La Lettre ESTP

Sommaire
P.1 ÉVÉNEMENT
P.2 et 3 FORMATION INITIALE
Les palmarès de l'ESTP Relations-entreprises International
Recherche : journée innovation Activités extra-scolaires
N°55 // JUIN 2009
P.4 FORMATION CONTINUE & MASTÈRES SPÉCIALISÉS
ÉCOLE SPÉCIALE DES TRAVAUX PUBLICS DU BÂTIMENT ET DE L’INDUSTRIE - www.estp.fr
ENQUÊTE EMPLOI
INGÉNIEURS 2009
(p. V-VI)
29e FORUM ETP
FRANÇOIS-XAVIER CLÉDAT
Nouveau président
de l'ESTP
Nouveau tournant pour la gouvernance de l'ESTP, depuis que
Florence Darmon a succédé à Serge Eyrolles, François-Xavier
Clédat a été élu président du conseil d'administration de l'ESTP. Il
prend la suite de Michel Derbesse (président 2003-2008), nommé
président d'honneur à l'unanimité du conseil. Saluant l'action de
son prédécesseur, l'ESTP se félicite de l'élection du PDG de Spie
Batignolles à la tête de son conseil d'administration, ancien élève
(TP70), passionné par la construction et très attaché à l'école et à
ses projets.
Une carrière vouée à la construction ?
J'ai réalisé la première partie de ma carrière chez Bouygues ; puis à la SGE devenue Vinci. En 1987, à l'occasion du
rachat de SCGPM, je rejoins le groupe
Spie Batignolles pour prendre la direction
générale de cette filiale. En 1997, je
deviens directeur général du groupe Spie
lors de son RES (rachat par ses salariés)
en partenariat avec le groupe anglais
AMEC . En 2003, Spie Batignolles, filiale
construction du groupe AMEC-Spie, est
reprise par ses dirigeants dans le cadre
d'un LBO et prend son autonomie. Spie
Batignolles, dont le capital est détenu
majoritairement par 200 cadres actionnaires, est aujourd'hui un groupe de
construction indépendant qui développe
une stratégie originale fondée sur le partenariat avec ses clients. Avec un chiffre
d'affaires de 1800 millions d'euros et
plus de 8000 salariés, le groupe est
devenu un des grands acteurs du marché
de construction.
Des liens très forts avec l'ESTP
Fils d'Entrepreneur, passionné très tôt
pour ce métier, j'avais placé naturellement l'ESTP parmi mes écoles cibles. Je
suis resté très attaché à l'ESTP et aux
valeurs qu'elle transmet, par le biais du
réseau des anciens et les occasions
nombreuses de contact avec l'école dont
je suis devenu administrateur en 1999.
Spie Batignolles apporte ainsi son sou-
tien à l'ESTP à travers de nombreuses
actions : recrutements, stages, contribution au mastère spécialisé en management des entreprises de construction
(AMEC), versement de la taxe d'apprentissage, parrainage (promotion 2008). La
Fondation Spie Batignolles aide l'association extra-scolaire culturelle LARSSEN
et finance l'attribution annuelle de 15
bourses de scolarité.
Comment voyez-vous votre nouvelle
fonction à l'ESTP ?
Le conseil d'administration, au-delà de
ses missions de contrôle traditionnel,
définit les orientations de l'ESTP en relation étroite avec la direction de l'Ecole.
L'ESTP a su évoluer sous l'impulsion
décisive de Serge Eyrolles : les relations
avec les universités étrangères, le partenariat avec l'ENSAM, les échanges avec
le monde professionnel en sont des
témoignages concrets. Aujourd'hui, avec
Florence Darmon, qui a une expérience
accomplie de la construction, dans les
secteurs public et privé, nous allons
poursuivre cette stratégie, renforcer ces
liens, intégrer les enjeux du développement durable, développer la rechercheinnovation et la formation continue, à
l'écoute et au service de nos partenaires
industriels. L'évolution des formations
ira dans le sens du management de projet, au sens large du terme, et de la
construction durable et responsable.
Merci à Michel
Derbesse
Ingénieur ESTP (B 60), en 43 ans
de carrière au sein du groupe
Bouygues, Michel Derbesse a fait
tous les métiers, se plait-il à rappeler. Son parcours jalonné de
succès en France et à l’étranger
l’a mené progressivement à la tête
de Bouygues Bâtiment international puis à la direction générale du
groupe dont il a accompagné la
croissance et les diversifications
dans la téléphonie et l’audiovisuel
avec l’acquisition de TF1.
L’infatigable directeur général de
Bouygues SA jusqu’en 2006, est
aujourd’hui consultant, administrateur de sociétés et président du
conseil de surveillance de Kéolis.
L’ESTP tient à lui rendre hommage. Son charisme et son amical
soutien ont accompagné Serge
Eyrolles dans tous ses projets de
développement. Président d’honneur de l’école, son expérience est
un atout précieux.
Les synergies du BTP et du
développement durable
Excellente nouvelle de début d'année,
111 entreprises exposantes, mardi 13
janvier à la Porte de Versailles, fidèles
au Forum de l'ESTP sont venues rencontrer les étudiants, 2000 estépiens
et presque autant d'élèves d'autres
grandes écoles.
Parmi l'ensemble des acteurs, Bouygues
Construction, Vinci, Eiffage ou Spie
Batignolles, Fayat, Léon Grosse, ou les
parrains de la promo 2011, Bec,
Demathieu et Bard, TSO et NGE. Maîtres
d'œuvres et maîtres d'ouvrage, infrastructures ou immobilier, le secteur
Energie et environnement, le contrôle
technique, avec Bureau Veritas, Socotec
ou Norisko, et les sociétés d'audit et
Le cortège d'inauguration, (de d à g) :
Florence
Darmon, Patrick Hetzel et Xavier Huillard
conseil. Au rendez-vous également, l'in(DG du groupe Vinci)
génierie avec Iosis ou Ginger, mais aussi
Alstom, Cegelec, Forclum ou l'Ordre des
Géomètres Experts.
Cette journée a bien démontré les synergies de la construction et du développement durable (DD). L'inauguration par le
Directeur général pour l'Enseignement
supérieur et l'insertion professionnelle,
Patrick Hetzel a souligné les performances
de l'ESTP sur le marché de l'emploi. Un
message conforté par la présence des
cadres dirigeants du cortège inaugural
autour de Florence Darmon, François
Xavier Clédat, et Jean de Rodellec.
L'adresse de Madame KosciuskoMorizet, Secrétaire d'Etat à l'écologie a
mis en avant la mission des ingénieurs
en Développement durable et 2 conférences ont mobilisé le public. « La conjoncture dans le BTP » animée par Roger Martin (ancien PDG d'Eurovia), et « l'impact
du Grenelle de l'environnement sur les métiers du BTP», autour de Ghislain
Gomart, conseiller du Ministre au MEEDDAT, et Jacques Bregeon, directeur du
Collège des Hautes Etudes en développement durable. Une grande réussite de
l'équipe organisatrice du Forum ETP présidée par Nicolas Bourcier de Carbon.
FORUM 2010
Contact :
12 janvier 2010
Antoine Bergerot (pdt) - 01 43 26 00 69
Paris expo - Porte de Versailles [email protected] - www.forumetp.fr
GALA
ACCOMPAGNER LES PROJETS ET LES AMBITIONS DE L'ESTP
En 2009, la stratégie de développement de l'ESTP mobilise des moyens très importants pour ne pas être
devancée sur son terrain d'expertise reconnu et rester dans la course mondiale de l'enseignement supérieur.
