le parcours, motivations, identification des problématiques
susceptibles de constituer un frein /Restitution des résultats des évaluations / Définition d'un parcours réaliste/ Contractualisation d'engagement du
parcours Modalités de sélection :
-Prescription par les structures habilitées par le conseil régional
-Invitation à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER
-Analyse de l'adaptation au parcours en amont du SAS : Evaluations et entretiens sur les prérequis de base, la motivation et les ressources
personnelles
-Préconisation d'une PMSMP ou d'un mini stage pour les candidats n'ayant aucune connaissance du métier
-Commission d'entrée en SAS
-Comité de positionnement en fin de SAS
Pré requis :
-Etre prêt à s'inscrire dans un parcours de formation long ; de 1400h à 1500h
-Exprimer un intérêt pour les métiers visés par la session
Les prérequis spécifiques aux métiers du bâtiment sont vérifiés dans le SAS et en pré certification :
-Lire et écrire en français
-Maitriser les 4 opérations et unités de mesure, notions de base en géométrie et représentation spatiale
-Habileté manuelle
-Etre vigilant quant à la sécurité pour soi et son environnement
-Pas de contre-indication médicale.
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Financeurs :
24 places
Modalités :
Prescription :
du 29/06/2015 au 16/10/2015.
0 places
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
88 AVENUE DE BASSENS
73000 BASSENS
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
HERZOG Carole
Organisme :
Mission Locale - ML du Bassin Chambérien
Téléphone :
04.79.33.50.84
Adresse :
72 rue Paulette Besson
Courriel :
[email protected]
Nom/Prénom :
GILLOT Stephane
Organisme :
Pôle Emploi - PE Chambéry Joppet
Téléphone :
04.79.70.90.77
Adresse :
85 rue Auguste Mudry
Courriel :
[email protected]
73000 CHAMBERY
73000 CHAMBERY
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SAS Restauration
Numéro d'offre :
Type :
1417
Marché :
Effectif : 20
Restauration
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
ASSOCIATION L'ESCALE
Prestataire :
ASSOCIATION L'ESCALE
Contact :
BENTALEB Amandine
Contact :
Bariza BOUTABLA
Téléphone :
06
Courriel :
[email protected]
35 h
35 h
0h
35 h
Objectifs :
Le SAS vise l'engagement réfléchi de la personne et l'évaluation de sa capacité a intégrer un parcours long. Durée: 35H , assuré par l'ESCALE /
avec le contenu suivant : Présentation du parcours, approfondissement des éléments communiqués en information collective, visite de l'OF, de
l'hébergement, présentation de l'équipe pédagogique, des fonctions d'accompagnement pédagogique et professionnel, social, positionnement sur
les savoirs de base. Des entretiens approfondis permettent de déterminer la motivation, intervention d'un professionnel, exercices de
communication. La Pré certification qui suit permet au stagiaire de mieux appréhender les fonctions d'agent de restauration, cuisinier ou serveur
afin de pouvoir se déterminer sur une des deux certifications proposées sur chaque session: Coublevie et Villefontaine: TP agent de restauration et
cuisinier/ Grenoble: TP agent de restauration et CAP service
Contenu :
Positionnements - Réaliser les évaluations diagnostiques - 10h
Se préparer à entrer en formation - Connaître l'organisme et son règlement Appréhender le déroulement de l'action, ses modalités d'évaluation, son
financement Exprimer ses attentes S'approprier les outils de suivi Contractualiser son parcours dossier administratif - 7h
Communication - Echanges favorisant la création d'une dynamique de groupe - 4h
Entretiens individuels - Avec l'accompagnateur pédagogique et professionnel : Identifier les freins et les lever par un travail individuel et la
confrontation avec le groupe/ Préparer son intégration en formation/ Finaliser son inscription en centre de formation/ Personnalis - 4h
Animation cellule emploi - Focus métiers : travail sur le vocabulaire spécifique des secteurs visés à partir notamment d'un travail sur les fiches
métiers (ROME, CIDJ, ONISEP) - 7h
Comité de positionnement - En fin de SAS un comité de positionnement se réuni pour un faire un point détailé avec les prescrpteurs et avec le
stagiaire - 3h
Pré requis: Niveau VI / Motivation à intégrer une certification dans le secteur de la restauration et connaissance des contraintes métiers. Une
immersion professionnelle de deux semaines à minima est demandée.
