Jobs d\`ete (1 548 Ko)

ÉDITO
UN TRAVAIL CET ÉTÉ
POUR PAYER SES VACANCES,
SES ÉTUDES… OU POUR ACQUÉRIR
UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ?
Les jobs d'été répondent à des
impératifs différents.
Quelle que soit votre stratégie, vous vous questionnez :
quand commencer à chercher, à qui s’adresser ?
Premiers éléments de réponses :
• Commencez votre recherche de jobs le plus tôt
possible, dès les mois de février/mars
• Organisez votre recherche, et ciblez le job qui vous
conviendra le mieux
• Soyez vigilant et avisé pour bien préparer votre
saison : informez-vous sur vos droits.
Avec un peu d’organisation et de motivation, votre
recherche peut être une réussite… d’autant plus si
vous lisez ce guide !
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SOMMAIRE
I – ORGANISER SA RECHERCHE
1 Je veux travailler cet été,
mais je ne sais pas par quoi commencer… p.3
2 Je n’ai aucune expérience,
qu’est-ce que je mets dans mon CV et ma lettre de motivation ? p.4
3 Où trouver des annonces ? p.6
4 Est-ce que ça peut marcher
si j’envoie des candidatures spontanées ? p.8
5 J’ai reçu une réponse mais c’est pour un entretien... p.9
6 On est fin juin et je n’ai toujours pas trouvé... p.10
II - LES SECTEURS QUI EMBAUCHENT
7 Y-a-t- il des emplois dans l’hôtellerie ou la restauration ? p.11
8 Je voudrais travailler chez un particulier… p.13
9 Je cherche un poste d’animateur, comment faire ? p.16
10 Faut-il parler une langue étrangère pour travailler
dans le tourisme ? p.17
11 J’aimerais faire les cueillettes ou les vendanges
avec les copains… p.18
12 Y-a-t-il des jobs d’été dans le secteur de la vente ? p.20
13 Je manque d’idées, peut-être existe-t-il des secteurs
à explorer auxquels je ne pense pas ? p.21
Agroalimentaire, nettoyage industriel, transports,
messagerie et autres pistes…
III – LEGISLATION DU TRAVAIL
14 J’ai 16 ans, est-ce que je peux travailler cet été ? p.22
15 Faut-il un contrat même pour un job d’été ? p.23
16 Quel sera mon salaire ? p.24
17 L’an dernier, j’ai travaillé 3 semaines sans repos… p.25
18 Où dois-je donc m’adresser en cas de litige avec l’employeur? p.26
19 Je suis étranger, est-ce que je peux travailler en Bretagne
cet été ? p.27
IV - LE RESEAU INFORMATION JEUNESSE
20 Comment le Réseau Information Jeunesse peut-il m’aider ? p.28
2
ORGANISER SA RECHERCHE
1
JE VEUX TRAVAILLER
CET ÉTÉ, MAIS JE NE SAIS PAS
PAR QUOI COMMENCER…
Trouver un job d’été demande détermination et organisation
méthodique. Ne commencez pas vos recherches en disant
« Je cherche n’importe quoi, n’importe où… ».
Définissez bien vos compétences et vos atouts.
Que savez-vous faire ?
Recensez toutes vos capacités et savoir-faire sans rien négliger
• Avez-vous des connaissances en informatique, en langues
étrangères… ?
• Avez-vous votre permis de conduire, une qualification dans
l’animation culturelle ou sportive ?
• Avez-vous une aptitude à la vente ? …
Qui êtes-vous ?
Avez-vous suffisamment confiance en vous ou êtes-vous plutôt
timide ? Comment vous voient les autres, la famille, les copains ? …
Qu'avez-vous envie de faire ?
Travailler dans le secteur commercial, le tourisme, le sport, l’animation, en plein air ou dans un bureau …
Quel emploi pourrait vous être utile plus tard ?
Pendant combien de temps ?
• Tout l’été, un mois ?
• Un temps partiel, un temps complet ?
A quel endroit ?
• Près de chez vous
• Dans une autre région
• A l’étranger ?
Pour déterminer la zone géographique dans laquelle vous recherchez votre job, vous la choisirez en fonction du nombre d'emplois
dans ce secteur, mais aussi de vos possibilités d'hébergement (famille, foyers de jeunes travailleurs) ou du moyen de transport dont
vous disposez.
Si vous postulez pour un emploi qui vous convient, vous
aurez plus d’arguments pour défendre votre candidature et
vous serez plus motivé pour le décrocher.
Faites la liste des relations (familles, amis, profs…) qui
peuvent vos aider.
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2
JE N’AI AUCUNE
EXPÉRIENCE …
QU’EST-CE QUE JE METS
DANS MON CV ...
Vous n’avez pas d’expériences de jobs ou de stages, montrez
votre dynamisme.
• notez vos activités de loisirs (sport, théâtre…)
• notez vos centres d’intérêt (musique, voyages…)
• notez votre engagement dans le cadre du bénévolat ...
Vous avez peu d’expériences : insistez sur vos stages en entreprise.
Le CV
Consei
ls pour
rédige
r un CV
Il doit être rédigé en fonction de ce que recherche l'employeur et
doit vous présenter sous un angle favorable.
Un CV doit être dactylographié sur une page unique.
Un recto suffit.
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ORGANISER SA RECHERCHE
...ET MA LETTRE DE MOTIVATION ?
La lettre de motivation
Elle doit compléter
votre CV et vous différencier des autres.
Une page manuscrite maximum,
pas de faute
d’orthographe, une
présentation
harmonieuse.
Ecrire une « lettre-CV » peut s’avérer une solution astucieuse !
Vous mettez en avant vos qualités personnelles et vos savoirfaire. Vous décrivez vos compétences et le recruteur a ainsi une
vue rapide sur les points essentiels.
E-candidature : si vous utilisez le courrier électronique, veillez
à utiliser un format RTF (au lieu du classique.doc) pour votre
CV en pièce jointe et à toujours l'accompagner d'un texte de
motivation, court et précis. Si vous ne maîtrisez pas la messagerie sur Internet, faites-vous aider dans un espace de consultation Internet ou dans le réseau information jeunesse (p.29).
Consultez également les « Guides pour agir » de l’ANPE (CV,
lettres de motivation, l’entretien…) sur www.anpe.fr [Espace candidat]. Par ailleurs, ce site donne de nombreux conseils aux
chercheurs d’emploi pour utiliser Internet et les messageries.
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3
OÙ TROUVER
DES ANNONCES ?
Du présentoir de la boulangerie à Internet, les jobs se
débusquent partout…
Votre réseau relationnel
La première chose à faire est de parler de votre recherche autour de
vous : parents, amis de vos parents, parents de vos amis, voisins,
commerçants… on appelle ça utiliser son réseau et cela s’avère
souvent efficace !
Agence Nationale Pour l’Emploi ANPE
Vous pouvez trouver des offres d’emploi à l’ANPE qui est un
service public qui accueille tous les publics recherchant un emploi,
y compris les jeunes à la recherche d’un job d’été.