4 AXES D'INVESTISSEMENT POUR ASSEOIR NOTRE EXCELLENCE :
Recherche : des moyens matériels, immobiliers et humains
pour valoriser notre expertise en construction durable et
rester dans la cour des grandes écoles d'ingénieurs.
Bourses d'études : pour attirer les meilleurs à parité de
chances.
International : entretenir et élargir le réseau de partenariats
de prestige à l'étranger.
L'équipement pédagogique : des enjeux lourds d'aménagement et rénovation des locaux.
Assise sur les incitations fiscales votées en 2007, la campagne
de dons ESTP sollicite la mobilisation de son réseau pour
relever ces défis.
Tout don a son importance. Merci à tous ceux qui se joindront à
ce grand projet.
Information : Thierry Portal - 06 11 27 02 31
[email protected]
Dépliant d'information disponible sur demande et téléchargeable
sur www.estp.fr
Promesse tenue, l'originalité du Gala
2009 à l'Aquarium du Trocadero, a fait
danser plus de 2200 étudiants le jeudi
12 février au milieu des poissons. Le
diner des 3 A a accueilli le parrain de la
promotion sortante, Iosis, et les partenaires de la soirée, Colas et Vinci Construction France. L'événement a même retenu
au cocktail des 3A Serge Eyrolles, venu en visiteur amical, Florence Darmon,
François-Xavier Clédat et Jean de Rodellec (Président de la SID ETP).
MERCI AUX ENTREPRISES ET BRAVO AUX ORGANISATEURS : Mathieu Chartier
(également vice-président du Bloc), Juliette Bigot, Aude Lefebvre, Thomas
Caparros, Thomas Houssin, Ludovic Letellier et l'équipe du Bloc.
Nouveau BLOC :
la nouvelle équipe est en place (voir page 3)
1
La LETTRE
de l'
N°55 // JUIN 2009
Les
palmarès de la presse
PARMI 150 ÉCOLES AU BANC D'ESSAI
RELATIONS ENTREPRISES
Club des DRH
L'Usine nouvelle classe l'ESTP 23e pour le temps moyen de
recherche d'emploi (moins d'un mois d'attente en moyenne),
et au 24e rang pour le salaire de sortie de ses jeunes diplômés.
L'Usine nouvelle - 13 mars 2009
Le 14e déjeuner du club des DRH de l'ESTP,
jeudi 12 février 2009, a permis à Florence
Darmon de présenter sa stratégie de développement pour l'école. La politique d'extension des partenariats internationaux,
notamment en Europe de l'est et en Asie
avec de nouveaux projets en Inde et au
Japon, et des orientations fortes en recherche innovation centrée sur la construction
durable, qui sollicitent la collaboration des
entreprises. Une occasion de remercier
également le réseau professionnel de
L'ESTP 18e SUR 95 AU CLASSEMENT DE L'EXPRESS ET DE
L'ETUDIANT
L'école remonte d'une place au palmarès 2009 de l'Etudiant et
de l'Express grâce à ses relations avec les entreprises et à la
vitalité de son réseau d'anciens.
L'Express - l'Etudiant - décembre 2008
l'école, représenté par les 40 DRH venus
sur le campus rencontrer la nouvelle directrice. Pour le BTP : les groupes Bouygues,
Colas, Eurovia, Eiffage, Fayat, GCC, Leon
Grosse, NGE, Spie Batignolles, Vicat, Vinci.
En contrôle technique : Bureau Veritas et
Socotec.
Pour l'industrie (matériaux, énergie, génie
électrique) : Cegelec, ETDE, Lafarge, Spie
SA, Satelec, Veolia-Sade.
Enfin, Iosis et Jacobs pour l'ingénierie et la
SNCF étaient présents.
L'ESTP 8e AU CLASSEMENT DU NOUVEL ECONOMISTE
La cote de l'école auprès des entreprises est toujours au beau
fixe : l'ESTP est au 8e rang sur les 44 écoles d'ingénieurs notées
par le panel de 200 DRH et professionnels du recrutement.
Le Nouvel Economiste - 20 décembre 2008
INTERNATIONAL
Mobilité étudiante
La tendance à la hausse se stabilise : 119 élèves partiront étudier à l'étranger
l'année prochaine (131 en 08-09), alors qu'ils étaient 80 environ il y a 2 ans. Une
expérience qui s'avère fructueuse pour l'avenir des jeunes diplômés (cf notre
enquête emploi, p VI). Pour l'année scolaire 2009-2010, 99 élèves ont été sélectionnés pour les programmes de 3e année à l'étranger et 20 pour effectuer un
semestre de 2e année.
2
Nouveaux partenaires
De nouveaux partenariats conclus en 2008-2009 portent à 65 le nombre des partenaires pédagogiques internationaux. Les nouvelles destinations de 3e année
sont les universités de Rio de Janeiro et (Brésil), Tongji (Chine), La Havane
(Cuba), Glasgow Caledonian (Ecosse), Boulder au Colorado (Etats-Unis), IIT (institute of technology), Roorkee (Inde), Nagoya IIT (Japon).
Concours écoles/entreprises
l’ESTP sur les podiums
Les éleves ont porté avec succès les couleurs de l'ESTP à l'occasion des compétitions institutionnelles
inter-écoles.
Concours national d’éthique organisé par la CGE
(Conférence des grandes Ecoles) et le Rotary : Laurent
Daniellou (ME1), primé, a reçu la mention spéciale du jury.
Concours CEGELEC S.E. « Talents d’énergie » : Alain Sauzet
et Renaud Vernay (ME2), nominés pour l’excellence de leur
contribution sont en attente des résultats finaux prometteurs.
Concours Quille « 24h inside » :
Julien Desmers et Etienne Casara (B 2) ont été récompensés
respectivement, du 1er et du 3e prix.
Au Global Management Challenge EUROMANAGER, (160
équipes inter écoles en lice) : 3 étudiants ESTP de l’équipe
ESTP/Agro/EPF ont été sélectionnés pour la finale où ils ont
atteint la 5e position : Olivier Brémard, Clément Beraud et
Bertrand Dalstein – Jonathan Sdika (B04 ) a mené son équipe
du CNAM à la 1re place de la finale France et à la 10e place du
concours mondial.
Les estépiens autour de Florence Darmon à la finale du concours
Euromanager
Bourses
Des financements pour la parité des chances à l'ESTP
Février 2009 - Florence Darmon et M-J. Goedert à l'université IIT Roorkee, un des plus récents
partenariats de l'ESTP en Inde.
Pour que les frais de scolarité ne soient
pas un frein à l'entrée des étudiants motivés, l'ESTP prévoit sur son budget annuel
un poste bourses dont bénéficient plus de
200 élèves chaque année. Par ailleurs
l'école sollicite de ses partenaires des
aides financières à la scolarité. Léon
Grosse, Spie Batignolles, Vinci, mais
aussi les fédérations professionnelles FFB, SERCE et FNTP - aident les estépiens
par l'attribution de bourses sur critères
sociaux et d'assiduité.
Cérémonie de remise des bourses à la FNTP le 28 mai 2009. 43 élèves ingénieurs et 25 étudiants en
Bac+2 et licence professionnelle ont reçu leur bourse en présence de Patrick Bernasconi, président de
la FNTP, François Xavier Clédat, administrateur FNTP, président de Spie Batignolles et du Conseil d'administration ESTP, et Florence Darmon, directeur général ESTP.