Pré requis :
Lecture et écriture d'une phrase simple.
Financeurs :
20 places
Modalités :
Prescription :
du 01/06/2015 au 12/11/2015.
0 places
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
INFORMATION COLLECTIVE ET
ENTRETIENS
ESCALE/CCI
VILLEFONTAINE
16/11/2015 09:30
16/11/2015 12:00
COMMISSION REGULATION
ESCALE/CCI
VILLEFONTAINE
24/11/2015 09:30
24/11/2015 11:00
Autre
COMITE DE POSITIONNEMENT
ESCALE/CCI
VILLEFONTAINE
17/12/2015 09:30
17/12/2015 11:00
5 rue antoine Condorcet
38090 VILLEFONTAINE
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Restauration :
Oui :
Hébergement :
Oui :
Accès transport :
Accès Handicapé :
Oui
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SAS Industrie : Transformation des Métaux
Numéro d'offre :
Type :
1595
Marché :
Effectif : 17
Industrie
Nature
Domaine metier :
Titulaire :
AFPA
Prestataire :
CFEU (CENTRE DE FORMATION DES ETATS UNIS)
Contact :
FLASSAYER Daniele
Contact :
BOUSABER Nadia
Téléphone :
0671237739
Courriel :
[email protected]
35 h
35 h
0h
35 h
Objectifs :
Ce parcours permet à des personnes peu ou pas qualifiées, l'accès à un titre professionnel dans la filière transformation des métaux et de faciliter
l'insertion professionnelle durable
Parcours unique et continu (environ 1600h), avec 3 segments obligatoires :
- un SAS (35h) qui permet de s'assurer de l'engagement des stagiaires, d'affiner leur projet professionnel et de vérifier leurs aptitudes et pré requis
à suivre la formation.
- une précertification (540h), 2 objectifs : choisir la certification parmi les 3 proposées dans la filière et atteindre le niveau requis pour la suivre.
- une certification (735 à 910h) en fonction du titre choisi
3 titres professionnels de niveau V sont accessibles à chacune des sessions : Soudeur, Tuyauteur, Agent de fabrication d'ensembles métalliques
Les certifications sont assurées à l'AFPA de Rillieux
L'action prévoit un accompagnement pédagogique/professionnel, et social
Hébergement et restauration possibles sur le centre de formation
Contenu :
S'engager - Accueil - PFE: objectifs, cadre, acteurs. SAS : ses attendus. Contractualisation sas. Mobilisation à travers une situation collective de
travail mettant en jeu postureset travail collaboratif - 3h
Evaluer ses Compétences Clés - Analyse des positionnements faits en recrutement, individualisation des explications, Comprendre que les
évaluations sont un point de départ. Evaluations complémentaires possibles - 4h
Culture métiers de l'Industrie - Visite ateliers, Moss/Véolia par ex (DD + chaine de montage) - interviews formateurs, stagiaires investis PFE,
accompagnant pédagogique, Branche pro- recherche internet sur les emplois du territoire - 4h
Projet professionnel - "Tests, représentations des métiers, des emplois, des offres/marché du travail. Préparation et mise en place d'un travail
d'enquêtes. Compilations et analyses. " - 3h
Se connaitre, connaitre et reconnaitre - Profils, centres d'intérêt, positionnement, identification des freins et points d'appui au regard de la
formation/projet envisagé, souhaits, attentes mais aussi situation plus sociale et matérielle. - 6h
Accompagnement individuel - "Au cours du SAS, autant que de besoin. Entretien final : mise en place du diagnostic de besoins, pré-diagnostic
pour les accompagnants sociaux et pédagogiques. " - 2h
Communication générale - "Savoir présenter son parcours,valoriser ses compétences, présenter ses souhaits, maitriser sa communication,
travailler en équipe. " - 2h
Apprendre à apprendre méthodologie - Comprendre les différentes manières d'apprendre, découvrir son propre fonctionnement, donner gout à