Agences locales ANPE /Elles disposent d’offres d'emploi sur toute
la France. Liste des agences locales et offres sur www.anpe.fr :
possibilité d’interroger par département puis par type de contrat
(CDD, intérim, saisonnier). N’hésitez pas à consulter la rubrique
« Actualités, opportunités ».
Points saisonniers ANPE : agences NEPTUNE / L’Opération
Neptune, c’est l’ouverture d’antennes saisonnières d’information
et de diffusion d’ offres, dans l’hôtellerie-restauration et tous les
secteurs connexes aux activités estivales. Elles fonctionnent en
général de mi-mars à mi-août, principalement sur la côte
bretonne :
• Ille et Vilaine : Cancale, Saint-Malo, Dinard
• Côtes d’Armor: Dinan, Saint-Brieuc, Guingamp, Lannion
• Finistère : Morlaix, Brest, Douarnenez, Quimper, Quimperlé,
Pont Labbé, Concarneau
• Morbihan : Quiberon, Carnac, Arzon
Coordonnées dans le réseau information jeunesse (p.29) ou sur
• www.anpe.fr/region/bretagne
Points Accueil Emplois - Points Relais Emplois
Il existe dans de nombreuses communes de Bretagne, des Points
Accueil Emploi ou des Points Relais Emploi qui, en partenariat avec
l’ANPE, peuvent vous informer sur les jobs d’été. Coordonnées
dans votre mairie ou le réseau information jeunesse (p.29 )
Le Réseau Information Jeunesse
Le CRIJ, les BIJ et PIJ (p.29) mettent à disposition des offres de jobs
et de la documentation facilitant la recherche d’emploi. Des
forums, des ateliers d’information sur les jobs sont organisés dans
ces structures chaque année. • www.crij-bretagne.com
Le CROUS
Propose pour les étudiants tous types d’offres de jobs. La carte
d’étudiant est demandée. • www.crous-rennes.fr
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ORGANISER SA RECHERCHE
Les agences d’intérim ou entreprises de travail temporaire
Elles proposent des missions :
- dans tous les secteurs d’activité (industrie – bâtiment – tertiaire)
- dans une large palette de métiers (de secrétaire à ingénieur, en passant par soudeur ou encore déménageur)
- à tous les niveaux de qualification …
• www.pagesjaunes.fr [agences d’intérim]
Il faut se rendre directement dans les agences en déposant un
CV. Précisez clairement votre statut et vos disponibilités afin
que les missions que l’on vous propose soient adaptées à votre
situation (missions exceptionnelles de courtes durées type
inventaires, missions régulières en dehors des heures habituelles…)
Le Web
Voici les sites incontournables (liste non exhaustive !):
• www.anpe.fr [Vous êtes candidat / Emploi en région]
• www.anpe.fr/region/bretagne [Candidat / Opportunités en Bretagne]
• www.cidj.com [Emploi / Chercher un Job ou un emploi]
• http://emploi.france5.fr Conseils et astuces pour trouver un premier
emploi.
• www.ouestjob.com [Consulter les offres]
• www.letudiant-emploi.fr [Jobs Stages Emploi]
• www.afij.org [Offres de 1er emploi]
• www.action-emploi.net, portail de sites pour l’emploi [Autres offres /
jobs saisonniers]
• www.studyrama-jobs.com [Guide conseil / Rechercher un job]
• www.sourcea.fr [Annonces]
• www.clubetudiant.com [Jobs et stages / consulter les offres]
• www.job-junior.com, dédié aux 14/25ans, mais très peu d’offres pour
les mineurs [Les offres]
Sites spécialisés dans un domaine d’activité : voir le chapitre II Les secteurs qui embauchent Sites d’offres à l’étranger : Demandez au
réseau information jeunesse (p.29) le dépliant «Rechercher un job
d’été à l’étranger» (en téléchargement sur www.crij-bretagne.com)
Et aussi
Pensez à consulter les offres d’emploi de vos quotidiens régionaux
(samedi emplois de Ouest-France par ex) et locaux, de revues spécialisées ainsi que des gratuits.
Ne négligez pas les salons, foires ou expositions régionales. On peut
y rencontrer d’éventuels employeurs. • www.salons-online.com
Eliminez toute offre d'emploi impliquant pour vous un
versement préalable d'argent.
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EST-CE QUE ÇA PEUT
MARCHER SI J’ENVOIE DES
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CANDIDATURES SPONTANÉES ?
Tout à fait, cela est même recommandé. Pour multiplier vos chances
de trouver un emploi, n’attendez pas tout des offres…
recherchez aussi par vous-même.
Pour sélectionner les entreprises
Utilisez
• les Pages jaunes, les annuaires professionnels tels que le Kompass,
ou encore Internet www.pagesjaunes.fr / www.pagespro.fr /
www.kompass.fr / www.bottin.fr / www.europages.com
• les annuaires des syndicats professionnels consultables en général
dans les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI)
• le guide des Foires et Salons de Bretagne et Pays de Loire disponible dans les CCI.
Pour envoyer sa candidature
• Déposez une petite annonce chez les commerçants
Si vous recherchez un job à proximité de chez vous, type emploi
familial (garde d’enfants, soutien scolaire, ménage…), n’hésitez
pas à déposer votre offre chez les commerçants.
• Déplacez-vous
Si vous recherchez un job en contact avec le public, type
commerce, hôtellerie restauration… présentez vous directement
sur place, muni d’un Curriculum Vitae (CV) à jour. Pensez à
soigner votre présentation.
• Téléphonez
Si vous recherchez un job dans une petite ou moyenne entreprise,
vous pouvez prendre contact par téléphone. Cela vous permettra
d’annoncer votre courrier si besoin.
• Ecrivez
… par voie postale
Si vous recherchez un job dans une grande entreprise ou dans une
administration, adressez votre CV et votre lettre de motivation au
service du personnel. 8 à 10 jours après, faites une relance
téléphonique pour vérifier que votre courrier est bien arrivé.
• …Par e-mail
Si l’entreprise ciblée a un site Internet, n’hésitez pas à envoyer un
e-mail. Certaines entreprises proposent de remplir directement
un formulaire en ligne en guise de candidature.
Attention ! Ciblez bien une candidature spontanée en
fonction de vos compétences.
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ORGANISER SA RECHERCHE
J’AI REÇU
UNE RÉPONSE
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MAIS C’EST POUR UN ENTRETIEN…
Pas de panique !
L'essentiel est de bien se connaître, être conscient de ses points
positifs pour les mettre en valeur (attention à la frime !), et de
ses points négatifs pour les travailler avant l'entretien.
Entrainez-vous auprès de vos proches.
Conseils
• Etre à l’heure au rendez-vous
• Se tenir droit sur son siège (bien en équilibre et non sur le bord)
• Regarder franchement son interlocuteur
• Sourire, être détendu, naturel
• Ne pas parler trop vite (soignez votre élocution et votre langage)
• Répondre de façon claire et précise
• Poser des questions (pas trop tout de même)
• Montrer un intérêt certain pour le poste
• A la fin de l’entretien, s’enquérir des délais de réponse
Erreurs à éviter
• S’asseoir avant d’y être invité
• Mâcher du chewing-gum
• Laisser son téléphone portable allumé ou pire, répondre pendant l’entretien !