Accueil de stagiaires étrangers
Les laboratoires ESTP accueillent cet été des stagiaires de nos universités
partenaires :
en juin - juillet, 5 étudiants indiens de l'IIT Roorkee mènent des projets
d'études en matériaux, en structures et en architecture, et deux autres ont
rejoint IOSIS pour un stage en entreprise.
2 étudiants russes de l'Université de la construction de Moscou, ont rejoint le
Gremacor (groupe de recherche ESTP sur les matériaux de construction et
routiers) pour un projet de recherche de juillet à septembre.
1 étudiant brésilien de l’Ecole Polytechnique de l'université de São Paulo
entame un semestre de recherche en septembre.
FLE
La session d'été de FLE (français langue étrangère), programme en partenariat
avec l'EPF, attend 250 étudiants.
Information relations internationales :
Marie-Jo Goedert, directrice : 01 44 41 11 26 - [email protected]
SID -ETP
L'esprit ETP est bien là
En 2009, l'agenda serré des rendez-vous entre les élèves et les anciens à la Maison ETP témoigne de la vitalité des liens entre
les élèves ingénieurs et les diplômés de la SID ETP (l'association des anciens). Les événements et les
collaborations multiples avec les associations permettent de renouveler le réseau avec chaque nouvelle promotion pendant
les 3 années qui précèdent le diplôme. Le réseau ETP- est aussi une source d'informations permanentes, diffusées à travers
ses publications.
PROCHAINES PARUTIONS ETP
L'annuaire ETP, édition 2009
Base de données remise à jour chaque année, c'est
l'outil du réseau.
Cette nouvelle édition intègre les mastères spécialisés de
l'ESTP
Les dossiers du magazine L'Ingénieur-Constructeur ETP
les partenariats publics/privés
le Grand Pari(s), un hors série sur l'Ile de France
Pour vous procurer ces ouvrages :
01 43 54 56 03 - [email protected]
FORMATION INITIALE
RECHERCHE - INNOVATION
6e journée innovation ESTP
Zoom
Des synergies pédagogiques et industrielles
pour la construction
sur les associations
L'innovation est une dynamique concrète à l'ESTP : avec 350 inscrits, la 6e journée innovation
a démontré les synergies de l'école et de ses partenaires, pour accompagner l'évolution du
monde de la construction et de l'aménagement du cadre de vie.
Alexandre Loce succède à Pierre Delabie à la tête du Bloc ETP, le bureau des élèves
qui fédère la cinquantaine d'associations de l'école. Pierre, le président sortant, a
le sourire, le succès des journées Bloc, du Forum et du Gala a démontré l'efficacité
de son équipe et les liens forts entre les estépiens et les entreprises : « une année
de responsabilités très formatrice et enrichissante ». Elu le 11 mars, Alexandre a
pour objectif de poursuivre et de renforcer encore les liens avec la SID-ETP (les
anciens) et les entreprises, sans oublier les projets ludiques : le web (week
end Bloc), la dépêche Bloc, les soirées et en projet le
year book.
La liste des membres de l'équipe du Bloc 09-10 et de
leurs attributions est en ligne sur www.blocetp.fr
Contact équipe BLOC : 01 43 26 26 16
[email protected]
Des travaux en réseau
Soutenue par CIMBETON, cette rencontre a
établi le bilan des travaux de recherche-innovation menés à l'ESTP en 2008/2009. Les
présentations de 142 élèves ont réaffirmé leur
motivation et leur potentiel en la matière. La
présence de près de 100 enseignants et
experts des entreprises et des laboratoires
partenaires (publics et privés, français et
internationaux) ayant encadré les projets, et
celle de 92 visiteurs professionnels ont
confirmé la légitimité des expertises de l'école
au sein de son réseau.
6 thématiques
Mobilisateurs, les savoir faire que l'ESTP
développe en recherche-innovation
s'articulent en 6 grandes thématiques :
ingénierie-gestion des risques, routes et
transports, matériaux et structures,
mécanique des sols, géologie et géomatique, développement durable, architecture
et urbanisme. 50 PIR (projets industriels
de recherche), 12 travaux de thèse et 6
masters recherche ont été présentés par
les équipes étudiantes. Sur l'ensemble
des sujets, près de la moitié abordent les
problématiques du développement et de la
construction durables, axe prioritaire de
développement de l'ESTP.
P. Delabie et A. Loce
LES JOURNÉES BLOC/ENTREPRISES
Florence Darmon accueille les professionnels et étudiants de la Journée Innovation au déjeuner offert
par CIMBETON
5 journées sont libérées de cours sur l'emploi du temps pour rencontrer les professionnels à travers des conférences à l'école, des visites de sites et chantier. Des
opportunités de prise de contact, à ne pas manquer.
Calendrier des journées en ligne sur www.estp.fr
et sur wwwblocetp.fr.
Responsables des journées Bloc : Mathieu Bouzanquet et Julien Lupion
Information au Bloc et par mail : [email protected]
UN LARGE PANEL D'ACTIVITÉS EXTRA-SCOLAIRES
L'immeuble du BLOC, adossé à l'ESTP Paris, bruisse des activités extrascolaires
estépiennes. Celles de plus 50 associations présentées au complet par le site des
élèves et la revue annuelle ETP or not ETP diffusée aux admissibles au concours.
Voici un bref aperçu de quelques associations remarquées en 2008-2009.
Exposition des
posters de présentation
des projets présentés
le 14 mai
Le groupe italien, après sa présentation à la journée innovation du
14 mai autour de M.J. Goedert et A. Miri et la délégation des enseignants
internationaux
Une forte présence internationale:
Une délégation de correspondants, partenaires de l'ESTP et membres du jury des
PIR, a contribué au succés de la journée :
le Pr. Peter Gosling (University of
Newcastle upon Tyne), Pr Tony Kilpatrick
(Glasgow Caledonian University), Pr Eva
Adam (Univ. Polytechnique de Valencia),
Dr Sherry Snyder (director of student
programs and international affairs,
University of Colorado at Boulder), Pr Piero
Capone de l'UNIFI (U. Florence), Pr Aurel
Fratu, Transylvania University of Brasov.
LE BLOC 2009-2010
La vitalité des partenariats
Des bureaux d'études (Setec, Oger,
Barbanel, Coyne et Belier…), des grands
opérateurs de transports (SNCF, RATP), de
la construction (Eiffage Travaux publics,
Eurovia), des organismes professionnels
(USIRF, Ecobatir, Maisons paysannes de
France…) ou collectivités locales comme
la Ville de Paris. Les écoles d'architecture
(Paris La Villette, Versailles), Arts et
Métiers Paristech, l'ENPC (Ecole des Ponts),
l'ENSCI (Ecole nationale supérieure de
création industrielle et mobilier urbain),
l'UNIFI de Florence, le RMIT de Melbourne,
l'Université de Boulder (Colorado).
L'innovation ESTP a un fort
potentiel de mobilisation
« Une opportunité bien comprise des
étudiants en 2e et 3e année, de s'initier aux
fonctions recherche développement et aux
méthodologies de projet, en conditions
professionnelles et avec les professionnels. Une occasion pour nos partenaires
de déléguer des travaux et rencontrer sur
le terrain les étudiants», confirme André
Morel, directeur innovation et initiateur de
ces programmes.
