Syndicat Force Ouvrière

Syndicat Force Ouvrière
Municipaux de Toulouse
www.fo-municipauxtoulouse.com
Lettre d’information - janvier 2016
info
Edito
Il est de coutume
d’envoyer ses vœux
en début d’année ;
alors je vous souhaite
une bonne année :
REVENDICATIVE
Je dis souvent que je n’ai jamais entendu un
patron se lever un matin et dire « tiens, j’ai
décidé d’augmenter mes ouvriers ». Chaque
fois que le monde syndical obtient une
avancée sociale, c’est parce que nous nous
sommes battus pour l’avoir. C’est bien
souvent par le rapport de force que nos
revendications aboutissent et même si certains
pensent que c’est ringard, nous leur laissons
le monde des Bisounours !!!
Il n’est pas acceptable que depuis 2010, le
point d’indice n’ait pas été augmenté ; les
cotisations
retraite
sont
par
contre
sensiblement relevées chaque année d’où une
perte du pouvoir d’achat sans précédent. De
même, les avancements sont réduits à chaque
CAP et les critères sont modifiés au détriment
du personnel.
Sommaire
PPCR - Fin de l’avancement d’échelon à la durée minimale… Nous y voilà !
COSAT – Diminution de la subvention.
FO Ville de Toulouse et FO Toulouse Métropole se rapprochent…
Rencontre avec Jean Luc Moudenc
ADP : Pas pour les catégories C !
Nouveau site internet : www.fo-municipauxtoulouse.com
NBI : Quartiers prioritaires
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Alors nous devons être tous dans la rue le
mardi 26 janvier 2016 !
« Les seules batailles qui sont perdues
d’avance sont celles qu’on ne livre pas ».
André Falba
Secrétaire Général
Syndicat Force Ouvrière
Syndicat Force Ouvrière
4 avenue du château d’eau 31300 Toulouse
www.fo-municipauxtoulouse.com – [email protected] – Tel : 05 61 22 24 41 – Fax : 05 61 59 53 11
PPCR - Fin de l’avancement d’échelon à la durée minimale… Nous y voilà !
Quelle organisation se qualifiant de « syndicale » pourrait voter POUR des mesures visant à allonger nos
carrières, maintenir le gel du point d’indice, etc ?
Pas FORCE OUVRIERE, ni la CGT, ni SOLIDAIRES, ça c’est sûr !!! En revanche d’autres n’ont pas hésité une
seconde... UNSA, CFDT, ...
C’est grâce (ou plutôt à cause) de ces dernières que dès cette année, nous ne bénéficieront plus de la durée d’avancement
d’échelon à la durée minimale, entre autres... Les agents de catégorie B et A dès 2016 et 2017 pour la catégorie C.
Les modalités de mise en pratique du PPCR ne seront connues que d’ici plusieurs semaines. Le dossier sera en effet étudié au
CSFPT mi-février 2016 pour une publication des textes et décrets ultérieure.
Les trois organisations syndicales majoritaires de la FPT (FO, CGT et Solidaires) seront dans les rues des grandes villes
française le mardi 26 janvier 2016. A Toulouse, le rassemblement est prévu à 10h30 Place Jeanne d’Arc.
Cette intersyndicale responsable encourage chaque agent de la Ville et de la Métropole à se mobiliser massivement.
Pourquoi ? Pour préserver leur déroulement de carrière et leur rémunération !!!
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COSAT – Diminution de la subvention.
Le contenu du dossier est clair : réduction de 10 % pour l'année 2016 et de 5 % pour l'année 2017m
sera opérée.
Lors du Comité Technique du 8 décembre 2015, vos élus FO sont naturellement intervenus (c’estm
leur rôle) en introduction du dossier intitulé « Convention de fonctionnement du COSAT » pour
exposer la position du syndicat majoritaire.
a
FO ne votera JAMAIS favorablement à une diminution de la subvention attribuée par la Mairiei
au COSAT pour la simple et bonne raison que réduire les subventions, c’est réduire les prestations et les aides sociales aux
plus démunis.
r
Toutes les organisations syndicales ont donc voté CONTRE ce dossier. Toutes ? Non, l’UNSA, à la présidence du COSAT, s’est
abstenue...
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2016, l'année des bonnes résolutions !
En ce début de nouvelle année, les Organisations Syndicales FO Toulouse Métropole et Ville de Toulouse ont décidé dem
partager leurs réflexions et leurs interrogations sur l'actualité de nos 2 Collectivités mais aussi leur vision et leurs propositions
a
sur l'avenir de ces dernières.
