La Lettre ESTP

La
N°52 // DÉCEMBRE 2007
sommaire
LETTRE
de l'
ÉCOLE SPÉCIALE DES TRAVAUX PUBLICS DU BÂTIMENT ET DE L’INDUSTRIE - www.estp.fr
p.
1
ÉVÉNEMENT
Les 20 ans du COSI.
p.
2 &3
FORMATION INITIALE
Journée portes ouvertes des familles R’inter, relais international
des élèves ingénieurs Relations entreprises Projets industriels
Le cursus de double diplôme ESTP-ENSAM
Forum de rentrée des techniciens spécialisés.
p.
4
FORMATION CONTINUE & MASTÈRES SPÉCIALISÉS
Edito IIES, nouveau MS en ingénierie immobilière des
établissements de santé Reconversion, le choix du BTP.
DOSSIER : ENQUÊTE EMPLOI TECHNICIENS SPÉCIALISÉS (p. V-VI)
Le COSI fête ses 20 ans
Comment l’esprit ETP vient aux élèves ingénieurs ? C’est la mission fondatrice du séminaire
d’intégration. Créé en 1988 pour accueillir la promotion entrante, le «COSI» a fêté ses 20
ans le 6 septembre à Paris. Comme chaque année, deux jours de rencontres
professionnelles, ludiques et conviviales. La présence massive des personnalités du réseau
a bien sûr contribué au succès de cette rencontre anniversaire.
Merci aux partenaires du COSI 07
BALAS - DEGOUY - GAGNERAUD CONSTRUCTION - NORISKO - SEGEX (PARRAINS DE
LA PROMOTION 2010) - BOUYGUES CONSTRUCTION - BUREAU VERITAS - CEGELEC
- COLAS - DEMATHIEU & BARD - EIFFAGE CONSTRUCTION - EIFFAGE TRAVAUX
PUBLICS - EUROVIA - GCC - GROUPE IOSIS - LCL - LE MONITEUR - LÉON GROSSE NGE - OGER INTERNATIONAL - ORDRE DES GÉOMÈTRES-EXPERTS - PRO BTP RABOT DUTILLEUL - RAZEL - SADE - SAIPEM - SPIE BATIGNOLLES - SOCOTEC - SUEZ
- VEOLIA WATER - VINCI CONSTRUCTION FRANCE.
20
Bravo au COSI staff
Antoine Sevaistre le président et ses coéquipiers Laurent Emonide,
Benoît Dietz, Thomas Schillinger. Merci également à leur équipe de 60
cosigirls et cosimen et aux incontournables «coachs» de l’équipe - Eliane
Monvoisin et Hervé Fombaron (IG 72) - qui ont veillé à la parfaite coordination de l’événement.
L’assoce Tournage ETP a filmé la manifestation (info au Bloc :
01.43.26.26.16 ou [email protected]) .
Un album photo est en ligne sur www.estp.fr.
COSI : Comité d’organisation du Séminaire d’intégration
Premiers rendez-vous de la promotion 2010
8h00, sur le campus : le premier mystère
de la journée se lève sur le terrain de foot
avec les Cosigames arbitrés par les 31
sponsors… Après la pause déjeuner sur
les pelouses, les portes du mini forum
animé par les entreprises s’ouvrent aux
500 nouveaux élèves pour 2 heures
d’échanges sur les stands et aux tables
rondes.
Depuis 1988, le séminaire d’intégration
est aussi une cérémonie à laquelle se
pressent chaque année plus de 100 représentants des entreprises partenaires. Ils
étaient près de 200 cette année, pour fêter
l’anniversaire parisien. Depuis 10 ans, la
vocation d’animateur de Serge Zarine (TP
90 et directeur commercial chez GCC)
assure l’orchestration. Sur une mise en
scène préparée en secret, il laisse à Serge
Eyrolles les félicitations et les recommandations d’usage, se réservant le contrepoint irrévérentieux.
Dans le grand amphi de l’ENSAM, le mot de
bienvenue du professeur Eyroldore, a donc
COSI Games
Mini forum
ouvert le «parcours initiatique» à l’école
des travaux en duo avec Happy ingénieur.
Entre les intermèdes décalés et les vidéos,
le témoignage de Jean-Paul Hautier (directeur de l’ENSAM), Michel Derbesse (président du conseil d’administration) et Jean
de Rodellec, le nouveau président de la SID
(association des anciens), confirme l’engagement du réseau ESTP rassemblé pour
la circonstance .
Dîner de gala
Dîner de gala sur la Seine
Autour de 20h00, embarquement de la
croisière au pied de la Tour Eiffel. Le Cristal
et le Diamant, les 2 bateaux, ont accueilli
les 800 invités pour un défilé de monuments.
Détente
La journée du lendemain, dédiée aux étudiants, les a réunis en forêt de Compiègne
jusqu’à la nuit en discothèque, pour souder
les amitiés avant le début des cours, le 10
septembre à 8h00 !
Serge Eyrolles et Serge Zarine
Zoom
• FORUM DE L’ESTP, le rendez-vous stages et emploi avec le réseau professionnel ESTP :
8 janvier 2008 - 9h-17h - Hall 6 du Parc des Expositions de la Porte de Versailles.
Contact : Damien Martin (Président) - Tél. : 01.43.26.00.69 - [email protected] - www.forumetp.com
• JEAN DE RODELLEC, NOUVEAU PRÉSIDENT DE LA SID ETP (p.4)
• PARRAINAGES (p.3): IOSIS, parrain de la promotion 2009, confirme son image de première société d’ingénierie.
Lancement du parrainage de la promo 2010 par Balas, Degouy, Gagneraud, Norisko et Segex.
La promotion Eiffage officiellement diplômée
La promotion integrée à Nantes en septembre 2003, a reçu officiellement ses
diplômes le 22 juin dernier. Plus de 350 jeunes diplômés de la promotion 2006,
leurs proches, la direction des études de l’ESTP, une quinzaine de personnalités
du réseau et les membres de la SID-ETP*, plus de mille invités réunis à la Maison
de la Mutualité.
Michel Derbesse, ancien de l’école, président du conseil d’administration de l’école
et Jean-Louis Bureau (président de la SID-ETP, l’association des anciens) ont chaleureusement félicité les lauréats. Serge Eyrolles a pu rappeler la cote exceptionnelle des ingénieurs sortants de l’ESTP confirmée par l’enquête emploi et remercié
le groupe Eiffage de son parrainage qui a contribué à l’initiation des jeunes diplômés. Parmi les remettants officiels, Jacques Huillard, ancien de l’ESTP et DG Europe
du groupe Eiffage a lui aussi encouragé les diplômés de la promotion 2006. On a pu
remarquer sur la scène parmi les anciens de l’école, Jean-Pierre Chaquin (Onera et
enseignant à l’ESTP), Patrick
Jolly (fondateur du groupe «de
particulier à particulier»),
Fréderic Lenne (Moniteur)
Nathalie Mousselon (PSA),
Christian de Pins (DG de
Colas), Christian Fassier (DG
de Norisko), Paul Frantz Vidal
(DG Iosis), Paul Razel...