Répertoire de la recherche et des
projets industriels ESTP :
l'édition 2008-2009 sera disponible en
septembre prochain.
Information : André Morel, Directeur des études et de l’innovation - 01 49 08 03 20 - [email protected]
Travailler en équipe, inventer, mettre en forme :
le projet d'architecture est souvent une révélation
Plus de 60 élèves ont mené des projets d'architecture commandés
par les partenaires du laboratoire d'architecture dirigé par
Adriana Miri, ingénieur, architecte et enseignante ESTP. 30
élèves de l'ESTP et de l'ENSAV (Ecole nationale supérieure
d'architecture de Versailles) ont préparé en équipes une étude de
faisabilité pour la conception d'un pôle de loisirs sur la ZAC Paris
Nord en partenariat avec la Direction de l'Urbanisme de Paris et
la SEMAVIP (maître d'ouvrage de la Ville de Paris). Un autre
groupe a participé au Challenge GSE « imaginer l'entrepôt de
demain ». « Habiter confortablement la dalle d'Argenteuil » a
mobilisé une équipe d'élèves de TP2 et des étudiants de l'ENSCI
(Ecole nationale de design industriel). Enfin le partenariat avec
l'UNIFI (Université de Florence) a réuni une équipe d’étudiants
des deux établissements pour concevoir la mise en sécurité du
Musée archéologique de Chiancciano (voir photo).
«Cette expérience permet des transferts de savoirs et savoirfaire extraordinaires que l'on mesure à la qualité et la créativité
des présentations des élèves. Le professionnalisme de leurs
maquettes, de leurs comptes-rendus aux maîtres d'ouvrages
comme leurs fiches techniques sont révélatrices de leur implication. Ils inventent des solutions HQE de ventilation naturelle, de
récupération et recyclage des eaux, élaborent des études sur la
lumière ou la maîtrise énergétique…» confie A. Miri. « Autre
grande satisfaction, cette approche pédagogique, qui leur
demande beaucoup de travail personnel, révèle des vocations.
Beaucoup de ces élèves s'orientent vers des métiers liés à
l'architecture, certains prolongent leur cursus pour devenir
architectes ! ».
La Dream's, créée il y a 2 ans, a le vent en poupe : en février dernier, elle a réuni
500 spectateurs au Theâtre de l'Athénée pour une comédie musicale «Cotton Club »
qui lui a valu le Bloc d'or du meilleur événement de l'année.
Président (09-10) : Théophile Morelli - [email protected]
Les parpaings perdus, la fanfare de l'ESTP, anime avec ses 12 membres les
événements et soirées ESTP depuis un an et compte se développer, avis aux amateurs.
Président (09-10) : Dimitri Helias - [email protected] - 06 61 83 60 20
Tournage ETP, l'équipe d'Anthony Maguet et ses complices des Fous de la
Rampe, ont assuré en 08-09 l’animation et la couverture vidéo de tous les moments
forts de l'année scolaire (du séminaire d'intégration aux diplômes). Son JT, synthèse
filmée de l'année scolaire est un rendez-vous couru des estépiens. Une activité qui
s'oriente également vers les films d'entreprise, avec 2 projets réalisés cette année
pour Colas et Socotec.
Président (09-10) : Bruno d'Amato - [email protected] - 06 69 57 45 01
Oeonologie ETP, a franchi cette année, sous la présidence de Michel.
Aroichane, une nouvelle étape dans le professionnalisme. Initiés par des oenologues
reconnus, les 150 membres de l'association ont découvert les principaux terroirs et
cépages de France mais aussi l'Italie et l'Espagne. Les partenariats ont assuré la
dégustation dans des verres Ercuis et Raynaud, une soirée Ruinart, un week end
dans les caves de Bourgogne et proposé d'acheter au meilleur prix les crus testés
mais aussi la cuvée ESTP.
Président (09-10) : Thomas Serna - [email protected]
Hilap, «l'humanitaire ici ou là-bas ou partager» propose chaque été aux estépiens
des projets de construction humanitaire en Afrique et mobilise les étudiants durant
l'année scolaire pour le Téléthon, la Semaine solidaire, la collecte pour la Banque
alimentaire ou le don de sang.
Président (09-10) : Nicolas Bonnaire - [email protected]
Junior ETP, depuis 31 ans, ne cesse d'accroître sa notoriété et ses résultats.
L'équipe présidée par Pierre Antoine Vigneron en 08-09 s'est élargie comme le chiffre d'affaires, qui a augmenté de + 10%. Partenaire de la BNP et d'Altran, qui leur
assure une formation, la JE a pour devise rigueur et disponibilité. Ses principaux
clients Bouygues et Vinci, EDF, GDF lui font confiance pour réaliser études de prix
et de marché, plans Autocad, relevés topographiques et traduction de documents
techniques. Nouveau défi pour 2010, l'obtention de la reconnaissance qualité AFAQ.
Président (09-10) : Kevin Baud - junioretp@gmail;com - 01 43 26 13 53
Enfin, le BDS le bureau des sports (présidé en 08/09 par Baptiste Voron), mais
aussi le ski Club, Défi voile, Jump, aviron ou Trek ETP, proposent de multiples
activités de sports et d'aventure à des tarifs étudiants.
Président du BDS (09-10) : Pierre Meglin - [email protected]
Rendez-vous à la journée des associations sur le
campus de Cachan le 1er octobre 2009.
3
La LETTRE
de l'
FORMATION CONTINUE ET MS
N°55 // JUIN 2009
MASTÈRES SPÉCIALISÉS
FORMATION CONTINUE
Accompagner les opportunités de
reprise de PME du BTP
CAGESP :
Ouvert en 2006, pour anticiper le départ à l'horizon 2015 du tiers des dirigeants de PME du
BTP, le Mastère spécialisé (MS) DPME propose d'accompagner les entrepreneurs, repreneurs et créateurs de ces entreprises et tous ceux qui souhaitent évoluer dans les PME. Une
approche concrète des spécificités du secteur pour préparer les candidats mais aussi leur
apporter des relais adaptés.
La formation qualifiante CAGESP (Chargé d'Affaires Généralistes en Etude et
Suivi de Projets) propose aux professionnels expérimentés de la construction
(5 ans d'expérience minimum) d'acquérir les compétences nécessaires au management de projet, de la conception à la réalisation. Témoignage de 4 stagiaires
de la promotion 2009 (en photo). La formation accueille cette année 2 techniciens RATP (dans le cadre de la convention RATP-ESTP) Benjamin Rade et Arnaud
Guillois, venus s'enrichir de l'expertise de l'école et acquérir le statut de cadre.
Gontran Le Roux, lui, a choisi de suivre le CAGESP «pour consolider mon expérience d'architecte et valoriser mes acquis de la notoriété de l'ESTP». Tous s'accordent sur ce dernier point : « En entretien, les employeurs s'arrêtent systématiquement sur la ligne ESTP». Au-delà de la réputation de l'ESTP, «le CAGESP
m'apporte la vision globale de la gestion de projet, des éléments juridiques et
économiques mais aussi des compétences techniques et méthodologiques»,
précise Fred Diminiard.