A l’heure de mutualisations de plus en plus nombreuses, et donc, de transferts de personnels parfois conséquent, il est dei
notre responsabilité de nous coordonner au mieux afin d'accompagner ces changements, souvent sources d'inquiétudes,
pour les agents concernés.
r
En effet, rien qu'en janvier 2016, ce sont plus de 600 agents « Municipaux » qui sont devenus « Métropolitains » !
e
Les années à venir ne feront qu'amplifier ces mouvements.
FO Ville de Toulouse et FO Toulouse Métropole se rapprochent…
Il nous est donc apparu important, dans le respect des périmètres de compétences de chacun, de pouvoir rassembler nos
forces vives afin de respecter, ensemble le 1er de nos mandats:
Défendre les intérêts matériels et moraux des personnels,
tant de la Ville de Toulouse que de Toulouse Métropole.
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Rencontre avec Jean Luc Moudenc
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Régulièrement, le syndicat majoritaire attache une importance toute particulière à
s’entretenir directement avec M. MOUDENC. Comme à l’accoutumée, ce dernier a répondu
favorablement à notre demande de rendez-vous (date retenue: 19/01/2016)
Notamment à l’ordre du jour les revendications FO : revalorisation de la part employeur du Ticket Restaurant, manque cruel
de personnel dans tous les services, privatisation, restructurations trop fréquentes et anxiogènes pour les agents, etc.
S
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ADP : Pas pour les catégories C !
Notre Administration envisage de redynamiser le réseau des ADP par une
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professionnalisation de l’activité avec des affectations à temps plein et à mi-temps
et un nombre de 40 à 50 agents répartis dans les Services.
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Les conditions et critères retenus par l’Administration:
. Les agents doivent être proposés par leurs Directions
a
. Ces fonctions concerneront uniquement les catégories A et B ; malgré notre insistance, les agents de catégorie C ne
pourront y prétendre sous prétexte qu’il ne s’agit pas d’un poste «d’exécutant ».
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. Une formation spécifique leur sera dispensée
. L’ADP restera administrativement rattaché à sa propre Direction.
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Nous dénonçons la position de l’Administration qui a fait le choix d’exclure les agents de catégorie C des missions d’ADP. A
FO, nous restons convaincus qu’un agent (de catégorie C, B ou A) peut avoir les compétences pour occuper une telle
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mission ; dans le cas contraire, il lui est possible de se qualifier par des formations qui lui permettront d’évoluer sur ce même
poste.
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Nouveau site internet : www.fo-municipauxtoulouse.com
Soucieux de demeurer précurseur ici aussi, le syndicat FO de la Ville de Toulouse a décidé de débuterm
l’année 2016 avec une refonte de son site internet.
Plus actuel mais toujours aussi complet, ce dernier est consultable à l’adresse www.fo-municipauxtoulouse.com et est mis àm
jour quotidiennement pour une information toujours plus claire et directe. Nous vous invitons également à nous rejoindre
sur Twitter @FoToulouse
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Si
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NBI : Quartiers prioritaires
Le décret 2015-1386 du 31/10/2015 précise les modalités d'attribution de la
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NBI "quartiers prioritaires".
Désormais, les agents qui exercent principalement certaines fonctions dans ces quartiers dits prioritaires peuvent bénéficierm
de la NBI correspondante (d'un montant de 15 points d'indice majoré - valeur du point = 4,6303€ brut) avec un effet
rétroactif au 1er janvier 2015. La liste des quartiers prioritaires est fixée par deux décrets (2014-1750 et 2014-1751).
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A Toulouse, la liste des quartiers prioritaires:
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Grand Mirail, Mirail Université - Reynerie, Bellefontaine - Milan, Bagatelle, La Faourette, Papus, Tabar, Bordelongue, Les
Pradettes, Arènes, Cépière - Beauregard, Izards - La Vache, Bourbaki, Negreneys, La Gloire, Soupetard, Empalot, Bréguet r
Lecrivain, Les Maraîchers. (Plus d’info sur notre site)
Nous avons d’ores et déjà sollicité la Haute Administration afin que ladite NBI soit versée à chacun des agents qui peuvent ye
prétendre. Vous pensez pouvoir prétendre à la NBI ? Vous souhaitez connaître les démarches à effectuer ? Contactez-nous !!