Album photo de la cérémonie en ligne sur www.sidetp.org.
* Société des ingénieurs diplômés de l’ESTP
1
La LETTRE
de l'
FORMATION INITIALE
Olivier Pizon, adjoint au directeur des études,
en charge de la vie scolaire (planning et
scolarité) et de la qualité.
S'il a pris le temps de faire le tour du monde entre 2 postes, Olivier Pizon
connaît bien l’enseignement supérieur. Après un parcours universitaire
en sciences économiques, il a été responsable pendant 6 ans des
concours e3a-banque PT, concours commun à 50 écoles, avant de rejoindre l'EISTI comme secrétaire général durant 5 ans. Il met aujourd'hui ces
expériences de l’organisation et des TIC au service de l’ESTP. Avec son
équipe de la scolarité il travaille à l’optimisation des procédures de
gestion des flux d’information, une mission qualité qui élargit l’usage
des outils informatiques.
Contact : [email protected]
Portes ouvertes aux parents d’élèves
Près de 300 familles d’élèves ingénieurs et techniciens spécialisés ont répondu
à l’invitation de Serge Eyrolles samedi 27 octobre.
La matinée de cette journée d’accueil des parents est consacrée à la découverte des
installations du campus et des enseignants. Des laboratoires traditionnels de mécanique, topographie ou hydraulique ou le pavillon de l’eau et de l’environnement
ouvert en 2006 et le plus récent bâtiment (2007) consacré à la recherche, qui abrite
les activités d’ingénierie du génie civil, dont le groupe de recherche sur les matériaux pour la construction et les routes. Egalement, l’espace international et les professeurs de langues, la bibliothèque, le centre informatique… Avant le cocktail du
déjeuner au gymnase, la salle H réunit le millier d’invités autour de Serge Eyrolles,
directeur, Régis Vallée, directeur des études, Jean-Yves Le Bouillonec, député-maire
de Cachan, Guy Gautherin, président du conseil de perfectionnement et Jean de
Rodellec le nouveau président de la SID (voir
page 4). L’après-midi, débat avec la direction
des études dans les amphithéâtres : enseignements, notation, stages, international, recherche et perspectives professionnelles…
2
Le déjeuner permet de personnaliser les échanges
avec les familles, ici avec F. Drion, directeur des
relations entreprises
Convention de pré-recrutement
ESTP/Ministère de l'Intérieur
La convention de partenariat entre le ministère de l’Intérieur et l’ESTP, pour le
pré-recrutement d’élèves ingénieurs en 3è année à l’ESTP, a été signée le 26 octobre
par le secrétaire général du Ministère, Madame le préfet Malgorn et Serge Eyrolles,
directeur de l’école. Cinq élèves ont été pré-recrutés en application du décret portant
statut du corps des ingénieurs des services techniques du ministère de l’intérieur.
Quatre élèves rejoindront donc à l’issue de la scolarité la filière immobilière et le
cinquième, la filière logistique. Un signe de reconnaissance notable de la formation
ESTP, l’administration du ministère a pour objectif de confier à ces jeunes ingénieurs
la gestion et l’entretien de tout son parc immobilier, qui atteint 6 millions de m2 !
Une information des élèves pour le recrutement 2008 sera transmise par le ministère, lors de la journée Bloc de décembre.
INTERNATIONAL
RELATIONS-ENTREPRISES
Nouvelle organisation du service relations entreprises
Le service de la taxe d’apprentissage (TA), rejoint l’équipe de
Frédéric Drion (adjoint au directeur des études pour les relations entreprises et le concours). Le service TA est animé par
Jean-Claude Séres, secondé de Brigitte Bénier, collaboratrice
du service relations-entreprises.
Contact :
Jean-Claude Seres : 01 44 41 46 01 / [email protected]
Brigitte Bénier : 01 44 41 11 81 / [email protected]
Journées Bloc, mission accomplie
Les journées Bloc, libérées de cours
sur l’emploi du temps pour organiser
la vie extra-scolaire et rencontrer les
professionnels (6 par an) ont mobilisé
les élèves.
La journée des assoces
Premier signe de vitalité dès la première
journée Bloc, le 27 septembre, les nouvelles associations : Eole (environnement), Apeddia* (ingénieurs architectes), R’Inter, l’assoce internationale des
élèves… Les Fous de la Rampe fête ses
20 ans en 2008. Côté sport, le BDS créée
des sections en judo et aïkido et prépare
les Estépiades (avril 2008). Jump ETP
annonce une épreuve hippique interentreprises au 39e Jardy ETP. En humanitaire, Hilap poursuit ses projets de
construction dans les pays en développement et Start ETP aide les jeunes en
difficulté.
Plus d'information : 01 43 26 26 16
et www.estp.fr (site des élèves)
Affluence aux journées
professionnelles
17 octobre : Bouygues, Cegelec, Colas,
Eiffage, Léon Grosse, Spie Batignolles
et Vinci ont rempli les amphis. La
découverte des majors du BTP s’est
prolongée sur les chantiers l’après-midi :
l’extension du Centre hospitalier national de l'ophtalmologie/Rabot Dutilleul,
une route nationale/Eurovia et un
complexe immobilier de bureaux/Léon
Grosse. Le 13 novembre, même succès
avec SNCF, RATP, Systra et Alstom, pour
les transports et Oger international,
Syntec, Setec, Jacobs, Safege, Technip
et GSE pour l’ingénierie. Au programme
de l’après-midi : le Viaduc de l'A19
sur le Loing/Baudin Chateauneuf ; la
réhabilitation de la BNP Paris/Spie
Batignolles ; la tour Granite de la
Défense/Vinci et une visite de 3e année
à Tours avec DV Construction.
Prochaines journées BLOC le 12
décembre (immobilier, contrôle sécurité, qualité, audit, conseil et finances)
et le 12 février 2008 (Energie, offshore,
environnement).
Information journées Bloc :
Margaux Le Breton : 06 26 57 17 74 /
[email protected]
Audrey Goulven : 06 23 47 17 83 /
[email protected]
Pierig Guénolé : 06 23 74 47 41
© C. Dupont / Vinci
Nouveau venu
Présentation du groupe Vinci par son DG
délégué, Roger Martin le 17 octobre.
Altran signe un partenariat avec Junior ETP
Parallèlement à son entrée sur le marché du BTP, le cabinet
de conseil en technologies et innovation se rapproche de la JE
de l’ecole. François-Xavier Chirol, DRH d'Altran AIT, Pascal
Brier, DG adjoint, Thierry Voisin et Yvan Chabanne, DG d’Altran
AIT et Amaury Fontana, business manager ont signé une
convention de partenariat avec la présidente de Junior ETP,
Solenne Maillet, et son équipe mardi 25 septembre.