En 9 mois, la formation prévoit autant d'exposés théoriques que d'études de cas
et d'exercices. Enfin, pédagogie incontournable à l'ESTP, les stagiaires doivent
mener à bien en binôme, un projet d'urbanisme dont la soutenance est programmée en juin : cette année, la construction d'une salle de spectacle sous la Place
de la République. En conclusion unanime, «Cette formation nous a apporté assurance et recul et
nous permet d'être confiant pour poursuivre dans notre voie ou chercher un
nouvel emploi». Prochaine rentrée de la formation CAGESP en
octobre 2009.
L'enseignement articule 400 heures de
cours en 6 thèmes spécifiques aux PME de
construction : l'entreprise dans la société /
la stratégie de développement / le développement personnel / les affaires / les RH /
la gestion : du chantier à l'entreprise.
Ce programme en alternance avec des
périodes en entreprise, propose aux jeunes
diplômés et professionnels en recherche
d'évolution ou reconversion, de construire
un projet avec le conseil de chefs d'entreprises expérimentés. Dans cette optique,
le MS est adossé à une pépinière d'entreprise localisée sur le campus de Cachan,
en appui sur un réseau d'acteurs et d'experts du secteur et bénéficiant du soutien
de la FNTP et la FFB.
Prochaine rentrée du MS DPME en
octobre 2009.
Le MS a conforté ma conversion à
l'entreprenariat
Ingénieur agronome, j'ai été 10 ans responsable produits et directeur grands
comptes chez un constructeur de matériels agricoles et d'entretien des espaces
verts. J'ai alors pris la décision de réaliser l'objectif que je m'étais défini à mon
entrée dans la vie professionnelle : créer ou reprendre une société. Marché porteur,
le monde des TP, s'est imposé comme un choix cohérent pour ses traits communs
avec le monde agricole : la technique, le terrain, le management humain… Le MS
DPME m'a convaincu et je me suis lancé après avoir obtenu un congé individuel de
formation.
Aujourd'hui je suis en phase finale d'acquisition d'une PME de terrassement/VRD et
je mesure l'apport du MS à ma démarche. Les compétences qu'il m'a délivrées m'ont
aidé dans la phase de sélection et d'analyse du projet de rachat, elles m'ont permis
d'évaluer avec précision l'entreprise retenue en observant tous les points
stratégiques. Durant cette période, j'ai apprécié le conseil et la disponibilité des
professionnels du MS qui m'ont donné de la crédibilité auprès des cédants pour
rester dans la course des candidats au rachat. Enfin, avec le réseau professionnel
initié pendant cette formation, mes nouvelles connaissances en management,
commercial, finance, et gestion de chantier seront maintenant précieuses pour
assumer le quotidien.
une vision plus
globale du projet et le label ESTP
Informations : Karine Perronnet
[email protected]
01 44 41 46 14
Stagiaires de la formation 2008-2009
Stephane Rabier- DPME 08
4
Séminaires
Le MS AMEC à Berlin
Toulouse pour les MS Immobilier
*
Le séminaire annuel des MS immobilier a conduit les stagiaires MOGI, IIES et MIS à
Toulouse les 24 et 25 février 2009. Au programme le chantier (BO H3) de l'extension de
l'hôpital de Rangueil. Ses principales réalisations, la construction d'un plateau médicotechnique, d'un bâtiment long séjour, celle des blocs réanimation et du pôle digestif
représentent 100 000m2 de surfaces nouvelles et 600 millions d'investissements.
Madame Borie, directeur immobilier des hôpitaux toulousains a complété cette visite
d'une présentation des problématiques de chacune des étapes de cette opération de
modernisation du complexe hospitalier. Les stagiaires ont ensuite découvert le
Cancéropôle de Toulouse construit sur le site des anciennes usines AZF. La visite guidée
par Monsieur Plisson (IOSIS) et Monsieur Defranoux le directeur des opérations a détaillé
le montage et la réalisation de ce bâtiment de 41 000m2 destiné à être livré fin 2009.
Le Mastère Spécialisé AMEC (management
des entreprises de construction) a choisi
Berlin pour son 12e voyage d'études du
5 au 7 mars 2009. Antoine Nieto, responsable de projets exports de Spie
Fondations a d'abord fait visiter au groupe
la nouvelle gare centrale de la ville dont il
a dirigé le chantier pendant 10 ans. Ont
suivi la rencontre avec deux partenaires
très présents en Allemagne, Hilti et
Socotec Deutschland et le soir, dîner-débat
avec ces partenaires mais aussi Raoul
Dessaigne, directeur de Vinci Construction
et administrateur de l'AMEC. La deuxième
journée était consacrée à Vinci : présentations de Vinci Construction Deutschland,
de Vinci Park Deutschland et de
l'activité Toll Collect (péage autoroutier).
Grand privilège, l'ensemble du groupe a
pu déjeuner sur le toit du Bundestag. Ce
week-end riche en découvertes s'est
achevé par la visite du titanesque chantier
du nouvel aéroport de Schoenefeld Berlin
Brandenburg, deuxième plus gros chantier
actuellement en cours en Europe.
Formation intra, un levier de
développement régional en
Bourgogne
En appui sur le réseau d'expertises de l'école, la formation
continue ESTP se développe et ses programmes de formation sur
mesure connaissent un succès grandissant auprès des opérateurs du marché. Un partenariat avec la FFB Bourgogne accompagne la demande régionale de compétences en construction.
Mise en place en 2007, la formation intra de 76 jours conçue avec la FFB
Bourgogne répond aux besoins des entreprises dûs aux départs à la retraite de
l’encadrement et au déficit de formation après le bac pour les métiers du BTP.
« Notre choix s’est d’abord orienté vers l’ESTP pour sa notoriété. L’adéquation du
contenu de la formation aux attentes des professionnels, la bonne organisation
de la formation, la force de proposition de Catherine Maillet, nous ont très vite
convaincus », confie Bruno Pierron, responsable de l’Institut de Formation et de
recherche du Bâtiment de Bourgogne (IFRB). Olivier Revillot, 27 ans, a saisi cette
opportunité pour se réorienter. «La qualité des cours et des professeurs m’ont
apporté la culture générale du monde du bâtiment et toutes les bases nécessaires pour bien démarrer dans mon nouveau métier. Les cours de structures béton
et de pathologie m’ont passionné, ils me sont précieux pour mener mes chantiers
de réhabilitation au sein de la PME qui m’a recruté il y a un an et demi. Enfin, la
carte ESTP qui m’avait sécurisé a également rassuré mon employeur. Si ma
reconversion professionnelle s’est bien passée, c’est en grande partie grâce à
cette formation ». «Cette formation développe et adapte les compétences locales dont les entreprises ont besoin, un atout pour la région », conclut Bruno
Pierron, qui compte 19 stagiaires inscrits à ce programme cette année.
le groupe de l’AMEC, avec l’équipe Vinci, devant la coupole du Reichstag, réalisée par l’architecte
Norman Foster.
Construction et Habitat durables : nouvelle session à l'ESTP
Créé en partenariat Arts et Métiers Paristech/ESTP, le MS CHD (Construction et Habitat durables), a été lancé cette année
sur le PMI (Pôle méditerranéen de l’innovation) des Arts et Métiers Paristech pour former les experts aux compétences et
nouvelles approches de la construction durable. Très demandé par les opérateurs, le MS CHD ouvrira à la rentrée 2009 une
session à Paris, à l’ESTP, et une autre sur le PMI. Le programme prévoit 5 mois de cours (400h) et 7 mois de mission en
milieu professionnel.
Les entreprises peuvent présenter dès maintenant leurs propositions de stages à Catherine Maillet : [email protected].