• Consulter sa montre pendant l’entretien
• Se montrer hésitant (“peut-être”, “je crois”, “il me semble que”...)
• Etre trop modeste ou au contraire se mettre trop en avant
• Mentir ou bluffer
• Dire que vous êtes prêt à faire n’importe quoi
• Se plaindre ou s’apitoyer sur son sort (“je n’ai pas eu de chance
dans la vie”, “ma mère est malade”...)
Présentez-vous, non pas comme “quelqu'un qui
demande” un emploi, mais comme “quelqu'un qui
offre” ses services. Si vous en êtes persuadé, votre
assurance vous aidera lors du "face à face" avec
votre futur employeur.
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ORGANISER SA RECHERCHE
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ON EST FIN JUIN
ET JE N’AI TOUJOURS
PAS TROUVÉ…
Si en juin-juillet, vous n'avez toujours rien trouvé...
• Adressez-vous aux agences d’intérim : elles reçoivent parfois des
offres (manutention, saisons …) qu'elles doivent satisfaire immédiatement (p.7 )
• Consultez la rubrique « opportunités » de www.anpe.fr
• Contactez les agences Neptune ANPE (p.6 )
Vous pouvez également en début de mois (juillet et
même août) faire des démarches spontanées.
En effet les emplois dans la restauration ou l'hôtellerie
sont difficiles, contraignants. Certains jeunes
abandonnent au bout de quelques jours...
Des postes se libèrent !
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LES SECTEURS QUI EMBAUCHENT
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Y-A-T- IL DES EMPLOIS
DANS L’HÔTELLERIE OU
LA RESTAURATION ?
Oui, la Bretagne attire des touristes et l’offre dans l’hôtellerie
et la restauration est importante. Vous pouvez être plongeur,
commis de cuisine, serveur(se), femme de chambre, veilleur…
Il vous faudra de grandes qualités d'endurance, savoir
vous adapter à des horaires très contraignants, et avoir
le goût du contact avec le public. Les employeurs
préfèrent recruter des employés ayant de l'expérience, si
vous n'en avez pas, remplacez-la par votre motivation...
Comment chercher ?
Pour trouver des adresses d’hôtels, de restaurants, de fast-foods,
de campings, de pizzerias, de crêperies, de cafés, de glaciers ...et
aussi de restaurants d’entreprises, d’auberges de jeunesse, de
centres de vacances, de villages de vacances, de paquebots…
consultez
• www.pagesjaunes.fr
- Les guides des hôtels et des campings réalisés par les comités
départementaux du tourisme.
• www.fncdt.net
Si vous cherchez à travailler en Bretagne et si vous passez quelques
jours sur la côte (vacances de Printemps par exemple), n’hésitez
pas à vous présenter directement aux hôteliers restaurateurs.
Laissez toujours une trace de votre passage : une carte
ou « lettre-CV » qui comporte nom, prénom, adresse,
téléphone, emploi souhaité, expériences, permis de
conduire, disponibilité.
Où trouver des offres ?
Union des métiers de l’industrie de l’hôtellerie - UMIH
• www.umih.fr
Les antennes de l’UMIH disposent d’offres saisonnières. Vous pouvez également leur envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) pour une mise en relation directe auprès des employeurs.
Syndicats de l’industrie hôtelière adhérents à l’UMIH :
• 7 rue St Benoît - 22000 St-Brieuc- 02 96 62 72 16
• 4 rue Félix le Dantec - 29000 Quimper - 02 98 95 12 31
• 74 bd Rochebonne 35400 - Saint- Malo - 02 99 56 60 95
• 115 bis av. Aristide Briand - 35000 Rennes - 02 99 36 00 59
• 143 rue du commerce - 56000 Vannes - 02 97 47 12 74
• 2 place Colbert - 56100 Lorient - 02 97 21 16 07
• www.umih35-cote-emeraude.umih.fr (offres de la côte d’Emeraude :
Côtes d’Armor et Ille et Vilaine)
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Y-A-T- IL DES EMPLOIS
DANS L’HÔTELLERIE OU
LA RESTAURATION ? ( SUITE)
Journal L’Hôtellerie
Offres d'emploi en France et à l’étranger (expérience souvent exigée)
En consultation dans les Chambres de commerce et d’industrie,
certaines ANPE, auprès des antennes du Syndicat de l’Industrie
Hôtelière
• www.lhotellerie.fr
Syndicat National de l’Alimentation et de la Restauration Rapide
Offres d’emploi et liens utiles vers les principaux sites des entreprises
de ce secteur.
• vwww.snarr.fr
Points Neptune de l’ANPE (p.6)
Nombreux emplois temporaires dans ce secteur professionnel
Quelques spécificités de législation (voir aussi p.24 et 25 )
Dans les hôtels, cafés, restaurants (HCR), la durée collective de travail est fixée à 39 h.
Cependant, au-delà de 35 h, il y a une majoration de salaire pour heure supplémentaire :
• de la 36ème à la 39ème: 10 %
• de la 40ème à la 43ème : 20 %
• à partir de la 44ème : 50 %
Attention, dans les HCR, le jeune salarié de moins de
18 ans ne peut pas être employé plus de 35 h.
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LES SECTEURS QUI EMBAUCHENT
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JE VOUDRAIS
TRAVAILLER CHEZ UN PARTICULIER
Appelés aussi « emplois familiaux », les services aux particuliers
correspondent à des services rendus à la personne à son domicile (garde d’enfant, soutien scolaire, travaux ménagers, assistance aux personnes âgées ou handicapées, jardinage, organisation d’anniversaire et animation à domicile…).
Ces emplois sont soumis à une législation spécifique
fixant les relations entre l’usager et l’intervenant à domicile et les avantages fiscaux liés à leur utilisation (réduction d’impôt).
Comment chercher ?
- Les organismes de services aux particuliers
Ils assurent le recrutement du personnel et les formalités administratives (contrat de travail, bulletin de salaire, URSSAF, congés…).
Ils sont conventionnés par des caisses de retraite, CPAM, DDASS,
Conseil Général.
• www.servicesalapersonne.gouv.fr [répertoire national des
organismes agréés].
Attention, beaucoup recrutent des professionnels, renseignezvous auprès d’eux.
• www.pagesjaunes.fr [Aides à domicile ; Garde d’enfants ; Cours
particuliers/assistance scolaire]
- Les centres sociaux, maisons de quartier, associations familiales,
peuvent proposer ce type d’emploi, voyez à proximité de chez
vous si un tel service existe.
Vous pouvez aussi trouver des annonces auprès des réseaux
cités p.6
- Les relations
Faîtes le tour de vos relations. Mettez également des petites
annonces dans les halls d’immeuble de votre quartier, ou mieux,
dans les boites à lettres.