Objectif du partenariat, accompagner la JE et développer la
notoriété d’Altran à l'ESTP. Parmi ses actions, Altran soutient
l'organisation de 3 rencontres Grands Projets annuelles, pour
présenter aux estépiens des opérations d’envergure menées
par des anciens de l’école. La première conférence, animée par
Total et Vinci sur le thème de l'énergie a mobilisé près de 150
élèves de 2e et 3e année en amphi à Paris, jeudi 11 octobre.
Actu des parrainages
IOSIS : la galerie des moulages et des
peintures du Palais de Chaillot habillée
d’effets de lumières a accueilli le 25 septembre près de 1500 invités du groupe
IOSIS. Clients, collaborateurs, presse,
partenaires et bien sûr les représentants
de ses filleuls de la promotion ESTP
2009. Près d’un an après l’annonce de la
naissance de IOSIS (par la fusion OTH /
Sechaud et Metz) lors de la soirée de
parrainage de la promotion 2009, IOSIS
s’affirme comme la première société
d’ingénierie française. Les trois branches du groupe - innovation et conseil ingénierie (bâtiment, industrie, infrastructures) - international sont à la
pointe de l’innovation dans le domaine
du développement durable. Avec une
croissance de 8,3% et des perspectives
de développement très importantes, ses
objectifs de recrutements sont ambitieux. Le parrainage en cours contribuera
à faire connaître les valeurs et les opportunités de carrière passionnantes que
l’entreprise compte leur offrir.
SPIE Batignolles / BUREAU VERITAS,
qui parrainent la promotion 2008
sortante, continuent d’accompagner les
élèves en attendant la remise de diplômes. La Fondation Spie Batignolles est
sponsor de Larssen et attribue des
bourses d’études…
R'Inter, le relais international des élèves
BALAS, DEGOUY, GAGNERAUD,
NORISKO et SEGEX
R'inter, filiale du Bloc créée l’année dernière pour développer la culture internationale
ESTP et soutenir les actions internationales de l’école auprès des élèves, est aussi un
club d’intégration des étudiants étrangers de l’ESTP. L’assoce a organisé l’accueil des
inscrits à l’école dans le cadre des accords de coopération (Erasmus, n+i, conventions bilatérales…), à la SID-ETP*, en présence
du délégué général Philippe Josse et de Marie-Jo
Goedert, directrice internationale de l'ESTP. Une
première qui marque l’internationalisation du
réseau ETP à l’école. La convivialité de cette soirée conforte la mission de R’Inter et de son président - fondateur, Alban Loiret (TP3).
Contact au bloc : 01 43 26 26 16
Cette année, 5 entreprises se sont
associées pour parrainer la promotion
entrante, représentant l’ensemble des
métiers de la construction : ingénierie,
entreprise générale, contrôle technique,
maîtrise d’ouvrage… Les parrains reçoivent leurs filleuls de la promotion 2010
le 28 novembre 2007. (reportage sur la
soirée dans la lettre 53, juin 2008).
Un nouveau partenariat d'excellence au Vietnam
L’ESTP accueille les deux premières étudiantes de sa nouvelle convention avec l’ecole
supérieure de communication et de transport de Hanoi. Inscrites en cursus diplômant
en TP2, Do Thi Minh Nguyet et Dao Van Hao ont reçu les bourses Eiffel demandées par
l’ESTP, des bourses attribuées par le ministère des Affaires étrangères sur critère
d’excellence. Un superbe départ pour ce partenariat d’échanges avec le Vietnam.
* La société des ingénieurs diplômés de l’ESTP
Les élèves du BLOC autour du président Nicolas Brégerie, soirée IOSIS.
Dernière minute
Defi Bouygues construction, l'ESTP à la 1re place
L’équipe ESTP, composée de Mathieu Nicoletti, Pauline Martin et Antoine Florin en tandem avec 3 étudiants de Dauphine
Paris, a remporté le Défi Bouygues construction 2008, "haut la main" selon les organisateurs. Outre l’estime du jury, les
élèves ont gagné une visite du chantier bouygues construction en Afrique du sud au printemps prochain.
(Plus d'information sur www.estp.fr/ actualité et dans la lettre ESTP 53, juin 2008).
N°52 // DÉCEMBRE 2007
INNOVATION PEDAGOGIQUE
PROJETS INDUSTRIELS
Le double diplôme
ESTP-ENSAM
Initiation à l’innovation
Habilité par la CTI en juin 2007, le cursus de double diplôme
ESTP-ENSAM est la dernière avancée du rattachement ESTPENSAM. Cette nouvelle formation de bi-compétence pour
ingénieurs a ouvert à la rentrée 2007, avec pour objectif une
promotion de 40 élèves, 20 ESTP et 20 ENSAM.
PIR : comment ça marche ?
Chaque année la direction de l’innovation de l’ESTP propose aux étudiants de
2e année de participer à un projet industriel proposé par un partenaire,
en équipe enseignant chercheur/étudiant/entreprise ou laboratoire. Ce choix
est facultatif mais intégré au plan
d’études et noté. Il peut se prolonger en
stage de 2e année ou TFE recherche,
selon les besoins. Menées en conditions
professionnelles, ces études concernent
l’architecture, les matériaux du BTP, la
mécanique, la topographie, les calculs
et la modélisation…
Signe de l’intérêt bien compris des
Un cursus bi-diplômant novateur en génie
civil et génie industriel
Une formation conçue en deux sessions de 4 semestres à l’ESTP suivis de 4 semestres
à l’ENSAM ou réciproquement, soit un prolongement de 2 semestres par rapport au
cursus de simple diplôme. Durant les quatre premiers semestres, les élèves ESTP
suivent les enseignements du cursus normal. En fin de 2e année, ils doivent satisfaire
aux critères de passage en 3e année pour accéder à la 2e partie du cursus. Les élèves
suivront alors les 2e et 3e année du cursus ENSAM classique, avec la possibilité d’y
suivre toutes les spécialisations et options. Sélection des élèves à l’ESTP en début de
2e année, dans les 4 spécialités de l’école. Sanction des études : les élèves devront
répondre aux critères d’obtention des diplômes des deux établissements. Soit, deux
stages industriels (un stage d’initiation de 5 semaines et un stage de production de
3 mois pour l’ESTP, un stage d’exécutant de 4 semaines et un stage d’ingénieur assistant de 13 semaines minimum pour l’ENSAM) et un Projet d’Expertise ou Travail de Fin
d’Etudes dans un laboratoire ou une entreprise. Les exigences de niveau de langue, et
d'expérience internationale resteront les mêmes que pour les cursus normaux de
chacun des deux établissements. L’évaluation de la scolarité des étudiants sera faite
par une commission mixte ENSAM-ESTP. Les élèves du cursus recevront à l’issue de leur
formation le diplôme d’ingénieur de l’ESTP (dans la spécialité choisie) et le diplôme
d’ingénieur de l’ENSAM.