($)
La remise des certificats à la 1re promotion, autour des équipes de l’IFRB et de l’ESTP
Mastère spécialisé (MS) en maîtrise d’Ouvrage et gestion Immobilière (MOGI) - ingénierie immobilière des établissements de santé (IIES) , Management de l'immobilier et services (MIS)
Informations département MS et Formation continue : Patricia Luong - [email protected] - 01 44 41 46 29
Des métiers variés
TÉMOIGNAGES JEUNES DIPLÔMÉS
ENQUÊTE EMPLOI
CONSTRUCTION
INGÉNIEURS 2009
INGÉNIEUR TRAVAUX
Adien BOURZEIX – ME 06 – Conducteur de
travaux – EUROVIA (groupe Vinci)
N°55 // JUIN 2009
Les entreprises tiennent le cap
Le marché du 1er emploi des jeunes diplômés reste stable au premier trimestre
2009. Malgré quelques tassements, le secteur construction-aménagement attire
toujours largement et rapidement les diplômés sortants de l'ESTP.
SITUATION DE LA
promotion sortante
Situation des jeunes diplômés de l’ESTP au 1er trimestre 2009 (en %)
Promotions
Evolution depuis l’enquête 2008
Un taux d'activité toujours élevé, au 1er trimestre 2009 :
le taux d'activité élevé des sortants se maintient à
70% (contre 72% des sortants l’an passé),
le taux de recherche d'emploi remonte de 3 points
(6% contre 3% en 2008),
La poursuite d'études augmente de 1,5%.
Le monde de la construction reste attractif
78 % de la promotion 2008 ont été recrutés par le secteur
du BTP (dont aménagement, immobilier, bureaux de
contrôle, sociétés d'ingénierie et géomètres experts).
L'ingénierie est en progression (+ 2,5%) ainsi que l'industrie (énergie, ferroviaire, éco-industrie : + 4,5 %).
Evolution des fonctions :
la fonction d'ingénieurs travaux, début de carrière
fréquent, a perdu 8 points avec 45% (53% l'an
passé),
la maîtrise d'ouvrage a perdu 4 points (6% contre
10% en 2008),
au profit des fonctions commerciales (+ 3,5%) et
méthodes/contrôle/assistance technique/maintenance
qui passent de 4,5% en 2008 à 9% en 2009.
Temps de recherche court (comparable à l'enquête 2008) :
près de 65% des sortants ont trouvé avant la sortie
de l'école,
90% ont trouvé en moins de 2 mois,
53% ont signé leur premier contrat de travail dans
l'entreprise de leur TFE.
International et VIE :
10,5 % des sortants sont en poste à l'étranger, auxquels
s'ajoutent 9% en VIE (le taux de VIE a doublé chez les
sortants depuis l'enquête réalisée en 2008).
L’EMPLOI DES TROIS
dernières promotions
Légère inflexion du taux d'emploi
3,5% de l'ensemble des sondés sont en recherche
d'emploi (contre 1,5% l'année précédente),
en moyenne, 80,5% des jeunes diplômés (06-07-08)
travaillent dans le secteur construction - aménagement
- immobilier, incluant le contrôle technique, l'ingénierie
spécialisée et les cabinets de géomètres experts.
Le secteur privé et les grands groupes
majoritaires
TYPE D'ENTREPRISES
96%
3%
1%
Entreprises privées
Entreprises publiques
Libéral, créateur d'entreprise
TAILLE DES ENTREPRISES D'EMBAUCHE
25%
12%
63%
Moins de 500 salariés
De 500 à 2000 salariés
Plus de 2000 salariés
91% des jeunes diplômés ont signé un CDI, avec un
statut cadre pour 96%.
(1)
En activité
Poursuivant)
des études
dont VIE(1)
Recherchent
un emploi
2006
94
-
4
2
2007
87
3
7
3
2008
70
9
22
6(2)
ENSEMBLE
84
4
10,5
3,5(2)
VIE : volontariat international en entreprise -
(2)
ajouter 2% qui se déclarent volontairement sans emploi
Secteur d’activité (en %)
SECTEUR
2006
2007
2008
ENSEMBLE
Entreprises de construction
46
49
48
48
Route
6
8
5
6,5
Bureau d’études/sociétés d’ingénierie
7,5
8
9
8
Contrôle technique
1,5
2
3
2,5
Immobilier
14
11
6,5
10
Urbanisme architecture
0,5
1,5
2
1,5
Cabinet de géomètre expert
5
3,5
4
4
Industrie (énergie, électricité, ferroviaire, transports, éco-industrie…) 11
6
10,5
9
Audit/conseil
4
6,5
7,5
6
Finance/Banque/Assurance
2,5
3
1,5
2
NB
: en grisé, l’ensemble
secteur Construction,aménagement,
Administration
d’Etat,ducollectivité
locale
2 immobilier
1 - incluant
2 géomètres experts,
1,5
sociétés d’ingénierie et contrôle technique : il recrute 80% des effectifs en moyenne .
Technologies de l’information (service & industrie)
0
0
0,5
0,5
Enseignement recherche
0
0,5
0,5
0,5
Fonction occupée (en %)
FONCTION
2006
2007
2008
ENSEMBLE
41
12
8,5
11
45,5
10
12
8
45
6
9
11
44
9
10
10
6
5
9
7
11
1
3,5
1
4
0
11
1
3
0,5
4
0
10
2
3
1,5
3
0,5
10,5
1
3,5
1
3,5
0,5
Exploitation/chantier
Maîtrise d’ouvrage
Audit - Conseil
Recherche développement/conseil technique
Méthodes/contrôle et assistance technique/
maintenance/qualité
Technico-commercial/vente
Urbanisme/architecture
Géomètres-expert
Achats/logistiques
Administration/gestion/finances
Technologies de l’information
J'ai rejoint Eurovia, après ma dernière année d'études aux Arts et Métiers d'Aix en Provence.
Actuellement conducteur de travaux, je gère des
chantiers de routes et d'aménagements urbains, de
leur préparation jusqu'à leur réalisation. Du stade
de la consultation à la livraison, j'ai en charge le
montage du pré-budget et le suivi de la réalisation,
rythmé par les réunions de planning et de chantier.
Très autonome, je gère de A à Z une moyenne de 3
chantiers dont j'assume la responsabilité technique, budgétaire, juridique et commerciale. La culture générale scientifique et technique et le pragmatisme que j'ai acquis à l'ESTP sont des qualités
essentielles au quotidien. Travailler en extérieur, voir
concrètement les avancées des travaux, m'adapter
à la diversité des tâches m'apportent de grandes
satisfactions qui donnent envie d'aller de l'avant
pour se perfectionner dans ce métier.
TECHNICO-COMMERCIAL
Guillaume ROY – ME 08 – Responsable
d'études de prix – FORCLUM (groupe
Eiffage)
Responsable d'études de prix, je m'occupe d'évaluer le coût de futurs projets tertiaires en électricité. Poste technique, je réalise les devis en appui
et en contact avec les fournisseurs pour choisir le
matériel adapté aux objectifs fixés par nos
clients. Cette fonction complète mon expérience
du terrain acquise pendant les différents stages
à l'ESTP et constitue une étape formatrice vers un
poste de responsable d'affaires, le métier d'ingénieur référent dans le secteur du génie électrique,
que je devrais occuper assez vite pour évoluer en
responsabilités avec des équipes plus larges et
sur des marchés plus importants.