Evitez les petites annonces "passe-partout", mettez de la couleur,
une illustration...
Le particulier peut embaucher directement un salarié. Le
chèque emploi service universel (CESU) lui permettra
de rémunérer toute personne dont l'emploi relève de
la convention collective nationale des salariés du particulier employeur.
• www.cesu.urssaf.fr • www.fepem.fr Fédération
nationale des particuliers employeurs
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JE VOUDRAIS
TRAVAILLER CHEZ UN PARTICULIER
(SUITE)
La rémunération
Selon la Convention Collective Nationale des Salariés du Particulier
Employeur (1) :
- La rémunération d’un employé à domicile est au minimum
8,51 e brut de l’heure depuis le 1er décembre 2007 majoré de
10 % au titre des congés payés
• 8,51 + 10 % = 9,36 e brut soit 7,22 e net de l’heure congés
payés inclus.
- La garde d’enfant est assimilée à une tâche à caractère
familiale (niveau 2). Le tarif horaire s’établit librement entre
le baby-sitter et les parents, mais ne peut être inférieur à 8,70
e brut au 1er décembre 2007 de l’heure + 10 % de congés payés
• 7,43 e (cotisations forfaitaires) ou 7,38 e (cotisations base
salaire réel) net de l’heure congés payés inclus.
Vous pouvez effectuer des heures de travail effectif et des
heures de présence responsable (ex : quand l’enfant dort).
Une heure de présence responsable équivaut à 2/3 de travail
effectif (soit 40 mn). Exemple : Vous arrivez à 19h et vous vous
occupez des enfants jusqu'à 21h : 2h de travail effectif. Vous restez ensuite jusqu'à minuit pendant que les enfants dorment,
soit 3h de présence responsable. 2h + 3 x 40 mn = 4h de travail
(1) La convention collective nationale des « salariés du particulier
employeur » est en consultation sur www.legifrance.gouv.fr (convention n° 3180)
A titre d’exemple
Baby-sitting
Garder des enfants à domicile, les accompagner à la sortie de la
crèche, la garde peut aussi comporter d’autres tâches (goûter,
repas, bain…).
Des atouts Les stages de formation au baby-sitting, le Brevet
d’Aptitude à la Fonction d’Animateur (BAFA) et la Formation
aux Premiers Secours (AFPS)
Plus d’informations dans le réseau information jeunesse (p.28)
Au pair
• En France
Les jeunes français(e)s au pair en France ont le statut d’employé(e)
de maison, et sont payé(e)s comme telles. Les abus concernant les
horaires, le salaire…sont nombreux dans ce secteur.
Soyez vigilants !... Le recrutement se fait souvent par relations ou par petites annonces.
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LES SECTEURS QUI EMBAUCHENT
Au pair
• A l’étranger
Vous serez placé dans une famille qui vous fournira hébergement,
nourriture et argent de poche en échange d’heures de garde d’enfant et de travaux d’aide ménagère.
• Vous trouverez toutes les informations (législation, centres de
placement) dans le réseau information jeunesse (p.28 )
Assistance aux personnes âgées ou handicapées
Apporter une aide pour les tâches et activités quotidiennes : repas,
courses, promenades, ménage, repassage, accompagnement dans
les déplacements, jardinage…
Les élèves des formations paramédicales et sociales sont appréciés.
Disponibilité régulière, sens du contact et ponctualité sont indispensables. Permis de conduire (3 ans
minimum) exigé pour être accompagnateur.
Cours particuliers
Cours particuliers à domicile pour aider aux devoirs du primaire à
l’enseignement supérieur pendant les vacances scolaires.
Rémunération : en fonction du niveau scolaire de l’élève,
de 9,50 e à 22 e en moyenne.
Profil conseillé: bon niveau dans la matière enseignée, sens pédagogique, niveau bac + 3 minimum
(Licence) ou équivalent (élève ingénieur ou grande
école) ou préparant les concours de l’enseignement.
Gardes d’animaux
Rendre visite à un animal (le plus souvent chien ou chat mais aussi
oiseaux …), le promener en l’absence du maître, nécessite d’avoir
l’habitude des animaux. Faites-vous connaître des vétérinaires et
des magasins spécialisés pour animaux les plus proches de votre
domicile.
• www.dogsitting.fr
• www.gardicanin.fr
Pensez à vérifier votre assurance et celle du propriétaire
de l’animal.
Demandez au réseau information jeunesse (p.28) le dépliant
«Baby-sitting et autres services à la personne» également en
téléchargement sur www.crij-bretagne.com
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JE CHERCHE
UN POSTE D’ANIMATEUR
COMMENT FAIRE ?
L’animateur assure l’encadrement d’enfants ou d’adolescents de
4 à 18 ans pendant leur temps de loisirs. Il peut être spécialisé
dans une ou plusieurs techniques sportives ou culturelles : jeux de
ballon, animations multimédia, musique… L’animateur peut travailler dans les centres de loisirs et dans les centres de vacances
en France ou à l’étranger.
Les qualifications demandées
Le BAFA (Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur) est
conseillé, des qualifications complémentaires techniques et
sportives, la formation aux premiers secours intitulée « Prévention
et secours civiques classe1 » constituent un atout supplémentaire
pour l’embauche.
Le Brevet d'Etat d'Educateur Sportif (ex : tennis, voile, canoëkayak...) est demandé pour être animateur sportif même en tant
que saisonnier.
Pour être surveillant de baignade, vous devez posséder le Brevet de
Surveillant de Baignade ou le BEESAN (activité de la natation).
Pour en savoir plus sur ces formations, contactez le réseau
information jeunesse (p.28)
Comment chercher ?
- Commencez vos démarches dès le mois de février pour travailler
en été
- Parlez-en autour de vous
Vous pouvez trouver des offres
• dans le réseau information jeunesse (p.28)
• auprès des associations organisatrices de séjours
• auprès de clubs sportifs
• auprès des comités d’entreprises (SNCF, banques, grandes
entreprises…)
• auprès des mairies, des centres de loisirs sans hébergement …
proches de chez vous
• en consultant des sites spécialisés dans l’animation :
• www.planetanim.com
• www.animjobs.com
• www.clubmed-jobs.com [actualités ou offres d’emploi]
• www.ucpa.com [emplois et stages]
• www.professionsport.com, bourse d’emploi interactive dans
le secteur des métiers du sport et de l’animation.
Demandez au réseau information jeunesse (p.28) le dépliant
«Décrocher un job dans l’animation» ou en téléchargement sur
www.crij-bretagne.com
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LES SECTEURS QUI EMBAUCHENT
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FAUT-IL PARLER
UNE LANGUE ÉTRANGÈRE POUR
TRAVAILLER DANS LE TOURISME ?
Oui, la maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est
conseillée pour trouver un job dans ce secteur. Le tourisme
offre des possibilités d’emplois.
Dans un camping ou un village de vacances
Vous pouvez occuper des postes dans l’accueil, l’entretien, la restauration et l’animation.