Pour répondre à une forte demande
des professions
Nouvelle étape entre l’ESTP et l’ENSAM, ce cursus complète les échanges initiés en 2000
(3e année ou master recherche à l’ENSAM). Le double diplôme permet aux étudiants
d’élargir leurs compétences sur des marchés complexes. Il offre aux professionnels de
la construction et de l’aménagement la perspective de recruter des jeunes diplômés
préparés à l’industrialisation des procédés de réalisation, l’évolution des matériaux,
l’importance grandissante des équipements (mechanical-electrical) et le développement des concepts de maintenance, notamment dans le cadre des contrats de PPP
(Partenariat Public-Privé).
Plus d’information :
André Morel directeur adjoint des études ESTP : 01 44 41 11 26 / [email protected]
En 2007-2008, l'innovation ESTP, poursuit son développement avec l'ENSAM et ses partenaires publics et privés, dynamisé
par son nouvel espace dédié sur le campus (voir lettre n°51). Dans ce contexte, la dynamique des projets industriels (PIR)
ESTP s’impose comme un carrefour de synergies très porteuses entre les enseignants chercheurs, les entreprises et les
élèves ingénieurs…
étudiants et de nos partenaires, cette
activité compte plus de 50 projets et
implique une large centaine d’élèves…
Le répertoire annuel des projets industriels (2006-2007) est disponible en
ligne ou sur demande au département
innovation.
Information des élèves et partenaires
à la direction innovation :
André Morel, directeur : 01 49 08 03 20 /
[email protected]
A noter, les travaux de R&D confiés à
l’ESTP peuvent bénéficier d’un crédit
d’impôt de 50 % du coût des travaux
réalisés par l’ESTP.
techniciens spécialisés
CONDUCTEURS DE TRAVAUX
Les entreprises, partenaires de la réussite
Invités par l'ACTE à rencontrer les entreprises du réseau, près de 200 élèves techniciens spécialisés
(en formation initiale), se sont réunis vendredi 12 octobre sur le campus.
La présence des entreprises confirme le
dynamisme de la construction et son
intérêt pour les techniciens dans les
deux spécialités B et TP. Bouygues
construction, Egis, Eurovia, Léon
Grosse, le groupe Réponse, la Sade,
Vinci construction France, quelle que
soit leur taille, sont présents sur de
vastes marchés, renforcés par la
nouvelle donne du développement durable, en France et à l’étranger pour la
plupart. Tous sont en recherche de
stagiaires, aux fonctions d’études de
prix, études de structures, conduite de
chantier pour préparer les étudiants à
leurs métiers variés et évolutifs. Le mini
forum a permis les premières prises de
contacts et échanges de CV. Un avant
goût du prochain grand rendez-vous :
forum de l'ESTP le 8 janvier 2008 (voir p 1).
A cette occasion, Serge Eyrolles est
venu annoncer le développement de
ce cursus. La construction en cours
d’un bâtiment de 2600 m2 sur le
campus permettra ainsi d’accueillir
l’an prochain la nouvelle licence professionnelle (en partenariat CNAM/ESTP)
qui complète le cursus Bac +2 en
formation initiale et apprentissage dont
les effectifs dépassent 330 élèves en
cette rentrée. (article à paraître dans la
Lettre n°53, juin 2008).
Information :
Babak TAVAKOLI (président de l'ACTE,
bureau des élèves) - 06 50 75 30 99
Les organisateurs de l'ACTE - Arthémis
Freydefont, Kevin Aupecle, Nicolas Haddad,
Fabien Leblanc et Babak Tavakoli.
A noter, pp V et VI, l'enquête emploi
conducteurs de travaux.
Quoi de neuf chez les anciens ?
Jean de Rodellec, nouveau président de la SID-ETP
Philippe Josse (B 69), professeur à l’ESTP et
Jean de Rodellec (B 77), est
président de la SID-ETP depuis le
28 juin 2007, la dernière assemblée
générale de l'association des
anciens. Il a pris la succession de
Jean-Louis Bureau (B 67) que
l'ESTP tient à remercier pour son
action durant 9 ans.
Jean de Rodellec débute sa carrière à la SAE en 1979, pour
rejoindre CBC en 1987. Il est aujourd’hui - Directeur
délégué de Vinci-construction France, à la tête de Bateg,
président de CB industrie et SRC, DG de Cofframat. Il est
également administrateur et membre du bureau de la FFB,
administrateur de la FFB Ile-de-France, délégué régional
I-d-F d’EGF BTP et administrateur de la SID depuis 2006.
«Le lien avec les élèves est une de mes priorités, on est ETP
à vie, dès son entrée à l'école», confie Jean de Rodellec.
Il a ainsi accueilli personnellement le BLOC et les
associations d’estépiens le 1er octobre à la «maison ETP»
du 15, rue Cortambert et invité les étrangers la semaine
suivante. Son mandat ne fait que commencer.
consultant pour le secteur pétrolier où il réalisé
l’essentiel de sa carrière, est délégué général de
l’association.
Contact : 01 43 54 97 57 /
[email protected]
La composition du nouveau conseil d’administration depuis le
28 juin 2007 est parue dans l’Ingénieur constructeur de juillet
2007 (n° 503) et consultable sur le site de la SID-ETP.
Information :
SID ETP, 15, rue Cortambert 75016 Paris.
Tél. : 01 46 34 04 71 - www .sidetp .org
3
La LETTRE
de l'
FORMATION CONTINUE ET MS
N°52 // DÉCEMBRE 2007
ÉDITO
La vitalité du marché
dynamise les métiers
Par Catherine Maillet, directeur du département.
La progression continue des résultats de notre département
en 2007 est révélatrice : plus de 100 000 heures/stagiaires!
Le secteur renouvelle ses compétences. Nos clients nous
sollicitent pour la création de leurs formations en intra avec
des projets plus longs pouvant aller jusqu’à 80 jours. En
parallèle, l’engouement pour notre formation qualifiante de
conducteur de travaux est un 2e indicateur. Attirés par le fort
potentiel du BTP, 30% de la promotion y sont cette année en
reconversion. Un phénomène qui touche toutes nos formations. Dans ce contexte, notre offre du catalogue 2008 s’élargit de nouvelles expertises et surtout nous ouvrons un
Mastère Spécialisé (MS) novateur, en Ingénierie immobilière des établissements de santé. Créé avec l'aide de l'APHP
et la conférence directeurs généraux des CHU il permettra de
répondre aux nouveaux besoins en terme de conception,
construction, maintenance de ces établissements de santé
publics et privés. (voir plus bas)
Petit déjeuner du CMIS
4
Quelle politique de rénovation urbaine dans un département dont
les communes comptent 50% de logement social et des cités
sensibles? Un sujet complexe pour le petit déjeuner de rentrée du
CMIS1 qui réunissait au Palais de Justice, le 17 octobre, les promotions entrantes des MS MOGI, FMISE et IIES2. Animateur de cette
rencontre : le préfet Jean-François Cordet. Précédemment en poste
en Seine-Saint-Denis où il a pu mesurer les difficultés du fonctionnement et de l’intervention des institutions de l’Etat, le préfet a porté
l’accent sur les questions liées à l’Habitat. Ce débat organisé par
Jacques Brucher3, président du
CMIS, accueillait également le
colonel Parizot (commandant
militaire du Palais de Justice de
Paris), Régis Vallée (directeur
des études de l’ESTP) et les
membres du CMIS.