Nouveaux métiers :
MONTAGES FINANCIERS EN PPP
Julien GUERY – TP 08 – Ingénieur projets –
COLAS SA (groupe Bouygues)
En charge du montage de projets en concessions
ou en PPP pour le groupe COLAS ( projets de type:
autoroutes, projets ferroviaires, bâtiments et aéroports), je développe cette compétence qui m’avait
passionnée lors de ma 3e année à l'étranger en
Master de "Construction Management" à l’Université de Birmingham. Ces opérations complexes et
risquées, intégrant financement, conception, réalisation, entretien et maintenance des infrastructures sur 20 à 30 ans, font l'objet de procédure d'attribution longues et intensives. Auprès du directeur
de projet, je suis chargé de coordonner le montage
du projet, en associant les compétences des techniciens, des chargés de financements et juristes
pour construire une offre cohérente et compétitive,
le plus souvent au sein d'un groupement d'entreprises. Il faut être curieux et ouvert, acquérir une
vision transversale et apprendre à dialoguer avec
des spécialistes pour arbitrer les choix avec
pertinence. Le niveau de responsabilité qui m’est
confié est très motivant et le challenge formateur. Aujourd'hui, le métier présente des perspectives d'avenir avec le développement de grands
projets d'infrastructures programmés en PPP,
notamment par le plan de Relance...…
ENVIRONNEMENT
Secteur d’activité (par spécialité* - en %)
SECTEUR
TP
B
ME
T
Entreprises de BTP
Bureaux d’études/sociétés d’ingénierie
Contrôle technique
Immobilier
Urbanisme architecture
Géomètres experts
Industrie (énergie, ferroviaire, aéronautique,
59
8
2
8
0
0
57
8
5
12,5
2,5
0
48
14
0
12
1
0
40
4
0
7,5
4
35
aéronautique, environnement…)
8
7
2
2,5
Audit/conseil
Finance/Banque/Assurance
Administration d’Etat, collectivité locale
10
4
1
5
1
2
19
2
2
6
1
0
(*) B : bâtiment - TP : ravaux publics - Me : mécanique électricité - T : Topographie
Localisation de l'emploi
Ile de France majoritaire
11% travaillent à l'étranger
60%
29%
11%
Paris Ile de France majoritaire
Province
Etranger
Gwenael JAN – TP 08 – consultant –
GREENAFFAIR
Au sein de l’agence conseil Greenaffair, qui
accompagne la démarche environnementale des
projets de construction, j’assume une double mission. Je conseille des maîtres d’ouvrages et promoteurs en phase de montage de projet de bâtiments
en vue de leur certification HQE (haute qualité
environnementale) ou BREEAM, norme anglaise
devenue une référence internationale. Je définis
avec les architectes et concepteurs, les problématiques des sites pour adapter les immeubles en
terme de conception bioclimatique, consommation
énergétique, gestion des ressources et limitation
des pollutions. Je suis également consultant
auprès de grands maîtres d’ouvrage (investisseurs, chaînes hôtelières…) en démarche environnementale appliquée à la gestion ou la réhabilitation de leur patrimoine. Si les procédures demandent de la rigueur, l’évolution du secteur impose de
la réactivité et notre expertise repose sur la veille
et l’anticipation, sans relâche. Les enjeux sont
mobilisants, nous inventons un nouveau métier
vraiment passionnant.
V
La Lettre de l’ESTP / ENQUÊTE EMPLOI
INGÉNIEURS 2009
N°55 // JUIN 2009
CONTRÔLE TECHNIQUE
Laurent LARTAUD – B 08 – ingénieur chargé
d'affaires – SOCOTEC
Le contrôle technique est un métier très ouvert qui permet d'alterner sans cesse le terrain et le bureau et
demande autant de compétences techniques que de
qualités relationnelles. Mes avis doivent garantir la
conformité des travaux aux normes, qui évoluent rapidement (structures, acoustique, thermique, sécurité, handicap…). De la conception à la livraison, j'interviens
simultanément sur de nombreux projets (logements, usines, magasins…) en dialogue avec tous les intervenants : maîtres d'ouvrage, architectes, bureaux d'études,
entreprises. J'apprends beaucoup tous les jours, l'expérience acquise au sein d'un grand groupe est stimulante
et me permet d'acquérir une expertise très enrichissante.
GÉOMÈTRE EXPERT
Sébastien BROUTIER – IG 06 – géomètre expert –
SARL JM CABON
Je viens de finir mes deux ans de stage probatoire
en cabinet. Pendant cette période, j'ai pu découvrir tous
les aspects du métier : travaux fonciers, bornage,
division, topographie, copropriété, aménagement urbain,
expertise judiciaire mais aussi gestion d'entreprise.
L'apprentissage de la gestion de projet à l'école m'a aidé
à mener à bien de nombreux dossiers. Aujourd'hui intégré
à l'équipe du cabinet, j'ai suivi une formation pour me
spécialiser dans le VRD (Voiries et Réseaux Divers) et
accompagner la diversification de nos activités. Une
ouverture très intéressante sur les travaux publics. Mes
fonctions sont variées et évolutives, je contribue actuellement à l'aménagement de zones constructibles en liaison
avec les nombreux interlocuteurs de la profession, cette
expérience est très formatrice pour développer mes
compétences.
INGÉNIERIE
LES SALAIRES
Salaire moyen annuel d'embauche (promotion 2008) : 37 500 €
Salaire moyen annuel (promotion 2007) : 39 000 €
Salaire moyen annuel (promotion 2006) : 42 000 €
Ingénieur au féminin
23% des effectifs sont des jeunes femmes, très appréciées par
les professionnels de la construction : 52 % d'entre elles rejoignent le BTP. Moins présentes que les garçons sur le chantier,
elles les devancent dans les fonctions commerciales et de
conseil, à parité de salaire acquise depuis plusieurs années.
SECTEUR d'activité (en % - 3 promos réunies)
FILLES
GARÇONS
Entreprises de BTP
52
55
Bureau d’études - sociétés d’ingénierie
9
8
Immobilier
9
10
Urbanisme architecture
3
1
FONCTION (en % - 3 promos réunies)
FILLES
GARÇONS
Production/exploitation/chantier
31
48
Technico - commercial/vente
14
8,5
Etudes - conseil - audit
13
8,5
Conseil technique/recherche développement
13
8
IMMOBILIER
VI
Stéphane CORDONNIER – B 07 – Responsable de
programmes – BOUYGUES IMMOBILIER
Très motivé par l'immobilier en 3e année, j'ai pu rejoindre
ce métier après mon TFE (Bouygues construction), comme
responsable de programmes chez Bouygues Immobilier.
Au sein du service «Résidences et services», je suis
responsable de la gestion simultanée de plusieurs opérations immobilières, du permis de construire à la mise en
vente, en passant par les demandes d'autorisations, les
études financières et commerciales et le suivi du
chantier. Mes acquis d'ingénieur, techniques et méthodologiques, me sont utiles au quotidien et assurent mon
autonomie. Ce métier d'équipe auquel m'avait préparé
mes fonctions à la Junior entreprise est passionnant :
pilote de projets, je travaille en coordination avec des
interlocuteurs très variés, les autres responsables de
programme, les responsables fonciers et techniques mais
aussi les prestataires et les clients.