• www.ffcc.fr (Fédération française de camping et de caravaning)
• www.campingfrance.com (site officiel des vacances en camping)
Dans un organisme de voyages
- de séjours linguistiques : soit en tant qu’enseignant (licence
ou master souvent exigés), soit en tant qu’animateur pour
organiser les activités (BAFA souvent demandé)
- de groupe de voyages : avoir le goût du contact, de l’énergie
…
Liste des organisateurs de séjours linguistiques, de voyages
dans le réseau information jeunesse (p.28 )
Dans un musée ou un château
Surveillant ou guide dans les musées, les châteaux…, il est
conseillé de maîtriser au moins une langue étrangère et d’avoir
suivi un cursus en rapport avec l’histoire de l’art.
Adressez votre candidature aux monuments historiques et
édifices culturels. Liste des monuments consultable sur :
• www.monum.fr (Centre des monuments historiques)
• ou en contactant les offices de tourisme ou les mairies
Attention, certains recrutements sont assurés par les
mairies (direction du personnel).
Dans un parc de loisirs
Les postes proposés sont très variés : opérateur de manège,
surveillant de baignade, hôte et hôtesse d’accueil et de caisse,
employés d’entretien et de restauration… Des qualifications
spécifiques peuvent être nécessaires
• www.infoparks.com / www.pagesjaunes.fr [parcs de loisirs]
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J’AIMERAIS FAIRE
LES CUEILLETTES OU
LES VENDANGES AVEC LES COPAINS…
Vous aimez le travail en plein air, vous avez une bonne résistance
physique, voici quelques pistes et conseils.
Les vendanges
Malgré la mécanisation et la concurrence avec la main d'œuvre
locale, il est possible de trouver des emplois comme coupeurs,
porteurs, videurs, de mi-septembre à fin octobre.
Où trouver des offres ?
Se déplacer dans les régions viticoles (Pays de Loire, Bordelais,
Bourgogne...) avant la campagne de vendanges reste la meilleure
solution.
Si vous craignez de vous déplacer pour rien :
- prenez par avance des contacts téléphoniques
• www.pagesjaunes.fr [viticulture]
- ciblez également les ANPE des régions viticoles
• www.anpe.fr
Les autres emplois agricoles
Ils concernent le ramassage des fruits ou légumes, le conditionnement de ces récoltes et leur manutention.
Où trouver adresses et offres ?
- Annuaires
• www.pagesjaunes.fr [coopératives agricoles, arboriculture et
production de fruits, maraîchers...]
- Chambres départementales d'agriculture
• Côtes d’Armor : Av. du Chalutier sans pitié
BP 540 - 22195 Plérin Cédex - 02 96 79 22 22
• Finistère : 5, Allée de Sully - 29000 Quimper - 02 98 52 49 49
• Ille et Vilaine : Technopôle Atalante Champeaux - Rond Point
Maurice Le Lannou - 35042 Rennes Cedex - 02 23 48 23 23
• Morbihan : Av. Gal Borgnis Desbordes
BP 398 - 56009 Vannes Cedex - 02 97 46 22 00
Elles disposent de revues spécialisées à consulter dans leur service
documentation (ex : La France Agricole).
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LES SECTEURS QUI EMBAUCHENT
- Association Emploi Formation en Production Agricole - AEF
Elle gère un service de mise en relation des offres et des demandes
d’emploi en agriculture. Durant l’été dans notre région, ce service
doit répondre à un surcroît de travail dans les domaines du maraîchage de plein champ (pommes de terre, poireaux, salades …), du
maraîchage sous serre (tomates) et de l’arboriculture (pommes)
essentiellement.
L’AEF est basée dans les chambres départementales d’agriculture
(voir ci-dessus), sauf mention contraire
• Côtes d’Armor : 02 96 79 22 44
• Finistère : 21, vieille route de Briec
29000 Quimper - 02 98 64 67 96
• Ille et Vilaine : 02 23 48 29 45
• Morbihan : 02 97 46 22 14
• www.anefa.org [Bourse de l’emploi / jobs saisonniers]
• www.volontariat.org (Jeunesse et Reconstruction) [Les projets,
travaux rémunérés]
Privilégiez les contacts locaux : rencontrez par exemple
des maraîchers sur les marchés.
Il est judicieux de rechercher un emploi dans une zone
où l’on est susceptible de pouvoir être hébergé car très
peu d’exploitations agricoles proposent le logement.
Demandez au réseau information jeunesse (p.28) le dépliant
«Trouver un emploi saisonnier dans l’agriculture» ou en
téléchargement sur www.crij-bretagne.com
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12
Y-A-T-IL DES JOBS D’ÉTÉ
DANS LE SECTEUR DE LA VENTE ?
Bien sûr, de la vente sur les plages ou dans un grand magasin, les
démarches ne sont pas toujours identiques, voici quelques idées :
Vente…. sur les plages
C’est un job difficile et gare aux coups de soleil ! Pensez aussi aux
magasins qui peuvent employer du personnel supplémentaire l’été.
La rémunération est en fonction des ventes : attention aux surprises.
Les agences locales ANPE peuvent proposer des postes.
Faites également le tour des vendeurs de glace pour connaître leurs offres..
… sur les marchés
Une piste à exploiter pour ceux qui n’ont pas peur de se lever tôt
le matin ! Faîtes le tour des marchés « à l’aube » pour proposer vos
services en haute saison.
Contactez les mairies pour connaître les lieux et jours de marché
sur votre commune.
… dans la grande distribution
Vendeur mais aussi caissier, manutentionnaire, mise en rayon….
Les commerces traditionnels recrutent aussi, surtout ceux situés
dans des zones d’activité touristique. Sachez repérer les annonces
sur les vitrines.
Selon vos centres d’intérêts, vous pourrez aussi orienter vos
recherches vers les magasins de bricolage, les magasins de sport,
les magasins spécialisés dans les livres, vidéos, disques, les magasins de vêtements...
• www.pagesjaunes.fr [Supermarchés et hypermarchés] [Centres
commerciaux et grands magasins]
Pour les centres commerciaux et grands magasins : envoyer
courrier + CV au service des Ressources Humaines.
Pour les petits magasins (boulangeries…), contactez directement le gérant.
Pour créer votre propre commerce ambulant
Rendez vous à la Préfecture ou sous-Préfecture pour y constituer un
dossier de commerçant ambulant :
Prévoyez une pièce d’identité et un justificatif de domicile pour les 6 derniers mois (avoir + de 18 ans).
Puis, demandez l’autorisation de vous installer à la mairie
du lieu choisi.
Et pourquoi pas pompiste ?
Vous travaillerez dans un garage ou une station service pour vendre de
l'essence, voire rendre de menus services aux automobilistes.
Adressez-vous aux gérants des stations services pour y laisser vos coordonnées. Il est préférable de se déplacer avec votre CV.
Quelques petites connaissances en mécanique peuvent être
appréciées.
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LES SECTEURS QUI EMBAUCHENT
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JE MANQUE D’IDÉES,
PEUT-ÊTRE EXISTE-T-IL DES
SECTEURS À EXPLORER AUXQUELS
JE NE PENSE PAS ?