Conférence du FMISE
Management global de
l’immobilier : mythe ou réalité ?
La conférence annuelle organisée par les stagiaires du MS FMISE2,
avec le soutien de sponsors prestigieux* et du CMIS1, a réuni plus
de 100 professionnels le 20 juin dernier à la Maison des
Polytechniciens.
Le management global de l’immobilier peut-il concilier le rendement
coût/rentabilité des propriétaires et l’optimisation du coût global
d’occupation de l’utilisateur, assurer la performance fonctionnelle,
économique et environnementale, selon quelle stratégie de création de
valeur et quels outils? Le débat animé par Christian de Kerangal,
DG d’IPD France, a mis en perspective les choix des opérateurs du
marché. Utilisateur, Jean-Marc Castaignon, directeur immobilier
d’exploitation de la Société Générale, a fait le choix du management
global à la Tour Granite de La Défense, de la maîtrise du foncier à la
mise en exploitation (FM externalisé et processus de contrôle
qualité/service). Investisseur à moyen et long terme, Philippe Depoux,
DG délégué de SFL pratique le management intégré pour l’asset et le
property management à l’exception du FM. Développeur et investisseur
de parcs d’affaires internationaux, Chin Wee Tan, DG d’Akeler, globalise le management sur des projets de grande ampleur pour mutualiser les risques ("develop/own/manage"). Développeur d’activités FM,
Roger-Marc Gaudiot, président de Nexity Saggel building management, se positionne en pilote, préférant la maîtrise globale à la
gestion intégrée sur un marché immobilier aux compétences de plus
en plus pointues et diversifiées. Pour Inès Reinmann, directeur du
marché tertiaire chez Icade, si l’externalisation renouvelle les compétences, les choix dépendent des synergies de compétences intergroupe
et des facteurs de risques (la sécurité ou l’informatique), de la
maturité du marché et des compétences externes disponibles à
l’international. La création de valeur, étudiée au cas par cas avec
ses clients, est la stratégie de François-Xavier Leroux, chez
Cushman & Wakefield.
* : Apogée, BK Service, Cadwin, Carré d’arch, Cushman et Wakefield, Exprimm,
Hays immobilier, Immobilier et services, IPD, Neosema, Nexity, SFL, Site Alpha,
Société Générale, Spie Batignolles.
Ingénierie Immobilière des Etablissements de Santé (IIES)
Dernier né des Mastères Spécialisés, le MS IIES a accueilli le
26 novembre sa première promotion : 9 stagiaires architectes et
ingénieurs vont acquérir pendant 6 mois les compétences
propres à l’ingéniérie immobilière des établissements de santé
en plein développement. Un programme de 650 heures animé par
plus de 50 professionnels. Témoignage des principaux concepteurs de ce programme.
Une mission sociétale au carrefour de toutes
les disciplines du milieu hospitalier
L’ingénieur hospitalier et le médecin poursuivent le même but :
préserver la vie. Manager de projet, l’ingénieur hospitalier est au
carrefour de toutes les compétences : équipes techniques, médecins, administration, architectes, bureaux d’études, entreprises
générales et pouvoirs publics... Il doit veiller au respect des règles
de sécurité et de développement durable et à la bonne intégration
urbaine de l’établissement. Concepteur, organisateur et gestionnaire d’aménagements, souvent sur sites occupés, il doit faire
preuve de rigueur et d’ouverture d’esprit mais aussi maîtriser un
ensemble de connaissances diversifiées qui ne
s’improvisent pas !
Olivier Vilain - ingénieur en chef, chef du projet sûreté
de fonctionnement, direction du patrimoine et de la
logistique AP - HP, intervenant en maintenance
hospitalière.
Un secteur dont le renouvellement s’accélère
L’ingénierie en établissement de santé repose sur une expertise
pluridisciplinaire assise sur des connaissances techniques et une
solide culture du monde médical. C’est cette expertise que propose l'IIES pour répondre à la demande croissante de ce secteur
dont le renouvellement s’accélère avec les plans Hôpital 2007-2012,
le développement des projets financés en PPP, le
mouvement de regroupement des cliniques…
Didier Bourdon - directeur DITMS (Direction Investissement,
travaux, maintenance sécurité) de l’AP-HP. Coordonnateur
de la commission ingénierie et architecture des CHU
français, intervenant en maîtrise d’ouvrage hospitalière.
De nombreux métiers en mutation
Le secteur santé demande une vigilance accrue et des compétences spécifiques pour assumer des projets intégrant conception réalisation et maintenance à long-terme. Les métiers auxquels
préparent ce nouveau Ms sont nombreux dans le secteur public
et privé : ingénieurs hospitaliers, directeurs travaux ou investissement en milieu de santé, maîtres d’œuvre, assistants à maîtrise
d’ouvrage ou maîtres d’ouvrages spécialisés,
cadres d’entreprises de construction, cadres de
sociétés d’équipements médicaux, responsables
Facility management pour le secteur santé…
Claude Thiercelin - directeur pédagogique du MS.
RECONVERSION, le choix du BTP
Peu nombreuses il y a encore trois ans, les candidatures en reconversion se développent à l'ESTP. Ces profils ont presque doublé pour atteindre 35% des nouvelles
promotions de MS et formations longues. Des jeunes diplômés et stagiaires nous
confient leur expérience et leurs motivations.
Bruno Skudlara Conducteur de travaux 07 Dumez-Lagorsse (GTM - groupe Vinci)
«Après quinze ans dans l’industrie automobile en tant que responsable
qualité, confronté aux perspectives difficiles de mon entreprise, je me
suis posé la question de changer de métier. Je me suis alors intéressé au bâtiment,
pour son dynamisme et sa dimension humaine. La formation longue de conducteurs
de travaux m’a permis de rejoindre le groupe Vinci comme conducteur de travaux au
sein d’une de ses filiales. Un poste qui me permet d’appréhender tous les aspects
techniques du métier et me conforte pour l’avenir.»