FINANCE /CONSEIL /AUDIT
Julien CHORLET – B 06 – Senior Transaction
Support – ERNST & YOUNG
Entré en TFE chez Ernst & Young en mars 2006, j'ai
débuté avec des missions d'audit financier. Une orientation découverte à l'ESTP en 3e année en cours de finance
et de contrôle de gestion que j'ai complété par un cours
d'audit pour obtenir une double compétence. Après plus
de 2 ans d'expérience dans ce domaine, j'ai obtenu mon
transfert au Transaction Advisory Services (cellule
fusions - acquisitions) pour conseiller des fonds
d'investissements ou des clients «corporate». Ce qui me
passionne dans ce nouveau métier, c'est l'analyse des
informations financières de l'entreprise, en comparant
les différents reportings financiers, pour mesurer la
rentabilité réelle. Cette expérience est très formatrice et
la rigueur que j'ai acquise à l'ESTP me permet de
progresser rapidement. Enfin, l'ESTP a une très bonne
cote chez Ernst &Young et ma double formation
finance/BTP est un atout pour intervenir sur les affaires
des majors de la construction, comme Bouygues ou Vinci
par exemple, une ouverture appréciable pour mon avenir.
L’orientation internationale
Détenant un leadership mondialement reconnu, les savoir faire français en construction sont fortement exportateurs : près de 30% des
sondés ont un emploi à dimension internationale.
11% travaillent à l'étranger,
17%, en poste en France, effectuent des missions professionnelles
à l'étranger.
Parmi eux :
26% des élèves ayant effectué une 3e année à l'étranger travaillent
à l'international et 27% effectuent des missions à l'étranger,
21% des élèves étrangers de l'ESTP travaillent hors de France,
52% d'entre eux ont rejoint le BTP, 15% les sociétés d'ingénierie,
3% le contrôle technique, 6% l'immobilier, 12% l'industrie à des
fonctions centrées sur le chantier (20%), l'ingénierie (22%), le
technico-commercial (15%) et administration-gestion d'entreprise
(11%).
L'ESTP prépare ses étudiants à la mobilité
Depuis l'instauration en 2001 du séjour de 5 semaines minimum à
l'étranger, tous les jeunes diplômés ont une expérience internationale en
stage ou études. En 2009, 119 élèves ont été sélectionnés pour suivre un
programme de 3e année (et quelques uns en semestre de 2e année) chez l'un
de nos 65 partenaires internationaux. La culture de la mobilité fait son
chemin, l'augmentation du VIE en est le signe. En outre, 75% des élèves
des 3 dernières promotions ont effectué un séjour prolongé à l'étranger :
45% en stage de 1re année
20% en stage de 2e année
18% en TFE (travail de fin d'études)
16,5% en 3e année à l'étranger
Enquête réalisée de janvier à mars 2009, portant sur 890 réponses soit 63% de l'effectif des 3 promotions consultées
(80% de la promotion sortante) - dans le cadre de l'enquête annuelle des jeunes diplômés centralisée par la CGE
(Conférence des grandes écoles).
La Lettre de l’ESTP / n°55 juin 2009 est en ligne sur www.estp.fr
ENQUETE EMPLOI- INGENIEUR
57, boulevard Saint-Germain - 75240 Paris cedex 05
Directeur de la publication : Florence Darmon
Rédacteur en chef :
Roseline de Champeaux
Rédaction : R. de Champeaux, Anne-Claire Omont, Tél. 01 44 41 11 11, [email protected]
Ce numéro a été tiré à 30.000 exemplaires - ISSN : 1256-6950
Yannick PIQUET – B 07 – ingénieur structure
IOSIS
Souhaitant un métier de conception et de conseil, j’ai
rejoint le groupe d’ingéniérie IOSIS dont la dimension
offre de larges perspectives. Chargé de concevoir la
structure gros œuvre de bâtiments, j’interviens de la
conception jusqu’à l’analyse des marchés de
travaux. Sur plusieurs projets simultanément, j’élabore les principes de construction, en dialogue avec
les architectes, les services du second œuvre, le projeteur et le chef de projet. J’applique à des structures bois, métal et/ou béton, les calculs et la méthodologie que j’appréciais à l’ESTP. Je suis consulté
également sur la phase exécution et je perfectionne
ma connaissance des enjeux liés aux risques et à
l’environnement, ce métier est inventif et varié.
RECHERCHE
Alice SAAD – B 08 – thèse en géologie au
LCPC (Ecoles des Ponts)
Convaincue par les exigences de la Recherche et la
méthodologie de travail en équipe, durant mon
master recherche à l'ENPC, j'ai décidé de poursuivre
en thèse au LCPC (laboratoire de l'Ecole des Ponts)
où j'avais effectué mon stage de fin d'études. Après
avoir travaillé sur les matériaux du patrimoine dans
l'environnement, je prépare une thèse académique
sur l'altération des massifs rocheux en géologie
appliquée, dans une optique de prévention des
risques de chute de blocs de montagne liés au
climat. La démarche recherche complète et valorise
ma formation ESTP. J'acquiers une tournure d'esprit
qui favorise l'initiative et l'innovation, par le sens
critique et l'esprit d'analyse, approfondie par la
recherche bibliographique. Enfin ce travail de thèse
représente un engagement et un défi personnel que
je pourrai transposer à de futures activités
d'ingénieur, en particulier dans le domaine de
l'environnement.
INTERNATIONAL
Audrey BACQUEROËT – B 06 – ingénieur –
VEOLIA WATER
Le double diplôme (master en environmental engineering) que j'ai obtenu après ma 3e année à Texas
A &M, m'a permis de rejoindre Veolia Water North
America, grand opérateur du traitement des eaux
usées et eaux potables aux USA et Canada.
Spécialiste Environnement et Réglementation au
siège social, j'assure le support technique de
l'entreprise, les recherches à caractère environnemental, le suivi des veilles réglementaires, et la
communication avec les agences fédérales et les
états. La responsabilité qui m'est confiée est passionnante, je suis en contact avec tous les intervenants de la chaine sur le terrain, en interaction
avec 36 états pour plus de 300 contrats. Au cœur
de l'Amérique, au Texas et dans l'Indiana, depuis
près de 4 ans je vis en immersion totale dans une
culture internationale accueillante et ouverte, et
travaille actuellement exclusivement avec des
américains. Cette expérience très enrichissante est
une opportunité pour évoluer rapidement, l'image
de l'ESTP et son réseau sont des tremplins complémentaires. Je me prépare à rentrer en France
comme responsable d'exploitation chez Veolia Eau.
VIE : Mathieu DEVILLERS – B 08 – Ingénieur
travaux – VINCI Construction Grands projets
Après ma troisième année à l'Université de
Nottingham, Vinci Construction Grands Projets m'a
accueilli en VIE en octobre 2008 pour travailler sur de
gros chantiers à l'étranger, un challenge très
motivant. Ingénieur travaux tous corps d'état sur le
chantier de la ligne 3 du métro du Caire, je prépare
les appels d'offre destinés aux sous-traitants et
fournisseurs, synthétise et analyse les offres afin
d'identifier le meilleur candidat tant sur le plan
technique que financier et rédige les contrats, le tout
en anglais! Travailler au sein d'une équipe exclusivement composée d'Egyptiens exige une ouverture
d'esprit certaine et m'apporte une nouvelle culture
très utile pour échanger avec les entreprises locales.
Je mesure la crédibilité de ma formation auprès de
mes collègues expérimentés qui ont participé à la
construction des lignes précédentes. Une expérience
que je souhaite poursuivre à l'export.