l'apprentissage, faire ressortir les points d'appui, et besoins, atelier concret et interactif - 2h
Se donner les moyens de ses ambitions - "Identification des besoins/attentes, émergences sous ttes les facettes (social, pédago, organisation,
compréhension des sessions, calcul de budget...). Repérer les freins/leviers, anticiper les solutions." - 2h
Bond dans le futur - Se projeter, rencontres avec d'autres stagiaires, question du projet coll, des attendus de la certif, sécurisation du parcours,
blog, film et témoignage d'autres stagiaires et formateurs PC et CE - 2h
Cartographie du PFE Industrie - Réalisation & présentation par les stagiaires d'un travail en équipe d'appropriation du PFE, de ses enjeux, cadre
et fonctionnement, sur support : affiches, dessins, film.Valorisation du SAS - 3h
Bilans collectif et individuel - "Bilan individuel stagiaires : évaluation du SAS, son fonctionnement, ses apports, son appréciation. Mise en
perspective de ses acquis et du travail réalisé. Plan pour la suite. Echange prescripteur." - 2h
Cette action s'adresse à des jeunes/adultes, peu ou pas qualifiés (qualification non reconnue/obsolète), demandeurs d'emploi, ayant une intention
ou un projet professionnel dans les métiers de la transformation des métaux
Le candidat doit être motivé et disponible pour s'inscrire dans un parcours long visant une insertion professionnelle
Il doit présenter un Intérêt confirmé pour le secteur professionnel visé : intention professionnelle et/ou projet professionnel travaillé avec le
conseiller, stages en entreprises ou missions dans un environnement industriel proche.
Les candidats doivent :
-faire l'objet d'une prescription par les structures habilitées par le conseil régional,
-participer à une réunion d'information collective programmée dans PROSPER
Une évaluation et un entretien sur les prérequis de base, la motivation et les ressources personnelles sont programmés.
Deux commissions valideront les sélections :
En fin de précertification un bilan de positionnement permet de valider le choix de la certification.
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Pré requis :
Les prérequis permettant l'accès au SAS : à minima les candidats doivent
- Être prêts à s'inscrire dans un parcours de formation long entre 1200 et 1500h
- Exprimer un intérêt confirmé (intention professionnelle et/ou projet professionnel) pour les métiers visés par cette session : la transformation des
métaux.
- Savoir lire et écrire.
- Maitriser les 4 opérations.
Les prérequis spécifiques aux métiers de la session seront vérifiés dans le SAS
Une mobilité nationale peut être exigée par les entreprises du secteur : grands chantiers.
Financeurs :
17 places
Modalités :
Prescription :
du 01/06/2015 au 09/12/2015.
0 places
Evénements :
Description
Lieu
Date début
Date fin
8 Chemin des Iles
69140 RILLIEUX LA PAPE
Restauration :
Non
Hébergement :
Non
Accès transport :
Accès Handicapé :
Non
Nom/Prénom :
NAVARRO Sabrina
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Nom/Prénom :
RICCI Alexandra
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Nom/Prénom :
ROULET Severine
Téléphone :
Courriel :
[email protected]
Organisme :
Adresse :
7 place de la Paix
69200 VENISSIEUX
Organisme :
Mission Locale - ML Rhône Sud Est
Adresse :
Place du Pentacle
69190 SAINT FONS
Organisme :
Mission Locale - ML du Plateau Nord Val de Saône
Adresse :
20 rue Ampère
Centre commercial "les Marronniers"
69270 FONTAINES SUR SAONE
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