Voici quelques pistes et faites travailler votre imagination…
Agroalimentaire / C’est un secteur professionnel très présent
en Bretagne qui s’adresse à des saisonniers majeurs. Il recrute essentiellement
pour du travail de manutention (découpe, emballage, conditionnement...).
Adresses des sociétés dans les annuaires d’entreprises (p.8) et dans les pages
jaunes www.pagesjaunes.fr [Agroalimentaire]
Ces entreprises diffusent également leurs offres d’emploi par l’intermédiaire des agences de travail temporaire
• www.pagesjaunes.fr [Agences d’intérim]
Nettoyage industriel / Des postes d’agent de propreté sont proposés pour
des remplacements. Il s’agit de contrats à temps partiel.
Coordonnées des entreprises www.pagesjaunes.fr [Entreprises de nettoyage] » ou offres sur www.anpe.fr
Ne pas avoir peur des horaires décalés (très tôt le matin ou très
tard le soir), être mobile (pour se déplacer sur les chantiers) et
en bonne forme physique. Il est donc préférable d’avoir un
moyen de locomotion.
Transports/Messagerie / Le secteur des transports et des messageries (entreprises de déménagement, entreprises de livraisons légères, transporteurs routiers, sociétés d’autoroutes et de péage) offrent des emplois temporaires l’été.
Le recrutement se fait très tôt par courrier + CV.
Coordonnées des sociétés dans les annuaires d’entreprises type Kompass et
• www.pagesjaunes.fr [messageries ; transports divers; transports et
déménagements].
Il faut avoir 18 ans au minimum et posséder généralement le permis de conduire.
Télémarketing-Téléacteurs / Si le téléphone ne vous fait pas peur, si vous
avez une bonne élocution, et en plus une voix agréable, alors vous pouvez
chercher dans ce secteur.
Sondages-enquêtes / Questionner le public, en face à face, au téléphone,
dans la rue ou faire du porte à porte, sera votre principale fonction si vous
prospectez les sociétés d’études de marché.
Coordonnées des sociétés spécialisées • www.pagesjaunes.fr [Etudes de
marchés / Marketing téléphonique]
Autres pistes / Administrations et services publics, la Poste, EDF, SNCF (faites
jouer vos relations), banques (en priorité celle de vos parents), mairies (manutention, nettoyage), sociétés d'assurance, hôpitaux, maisons de retraite.
La priorité est donnée aux enfants des employés ou à ceux qui
ont déjà travaillé les années précédentes. Si vous voulez toutefois tenter votre chance, contactez ces organismes (courrier +
CV) dès le début de l’année.
Si vous voulez trouver un job à l’étranger, demandez le dépliant
« Rechercher d’un job d’été à l’étranger » dans le réseau information
jeunesse (p.28) ou en téléchargement sur www.crij-bretagne.com.
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14
J’AI 16 ANS,
EST-CE QUE JE PEUX
TRAVAILLER CET ÉTÉ?
Oui, on peut travailler à partir de 16 ans, 18 ans en cas d’horaire supérieur à la législation du travail.
Les jeunes de 14 à 16 ans peuvent, sans dépasser la moitié de la
durée des vacances scolaires, effectuer des travaux légers et non
dangereux. Une autorisation de l’inspecteur du travail doit être
accordée à l’employeur.
Pour les jeunes de 16 à 18 ans, l’employeur doit envoyer un courrier
à l’inspecteur du travail pour l’informer du travail qu’il effectue.
L’emploi des jeunes de moins de 14 ans est interdit sauf dans les
entreprises familiales.
A consulter le site des droits des jeunes :
• www.droitsdesjeunes.gouv.fr [rubrique Emploi/formation]
Plus on est jeune... et plus les relations sont importantes
pour atteindre son objectif
Demandez au réseau information jeunesse (p.28) le dépliant
« Décrocher un job d’été quand on est mineur » ou en téléchargement sur www.crij-bretagne.com.
22
LÉGISLATION DU TRAVAIL
15
FAUT-IL UN CONTRAT
MÊME POUR UN JOB D’ÉTÉ ?
Bien sûr ! Les emplois d'été sont des emplois à durée déterminée de date à date. A ce titre, ils doivent faire l'objet d'un
contrat écrit de travail. Pour être valable, le contrat doit être
signé par l’employeur et par vous-même et doit être remis à
l’employeur au plus tard deux jours après l’embauche.
Les contrats de travail
Contrat de travail à durée déterminée (CDD)
Le CDD est un contrat de travail conclu pour une période limitée
(18 mois maximum, renouvellement compris).
Contrat saisonnier
Certains secteurs (centres de vacances et de loisirs, tourisme, agriculture…) proposent des contrats de travail saisonnier (8 mois
maximum).
Contrat vendanges
Ce contrat est proposé pour tous travaux concernant la préparation
et la réalisation des vendanges (1 mois maximum).
Que doit comporter le contrat ?
• Nom et adresse de l’employeur (raison sociale) et du salarié
• Numéro de Sécurité Sociale du salarié
• Dates de début et de fin de contrat
• Durée de la période d’essai (1 jour par semaine de travail)
• Le poste occupé et la définition du travail à accomplir
• Le montant de la rémunération
• Les conditions de renouvellement du contrat si besoin
• La Convention Collective en vigueur
• Nom et adresse de la caisse de retraite complémentaire
Travailler sans contrat c’est à dire « travailler au noir »
est une infraction ! Vous n’êtes pas couvert en cas
d’accident, vous êtes susceptible d’être poursuivi pour
fraude et vous n’avez accès ni à la couverture sociale ni
aux allocations chômage. En cas de conflit avec l’employeur, voir p.26
La période d’essai
La période d’essai ne peut dépasser une durée égale à un jour
par semaine travaillée (par exemple, un maximum de 5 jours
pour un contrat de 5 semaines). Selon certains accords de
branche, la durée de la période d’essai peut être variable : elle
ne peut jamais être supérieure à 2 semaines dans le cas d’un
contrat de moins de 6 mois.
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16
QUEL SERA
MON SALAIRE ?
Le salaire est versé au moins une fois par mois et s'accompagne
de la remise d'un bulletin de salaire. Les indications y figurant
(par exemple : nombre d'heures de travail, intitulé de la
convention collective...) permettent de vérifier si le salaire est
correct.
La rémunération
La rémunération doit être au moins égale au SMIC.
Le SMIC au 1/7/2007 est de 8,44 euros brut de l’heure.
Ce qui fait sur la base de 35 h par semaine : 1280,06 euros brut
par mois (8,44 x 151,67 h)
Brut et Net ? Le montant du salaire net se calcule en
retirant 20% environ du salaire brut.
Pour information : le SMIC est réévalué en Juillet.
Pour les jeunes de moins de 18 ans ayant moins de 6 mois
d’activité professionnelle :
- moins de 17 ans, la rémunération est égale à 80 % du SMIC soit
6,75 euros brut de l’heure
- entre 17 et 18 ans, la rémunération est égale à 90 % du SMIC
soit 7,60 euros brut de l’heure.