Laure Lacombe - MS AMEC 07 - Spie Batignolles
«Après un DESS au CELSA, j’ai travaillé pendant 13 ans chez Renault
dans le marketing stratégique. Attirée par le BTP, secteur en croissance
regroupant des profils atypiques, l’ESTP s’est imposée pour m’y préparer
et j’ai integré en 2006 le MS AMEC (management des entreprises de construction). J’y
ai acquis une vision globale des métiers du bâtiment pour affiner mon projet professionnel que je réalise chez Spie Batignolles. Développeur de l’offre Concertance, le
concept Spie Batignolles de management de projet fondé sur la création de valeur, je
m’épanouis aujourd’hui dans un métier passionnant»
Philippe PALHEIRE - CAGESP 08
«Ma formation à l’ESC CLERMONT et 15 mois de stage au sein du groupe
Danone, au service marketing - commercial puis en Finance, m’ont
apporté une vision transversale de l’entreprise. Cependant je souhaitais
pouvoir m’orienter vers des métiers plus proches du terrain et mon profil de généraliste ne me permettait pas d’accéder à des postes opérationnels dans le secteur de
la construction qui me tentait. J’ai alors décidé d’intégrer la formation CAGESP
(Chargé d’affaires généraliste en étude et suivi de projets. Formation longue qualifiante
en 1 an). Parfaitement complémentaire à ma formation précédente, cette formation
va m’apporter l’ensemble des compétences techniques indispensables pour piloter
des projets d’envergure dans le domaine de la construction et de l’immobilier.»
Stéphane Rabier - DPME 08
«Ingénieur agronome, j’ai passé 10 ans en tant que responsable produits
et directeur grands comptes chez un constructeur de matériels agricoles
et d’entretien des espaces verts. J’ai alors pris la décision de réaliser
l’objectif que je m’étais défini à mon entrée dans la vie professionnelle : créer ou
reprendre une société. Marché porteur, le monde des travaux publics, s’est imposé
comme un choix cohérent pour ses traits communs avec le monde agricole : la technique, le terrain, le management humain… Le MS DPME (dirigeant de PME du BTP)
m’a convaincu et je me suis lancé après avoir obtenu un congé individuel de formation. En phase de prospection d’entreprise à reprendre, si j’ai une idée assez précise
de ce que je recherche, ce MS conforte ma démarche de reconversion par l’expertise
ESTP, le conseil et les synergies qu’il propose pour mener ce projet.»
Nouvelle venue
Pour accompagner son développement,
la formation continue ESTP accueille une
nouvelle collaboratrice, Marianne Pechabrier
Enseignante de FLE (Français langue étrangère) durant 4 ans, Marianne
Péchabrier a débuté à l’étranger, en Inde, Maroc, Ouganda durant 2 ans.
Une première expérience prolongée en France depuis 2005, comme formatrice dans diverses entreprises. Arrivée à l’ESTP en juin 2007, elle a
rejoint la formation continue en octobre - aux côtés d’Alain Beausset,
conseiller en formation - au poste d’assistante pour les formations intra
et les demandes de VAE (validation des acquis de l’expérience).
Contact :
Marianne Péchabrier - 01 44 41 11 39 - [email protected]
1. Le Club des mastères spécialisés ESTP de l’immobilier et des services regroupe les principaux acteurs du secteur. / 2. Ms de l'ESTP : AMEC (management des entreprises de construction) - DPME (dirigeant de PME du BTP) - FMISE (facilities management : management de l'Immobilier et des services - IIES (ingénierie immobilière
des établissements de Santé - MOGI (Maîtrise d'ouvrage et gestion immobilière) / 3. J. Brucher, enseignant en maîtrise d’ouvrage publique, chef de la mission pour la
réalisation des actifs immobiliers au Ministère de la Défense et président du CMIS (Club des mastères spécialisés ESTP de l’Immobilier et des services).
Information département de la formation continue et MS : C. Maillet, directeur : 01 44 41 46 29 - [email protected] et www.estp.fr
N°52 // DÉCEMBRE 2007
DOSSIER
La LETTRE
de l'
Témoignages
ENQUÊTE-EMPLOI CONDUCTEURS DE TRAVAUX 2007
Jean DAUVERNÉ – CB 04 –
SICRA
Conjoncture prometteuse
Dans le Bâtiment comme dans les Travaux publics, les carnets de commandes et les prévisions
d’embauche des jeunes diplômés spécialisés sont prometteuses. Un cursus poussé, en formation
initiale ou par l’apprentissage, ouverture à d’autres études et débouchés professionnels assurés…
le diplôme ESTP de technicien spécialisé conducteur de travaux ouvre bien des portes…
Situation au premier semestre 2007 - en %
LE DYNAMISME
DE LA CONSTRUCTION,
UNE OPPORTUNITÉ
Par promo - en %
Situation
actuelle
En poursuite d'études
Des diplômés très demandés
Les jeunes diplômés qui s’orientent vers la vie active sont
accueillis par les entreprises de la construction et de
l’aménagement où 86 % signent un CDI. Ils rejoignent les
majors de la construction ou les petites et moyennes
entreprises (voir schema) où ils acquièrent très vite des
responsabilités.
FORMATION INITIALE
60
65
52
En recherche d'emploi
1
1
0
1
0
0
-
0,5
*
* ouverte
Ouverteààlalarentrée
rentrée2003-2004,
2003-2004,cette
cetteformation
formationaadiplômé
diplômésa
sapremière
premièrepromotion
promotionen
en2005.
2005
Insertion professionnelle
FORMATION INITIALE
CB1
CTP2 ENSEMBLE
(par promotions
-90
en %)
90
Bureau études Techniques
Autres (Maitrise d'ouvrage,
Cabinet d'architecture...)
0
10
90
5
5
10
0
FORMATION INITIALE
CB1
CTP1 ENSEMBLE
Situation
actuelle (par promotions
-70
en %)
Production/Exploitation
70
70
Fonction occupée
(1)
(2)
(3)
3%
(4)
Conducteurs
Conducteurs
Conducteurs
Conducteurs
TAILLE DES ENTREPRISES D'EMBAUCHE
Formation initiale
100
-
100
-
100
-
APPRENTISSAGE
CAB3 CATP4 ENSEMBLE
83
100
92
20
5
5
15
10
0
18
7
2,5
17
-
8
0
5
2,5
-
-
-
LA RECHERCHE D'EMPLOI
MOYENS DE LA RECHERCHE
En formation initiale comme en
apprentissage : en moyenne, 1,6 mois.
Ensemble des 3 promos Formation Initiale (en %)
Sur l’ensemble des promotions, 8 diplômés
sur 10 ont trouvé leur 1er emploi en moins
de 2 mois, la majorité d’entre eux dès la
sortie de l’école : en formation initiale
grâce aux stages, en apprentissage au
sein de l’entreprise d’accueil.
