Programme de l`U.V. I de formation de base à la Médiation (50

Programme de l'U.V. I
de formation de base à la Médiation (50 heures)
Année 2013
Ce programme initial de formation à la médiation s'adresse à tout public.
Que vous vouliez utiliser la médiation dans le cadre du développement de votre travail, de votre
clientèle, dans votre entreprise et/ou entre entreprises, que vous vouliez devenir tiers prescripteur
de médiation, de modes amiables de règlement des différends, ou que vous vouliez devenir
médiateur professionnel, cette formation vous conviendra et vous permettra de prévenir et d'aider
les personnes à régler amiablement leurs problèmes, différends ou conflits dans votre
environnement ou votre entourage.
Ce programme est, pour une part, inspiré des diverses formations que nous avons reçues de
formateurs, qui ont droit à notre profonde reconnaissance, comme Jacques Salzer, l'IFOMENE, AixMédiation, le D.U. de Médiation de Nice, pour une autre part, des rencontres et échanges avec nos
chaleureux confrères canadiens, des médiateurs de tous pays lors des rencontres internationales de
la médiation, comme la C.I.M.J. avec le GEMME, et, encore, des programmes que nous avons créés
en 2011 sur la Médiation d'Entreprise. Nous suivons pour ce faire les préconisations de la F.N.C.M.
et de l'A.N.M.
Notre programme initial de 50 heures comporte trois niveaux :
- Niveau I : un module de présentation générale des M.A.R.D. et de la médiation avec un jeu de
rôles en médiation,
- Niveau II : 6 modules de 7 heures de formation à la médiation et aux processus qui les soustendent,
- Niveau III : les 150 heures fait de 6 autres U.V. permettant d'acquérir les 200 h obligatoires pour
être médiateur.
Le niveau I est le préalable nécessaire pour accéder au niveau II, et ainsi de suite.
Les personnes intéressées par notre formation pourront choisir de suivre les modules proposés pour
les niveaux II et III à leur rythme, sur une période de 2, 3 ou 4 ans.
Les candidats qui veulent devenir médiateur doivent suivre tous les modules, se soumettre à un
contrôle continu sur les exercices et jeux de rôles de médiation effectués par les participants sous la
direction des formateurs d'A.M.I. (qui ont, entre autres, leur numéro de formateurs auprès de la
DIRECCTE), et rédiger un mini mémoire de 15 pages.
Certains modules du niveau III de ce programme peuvent convenir à des médiateurs confirmés
ceux-ci devant suivre 20 heures de formation permanente obligatoire par an soit, 10 heures de
formation et 10 heures de supervision.
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Il est possible de ne suivre que le premier module de 7 h de présentation générale des MARD et de
la médiation, ou une partie des 50 h, ou des 200 h (le cursus de base de 200 h est cependant
obligatoire pour devenir médiateur selon les préconisations de la FNCM) ou la totalité des 50 h
seulement ou des 200 h, selon ses possibilités, sur deux, trois ou quatre ans (Le diplôme
universitaire de mediation delivre en un an est du ressort des Universites). Les candidats peuvent
choisir, dans un même niveau, les modules selon leurs disponibilités, leurs possibilités, pour
acquérir le niveau complet.
Il est rappelé que 50 heures de formation de base sont le minimum requis pour pouvoir être
médiateur dans le cadre d'une Association ou d'un Centre de Médiation, en s'engageant à poursuivre
le cursus complet de 200 h sur 4 ans au maximum puis les 20 h de formation permanente par an.
Nous travaillons dans un esprit d'échange et de partage ce qui nous permet de travailler avec des
formateurs qui ont les compétences requises par la F.N.C.M..
La Présidente,
Chantal JAMET-ELZIERE
P.J. : programme de la formation de base de 50 h à la médiation
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PROGRAMME de l'U.V. I
de formation de base théorique et pratique à la MEDIATION
avec les formateurs d'ALTERNATIVE de MEDIATEURS INDEPENDANTS
Année 2013
UV 1 - Cadre général de la médiation (50 h) :
Février 2013 :
1 - 8/9 février 2013 : Unité I Niveau I : 7 heures
La Médiation et la résolution de conflit :
Présentation générale et un jeu de rôle de médiation
2 - 22/23 février 2013 : Unité I Niveau II : 7 heures
L'environnement de la médiation :
1 - Définitions
2 - Cadre juridique général
3 - Les différences entre médiation, négociation, conciliation, arbitrage et jugement.
4 - Le coût de l'absence de médiation
5 - La clause de médiation,
6 - La convention de médiation
un jeu de rôle de médiation
Mars 2013 :
3 - 8 /9 mars 2013 : Unité I Niveau II : 7 heures
Les principes de la médiation :
1 - le médiateur
2 - les parties et leurs conseils
3 - le processus de médiation (préparation, présentation, « quoi ? », « pourquoi ? »,
« et si ? », « comment ? », protocole d'accord et sortie de médiation).
- Exercices et jeux de rôles
4 - 22/23 mars 2013 : Unité I Niveau II : 7 heures
La médiation et ses outils :
- L'écoute active,
- Exercices et jeux de rôles
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Avril 2013 :
5 - 12/13 avril 2013 : Unité I Niveau II : 7 heures
- La reformulation, le recadrage, la validation
- Exercices et jeux de rôles
6 - 26/27 avril 2013 : Unité I Niveau II : 7 heures
- Le questionnement
- Exercices et jeux de rôles
Mai 2013 :
7 - 10/11 mai 2013 : Unité I niveau I : 7 heures
- La communication verbale et non-verbale
- Le brainstorming ou « remue méninge ».
- Exercices et jeux de rôles
-------------------------Dans le cadre de l'obtention d'une attestation de formation de 50 h et en complément de
l'enseignement, des exercices et jeux de rôles, les participants à cette formation devront rédiger un
mémoire de 15 pages qui devra être remis à A.M.I. avant fin mai 2013.