Une convention collective ou un accord d’entreprise peut
prévoir un minimum de rémunération plus élevé. Il s’agit du
“salaire minimum conventionnel”.
Les impôts
Toutes les sommes perçues doivent être déclarées. Elles peuvent être
mentionnées sur la déclaration de revenus de vos parents, ou directement par vous-même si vous faites une déclaration à part.
Afin d’encourager les jobs d’été, les salaires versés aux
16-21 ans qui travaillent pendant leurs vacances scolaires
sont exonérés d’impôt sur le revenu (dans la limite de deux
fois le montant mensuel du SMIC).
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LÉGISLATION DU TRAVAIL
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L’AN DERNIER,
J’AI TRAVAILLÉ 3 SEMAINES
SANS REPOS…
Pour ne plus vous faire « avoir », lisez bien ce qui suit …
La durée du travail
La durée hebdomadaire légale de travail est de 35 h par semaine
pour un temps complet, sauf dans certains secteurs comme
l’agriculture, le transport routier, les entreprises de travail
maritime, l’hôtellerie, le tourisme, où des régimes spéciaux sont
appliqués. La durée maximum journalière de travail ne peut
excéder 10 h (8 h pour les moins de 18 ans).
Horaires
Il est interdit d'occuper des jeunes de moins de 18 ans de nuit,
c’est à dire entre :
- 20 h et 6 h pour les moins de 16 ans,
- 22 h et 6 h pour les jeunes de plus de 16 ans et moins de 18 ans.
Ces derniers doivent en outre bénéficier d’un repos de nuit de 12
heures consécutives.
A noter : une dérogation de l’interdiction du travail de nuit des
moins de 18 ans applicable aux seuls apprentis boulangers est
étendue aux secteurs de l’hôtellerie restauration (23h30) et du
spectacle (minuit)
Notez bien vos horaires pour comparer le nombre d’heures
effectuées et celui indiqué sur votre feuille de paye.
Repos hebdomadaire
Un employeur ne peut faire travailler un salarié plus de 6 jours
par semaine, la journée de repos étant généralement fixée le
dimanche. Des dérogations au repos dominical sont courantes
notamment dans les secteurs des loisirs, du commerce et de l’hôtellerie. Le congé dominical est alors attribué par roulement.
L’employeur a obligation d’accorder un repos hebdomadaire de deux jours consécutifs aux jeunes de
moins de 18 ans.
Les congés payés
Toute période de travail effectuée sous contrat à durée déterminée ouvre droit, quelle que soit sa durée, y compris inférieure à 4
semaines, à des congés payés, réglés sous forme d’indemnité compensatrice de congés au terme du contrat. L’indemnité compensatrice de congés payés est égale à 10 % de la totalité des salaires
bruts perçus pendant la durée du contrat.
Le saisonnier n’a pas droit, au terme de son contrat, à la
prime de précarité prévue pour les CDD.
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OÙ DOIS-JE
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DONC M’ADRESSER
POUR EN CAS DE LITIGE
AVEC L’EMPLOYEUR ?
Bonne question ! Les jobs d’été sont soumis comme les autres
emplois à la législation du travail et si votre employeur est peu respectueux du droit du travail, voici vos sources d’informations pour
vous défendre.
L’inspection du travail
Elle vous informera sur vos droits et peut intervenir en cas de
conflit avec l’employeur.
• St Brieuc : Place Salvador Allende - 02 96 62 65 97
• Brest : 1 rue des Néréïdes - 02 98 41 75 73
• Quimper : 18 rue Anatole le Braz - 02 98 55 83 30
• Rennes : 18 avenue Henri Fréville - 02 99 51 45 45
• Saint-Malo : 12, rue de la Maison neuve - 02 99 21 18 80
• Lorient : 3 rue Jean Le Coutaller - 0810 814 244
• Vannes : Centre Parc Pompidou, rue de Rohan - 0810 814 244
Les syndicats de salariés
Les syndicats ou certains organismes informent les jeunes travailleurs saisonniers sur leurs droits... : Jeunesse Ouvrière Chrétienne
(JOC), CFDT…
Contacts auprès du réseau information jeunesse (p.28)
• www.cfdt.fr : « guide de vos droits saisonniers» [Informations
pratiques, droit du travail, questions de droit, saisonniers]
Code du travail et Conventions collectives
Le Code du travail est un ensemble de textes généraux relatifs au
droit du travail. Par ailleurs, il existe des Conventions collectives
qui sont des accords sur les conditions de travail des salariés par
branche professionnelle. Vérifiez s’il existe une convention collective pour le secteur dans lequel vous êtes embauché. Elle vous
informera sur vos droits.
Ces documents sont en consultation à l’Inspection du Travail ou sur
• www.legifrance.gouv.fr (service public de la diffusion du droit)
Autres sources d’information
• www.travail.gouv.fr Ministère du Travail [rubrique Fiches pratiques]
• Travail Info Service Ministère du travail 0 821 347 347 (0,12 euros /mn)
du lundi au vendredi 9h à 18h
• www.droitsdesjeunes.gouv.fr [Emploi, formation]
26
LÉGISLATION DU TRAVAIL
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JE SUIS ÉTUDIANT
ÉTRANGER, EST-CE QUE JE PEUX
TRAVAILLER EN BRETAGNE CET ÉTÉ ?
• Vous êtes étudiant étranger et vous êtes titulaire d'une carte
de séjour « étudiant » : vous pouvez exercer une activité à temps
partiel, dans la limite de 964 heures par an.
Vous n'êtes plus tenu de solliciter une autorisation
provisoire de travail mais votre employeur doit
déclarer votre embauche auprès des services de la
préfecture par courrier électronique ou par courrier
recommandé avec accusé réception (joindre
photocopie carte de séjour et contrat de travail).
• Si vous êtes étudiant étranger sous couvert d’un visa de long
séjour temporaire, et que vous n’avez pas de carte de séjour
temporaire mention étudiant, vous pouvez solliciter une
autorisation provisoire de travail auprès de la direction
départementale du travail et de l’emploi. La durée du travail sera
proratisée à la durée des études en France (par ex : pour un
séjour de 6 mois, vous pourrez travailler dans la limite de 472
heures)
• Pour tous les autres cas, contactez
• Inspection du travail, service main d’œuvre étrangère (p.26)
27
20
COMMENT
LE RÉSEAU INFORMATION
JEUNESSE PEUT-IL M’AIDER ?
Les journées nationales JOBS d’ETE 2008
L’opération « Jobs d’été », organisée, tous les ans aux mois de
mars et avril sur tout le territoire est le fruit d’un partenariat
entre le CIDJ, l’ANPE et le Ministère de la Santé, de la Jeunesse et
des Sports. Durant ces journées, plus de 100 000 offres sont
proposées aux jeunes en France et en Europe. Elles seront
accessibles sur les sites
• www.anpe.fr et www.jobs-ete.com.
Plus de 15 000 offres seront à pourvoir dans les pays européens.