Stages
50
Candidatures spontanées
Réseau (Relations personnelles,
20
30
forum ESTP, salons professionnels, ESTP…)
Nature du contrat de travail
41%
de 0 à 2 mois
de 2 à 4 mois
de 4 à 6 mois
11%
93%
16%
1%
70%
10%
86%
CDI
CDD
VIE (Volontariat 4%
International
en Entreprise)
10%
POURSUITE D'ETUDES
Formation initiale et apprentissage
Moins de 500 salariés
De 500 à 2000 salariés
Plus de 2000 salariés
20%
Ecoles d’ingénieurs
Ecoles d’ingénieurs
par alternance
40%
35%
12%
13%
Fernand NONGA MBOG – CB 06 –
GTM bâtiment (Vinci construction
France)
de travaux du bâtiment - (spécialisation de 2e année en formation initiale).
des travaux publics - (spécialisation de 2e année en formation initiale).
de travaux du bâtiment par l'apprentissage.
des travaux publics par l'apprentissage.
48%
Apprentissage
APPRENTISSAGE
CAB3
CATP4 ENSEMBLE
47%
50%
Moins de 500 salariés
De 500 à 2000 salariés
Plus de 2000 salariés
47,5
70
Assistance technique, Urbanisme)
Paris / Région parisienne
Province
Etranger
35
39
Développement de projets
Etudes et recherche
Commercial, Technico-com
Autres (Expert,
Formation initiale et apprentissage
40
47
selon les spécialités en %
LIEU DE TRAVAIL
«Ma formation m’a apporté un diplôme
reconnu des entreprises et des
compétences concrètes et variées qui
permettent de s’adapter à toutes les situations
du métier : depuis mon diplôme, je n’ai pas eu
un jour de chômage ! Après mon stage de fin
d’études, prolongé en interim chez Bouygues
construction, j’ai saisi l’opportunité d’un poste
chez Bouygues Travaux publics, au sein de la
filiale assainissement démantèlement qui
travaille pour le parc nucléaire français. En
relation avec les clients et les équipes que
j’encadre, j’assume, comme responsable de
chantier, le planning et le suivi du projet
jusqu’au rapport de fin d’intervention. J’apprécie
la liberté d’action et de moyens qui m’a été
donnée dès mon embauche. Un signe de
confiance de la part de mon entreprise qui vient
de me nommer ingénieur travaux à l’export,
comme j’en avais formulé la demande…»
30
34
Situation
actuelle
BTP
A l’issue de ce cycle d’études, les diplômés ont découvert
un secteur porteur et acquis un niveau qui leur permet de
s’orienter vers des spécialisations. Après leur diplôme,
près de 50% des diplômés poursuivent des études, majoritairement en écoles d’ingénieurs en génie civil.
Cyril ISAUTIER – CTP 04 –
Bouygues construction
35
Secteur d’embauche
«La découverte du chantier en job d’été
m’a dirigé vers le programme technicien
spécialisé de l’ESTP pour devenir
conducteur de travaux. La formation ESTP m’a
apporté une aisance technique indispensable
pour échanger avec les ingénieurs et spécialistes. Les stages m’ont appris les relations humaines et le management des équipes. Aujourd’hui
je conduis des chantiers pour l'Imprimerie
Nationale, qui m’a recruté dans la foulée d’un
stage et de mon diplôme. Je suis les projets de la
phase de production, en relation avec les soustraitants, ingénieurs et ouvriers, à la phase de
réception du bâtiment avec le client. La fonction
est variée et dynamique et j’ai acquis beaucoup
d’autonomie, c'est très motivant.»
TOTAL
2005 2006 ENSEMBLE
En activité professionnelle
selon les spécialités en %
Un levier pour des études
complémentaires
APPRENTISSAGE*
2004 2005 2006 ENSEMBLE
(par64promotions
- en %) 60
65
53
OPÉRATIONNELS SUR
LE TERRAIN
Architecture
Autres
«Embauché dans la foulée de mon
stage comme conducteur de travaux,
j’ai un métier très polyvalent, de la gestion
du marché à la préparation et à l’éxécution des
travaux, en passant par les phases
administratives. Actuellement je travaille sur
des chantiers de réhabilitation de logements
sociaux en sites occupés, une mission formatrice
et motivante qui demande d’être à l’écoute du
maître d’ouvrage mais aussi des locataires
dont il faut respecter les conditions de vie.
La formation ESTP m’a permis d’être opérationnel immédiatement. La maitrise de l’outil
bureautique permet d’assurer les plans pour le
maître d’œuvre, comme celle des matières
techniques (architecture, construction générale,
plomberie…) inspire les bonnes solutions
rapidement.»
Aymeric GUILLE – CAB 05 –
Sachet et Brulet (filiale Eiffage)
«J’ai été embauché comme aide
conducteur dès la fin de mon cursus
sur un chantier de réhabilitation d’une
école parisienne, comportant la construction de
logements neufs et la rénovation de salles de
classes. Mon expérience complète du chantier
acquise en apprentissage m’a permis d’assumer
d’entrée de jeu toutes les missions : pilotage des
sous-traitants, validation de plans, tâches
administratives et gestion d’équipe. Entre le
terrain et les bureaux, le métier est varié.
Motivation supplémentaire, travailler sur un
secteur porteur, qui donne des responsabilités
et où l’on peut évoluer. J’espère bientôt débuter
un nouveau projet comme conducteur de travaux
à part entière…»
V
N°52 // DÉCEMBRE 2007
La Lettre de l’ESTP / Enquête-Emploi Conducteurs de travaux
DES PROFILS APPRÉCIÉS
DES ENTREPRISES
LES SALAIRES
Formation initiale et apprentissage
Salaire d’embauche (promotion 2006) :
24 500 €
Salaire actuel moyen des 3 dernières
promotions : 26 500 €
(hors primes et avantages en nature évalués à 3000 € annuels en moyenne)
Guillaume LÉPÉE – CATP 05 –
Boulard (filiale de Sacer, groupe Colas)
VI
«Après une année en DUT de génie civil et un stage
dans le secteur (Colas), par son contenu et sa
réputation la formation ESTP m’est apparue comme
le meilleur levier pour devenir rapidement
conducteur de travaux à part entière. L’expérience
que m’a donnée l’apprentissage chez ETDE TP
réseaux m’a permis de rejoindre une filiale du même
groupe, avec un poste à responsabilités, chez
Boulard, spécialiste en travaux d’assainissement
et en génie civil. J’assume la gestion simultanée
de 4 à 5 projets d’assainissement et génie civil,
en équipes de 3 à 5 personnes. Organisation de
chantier, suivi budgétaire et administratif, action
commerciale, enjeux de management, la polyvalence
du métier est un atout motivant mais exigeant. La
formation m’a apporté savoir faire et savoir être, une
qualité pédagogique qui se ressent sur le terrain, qui
permet de s’adapter et progresser plus vite. »
ETUDES TECHNIQUES
Sylvain DESGRANGES – CTP 05 –
Sturno (études recherche)
«La formation de conducteur de travaux
m’a apporté l’ensemble des connaissances
pour pouvoir assumer sur le terrain la
technicité du métier et la diversité des tâches. J’ai
rejoint une entreprise d’aménagement de réseaux
secs (electricité, téléphonie) et humides (adduction
d’eau…). En collaboration avec le PDG, j’ai monté
une nouvelle activité au sein de l’entreprise : le
forage dirigé (une technique nouvelle de travaux
sans tranchées). Comme conducteur de travaux je
coordonne des chantiers de forage, prépare et
organise l’équipe tout en assurant la relation client.
Je mène également des études techniques de
renforcement, extension ou effacement de réseaux
pour nos clients (Communauté de communes,
lotisseurs, EDF et France Telecom) ; des calculs et
des plans avec des logiciels de DAO. Une double
mission passionnante qui me permet de développer
mes compétences techniques et managériales.»
Le point de vue des DRH
Les entreprises de construction qui connaissent bien les conducteurs de
travaux de l'ESTP sont unanimes. «Ils ont un bon bagage. Leurs compétences techniques, leur pragmatisme et leur connaissance du terrain sont
très appréciés chez nous, ils sont très rapidement autonomes sur nos chantiers», précise Vincent Nicot, responsable du développement RH du groupe
Bouygues-Construction. Ivan Hary, DRH adjoint de la SADE (groupe Veolia)
ajoute même, «Ils n’ont qu'un seul défaut, ils sont trop peu nombreux !»
Débutant généralement comme assistant, les jeunes diplômés accèdent
au poste de conducteur de travaux principal et peuvent évoluer vers des
fonctions de directeurs travaux ou des fonctions technico-commerciales.
«Le groupe Veolia est sur un marché porteur, le service à l'environnement (eau,
transports en commun, propreté urbaine, énergie), dont les besoins mondiaux
sont constants. Dans notre filiale, où les équipes et les chantiers sont de taille
limitée, les jeunes conducteurs peuvent très vite accéder à des responsabilités», indique Ivan Hary. Vincent Nicot confirme, «le marché est très ouvert pour
les profils techniciens conducteurs de travaux, le poste clé du BTP, dont
l’activité intense n’est pas près de ralentir, pour répondre aux attentes du développement durable».
MANAGEMENT DE PROJET
Gregory FOURGEAUD – CB 06 –
junior project manager –
DC associates
«Après mon bac, je cherchais une
formation opérationnelle pour pouvoir
me lancer rapidement dans la vie active et le
label ESTP m’a convaincu. Ce cursus très
pragmatique m’a aidé à m’insérer sur le marché
anglais, où j’ai effectué mes stages et où je
suis aujourd’hui junior chef de projet chez
un «surveyor» (géomètre expert foncier et
promoteur immobilier). Entré dans l’entreprise il
y a un an comme technicien chargé de réaliser
des études et plans sur Autocad, j’ai vite
progressé. En 5 mois, on m’a confié ma mission
actuelle d’assistance à la maîtrise d’ouvrage
pour des clients privés en habitat résidentiel de
luxe, écoles privées et zones commerciales. Je
définis les attentes du client, je propose le
montage financier, les prestataires et des
options de design, et j’assure le suivi de
l’opération avec une équipe internationale de 4
personnes. J’apprends beaucoup, en particulier
en management, et la double culture que
j’acquiers me permet de développer la dimension
commerciale de mon métier à l’international. Je
m’apprête à rejoindre un gros opérateur
d'Habitat social comme design manager d’une
équipe de 10 personnes…»
POURSUITE D'ÉTUDES
Corto Peninou – CB 06 –
ESA – Ecole d'architecture
UN OU DEUX ANS D’ÉTUDES
En formation initiale ou en apprentissage
Le diplôme de conducteur de travaux ESTP est homologué au niveau
III. On y accède après un bac S ou STI génie civil, après un examen
d’entrée pour les autres séries et les non bacheliers.
L’entrée en seconde année est possible après un diplôme bac+2
scientifique (BTS ou DUT) ou une classe préparatoire. Une opportunité
et un label, en formation initiale ou en apprentissage (alternance
école/entreprise avec un contrat de travail rémunéré pendant
2 ans).
Des offres d’emploi
L’école reçoit de nombreuses offres pour ses anciens élèves, gérées à
la direction des études de la formation sur le campus de Cachan.
Contact : 01 49 08 56 50
UNE LICENCE PROFESSIONNELLE
À LA RENTRÉE 2008
Une formation en 1 an - en partenariat ESTP / CNAM (Conservatoire
national des arts et métiers) - dans la spécialité bâtiment ou
travaux publics, finalisée par un stage de 16 semaines.
Admission : titulaires d’un diplôme bac +2 homologué de niveau III en
génie civil, bâtiment, travaux publics.
Information : Cécile Kassel - 01 49 08 07 84 - [email protected]
«Faire carrière dans le bâtiment est une
vocation et j’ai choisi la formation de
conducteur de travaux ESTP pour sa
proximité du milieu professionnel. J’apprécie la
richesse de ce secteur dont la mission est
large, politique, sociale, environnementale.
Ces études m’ont apporté les bases techniques
et la connaissance du terrain qui demande
également de l’organisation et un bon sens
relationnel, le sens des responsabilités et l’esprit
d’entreprise. Aujourd’hui, conforté dans mon
choix, je poursuis cette passion à l’ESA (Ecole
spéciale d’architecture) où je développe ma
créativité et la dimension de la conception de
projet. Dans 3 ans je pourrai exercer le métier
comme je le souhaite, en «architecte bâtisseur»,
en conservant ma casquette très pragmatique
de conducteur de travaux : j’ai trouvé ma voie !»
David DE ALMEIDA – CB 06 –
ESITC Cachan (TC 4)
«Très motivé par l’architecture et la
construction, j’ai opté pour une
formation courte de bonne réputation
dans le secteur pour me tester. Ces deux années
d’études opérationnelles m’ont donné la vision
d’ensemble et le goût du chantier : passer du
plan au bâtiment, suivre l’évolution du projet sur
le terrain, au contact permanent de l’équipe et
des clients est pour moi très motivant. Je
souhaite aussi participer aux nouveaux défis que
la construction doit relever dans le domaine du
développement durable. Je prolonge mes études
à l’ESITC pour approfondir mes connaissances
techniques et contribuer à mettre en œuvre de
nouvelles solutions comme ingénieur travaux sur
le terrain»
La Lettre de l’ESTP / n°52 DÉCEMBRE 2007
ENQUÊTE-EMPLOI CONDUCTEURS DE TRAVAUX
57, boulevard Saint-Germain - 75240 Paris cedex 05
Directeur de la publication : Serge Eyrolles Rédacteur en chef : Roseline de Champeaux Rédaction :
R. de Champeaux, Sylvia Fouetillou, Tél. 01 44 41 11 11, [email protected]
Conception graphique et réalisation : ARGEPLUS
Ce numéro a été tiré à 30.000
exemplaires - ISSN : 1256-6950
Cette enquête a été réalisée entre février et avril 2007 auprès des trois dernières promotions de la formation conducteurs de travaux de l'ESTP
(2005 et 2006 pour la filière en apprentissage, ouverte en 2003). Elle porte sur un taux de réponses de 80 % environ.