Elles seront collectées grâce au soutien des réseaux européens
Eurodesk, ERYICA et EURES sur
• www.jobs-ete-europe.com et www.eurosummerjobs.com
Le réseau information jeunesse breton (CRIJ, BIJ, PIJ) se
mobilise aussi pour les jobs d’été.
Vous pourrez y
rencontrer des professionnels et vous
informer sur
• la législation du travail et l’emploi
• les techniques de recherche d’emploi (comment faire un
C.V., une lettre de motivation, comment se préparer à
l'entretien...)
Vous pouvez consulter
• Des petites annonces de jobs dans la plupart des BIJ, PIJ et
au CRIJ Bretagne
Et vous pouvez profiter
• Des animations : des temps forts sous forme de forums
ou d’ateliers d’information sur les jobs d’été sont
organisés en février ou mars
Pour en savoir plus : www.crij-bretagne.com
En téléchargement sur ce site des dépliants en complément
de ce guide
• Décrocher un job quand on est mineur
• Trouver un emploi saisonnier dans l’agriculture
• Décrocher un job dans l’animation
• Rechercher un job d’été à l’étranger
• Le CV et la lettre de motivation
• Baby-sitting et autres services à la personne
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LE RÉSEAU INFORMATION JEUNESSE
CENTRE, BUREAUX (BIJ)
& POINTS (PIJ)
INFORMATION JEUNESSE
(Structures labellisées par l’Etat)
COTES D’ARMOR
BELLE ISLE EN TERRE
PIJ 02 96 43 31 03
BROONS
PIJ 02 96 84 73 36
CHATELAUDREN
PIJ 02 96 79 77 89
GUINGAMP
PIJ 02 96 40 17 30
LAMBALLE
PIJ 02 96 50 87 90
LANGUEUX
PIJ 02 96 62 25 69
en restructuration
LANNION
PIJ Mission Locale
02 96 46 40 09
LANNION
PIJ 02 96 46 76 86
LANVOLLON
PIJ 02 96 70 17 04 et
06 83 14 21 09 (animatrice)
LOUDEAC
PIJ 02 96 66 09 09
PERROS GUIREC
PIJ 02 96 49 81 00
PLERIN
PIJ 02 96 74 68 51
PLESTIN LES GREVES
PIJ 02 96 54 11 10
PLOUEUC SUR LIE
PIJ 02 96 64 29 10
PLOUARET
PIJ 02 96 38 33 39
PLOUFRAGAN
PIJ 02 96 75 05 01
SAINT BRIEUC
BIJ 02 96 68 15 68
TREGUEUX
PIJ 02 96 71 36 12/17
TREGUIER
PIJ 02 96 92 97 60
FINISTÈRE
BREST
BIJ 02 98 43 01 08
BRIEC
PIJ 02 98 57 71 44
CARHAIX PLOUGUER
PIJ 02 98 93 32 30
CHATEAULIN
PIJ 02 98 86 13 11
CONCARNEAU
PIJ 02 98 60 40 00
DOUARNENEZ
PIJ 02 98 92 47 00
LE GUILVINEC
PIJ 02 98 58 96 31
LANDERNEAU
PIJ 02 98 21 53 94
LE RELECQ-KERHUON
PIJ 02 98 28 01 92
MORLAIX
PIJ 02 98 88 09 94
PONT L'ABBE
PIJ 02 98 66 08 09
QUIMPERLE
PIJ 02 98 96 36 86
Antennes à SCAER
PIJ 02 98 57 65 22
À MOELAN sur MER
PIJ 02 98 96 36 86
ILLE ET VILAINE
ANTRAIN
PIJ 02 99 98 44 70
ARGENTRE DU PLESSIS
PIJ 02 99 96 54 01
BAIN DE BRETAGNE
PIJ 02 99 44 82 01
BRUZ
PIJ 02 99 05 30 63
CHARTRES DE BRETAGNE
PIJ 02 99 41 32 04
CHATEAUBOURG
PIJ 02 99 00 91 15
DINARD
PIJ 02 99 46 71 94
FOUGERES
PIJ 02 99 99 63 73
GUICHEN
PIJ 02 99 57 30 53
JANZE
PIJ 02 99 47 51 95
LA GUERCHE
DE BRETAGNE
PIJ 02 99 96 01 02
LOUVIGNE DU DESERT
PIJ 02 99 98 14 37
MAURE DE BRETAGNE
PIJ 02 99 92 46 95
PIPRIAC ( en cours)
PLELAN LE GRAND
PIJ 02 99 06 80 47
REDON
PIJ 02 99 72 14 39
RENNES - CRIJ Bretagne
02 99 31 47 48
SAINT-JACQUES
DE LA LANDE
PIJ 02 99 35 21 24
VERN/SEICHE
PIJ 02 99 62 18 55
VITRE
PIJ 02 99 75 89 25
MORBIHAN
AURAY - PIJ 02 97 24 25 00
BREC’H - PIJ 02 97 57 52 96
CARENTOIR
PIJ 02 99 93 74 74
GOURIN - PIJ 02 97 23 36 93
GRAND-CHAMP
PIJ 02 97 61 40 16
GUER - PIJ 02 97 22 18 52
GUIDEL - PIJ 02 97 65 34 05
HENNEBONT
PIJ 02 97 36 29 10
LANESTER
PIJ 02 97 76 30 29
LANGUIDIC
PIJ 02 97 65 80 31
LE PALAIS (Belle Ile en
Mer) - PIJ 02 97 31 59 60
LORIENT - BIJ 02 97 84 84 57
MAURON
PIJ 02 97 22 73 01
MUZILLAC
PIJ 02 97 41 68 75
NIVILLAC - PIJ 02 99 90 82 12
PLOEMEUR
PIJ 02 97 86 41 03
PLOUAY - PIJ 02 97 33 32 53
PONTIVY
PIJ 02 97 25 38 35
PONT-SCORFF
PIJ 02 97 32 49 37
QUIBERON
PIJ 02 97 30 38 88
VANNES
BIJ 02 97 01 61 00
(Il existe aussi 1 PIJ
en milieu carcéral,
à Ploemeur).
www.crij-bretagne.com
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Ce guide a été réalisé par
le Centre Régional Information Jeunesse Bretagne
Avec le concours de la
Direction Régionale du Travail, de l’Emploi
et de la Formation Professionnelle
Du Crédit Mutuel de Bretagne
de la Ville de Rennes
et de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports
et de la vie associative
Directrice de la publication : Soazig RENAULT
Responsable édition : Valérie MOREL
Rédaction : Laurence LESAGE
Conception graphique : Studio Quinze Mille
Impression : Média Graphic
cours des Alliés - 35000 Rennes
tél. : 02 99 31 47 48
www.crij-bretagne.com
Supplément au n° 201 d’Actuel Bretagne, Février 2008
Diffusion gratuite
Dépôt légal – ISSN 1242-2606
(intérieur papier recyclé)
CENTRE REGIONAL INFORMATION JEUNESSE BRETAGNE